LOKALAVDELING OSLO/AKERSHUS. Årsberetning for 2014

Transkript

1 LOKALAVDELING OSLO/AKERSHUS Årsberetning for 2014 Mars 2015

2 2 Organisasjon Styret: Ulrikke Wahl Sunde, leder Agathe Rialland, nestleder Christoffer Sten Mørseth Johansen, styremedlem og studentrepresentant fra HiOA Ingunn Steinsland Kristiansen, styremedlem Jan Molund, styremedlem Martin Broeng, styremedlem, studentrepresentant fra BI Morten Kolek, styremedlem Nina Prestegard, styremedlem Petter Muri, styremedlem, studentrepresentant fra UMB Stein-Christian Andersen, økonomiansvarlig Revisor: Espen Henæs Valgkomité: Bjørn Olav Høksnes Aksana Rutskaya Egil Bye Nettverksledere: IT-nettverket Karriereutviklingsnettverket Kulturutviklingsnettverket Ledelsesnettverket Markedsføringsnettverket Offentlig ansatte Sports-og fritidsnettverket Styrenettverket Ung i Oslo Økonomi og virksomhetstyringsnettverket Thomas Skjelde Økland Terje Møinichen Linda Brox Narve Jordheim Peder Edvardsen Michael Thompson Ankrah Tone Iren Sørheim Jan L. Andersen Nora Rosenberg Grobæk Henrik Nokhart

3 3 Medlemsutvikling Oslo og Akershus avdelingen har hatt fra desember 2013 til desember 2014 en økning i antalle medlemmer lik 7.7%; fra 7906 til 8632 medlemmer. Økonomisk resultat og egenkapital Året 2014 var budsjettert med kr. Resultatet ble kr. Årsaken til at årets underskudd ble større enn budsjettert er først og fremst at aktivitetsnivået har vært høyere enn forventet samt at renteinntektene har uteblitt. Kostnadene basert på nettverkenes aktiviteter og vinseminaret har vært 30 % høyere enn opprinnelig budsjettert. Egenkapitalen for Econa Oslo/Akershus ble redusert med bakgrunn i det negative resultatet og vi havner på totalt kr. Styrets fokus Styret fikk i nye styremedlemmer: Christoffer Sten Mørseth Johansen, Stein-Christian Andersen som kom med fra Ung i i Oslo, Jan Molund som kom med fra nettverk for offentlig ansatte. Cindy Empaynado som ble valgt med i styret på årsmøtet i 2014 måtte trekke seg fra styret men er enda med i nettverkstyret for offentlige ansatte. Styret har hatt fokus på å videreføre allerede påbegynt arbeide med å sikre medlemsnytte; styret har hatt 8 styremøter, to strategisamlinger (mai og oktober), flere prosjektmøter i prosjekter vi bestemte på strategisamling i mai, samt har holdt 2 nettverksamlinger for alle styremedlemmen i avdelingen. Samarbeidet med Administrasjonen i Econa har vært veldig bra og de har hjulpet oss på beste måte. Vi opplevere en positiv utvikling for avdelingen ettersom vi har fått flere medlemmer og det er en økning i antall som deltar på medlemsmøtene. Vi mener utviklingen skyldes gode medlemsmøter, god informasjon via online kalender som vi har startet i 2014 og gode nyhetsbrev som Administrasjonen ukentlig sender medlemmene. Styret har også startet med sending av SMS til de som har meldt seg på et medlemsmøte samt opprettet en egen mailadresse osloakershus@econa.no, initiert tips@econa.no og en egen Linkedin-konto. Styret har i enda større grad enn i 2013 lagt til rette for at medlemsmøtene har en bedre ramme ved at vi har byttet prioritert sted for medlemsmøtene fra Bårdar til Høyres hus konferansesenter samt standardisert gavepakker som nettverkstyrene kan gi innledere. Styret har valgt å ikke avholde vinseminar i 2015 fordi vi mente det ikke var kostnadseffektivt nok ei heller hadde et bredt nok publikum ift. hvem vi ønsker nå. Econa har også blitt mer synlig i media og overfor eksisterende og potensielle medlemmer, som vi mener også skal ha bidratt til den positive utviklingen.

4 4 Medlemsmøter Det er blitt holdt 29 medlemsmøter i styreåret og totalt 45 medlemsmøter i kalenderåret Om nettverkstyrene IT nettverket Formålet med nettverket er å belyse aktuelle temaer som opptar Econas medlemmer ved IT. Vi ønsker også å øke forståelsen for hvordan IT kan tas i bruk som en ressurs for virksomheter. Karriereutviklingsnettverket Karrierenettverket har som formål å bistå medlemmene/studentene i deres arbeidskarriere. Følgende møter har vært avholdt i 2014: Spill deg til suksess hvordan store selskaper bruker 3D simulering til å skape resultater: Krister Kristiansen. Ca 30 påmeldte. How to write your way to the top: seven writing secrets to help skyrocket your career: Greta Solomon Ca 150 påmeldte, måtte avvise mange. Fått mange henvendelser om å gjenta møtet! Anne Karin Nordskag: Hordan kan du styrke din troverdighet og hvorfor er det viktig? Ca 100 påmeldte, måtte avise noen. Econa "Shall I go or shall I stay" - Foredrag til glede for din karriereutvikling og din arbeidsgiver: Jan Georg Kristiansen. Suksess fra stillhet Transcendental Meditasjon : Thomas Reinholdt. Ca 85 påmeldte Kulturnettverket Kulturnettverkets mål er å skape unike kulturopplevelser for medlemmene og samtidig skape en mulighet for å knytte kontakter gjennom mingling over en matbit og et glass vin. Vi gjennomførte fem medlemsmøter i Vi startet året med et fulltegnet sjokoladesmakingskurs i februar i Econas lokaler og avsluttet med visning av dokumentaren Room 237 på Cinemateket i oktober. I tillegg inviterte vi til forestillingen «In the mind of Igor» på Dansens Hus, omvisning i Freiaparken og det som nå har blitt en tradisjon for Kulturnettverket; Høstutstillingen. Tre av de fem arrangementene ble fort fulltegnet og tilbakemeldingene i ettertid har vært positive. Ledelsesnettverket Ledelsesnettverket ønsker å være en møteplass for ledere, kommende ledere og andre med interesse for fagområdet ledelse. Gjennom medlemsmøtene som nettverket arrangerer, ønsker vi å gi Econas medlemmer impulser og innsikt på både det profesjonelle og personlige plan. Nettverkets interesseområder er særlig organisasjon, samspill og ledelse, selvledelse og coaching, og strategisk ledelse. I 2014 har nettverket avholdt 4 medlemsmøter, og disse har vært godt besøkt. Spesielt stor interesse har det vært for møter med personlige temaer som møtene om Mindfulness og om Introversjon, begge med rundt 100 påmeldte. Nettverket ledes av et styre på til sammen 13 medlemmer. For å planlegge kommende aktiviteter er det avholdt 2 styremøter i løpet av året. I tillegg holder medlemmene kontakt pr. mail og telefon.

5 5 Markedsføringsnettverket Konseptene «What s up» og «Wake up» har vært en stor suksess. Et annet punkt å nevne er rekordhøy deltakelse på møtene, spesielt om mindfulness. Nettverk for offentlig ansatte Nettverket skal ha fokus på siviløkonomers rolle i offentlig sektor - innovasjon, prosjektledelse, økonomistyring. Målet er å tilby en arena for faglig og sosial påfyll for medlemmer fra alle deler av offentlig sektor. Sports og fritidsnettverket Endring fra i fjor, Pia Amalie Sundt og Alva Hoff erstattet Hilde Hillestad og Camilla Kamsvåg. Ellers ingen endringer, foruten jeg har tatt over lederrollen etter Håvard Myrvang. Pt har vi ingen nestleder, Michael Ankrah hadde den posisjonen i fjor. Marta Orleanski, Petter Muri og Jan Ingebrigtsen fortsatte i ordinære styreverv. Vi arrangerte i fjor ski-og smørekurs i samarbeid med Skiforeningen og Swix. Disse ble fulltegnet raskt og deltakerne var svært fornøyde. Vårt største arrangement var helgeturen til Galdhøpiggen, været var så som så, men deltakerne strålte. Vi avslutter året på høstparten med "test dine grenser" i Oslo sommerpark. Det ble også en slager! Våre tidligere aktiviteter står det også litt om på gruppens Econa-side (oppdatert etter jul). Styrenettverket Medlemmene i styrenetteverket har en felles interesse i fagområdet styrearbeid. Styrearbeid omfatter kontrollfunksjonen og strategifunksjonen, men da andre nettverk, som nettverket for Økonomi- og Virksomhetsstyring, dekker kontrollfunksjonen godt, har Styrenettverket mer fokus på strategifunksjonen og trender i samfunnet. Nettverksstyret legger stor vekt på at møtene også er en møteplass for medlemmene, og starter derfor med 30 minutter mingling og lettere servering. I 2014 var vi spesielt fornøyd med at oppmøtet til medlemsmøtene økte vesentlig, og vi trekker spesielt frem medlemsmøtet hos Norsk Designråd. Vi er også fornøyd med at medlemmene ser ut til å verdsette at tema/bedrifter som kanskje er litt utradisjonelle har et godt publikum. Styrenettverket har ca. 125 medlemmer per desember 2014, og oppslutningen er stabil. Ung i Oslo Nettverkets mål er å skape spennene og relevante arrangementer for de som er i sitt første til fjerde år i arbeid. Rent faglig er målgruppen bred og interessene varierte, så temaet for samlingene varierer og vi forsøker å nå frem til så mange som mulig. Dette kan leses av tema på arrangementene vi hadde i Vi er videre opptatt av å være en sosial møteplass hvor unge siviløkonomer kan skape et nettverk på tvers av yrke og bransje. Nettverk for økonomi og virksomhetsstyring Nettverket ønsker å bidra til kompetanseoverføring av temaer relatert til virksomhetsstyring samt skape en god og interessant arena for nettverksbygging. Ambisjon for gjennomføring av nettverksmøter er 2 ganger per halvåret. Nettverk for Økonomi og Virksomhetsstyring har i tillegg til medlemsarrangementer en Linkedin gruppe. Linkedingruppen brukes til å promotere arrangementer samt som en arena for faglige diskusjoner.

6 6 Oslo, Styret i Lokalavdelingen Oslo og Akershus ved Lokalavdelingsleder Ulrikke Wahl Sunde Vedlegg: 1. Tabell med oversikt over avholdte medlemsmøter 2. Regnskap og balanse 2. Revisors beretning 3. Valgkomitéens innstilling