Fellesnemnd Nye Lyngdals vedtak :

Transkript

1 Utvalg: Møtested: Fellesnemnd Nye Lyngdal Kommunestyresal, Konsmo Møteprotokoll Dato: Tidspunkt 11:00 14:45 Følgende medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer Vara for Reidun Bakken Leder KRF Jan Kristensen Nestleder H Per Jan Ougland Medlem H Johan Ekeland Medlem AP Eivind Arnt Husøy Medlem AP Ila D. Patel tiltrådte PS 33/19 vedr. inhabilitet. Sebastian Sjøberg Medlem SP Karsten Fidjeland Medlem SP Torunn Tjomsland Medlem V Tønnes Seland Medlem BYGDELISTE Mikal Stene Medlem FRP Unni Nilsen Husøy Medlem FRP Harald Solås tiltrådte PS 33/19 vedr. inhabilitet. Knut Foss Varamedlem KRF Forfall: Sten Sørensen Følgende fra administrasjonen møtte: Navn Stilling Kjell Olav Hæåk Rådmann Audnedal kommune Norman Udland Rådmann Lyngdal kommune Ole Aa. Brattfjord Informasjon og kommunikasjonsleder Nye Lyngdal Ann Karin Fuglestad Prosjektleder, sekretær Tom Valand deltok på PS 33/19 Isabella Collett Sikel deltok på PS 41/19 PS 31/19 Godkjenning av innkalling og saksliste Ingen merknader til innkalling og saksliste. Innkalling og saksliste godkjennes.

2 PS 32/19 Reglement for delegering i Lyngdal kommune Fellesnemnda godkjenner prinsippene for delegering i Lyngdal kommune fra kommunestyret til øvrige politiske utvalg, samt til kommunedirektør slik det fremgår i den fremlagte saken. Det til enhver tid gjeldende delegeringsreglement vil fremgå elektronisk via kommunens hjemmeside. Endringer og oppdateringer i lovverk eller delegeringer vil fremlegges for kommunestyret. Forslag til vedtak ble enstemmig vedtatt. Fellesnemnda godkjenner prinsippene for delegering i Lyngdal kommune fra kommunestyret til øvrige politiske utvalg, samt til kommunedirektør slik det fremgår i den fremlagte saken. Det til enhver tid gjeldende delegeringsreglement vil fremgå elektronisk via kommunens hjemmeside. Endringer og oppdateringer i lovverk eller delegeringer vil fremlegges for kommunestyret. PS 33/19 Organisering av legevakttjenester fra nye Lyngdal Fellesnemnda gir administrasjonen fullmakt til å fremforhandle en avtale basert på følgende forutsetninger: Fellesnemnda vedtar at hele den nye kommunen inngår i et interkommunalt samarbeid om Flekkefjord legevakt (Alternativ 1a). Det forutsettes at Flekkefjord legevakt etablerer en ordning med kjørelege i tillegg til stasjonærlege ved legevakten. Det jobbes videre med telemedisinske løsninger for konsultasjoner mot Flekkefjord legevakt. Dersom det skulle vise seg at Åseral eller andre kommuner er interessert i et interkommunalt samarbeid etter , vil situasjonen kunne vurderes på nytt for en lokal legevaktsordning.

3 Partssammensatt utvalg Nye Lyngdals behandling : Partssammensatt utvalg innstiller enstemmig på forslag til vedtak. Partssammensatt utvalg Nye Lyngdals innstilling : Fellesnemnda gir administrasjonen fullmakt til å fremforhandle en avtale basert på følgende forutsetninger: Fellesnemnda vedtar at hele den nye kommunen inngår i et interkommunalt samarbeid om Flekkefjord legevakt (Alternativ 1a). Det forutsettes at Flekkefjord legevakt etablerer en ordning med kjørelege i tillegg til stasjonærlege ved legevakten. Det jobbes videre med telemedisinske løsninger for konsultasjoner mot Flekkefjord legevakt. Dersom det skulle vise seg at Åseral eller andre kommuner er interessert i et interkommunalt samarbeid etter , vil situasjonen kunne vurderes på nytt for en lokal legevaktsordning. Reidun Bakken, KrF foreslo at Fellesnemnda vurderte habiliteten til Eivind Arnt Husøy etter forvaltningslovens 6 andre ledd. Dersom Fellesnemnda vurderte han som inhabil, ville dette også gjelde Unni Nilsen Husøy på grunn av deres ekteskap. Eivind Arnt Husøy, AP og Unni Nilsen Husøy, FrP fratrådte sine plasser. Ila D. Patel tiltrådte saken som vara for Eivind Arnt Husøy og Harald Solås tiltrådte saken som vara for Unni Nilsen Husøy. Fellesnemnda vedtok enstemmig at Eivind Arnt Husøy, AP var habil. Eivind Arnt Husøy og Unni Nilsen Husøy tiltrådte saken igjen. Johan Ekeland, AP fremmet utsettelsesforslag med følgende ordlyd: Fellesnemnda ber om at administrasjonen utreder legevaktordning kun for Lyngdal kommune som skal behandles i det nye kommunestyret. Johan Ekeland trakk sitt utsettelsesforslag. Tønnes Seland, BL fremmet følgende forslag: 1. Fellesnemnda vedtar alternativ 2 som innebærer en delt løsning der dagens Lyngdal tilhører Flekkefjord legevakt og Audnedal tilhører Kristiansand legevakt. 2. Administrasjonen utreder egen legevakt i Lyngdal. 3. Utrede lokal legevakt i Lyngdal i tillegg til alternativ 2, som Audnedals ordning i dag. 4. Inntil administrasjonen har utredet punkt 2 og 3 fortsetter lokal legevakt i Audnedal.

4 Eivind Arnt Husøy, AP fremmet følgende forslag: 1. Fellesnemnda vedtar alternativ 3 som innebærer en delt løsning der dagens Lyngdal tilhører Flekkefjord legevakt og Audnedal tilhører Kristiansand legevakt, samt en lokal legevakt i Audnedal som prøves i 1 år fra I løpet av 2021 utredes muligheten for å få på plass en egen legevakt i nye Lyngdal kommune. Avstemming: Det ble foretatt prøveavstemning over Eivind Arnt Husøys forslag i sin helhet. Fellesnemnda viste enighet til forslaget. Tønnes Seland trakk deretter sitt forslag. Endelig avstemming: Fellesnemnda vedtok enstemmig Eivind Arnt Husøys forslag punkt 1. Fellesnemnda vedtok Eivind Arnt Husøys forslag punkt 2 med 9 mot 3 stemmer (Reidun Bakken KrF, Michael Stene FrP og Knut Foss KrF). 1. Fellesnemnda vedtar alternativ 3 som innebærer en delt løsning der dagens Lyngdal tilhører Flekkefjord legevakt og Audnedal tilhører Kristiansand legevakt, samt en lokal legevakt i Audnedal som prøves i 1 år fra I løpet av 2021 utredes muligheten for å få på plass en egen legevakt i nye Lyngdal kommune. PS 34/19 Valg av revisor/revisjonsordning - nye Lyngdal Ordningen med Kommunerevisjonen Vest, Vest-Agder IKS som revisor videreføres i nye Lyngdal kommune. Forslag til vedtak ble enstemmig vedtatt. Ordningen med Kommunerevisjonen Vest, Vest-Agder IKS som revisor videreføres i nye Lyngdal kommune.

5 PS 35/19 Valg av sekretariat for kontrollutvalget - nye Lyngdal Fellesnemnda vedtar å videreføre Agder Sekretariat som sekretariat for kontrollutvalget i nye Lyngdal kommune fra Forslag til vedtak ble enstemmig vedtatt. Fellesnemnda vedtar å videreføre Agder Sekretariat som sekretariat for kontrollutvalget i nye Lyngdal kommune fra PS 36/19 Salg av aksjer Mandal Havn Strømsvika Holding AS Fellesnemnda anbefaler Audnedal kommunestyre å selge sine aksjer i Mandal havn Strømsvika Holding AS for kr. 3,0 mill,- Fellesnemnda vurderte enstemmig at Unni Nilsen Husøy var inhabil i denne saken etter forvaltningslovens 6e. Ingen vara. 11 stemmeberettigede. Reidun Bakken, KrF foreslo at det voteres mellom administrasjonens forslag til vedtak om å anbefale Audnedal kommune å selge sine aksjer i Mandal Havn Strømsvika Holding for kr. 3,0 mill. versus å anbefale Audnedal kommune å beholde kommunens andel på 12,5 % av aksjene. Avstemming: Fellesnemnda vedtok med 8 mot 3 stemmer (Reidun Bakken KrF, Eivind Arnt Husøy AP og Tønnes Seland BL) å anbefale Audnedal kommune å beholde kommunes andel på 12,5 % av aksjene. Fellesnemnda vedtok med 7 mot 4 stemmer (Reidun Bakken KrF, Eivind Arnt Husøy AP, Karsten Fidjeland SP og Tønnes Seland BL) å anbefale Audnedal kommune å benytte seg av forkjøpsretten til å kjøpe Åseral kommune sine aksjer. Fellesnemnda anbefaler Audnedal kommune å beholde kommunes andel på 12,5 % av aksjene. Fellesnemnda anbefaler Audnedal kommune å benytte seg av forkjøpsretten til å kjøpe Åseral kommune sine aksjer.

6 PS 37/19 Avtale om kommunal tjenesteyting til Lyngdal kirkelige fellesård - nye Lyngdal kommune Fellesnemnda vedtar å inngå den vedlagte tjenesteytingsavtalen gjeldende fra Avtalen inngås mellom Lyngdal kommunale fellesnemnd og Lyngdal kirkelige fellesnemnd. Forslag til vedtak ble enstemmig vedtatt. Fellesnemnda vedtar å inngå den vedlagte tjenesteytingsavtalen gjeldende fra Avtalen inngås mellom Lyngdal kommunale fellesnemnd og Lyngdal kirkelige fellesnemnd. PS 38/19 Eierstruktur i Brannvesentet Sør fra nye Lyngdal Fellesnemnda anbefaler at kommunestyrene i Lyngdal og Audnedal vedtar representantskapet i Brannvesenet Sør sine anbefalinger om revidert selskapsavtale for BvS, kostnadsfordeling mellom eierkommunene og styresammensetning gjeldende fra Følgende vedtak ble gjort av representantskapet den : Revisjon av selskapsavtalen til BvS etter endring av kommunestrukturen fra Representantskapet anbefaler at revisjon av selskapsavtalen, datert , godkjennes. Saken sendes kommune-/bystyre for godkjenning. Kostnadsfordelingen mellom kommunene for BvS fra Representantskapet anbefaler at forslag til ny fordeling av utgifter mellom eierkommunene godkjennes. Nye Lindesnes 41,85 % Nye Lyngdal 19,15 % Farsund 19,14 % Kvinesdal 12,24 % Hægebostad 4,19 % Åseral 3,43 % Vi bemerker at kommuner med lite folketall og stort areal kommuner dårligere ut med den nye fordelingsnøkkelen. Kostnadsfordeling vurderes av styret i løpet av neste kommunestyreperiode. Saken sendes kommune-/bystyre for godkjenning. Sammensetning av styret til BvS fra Representantskapet anbefaler at nytt styre i BvS fra skal: Bestå av 7 politikere valgt av de 6 eierkommunene, èn representant fra hver kommune samt to

7 fra nye Lindesnes, 3 ansatte representanter, totalt 10 medlemmer. Brannsjef er sekretær. Saken sendes kommune- / bystyre for godkjenning. Forslag til vedtak ble enstemmig vedtatt. Fellesnemnda anbefaler at kommunestyrene i Lyngdal og Audnedal vedtar representantskapet i Brannvesenet Sør sine anbefalinger om revidert selskapsavtale for BvS, kostnadsfordeling mellom eierkommunene og styresammensetning gjeldende fra Følgende vedtak ble gjort av representantskapet den : Revisjon av selskapsavtalen til BvS etter endring av kommunestrukturen fra Representantskapet anbefaler at revisjon av selskapsavtalen, datert , godkjennes. Saken sendes kommune-/bystyre for godkjenning. Kostnadsfordelingen mellom kommunene for BvS fra Representantskapet anbefaler at forslag til ny fordeling av utgifter mellom eierkommunene godkjennes. Nye Lindesnes 41,85 % Nye Lyngdal 19,15 % Farsund 19,14 % Kvinesdal 12,24 % Hægebostad 4,19 % Åseral 3,43 % Vi bemerker at kommuner med lite folketall og stort areal kommuner dårligere ut med den nye fordelingsnøkkelen. Kostnadsfordeling vurderes av styret i løpet av neste kommunestyreperiode. Saken sendes kommune-/bystyre for godkjenning. Sammensetning av styret til BvS fra Representantskapet anbefaler at nytt styre i BvS fra skal: Bestå av 7 politikere valgt av de 6 eierkommunene, èn representant fra hver kommune samt to fra nye Lindesnes, 3 ansatte representanter, totalt 10 medlemmer. Brannsjef er sekretær. Saken sendes kommune- / bystyre for godkjenning. PS 39/19 Reglement for saksbehandling og møtegodtgjøring for folkevalgte i Lyngdal kommune 1.) Fellesnemnda godkjenner forslag til reglement for saksbehandling og møtegodtgjøring for folkevalgte i Lyngdal kommune. 2.) Reglementet gjøres gjeldende for de folkevalgte organene som blir opprettet i eller etter kommunestyrets konstitueringsmøte For eksisterende folkevalgte organer gjelder nåværende reglementer i de respektive kommunene ut året.

8 Det ble ikke tid til å behandle saken i møtet. Saken utsettes til møte PS 40/19 Politiske organer og utvalg i oppgaver og ansvarsfordeling i overgangen til ny kommune 1. Eksisterende kommunestyrer: De eksisterende kommunestyrene er ansvarlig for den daglige driften i kommunen og tjenestetilbudet til innbyggerne fram til iverksetting av sammenslåing I perioden fra konstituerende møte for nytt kommunestyre og årsskiftet skal de eksisterende kommunestyrene konsentrere seg om saker som gjelder nødvendig drift samt avvikling av kommunen. Saker som innbyggere eller andre parter har krav på å få behandlet innen en tidsfrist før skal håndteres av eksisterende folkevalgte organer. Det samme gjelder saker der det er et reelt behov for å fatte vedtak som kan settes i verk før årsskiftet. Kommunestyrene skal unngå å gjøre prinsipielle vedtak som får virkning for ny kommune. Det skal legges til grunn en gjensidig lojalitetsplikt mellom eksisterende kommuner og ny kommune, der eksisterende kommuner etter konstitueringen av nytt kommunestyre må unngå å fatte inngripende vedtak som binder ny kommune i unødvendig grad. 2. Nytt kommunestyre: Det nye kommunestyret skal i 2019 fatte vedtak i alle saker som departementet i sin veiledning råder kommunene til å behandle. Dette gjelder budsjett og økonomiplan for kommende periode, satser for offentlige avgifter, gebyrer og egenbetalinger, godkjenne forslag til delegeringsreglement, godkjenne forslag til politisk reglementer og øvrige reglementer samt sørge for at sammensetningen av kommunens forliksråd er i samsvar med gjeldende lovkrav. I tillegg skal det nye kommunestyret behandle de sakene som fellesnemnda for nye Lyngdal har forberedt gjennom sin virkeperiode og som krever vedtak av det nye kommunestyret. Behandling av saker som reguleringsplaner, utbyggingsavtaler, kommunale utbyggingsprosjekter, høringsuttalelser, skjenkebevilgninger, endringer i vedtekter/forskrifter, samarbeidsavtaler og samhandlingsplaner med eksterne samarbeidspartnere og dispensasjonsvedtak etter plan- og bygningsloven skal som hovedregel ikke behandles av eksisterende politiske organer.

9 3. Ved tvil er det den nyvalgte ordføreren som skal avgjøre hvorvidt en gitt sak skal behandles i inneværende organ eller det nye. 4. Perioden fra nytt kommunestyre er konstituert til årsskiftet vil være en krevende periode for både folkevalgte og administrasjon med mange oppgaver. Det skal derfor utøves forsiktighet med å fremme saker som krever stor utredningskapasitet. Investeringsprosjekter utover det som allerede er definert i gjeldende budsjett og økonomiplaner bør ikke settes på agendaen. Det ble ikke tid til å behandle saken i møtet. Saken utsettes til møte PS 41/19 Lønnspolitiske retningslinjer Fellesnemnda vedtar at dokumentet Lønnspolitiske retningslinjer for nye Lyngdal gjøres gjeldene. Partssammensatt utvalg Nye Lyngdals behandling : Merknad: Vedrørende kap. 4: Verdsetting av kompetanse, ansvar og funksjon: Det er uenighet mellom partene om lønnsmessig uttelling for relevant etter- og videreutdanning som arbeidsgiver har godkjent. Tillitsvalgte mener at lønnsmessig uttelling bør skje så snart som mulig etter endt utdanning og belastes den enkelte virksomhets budsjett, og ikke som del av lokal pott ved lokale forhandlinger. Dette er et innspill som samtlige forbund stiller seg bak. Partssammensatt er delt i sin innstilling til Fellesnemnda. Ordførerne støtter administrasjonens forslag til vedtak. De tillitsvalgte støtter administrasjonens forslag til vedtak dersom de lønnspolitiske retningslinjene endres slik at den lønnsmessige uttellingen for relevant etter- og videreutdanning som arbeidsgiver har godkjent skjer etter ferdig dokumentert utdanning. Partssammensatt utvalg Nye Lyngdals innstilling : Partssammensatt er delt i sin innstilling til Fellesnemnda. Ordførerne støtter administrasjonens forslag til vedtak. De tillitsvalgte støtter administrasjonens forslag til vedtak dersom de lønnspolitiske retningslinjene endres slik at den lønnsmessige uttellingen for relevant etter- og videreutdanning som arbeidsgiver har godkjent skjer etter ferdig dokumentert utdanning. Merknad: Vedrørende kap. 4: Verdsetting av kompetanse, ansvar og funksjon: Det er uenighet mellom partene om lønnsmessig uttelling for relevant etter- og videreutdanning som arbeidsgiver har godkjent. Tillitsvalgte mener at lønnsmessig uttelling bør skje så snart som mulig etter endt utdanning og belastes den enkelte virksomhets budsjett, og ikke som del av lokal pott ved lokale forhandlinger. Dette er et innspill som samtlige forbund stiller seg bak.

10 Fellesnemnd Nye Lyngdals behandling : Tordis A. Blørstad, AP forslo følgende endring i retningslinjene: Lønnsmessig uttelling for relevant etter- og videreutdanning som arbeidsgiver har godkjent skjer etter ferdig dokumentert utdanning. Per Jan Ougland, H forslo at saken utsettes for ny behandling. Utsettelsesforslaget ble vedtatt med 6 stemmer (Per Jan Ougland H, Karsten Fidjeland SP, Reidun Bakken KrF, Jan Kristensen H, Knut Foss KrF og Tønnes J. Seland BL) mot 5 stemmer (Eivind A. Husøy AP, Torunn Tjomsland V, Unni Nilsen Husøy FrP, Tordis A. Blørstad AP og Michael Stene FrP). Fellesnemnd Nye Lyngdals vedtak : Saken utsettes for ny behandling. Partssammensatt utvalg Nye Lyngdals behandling : Partssammensatt utvalg innstiller enstemmig på forslag til vedtak med følgende endring i ordlyd til punkt 4.1. (forut for tabell) Kompetansegivende etter- og videreutdanning: Ansatte skal gis lønnsmessig uttelling for relevant etter- og videreutdanning etter HTA 4.2.4, forutsatt at utdanningen er ihht til kompetanseplan og avtalt med leder på forhånd. Utdanningen skal være relevant for den stillingen vedkommende har og utdanningstiltaket skal være gjennomført i sin helhet. Kompetansetillegg for fullført kompetansegivende utdanning gis for ansatte i HTA kap.4 som et tillegg utover fastsatt garantilønn og lønnstillegg for ansiennitet. Tillegget justeres for faktisk stillingsstørrelse. Ansatte kan ikke motta lønnsmessig uttelling for den samme kompetansen flere ganger. Ansatte som følge av etter/videreutdanning blir innplassert i stillingskode med høyere avlønning, kan ikke kreve forhandlinger etter HTA Ansatte skal få lønnsmessige uttelling fra det tidspunktet det avtalte utdanningsforløpet er gjennomført og bestått i sin helhet. Utgiftene til dette skal dekkes av virksomhetenes driftsbudsjett, med unntak av de årene det er lokal forhandlinger. Ved slike tilfeller skal kostnadene ved etter- og videreutdanning dekkes fra lokal pott. Partssammensatt utvalg Nye Lyngdals innstilling : Fellesnemnda vedtar at dokumentet Lønnspolitiske retningslinjer for nye Lyngdal gjøres gjeldende med følgende endring i ordlyd til punkt 4.1. (forut for tabell) Kompetansegivende etter- og videreutdanning: Ansatte skal gis lønnsmessig uttelling for relevant etter- og videreutdanning etter HTA 4.2.4, forutsatt at utdanningen er ihht til kompetanseplan og avtalt med leder på forhånd. Utdanningen skal være relevant for den stillingen vedkommende har og utdanningstiltaket skal være gjennomført i sin helhet.

11 Kompetansetillegg for fullført kompetansegivende utdanning gis for ansatte i HTA kap.4 som et tillegg utover fastsatt garantilønn og lønnstillegg for ansiennitet. Tillegget justeres for faktisk stillingsstørrelse. Ansatte kan ikke motta lønnsmessig uttelling for den samme kompetansen flere ganger. Ansatte som følge av etter/videreutdanning blir innplassert i stillingskode med høyere avlønning, kan ikke kreve forhandlinger etter HTA Ansatte skal få lønnsmessige uttelling fra det tidspunktet det avtalte utdanningsforløpet er gjennomført og bestått i sin helhet. Utgiftene til dette skal dekkes av virksomhetenes driftsbudsjett, med unntak av de årene det er lokal forhandlinger. Ved slike tilfeller skal kostnadene ved etter- og videreutdanning dekkes fra lokal pott. Fellesnemnda vedtok enstemmig forslag til vedtak med følgende endring i ordlyd til punkt 4.1 i de lønnspolitiske retningslinjene: Kompetansegivende etter- og videreutdanning. Ansatte skal gis lønnsmessig uttelling for relevant etter- og videreutdanning etter HTA 4.2.4, forutsatt at utdanningen er ihht til kompetanseplan og avtalt med leder på forhånd. Utdanningen skal være relevant for den stillingen vedkommende har og utdanningstiltaket skal være gjennomført i sin helhet. Kompetansetillegg for fullført kompetansegivende utdanning gis for ansatte i HTA kap.4 som et tillegg utover fastsatt garantilønn og lønnstillegg for ansiennitet. Tillegget justeres for faktisk stillingsstørrelse. Ansatte kan ikke motta lønnsmessig uttelling for den samme kompetansen flere ganger. Ansatte som følge av etter/videreutdanning blir innplassert i stillingskode med høyere avlønning, kan ikke kreve forhandlinger etter HTA Ansatte skal få lønnsmessige uttelling fra det tidspunktet det avtalte utdanningsforløpet er gjennomført og bestått i sin helhet. Utgiftene til dette skal dekkes av virksomhetenes driftsbudsjett, med unntak av de årene det er lokale forhandlinger. Ved slike tilfeller skal kostnadene ved etter- og videreutdanning dekkes fra lokal pott. Dokumentet Lønnspolitiske retningslinjer for nye Lyngdal gjøres gjeldende med følgende endring i ordlyd til punkt 4.1. (forut for tabell) Kompetansegivende etter- og videreutdanning: Ansatte skal gis lønnsmessig uttelling for relevant etter- og videreutdanning etter HTA 4.2.4, forutsatt at utdanningen er ihht til kompetanseplan og avtalt med leder på forhånd. Utdanningen skal være relevant for den stillingen vedkommende har og utdanningstiltaket skal være gjennomført i sin helhet. Kompetansetillegg for fullført kompetansegivende utdanning gis for ansatte i HTA kap.4 som et tillegg utover fastsatt garantilønn og lønnstillegg for ansiennitet. Tillegget justeres for faktisk stillingsstørrelse.

12 Ansatte kan ikke motta lønnsmessig uttelling for den samme kompetansen flere ganger. Ansatte som følge av etter/videreutdanning blir innplassert i stillingskode med høyere avlønning, kan ikke kreve forhandlinger etter HTA Ansatte skal få lønnsmessige uttelling fra det tidspunktet det avtalte utdanningsforløpet er gjennomført og bestått i sin helhet. Utgiftene til dette skal dekkes av virksomhetenes driftsbudsjett, med unntak av de årene det er lokale forhandlinger. Ved slike tilfeller skal kostnadene ved etter- og videreutdanning dekkes fra lokal pott. PS 42/19 Levekårsatsing på Agder - Veikart for bedre levekår og Viljeserklæring Fellesnemnda støtter viljeserklæringen og ønsker å prioritere følgende tiltak: Gratis kjernetid i barnehage Nye Mønstre Bedre Tverrfaglig Innsats (BTI) Kjærlighet og grenser Alle Med Utlånssentral Veiledere for psykisk helse (i regi av BTI) Digital helsesykepleier Partssammensatt utvalg Nye Lyngdals behandling : Partssammensatt utvalg innstiller enstemmig på forslag til vedtak, men ønsker å supplere med følgende nye tiltak: Gratis kjernetid i SFO Lekbasert læring Partssammensatt utvalg Nye Lyngdals innstilling : Fellesnemnda støtter viljeserklæringen og ønsker å prioritere følgende tiltak: Gratis kjernetid i barnehage Nye Mønstre Bedre Tverrfaglig Innsats (BTI) Kjærlighet og grenser Alle Med Utlånssentral Veiledere for psykisk helse (i regi av BTI) Digital helsesykepleier Gratis kjernetid i SFO Lekbasert læring

13 Fellesnemnda vedtar enstemmig forslag til vedtak supplert med følgende to tiltak: Gratis kjernetid i SFO Lekbasert læring Fellesnemnda støtter viljeserklæringen og ønsker å prioritere følgende tiltak: Gratis kjernetid i barnehage Nye Mønstre Bedre Tverrfaglig Innsats (BTI) Kjærlighet og grenser Alle Med Utlånssentral Veiledere for psykisk helse (i regi av BTI) Digital helsesykepleier Gratis kjernetid i SFO Lekbasert læring PS 43/19 Orienteringer/ Eventuelt Orienteringer: Status og fremdrift v/prosjektleder Ann Karin Fuglestad. Presentasjon vedlegges møteprotokoll Visning av kommuneforlagets delegeringsverktøy v/rådmann i Lyngdal kommune Norman Udland Eventuelt: Tønnes Seland ber prosjektleder sjekke gjeldende avtaler vedrørende vintervedlikehold og opphør/innhold i disse. Jan Kristensen oppfordrer fellesnemndas medlemmer om å vise varsomhet i siste del av valgkampen på utspill som kan oppleves som krenkende blant ansatte i kommunene.