Kompetanseutvikling i ditt lokalmiljø

Størrelse: px

Begynne med side:

Download "Kompetanseutvikling i ditt lokalmiljø"

Marthe Hanna Ask
5 år siden
Visninger:

1 Kompetanseutvikling i ditt lokalmiljø Studiesenteret RKK Vefsn Presentasjon i Grane 14. juni 2018 Daglig leder Silje Paulsen Prosjektleder Bjørnar Andreassen

2 Studiesenteret RKK eies av kommunene Vefsn, Grane, Hemnes og Hattfjelldal. Hovedformålet til Studiesenteret RKK Vefsn er å: dekke det framtidige kompetansebehovet i regionen bidra til vekst og utvikling og gi alle mulighet til kompetanseheving der de bor og jobber

3 Hva er Studiesenteret RKK? Møtested- fysisk møtested for mennesker som tar utdanning og annen kompetanseutvikling Megler- Utdanningsmeglere- Vi megler frem utdanningstilbud slik at utdannings kan tilbys fleksibelt og desentralisert her hos oss! MOTOR- i lokal og regional kompetanseutvikling: Kunnskap om lokalt næringsliv Kunnskap om utdanning og utdanningsmuligheter Bestillerkompetanse Kontaktpunkt mellom de som etterspør utdanning og kompetanseutvikling og de som tilbyr dette!

4 Kompetanse plan / policy Tydelig lederrolle: Hva kan du gjøre som leder for å utvikle kompetansen hos dine medarbeidere? Kurs Etterutdannelse Videreutdannelse Hvordan blir vi bedre til å løse kjerneoppgaven? Læring i praksis Læringsmiljø Rammer Utviklingssamtale Oppfølging i hverdagen Kilde: Etter Hanne Dorthe Sørensen

5 En god kompetansestrategi svarer på to spørsmål Hva trenger vi av kompetanse framover? Hvordan oppnår vi den kompetansen? Klimavennlig kompetanse- hos ditt lokale Studiesenter!

6 Vi tilbyr kompetansetiltak til kommunene og næringslivet i regionen Kurs Faglig nettverkssamarbeid og ledernettverk på tvers av kommuner, sektorer og næringsliv Etterutdanning Videreutdanning Grunnutdanning

7 Studiesenteret RKK består av: Irina Haga Fagbrev kontorfaget Kontormedarbeider Silje Paulsen Master i statsvitenskap Daglig leder 30 % stilling fra aug 18 Silje Mari Bergsnev Bjørnar Andreassen B Master i beredskap Ingeniør med Prosjektleder/ tilleggutdanning Rådgiver Adm og økonomi Prosjektleder/rådgiver

8 Styret i Studiesenteret RKK Vefsn: - Består av rådmenn i eierkommunene - Møte/talerett: Ordførere i eierkom. - Fagorganisasjonene (1 repr) - Næringsliv/samf liv (2 repr) Fagutvalg Skole Fagutvalg Barnehage Plangruppa Studiesenteret RKK Vefsn Næringsli vet- egen satsing Fagutvalg Teknisk, næring og kultur Fagutvalg Helse og velferd

9 INNOVASJONSSSTRATEGIER FOR KOMPETANSEUTVIKLING PÅ HELGELAND

10 Styrket samarbeid med næringslivet Næringslivet på Helgeland har klart å hevde seg i internasjonal konkurranse blant annet gjennom å ha et høyt kompetansenivå og ved bruk av automatisering og digitalisering. må understøttes av systematisk og kvalitetssikret kompetanseutvikling. Utnytte de teknologiske mulighetene avgjørende for en vellykket omstilling i tiden fremover, og et lønnsom og konkurransedyktig næringsliv. De raske endringene i teknologi og arbeidsliv tilsier økt behov for livslang læring. Helgeland er en ressursrik region, som vil ha behov for tilgang til ny og oppdatert kunnskap kontinuerlig for å få utløst sitt potensiale for næringsutvikling. Det er nødvendig å utvikle en modell for innovativ og kvalitetssikret kompetanseutvikling med utgangspunkt i arbeidslivets behov, som kan spres til alle deler av næringslivet på Helgeland, andre regioner i fylket og nasjonalt.

11 Prosjektmål- Innovasjonsstrategier for kompetanseutvikling i næringslivet Målet med prosjektet er å utvikle en modell for samarbeid om kompetanseutvikling og iverksetting av og evaluering av kompetansetiltak i næringslivet på Helgeland: Som sikrer praksisnære etter- og videreutdanninger, kurstilbud og andre kompetansetiltak Tilbudene skal leveres lokalt, klimavennlig og med dokumentert kvalitet og relevans. Forsterke tilgang på kompetanse og kvalifisert arbeidskraft i regionen vår, jmf Innovasjonsstrategien for Nordland Styrke samarbeidet mellom utdanning, samfunn og næringsliv, med mål om styrket kvalitet og relevans i utdanning- og kompetansetiltak,

12 Partnerskap i prosjektet «Innovasjonsstrategier for kompetanseutvikling på Helgeland » Partnere så langt er:alcoa, Storvik Vefsn Sveis, Bilfinger Helgeland, Væxt Helgeland, Norgesvinduet AS, Aker BP, Svetec (muntlig avtale om signering) Studiesenteret RKK Vefsn og Studiesenteret Ytre Helgeland. Mål: Sammen sørge for at næringslivet i regionen får tilgang på riktig kompetanse til rett pris. Forventninger til partnerne: Synliggjøre behovene for kompetanseutvikling i egen virksomhet. Arbeider med å få på plass flere bedriftspartnerskap

13 Aktiviteter, prosesser og resultater Utstrakt virksomhet med bedriftsbesøk Kompetanseforum Helgeland (2 møter) Utvikle opplæringsprogram for mellomledere- lansering høst 18 Regionalt/nasjonalt nettverk treindustrien. Møte Norsk treindustri i Oslo 20.juni (Samarbeid med KPH) Understøtte og bidra inn i Olje- og gassnettverk Helgeland og ACT (Artic Cluster Team) Videreutvikling Klimavennlig Kompetanse-kurs etter bedriftenes behov

14 Noen eksempler Ta kurset lokalt : 4600 kr Ta kurset i Oslo hos Confex: kr + reise+ overnatting Et enkelt valg for en virksomhet

Ta kurset lokalt : 4300 kr Ta kurset i Oslo: 9-10000

15 Ta kurset lokalt : 4300 kr Ta kurset i Oslo: kr + reise+ overnatting Et enkelt valg for en virksomhet

17 Deltakelse på Offshore Nordland 5.juni i Sandnesjøen, med stand. Møter med bl.a: Equinor (Tidl Statoil) Acer Solution Norsk olje og gass Olje og gassklynge Helgeland Petro Artic Politisk rådgiver Olje og energidep

Like dokumenter

Regionalt Kontor for Kompetanseutvikling i Vefsn, Grane og Hattfjelldal STRATEGISK PLAN FOR RKK VEFSN

Regionalt Kontor for Kompetanseutvikling i Vefsn, Grane og Hattfjelldal STRATEGISK PLAN FOR RKK VEFSN 2010-2014 Visjon: Kompetanse i tiden Verdier: RKK Vefsn skal være: Nyskapende og i utvikling Framtidsrettet