Hvorfor og hvordan involvere hele organisasjonen i AMS?

Like dokumenter
Anleggsbidrag praksis i et område med mange hytter. Ole Inge Rismoen Seksjonsleder Anskaffelser Eidsiva Nett AS

Befolkningsutvikling i 2026 ifølge hovedalternativet (MMMM)

Eidsiva Energi AS Drivkraft for oss i Innlandet

Minoritetshelse: Helsepolitiske utfordringer som tillitsvalgte må bryne seg på

NVEs tolkning av Energilovforskriften et sikkerhetsmessig dilemma? Tom Knutsen Nettkonferansen 2008

bosetting av nye kommuneinnbyggere

Fordeling av somatiske helsetjenester innad i Sykehuset Innlandets opptaksområde

Arkivkonferanse Lillehammer 31. mai 2011

SEERUNDERSØKELSER LOKAL-TV TV Øst DESEMBER 2014

Hvor står vi? Hva vil vi? Hva gjør vi?

Dagaktivitetstilbud for hjemmeboende personer med demens TILSKUDD. Hamar, Avdeling omsorgstjenester, rådgiver Anneline Svensen

Forslag til statsbudsjett for 2016

SNF-rapport nr. 22/08

HØRING AV POLITIMESTERENS FORELØPIGE FORSLAG TIL LOKAL STRUKTUR I INNLANDET POLITIDISTRIKT

Ny regjering, samhandling og ny region.

Kommunal medfinansiering. Betalingsgrunnlag per ansvarlig virksomh.

Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS

Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS

EBL temadag

Statsbudsjettet 2017, grunnlag for fortsatt vekst. Kommentarer fra KS 19. oktober Rune Bye

Plan- og temadata. Norge digitalt regionmøte Midt-Gud

Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS

Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS

Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS

Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS

Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS

Undervisningspersonell uten godkjent utdanning

En linjeleders forventninger til HR. Driftssjef Geir Ove Øby Eidsiva Anlegg

Ambulansetjenesten seksjon Gjøvik

Ansvarlige innkjøp i. Oppland. omdømmehensyn, miljø og samfunnsansvar i offentlige anskaffelser

ORIENTERING TIL KOMMUNENE OM TJENESTETILBUDET I NY STRUKTUR

Kan det være hensiktsmessig å overføre Kongsvinger sykehus med tilhørende opptaksområde til Akershus universitetssykehus?

Pantebøker: Hedmark fylke

Næringsanalyse for Innlandet Hedmark og Oppland

STRAFFESAKSTALL 2018 Innlandet politidistrikt

Hovedtall om arbeidsmarkedet. Oppland. En måned

Hovedtall om arbeidsmarkedet. Oppland. En måned

Folketilvekst, fødselsoverskudd og nettoinnflytting (i 3. kvartal )

Hovedtall om arbeidsmarkedet. Hedmark. En måned

Åpning av møtet og opptak av fortegnelse over møtende aksjeeiere

Vedlegg 1. Tabeller. NIBR-rapport 2004:8

Fysisk aktivitet og leksehjelp i skolen Andreas Gjone, rådgiver

NHOs kommune-nm 2018 hovedresultater for Innlandet

Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS

FORELØPIG VURDERING. Kommunereformen i Oppland fylkesmann Sigurd Tremoen

Dannelsen av IKA Opplandene. Svein Amblie Fylkesarkivet 26. mai 2008

Prisliste Transport og blåsing av løs Leca i bulk Gjelder fra

Eidsiva Energi AS. Ekstraordinær generalforsamling. 6. november Kl Auditoriet i Vangsvegen 73 i Hamar

Folketilvekst, fødselsoverskudd og nettoinnflytting (i 2. kvartal )

Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS

Nytt inntektssystem. Felles kommunestyre Nord-Fron, Sør-Fron og Ringebu februar 2016 Regiondirektør Trond Lesjø KS Hedmark / Oppland

Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS

Hemmer turnus tenkning om utviklingen og heltidskulturen i helsesektoren?

Sykehuset Innlandet HF

Hvordan få bygd de gode prosjektene innen Gaute Skjelsvik Produksjonssjef, Eidsiva Vannkraft

Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS

AVTALE. 1. Om avtalen. 2. Vertskommunens oppgaver

Geovekstprosjekter status, plan, prinsipper

Statsbudsjettet Kommunal- og regionaldepartementet

Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS

Næringsutvikling i Hedmark

Statistikk 2016/2017 og Regionale planer

TILLEGGSAVTALE TIL AVTALE OM ANSVARLIG LÅN EIDSIVA ENERGI AS

Hovedtall om arbeidsmarkedet. Hedmark. En måned

Hovedtall om arbeidsmarkedet. Hedmark. En måned

Hovedtall om arbeidsmarkedet. Hedmark. En måned

EPC status og muligheter. ENOVA og EPC Teknisk Direktør Tor Olsen

Tilstanden og utfordringer for skolene i Hedmark og Oppland

Prisliste Transport og blåsing av løs Leca i bulk Gjelder fra

Kommunenes forhold til energiverkene

Eidsiva Energi AS. Presentasjon til Hedmark fylkesting 19. april 2016

DNT vil ha 20 nærturey i din kommune

Bestand medier voksne

Hovedtall om arbeidsmarkedet. Hedmark. En måned

Digitale forventninger mot 2025 Kommune- og regionreform

Hovedtall om arbeidsmarkedet. Hedmark. En måned

Konjunkturbarometeret for Innlandet

Konjunkturbarometeret for Innlandet hva er det?

Attraktive regioner hva skaper attraktivitet? Øyer 6. februar 2014 Knut Vareide

MOTTATT1 23 SEPT2016 I. Adresseinformasjon fylles inn ved ekspedering. Se mottakerliste nedenfor.

Kan det være hensiktsmessig å overføre Kongsvinger sykehus med tilhørende opptaksområde til Akershus universitetssykehus?

Attraktive Oppland hva sier Attraktivitetsbarometeret?

OPPLAND FYLKESKOMMUNE

Fylkesstatistikken 2016/2017 Regionale planer

NyAnalyse as FORENKLER OG FORLKARER SAMFUNNET HAMAR-REGIONEN. Befolkningsutvikling og kapasitet i kommunal pleie- og omsorg

Nettverkssamling høsten 2016

Innspill til politikere og beslutningstakere i forbindelse med KS strategikonferansene fra NSF Oppland

Hovedtall om arbeidsmarkedet. Hedmark. En måned

Eidsiva Nett. Drivkraft. Årsrapport 2012

Hedmarks grønne gull. Margrete Nøkleby Hedmark Bondelag

Endringer ved nytt inntektssystem. Virkningstabeller Oppland

Hovedtall om arbeidsmarkedet. Hedmark. En måned

Hovedtall om arbeidsmarkedet. Hedmark. En måned

Hovedtall om arbeidsmarkedet. Hedmark. En måned

Kommunereform Fagdirektør hos Fylkesmann i Oppland Eli Blakstad

Arbeidsplan Oppland Senterparti mot 2017

BEDRE BRUK AV FISKERESSURSENE I REGULERTE VASSDRAG I OPPLAND

OVERSIKT OVER POSTNUMMER OG HVILKE SKOLER SOM ER NÆRMESTE SKOLER

drivkraft årsrapport 2011

Travet i Oppland. Oppland Fylke. Areal km2. 26 kommune innbyggere. 13 travlag travlagsmedlemmer.

Transkript:

Hvorfor og hvordan involvere hele organisasjonen i AMS? Elmåledagene 2009 Anne S. Nysæther Prosjektleder AMS Eidsiva Nett AS

Disposisjon Status og organisering av AMS i Eidsiva Hvorfor er intern forankring viktig? Hvordan knytte AMS mot strategien? Hvordan sikre forankring i dialogen med kunden?

Påstand: En vellykket innføring av AMS avhenger av at prosjektet skaper engasjement og forståelse internt i organisasjonen

Begrunnelse: AMS påvirker kunderelasjonene for konsernet AMS påvirker arbeidsprosessene i hele måleverdikjeden

Eidsiva Energi AS Konsernsjef Konsernstab Økonomi og finans HR og HMS Kommunikasjon Servicesenter IKT Regnskap Finans Controlling Innkjøp Vannkraft Marked Nett Anlegg Bioenergi Vekst Administrasjon BM Forvaltning Stab Økonomi/adm. EFI Produksjon Kundesenter Nettutvikling Prosjekt Forsyning/innkjøp Eidsiva bredbånd Kraftverk Handel Drift Drift Prosjektutvikling Elsikkerhet Norge Krafthandel Fakturaservice AMS-prosjekt Økonomi Region Hedmark Scandikraft Opplandskraft DA (25 %) Middleoffice EEV Nett AS (49 %) Region Oppland Eidsiva Servicep. Oppland Energi AS (39 %) Eidsiva MI AS Vinstra Krafts. AS (28 %) : : Kraftv. i Orkla (12 %)

Os Eidsiva Nett Skjåk Lesja Lom Vågå Dovre Sel Tynset Tolga Folldal Alvdal Rendalen Engerdal R-nett i hele Hedmark og Oppland med unntak av Hadeland og Gudbrandsdalen D-nett (områdekonsesjon): 14 av 22 kommuner i Hedmark 5 av 26 kommuner i Oppland Nettkunder: 135 000 av 218 000 Ca 4500 timemålte anlegg i dag Vang Vestre Slidre Øystre Slidre Nord-Fron Sør-FronRingebu Stor-Elvdal Etnedal Nord-Aurdal Gausdal Nordre Land Øyer Ringsaker Åmot Løten Sør-Aurdal Søndre Vestre Våler Toten Åsnes Land Stange Østre Toten Gran Nord-Odal Grue Jevnaker Lunner Sør-Odal Eidskog

Status AMS i Eidsiva Forprosjekt Kartlegging og kompetanseheving Strategi Konsernets ambisjonsnivå Organisatorisk plassering Forberedelse hovedprosjekt Planverk Ressurser IT og datakvalitet Nettnytte Måler og komm. Anskaffelsesstrategi Kundekomm. Prosesser

Eidsiva Nett Eidsiva Nett AS Morten Aalborg Forvaltning Nettutvikling Drift AMS Simen Sandbu Ole I. Rismoen Thoralf Olsen Anne Nysæther

AMS styringsstruktur i Eidsiva Styret Eidsiva Nett Referansegruppe KL, tillitsvalgt Prosjekteier Morten Aalborg Utvikling av kommersielle produkter og tjenester Prosjektleder Anne Nysæther Støttefunksjoner Delprosjektleder Nettnytte Delprosjektleder IT Delprosjektleder Måler og kommunikasjon

Prosjektorganisering Oppgaver Etablere diskusjonsarena og ressurstilgang Knytning til konsernets strategier Avgrensning av ansvarsområdet Mål Bruke intern kompetanse Bevare ny kompetanse internt Tiltak Frigjøre ressurser fra linja Snakke direkte med interne interessenter

AMS prosjektets suksess avhenger av totaliteten Kundeverdi Økonomi Effektive arbeidsprosesser

Prosessutvikling som bindeledd i AMS Gevinstplan og implementeringsplan Organisasjonsendringer som følge av AMS Eier/styre/ledelse Kjernekompetanse og roller Anskaffelse RFP med basis i funksjoner Prosessutvikling Økonomi Businesscase Delprosjekter Analyse av funksjoner

Hvor vil vi? Fra Alice i Eventyrland: - Vil du være så snill å si meg hvilken vei jeg burde gå for å komme bort herfra? - Det avhenger i høy grad av hvor du ønsker å komme hen, sa katten. - Det er ikke så nøye, sa Alice. - Så er det ikke så nøye hvor du går heller, sa katten - Bare jeg kommer noensteds hen, sa Alice som en slags forklaring. - Å, der kommer du sikkert, sa katten. Bare du går lenge nok.

AMS integrerer måleverdikjeden mer med andre arbeidsprosesser MAFI IT Nettdrift Fleksibilitet i MAFI Elektronisk komm. Dataflyt Komm. kanaler Nettnytte Fjernstyring Effektiv nettdrift + Effektiv kundebehandling Kundetjenester VØT: tilgjengelighet til data

Mål for AMS i Eidsiva AMS prosjektet skal etablere en fremtidsrettet løsning og organisering som muliggjør en effektiv måleverdikjede, forbedret kundeservice og synliggjør verdi for kunden Fokus på profesjonalisert omdømmearbeid i konsernet Prosjektet blir en driver for prosessutvikling Visjon: DRIVKRAFT FOR OSS I INNLANDET Konsernfokus: omdømme og innovasjon Nettselskapet: omdømme, AMS, rammevilkår, investeringer

Dialogen med kunden Profesjonalitet Nøytralitet Roller Omdømme: Energiselskapet totalt Kundeverdi av AMS: Leveringssikkerhet Kostnader Forenkling og forståelse Klima og energieffektivisering

Takk for meg Anne Sagstuen Nysæther Prosjektleder AMS Eidsiva Nett AS anne.nysaether@eidsivaenergi.no Tlf. +47 991 68 660