Vi gir deg mulighetene Årsrapport 2018

Transkript

1 Vi gir deg mulighetene Årsrapport 2018 Karriere Oppland Lillehammer

2 Foto framside: Gunvor Strangstadstuen (stående) er lærer ved Modulstrukturert opplæring. Nå skal de åtte deltagerne ut i praksis i sitt yrkesfag (foto: Sissel Fedje). Layout: Kommunikasjon, Oppland fylkeskommune

3 Innhold Innledning Karriereveiledning Videregående opplæring for voksne Fagskole- og høgskolestudier Aktivitet mot arbeidsliv Testsenter Nye lærlinger Våre ansatte... 16

4 4 Årsrapport 2018 Innledning Karriere Oppland Lillehammer er ett av fem Karrieresenter i Oppland og dekker kommunene Gausdal, Lillehammer og Øyer. Karrieresentrene er Oppland fylkeskommunes satsing på karriereveiledning og opplæring for voksne. Vi tilbyr karriereveiledning, videregående opplæring, fagskole (videreutdanning i helsefag) og nettstøttet høyskoleutdanning. I tillegg gjennomfører vi Kompetansepluss-opplæring for arbeidslivet. 1. Karriereveiledning Karrieresenteret gjennomfører karriereveiledning for voksne over 19 år. Våre erfarne karriereveiledere kartlegger veisøkers interesser, kompetanse og ønsker. Målet er å stimulere til refleksjon og øke bevisstheten om fremtidige muligheter innen utdanning og yrke. Våre tre karriereveiledere Anne K. Sjøli (t.v.), Sissel Fedje og Berit Strand. Foto: Leila Øvreseth.

5 Karriere Oppland Lillehammer 5 Karriereveiledningssamtaler i Lillehammerregionen Tabellen viser antall personer som har vært til karriereveiledning, fordelt etter hjemkommune. Det har vært 252 personer til samtale, og disse har til sammen gjennomført 481 samtaler. Antall personer til karriereveiledning Lillehammer Øyer Gausdal Andre Sum Kjønnsfordeling og etnisitet Av de som kom til karriereveiledningssamtale var det 59 % kvinner og 41 % menn. 77, 3 % er etnisk norske og 22,7 % har utenlandsk bakgrunn. De fleste som kommer til veiledning er i arbeid eller utdanning (67 %) og har i hovedsak videregående opplæring, bachelor eller master som høyeste fullført utdanning (48 %). Fordeling mellom kvinner og menn Menn (41 %) Kvinner (59 %)

6 6 Årsrapport 2018 I jobb eller utdanning Ikke i arbeid (33 %) I utdanning (20 %) I arbeid (47 %) Veisøkers utdanning Annet (13,8 %) Grunnskole (25,8 %) Vgs (43,1 %) Bachelor (17,3 %) Veisøkers hjemland Norge (77,3 %) Europa (6,3 %) Afrika (8,4 %) Asia (8 %)

7 Karriere Oppland Lillehammer 7 2. Videregående opplæring for voksne Karrieresenteret avholder videregående opplæring for voksne. Voksne over 25 år som ikke har fullført videregående opplæring tidligere, har rett til gratis videregående opplæring. Vi tilbyr både yrkesfag og fag til studiekompetanse. Vi gjennomfører også realkompetansevurdering, som er en vurdering av all formell og ikke-formell kunnskap og utdanning ervervet gjennom livet. Dokumentert realkompetanse gir avkortet opplæring i videregående skole. Hele 285 personer har vært i opplæring ved Karrieresenteret i Oversikt videregående opplæring 2018 Antall i opplæring Antall avlagte fagprøver Antall RKV** (inkl. yrkesprøving) Antall med rett Antall uten rett Bygg- og anleggsteknikk Helse- og oppvekstfag Restaurant- og matfag Service og samferdsel Andre yrkesfag Sum yrkesfag Studie-kompetansefag Sum totalt *Deltagere med rett er voksne over 25 år som ikke har fullført videregående skole tidligere. **RKV er realkompetansevurdering, se forklaring i innledning til videregående opplæring.

8 8 Årsrapport 2018 Helsefagprosjekt for minoritetsspråklige alle bestod eksamen Alle de deltagerne ved helsefagprosjekt for minoritetsspråklige bestod teorieksamenen denne våren. Nå mangler de bare litt praksis, så kan de gå opp til fagprøven i helsearbeiderfaget. Prosjektet har vært et samarbeid mellom Karriere Oppland Lillehammer, Lillehammer læringssenter, Lillehammer helsehus og Nav Lillehammer-Gausdal. Prosessen frem til eksamen Målet med prosjektet har vært å legge til rette for en fleksibel opplæring for minoritetsspråklige som ønsker fagbrev i helsearbeiderfaget. Deltagerne har hatt et opplæringsløp på tre år, hvor første stopp var Lillehammer læringssenter. Her fikk deltagerne norskopplæring gjennom praksis ved Lillehammer helsehus. Etter denne perioden gjennomførte alle teoriopplæring til helsearbeiderfaget ved Karriere Oppland Lillehammer. Parallelt med undervisningen ved Karrieresenteret, fikk de helserelatert, teoretisk norskopplæring én dag i uken i regi av Lillehammer læringssenter. Minister på besøk Like før deltagerne skulle opp til eksamen, tirsdag 8. mai 2018, var kunnskaps- og integreringsminister Jan Tore Sanner på besøk ved Karriere Oppland Lillehammer. Han ønsket informasjon om dette prosjektet, og likte det han hørte. Sanner mente at Karrieresenteret og samarbeidspartene er på riktig vei når det gjelder fleksibel opplæring av minoritetsspråklige. Andel minoritetsspråklige i fellesfag, høstsemester 2018 Andel minoritetsspråklige i yrkesfag, høstsemester % 65 %

9 Karriere Oppland Lillehammer 9 Her er alle samarbeidspartene og deltagerne ved helsefagprosjektet samlet til hyggelig samvær og avslutning. Foto: Eli B. Hestnes Kunnskaps- og integreringsminister Jan Tore Sanner var på besøk hos Karrieresenteret og likte det han hørte. Foto: Aril Bjørkøy

10 10 Årsrapport 2018 Modulstrukturert opplæring - et forsøk Karrieresenteret gjennomfører for tiden et prøveprosjekt basert på modulstrukturert opplæring for yrkesfag. Kokk-, salgs- og renholdsoperatørfaget er de yrkesfagene som er valgt ut til å være med i forsøket. De ti deltagerne som er med i prosjektet er plukket ut i samarbeid med Nav, og forsøket varer frem til høsten Opplæringens form Den modulstrukturerte opplæringen er en kombinasjon av teori og praksis hvor størst mulig del av opplæringen skal foregå i bedrift. Deltagerne blir veiledet av praksisveileder i bedrift og Karriere Oppland Lillehammer sin fagveileder. Opplæringen består av fem til syv moduler, avhengig av hvilket fag som følges. Deltagerne får også opplæring i fellesfag, og disse er integrert i de ulike programfagene. Hensikten med forsøket Målet med forsøket er å legge til rette for at flere voksne kan gjennomføre yrkesfaglig opplæring ved hjelp av en fleksibel vei frem til fag-/ svennebrev. Målgruppen er voksne med rett til videregående opplæring. Vurdering og fagprøve Det er ingen eksamen, men en sluttvurdering etter hver modul hvor deltagerne får evalueringen bestått eller ikke bestått. Deltagerne kan melde seg opp til fag/svenneprøve når alle modulene er bestått. Rådgiverkoordinator bindeledd mellom grunn- og videregående opplæring Karriere Oppland Lillehammer har det administrative ansvaret på systemnivå for rådgivningstjenesten i grunnskole (ungdomsskole) og videregående opplæring. Dette innebærer blant annet ansvar for møter med rådgivere og rektorer fra alle skolene i regionen for å sikre en best mulig overgang mellom skoleslagene.

11 Karriere Oppland Lillehammer 11 Andre oppgaver Karrieresenterets koordinatorfunksjon medfører dessuten det administrative ansvaret for ungdomsskoleelevenes utprøvingsdager i videregående skole, læreplasskurs for yrkesfagelever og «foreldreskole» for minoritetsspråklige. Lærerplasskurs Som nevnt koordinerer vi også læreplasskurs. Dette arrangerer vi hvert år for elever som har fullført Vg2 yrkesfag, og ikke har fått lærlingkontrakt. Læreplasskurset går over fire uker og skal kvalifisere og motivere elevene til å skaffe seg læreplass eller praksis innen sin yrkesutdanning. Samfunnskontrakt for flere læreplasser Myndighetene og partene i arbeidslivet undertegnet i 2016 en samfunnskontrakt for flere læreplasser. Samfunnskontrakten løper ut 2020 og målet er at alle kvalifiserte søkere skal få tilbud om læreplass. I 2015 var det på landsbasis om lag 9000 søkere uten læreplass ved utgangen av året. Mange bransjer har en relativ liten andel lærebedrifter, det finnes derfor et potensiale til å rekruttere flere virksomheter. Partene er enige om å jobbe aktivt for å rekruttere flere bedrifter og virksomheter som lærebedrifter. I vår region er det få som ikke får læreplass. Utfordringen er litt motsatt fordi bedrifter i enkelte bransjer ikke får tak i de lærlingene de ønsker. Det er en utfordring å få ungdommer til å søke yrkesfag generelt og til enkelte fag spesielt. Det er blitt opprettet en lokal arbeidsgruppe som består av representanter fra NHO, LO, KS, videregående skole, Nav og opplæringskontor. Karrieresenteret er sekretariat for arbeidsgruppa.

12 12 Årsrapport Fagskole- og høgskolestudier Karriere Oppland Lillehammer gjennomfører nettstøttet høgskoleutdanning og videreutdanning innen helsefag. Fagskole Vi gjennomfører videreutdanning innen fire helsefag: Tverrfaglig miljøarbeid innen rus og psykisk helsearbeid Demens og alderspsykiatri, helse Aldring og aktiv omsorg Kreftomsorg og lindrende pleie For å søke opptak til studiet forutsettes det at man har videregående helsefaglig utdanning og relevant yrkespraksis. Studiene er deltidsstudium over to år, inkludert en praksisperiode på 10 uker. Høgskolestudier Karriere Oppland Lillehammer tilbyr høgskolestudier for voksne gjennom utdanningsnettverket Studiesenteret.no. Studiene er nettstøttet og studentene følger undervisningen via videokonferanser som overføres fra høgskoler rundt om i landet. Studiene er fleksibelt lagt opp, og det er mulig å kombinere utdanningen med å være i jobb. Deltagere ved Studiesenteret.no

13 Karriere Oppland Lillehammer Aktivitet mot arbeidsliv Karriere Oppland Lillehammer gjennomfører kurs og kompetanseheving for voksne som er i arbeidslivet. Kompetansepluss Kompetansepluss er en tilskuddsordning som skal bidra til at flere voksne får opplæring i grunnleggende ferdigheter på arbeidsplassen. Slike basisferdigheter er lesing, skriving, regning, muntlige ferdigheter, digitale ferdigheter og grunnleggende norsk eller samisk. Karriere Oppland Lillehammer har lang erfaring som leverandør av kurs i slike basisferdigheter. Via Kompetanse Norge kan bedrifter søke midler til slike kurs og Karriere Oppland Lillehammer bistår med hjelp i søknadsprosessen. Bedrifter i 2018 Karrieresenteret gir for tiden flere Kompetansepluss-kurs til bedrifter i Lillehammerområdet. Bedrifter hvor ansatte fikk opplæring gjennom Kompetansepluss i 2018 var: Skattum Handel AS (Byggmakker) Q-meieriet AS Oppland Transportarbeiderforening Lillehammer Sentrum Drift AS Gudbrandsdalens Uldvarefabrik AS Regionalt kompetanseforum Regionalt kompetanseforum for Lillehammerregionen er et forum som skal bidra til å heve kompetansen i regionen. Følgende instanser er representert i forumet: Oppland fylkeskommune og Karriere Oppland Lillehammer, Lillehammer videregående skole, Høgskolen i Innlandet, avdeling Lillehammer, Fagskolen Innlandet, Nav Lillehammer - Gausdal, Lillehammer kommune, Gausdal kommune og Øyer kommune. I 2018 har det blitt gjennomført fire møter.

14 14 Årsrapport Testsenter Karrieresenteret er et testsenter for datakortet, båtførerprøven, el-sertifisering og solarieprøven. Datakortet er sertifiserende prøver som dokumenterer IT-kompetanse innenfor de vanligste programmene som brukes i en arbeidshverdag. Karriere Oppland Lillehammer gjennomfører tester til Datakortet. Karrieresenteret er også testsenter for båtførerprøven. Alle som er født etter , og som skal føre en fritidsbåt med skroglengde over 8 meter eller som har mer enn 25 hk, må ha båtførerbevis. Båtførerprøven er teoretisk og nettbasert. I samarbeid med Norsk Test har vi i tillegg ansvaret for å gjennomføre solarieprøven; en kunnskapstest for ansvarlige og ansatte ved solarier. I samarbeid med Det norske Veritas (DNV) arrangerer Karrieresenteret nettbaserte eksamener kalt Norges Elektriske Materiellkontroll-eksamen (NEMKO-eksamen) for sertifisering av el-kontrollører for bolig. Vi har også ansvaret for å gjennomføre nettbasert el-sertifiseringsprøver for boliger (EBL-eksamener). Dette er en kvalifiserende prøve for installatørprøven for lavspenning. 6. Nye lærlinger Karriere Oppland Lillehammer har lang erfaring med å være opplæringsbedrift for lærlinger, spesielt IKT-lærlinger. De to siste årene av et yrkesfag på videregående nivå gjennomføres som lærling ved bedrift. Karrieresenteret begynte som lærlingebedrift for IKT-lærlinger i 2002, og var da en av de første bedriftene i distriktet som tok inn IKT-lærlinger. Hele 20 lærlinger har vært til opplæring ved Karrieresenteret så langt.

15 Karriere Oppland Lillehammer 15 Våre nye lærlinger Cas Tito og Martin Brevik er for tiden IKT-lærlinger hos oss. Martin begynte dette året. I år har vi også tatt inn en kontorlærling, Kevin Ekren Tangen skal være kontorog administrasjonslærling i to år fremover. - Jeg trives veldig godt ved Karriere Oppland Lillehammer fordi det er et godt arbeidsmiljø og koselige kolleger, forteller Martin. Arbeidsoppgaver Cas og Martin har hovedsakelig ansvaret for oppsett og vedlikehold av IKT-systemet, i tillegg til å yte service til de ansatte ved Karrieresenteret. De har også vært med som støttelærere i grunnleggende IKT-opplæring for bedrifter, og holdt kurs i bruk av dataprogram for deltagere ved Karrieresenteret. En fast dag i uken er de også tilgjengelige for å yte IKT-støtte til befolkningen i Lillehammer og omegn. Kevin sitter i resepsjonen, tar imot henvendelser og assisterer de ansatte i administrative oppgaver. Han har også fått lære flere nye systemer som brukes ved senteret. Martin Brevik (t.v.) og Kevin E. Tangen er nye lærlinger ved Karrieresenteret. Foto: Eli Beate Hestnes

16 16 Årsrapport 2018 Våre ansatte Aril Bjørkøy Daglig leder Berit Strand Rådgiverkoordinator og karriereveileder Sissel Fedje Karriere- og studieveileder Anne Kristin Sjøli Karriere- og studieveileder Kjetil Berglund Rådgiver for IKT og studiespes. Marianne Fjeld Fag- og studieveileder Helse- og oppvekstfag Heidi Aarholdt Moan Fag- og studieveileder Helse- ogoppvekstfag Rune Flodstrøm Individuell veileder Kompetanseplussansvarlig Gina H. Hubred Økonomi og administrasjon

17 Karriere Oppland Lillehammer 17 Eli Beate Hestnes Webredaktør og informasjonsansvarlig Beret Ganger Sekretær Cas Tito Lærling IKT Martin Brevik Lærling IKT Kevin Ekren Tangen Lærling kontorog administrasjon

18 18 Årsrapport 2018 Karriere Oppland Lillehammer Kirkegata Lillehammer Telefon: Det er inngang på vestsiden av fylkesbygningen, motskysstasjonen. Velkommen til oss!

19 Karriere Oppland Lillehammer 19 Notater

20 20 Årsrapport 2018 KARRIERE Oppland Lillehammer