Temanotat 4/2008. Pensjonsreformen: endret opplegg i departementets høringsnotat av januar

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Temanotat 4/2008. Pensjonsreformen: endret opplegg i departementets høringsnotat av januar 2008. www.utdanningsforbundet.no"

Transkript

1 Temanotat 4/2008 Pensjonsreformen: endret opplegg i departementets høringsnotat av januar

2 Temanotat 4/2008 Pensjonsreformen: endret opplegg i departementets høringsnotat av januar 2008 Utarbeidet i avdeling for utredning, april 2008 Saksansvarlige: Jan Mønnesland Elisabeth Østreng Hans Erik Pettersen Avdeling for utredning er en avdeling i Utdanningsforbundets sekretariat. Arbeidet i avdeling for utredning er forankret i Utdanningsforbundets politikk og verdigrunnlag, men er ikke behandlet i Utdanningsforbundets politisk ansvarlige organer før de offentliggjøres. Utgiver: Utdanningsforbundet, Postboks 9191 Grønland, 0134 Oslo

3 Innholdsfortegnelse Forord... 3 Vedtak i Utdanningsforbundets sentralstyre 27. mars 2008: uttalelse om høringsnotat ny alderspensjon i folketrygden... 4 Saksutredning: Departementets høringsnotat av 28. januar 2008 om pensjonsreformen endret opplegg fra Stortingets pensjonsforlik... 7 Sammendrag System for opptjening og uttak i ny folketrygd framlagt i St.meld. nr. 5 ( ) og etterfølgende pensjonsforlik Endret innfasing Høringsnotatet: ny metodikk i opptjeningen Nytt forslag i høringsnotatet: innføring av arvegevinst Aldersgrense for pensjonsopptjening Nytt opplegg for beregning av forholdstall og delingstall Kriterier for tidligpensjon Omsorgsopptjening Opptjening ved ledighet Samlet innstramming i høringsnotatet Utkast til endringer i folketrygdloven Vedlegg: Ny alderspensjon i folketrygden, oversikt over virkninger i forhold til årskull Endringer i levealdersjusteringen varslet i brev til partene i LO-NHO-oppgjøret av 2. april Referanser Pensjonsreformen: endret opplegg i departementets høringsnotat av januar

4 2 Pensjonsreformen: endret opplegg i departementets høringsnotat av januar 2008

5 Forord Dette temanotatet gir en gjennomgang av de endringene i pensjonsreformen som er foreslått i Arbeidsog inkluderingsdepartementets høringsnotat av 28. januar Utdanningsforbundets sentralstyre har behandlet saken i sitt møte 27. mars, og vedtatt en uttalelse som i sin tur sendes Unio, som forbundets innspill til Unios formelle høringssvar til departementet. Innholdet i temanotatet har fungert som saksutredning for sentralstyrets behandling. Saksutredningen er utarbeidet av Jan Mønnesland, Elisabeth Østreng og Hans Erik Pettersen. Sentralstyrets vedtak gjengis først i notatet. Deretter følger saksutredningen i sin helhet. Både vedtaket og saksframlegget fokuserer på de endringer i pensjonsreformen som departementet legger opp til i sitt siste høringsnotat. Det gis m.a.o. ikke noen samlet framstilling av alle de elementene som pensjonsreformen inneholder. For en mer samlet framstilling viser vi til pensjonssidene på Utdanningsforbundets nettside ( utdanningsforbundet.no/udftemplates/page_60804.aspx), samt til våre tidligere publikasjoner om pensjonsreformen: - Temanotat 2004/1: Pensjonskomisjonens forslag til endret folketrygd mm. - Temanotat 2004/10: Forventet framtidig levealder: alternativer til pensjonskommisjonens framskrivinger - Rapport 2005/1: Pensjonsreformen. Status etter Stortingets behandling av pensjonsmeldingen - Temanotat 2006/9: Pensjonsreformen: status etter framlegging av ny stortingsmelding. Etter at saksutredningen var ferdig og sentralstyret hadde fattet sitt vedtak, ble LO og NHO enige om et forslag til ny hovedtariffavtale som også inneholdt et opplegg til ny AFP-ordning fra 2010, tilpasset forslaget til ny folketrygd. Som et ledd i meklingsprosessen sendte Statsministeren et brev til Riksmeklingsmannen av 2. april Her ble opplegget for den nye AFP-ordningen, samt statens bidrag til denne, presisert. Samtidig inneholdt brevet en endring av høringsnotatets opplegg for levealdersjusteringen for folketrygdens alderspensjon. Siste kapittel i dette temanotatet redegjør for disse endringene, og hvordan de påvirker konklusjonene i de tidligere kapitlene. Pensjonsreformen: endret opplegg i departementets høringsnotat av januar

6 Vedtak i Utdanningsforbundets sentralstyre 27. mars 2008: uttalelse om høringsnotat ny alderspensjon i folketrygden Utdanningsforbundet mener at høringsnotatet om ny alderspensjon på viktige punkter går utover ren konkretisering av Stortingets pensjonsforlik fra mars Det foreslås vidtrekkende justeringer, helt nye elementer og endringer som bryter med pensjonsforlikets prinsipper og forutsetninger. Utdanningsforbundet mener reduksjonen av opptjeningsprosent er et alvorlig brudd med Stortingets forutsetninger. St.meld. nr. 5 la til grunn en opptjening av rett til årlig pensjon med 1,35 prosent av årlig inntekt, noe Stortinget sluttet seg til. Høringsnotatets forslag, hvor en tjener opp samlet pensjonskapital på 18,1 % av inntekten pluss arvegevinst anslått til 2,37 %, gir en pensjonsopptjening som er svakere enn i stortingsmeldingen. Utdanningsforbundet er i mot innføring av arvegevinst som en del av den enkeltes pensjonsopptjening. Arvegevinst er et nytt element i forhold til pensjonsforliket. Arvegevinsten vil avta i takt med endringer i levealderen og er et ekstra innsparingstiltak som reduserer opptjeningen for den enkelte. Modellen premierer tidlig opptjening av pensjonskapital og gir dermed et ytterligere tap i opptjening når høyere utdanning gir senere inntreden i arbeidslivet. Innføring av arvegevinst innebærer også et mer komplisert og mindre forutsigbart pensjonssystem. At noen dør før de får tatt ut opptjent pensjon bør som tidligere være en faktor som regnes inn i den ordinære opptjeningsmodellen. Pensjonsreformen slik den er vedtatt av Stortinget, gjør det mindre attraktivt å ta høyere utdanning for store utdanningsgrupper. Utdanningsforbundet reagerer på at høringsnotatets forslag ytterligere forsterker dette. Levealdersjusteringen er i høringsnotatet gjort langt kraftigere enn det ble lagt opp til i St. meld. nr. 5. Det skyldes dels at en lar innstrammingen de første årene etter 2010 følge den sterke økningen i forventet levealder som ble observert for perioden , i stedet for den mer moderate veksten en antar vil finne sted etter I tillegg lar en årskullene som følger gammel opptjeningsmodell bli tillagt et arvegevinst-tap som legges inn i forholdstallene ut over levealdersøkningen. Utdanningsforbundet kan ikke akseptere disse innstrammingene. Ved et kortere historisk snitt for beregning av levealder, f.eks. på 2 år i stedet for 10 år, vil en unngå mye av denne ekstra innstrammingen som høringsnotatet legger opp til. Det kan heller ikke aksepteres at forholdstallet gis en sterkere vekst enn delingstallet. Utdanningsforbundet mener det er urimelig at årskullene fra skal omfattes av levealderjustering og arvegevinst. Disse kullene er mer enn 62 år i 2010 og kan ikke ta stilling til gjenstående arbeidsliv ved 62 år, slik normalordningen senere vil være. Dersom en faser inn 4 Pensjonsreformen: endret opplegg i departementets høringsnotat av januar 2008

7 levealdersjusteringen først for årskullet 1948, vil innstrammingen ikke bli så sterk for årskull som ikke har samme mulighet til å motvirke økt levealder gjennom den nye opptjeningsmodellen. Utdanningsforbundet går imot å endre indekseringen fra halvparten av reallønnsveksten for de yrkesaktive til bare en fast fradragsfaktor på 0,75 %. Historisk har det vært lange perioder med lavere reallønnsvekst enn 1,5 %. Ved en faktorberegning alene, legges den finansielle risikoen for konjunktursvingninger over på pensjonistene. Når en i tillegg fratar pensjonistene reell drøftingsrett ved at faktoren blir lovbestemt og at det ikke lenger skal fattes årlige stortingsvedtak basert på drøftinger, endrer en spillereglene for pensjonistene på en måte Utdanningsforbundet er uenig i. Utdanningsforbundet vil opprettholde en reell drøftingsrett for pensjonistenes organisasjoner. Utdanningsforbundet går inn for at løpende pensjoner reguleres lik lønnsveksten minus 0,75 %, dog ikke lavere enn gjennomsnittet av lønns- og prisvekst. Det er foreslått at alle med ny opptjeningsmodell kan få godskrevet opptjening for ulønnet omsorgsarbeid før Utdanningsforbundet mener det er viktig at omsorgsopptjening gis med tilbakevirkende kraft for alle. Utdanningsforbundet er ikke enig i at besteårsregelen i gammel modell veier opp for perioder med ulønnet omsorgsarbeid. Mange kvinner i eldre generasjoner har mindre enn 40 poengår som følge av omsorgsarbeid og dermed redusert tilleggspensjon. Omsorgsopptjening kan være av betydning både for sluttpoengtallet og for antall poengår. Det er vanskelig å se noe saklig og rimelig grunnlag for å forskjellsbehandle kullene. I pensjonsforliket av 2005 var det enighet om at den nye pensjonsmodellen skulle gi mulighet for tidligpensjon for alle, også de med lav opptjening. I St.meld. nr. 5 ble det lagt opp til høye inntektsgrenser for tidligpensjon, hvilket innebar et klart brudd med det første pensjonsforliket. I høringsnotatet foreslås reguleringsbestemmelser for garantipensjon og redusert opptjening av inntektspensjon som medfører at inntektskravet for tidligpensjon skjerpes ytterligere. Utdanningsforbundet går imot disse innstrammingene og mener prinsipielt at alle bør ha rett til tidligpensjon uavhengig av tidligere inntekt. Utdanningsforbundet er enig med departementet i at nedre grense for pensjonsopptjening settes til 17 år slik at utdanningsincentivet ikke svekkes ytterligere. Utdanningsforbundet mener at myndigheten til å fastsette og regulere grunnbeløpet og garantipensjonen må ligge hos Stortinget og at fastsettingen fortsatt må skje på bakgrunn av reelle forhandlinger med pensjonistenes og arbeidstakernes representanter. Utdanningsforbundet mener departementet ikke har lykkes i målsetningen om å lage et enkelt og forutsigbart pensjonssystem hvor den enkelte kan forstå pensjonsberegningen og hvilke pensjonsmessige konsekvenser de ulike livs- og karrierevalg får. I høringsnotatet legges det opp til enda flere ukjente faktorer og kompliserende elementer enn det som var forutsatt av Stortinget. Pensjonsreformen: endret opplegg i departementets høringsnotat av januar

8 Utdanningsforbundet mener departementet må gjennomgå både modeller og utkast til regelverk på nytt for å finne enklere og mer forutsigbare løsninger som ikke bryter med Stortingets forutsetninger. 6 Pensjonsreformen: endret opplegg i departementets høringsnotat av januar 2008

9 Saksutredning: Departementets høringsnotat av 28. januar 2008 om pensjonsreformen endret opplegg fra Stortingets pensjonsforlik Regjeringen la fram et høringsnotat hvor det gis en konkretisering av et regelverk for endringer i folketrygden ved innføring av pensjonsreformen fra I St.meld. nr. 5 ( ) ble det lagt fram prinsipper og retningslinjer som Stortinget i all hovedsak sluttet seg til ved pensjonsforliket av mars I noen grad gir høringsnotatet en konkretisering av disse retningslinjene, i tråd med hva som tidligere er presentert. På en god del punkter går høringsnotatet ut over en slik konkretisering. Dels forelås helt nye elementer, dels foreslås vidtrekkende justeringer, og dels foreslås det endringer som bryter med tidligere framlagte prinsipper og forutsetninger. Nedenfor gis en framstilling av viktige sider ved høringsnotatet, fokusert på elementer som går ut over triviell implementering av tidligere avklarte prinsipper. For en presentasjon av pensjonsreformen fram til og med St.meld. nr. 5 vises det til temanotat 2006/9. Sammendrag På en rekke punkter inneholder høringsnotatet nye forslag til utforming av alderspensjonen i folketrygden som avviker fra opplegget i St.meld. nr. 5 ( ). Disse nye forslagene avviker dermed også fra det som lå til grunn for pensjonsforliket vinteren Høringsnotatets endringer er nærmest uten unntak av innstrammende art. Innstrammingen gjelder dels en reduksjon av ytelsesnivået generelt, dels en innstramming av levealdersjusteringen og indekseringen, og dels en innstramming av vilkårene for å gå kunne gå av med tidligpensjon. De enkelte punktene er kommentert i kapitlene nedenfor. Opplistingen i sammendraget gjengir de viktigste effektene av de ulike tiltakene. 1. Redusert økonomisk ytelsesnivå: svekket opptjening I St. meld. nr. 5 ble det lagt opp til at årlige pensjon skulle beregnes som 1,35 % av opptjente pensjonsgivende inntekter. Høringsnotatet har en ny metodikk, en skal tjene opp en pensjonsformue hvor årlig pensjon framkommer ved å dele opptjente formue med et delingstall som skal tilsvare gjenstående levetid. Innstrammingen skjer ved at en dimensjonerer den nye opptjeningsprosenten med et historisk delingstall som gir et for lavt nivå. Dette reduserer opptjeningen med 8,34 %. Pensjonsreformen: endret opplegg i departementets høringsnotat av januar

10 Høringsnotatet anslår at i 2050 vil folketrygdens utgifter ligge på 198 milliarder 2006-kroner gitt opplegget i pensjonsforliket etter St.meld. nr. 5. Den foreslåtte endring vil dermed isolert sett gi en besparelse på 16,5 milliarder 2006-kroner i Arvegevinst Den nye opptjeningsprosenten på 20,47 % deles i to. En del, beregnet til 2,37 %, trekkes ut og kalles for arvegevinst. Dermed blir den lovfestede opptjeningsprosenten satt ned til 18,1 %. Arvegevinsten skal tilsvare de midlene folketrygden sparer på at noen dør før pensjonering. Dette har så langt ligget innbakt i opptjeningsprosenten. Arvegevinsten vil svekkes i tråd med redusert dødelighet i yrkesaktive aldre. Det blir dermed en ekstra levealdersjustering ut over opplegget fra St.meld. nr. 5. Den årlige gevinsten fordeles til de overlevende ved at den aldersspesifikke dødsandelen gir et tillegg proporsjonalt med tidligere opptjent pensjonskapital. Det blir mer lønnsomt å begynne opptjeningen tidlig (mindre lønnsomt med utdannelse etc.). Det blir mer pensjon av å jobbe lenger, og gir mindre om en går av tidlig. Arvegevinst skal opptjenes helt opp til 75 år. Det er bare i den nye opptjeningsmodellen en skiller ut en slik gevinst. For at også tidligere årskull skal rammes, skal den delen av arvegevinsten som angår aldrene fra 62 til 75 år iverksettes for samtlige årskull og gjelde fra kalenderåret Det skjer ved en ekstra påplussing i levealdersjusteringen for de årskullene som følger gammel opptjeningsmodell. Høringsnotatet anslår at den ekstra innstramming en får ved å la arvegevinsten opp til 62 år reduseres gradvis i takt med redusert dødelighet vil utgjøre 2 til 2,5 % i 2050, eller 4-5 milliarder kroner. Innstrammingen knyttet til redusert arvegevinst etter 62 år er ikke beregnet i høringsnotatet. 3. Ny levealdersjustering Levealdersjusteringen skjer ved et forholdstall for de som har opptjening etter gammel opptjeningsmodell, og ved et delingstall for de som har opptjening etter ny modell. Delingstallet dimensjoneres ut fra historiske tall for gjenstående levealder. Forholdstallet vil være lik den relative utvikling i delingstallet, oppjustert med en faktor som skal tilsvare det arvegevinsten for aldrene år vil innebære i den nye opptjeningsmodellen. Perioden hadde en særlig sterk økning i forventet gjenværende levealder. I SSBs framskrivinger som er lagt til grunn i høringsnotatet var økningen dobbelt så sterk denne perioden som det en venter seg videre framover. Ved på beregne delingstallet ut fra eldre historiske tall får en tatt inn som innstrammende effekt den særlig sterke økningen i forventet levealder som fant sted i perioden og som en venter vil flate ut videre framover. 8 Pensjonsreformen: endret opplegg i departementets høringsnotat av januar 2008

11 Innstrammingen rammer de som justeres ved forholdstall, dvs. årskullene fra 1943 fram til en gradvis avtrapping for kullene Virkningen av denne innstrammingen er ikke beregnet i høringsnotatet. For de som tjener opp etter ny modell er det nivået på delingstallet som er av betydning, ikke den relative endring siden Disse generasjonene får dermed en gevinst, ved at et delingstall basert på historiske data gir et lavere nivå og dermed høyere utbetalinger enn en ville fått med mer aktuelle observasjoner. Når denne gevinsten motregnes mot tapet pga. redusert opptjeningsprosent (se avsnitt 1 ovenfor) anslår høringsnotatet at en får en netto innsparing i 2050 på 2,5 %, eller 5 milliarder kroner. 4. Endret indeksering Indekseringen av løpende pensjoner var i St.meld. nr. 5 forutsatt som et gjennomsnitt av lønnsveksten og prisveksten. Dette foreslås nå endret til å settes lik lønnsveksten minus 0,75 %. Endringen får ingen betydning om reallønnsveksten blir på eksakt 1,5 %. Blir den høyere vinner pensjonistene på høringsnotatets opplegg, blir reallønnsveksten lavere vil en tape. I høringsnotatet anslås ingen økonomisk effekt av denne endringen, en har basert seg på en reallønnsvekst på i snitt 1,5 %. Risikoen for svingninger i reallønnsveksten vil imidlertid nå overføres til pensjonistene. En har for eksempel større mulighet for å oppnå negativ realvekst i pensjonene med det nye opplegg enn med opplegget fra St.meld. nr Tidligpensjon St.meld. nr. 5 la opp til at vilkåret for å ta ut tidligpensjon skulle være at en hadde så høy inntjening at en selv med tidliguttak og tilsvarende høyt delingstall likevel skulle komme høyere enn garantipensjonsnivået ved alder 67 år. Meldingen anslo at 40 % av kvinnene og 20 % av mennene ikke ville oppfylle dette kravet. Mange av de endringer høringsnotatet legger opp til vil påvirke inntektskravet for tidligpensjonen. Redusert opptjeningsprosent vil øke inntektskravet med 8,34 %. Reduksjon av arvegevinstdelen over tid vil gi en ytterligere økning. Som ekstra element kommer det foreslåtte margintillegget på inntektskravet, som skal sikre staten mot at en skal komme under garantinivået i løpet av tidligpensjonsperioden pga. at løpende pensjoner reguleres lavere enn garantipensjonen. Samlet sett vil de ovennevnte elementene medføre en kraftig økning i inntektskravet for tidligpensjon. Pensjonsreformen: endret opplegg i departementets høringsnotat av januar

12 6. Samlet innstramming i høringsnotatet Høringsnotatet har anslått to innstrammingspunkter på til sammen rundt 10 milliarder kroner sammenliknet med opplegget i St.meld. nr. 5. Innstrammingene nevnt under punkt b) arvegevinst anslås å gi en innsparing på 4-5 milliarder 2006-kroner i 2050 for den delen som gjelder aldre opp til 62 år. Innsparingene nevnt under avsnitt 1 (endret opptjening) og avsnitt 3 (endrede delingstall) antas samlet å gi en innsparing på 5 milliarder 2006-kroner i Det er ikke gitt noen anslag for de øvrige endringenes del. Det er f.eks. ikke beregnet noe beløp for den innstrammingen som ligger i innføring av arvegevinstreduksjoner for aldrene over 62 år, en innstramming som skal innføres for alle fra 2010 av. Det er heller ikke beregnet noe beløp for den innstrammingen som de historisk beregnede forholdstall innebærer, som gjør at årskullene som går av de første år etter 2010 får vesentlig lavere utbetaling enn de ville fått etter opplegget i St.meld. nr. 5. Innsparingen for disse generasjonenes del gjennomføres før 2050, og påvirker derfor ikke de presenterte anslagene. Innstrammingen i tidligpensjonsadgangen er et fordelings- og velferdsspørsmål som ikke nødvendigvis påvirker samlede utbetalinger fra statens side. Det er like fullt et klart brudd på pensjonsforlikets krav om at det skal være en tidligpensjon for alle, også de med lav inntekt. Det varsles at en vil se nærmere på det samlede opplegget når resten av reformen er avklart og nye befolkningsframskrivinger foreligger. Det sies i den sammenheng at en vil sørge for at de innsparte midlene vil bli anvendt, slik at samlet økonomisk ramme skal opp igjen til nivået fra St.meld. nr. 5. I en slik sammenheng er det lite betryggende at store deler av innsparingene ikke er nedfelt i høringsnotatets tall. Det generelle inntrykk er at høringsnotatet på punkt etter punkt kniper inn på pensjonsnivåene sammenliknet med hva en tidligere har forutsatt. At slik konsekvent innstramming til slutt gir reduserer folketrygdens økonomiske omfang burde ikke overraske. 1. System for opptjening og uttak i ny folketrygd framlagt i St.meld. nr. 5 ( ) og etterfølgende pensjonsforlik Opptjening skjer over samtlige inntektsår fram til pensjonering, med tillegg for opptjening under omsorgsfravær, verneplikt og ledighet. Det gis ingen opptjening under studier. Inntekt opp til 7,1 G gir en pensjonsopptjening på 1,35 % av inntekten. Det gis en garantipensjon tilsvarende dagens minstepensjon, som avkortes med 80 % av opptjent inntektsbasert pensjon. Den samlede pensjonskapitalen (summen av de årlige opptjeningene, justert med en rente lik årlig lønnsvekst) vil så bli utporsjonert over forventet antall leveår etter uttak. Det skjer ved et såkalt delingstall som dels varierer med pensjoneringsalder og dels økes fra ett årskull til det neste ut fra endret anslag på forventet gjenstående levealder. Det gis ikke reduksjon i delingstallet etter 75 år. Det 10 Pensjonsreformen: endret opplegg i departementets høringsnotat av januar 2008

13 skal være full rett til å kombinere pensjon og arbeid. Arbeid i tillegg til pensjon gir pensjonsopptjening fram til fylte 75 år. En kan gå av med pensjon etter 62 år. Tar en ut pensjon før 67 år vil delingstallet endres slik at en får tilsvarende mindre utbetalt hvert år resten av livet. Forutsetningen for tidligpensjon er at en har tjent opp en så stor pensjonskapital at en kommer over garantinivået når en fyller 67 år. Dette innebærer at en må ha en opptjening på minst kr. i 40 år 1 eller tilsvarende for å kunne gå av med full tidligpensjon i en alder av 62 år. Både opptjente rettigheter før pensjonering og garantipensjonen reguleres med lønnsveksten. Løpende pensjonsytelser reguleres med et snitt av lønns- og prisveksten. 2. Endret innfasing En del elementer iverksettes for alle nye pensjonister fra 2010 av. Det gjelder levealdersjustering av pensjonsrettighetene, endret indeksering av løpende pensjoner, samt muligheten til å gå av tidligere eller senere enn 67 år og å kombinere arbeid og trygd. Endret indeksering skal gjelde fra 2010 av også for allerede løpende pensjoner. Den nye opptjeningsmodellen innfases gradvis. Pensjonskommisjonen foreslo at de som var født før 1950 skulle beholde dagens system, de som var født etter 1965 skulle ha nytt system, og de mellomliggende årskull skulle kombinere modellene gradvis (1/15 ny modell per årskull fra 1951 inntil en nådde 15/15 for 1965-kullet). I St.meld. nr. 12 ( ) fra forrige regjering het det at en var enig i kommisjonens opplegg med gradvis innføring, men ville også vurdere en lengre innfasingsperiode. Stortingsflertallet (partiene bak pensjonsforliket av 2005, alle unntatt FrP, Kystpartiet og SV) var enig i at nye regler i folketrygden innfases gradvis, og uttalte i komiteinnstillingen: Skulle det bli nødvendig med en lengre innfasingsperiode, ber flertallet Regjeringen komme tilbake til Stortinget med forslag til innfasing. I St.meld. nr. 5 ( ) nøyer en seg med å referere kommisjonens opplegg, og varsler at en ikke nå tar stilling til innfasingen. I høringsnotatet foreslås en ny og kortere innfasingsperiode. Innfasingen skal skje over 10 istedenfor 15 år, og iverksettes gradvis for årskullene Det innebærer at 1953-kullet blir det siste med 100 % gammel opptjening og 1963-kullet blir det første med 100 % ny opptjening. 3. Høringsnotatet: ny metodikk i opptjeningen I høringsnotatet endrer en metodikken for opptjening av pensjoner. Opplegget i St.meld. nr. 5 var at en tjente opp rettigheter til årlig pensjon med 1,35 % av årlig inntekt. Det nye opplegget er at en tjener opp en samlet pensjonsbeholdning, som så skal fordeles over hele 1 Beregninger utført av departementet for AFP-utvalget, s. 47 i vedlegg 3 Pensjonsreformen: endret opplegg i departementets høringsnotat av januar

14 pensjonsperioden. Når pensjonsbeholdningen divideres på et delingstall, som i prinsippet skal avspeile forventet gjenstående leveår 2, får en fram det årlige pensjonsbeløpet. I begge opplegg vil den løpende årlige utbetaling etter at en er gått av reguleres noe lavere enn lønnsveksten. Både i St.meld. nr. 5 og i høringsnotatet justeres de opptjente pensjonsrettighetene ut fra endringer i gjenstående levetid. I St.meld. nr. 5 skjer det ved at årlig pensjon divideres med et forholdstall 3. Dette settes lik 1 for de som tar ut pensjon ved 67 år i 2010 (dvs. for 1943-årskullet), reduseres med uttaksalder, og øker for hvert framtidige årskull i tråd med levealdersøkningen. Også høringsnotatets delingstall vil reduseres med økende uttaksalder og øker for framtidige årskull i takt med økningen i levealderen. Når en går over fra å regne rettigheter til et årlig pensjonsbeløp til å regne rettigheter til en beholdning, må opptjeningsreglene formuleres annerledes. En som går av ved alder 67 år i 2010 skal ha et forholdstall lik 1. Regnet ut fra antatt levealder det året vil det gi et delingstall på 16,55 4. Da må opptjeningen av beholdningsrettigheter være på (1,35 * 16,55) = 22,34 % av inntekten for å få samme årlige pensjonsutbetaling som når en tjener opp årlige rettigheter med 1,35 % under forrige modell. Gitt en slik opptjeningsprosent i den nye modellen skulle modellendringen være av rent teknisk art og ikke bety noe for ytelsene. I avsnitt 6 nedenfor omtales konkret de endringer som foreslås i høringsnotatet om hvordan delingstallet skal beregnes. Kort fortalt vil en bruke tilbakegående data for ti år før fødselskullet fyller 60 år for å fastsette delingstallene for alle avgangsaldre fra 62 år og oppover. Bruker en samme metodikk for 1943-kullet som blir 67 år i 2010, vil det aktuelle delingstallet bli 10-årssnittet for perioden Det er den metoden en har benyttet også ved beregning av opptjeningsprosenten. Dermed blir delingstallet for 67-åringer i 2010 satt lik 15,17, og ikke 16,55. Det kan sies mye generelt om en slik måte å beregne delingstall på, det kommenteres nærmere i avsnitt 6. Poenget her er at det fører galt av sted å bruke den samme metodikken når en skal fastlegge opptjeningsprosent. Høringsnotatets opplegg gir en opptjeningsprosent på 20,47 % (ved å multiplisere 1,35 med 15,17). Dette gir en langt svakere opptjening enn de 22,34 % en måtte hatt for å få samme opptjening som når en tjener opp løpende pensjon med 1,35 % av årlig inntekt. 2 Når løpende pensjoner får svakere indeksering enn lønnsveksten vil årlig pensjon vokse noe svakere over tid. Dette reflekteres i beregningen av delingstallet, hvor en neddiskonterer med underreguleringen på 0,75 %. Det gjør at delingstallet blir noe lavere enn forventet gjenstående levealder. 3 Tallet ble her kalt for delingstall, men har en dimensjon og innretning som er analog med forholdstallet i høringsnotatets nye modell. Delingstall brukes i høringsnotatet om en annen størrelse som er annerledes oppbygd 4 Forventet levealder etter siste reviderte framskriving er 17,84 for 67-åringer i Delingstallet blir noe lavere siden det neddiskonteres med underreguleringen av de løpende pensjonsutbetalingene. Slik underregulering vil også ramme pensjonistene etter opplegget i St.meld. nr Pensjonsreformen: endret opplegg i departementets høringsnotat av januar 2008

15 Endringen reduserer dermed pensjonistenes opptjening med 1,87 prosentpoeng (22,34-20,47) eller 8,34 % sammenliknet med opplegget i St.meld. nr. 5. Høringsnotatet anslår at i 2050 vil folketrygdens utgifter ligge på 198 milliarder 2006-kroner gitt opplegget i pensjonsforliket etter St.meld. nr. 5. Den foreslåtte endring vil dermed isolert sett gi en besparelse på 16,5 milliarder 2006-kroner i Nytt forslag i høringsnotatet: innføring av arvegevinst Arvegevinsten etableres ved å omdefinere en del av opptjeningsmidlene. Denne delen skal så gradvis reduseres etter hvert som dødeligheten for yrkesaktive reduseres. Levealdersjusteringen i St.meld. nr. 5 tok bare hensyn til økningen i gjenstående levealder etter pensjoneringsalder. Arvegevinsten skal medføre reduserte pensjoner også når dødeligheten avtar for yngre aldersgrupper. Folketrygden får en gevinst når de som tjener opp pensjonsrettigheter dør før disse rettighetene fører til utbetaling som pensjonist. Når flere overlever til pensjonsalderen vil denne gevinsten bli mindre. Dette skal nå pensjonistene betale, ved at pensjonene til de som lever helt til pensjonering skal reduseres i takt med at færre dør før pensjonsalder. Arvegevinsten beregnes ved at den aldersspesifikke dødeligheten på et gitt kalenderår multipliseres med opptjent pensjonsbeholdning for hver enkelt som har denne alder det året. Hvis 0,9 promille av 27-åringene dør før de blir 28 år 5 skal alle 27-åringer få seg tillagt en arvegevinst på 0,9 promille av sin så langt opptjente pensjonsbeholdning. En slik beregning gir en eksponentiell effekt. I det første inntektsåret blir arvegevinsten lik aldersdødeligheten det året multiplisert med årets inntekt. Neste år blir arvegevinsten lik aldersdødeligheten for denne alder dette året, multiplisert med summen av fjorårets og årets beholdningsopptjening. Slik fortsetter det. Departementet har regnet ut at i gjennomsnitt vil en 67-åring med jevn inntekt som går av etter 40 år i 2010 ha tjent inn en arvegevinst på 2,37 % av inntekten. Av den grunn settes den ordinære opptjeningsprosenten lik 18,1 % av inntekt opp til 7,1 G (20,47 % fratrukket 2,37 %). Dermed unngår en at arvegevinsten blir en netto gevinst, den blir et fratrekk som deretter omdefineres til gevinst. Nå vil arvegevinsten ikke bli jevnt fordelt. Slik den beregnes, vil den i sterk grad favorisere de som har høy inntekt tidlig i livsløpet, på bekostning av de som av ulike grunner begynner inntektsopptjeningen senere eller har en annen profil mellom begynnerlønn og lønnsutvikling. Høringsnotatets opplegg fører dermed til en ytterligere avstraffelse av de som velger å ta seg lengre utdannelse før de begynner for fullt i arbeidslivet. 5 Slik det var i dødelighetstabellen for 2006 Pensjonsreformen: endret opplegg i departementets høringsnotat av januar

16 Ordningen vil samtidig gi en sterkere favorisering av de som venter med å ta ut pensjon. Det foreslås at arvegevinst skal gis helt fram til 75 år. Fra det tidspunkt en tar ut full pensjon opphører arvegevinsten, og tar en ut delvis pensjon reduseres den gjenværende pensjonsbeholdning til 100 % minus uttaksprosenten. Arvegevinst gis hele tiden som aldersspesifikk dødelighet multiplisert med den ikke-uttatte pensjonsbeholdningen, med samme eksponentielle effekt for de som venter med å ta ut pensjon. Dette gir en langt sterkere forskjell mellom pensjonene til de som går av tidlig og de som går av seinere enn tidligere lagt til grunn. Fordelingsvirkningene av å ta ut en del av opptjeningen og omdefinere denne til arvegevinst er en sak for seg. En annen sak er den innstrammingen dette vil gi i pensjonsnivået over tid. Det er for de som fyller 67 år i 2010 og har jevn inntekt over 40 år at arvegevinsten er antatt å bli på 2.37 %. For alle senere årskull vil arvegevinsten bli lavere etter hvert som de aldersspesifikke dødelighetsratene reduseres. Det gjør at over tid blir summen av den ordinære opptjeningsprosenten (som lovfestes til18,1 %) og arvegevinsten gradvis lavere enn de 20,47 % en la til grunn når en regnet seg fram til 18,1 som ordinær opptjeningsprosent. Arvegevinsten er en del av den nye opptjeningsmodellen, og skal følge innfasingen av denne. De første som vil merke omleggingen er 1954-kullet, og den vil være innført fullt ut fra 1963-kullet av. Når den trer i kraft vil redusert dødelighet fra 2010 medføre at den gjennomsnittlige gevinsten vil ligge vesentlig lavere enn 2,34 % av opptjeningen. Den samlede reduksjon i pensjonsomfanget blir dermed kraftigere enn de 8,34 % som selve metodeendringen medfører (se avsnitt 3). Arvegevinstelementet gir i seg selv en ekstra levealderbasert nedjustering av pensjonsytelsene ut over det som ble framlagt i St.meld. nr. 5. Høringsnotatet anslår at den ekstra innstramming en får ved å la arvegevinsten opp til 62 år reduseres gradvis i takt med redusert dødelighet vil utgjøre 2 til 2,5 % i 2050, eller 4-5 milliarder 2006-kroner. Innstrammingen knyttet til redusert arvegevinst etter 62 år er ikke beregnet i høringsnotatet. 5. Aldersgrense for pensjonsopptjening I dagens folketrygd er nedre aldersgrense for pensjonsopptjening satt til 17 år og øvre grense til 69 år. Det foreslås at øvre grense økes til 75 år. Begrunnelsen for en øvre aldersgrense er at det ellers ville bli kraftige utslag av opptjening etter 75 år, når forventet gjenstående levealder blir beskjeden. Nedre grense drøftes mer inngående. Tankegangen bak allårsregelen kunne tilsi at en ikke hadde noen nedre grense. Samtidig har arbeidsmiljøloven en generell aldersgrense på 15 år, med 13 år for lettere arbeid. 14 Pensjonsreformen: endret opplegg i departementets høringsnotat av januar 2008

17 I lovutkastet foreslås det å opprettholde nedre grense lik 17 år. I høringsnotatets tekst sies det imidlertid at dette fortsatt er under vurdering, en ber om høringsinstansenes synspunkter på om grensen bør settes lavere enn i dag. Overgangen til allårsregel uten opptjening mens en er under utdannelse er i seg selv et kraftig insitament til å begynne tidlig i arbeidslivet. Det premierer å avstå fra videre utdannelse, eller å kombinere slik utdannelse med arbeid. Slik kombinasjon er ikke begrenset til studenter. Også ungdom under 17 år kombinerer i stor grad skolegang med deltidsjobbing. Dette har en ofte en negativ effekt for undervisningen. Innføringen av en arvegevinst forsterker premieringen av tidlig inntektsopptjening på bekostning av utdannelse. Redusert nedre grense for inntektsopptjening i folketrygden vil øke denne negative effekten vesentlig. Det er derfor all grunn til å være fornøyd med at en så langt ikke har foreslått noen endring i den nedre aldersgrensen. 6. Nytt opplegg for beregning av forholdstall og delingstall I det nye forslaget beholder en et forholdstall av tilnærmet samme type som i St.meld. nr. 5 for de årskullene hvor opptjeningen skjer etter gammel folketrygd. Disse vil fortsatt få sin pensjon beregnet som en rett til årlig utbetaling, som i sin tur vil divideres med forholdstallet. Forholdstallet settes lik 1 for de som tar ut pensjon ved alder 67 år i 2010, tallet reduseres ved økende pensjoneringsalder og det økes fra årskull til årskull når forventet levealder øker. For de som får hele eller deler av sin pensjonsopptjening beregnet etter de nye reglene, vil opptjeningen resultere i en pensjonsbeholdning som så skal divideres med et delingstall for å komme fram til den årlige utbetalingen. Delingstallet vil imidlertid først komme til løpende anvendelse fra 1954-kullet av, og med full effekt først for 1963-kullet. Delingstallet vil reduseres med økende avgangsalder og øke fra årskull til årskull på tilnærmet (men bare tilnærmet) samme måte som forholdstallet. Teknisk sett beregnes delingstall helt tilbake fra 1943-kullet. Det skyldes at delingstallet inngår som en beregningskomponent når forholdstallet skal beregnes (se avsnitt 6.2 nedenfor) Beregning av delingstallet: neddiskontering og historiske data Siden løpende pensjoner reguleres svakere enn lønnsveksten, blir delingstallet neddiskontert med denne underreguleringen. Det gjør at delingstallet blir noe mindre enn forventet gjenstående levetid. Nivåforskjellen er på ca. 1 år for en gjenstående levetid på omlag år. Pensjonsreformen: endret opplegg i departementets høringsnotat av januar

18 Dødelighetsstatistikk foreligger først i ettertid. Det er samtidig viktig at ethvert årskull er kjent med hele skalaen av delingstall før en blir 62 år, slik at en kan få en visshet om hva en vinner eller taper ved å endre pensjoneringstidspunkt. Siste tilgjengelige dødelighetstabell en kan bli kjent med før en fyller 62 år (dvs. når en er 61 år), er for kalenderåret forut for dette, når fødselskullet er 60 år gammelt. Da blir denne statistikken nødvendigvis noe foreldet etter hvert som årskullet eldes. Det er like fullt en fordel at en bruker observert statistikk når delingstallene fastlegges. Alternativet er å bruke SSBs befolkningsframskrivinger. Med den noe tvilsomme metodikk SSB bruker i sine befolkningsframskrivinger, som har medført en sterk overvurdering av levealdersøkningen på lengre sikt framover 6, hadde det vært uheldig om valg av forutsetninger i slike framskrivinger skulle gi direkte utslag i pensjonsnivået. Det problematiske i høringsnotatets opplegg er at en velger å bruke et 10 års historisk gjennomsnitt for forventet gjenstående levealder. Det betyr at et årskull vil få sine delingstall for avgangsaldre fra 62 til 75 år beregnet ut fra gjennomsnitt av levealderstall observert i perioden fra 12 til 2 år før en fyller 62. Det tildelte delingstallet vil da reflektere gjennomsnittlig forventet levealder registrert om lag 7 år før en selv blir 62 år. Med en økende levealder vil en da hele tiden få et for lavt delingstall. Dette kan ved første øyekast anses positivt, siden lavere delingstall betyr at opptjent beholdning gir høyere årlig pensjon. Det spiller imidlertid ingen rolle for forholdstallet, som dimensjoneres lik 1 for de som er 67 år i Det er de årlige endringer, og den relative ulikhet mellom aldre, som påvirker forholdstallet. Delingstallet vil først komme til anvendelse for de senere generasjoner, og da vil det være utviklingen i levealder fra rundt 2020 av som får betydning. Svingninger i de årlige anslagene for forventet gjenstående levetid er begrunnelsen for at en foreslår å bruke et snitt over flere historiske år. Nå er disse svingningene ikke så store, og en hadde fint overkommet slik ujevnhet ved et to- eller treårig snitt. 6 Se Temanotat 2004/1 og Temanotat 2004/10 for en dokumentasjon av svakhetene i disse prognosene 7 Forholdstallet beregnes bl.a. ut fra endringer i delingstallet, se nedenfor 16 Pensjonsreformen: endret opplegg i departementets høringsnotat av januar 2008

19 Figur 1. Forventet gjenstående levealder ved 67 år 18,50 18,00 17,50 17,00 16,50 16,00 15,50 15,00 Punktmarkert: forventet levealder ved 67 år i 2010 (1943-kullet) forventet levealder målt når 1943-kullet er 60 år (2003) Linjemarkert: 3-års tilbakegående snitt 5-års tilbakegående snitt 10-års tilbakegående snitt Merk at delingstallet etter de ulike beregningsmetodene vil ligge noe lavere enn forventet gjenstående levealder pga neddiskontering av underreguleringen i løpende pensjoner. Den sannsynlige årsaken til at en forslår en så lang observasjonsperiode som 10 år, er at en vil få med seg den sterke økningen i levealderen som har funnet sted de senere årene. Ved å trekke snittet så langt tilbake som 10 år før årskullet fyller 60, får en et startpunkt som gjør at en sikrer seg en rask vekst av forholds- og delingstall den første perioden etter 2010, uansett hvordan levealderen utvikler seg videre. Pensjonsreformen: endret opplegg i departementets høringsnotat av januar

20 Figur 2. Forventet gjenstående levealder for 67-åringer, etter målemetode = 1 1,15 1,10 1,05 1, faktisk målt ved 60 år 3 års snitt før 60 5 års snitt før års snitt før 60 Den sterke levealdersveksten fram til 2010 gjør at forholdstallet, som beregnes ut fra tilbakegående tall før årskullet fyller 60, vil få en tilsvarende sterk økning. Denne vil etter hvert flates ut, og utflatingen kommer senere jo lenger tilbakegående snitt en bruker i beregningen. Hadde en brukt f.eks. et treårig snitt ville veksten flatet ut om lag 7 år tidligere, og en ville på lengre sikt havnet på en lavere bane. En har tydeligvis trukket snittet så langt tilbake som 10 år for å få med hele perioden med høy vekst, og dermed lagt forholdstallene i en høyere bane videre framover. Den lange tilbakegående observasjonsperioden er i tillegg årsaken til at opptjeningsprosenten settes så lavt som 18,1, noe som vil sikre at en for all framtid får en innsparing i pensjonsytelsene helt uavhengig av den videre utviklingen i levealder, ref. avsnitt 3 ovenfor. For de som tjener opp etter ny modell er det nivået på delingstallet som er av betydning, ikke den relative endring siden Disse generasjonene får dermed en gevinst, ved at et delingstall basert på historiske levetidstall gir et lavere anslag og dermed høyere utbetalinger enn en ville fått med mer aktuelle observasjoner. Når denne gevinsten motregnes mot tapet pga. redusert opptjeningsprosent anslår høringsnotatet at en får en netto innsparing i 2050 på 2,5 %, eller 5 milliarder 2006-kroner Fra delingstall til forholdstall Delingstallene vil først komme i direkte anvendelse når årskullene som får opptjening etter ny modell blir pensjonister. Det er forholdstallet som regulerer levealdersjusteringen og aldersjusteringen av pensjonene fram til 1954-kullet, og med gradvis utfasing fram til 1964-kullet. I utgangspunktet skulle forholdstallet for et gitt kull og gitt alder være lik delingstallet for samme kull og alder dividert med delingstallet for 67-åringer i 2010 (hvor forholdstallet er lik 1). Med et slikt 18 Pensjonsreformen: endret opplegg i departementets høringsnotat av januar 2008

21 opplegg ville en fulgt opp pensjonsforliket etter St.meld. nr. 5. Det som nå foreslås, er at en som nytt ledd i beregningen skal legge til en effekt av redusert arvegevinst for aldre over 62 år. Dermed vil forholdstallet endres sterkere fra alder til alder og fra årskull til årskull sammenliknet med delingstallet. Arvegevinsten er omtalt i avsnitt 4 foran. Denne delen av opptjeningen reduseres over tid når dødeligheten avtar i de yrkesaktive aldre (regnet opp til 75 år). Dette kommer i tillegg til reduksjonen i delingstallet. Det er bare under ny opptjeningsmodell at arvegevinsten, og dermed reduksjonen i denne, kommer til anvendelse. Pensjonsreduksjonen pga. redusert dødelighet i aldre opp til 62 år rammer bare de som følger ny modell, gjennom den reduserte arvegevinsten. Høringsnotatet foreslår imidlertid at også de som følger gammel modell, og får sin pensjon redusert via forholdstallet, skal rammes av en beregnet arvegevinstkomponent for dødeligreduksjoner i aldre over 62 år. De som følger ny modell, hvor delingstallet vil følge utviklingen i forventet levealder, får i tillegg merke innstrammingene gjennom redusert arvegevinst etter 62 år for den delen av opptjeningen de tjener inn fra 62 år og oppover. Denne ekstrainnstrammingen skal også ramme de som følger gammel opptjeningsmodell. Dette er dels en forsterket innstramming over årskull, ved at en lar forholdstallene øke mer enn delingstallene fra ett årskull til det neste. Det er i tillegg en skjerping av gevinsten ved å gå av sent (eller straffen ved å gå av tidlig), ved at forholdstallene får en brattere kurve ved endret pensjoneringsår enn hva forventet levealder som pensjonist alene skulle tilsi. Rent teknisk gjøres dette ved at delingstallet for de som går av ved 67 år i 2010 settes som basis. Her er forholdstallet lik 1. For alle andre avgangsår og årskull divideres det aktuelle delingstallet med delingstallet i basis. Denne operasjonen vil gi en utvikling i forholdstallene helt lik den en har for delingstallene. Deretter multipliseres denne brøken med årskullets aldersspesifikke dødelighet fra 62 år og fram til avgangsalder, delt på dødeligheten fra 62 til 67 år for 1943-kullet. Det vil gi en økning i forholdstallet som tilnærmet vil tilsvare den reduksjonen en får i arvegevinst ved opptjening etter 62 år når den nye opptjeningsmodellen trer i kraft. Et eksempel på størrelsesordenen er at for 1954-kullet er delingstallet 78 % høyere om en går av ved alder 62 år enn ved alder 75 år. For forholdstallets del er forskjellen på 115 %. Pensjonsreformen: endret opplegg i departementets høringsnotat av januar

22 1,30 Figur 3. Fra leveår til forholdstall. Avgangsalder 67 år, 2010 =1 1,20 1,10 1,00 Forholdstall Delingstall Leveår, 10-årssnitt før 60 år Faktisk gjenstående leveår Faktisk gjenstående leveår er regnet ut fra framskrivingstallene det aktuelle år. De andre indikatorene er regnet ut fra et tiårs gjennomsnitt fram til årskullet fyller 60, i tråd med høringsnotatets beregningsopplegg. Forholdstallene og relativ utvikling av delingstallene er dermed lik de tallene høringsnotatet presenterer. Figur 3 viser effekten av de ulike mekanismene som gjør at forholdstallet øker langt kraftigere enn forventet gjenstående levealder fra 2010 av. Mens faktisk forventet levealder for 67-åringer øker med 18,1 % fra 2010 til 2050, øker den levealderen en benytter for 67-åringene i beregningen (10 års tilbakegående snitt for 67-åringer fra det år årskullet fyller 60) med hele 22,5 %. Delingstallets vekst avdempes noe fra dette siden en justerer for underregulering av løpende pensjoner, delingstallet øker dermed med 21,2 % fra 2010 til Forholdstallet øker sterkere pga tillagt arvegevinst-tap, her blir veksten på 25,0 % fra 2010 til Veksten i forholdstallet blir dermed på hele 38 prosent mer enn veksten i forventet levealder for samme periode. Nå vil forholdstallet gradvis erstattes av delingstallet som levealdersjustering etter hvert som de nye årskullene fanges opp av ny opptjeningsmodell. For forholdstallets del er det derfor årene fram til som får størst praktisk betydning. Fra 2010 til 2020 har forholdstallet en vekst på hele 175 % av veksten i forventet levealder. Høringsnotatet kommer med nye og kraftige innstrammingstiltak i det som var ment som en oppfølging av Stortingets pensjonsforlik basert på opplegget i St.meld. nr Pensjonsreformen: endret opplegg i departementets høringsnotat av januar 2008

23 7. Endret indeksering 7.1. Ny regulering av inntektspensjonen Pensjonskommisjonen foreslo at mens pensjonsrettigheter og garantipensjon skulle reguleres lik lønnsveksten, skulle løpende pensjoner reguleres ved et gjennomsnitt av lønnsveksten og prisveksten. Det innebærer at løpende pensjoner får en realvekst på halvparten av lønnsveksten. Dette prinsippet ble stadfestet av den forrige regjering i St.meld. nr. 12 ( ), av pensjonsforliket i 2005, av dagens regjering i St.meld. nr. 5 ( ) og av pensjonsforliket i Høringsnotatet foreslår å endre dette. En foreslår at løpende pensjoner skal reguleres med lønnsveksten fratrukket 0,75 prosentpoeng. Dersom reallønnsveksten blir på eksakt 1,5 % vil høringsnotatets opplegg gi samme regulering som pensjonsforlikets opplegg. Blir reallønnsveksten høyere vil det nye forslaget gi bedre uttelling. Blir reallønnsveksten lavere vil det nye forslaget gi lavere uttelling. Det er ikke foreslått noen nedre grense. Blir reallønnsveksten på 0,75 %, vil forslaget medføre null realvekst for løpende pensjoner. Blir reallønnsveksten enda lavere, vil pensjonistene få negativ realvekst. I pensjonsforlikets opplegg ville pensjonistene få en realvekst så lenge lønnstakerne fikk dette, i det nye opplegget får pensjonistene bare en realvekst om reallønnen øker med mer enn 0,75 %. Det er vanskelig å finne gode grunner for at en på en så dramatisk måte skal bryte med pensjonsforliket. Den eneste grunnen som framføres i høringsnotatet er administrativ forenkling. Det er vanskelig å se at det er særlig krevende å etterleve Stortingets vedtak på dette punktet. Det kan virke som om den bakenforliggende grunnen til forslaget er et ønske om å overføre mer av risikoen ved svingende konjunkturer til pensjonistene selv. Ved det nye opplegget vil pensjonistene komme dårligere ut i perioder med svak lønnsvekst og bedre ut i perioder med høy lønnsvekst. I siste 10-årsperiode var det bare i ett år, 2003, at reallønnsveksten kom under 1,5 %. Da var den på 0,7 %, som etter de nye reglene ville gitt negativ reallønnsutvikling for pensjonistene. I foregående 10-årsperiode var det 7 av 10 år hvor reallønnsveksten var lavere enn 1,5 %. For 4 av disse lå veksten lavere enn 0,75 %. I perioden var det bare to år med reallønnsvekst høyere enn 1,5 %. To år hadde eksakt 1,5 %, mens seks år hadde lavere vekst. Alle disse seks årene lå også lavere enn 0,75 %. I perioden samlet ville den nye reguleringsmetoden gitt 8 prosent lavere realvekst i pensjonene enn opplegget fra St.meld. nr. 5 (pensjonsforlikets modell). Pensjonsreformen: endret opplegg i departementets høringsnotat av januar

24 Det er m.a.o. sterkt varierende fra periode til periode hvorvidt lønnsveksten er høyere eller lavere enn 1,5 %. I 20-årsperioden fra 1977 til 1996 var det bare 5 år med reallønnsvekst over 1,5 % og 13 år med lavere reallønnsvekst. Vi har nå hatt en del år med reallønnsvekst, hvor mange av de senere årene har hatt høyere vekst enn 1,5 %. Det er ingen garanti for at dette fortsetter i all framtid. Pensjonssystemet bør utformes slik at det i minst mulig grad er sårbart for langsiktige konjunkturelle svingninger. Med mindre en ønsker at pensjonistene skal ta en større finansiell risiko for konjunktursvingningene bør en unngå å implementere dette forslaget fra høringsnotatet. Staten vil være langt bedre skikket til å takle slike svingninger i konjunkturene, det er ingen grunn til å velte denne risikoen over på pensjonistene Ny regulering av garantipensjonen En opprettholder hovedregelen fra St.meld. nr. 5 om at garantipensjonen skal reguleres lik lønnsveksten justert for endringer i levealder. Reguleringen av garantipensjonene vil i utgangspunktet bare være aktuell for nye pensjonister, de som har fått avregnet sin pensjon vil følge reguleringen av løpende pensjoner også når garantipensjonen utgjør en del av denne. Dersom ulik regulering skulle medføre at eksisterende pensjonister havner under garantinivået, vil de i stedet få regulert sin pensjon likt med garantipensjonen. I høringsnotatet foreslår en å bruke forholdstall og ikke delingstall når garantipensjonen reguleres. Som nevnt ovenfor betyr det at garantipensjonen får en sterkere avkortning pga økt levealder enn lagt til grunn i St.meld. nr. 5, siden forholdstallene tar med seg virkningen av redusert arvegevinst i tillegg til endringen i økt gjenstående levealder. Realiteten blir dermed at en over tid får en gradvis reduksjon av garantipensjonen ut over det en ville fått om en hadde fulgt opp opplegget fra St.meld. nr. 5. Med dette opplegget får en to effekter for veksten i garantipensjonen. Den øker i utgangspunktet raskere enn de løpende pensjonene siden den reguleres med lønnsveksten mens de løpende pensjonene skal reguleres med lønnsveksten fratrukket 0,75 prosentpoeng. Samtidig får den et fratrekk pga. økende forholdstall som de løpende pensjonene ikke får. En risikerer derfor situasjoner hvor garantipensjonen kan vokse langsommere enn de løpende pensjonene i perioder hvor forholdstallet øker raskt. En slik periode har en sikret seg de nærmeste årene, ved at en har laget et beregningsopplegg for forholdstallet som baserer seg på en historisk sterk statistisk vekst i levealderen. I høringsnotatet antas det at den spesielt sterke veksten i forholdstallet de nærmeste årene gjør at med reallønnsvekst på 1,5 % vil garantipensjonen vokse svakere enn de løpende pensjonene helt fram til En slik regulering 22 Pensjonsreformen: endret opplegg i departementets høringsnotat av januar 2008

TILLEGG TIL HØRINGSNOTAT AV 28. JANUAR 2008 OM NY ALDERSPENSJON

TILLEGG TIL HØRINGSNOTAT AV 28. JANUAR 2008 OM NY ALDERSPENSJON 08.05.2008 TILLEGG TIL HØRINGSNOTAT AV 28. JANUAR 2008 OM NY ALDERSPENSJON 1. Bakgrunn Arbeids- og inkluderingsdepartementet sendte 28. januar 2008 på høring forslag om ny alderspensjon i folketrygden

Detaljer

Nye regler for offentlig bruttopensjon: forsterket levealdersjustering

Nye regler for offentlig bruttopensjon: forsterket levealdersjustering Nye regler for offentlig bruttopensjon: forsterket levealdersjustering Jan Mønnesland, 8. februar 2013 I sitt forslag til nye regler for offentlig tjenestepensjon for årskullene fra 1953 av foreslår departementet

Detaljer

Høring om ny alderspensjon i folketrygden - gjennomføring av pensjonsforliket

Høring om ny alderspensjon i folketrygden - gjennomføring av pensjonsforliket Høring om ny alderspensjon i folketrygden - gjennomføring av pensjonsforliket Bjarne Håkon Hanssen 28. januar 2008 Hvorfor pensjonsreform? Behov for arbeidskraft kort og lang sikt Rette opp urettferdigheter

Detaljer

Folketrygden i støpeskjeen hva skjer? Seniorrådgiver Fredrik Haugen Forsikringsforeningen 26. mars 2008

Folketrygden i støpeskjeen hva skjer? Seniorrådgiver Fredrik Haugen Forsikringsforeningen 26. mars 2008 Folketrygden i støpeskjeen hva skjer? Seniorrådgiver Fredrik Haugen Forsikringsforeningen 26. mars 2008 Hvorfor pensjonsreform? Behov for arbeidskraft kort og lang sikt Rette opp urettferdigheter Enkle

Detaljer

1. Innledning og sammendrag

1. Innledning og sammendrag 1. Innledning og sammendrag 1.1 Om høringsnotatet Stortinget har gjennom vedtak av 26. mai 2005 og 23. april 2007 klargjort hovedtrekkene i ny alderspensjon i folketrygden. Arbeids- og inkluderingsdepartementet

Detaljer

Pensjonsreformen: Hva vet vi? Hvilke utfordringer står vi overfor? Innlegg Vest-Agder fylkeslag Kristiansand

Pensjonsreformen: Hva vet vi? Hvilke utfordringer står vi overfor? Innlegg Vest-Agder fylkeslag Kristiansand Pensjonsreformen: Hva vet vi? Hvilke utfordringer står vi overfor? Innlegg Vest-Agder fylkeslag Kristiansand 13.02.09 Jan Mønnesland Folketrygden Pensjonskommisjonens begrunnelse: - eldrebølgen gjør at

Detaljer

Pensjonsreformen konsekvenser for bedriften og den enkelte

Pensjonsreformen konsekvenser for bedriften og den enkelte Pensjonsreformen konsekvenser for bedriften og den enkelte Torunn Jakobsen Langlo, 1.3.11 www.danica.no Agenda Ny alderspensjon i folketrygden Ny alderspensjon i NAV Tilpasning av tjenestepensjonene 2

Detaljer

Utviklingen i alderspensjon pr. 31. mars 2016 Notatet er skrevet av Helene Ytteborg i samarbeid med Ole Christian Lien og Atle Fremming

Utviklingen i alderspensjon pr. 31. mars 2016 Notatet er skrevet av Helene Ytteborg i samarbeid med Ole Christian Lien og Atle Fremming ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET/ STATISTIKKSEKSJONEN Utviklingen i alderspensjon pr. 31. mars 2016 Notatet er skrevet av Helene Ytteborg i samarbeid med Ole Christian Lien og Atle Fremming Bjørnstad //

Detaljer

Pensjon for dummies og smarties

Pensjon for dummies og smarties Pensjon for dummies og smarties John Torsvik, leder Utdanningsforbundet Hordaland 1S Pensjonsvilkårene er en viktig del av medlemmenes lønns- og arbeidsvilkår. De viktigste elementene er: ( Folketrygdens

Detaljer

Utviklingen i alderspensjon pr. 30. september 2016 Notatet er skrevet av Helene Ytteborg

Utviklingen i alderspensjon pr. 30. september 2016 Notatet er skrevet av Helene Ytteborg ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET/ STATISTIKKSEKSJONEN Utviklingen i alderspensjon pr. 3. september 216 Notatet er skrevet av Helene Ytteborg // NOTAT Ved utgangen av 3.kvartal 216 var det 889 personer

Detaljer

Disposisjon. 1. Pensjonsreform Folketrygd fra 01.01.2011. 2. Avtalefestet pensjon (AFP) 3. Tjenestepensjoner (Skanska Norge Konsernpensjonskasse)

Disposisjon. 1. Pensjonsreform Folketrygd fra 01.01.2011. 2. Avtalefestet pensjon (AFP) 3. Tjenestepensjoner (Skanska Norge Konsernpensjonskasse) Pensjonsreform 2011 Disposisjon 1. Pensjonsreform Folketrygd fra 01.01.2011 Hvorfor pensjonsreform nå? Hovedendringer Pensjonsreformen i praksis Eksempler 2. Avtalefestet pensjon (AFP) Hovedendringer Eksempler

Detaljer

Pensjonsreformen: bakgrunn, effekter, status. Jan Mønnesland NTL 117 jubileumskonferanse Oslo 10.02.2011

Pensjonsreformen: bakgrunn, effekter, status. Jan Mønnesland NTL 117 jubileumskonferanse Oslo 10.02.2011 Pensjonsreformen: bakgrunn, effekter, status Jan Mønnesland NTL 117 jubileumskonferanse Oslo 10.02.2011 Pensjonsreformen Pensjonskommisjonens begrunnelse: - eldrebølgen gjør at dagens system krever sterk

Detaljer

Utviklingen i alderspensjon pr. 30. juni 2016 Notatet er skrevet av Helene Ytteborg og Atle Fremming Bjørnstad

Utviklingen i alderspensjon pr. 30. juni 2016 Notatet er skrevet av Helene Ytteborg og Atle Fremming Bjørnstad ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET/ STATISTIKKSEKSJONEN Utviklingen i alderspensjon pr. 30. juni 2016 Notatet er skrevet av Helene Ytteborg og Atle Fremming Bjørnstad // NOTAT Ved utgangen av 2.kvartal 2016

Detaljer

Pensjonsordbok. Av Stein Stugu, De Facto, mars 2011

Pensjonsordbok. Av Stein Stugu, De Facto, mars 2011 Pensjonsordbok Av Stein Stugu, De Facto, mars 2011 Alleårsregel Grunnlaget for opptjening av pensjon i ny folketrygd. All inntekt opp til 7,1 G (grunnbeløp) i året skal gi høyere pensjon. Gjelder inntekt

Detaljer

Alderspensjoner (1) Nico Keilman. Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2017

Alderspensjoner (1) Nico Keilman. Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2017 Alderspensjoner (1) Nico Keilman Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2017 Pensum H. Brunborg, D. Fredriksen, N.M. Stølen og I. Texmon: Levealdersutvikling og delingstall D. Fredriksen og N.M. Stølen:

Detaljer

HØRINGSNOTAT Forslag til midlertidig løsning for beregning av gjenlevendefordeler til ny alderspensjon (folketrygdens kapittel 20)

HØRINGSNOTAT Forslag til midlertidig løsning for beregning av gjenlevendefordeler til ny alderspensjon (folketrygdens kapittel 20) Arbeids- og sosialdepartementet HØRINGSNOTAT Forslag til midlertidig løsning for beregning av gjenlevendefordeler til ny alderspensjon (folketrygdens kapittel 20) Utsendt: 18. desember 2014 Høringsfrist:

Detaljer

Status for den norske pensjonsreformen

Status for den norske pensjonsreformen NFT 4/2007 Status for den norske pensjonsreformen av Fredrik Haugen Arbeidet med reform av det norske pensjonssystemet begynte i 2001. Gjennom to omfattende forlik om pensjonsreformen i Stortinget i 2005

Detaljer

om ny alderspensjon Mo i Rana 10. februar

om ny alderspensjon Mo i Rana 10. februar Informasjonsmøte om ny alderspensjon Mo i Rana 10. februar Agenda Informasjonsmøte om ny alderspensjon Introduksjon Hva betyr det nye regelverket for deg? Slik beregner du din fremtidige pensjon Pensjonsprogrammet

Detaljer

Høringssvar om regler for samordning av offentlig tjenestepensjon med alderspensjon fra folketrygden opptjent etter nye regler

Høringssvar om regler for samordning av offentlig tjenestepensjon med alderspensjon fra folketrygden opptjent etter nye regler Arbeids- og sosialdepartementet Postboks 8019 Dep 0030 Oslo 20.12.2017 Høringssvar om regler for samordning av offentlig tjenestepensjon med alderspensjon fra folketrygden opptjent etter nye regler Pensjonistforbundet

Detaljer

Pensjonsreformen, hva og hvorfor

Pensjonsreformen, hva og hvorfor YRKESORGANISASJONENES SENTRALFORBUND Pensjonsreformen, hva og hvorfor ØRNULF KASTET YS Hva inneholder pensjonsreformen Ny alderspensjon Ny uførestønad Obligatorisk tjenestepensjon Ny AFP Supplerende pensjoner

Detaljer

Landslaget for offentlige pensjonister

Landslaget for offentlige pensjonister Landslaget for offentlige pensjonister Oslo 27.11.2017 Høringssvar fra LOP: Høring om regler for samordning av offentlig tjenestepensjon med alderspensjon fra folketrygden opptjent etter nye regler Sammendrag

Detaljer

Alderspensjoner (1) Nico Keilman. Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2010

Alderspensjoner (1) Nico Keilman. Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2010 Alderspensjoner (1) Nico Keilman Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2010 Pensum Bongaarts, J.: Population Aging and the Rising Cost of Public Pensions St. melding nr. 5 (2006-2007): Opptjening og uttak

Detaljer

Ny alderspensjon Arbeidsgivere

Ny alderspensjon Arbeidsgivere Ny alderspensjon Arbeidsgivere Nye regler for alderspensjon berører arbeidsgivere Flere kan ønske å jobbe lenger Senere uttak gir høyere årlig utbetaling. Du fortsetter å tjene opp alderspensjon hvis du

Detaljer

Alderspensjoner (1) Nico Keilman. Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2016

Alderspensjoner (1) Nico Keilman. Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2016 Alderspensjoner (1) Nico Keilman Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2016 Pensum H. Brunborg, D. Fredriksen, N.M. Stølen og I. Texmon: Levealdersutvikling og delingstall D. Fredriksen og N.M. Stølen:

Detaljer

Alderspensjoner (1) Nico Keilman. Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2014

Alderspensjoner (1) Nico Keilman. Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2014 Alderspensjoner (1) Nico Keilman Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2014 Pensum Bongaarts, J.: Population Aging and the Rising Cost of Public Pensions St. melding nr. 5 (2006-2007): Opptjening og uttak

Detaljer

Pensjon,. og reform. Tirsdag 1. Mars 2011. Geir Sæther, Danica Pensjon

Pensjon,. og reform. Tirsdag 1. Mars 2011. Geir Sæther, Danica Pensjon Pensjon,. og reform Tirsdag 1. Mars 2011 Geir Sæther, Danica Pensjon 2 Bakgrunn: Alderssammensetning i den norske befolkningen Antall personer over 67 år øker fra dagens 13% til 22% i 2050. Antall unge

Detaljer

Utviklingen pr. 30. juni 2015

Utviklingen pr. 30. juni 2015 ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET/ STATISTIKKSEKSJONEN // NOTAT Utviklingen i alderspensjon pr. 3. juni 215 Notatet er skrevet av: Iren Amundsen, Espen Steinung Dahl, Oddbjørn Haga, 6.8.215. Utviklingen

Detaljer

Høringssvar forslag til endringer i samordningsloven og forskrifter

Høringssvar forslag til endringer i samordningsloven og forskrifter Arbeids- og sosialdepartementet Postboks 8019 Dep 0030 Oslo 18.10.2018 Høringssvar forslag til endringer i samordningsloven og forskrifter Pensjonistforbundet og SAKO-organisasjonene (LO-Stats Pensjonistutvalg,

Detaljer

alders- Tema: Gøy å være pensjonist, men hva skal jeg leve av? Meget lavt rentenivå (både i Norge og internasjonalt) Overordnede prinsipper

alders- Tema: Gøy å være pensjonist, men hva skal jeg leve av? Meget lavt rentenivå (både i Norge og internasjonalt) Overordnede prinsipper alders- Tema: Gøy å være pensjonist, men hva skal jeg leve av? 5.mars 2015 Hva sparer vi i til alderdommen? Hvordan er pensjonsdelen bygget opp? Litt om gamle og nye produkter Kilder til kunnskap om pensjon

Detaljer

Utviklingen i alderspensjon pr. 31. mars 2014 Notatet er skrevet av: Iren Amundsen, Espen Steinung Dahl, Oddbjørn Haga,

Utviklingen i alderspensjon pr. 31. mars 2014 Notatet er skrevet av: Iren Amundsen, Espen Steinung Dahl, Oddbjørn Haga, ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET/ STATISTIKKSEKSJONEN Utviklingen i alderspensjon pr. 31. mars 214 Notatet er skrevet av: Iren Amundsen, Espen Steinung Dahl, Oddbjørn Haga, 14.5.214. // NOTAT Utviklingen

Detaljer

Finansdepartementet Vårt saksnr: 05/930

Finansdepartementet Vårt saksnr: 05/930 Finansdepartementet Vårt saksnr: 05/930 Spørsmål nr. 8 fra Finanskomiteen/Arbeiderpartiets fraksjon av 1. mars 2005 vedrørende St.meld. nr. 12 (2004-2005) Jeg vil be om å få gjort en rekke beregninger

Detaljer

Pensjonskampen våren Utdanningsforbundet Hordaland, februar 2009

Pensjonskampen våren Utdanningsforbundet Hordaland, februar 2009 Pensjonskampen våren 2009 Utdanningsforbundet Hordaland, februar 2009 250000 Gjennomsnitt: 300 000 de 20 beste inntektsåra Her er de tre delene av alderspensjonen: 200000 SPK-AFP fra 65 år SPK/KLP 66%

Detaljer

Utviklingen i alderspensjon pr. 30. juni 2014 Notatet er skrevet av: Iren Amundsen, Espen Steinung Dahl, Oddbjørn Haga,

Utviklingen i alderspensjon pr. 30. juni 2014 Notatet er skrevet av: Iren Amundsen, Espen Steinung Dahl, Oddbjørn Haga, ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET/ STATISTIKKSEKSJONEN Utviklingen i alderspensjon pr. 3. juni 214 Notatet er skrevet av: Iren Amundsen, Espen Steinung Dahl, Oddbjørn Haga, 6.8.214. // NOTAT Utviklingen

Detaljer

Vi snakker om kvinner og pensjon

Vi snakker om kvinner og pensjon Vi snakker om kvinner og pensjon Økonomi hvorfor er vi så lite opptatt av det? 44 prosent vil om skilsmissemønsteret forblir uendret, ha minst én skilsmisse bak seg, innen de er 60 år (kilde ssb) Folketrygdens

Detaljer

Anbefalt forslag til avtale om ny tjenestepensjon for offentlig ansatte

Anbefalt forslag til avtale om ny tjenestepensjon for offentlig ansatte Uravstemningsdokument Anbefalt forslag til avtale om ny tjenestepensjon for offentlig ansatte Siste frist for å delta i uravstemningen er 15. mai 2018 Forord Unio ble sammen med LO, YS og Akademikerne

Detaljer

Alderspensjoner (1) Nico Keilman. Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2012

Alderspensjoner (1) Nico Keilman. Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2012 Alderspensjoner (1) Nico Keilman Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2012 Pensum Bongaarts, J.: Population Aging and the Rising Cost of Public Pensions St. melding nr. 5 (2006-2007): Opptjening og uttak

Detaljer

Opptjening og uttak av alderspensjon i folketrygden

Opptjening og uttak av alderspensjon i folketrygden Opptjening og uttak av alderspensjon i folketrygden St.meld. nr. 5 (2006 2007) 20. oktober 2006 Svakheter ved dagens pensjonssystem Lite lønnsomt å arbeide Null opptjening for lave inntekter og inntekter

Detaljer

Modalen kommune 16. juni 2008

Modalen kommune 16. juni 2008 Modalen kommune 16. juni 2008 Pensjonsforedrag for Fagforbundet Aust-Agder fylkekommune Rune Rosberg, Kunde- og salgsleder Agder 26.02.2011 1 Agenda Folketrygden (NAV) - Gammel opptjening - Ny opptjening

Detaljer

Utviklingen i alderspensjon pr. 31. desember 2013 Notatet er skrevet av: Iren Amundsen, Espen Steinung Dahl, Oddbjørn Haga, 05.02.2014.

Utviklingen i alderspensjon pr. 31. desember 2013 Notatet er skrevet av: Iren Amundsen, Espen Steinung Dahl, Oddbjørn Haga, 05.02.2014. ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET/ STATISTIKKSEKSJONEN Utviklingen i alderspensjon pr. 31. desember 2013 Notatet er skrevet av: Iren Amundsen, Espen Steinung Dahl, Oddbjørn Haga, 05.02.2014. // NOTAT Utviklingen

Detaljer

Offentlig pensjon. Kurs for FAS-tillitsvalgte 26. 27. februar 2014. Endre Lien, advokatfullmektig

Offentlig pensjon. Kurs for FAS-tillitsvalgte 26. 27. februar 2014. Endre Lien, advokatfullmektig Offentlig pensjon Kurs for FAS-tillitsvalgte 26. 27. februar 2014 Endre Lien, advokatfullmektig Innhold Presentasjonen består av følgende deler: Innledning Folketrygden Offentlig tjenestepensjon (TPO)

Detaljer

Alderspensjoner (1) Nico Keilman. Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2015

Alderspensjoner (1) Nico Keilman. Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2015 Alderspensjoner (1) Nico Keilman Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2015 Pensum St. melding nr. 5 (2006-2007): Opptjening og uttak av alderspensjon i folketrygden, Kapittel 1-2 (s. 7-34) H. Brunborg,

Detaljer

0030 Oslo Oslo, 28. april 2008

0030 Oslo Oslo, 28. april 2008 NORES STØRSTE NITO F@RiNGENPORER OGEKN'OLOGER ARBEIDS - OG INKLUDERINGSDEPARTEMENTET MOTTATT 30APR 2008 Arbeids- og inkluderingsdepartementet Postboks 8019 Dep. 0030 Oslo Oslo, 28. april 2008 Vår ref.#174280/1

Detaljer

Alderspensjoner (1) Nico Keilman. Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2011

Alderspensjoner (1) Nico Keilman. Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2011 Alderspensjoner (1) Nico Keilman Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2011 Pensum Bongaarts, J.: Population Aging and the Rising Cost of Public Pensions St. melding nr. 5 (2006-2007): Opptjening og uttak

Detaljer

Besl. O. nr. 81. (2008 2009) Odelstingsbeslutning nr. 81. Jf. Innst. O. nr. 67 (2008 2009) og Ot.prp. nr. 37 (2008 2009)

Besl. O. nr. 81. (2008 2009) Odelstingsbeslutning nr. 81. Jf. Innst. O. nr. 67 (2008 2009) og Ot.prp. nr. 37 (2008 2009) Besl. O. nr. 81 (2008 2009) Odelstingsbeslutning nr. 81 Jf. Innst. O. nr. 67 (2008 2009) og Ot.prp. nr. 37 (2008 2009) År 2009 den 15. mai holdtes Odelsting, hvor da ble gjort slikt vedtak til lov om endringer

Detaljer

AFP og tjenestepensjon i offentlig sektor - en solidarisk pensjonsordning med fleksibilitet og trygghet for alle

AFP og tjenestepensjon i offentlig sektor - en solidarisk pensjonsordning med fleksibilitet og trygghet for alle AFP og tjenestepensjon i offentlig sektor - en solidarisk pensjonsordning med fleksibilitet og trygghet for alle Utdanningsforbundet Bergen, 23.02.2011 Unio står på sitt verdivalg Unio valgte trygg og

Detaljer

Ny alderspensjon i folketrygden

Ny alderspensjon i folketrygden Ny alderspensjon i folketrygden «.. En alderdom uten store økonomiske bekymringer» Da forrige generasjon arbeidet med å innføre allmenn folketrygd formulerte Arbeiderpartiet «at alle skal kunne gå sin

Detaljer

Framtidig velferd - Ny folketrygd. Statssekretær Ole Morten Geving

Framtidig velferd - Ny folketrygd. Statssekretær Ole Morten Geving Framtidig velferd - Ny folketrygd Statssekretær Ole Morten Geving Antall yrkesaktive pr. pensjonist 1967: 3,9 27: 2,6 25: 1,8 Etter et år med store utfordringer i penge- og kredittmarkedene, ser det nå

Detaljer

Reform av offentlig tjenestepensjon

Reform av offentlig tjenestepensjon Reform av offentlig tjenestepensjon DENNIS FREDRIKSEN OG NILS MARTIN STØLEN STATISTISK SENTRALBYRÅ Bakgrunn for reformen av folketrygden i 2011 Økende levealder Alderspensjon og AFP uavhengig av pensjonsalder

Detaljer

Utviklingen i levealder og utforming av delingstall i et reformert pensjonssystem Statistisk sentralbyrå Statistics Norway

Utviklingen i levealder og utforming av delingstall i et reformert pensjonssystem Statistisk sentralbyrå Statistics Norway Rapporter 2008/23 Helge Brunborg, Dennis Fredriksen, Nils Martin Stølen og Inger Texmon Utviklingen i levealder og utforming av delingstall i et reformert pensjonssystem Statistisk sentralbyrå Statistics

Detaljer

Lov om endringer i folketrygdloven (ny alderspensjon)

Lov om endringer i folketrygdloven (ny alderspensjon) Lov om endringer i folketrygdloven (ny alderspensjon) DATO: LOV-2009-06-05-32 DEPARTEMENT: AID (Arbeids- og inkluderingsdepartementet) PUBLISERT: I 2009 hefte 6 s 823 IKRAFTTREDELSE: 2010-01-01 ENDRER:

Detaljer

Samordning av offentlig tjenestepensjon med privat AFP

Samordning av offentlig tjenestepensjon med privat AFP Samordning av offentlig tjenestepensjon med privat AFP Rapport 2017 03 28.06.2017 Innhold Sammendrag og konklusjoner... 2 1 Bakgrunn og oppdrag... 4 1.1 Bakgrunn... 4 1.2 Oppdrag... 4 2 Nærmere om samordning

Detaljer

Hva skjer med offentlig tjenestepensjon?

Hva skjer med offentlig tjenestepensjon? Arbeids- og sosialdepartementet Hva skjer med offentlig tjenestepensjon? Silje Aslaksen 19. april 2016 Ny statsråd 16. desember rapport 17. desember! 2 Prosessen Arbeids- og sosialministeren og partene

Detaljer

Vet du nok om. pensjon?

Vet du nok om. pensjon? Vet du nok om pensjon? 1 Pensjonsreformen skritt for skritt: 2001: Pensjons-kommisjonen ble nedsatt 26. mai 2005: Første pensjonsforlik i Stortinget Oktober 2006: Stortingsmelding nr 5 om opptjening og

Detaljer

Fra tidligpensjon til tilleggspensjon?

Fra tidligpensjon til tilleggspensjon? Fra tidligpensjon til tilleggspensjon? Notat, Stein Stugu, De Facto, mai 2011 Avtalefestet pensjon (AFP) i privat og offentlig sektor er nå to fundamentalt forskjellige pensjonssystem. Mens AFP i offentlig

Detaljer

MOTTATT Z 9 APR2008. LHLs hovedsynspunkt

MOTTATT Z 9 APR2008. LHLs hovedsynspunkt Arbeids- og sosialdepartementet Postboks 8019 Dep ARBEIDS - OG INKLIIDERINGSDERARTEMENTET MOTTATT Z 9 APR2008 0030 Oslo ref. AKH/FRJ/MOJ/ ab Deres r 200800221- /SEB Dato 25. april 2008 HØRINGSNOTAT OM

Detaljer

Pensjonsreformen Effekter på offentlige finanser og arbeidsstyrken

Pensjonsreformen Effekter på offentlige finanser og arbeidsstyrken 1 Pensjonsreformen Effekter på offentlige finanser og arbeidsstyrken Ved Dennis Fredriksen og Nils Martin Stølen Statistisk sentralbyrå Artikkel i Økonomiske analyser 4. desember 2014 og mer detaljert

Detaljer

Velkommen til pensjonsseminar. KLP v/frode Berge

Velkommen til pensjonsseminar. KLP v/frode Berge Velkommen til pensjonsseminar KLP v/frode Berge Det norske pensjonssystemet Individuelle dekninger Kollektive pensjonsordninger (KLP/FKP/SPK) Folketrygden Opptjening i folketrygden født før 1954. Man sparer

Detaljer

Høringsnotat. 20. november Oppfølging av avtale om offentlig tjenestepensjon og AFP i offentlig sektor

Høringsnotat. 20. november Oppfølging av avtale om offentlig tjenestepensjon og AFP i offentlig sektor Høringsnotat 20. november 2009 Oppfølging av avtale om offentlig tjenestepensjon og AFP i offentlig sektor Innhold 1 INNLEDNING... 1 1.1 Bakgrunn... 1 1.2 Pensjonsforliket fra 2005... 2 1.3 Avtalen i lønnsoppgjøret

Detaljer

Anbefalt forslag til avtale om ny tjenestepensjon for offentlig ansatte. Siste frist for å delta i uravstemningen er 15. mai 2018 kl.

Anbefalt forslag til avtale om ny tjenestepensjon for offentlig ansatte. Siste frist for å delta i uravstemningen er 15. mai 2018 kl. Anbefalt forslag til avtale om ny tjenestepensjon for offentlig ansatte Siste frist for å delta i uravstemningen er 15. mai 2018 kl. 16 Forord Unio ble sammen med LO, YS og Akademikerne 3. mars 2018 enige

Detaljer

Ny offentlig uførepensjon

Ny offentlig uførepensjon Notat 4:2012 Stein Stugu Ny offentlig uførepensjon Samordning med ny uføretrygd noen momenter Om notatet Notatet er skrevet etter avtale med Forsvar offentlig pensjon (FOP) for å få fram viktige momenter

Detaljer

Ny alderspensjon fra folketrygden

Ny alderspensjon fra folketrygden Ny alderspensjon fra folketrygden // Mer fleksibelt for deg Kjenner du de nye reglene for alderspensjon? Nye regler for alderspensjon fra folketrygden er vedtatt. Det får betydning for oss alle. Hva innebærer

Detaljer

SPK Seniorkurs. Pensjonsordningene i Norge

SPK Seniorkurs. Pensjonsordningene i Norge SPK Seniorkurs Pensjonsordningene i Norge Forskerforbundet Onsdag 10. februar 2010 Litt generelt om pensjonsordningene i Norge og Statens Pensjonskasse Pensjonsytelser fra Statens Pensjonskasse Andre ytelser

Detaljer

Prop. 95 L. (2014 2015) Proposisjon til Stortinget (forslag til lovvedtak)

Prop. 95 L. (2014 2015) Proposisjon til Stortinget (forslag til lovvedtak) Prop. 95 L (2014 2015) Proposisjon til Stortinget (forslag til lovvedtak) Endringer i folketrygdloven (midlertidig gjenlevendetillegg til ny alderspensjon) Tilråding fra Arbeids- og sosialdepartementet

Detaljer

Pensjonsreformen og AFP. Kristin Diserud Mildal, spesialrådgiver NHO Arbeidsliv

Pensjonsreformen og AFP. Kristin Diserud Mildal, spesialrådgiver NHO Arbeidsliv Pensjonsreformen og AFP Kristin Diserud Mildal, spesialrådgiver NHO Arbeidsliv Norkorns fagdag 31. mars 2011 Ny folketrygd innført 1.1.2011 Den største og viktigst omlegging av det norske pensjonssystemet

Detaljer

Temanotat 2006/9: Pensjonsreformen: status etter framlegging av ny stortingsmelding

Temanotat 2006/9: Pensjonsreformen: status etter framlegging av ny stortingsmelding Temanotat 2006/9: Pensjonsreformen: status etter framlegging av ny stortingsmelding Utarbeidet i avdeling for utredning, Utdanningsforbundet Temanotat 2006/9 Pensjonsreformen: status etter framlegging

Detaljer

Midlertidige pensjonsregler i offentlige tjenestepensjonsordninger for personer med særaldersgrense

Midlertidige pensjonsregler i offentlige tjenestepensjonsordninger for personer med særaldersgrense Notat 14. februar 2019 Midlertidige pensjonsregler i offentlige tjenestepensjonsordninger for personer med særaldersgrense 1 Innledning og hovedpunkter Partene Arbeids- og sosialdepartementet, LO, Unio,

Detaljer

Ny alderspensjon fra folketrygden

Ny alderspensjon fra folketrygden 2. opplag januar 2011 Ny alderspensjon fra folketrygden // Mer fleksibelt for deg Kjenner du de nye reglene for alderspensjon? 1. januar 2011 ble det innført nye regler for alderspensjon fra folketrygden.

Detaljer

Nasjonalt forlik sikrer fortsatt god AFP Lønnsoppgjøret april 2008

Nasjonalt forlik sikrer fortsatt god AFP Lønnsoppgjøret april 2008 Nasjonalt forlik sikrer fortsatt god AFP Lønnsoppgjøret 8 2. april 8 Hvorfor bidrar Regjeringen? Slitne arbeidstakere skal kunne gå av ved 62 år uten å tape AFP videreføres, men må tilpasses når folketrygden

Detaljer

Rapport 2009-048. Økonomiske konsekvenser av pensjoneringstidspunkt

Rapport 2009-048. Økonomiske konsekvenser av pensjoneringstidspunkt Rapport 2009-048 Økonomiske konsekvenser av pensjoneringstidspunkt Econ-rapport nr. 2009-048, Prosjekt nr. 5Z080156.10 ISSN: 0803-5113, ISBN 978-82-8232-057-3 EBO SPE /kki, AUG, 5.juni 2009 Offentlig Økonomiske

Detaljer

Informasjon om det anbefalte forslaget til avtale om ny tjenestepensjon for offentlig ansatte

Informasjon om det anbefalte forslaget til avtale om ny tjenestepensjon for offentlig ansatte Informasjon om det anbefalte forslaget til avtale om ny tjenestepensjon for offentlig ansatte 5.3.2018 Avtale om ny tjenestepensjon for offentlig ansatte LO, Unio, YS og Akademikerne ble 3. mars 2018 enige

Detaljer

Hvordan påvirke sin egen pensjon. 25. januar 2018 Torgils Milde, KLP

Hvordan påvirke sin egen pensjon. 25. januar 2018 Torgils Milde, KLP Hvordan påvirke sin egen pensjon. 25. januar 2018 Torgils Milde, KLP Agenda Det norske pensjonssystemet -deltid/heltid Hvem er KLP? Deres eget selskap! Norges største livsforsikringsselskap Totalleverandør

Detaljer

Offentlig pensjon: tilpasning til pensjonsreformen? Jan Mønnesland Utdanningsforbundet

Offentlig pensjon: tilpasning til pensjonsreformen? Jan Mønnesland Utdanningsforbundet Offentlig pensjon: tilpasning til pensjonsreformen? Jan Mønnesland Utdanningsforbundet To påstander -det offentlige pensjonsoppgjøret er et brudd med pensjonsreformens prinsipper - det offentlige pensjonsoppgjøret

Detaljer

Pensjon til offentlig ansatte

Pensjon til offentlig ansatte Arbeids- og sosialdepartementet Pensjon til offentlig ansatte Frokostmøte Pareto Pensions 19. januar 2016 Roar Bergan Ny statsråd 16. desember rapport 17. desember! Arbeids- og sosialdepartementet Oppstarten

Detaljer

Utviklingen pr. 31. desember 2015

Utviklingen pr. 31. desember 2015 ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET/ STATISTIKKSEKSJONEN // NOTAT Utviklingen i alderspensjon pr. 31. desember 215 Notatet er skrevet av: Iren Amundsen, Atle Fremming Bjørnstad, Oddbjørn Haga, 17.2.216. Utviklingen

Detaljer

PENSJON. Hva har vi? Hva kan vi få? Hva mener Utdanningsforbundet?

PENSJON. Hva har vi? Hva kan vi få? Hva mener Utdanningsforbundet? PENSJON Hva har vi? Hva kan vi få? Hva mener Utdanningsforbundet? En kollektiv, ytelsesbasert ordning som varer livet ut, og som har samme ytelsesnivå som nå Pensjon dreier seg om verdivalg Pensjon som

Detaljer

PENSJON 15.05.2013 KURS FOR LL/HTV/FS OG TV I VGO.

PENSJON 15.05.2013 KURS FOR LL/HTV/FS OG TV I VGO. PENSJON 15.05.2013 KURS FOR LL/HTV/FS OG TV I VGO. HVORDAN ER PENSJONEN BYGD OPP? Det norske pensjonssystemet er bygd opp av to hovedelement: folketrygd og tenestepensjon. I tillegg kan en ha egen privat

Detaljer

DET KONGELIGE FORNYINGS OG ADMINISTRASJONSDEPARTEMENT. Deres referanse V& re(erfutse Dato /SEB /AKH

DET KONGELIGE FORNYINGS OG ADMINISTRASJONSDEPARTEMENT. Deres referanse V& re(erfutse Dato /SEB /AKH 2Ø-HF'R-2ØØ8 11 : Ø2 FRA S.ø1iø5 DET KONGELIGE FORNYINGS OG ADMINISTRASJONSDEPARTEMENT Arbeids- og inkluderingsdepartementet Postboks 8019 Dep 0030 OSLO ARBEIDS - OG INKLUDERINGSDEPARTEMENTET MOTTATT 28

Detaljer

Vedlagt oversendes vår høringsuttalelse til pensjonskommisjonens innstilling til ny pensjonsordnong for folketrygden,

Vedlagt oversendes vår høringsuttalelse til pensjonskommisjonens innstilling til ny pensjonsordnong for folketrygden, Vedlagt oversendes vår høringsuttalelse til pensjonskommisjonens innstilling til ny pensjonsordnong for folketrygden, Vennlig hilsen Per Sørensen Leder Arendal Høyre Tel: 37033808 Mob: 92032760 Mail: pso@flosta.com

Detaljer

AFP og tjenestepensjon. Utdanningsforbundet Hordaland Modul 4, 2011

AFP og tjenestepensjon. Utdanningsforbundet Hordaland Modul 4, 2011 AFP og tjenestepensjon Utdanningsforbundet Hordaland Modul 4, 2011 Agenda Nytt regelverk i folketrygden Alderspensjon Pensjonsordningen i SPK / kommunal sektor (KLP) Alderspensjon Avtalefestet pensjon

Detaljer

PENSJON OFFENTLIG ANSATTE

PENSJON OFFENTLIG ANSATTE PENSJON OFFENTLIG ANSATTE Benedicte Hammersland Tema 1. Pensjonsreformen hva er nytt? 1.1 Folketrygd 1.2 Offentlig tjenestepensjon og AFP 2. Alderspensjon fra 010111 2.1 Årskullene 1943-1953 2.1.1 Folketrygd

Detaljer

Det norske pensjonssystemet Nye prinsipper etter pensjonsreformen. Carry C. Solie, fagansvarlig pensjon Borge Rotary, 2. juni 2015

Det norske pensjonssystemet Nye prinsipper etter pensjonsreformen. Carry C. Solie, fagansvarlig pensjon Borge Rotary, 2. juni 2015 Det norske pensjonssystemet Nye prinsipper etter pensjonsreformen Carry C. Solie, fagansvarlig pensjon Borge Rotary, 2. juni 2015 Agenda Det norske pensjonssystemet og reformen fra 2011 Folketrygden -

Detaljer

Utviklingen i alderspensjon per 30. september 2017 Notatet er skrevet av: Bjørn Halse

Utviklingen i alderspensjon per 30. september 2017 Notatet er skrevet av: Bjørn Halse ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET/ STATISTIKKSEKSJONEN // NOTAT Utviklingen i alderspensjon per 30. september 2017 Notatet er skrevet av: Bjørn Halse Sammendrag I løpet av 2017 har antall alderspensjonister

Detaljer

Alderspensjon og avtalefesta pensjon. 5. April 2017 Ståle Rogne NAV pensjon

Alderspensjon og avtalefesta pensjon. 5. April 2017 Ståle Rogne NAV pensjon Alderspensjon og avtalefesta pensjon 5. April 2017 Ståle Rogne NAV pensjon Bakgrunn Pensjonsreform 2011 Planlegg din pensjonsøkonomi NAVs nettjeneste Ditt Nav NAV Kontaktsenter Pensjon 55 55 33 34 Det

Detaljer

Grunnlovsvernet, levealderjustering og delingstall/forholdstall.

Grunnlovsvernet, levealderjustering og delingstall/forholdstall. arbeids- og Inkluderingsdepartementet Postboks 8019 dept 0030 Oslo M OTTATT 13 JAN2010 ARBEIDSDEPARTEMENT Trondheim 12.01.10 HØRINGSSVAR FRA NTL SENTRALFORVALTNINGEN OPPFØLGING AV AVTALE OM OFFENTLIG TJENESTEPENSJON

Detaljer

Utviklingen i alderspensjon pr. 30. september 2013 Notatet er skrevet av: Iren Amundsen, Espen Steinung Dahl, Oddbjørn Haga,

Utviklingen i alderspensjon pr. 30. september 2013 Notatet er skrevet av: Iren Amundsen, Espen Steinung Dahl, Oddbjørn Haga, ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET/ STATISTIKKSEKSJONEN Utviklingen i alderspensjon pr. 30. september 2013 Notatet er skrevet av: Iren Amundsen, Espen Steinung Dahl, Oddbjørn Haga, 05.11.2013. // NOTAT Utviklingen

Detaljer

Forslag til avtale om ny offentlig tjenestepensjon

Forslag til avtale om ny offentlig tjenestepensjon Uravstemning Forslag til avtale om ny offentlig tjenestepensjon Avgitt stemme må være forbundet i hende senest 15. mai kl. 16.00. Forord Kjære medlem. Du mottar denne informasjonen i forbindelse med at

Detaljer

Norkorns fagdag 25. mars 2010. Kristin Diserud Mildal, spesialrådgiver arbeidslivsavdelingen NHO kristin.diserud.mildal@nho.no

Norkorns fagdag 25. mars 2010. Kristin Diserud Mildal, spesialrådgiver arbeidslivsavdelingen NHO kristin.diserud.mildal@nho.no Pensjonsreformen og AFP Kristin Diserud Mildal, spesialrådgiver arbeidslivsavdelingen NHO kristin.diserud.mildal@nho.no Tre av ti arbeidsgivere føler seg forberedt på henvendelser om ny alderspensjon Halvparten

Detaljer

Offentlig tjenestepensjon i endring. Erik Falk, direktør Aktuar / Produkt KLP Pensjonskonferansen 5. desember 2018

Offentlig tjenestepensjon i endring. Erik Falk, direktør Aktuar / Produkt KLP Pensjonskonferansen 5. desember 2018 Offentlig tjenestepensjon i endring Erik Falk, direktør Aktuar / Produkt KLP Pensjonskonferansen 5. desember 2018 Pensjonsreform i folketrygden fra 2011 Levealdersjustering og endret regulering Innført

Detaljer

ALDERSPENSJON - DAGENS MODELL

ALDERSPENSJON - DAGENS MODELL 28. november 2011 UIO ALDERSPENSJON - DAGENS MODELL Etter pensjonsreformen - en arbeidstakerorganisasjon 1i YS Innhold Pensjonsreformen endringer Offentlig tjenestepensjon - modellen Ny og gammel folketrygd

Detaljer

Høringsnotat

Høringsnotat Høringsnotat 21.9.2017 Tilpasning av alderspensjon fra offentlig tjenestepensjonsordning til alderspensjon fra folketrygden opptjent etter nye regler levealdersjustering og samordning Innhold 1 INNLEDNING...

Detaljer

Pensjonsreformen. 24. august 2011

Pensjonsreformen. 24. august 2011 Pensjonsreformen Oslo Vest Rotary Klubb 24. august 2011 Innhold Pensjon fra folketrygden Ny fleksibel alderspensjon fra 1.1.2011 AFP nye regler Hva skjer med tjenestepensjonene? Foredraget gjelder primært

Detaljer

Ny tjenestepensjon i offentlig sektor

Ny tjenestepensjon i offentlig sektor Arbeids- og sosialdepartementet Ny tjenestepensjon i offentlig sektor Pensjonsforum 18. desember 2015 Roar Bergan Ny statsråd! Arbeids- og sosialdepartementet Oppstarten 3 Hva skjedde? Arbeids- og sosialministeren

Detaljer

Pensjonsreformen stort omfang av tidliguttak øker pensjonsutgiftene på kort sikt

Pensjonsreformen stort omfang av tidliguttak øker pensjonsutgiftene på kort sikt Pensjonsreformen Økonomiske analyser 6/2014 Pensjonsreformen stort omfang av tidliguttak øker pensjonsutgiftene på kort sikt Dennis Fredriksen og Nils Martin Stølen Pensjonsreformen trådte i kraft 1. januar

Detaljer

Oppdaterte framskrivinger av arbeidsstyrke, pensjonsutgifter og finansieringsbyrde

Oppdaterte framskrivinger av arbeidsstyrke, pensjonsutgifter og finansieringsbyrde Arbeidsstyrke, pensjonsutgifter og finansieringsbyrde Økonomiske analyser 4/28 Oppdaterte framskrivinger av arbeidsstyrke, pensjonsutgifter og finansieringsbyrde Dennis Fredriksen, Trude Gunnes og Nils

Detaljer

Alderspensjon Søknad om alderspensjon (http://www.afpk.no/file/739252.pdf)

Alderspensjon Søknad om alderspensjon (http://www.afpk.no/file/739252.pdf) Alderspensjon Søknad om alderspensjon (http://www.afpk.no/file/739252.pdf) Har du spørsmål? Ring oss på 22 05 50 00 (tel:+4722050500) Pensjon fra Folketrygden (https://www.nav.no/no/person) I AIPK kan

Detaljer

Anbefalt forslag: Avtale om ny tjenestepensjon for offentlig ansatte

Anbefalt forslag: Avtale om ny tjenestepensjon for offentlig ansatte Uravstemningsdokument Delta Anbefalt forslag: Avtale om ny tjenestepensjon for offentlig ansatte Frist for å delta i uravstemningen er 15. mai 2018 kl 16.00 Kjære Delta-medlem Den 3. mars ble YS, LO, Unio

Detaljer

Utviklingen pr. 30. september 2015

Utviklingen pr. 30. september 2015 ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET/ STATISTIKKSEKSJONEN // NOTAT Utviklingen i alderspensjon pr. 3. september 215 Notatet er skrevet av: Iren Amundsen, Atle Fremming Bjørnstad, Oddbjørn Haga,12.11.215. Utviklingen

Detaljer

Ny tjenestepensjon i offentlig sektor

Ny tjenestepensjon i offentlig sektor Arbeids- og sosialdepartementet Ny tjenestepensjon i offentlig sektor Pensjonskassekonferansen 18. april 2018 Arbeids- og sosialdepartementet 2 Disposisjon 1 2 3 4 Problemene med dagens ordninger En ny

Detaljer

bakgrunn, effekter, status Forsvar offentlig pensjon konferanse

bakgrunn, effekter, status Forsvar offentlig pensjon konferanse Pensjonsreformen: bakgrunn, effekter, status Jan Mønnesland Forsvar offentlig pensjon konferanse 17.11.2010 Pensjonsreformen Pensjonskommisjonens begrunnelse: - eldrebølgen gjør at dagens system krever

Detaljer

HØRINGSNOTAT OM NY ALDERSPENSJON

HØRINGSNOTAT OM NY ALDERSPENSJON HØRINGSNOTAT OM NY ALDERSPENSJON 1. INNLEDNING OG SAMMENDRAG 4 1.1 OM HØRINGSNOTATET 4 1.2 BÆREKRAFTIG PENSJONSSYSTEM 4 1.3 HOVEDTREKK I NY ALDERSPENSJON I FOLKETRYGDEN 5 1.4 SAMMENDRAG AV DEPARTEMENTETS

Detaljer