HANDLINGSPLAN NSF/FFD INNSATSOMRÅDE:

Transkript

1 1 INNSATSOMRÅDE: En sterk og tydelig faggruppe - Rekruttere og beholde medlemmer - Fylkeskontakt og vararepresentant i alle fylker - Samarbeid mellom faggrupper - Fremme og vera pådrivar for felles saker i sentralt fagforum. Rekruttere Beholde medlemmer - Orientere om faggruppen gjennom stand i ulike faglige forum/møter som sjukepleiarar med interesse for diabetes er representert. ( eks Diabetesforum, Fagsymposium, Sykepleiekongressen og andre fagmøter.) Be om tid i programmet for presentasjon av faggruppens saker. - Distribuere den nye folderen til alle medlemmer, via fylkeskontakter og på faggruppens stand. - Representasjon av faggruppa på videreutdanning, oppstart og avslutning. - Presentere faggruppens aktiviteter via egne nettsider. Folder ligger tilgjengelig som pdf fil på faggruppens nettside. - Annonsere muligheter for å motta reisestipend og studiestipend (fagutviklingsfond). - Videreutvikle nettsiden. Presentere aktiviteten blant medlemmer. Legge ut fagartikler. - Oppfordre medlemmer til å være med å sende inn bidrag til faggruppens nettsider. - Arrangere fylkesvise medlemsmøter. Lokale møter for medlemmer og andre interesserte 1-3 ganger pr år. Legge inn på annonse og referat på nettsida. - Årlig samling for fylkeskontakter 1

2 2 Delmål 3: Samarbeid mellom faggrupper Delmål 4: Fremme og vera pådrivar for felles saker i sentralt fagforum, NSF. - Revidere fylkeskontakt mappe, der tydelige og klare mål blir presentert. - Ha eit ryddig og godt samarbeid med økonomiansvarleg i NSF. - - Stimulere til samarbeid og fellesmøter mellom medlemmer i tilgrensende faggrupper (for eksempel kardiologisk gruppe, gruppe for veiledere og diabetes gruppe). - Videreutvikle felles fagleg kompetanse og fremme felles saker, delmål 4. - Fremme felles saker i sentralt fagforum : 1. Arbeide for felles skjerma tittel etter 60sp utdanning. 2. Lønn for videreutdanning etter studiepoeng, retningslinjer sentralt frå NSF. 3. Takster for sjukepleiarar. 2

3 3 INNSATSOMRÅDE: Diabetessykepleiers rolle i kommunehelsetjenesten - Pådrivar for å utarbeide ulike modeller - Utarbeide prosjektplan for prosjektstilling på - helhetlig pasientforløp - interkommunalt samarbeid Prøver ut ulike modeller Opprette fleire diabetessjukepleiarstillingar i kommunehelsetjenesten. Delmål 3: Helhetlig pasientforløp - Være pådriver for etablering av prosjekt hvor ulike modeller for oppfølging og behandling planleggast, gjennomføres og evalueres. - Følger opp foreslåtte tiltak i nasjonal plan for diabetesområdet. - Faggruppen deltar i ulike forum for å synliggjøre behovet for diabetessykepleiere i kommunane. - Pådrivarar og motivere for at fleire kommunar støttar og gir mulighet for sjukepleiarar å ta videreutdanning i diabetessjukepleie og anna kompetanseutvikling innan diabetes. - Fokus på eldre med diabetes og deres behov for helsetjenestetilbud. - Pådriver for videreutvikling av samarbeidet mellom spesialisthelsetjenesten og kommunehelsetjenesten. Eks utarbeide gode og tydelige stillingsinstrukser. - Pådriver for å synliggjøre prioriteringer og finansiering i helsetjenesten. - Bidrar med innspill til NSF fagpolitisk avdeling og forbundsledelse i forhold til arbeidet med takster/refusjons- og rekvireringsrett for 3

4 4 diabetessykepleier. Delmål 6: Samhandlingsreformen - Arbeide med og gjennomgå samhandlingsreformen 2010 og gi forslag til samarbeidsarena og ulike samarbeidsmodellar mellom spesialisthelsetjenesten og primærhelsetjenesten. - Endring av diabetessjukepleiarfunksjon i spesialisthelsetjenesten og primærhelsetjenesten? Kva utfordringar står diabetessjuekpleiar overfor? - Lærings og mestringssentera lokalisasjon, organisering og administrasjon, tverrfaglig, diabetessjukepleiarrolle.(gi innspill til lokale- og sentralt forhandlinger) - Vera pådrivar/oppfordre til å skrive prosjektplan for å gjennomføre kompetansehevning innan diabetes for helsepersonell i kommunane. - Tverrfaglige team. - 4

5 5 INNSATSOMRÅDE: Utdanning, fag, kunnskap og kompetanse - anerkjennelse for kompetanse - kompetanseoppbygging gjennom videreutdanning - nasjonale fagmøter - tverrfaglig team Anerkjennelse for kompetanse Kompetanseoppbygging gjennom videreutdanning Delmål 3: Nasjonale fagmøter - Retningslinjer for status og funksjon som spesialsykepleier. - Verdsetting av kompetanse gjennom lønn for videreutdanning etter studiepoeng. Sentrale føringer. - Løpende samarbeid med høgskoler som tilbyr videreutdanning innen diabetes. - Deltagelse i videreutvikling og revidering av studieprogram etter forspørsel. - Pådriver for utvikling og tilpasning av masterprogram med mulighet for fordypning innen diabetes. - Nasjonalt sykepleiersymposium arrangeres som et årlig arrangement i regi av NSF/FFD, annet hvert år i forbindelse med sentralt diabetesforum. - Styret oppnevner programkomite; lokale krefter samarbeider med styret om fagsymposiet. 5

6 6 INNSATSOMRÅDE: Prosjektarbeid, internasjonalt arbeid - deltagelse i europeisk nettverk - prosjektsamarbeid lokalt og nasjonalt - samarbeid med brukerorganisasjon - fagutvikling/forskernettverk og formidling Deltagelse i europeisk nettverk Prosjektsamarbeid lokalt og nasjonalt Fagutviklingsprosjekt Delmål 3: Samarbeid med brukerorganisasjon Delmål 4: Fagutvikling/forskernettverk og formidling - Styret er medlem i FEND (Federation of European Nurses in Diabetes). Styret er representert ved årlig FEND konferanse. - Bekjentgjøring av konferansen for medlemmer via nettsidene i god tid. - Pådriver for diabetessykepleiers deltagelse i tverrfaglige prosjekt. - Utnytte studenter som ressurs gjennom å invitere til samarbeidsprosjekter med høgkoler og universitet, studentinvolvering i prosjekt. - Lage fagutviklingsnettverk - Styret ønsker å ha årlige møter med NDF for et konstruktivt samarbeid. - Arbeide for finansiering av prosjekt som involverer brukere og det tverrfaglige team. - Det stimuleres til deltagelse i forskning og formidling. - Medlemmer oppfordres til deltagelse i nasjonale og internasjonale nettverk. - Oppmuntring til å søke stipendmidler og å delta aktivt med abstrakt på fagseminar og konferanse. 6

7 7 INNSATSOMRÅDE: Kvalitetssikring - kvalitetssikring av styrets arbeid og oppgaver - kvalitetssikring av rutiner, retningslinjer og maler Kvalitetssikring av styrets arbeidsoppgaver. Kvalitetssikring av rutiner, retningslinjer og maler. - Retningslinjer for styremedlemmers roller og funksjon utarbeidets - Webansvarlig for faggruppens nettsider oppnevnes. - Retningslinjer for arkivering, videreføre avtaler om fjernarkiv hos NSF sentralt videreføres. - Retningslinjer og maler for generalforsamling, valgkomiteens arbeid, protokollføring og arkivering av styrets aktiviteter er tilgjengelige. - Retningslinjer og maler for arr. av symposium, oppdatering og drift av nettsiden, fylkeskontakters rolle og funksjon, forvaltning av stipend, maler og bekreftelser på verv er tilgjengelige. - Retningslinjer for vedlikehold og drift av nettsiden oppdateres. - Retningslinjer for kasserer sine arbeidsoppgåver etter at NSF overtar økonomiansvaret Økonomi: Klare sign ansvarsforhold mellom NSF og FFD. 7

8 8 8