Illustrasjon: Kai Hovden. Lønnsstatistikk 2014 NORGES FARMACEUTISKE FORENING

Illustrasjon: Kai Hovden Lønnsstatistikk 2014 NORGES FARMACEUTISKE FORENING

Innhold: Om lønnsstatistikken NFF-A NFF-F Tabell 1. NFF-A Apotekere etter eksamensår Tabell 2. NFF-A Cand.pharm. / master i farmasi uten lederansvar Tabell 3. NFF-A Cand.pharm. / master i farmasi som er bestyrer Tabell 4. NFF-A Reseptar / bachelor i farmasi som er bestyrer Tabell 5. NFF-A Reseptar / bachelor i farmasi uten lederansvar Tabell 6. NFF-A Utdanning, stilling og kjede Tabell 7. NFF-A Kjønn, utdanning og stilling Tabell 8. NFF-F Apotekere Tabell 9. NFF-F Cand.pharm. / master i farmasi som er avdelingsleder Tabell 10. NFF-F Cand.pharm. / master i farmasi med annet lederansvar Tabell 11. NFF-F Cand.pharm. / master i farmasi uten lederansvar Tabell 12. NFF-F Reseptar / bachelor i farmasi med lederstilling Tabell 13. NFF-F Reseptar / bachelor i farmasi uten lederstilling Tabell 14. NFF-F Cand.pharm. / master i farmasi uten lederstilling etter arbeidsgiver Tabell 15. NFF-F Reseptar / bachelor i farmasi uten lederstilling etter arbeidsgiver NFF-A NFF-F NFF-O NFF-P Seksjon for apotekansatte (private apotek) Seksjon for foretaksansatte (sykehusapotek, sykehus eller andre helseforetak) Seksjon for offentlig ansatte (direkte ansatt i statlige etater eller kommune/fylkeskommune) Forum for privatansatte NFF-O NFF-P Studenter Tabell 16. NFF-O Cand.pharm. / master i farmasi (ikke stipendiater) Tabell 17. NFF-O Reseptar / bachelor i farmasi Tabell 18. NFF-O Cand.pharm. / master i farmasi med fullført doktorgrad uten lederstilling Tabell 19. NFF-O Cand.pharm. / master i farmasi uten lederstilling (ikke stipendiater) Tabell 20. NFF-O Cand.pharm. / master i farmasi som ikke har doktorgrad, uten lederstilling (ikke stipendiater) Tabell 21. NFF-O Seksjonsledere eller tilsvarende lederstillinger (inkludert avdelingsdirektør) Tabell 22. NFF-O Stillingsbetegnelse Tabell 23. NFF-O Cand.pharm. / master i farmasi uten lederstilling etter arbeidsgiver Tabell 24. NFF-O Reseptar / bachelor i farmasi etter arbeidsgiver Tabell 25. NFF-P Cand.pharm. / master i farmasi Tabell 26. NFF-P Reseptar / bachelor i farmasi Tabell 27. NFF-P Cand.pharm. / master i farmasi etter stillingsnivå Tabell 28. NFF-P Reseptar / bachelor i farmasi etter stillingsnivå Tabell 29. NFF-P Cand.pharm. / master i farmasi etter arbeidsgiver Tabell 30. NFF-P Reseptar / bachelor i farmasi etter arbeidsgiver Tabell 31. Studenter Fordeling på studiested Tabell 32. Studenter Antall arbeidstimer per uke i løpet av semesteret (utenom ferie) Tabell 33. Studenter Arbeidsperiode sommer Tabell 34. Studenter Gjennomsnittlig timelønn for studenter som tar master i farmasi Tabell 35. Studenter Gjennomsnittlig timelønn for studenter som tar master i farmasi etter studiested Tabell 36. Studenter Gjennomsnittlig timelønn for studenter som tar bachelor i farmasi Statistikkens lønnsbegrep Gjennomsnitt er aritmetisk gjennomsnitt, summen av alle verdiene delt på antall verdier. Kvartil 1 (K1) er verdien som har 25 prosent av svarene under seg. Medianen er den midterste verdien, altså verdien som deler svarene i to like store deler. Kvartil 2 tilsvarer medianen i tabellene. Kvartil 3 (K3) er verdien som har 75 prosent av svarene under seg, og 25 prosent over seg. Månedslønn er fast lønn (før skatt) inkludert eventuelt funksjons-, kompetanse- eller bestyrertillegg og/eller andre faste personlige tillegg. Dette gjelder også tillegg for fast avtalt vakttjeneste og fast tillegg for ulempe. Lønnsbegrepet omfatter ikke godtgjørelse for merarbeid/overtid, bonus, verdi av fri telefon eller liknende, arbeidsgivers andel av pensjonsinnskudd eller frivillig pensjonsinnskudd. For de som har oppgitt deltidsstillinger er lønnen omregnet til lønn i 100 % stilling. Hvis det er medlemmer som ikke har fått e-post om lønnsstatistikken, ber vi om at de melder korrekt e-postadresse til sekretariatet via endringsskjemaet på www.farmaceutene.no eller ved å sende e-post til nff@farmaceutene.no. II NORSK FARMACEUTISK TIDSSKRIFT 2/2015

Om lønnsstatistikken Lønnsstatistikkene utarbeides for å være til hjelp for det enkelte medlem når man skal vurdere sin egen lønn. Statistikken gir ingen fasit på hva som er riktig lønn, men kan gi en indikasjon på hvor lønnsnivået ligger. Den kan brukes som et hjelpemiddel sammen med vurderinger av kompetanse, stillingens innhold og andre relevante faktorer. Lønnsstatistikken er også et hjelpemiddel for Farmaceutenes forhandlingsutvalg og tillitsvalgte i sentrale og virksomhetsvise forhandlinger, og for å kunne vurdere lønnsutviklingen i forhold til andre grupper. Generelt om lønnsstatistikken I lønnsstatistikken presenterer vi tabeller der informasjonen er delt opp etter seksjon (avhenger av arbeidsplass), utdanning, stilling og eksamensår. Det gis en oversikt over gjennomsnittlig lønnsnivå med tilnærmet samme inndeling som i tidligere år. De fleste tabellene er inndelt etter eksamensårsgrupper, men for å få et riktigere bilde og for å unngå for små grupper, er det noe variasjon i hvor mange år en gruppe omfatter. Det er viktig å være oppmerksom på at gjennomsnittet for små grupper kan bli sterkt påvirket av få verdier. Det oppgis ikke tall for grupper med færre enn fem respondenter. Tabellene viser gjennomsnittslønn, medianen og 1. og 2. kvartil. Medianen påvirkes ikke av enkelte ekstremverdier i tallmaterialet, mens kvartilene gir informasjon om spredningen i lønnsnivå. Både medianen og kvartilene gir informasjon som supplerer gjennomsnittsverdien. Det oppgis ikke kvartiler for grupper med færre enn 10 respondenter. Lønnen for de som har deltidsstillinger er omregnet til 100 % stilling. Praktisk gjennomføring av undersøkelsen Lønnsstatistikken for Norges Farmaceutiske Forening ble innhentet gjennom en e-postundersøkelse som ble gjennomført oktober november 2014. Comte Analysebyrå har vært ansvarlig for bearbeiding av lønnsstatistikken. Undersøkelsen ble sendt ut til alle yrkesaktive medlemmer med registrert e-postadresse. Svarprosenten er på 55 % (2013: 59 %). Lønnsnivå Lønnsstatistikken tar sikte på å vise lønnsnivå per 1.10.2014, men for noen medlemmer er det lokale tillegget gitt i 2014 ikke utbetalt på dette tidspunktet, og det oppgitte lønnsnivået kan dermed være noe lavere enn det faktiske. Utvalget for lønnsstatistikken varierer fra år til år, og dette vil også påvirke gjennomsnittslønnen. Det er endringer i medlemsmassen, og hvem som rapporterer inn til lønnsstatistikken endrer seg. Det er vanlig at unge medlemmer kommer inn i statistikken og at eldre medlemmer går ut av statistikken, men vi ser også endringer i antall svar innenfor en del eksamensårsgrupper. Dette kan påvirke endringer i gjennomsnittslønn, for eksempel ved at de unge vanligvis har lavere gjennomsnittslønn enn de som går av med pensjon. Gjennomsnittslønn for farmasøyter etter seksjon 2014 NFF-A NFF-F NFF-O NFF-P Cand.pharm. / master i farmasi 53 057 49 824 48 561 Reseptar / bachelor i farmasi 41 273 41 822 40 288 Lønnsnivå for nyutdannede Gjennomsnittlig lønn for de som ble uteksaminert i 2014 ligger på rundt 32 921,- per måned for bachelor i farmasi (NFF-A) og på rundt 44 675,- per måned for master i farmasi. Stillingsendringer og tid i stillingen Det er om lag 15 prosent av respondentene som oppgir at de har skiftet stilling i løpet av de siste 12 månedene. Om lag 24 prosent oppgir at de ønsker å skifte jobb (23 prosent i 2013). Oversikt over ansettelsestid i nåværende stilling: Tid i stillingen Prosent Under ett år 15 % 1 3 år 27 % 3 5 år 15 % 5 10 år 20 % Mer enn ti år 22 % Gjennomsnittslønn for farmasøyter etter seksjon 2013 NFF-A NFF-F NFF-O NFF-P Cand.pharm. / master i farmasi 52 463 47 667 47 474 58 582 Reseptar / bachelor i farmasi 39 473 41 304 41 790 47 030 NORSK FARMACEUTISK TIDSSKRIFT 2/2015 III

Lønnsstatistikk NFF-A Seksjon for apotekansatte Cand.pharm./master Reseptar/bachelor Gjennomsnittslønn 53 057 41 273 Antall svar 392 476 Statistikken omfatter farmasøyter inkludert apotekere som er ansatt i private apotek. De fleste omfattes av overenskomstene og lønns oppgjøret mellom Virke og Farmaceutene eller mellom NMD (Vitusapotek) og Farmaceutene. Overenskomstene fastsetter minstelønns satser og er ikke til hinder for å gi høyere lønn. Kjedene bruker egne lønnstabeller der det lokale tillegget er lagt til overenskomstens satser. NMD (Vitusapotek) har minstelønnssats, men ikke tabeller eller ansiennitetsopprykk. Lønnsøkningen for farmasøyter som er omfattet av overenskomstene er et resultat av det sentrale oppgjøret (i 2014 var det mekling) mellom Virke og Farmaceutene, lokale forhandlinger på kjedenivå eller på det enkelte apotek, eventuelle ansiennitets opprykk i tråd med overenskomsten og individuelle lønnsendringer som den enkelte farmasøyt klarer å oppnå, for eksempel gjennom jobbskifte. Det er viktig å være klar over at lønnstabellene i den sentrale overenskomsten ligger langt under det som er normalt lønnsnivå. Apotek 1 og Boots apotek har sine egne, interne lønnstabeller, som inkluderer de lokalt gitte tilleggene og ligger om lag 20 % over den sentrale tabellen i overenskomsten med Virke. Vitusapotek omfattes ikke av oppgjøret mellom Virke og Farmaceutene. Lønnstillegg for Farmaceutenes medlemmer i Vitusapotek forhandles mellom de hovedtillitsvalgte og ledelsen i NMD. Apotekere er normalt ikke omfattet av overenskomstenes bestemmelser om lønn og arbeidstid, og har vanligvis ikke krav på ulempetillegg eller andre tillegg. De fleste apotekere har inngått en arbeidsavtale som gjør at de ikke har krav på overtidsgodtgjørelse. Apotekere og bestyrere i Vitusapotek er ikke omfattet av overenskomsten. Tabell 1. NFF-A Apotekere etter eksamensår før 1981 67 608 65 967 69 317 72 088 9 1981 til 1990 70 206 67 500 71 751 75 017 14 1991 til 2000 67 136 63 984 67 200 72 000 23 2001 til 2003 67 252 64 375 66 092 69 000 25 2004 til 2006 63 899 59 500 63 298 66 833 26 2007 til 2009 60 153 57 655 61 667 63 358 43 2010 til 2014 58 554 55 576 59 513 60 423 20 Totalt 63 974 60 000 63 429 68 048 160 82 prosent har fått bonus. Gj.snitt bonus er 35 575, Median/K2 er 49 000 Tabell 2. NFF-A Cand.pharm / master i farmasi uten lederansvar før 1981 44 765 40 000 43 890 48 381 42 1981 til 1993 49 493 46 553 49 878 53 125 22 1994 til 2000 48 833 40 000 50 442 52 809 18 2001 til 2003 46 988 42 349 46 810 51 170 18 2004 til 2006 46 336 41 085 43 422 48 870 20 2007 til 2009 44 248 41 600 45 076 46 592 35 2010 til 2014 41 435 39 580 40 425 42 972 58 Totalt 44 941 40 300 43 333 48 824 213 Tabell 3. NFF-A Cand.pharm / master i farmasi som er bestyrer Gj.snitt K1 Median/K2 K3 Antall Inntekt 52 596 48 700 55 017 58 351 20 Tabell 4. NFF-A Reseptar / bachelor i farmasi som er bestyrer før 1981 52 288 50 917 53 264 53 660 4 1981 til 1990 50 204 48 405 49 919 51 360 6 1991 til 2000 48 226 47 191 48 908 49 844 8 2001 til 2014 49 618 46 150 48 550 54 166 19 Totalt 49 701 47 524 49 534 52 666 37 IV NORSK FARMACEUTISK TIDSSKRIFT 2/2015

Tabell 5. NFF-A Reseptar / bachelor i farmasi uten lederansvar før 1971 43 045 39 214 45 782 47 294 12 1971 til 1975 40 833 39 382 41 321 42 406 28 1976 til 1980 43 327 40 811 42 744 45 628 51 1981 til 1982 43 353 41 172 43 146 44 643 14 1983 til 1984 42 499 39 578 42 628 43 400 15 1985 til 1986 43 870 42 330 43 104 44 247 17 1987 til 1988 41 963 40 500 41 920 45 269 13 1989 til 1990 41 889 39 800 42 000 44 376 13 1991 til 1992 45 304 39 827 43 034 45 136 14 1993 til 1994 43 844 40 499 42 640 44 838 14 1995 til 1996 40 218 37 226 38 620 42 500 9 1997 til 1998 41 783 39 010 43 119 43 836 12 1999 til 2000 39 744 38 062 40 310 41 833 12 2001 til 2002 40 566 38 100 40 582 42 083 19 2003 til 2004 40 825 38 800 41 000 42 500 17 2005 til 2006 39 950 37 194 38 900 42 333 31 2007 til 2008 37 107 34 293 38 120 40 355 40 2009 til 2010 37 921 35 833 38 000 39 140 35 2011 til 2014 36 727 33 780 37 100 38 977 67 Totalt 40 447 37 668 40 700 43 104 433 Tabell 6. NFF-A Utdanning, stilling og kjede Utdanning Lederstilling Kjede Gj.snitt Median/ K2 Antall Reseptar / bachelor i farmasi Bestyrer Apotek 1 46 769 47 524 17 Boots apotek 51 909 49 688 9 Ditt Apotek/Annet 53 320 53 320 1 Vitusapotek 52 336 51 784 10 Total 49 701 49 534 37 Nei Apotek 1 39 731 40 620 197 Boots apotek 40 717 41 377 88 Ditt Apotek/Annet 41 713 40 803 18 Vitusapotek 41 146 40 380 129 Total 40 447 40 700 433 Total Apotek 1 40 290 40 954 214 Boots apotek 41 756 41 897 97 Ditt Apotek/Annet 42 323 41 667 19 Vitusapotek 42 143 41 411 141 Total 41 273 41 133 476 Cand.pharm. / master i farmasi Apoteker Apotek 1 64 768 64 418 68 Boots apotek 64 789 65 000 39 Ditt Apotek/Annet 64 045 63 253 9 Vitusapotek 62 013 60 587 43 Total 63 987 63 500 159 Bestyrer Apotek 1 50 473 54 000 7 Boots apotek 53 807 56 076 8 Ditt Apotek/Annet 59 533 59 533 2 Vitusapotek 49 700 48 600 3 Total 52 596 55 017 20 Nei Apotek 1 44 391 42 642 108 Boots apotek 45 519 45 937 42 Ditt Apotek/Annet 50 093 52 169 17 Vitusapotek 43 475 42 917 45 Total 44 941 43 333 213 Total Apotek 1 52 195 50 000 183 Boots apotek 54 708 54 976 89 Ditt Apotek/Annet 55 252 53 074 28 Vitusapotek 52 440 54 000 91 Total 53 057 52 453 392 NORSK FARMACEUTISK TIDSSKRIFT 2/2015 V

Tabell 7. NFF-A Kjønn, utdanning og stilling Kjønn Utdanning Lederstilling Gj.snitt Median/ K2 Antall Kvinne Reseptar / bachelor i farmasi Bestyrer 49 565 49 611 32 Nei 40 486 40 741 403 Total 41 213 41 133 440 Cand.pharm. / master i farmasi Apoteker 63 627 63 300 117 Bestyrer 52 302 54 000 15 Nei 45 022 43 156 173 Total 52 517 51 200 305 Mann Reseptar / bachelor i farmasi Apoteker 61 800 61 800 1 Bestyrer 50 377 46 150 3 Nei 39 250 38 500 21 Total 41 488 41 000 25 Cand.pharm. / master i farmasi Apoteker 65 530 65 218 40 Bestyrer 53 478 56 000 5 Nei 44 588 44 628 40 Total 54 966 54 200 85 Lønnsstatistikk NFF-F Seksjon for foretaksansatte Cand.pharm./master Reseptar/bachelor Gjennomsnittslønn 49 824 41 822 Antall svar 216 50 Medlemmene i NFF-F er ansatt i sykehusapotekene og andre helseforetak (inkl. RELIS). Lønnsoppgjørene for dette området foregår i lokale forhandlinger der de hovedtillitsvalgte og arbeidsgivers representanter forhandler om hvor stor lønnsøkningen skal bli og hvordan den skal fordeles. Der hvor Farmaceutene ikke har nok medlemmer til å danne egen gruppe, bør det være en SAN-gruppe som forhandler. I tillegg kan enkeltmedlemmer forhandle seg til høyere lønn, for eksempel gjennom jobbskifte. Tabell 8. NFF-F Apotekere Gj.snitt K1 Median/K2 K3 Antall Inntekt 64 540 66 783 5 Tabell 9. NFF-F Cand.pharm. / master i farmasi som er avdelingsleder før 1991 59 354 60 134 9 1991 til 2000 54 264 54 250 7 2001 til 2014 50 555 49 792 7 Totalt 55 127 50 209 54 833 60 134 23 Tabell 10. NFF-F Cand.pharm. / master i farmasi med annet lederansvar før 1991 64 131 65 572 6 1991 til 2000 66 667 66 667 1 2001 til 2014 50 786 49 972 5 Totalt 58 782 49 986 56 684 68 784 12 VI NORSK FARMACEUTISK TIDSSKRIFT 2/2015

Tabell 11. NFF-F Cand.pharm. / master i farmasi uten lederansvar før 1991 54 390 51 476 54 226 59 236 30 1991 til 2000 51 377 48 490 50 317 53 019 37 2001 til 2003 48 613 46 677 48 915 50 250 18 2004 til 2006 47 454 43 929 46 396 49 190 28 2007 til 2009 45 765 41 725 44 531 46 472 28 2010 til 2014 41 452 39 400 40 393 42 000 34 Totalt 48 155 42 171 47 400 51 892 175 Tabell 12. NFF-F Reseptar / bachelor i farmasi med lederstilling Gj.snitt K1 Median/K2 K3 Antall 46 323 44 973 8 Tabell 13. NFF-F Reseptar / bachelor i farmasi uten lederstilling før 1991 43 967 42 833 44 064 46 572 15 1991 til 2000 40 821 38 933 39 363 43 350 10 2001 til 2014 38 402 36 374 38 250 39 854 17 Totalt 40 965 38 250 40 533 43 930 42 Tabell 14. NFF-F Cand.pharm. / master i farmasi uten lederstilling etter arbeidsgiver Foretak Gj.snitt K1 Median/K2 K3 Antall Annet helseforetak 50 700 45 823 50 333 55 195 23 Sjukehusapoteka Vest HF 50 833 44 550 49 500 54 500 29 Sykehusapotek Nord HF 46 779 42 850 46 312 48 600 14 Sykehusapotekene HF 46 771 41 020 46 677 50 458 87 Sykehusapotekene i Midt-Norge HF 48 314 44 061 47 966 51 888 22 Tabell 15. NFF-F Reseptar / bachelor i farmasi uten lederstilling etter arbeidsgiver Foretak Gj.snitt K1 Median/K2 K3 Antall Annet helseforetak 34 899 35 000 3 Sjukehusapoteka Vest HF 41 031 38 934 7 Sykehusapotek Nord HF 40 901 40 901 2 Sykehusapotekene HF 41 611 38 233 42 000 44 098 19 Sykehusapotekene i Midt-Norge HF 41 475 38 250 41 530 43 930 11 NORSK FARMACEUTISK TIDSSKRIFT 2/2015 VII

Lønnsstatistikk for NFF-O Seksjon for offentlig ansatte Cand.pharm./master Reseptar/bachelor Gjennomsnittslønn 48 561 40 288 Antall svar 87 30 NFF-O omfatter ansatte i departementene og andre statlige etater og kommune/fylkeskommune. I offentlig sektor er det et omfattende lønnssystem med tabeller, lønnsspenn og lønnsrammer, samt direkte avtalt lønn. Alle arbeidstakere i staten er plassert inn på et lønnstrinn. For at man skal kunne trekke sammenlikninger med de andre seksjonenes lønnsstatistikker brukes månedslønn i statistikken. Lønnsforhandlingene i offentlig sektor foregår primært gjennom sentrale forhandlinger, og der kan det settes av midler til lokale forhandlinger. I 2010 inngikk Farmaceutene en samarbeidsavtale med Akademikerne innenfor offentlig sektor. Tabell 16. NFF-O Cand.pharm. / master i farmasi (ikke stipendiater) før 1981 58 879 58 675 8 1981 til 1993 51 486 46 608 49 167 56 266 23 1994 til 2000 51 507 45 758 47 450 56 266 15 2001 til 2003 45 935 44 041 9 2004 til 2006 47 223 44 908 47 892 50 116 14 2007 til 2014 41 406 40 625 7 Totalt 49 897 44 021 47 450 53 266 76 Tabell 17. NFF-O Reseptar / bachelor i farmasi før 1991 41 814 38 875 41 227 44 041 15 1991 til 2014 38 762 35 225 38 349 40 925 15 Totalt 40 288 37 000 39 862 43 208 30 Tabell 18. NFF-O Cand.pharm. / master i farmasi med fullført doktorgrad uten lederstilling før 1991 52 574 51 100 5 1991 til 2014 46 849 43 208 48 750 50 117 14 Totalt 48 355 43 220 49 167 51 100 19 Tabell 19. NFF-O Cand.pharm. / master i farmasi uten lederstilling (ikke stipendiater) før 1981 59 448 61 022 6 1981 til 1993 49 081 46 500 48 333 52 300 19 1994 til 2000 49 724 45 758 47 350 53 000 14 2001 til 2003 45 935 44 041 9 2004 til 2006 46 281 43 500 47 025 49 641 16 2007 til 2014 39 336 38 000 38 208 40 625 15 Totalt 47 207 42 400 46 600 50 120 79 VIII NORSK FARMACEUTISK TIDSSKRIFT 2/2015

Tabell 20. NFF-O Cand.pharm. / master i farmasi som ikke har doktorgrad, uten lederstilling (ikke stipendiater) før 1981 59 448 61 022 6 1981 til 1993 49 081 46 500 48 333 52 300 19 1994 til 2000 49 472 45 758 47 250 52 400 13 2001 til 2003 45 935 44 041 9 2004 til 2006 47 223 44 908 47 892 50 116 14 2007 til 2014 41 406 40 625 7 Totalt 48 482 43 214 47 350 51 700 68 Tabell 21. NFF-O Seksjonsledere eller tilsvarende lederstillinger (inkludert avdelingsdirektør) før 1991 52 574 51 100 5 1991 til 2014 46 849 43 208 48 750 50 117 14 Totalt 48 355 43 220 49 167 51 100 19 Tabell 22. NFF-O Stillingsbetegnelse Stillingsbetegnelse Gj.snitt Median/K2 Antall 1008 Høgskolelektor 45 956 45 000 5 1011 Førsteamanuensis 49 661 50 116 7 1017 Stipendiat 39 374 38 104 10 1060 Avdelingsdirektør 3 1088 Sjefingeniør 1 1108 Forsker 40 704 40 050 6 1109 Forsker 1 1198 Førstelektor 1 1211 Seksjonssjef 3 1363 Seniorkonsulent 3 1364 Seniorrådgiver 50 488 47 450 34 1377 Farmasøyt 42 669 37 000 9 1408 Førstekonsulent 2 1434 Rådgiver 41 717 41 666 19 Annet 46 831 46 600 15 Total 46 542 44 908 119 Tabell 23. NFF-O Cand.pharm. / master i farmasi uten lederstilling etter arbeidsgiver Arbeidssted Gj.snitt K1 Median/K2 K3 Antall Helfo 42 980 42 804 6 Helsedirektoratet 50 877 43 208 46 608 54 208 11 Høgskole 1 Kommune/Fylkeskommune 4 Legemiddelverket/Kunnskapssenteret/HOD 48 238 44 041 47 029 53 266 26 Universitet/Vetlis 48 435 45 335 49 179 50 118 12 Annet 50 412 49 454 8 Totalt 48 482 43 214 47 350 51 700 68 Tabell 24. NFF-O Reseptar / bachelor i farmasi etter arbeidsgiver Arbeidssted Gj.snitt K1 Median/K2 K3 Antall Helfo 41 823 39 862 41 296 43 625 12 Høgskole 3 Kommune/Fylkeskommune 3 Legemiddelverket/Kunnskapssenteret/HOD 37 800 37 392 6 Annet 36 884 35 531 6 Totalt 40 288 37 000 39 862 43 208 30 NORSK FARMACEUTISK TIDSSKRIFT 2/2015 IX

Lønnsstatistikk for NFF-P Seksjon for privatansatte Cand.pharm./master Reseptar/bachelor Gjennomsnittslønn 62 015 51 188 Antall svar 40 22 Privat sektor utenom apotek omfatter høyst ulike virksomheter. Farmaceutene har ingen tariffavtaler innenfor dette området. Medlemmene er hovedsakelig ansatt hos apotekkjedene/grossistene, i en organisasjon eller i et legemiddelfirma. Lønnsdannelsen er primært basert på individuelle avtaler. Tabell 25. NFF-P Cand.pharm. / master i farmasi før 1991 71 147 52 054 65 866 76 950 11 1991 til 2001 66 528 60 513 65 454 76 325 14 2001 til 2014 51 107 42 400 45 417 51 250 15 Totalt 62 015 50 325 59 857 75 320 40 Tabell 26. NFF-P Reseptar / bachelor i farmasi før 1991 59 694 52 778 58 593 68 252 12 1991 til 2001 3 2001 til 2014 40 575 40 000 7 Totalt 51 188 40 342 45 248 59 918 22 Tabell 27. NFF-P Cand.pharm. / master i farmasi etter stillingsnivå Stillingsnivå Gj.snitt K1 Median/K2 K3 Antall Direktør, daglig leder, avdelingsdirektør eller liknende 83 692 77 099 8 Mellomleder, særlig selvstendig stilling eller liknende 62 159 51 125 64 638 76 325 15 Rådgiver, forsker, konsulent eller liknende 49 771 44 012 50 649 59 858 17 Tabell 28. NFF-P Reseptar / bachelor i farmasi etter stillingsnivå Stillingsnivå Gj.snitt K1 Median/K2 K3 Antall Direktør, daglig leder, avdelingsdirektør eller liknende 2 Mellomleder, særlig selvstendig stilling eller liknende 62 057 61 902 6 Rådgiver, forsker, konsulent eller liknende 46 369 40 342 42 302 51 463 14 Tabell 29. NFF-P Cand.pharm. / master i farmasi etter arbeidsgiver Arbeidsgiver Gj.snitt K1 Median/K2 K3 Antall Apotekkjede/grossist 60 039 61 133 8 Legemiddelfirma 64 028 45 417 60 513 75 639 19 Organisasjon 58 752 54 177-5 Annet 48 370 53 162 8 Totalt 62 015 50 325 59 857 75 320 40 Tabell 30. NFF-P Reseptar / bachelor i farmasi etter arbeidsgiver Arbeidsgiver Gj.snitt K1 Median/K2 K3 Antall Apotekkjede/grossist 42 920 40 546 6 Legemiddelfirma 60 516-59 918 9 Organisasjon 2 Annet 42 273 40 000 5 Totalt 51 188 40 342 45 248 59 918 22 X NORSK FARMACEUTISK TIDSSKRIFT 2/2015

Lønnsundersøkelse for studenter Undersøkelsen ble sendt ut til 239 studentmedlemmer i oktober 2014, og det var totalt 94 studenter som svarte på undersøkelsen. Av de som svarte er 82 % kvinner og 18 % menn. 78 % av studentene er født mellom 1987 og 1995. 34 % av de som svarte avslutter utdanningen sin i 2015, 28 % i 2016, 10 % i 2017 og 21 % i 2019. Fakta: 39 % av respondentene har ekspedisjonsrett. 9 % av studentene som har svart mottar støtte fra arbeidsgiver for å ta nåværende utdanning. 67 % svarer at de jobber mesteparten av året, 22 % at de jobber om sommeren og i andre ferier, 2 % at de bare jobber om sommeren, mens 11 % oppgir at de ikke jobber ved siden av studiet. 50 % oppgir at de har fast avtale om å jobbe, 19 % tilkalles ved behov og 20 % avtaler jobbing for en bestemt periode. 83 % oppgir at jobben er relevant i forhold til studiet, mens 14 % har en jobb som ikke er relevant. 6 % jobber på flere arbeidsplasser. Av de som har relevante jobber er 94 % ansatt i private apotek (Apotek 1 (37 %), Boots (25 %), Vitusapotek (29 %), Ditt Apotek/annet (4 %)), 5 % i sykehusapotek og 1 % angir at de har en annen arbeidsplass. 15 % av de som har svart har avtale om jobb for når de har avsluttet studiet. Tabell 31. Studenter Fordeling på studiested Studiested Antall % Master ved Universitetet i Oslo 38 40 % Master ved Universitetet i Bergen 14 15 % Master ved UiT Norges arktiske universitet 18 19 % Master ved NTNU 3 3 % Bachelor ved Høgskolen i Oslo og Akershus 4 4 % Bachelor ved Høgskolen i Nord-Trøndelag 13 14 % Bachelor ved UiT Norges arktiske universitet 1 1 % Annet sted 3 3 % Tabell 34. Studenter Gjennomsnittlig timelønn for studenter som tar master i farmasi Eksamensår Antall Gj.snitt Variasjon Variasjon timelønn i kr fra: til: 2015 23 204 155 240 2016 19 187 159 250 2017 9 167 153 198 2019 15 164 115 250 Tabell 32. Studenter Antall arbeidstimer per uke i løpet av semesteret (utenom ferie) Gj.snitt antall timer i uken Antall % Nei 31 33 % 0 5 timer i uken 13 14 % 6 10 timer i uken 24 26 % 11 15 timer i uken 14 15 % 16 20 timer i uken 6 6 % 21 25 timer i uken 3 3 % 26 30 timer i uken 1 1 % 31 35 timer i uken 0 0 % 36 40 timer i uken 2 2 % Tabell 33. Studenter Arbeidsperiode sommer Antall uker Antall % Nei 10 11 % mindre enn 2 uker 4 4 % 2 3 uker 4 4 % 4 5 uker 22 23 % 6 7 uker 22 23 % 7 8 uker 13 14 % 8 uker eller mer 19 20 % Tabell 35. Studenter Gjennomsnittlig timelønn for studenter som tar master i farmasi etter studiested Studiested Eksamensår antall Gj.snitt timelønn i kr Master ved UiO 2015 7 207 2016 9 179 2019 12 161 Master ved UiB 2015 6 210 Master ved UiT 2015 10 197 2016 4 186 Tabell 36. Studenter Gjennomsnittlig timelønn for studenter som tar bachelor i farmasi Eksamensår Antall Gj.snitt Variasjon Variasjon timelønn i kr fra: til: 2015 8 172 145 202 2016 5 150 133 164 Totalt 13 163 133 202 NORSK FARMACEUTISK TIDSSKRIFT 2/2015 XI

Farmaceutene foreningen for alle farmasøyter Fem grunner for å bli medlem (ifølge medlemmene selv): Farmaceutene er profesjonsforeningen som jobber for å utvikle farmasøytrollen, og som ivaretar og sikrer gode arbeidsvilkår for alle farmasøyter, både individuelt og kollektivt. 1. Du får bistand fra tillitsvalgte og jurister ved behov 2. Du står bedre rustet i lønnsforhandlinger 3. Du blir en del av farmasøytfellesskapet 4. Du får mulighet til å påvirke og bidra til å styrke profesjonen 5. Du får tilbud om faglig påfyll og kompetanseheving Medlemskap en arbeidslivsforsikring E-post: nff@farmaceutene.no Tollbugata 35, 0157 Oslo Telefon: 21 02 33 54 Telefaks: 21 02 33 50 www.farmaceutene.no www.farmatid.no Utgitt: Februar 2015 XII NORSK FARMACEUTISK TIDSSKRIFT 2/2015