MORTEN THORVALDSEN ROTARY 14.11.13



Like dokumenter
NARF Norges Aut. Regnskapsføreres Forening*

Thon Hotel Kautokeino

VISMA Advantage - MA KUNDER*

FFO - Funksjonshemmedes Fellesorganisasjon*

Vil du vite mer? din bedrift kan hjelpe mennesker inn i arbeidslivet

THON HOTELS - FASTE AVTALEPRISER

Sorptiv kjøling Fjernvarmedagene Oktober 2016

«Nærhet til individet»

Vi skal være skapende Olav Thon (90 år)

Har du lyst til å jobbe på et Scandic hotell?

Serveringsbransjen tar grep

BLÅ RESSURS. Det handler om å få muligheten.

NARF Ekstra AS THON HOTELS FIXED CORPORATE PRISER

SMB magasinet. en attraktiv. arbeidsplass. Ny avtale - Enkel og effektiv levering. Gode resultater - år etter år

Har du lyst til å jobbe på McDonald s?

Smart energieffektiv hotelldrift

Serveringsbransjen tar

Eventyrlyst? Lærling i utlandet

SOSIALT ANSVAR OG KOMMUNIKASJON

NÆRINGSLIVSDAG 27. august 2015

Olav Thon Gruppen Årsrapport 2013

Mål og strategi. for. samfunnsansvar

VERDIER OG ETIKK I CRAMO

Aleris Communication on Progress (COP) UN Global Compact

Hva er Female Future?

Sverre Østvold. Property Manager - Steen & Strøm Norge AS. Driftsleders rolle.

Nettverk gir styrke - for store og små!

Lederskap og medarbeiderskap To sider av samme sak

Miljøinnkjøp i Agder

Hva kjennetegner bærekraftig reiseliv?

Serviceledelse i praksis. getleadingedge.no

Hotellavtale 2007 mellom

ETIKK OG MILJØ I BRAVIDA

VERDIER OG ETIKK I CRAMOOG VERDIER I CRAMO

NAV Arbeidslivssenter. Hjelp til å redusere sykefraværet, styrke jobbnærværet og bedre arbeidsmiljøet

Møte KRFF. 18. April 2018

Oppstart Miljøfyrtårn. Anne Katrine Sjøholt, Faveo Jan Vogt, Totalmiljø AS

FNs Global Compact - en global standard og et felles språk for samfunnsansvar

Sidenummer eller nettadresse revidert

Sykehusinnkjøp HF Dialogkonferansen 2018

AVINORS RAPPORT OM SAMFUNNSANSVAR 2014: OVERSIKT OVER INDIKATORER

Coop Nordland. 2,4 mrd i omsetning 1200 ansatte 83 butikker medlemmer

We power the world of work

Jobbstrategien. KLAR FOR JOBB unge med nedsatt funksjonsevne

Hva trenger din bedrift for å kunne tilby arbeid til mennesker som ønsker en ny hverdag? PROSJEKT UT I JOBB

NAV Arbeidslivssenter Buskerud - Senter for inkluderende arbeidsliv 1-2-3

Frekvenstabell for spørsmål 1

Vinger Hotell & Spa Skansgården Kongsvinger Festning

BYGG OG ANLEGG. kunnskap gir kvalitet og trygghet

Din samarbeidspartner for varer, tjenester og motiverte medarbeidere.

Sammen om Vestfolds framtid Kultur og identitet

RISØR KOMMUNE Vi skal vokse

Lederstil Motivasjon

Læreplasser i offentlig sektor Samhandlingsdag skole og arbeidsliv

CGH s svar på «morgendagens «utfordringer Bygge grønt! Industrielt og med høy kvalitet! Erstatte bruken av hender med teknologi

Leter du etter gode medarbeidere?

Miljøarbeid i Posten Norge

HVERDAGSHELTER MED FLEKSIBLE BEMANNINGSLØSNINGER. vi gir deg tilleggsressurser når behovet er der

Fra Hav til Høyfjell. Fjell og Fjordhotellene. Hovden Farsund Flekkefjord. Maritim Fjordhotell. Farsund Fjordhotell. Hovden Høyfjellshotell

Bærekraftig utvikling ved HVL

Nordre Fokserød 14. Kombinasjonsbygg rett ved E18 og Sandefjord lufthavn Torp

Strategi for samfunnsansvar SpareBank1 SMN

Hva er Rotaract? Vennskap gjennom tjeneste Service above self Rotaract shares

Aleris Communication on Progress (COP) 2017

Hva er Miljøfyrtårn? Lønnsomt Konkret Relevant Enkelt

FIRST HOTELS ETISKE RETNINGSLINJER _ ETISKE RETNINGSLINJER FOR FIRST HOTELS

Effekten av god omdømmebygging. Ann-Kristin Ytreberg, daglig leder i Miljøfyrtårn

Velkommen til reiselivsnæringen! resepsjon reiseliv kokk servitør.

Sørlandsruta. FNs bærekraftsmål

KREATIV UTVIKLING AV ENGASJERTE MENNESKER

Difi, 19.november. Camilla Skjelsbæk Gramstad

Frokostmøte Sørum Kommune 24.mai 2012 Hvordan kan næringslivet samarbeide og styrkes av attføringsvirksomheter?

Samfunnsansvar og helhetlig virksomhetsstyring i Flytoget

Vegvesenboka. Ledelse, styring og organisering. <Navn> <Avdeling, sted>

DRAMMEN EIENDOM KF SAKSUTREDNING. Innstilling til: Styret i Drammen Eiendom KF

Model number: X /// XOOF TYPE 2

Arbeidsgiverpolitisk plattform for Bergen kommune

Så heldig er vi! SINTEF et internasjonalt forskningskonsern

Miljøledelse og miljøstyring

Kundefokus Respekt for hverandre Arbeidsglede Samfunnsansvar

nøkkeltall Omsetning 2012 (inkl.franchise) Antall ansatte Hotel of the Year

Nasjonal ledelsesutvikling fokus på ledelse i helseforetakene nasjonale, regionale og lokale tiltak for å sikre god ledelse

RETAIL PROPERTY INVESTERING OG UTVIKLING AV HANDELS- EIENDOMMER

Begrepet Ledelse og Lederrollen

Kultur og miljø STRATEGIER

Tromsø kommune. Sammen for et varmt og livskraftig Tromsø

GRI-indikator Beskrivelse SpareBank 1 Østlandets rapportering Navn på organisasjonen SpareBank 1 Østlandet

nøkkeltall Nye prosjekter Comfort Hotel Winn, Umeå Comfort Hotel, Oslo Comfort Hotel, Tromsø Comfort Hotel, Oslo

Commercial. Norwegian Pavilion! Delegat. Program

Vedlegg 1: Kulturledelse, forventningsledelse og forventningsstrateg

ULOBAS MERKEVAREHÅNDBOK

Steinkjer. kommune. Arbeidsgiverpolitikk

Klar for miljøansvar i praksis?

Etisk handel i praksis. Per N. Bondevik, daglig leder IEH Rådsmøte Tradebroker, 2011 Torsdag 16. juni 2011

Reiseliv i vekst skaper nye jobber

Vil du at jeg personlig skal hjelpe deg få en listemaskin på lufta, som får kundene til å komme i horder?

En Plattform For Samfunnsansvar. Global. Compact. FNs

Leter du etter gode medarbeidere?

Bosettings- og integreringsarbeid i Stavanger

NARF 2015 ÅRSMØTE STED: BERGEN, SCANDIC ØRNEN HOTEL DATO: JUNI

Transkript:

MORTEN THORVALDSEN ROTARY 14.11.13

11. NOVEMBER 1989

MORTEN THORVALDSEN Administrerende direktør i Thon Hotels 56 år Gift, en datter LSK-supporter (kona holder med RBK ) Kokk og servitør Lakei på Slottet Begynte ved Spåtind Høyfjellshotell i 1980 Har jobbet ved Hotel Bristol som hovmester, ansvarlig for selskapsavdelingen Direktør ved Hotel Cecil i 1989 Bygget opp hotellkjeden til Olav Thon Startet et av Oslos første Apartments-hotell Administrerende direktør i Rainbow Hotels fra 1989 Medlem av omstruktureringsutvalget i Reiselivsnæringen Visepresident i NHO Reiseliv

JOBBEN SOM ADMINISTRERENDE DIREKTØR Være «vaktmester» med utvidede fullmakter Bygge nettverk Se inn i «glasskulen» Ikke være redd for å ta beslutninger som ikke alle liker

HVORDAN LYKKES SOM LEDER At medarbeiderne har det bra og at jeg kan påvirke til at de yter enda bedre SE medarbeiderne og lytte når de kommer med innspill Være flink til å rekruttere riktig team - aldri være redd for å ansette «de som kan mer enn deg» Ansvar og myndighet er veldig viktig

UKEAVISEN LEDELSE 25.10.13 «Har du et godt humør har du et greit liv»

THON HOTELS er en del av Olav Thon Gruppen har 64 hoteller i Norge og 1 i Sverige (Charlottenberg) har 5 hoteller i Brussel og 1 i Rotterdam sertifiserer alle sine hoteller i Norge med Miljøfyrtårn omsetter for 2,4 mrd NOK (2012) har 10600 hotellrom har ca 2,1 mill romdøgn

THON HOTELS 3 konsepter under samme merkevare Budget - Smart og enkelt City - Komfort i sentrum Conference - Profesjonelle møteplasser

THON HOTELS - VERDIER Lokal Et Thon-hotell kjenner stedets historie, attraksjoner, og har knyttet til seg gode lokale samarbeidspartnere. Uhøytidelig Medarbeidere i Thon Hotels byr på seg selv, har en uformell tone med gjestene og skaper en varm atmosfære på hotellene. Profesjonell Kvalitetsikring er viktig del av driften. Gjestene skal oppleve høy kompetanse blant medarbeiderne, fleksibilitet og evne til å finne gode løsninger. Engasjert I Thon Hotels tar vi initiativ, er direkte, handlekraftige og villig til å involvere oss

OLAV THON GRUPPEN IKKE BARE HOTELLER

OLAV THON GRUPPEN Olav Thon Gruppen omsatte i 2012 for 7,8 milliarder kroner og sysselsatte ved årsskiftet nesten 2 600 årsverk. Gruppen er delt inn i to divisjoner: Thon Eiendom og Thon Hotels. Olav Thon er den største norske private eiendomsbesitter. Olav Thon Gruppen eier ca. 450 eiendommer i Norge og 25 i utlandet: 88 kjøpesentre 64 hoteller i Norge 5 hoteller i Belgia (Brüssel) 1 hotell i hhv Nederland (Rotterdam) og Sverige (Charlottenberg) Beskjeftiger 2900 ansatte Av øvrige virksomheter er Unger Fabrikker AS og engrosfirmaet Conrad Langaard AS og Timepark AS

THON HOTELS Eiet av Olav Thon 64 hoteller i Norge Markedsleder i Oslo og Bergen Mer enn 1400 rom i Brussel

EN GOD START PÅ DAGEN! Bo godt og start dagen med en deilig frokost! Vi har oppgradert frokostbuffeten på alle våre hoteller. Nå kan du blant annet få en egenkomponert nystekt omelett fra en av våre kokker på Thon Conference. Ferskpresset juice, smoothies, deilig pålegg, mange sorter godt brød og mye annet sunt og godt venter deg.

SAMFUNNSANSVAR Internasjonale initiativ Sosialt ansvar Miljø Universell utforming Etikk Oppfølging av leverandører

INTERNASJONALE INITIATIV FNs Global Compact - 10 prinsipper for: Det globale rapporteringsinitiativet (GRI) - Våre fokusområder: Menneskerettigheter Arbeidsstandarder Miljø Anti-korrupsjon Energi Avfall Helse og sikkerhet for gjester, kunder og medarbeidere Mangfold og likestilling ikke-diskriminering Lokalsamfunn

THON HOTELS # 6 - SUSTAINABLE BRAND INDEX

MILJØSATSINGEN HOS THON HOTELS Thon Hotels ønsker å bidra til et bedre miljø Ta miljøhensyn i alle ledd Motivere gjester og ansatte til miljøbevissthet Sertifiserer alle Thon-hoteller i Norge som Miljøfyrtårn Per dags dato er over 90 % av hotellene våre sertifiserte

GRØNNE KONFERANSER Et alternativ for deg som ønsker å arrangere mer miljøvennlige kurs og konferanser Thon Hotels har i samarbeid med Stiftelsen Miljøfyrtårn og klimapartnere utviklet Grønne Konferanser. Dette er konferanser som er i tråd med Stiftelsen Miljøfyrtårns standard og bransjekrav

GRØNNE KONFERANSER Grønne Konferanser et samarbeid med kunden mot et felles mål om å tilrettelegge for størst mulig reduksjon av CO2-utslipp i forbindelse med konferansen. Grønne konferanser tilbys foreløpig på 8 Thon-Hoteller. I løpet av vinteren 2013 vil ytterligere to Thon-hoteller sertifiseres for å kunne tilby grønne konferanser.

UNIVERSELL UTFORMING Vi jobber aktivt for å kunne tilby våre gjester og ansatte et miljø som følger kravene om Universell Utforming. Thon Hotels har integrert informasjon om Universell Utforming i internkurs/opplæring. Detaljert informasjon om universell utforming finnes på hotellenes websider.

EN INKLUDERENDE ARBEIDSPLASS Olav Thon Gruppen og Thon Hotels samarbeider med bydel NAV Alna og Bjerke der flere av hotellene våre tilbyr praksisplasser til mennesker som sliter med å få seg en arbeidsplass. Målet er å bidra til at arbeidslystne personer med innvandrerbakgrunn får økt innpass i det ordinære arbeidslivet. Samarbeidet er en vinn-vinn situasjon; kandidatene får arbeidstrening og et nettverk, mens hotellene knytter til seg ressurser som kan gå raskt inn i jobb.

THON HOTEL OSLOFJORD

THON HOTEL OPERA

THON HOTEL MUNCH

THON HOTEL SLOTTSPARKEN

THON HOTEL SANDVEN

SPØRSMÅL?

TAKK FOR MEG!