Om «Senter for karriere og arbeidsliv» (SK - UiTs enhet for samfunnskontakt

Like dokumenter
Næringslivet som framtidens læringsarena? Peter F. Hjort-seminaret 21. mars 2019

Hvordan er UiT Norges arktiske universitet rustet for å møte de næringsmessige utfordringene i regionen?

UiT Norges arktiske universitet med nytt teknologibygg. Nå og i fremtiden Anne Husebekk

Med kunnskap bygger vi landsdelen

To fusjoner og to til!

SAK FS-15/2018. Til: Fakultetsstyret Møtedato: 15. mars Strategi for HSL-fakultetet

Samarbeid med Karrieresenteret - profilering og rekruttering. Elisabet Aase, Stine Victoria Krag og Ingfrid Fossbakk

Oppfølging av nordområdepolitikken - noen utfordringer og muligheter

Høgskolen i Lillehammer. Strategisk plan hil.no

Visjon: Motor for kompetanse, utvikling og nyskaping på Helgeland, og nasjonalt forbilde på samarbeid mellom utdanning og arbeidsliv

UITs arbeid med og for næringsliv - ressurser

Mennesker og samfunn i Arktis

Kunnskapsparken Helgeland AS

..viljen frigjør eller feller. Rektor Jarle Aarbakke 2. mars 2011, Drammen

Utkast for revidert strategi ved Tromsø Museum - Universitetsmuseet

Strategisk plan

SAKSFREMLEGG. Formannskapet har derfor følgende merknader og presiseringer til foreslåtte strategi;

Mulighetenes øyeblikk Jarle Aarbakke, Britt-Vigdis Ekeli, Curt Rice

NTNUs politikk for samarbeid med arbeidslivet

HANDLINGSPLAN FOR SAMARBEID MED ARBEIDSLIVET

Drivkraft i Nord. Anne Husebekk. Rektor, UiT Norges arktiske universitet. Saltentinget, 18. oktober Photo: Stig Brøndbo, UiT

Karrieredagen. ved avdeling for ingeniør- og økonomifag. 18. februar 2009

Bakgrunnsnotat til møte i Råd for samarbeid med arbeidslivet (RSA), onsdag 16. september 2015: «Rekruttering og karriere»

Føringer i fusjonsplattformen. Møte i gruppe for faglig organisering 18.09

U N I V E R S I T E T E T I B E R G E N

Realfag og teknologi mot 2030 (Diskusjonsdokument)

ÅRSPLAN FOR HSL-FAKULTETET 2019

Fakultet for kunstfag

Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning. Strategi Aktuell, viktig, synlig Áigeguovdil, dehálaš, oidnosis

Strategisk plan UTKAST

SAMARBEIDSMODELL FOR KOMPETANSE I ARBEIDSLIVET

Høgskolen i Sørøst-Norge. Forskning og faglig utviklingsarbeid

Fakultet for miljøvitenskap og naturforvaltning (MINA) - Strategisk plan

Strategi for Institutt for samfunnsvitenskap (ISV)

Strategi Visjonen: Samskaping av kunnskap. Strategien og samfunnsoppdraget. Læring og utdanning for framtiden.

Næringslivsseminar 8. november Presentasjon av HiL Av rektor Bente Ohnstad

STRATEGIPLAN VEDTATT AV HØGSKOLESTYRET , HS SAK 13/12

Samarbeidsavtale mellom Nord universitet

Innovasjon og bærekraft

02/11/17, Tone Jakobsen. Idéverksted Bodø vgs

Digitalisering for utdanningskvalitet i lys av kvalitetsmeldingen*

Tromsø 28. juni 2005

Modell for samarbeid mellom arbeidslivet i periferien og studenter ved UiT Norges Arktiske Universitet

Næringsforeningen i Kristiansandsregionen: Samarbeidet med Universitetet i Agder om Felles løft. Geir Jørgensen, Kristiansand, 28.

Handlingsplan for: Satsningsområder Sett kryss ved aktuelle satsningsområder.

Universitetsbiblioteket i Bergens strategi

Kunnskapsparken Helgeland

Avdeling for helse- og sosialfag. Strategisk plan

Samarbeidsavtale mellom. Høgskolen i Harstad, Høgskolen i Tromsø og Troms fylkeskommune

Fylkesrådsleder Tomas Norvoll St. meld. Nr 18 Konsentrasjon for kvalitet, Strukturreform i universitetets- og høyskolesektoren 20.

Høring - Ny organisasjonsmodell for UiT Norges arktiske universitet

Satsings- og tiltaksområder fra Strategisk plan og virksomhetsmål fra Departementets Tildelingsbrev

1. NARVIKREGIONEN NÆRINGSFORENING 3 2. STRATEGIEN 3 3. STRATEGIARBEIDET 3 4. STRATEGISK FUNDAMENT VISJON 3

Kunst- og designhøgskolen i Bergen er en ledende arena for nytenkning og utprøvende kunstnerisk utviklingsarbeid og utdanning.

Regional samhandling. Statleg leiargruppe Januar 2018

1. Visjon Verdier Formål og profil Dimensjon 1 - Kunnskap om og for velferdssamfunnet... 6

Agenda. Litt om NTNU og NTNUs strategi «Arbeidsmetodikk» Stab Nyskaping Innovasjonsøkosystemet Eksempel prosjekter Refleksjon, videre diskusjon

INNOVASJON OG NYSKAPING

Utdanning, behov og etterspørsel. Hva er status og hvor går vi?

OLJE- OG GASSNETTVERK HELGELAND. Presentasjon VRI-styringsgruppemøte 10. sept DPL Monica Paulsen

Samhandlingsreformen og kompetansebehov. Rådgiver Arnfinn Andersen, Helsefak Møte med VIN-nettverket Uvett 15. september, 2011

Arctic Tourism Competence. Agnete Ryeng Klyngesamling Finnsnes

Visjon. Regionalt forankret og internasjonalt konkurransedyktig

Foto: Thnkstock. Foto: Elin Iversen. NTNUs politikk for samarbeid med arbeidslivet Vedtatt Foto: Maxime Landrot/NTNU

Fra nestleder-ståstedet. Innlegg UHR s dekanskole Lise Iversen Kulbrandstad, nestleder UHR, rektor Høgskolen i Hedmark

HAV LIV SAMFUNN STRATEGI // UNIVERSITETET I BERGEN PLAN FOR OPPFØLGING

Strategisk plan

Seminar for fakultetsstyret, fakultetsledelsen og instituttlederne. 5.desember 2018

UNIVERSITETS BIBLIOTEKET I BERGEN

Hvordan kan næringslivet benytte seg av mulighetene kompetansemiljøene tilbyr?

Strategisk plan for Handelshøyskolen i Trondheim

UiT Ved universitetsledelsen Tromsø

HALVÅRSRAPPORT MÅL STYRKE SAMFUNNS- OG NÆRINGSUTVIKLINGEN I REGIONEN VED Å GI UTDANNINGSTILBUD SOM

STRATEGIPLAN FOR AVDELING FOR SYKEPLEIERUTDANNING Visjon: Kvalitet i utdanningen helse og trygghet for befolkningen

Strategisk plan. Høgskolen i Nord-Trøndelag Nærhet til kunnskap

Erfaringer fra fire fusjonsprosesser utfordringer og muligheter

Universitetet for miljø- og biovitenskap

Hvorfor og hvordan skal vi samarbeide med arbeidslivet?

Nordområdeutvalget Hvordan møte kompetanseutfordringen? Tilstanden Risikoen Hva gjøres Veien videre. Frode Mellemvik, GEO NOR, 1.

Strategi 2024 Høringsutkast

REISELIVSSEMINAR. Produktpakking og. Velkommen til SEMINAR. - muligheter og fallgruver. i Kunnskapsparken.

Sterkere sammen. Strategi for

VERDIER Mot og Refleksjon Generøsitet og Ambisjon Lidenskap og Arbeidsdisiplin

Deres ref.: Vår ref.: Saksbehandler: Dato: 17/4005 /37253/ Leif Martin Haugen Telefon:

Sentral handlingsplan 2013

Bakgrunnsnotat til møtet i Råd for samarbeid med arbeidslivet (RSA) 16. desember 2014

Utkast til UBs strategi

Erfaringer fra fusjon(er) i Tromsø Sogndal Ved Britt Elin Steinveg, UiT

Innovasjon og nyskaping. Sept. 2013

Tromsø Living for en mer attraktiv Tromsø-region Presentasjon av resultatene av forstudien

VRI Finnmark Troms Nordland

Strategisk plan for Handelshøyskolen i Trondheim Vedtatt i fakultetsstyret ( )

Forskning ved de statlige høgskolene mulighetenes kunst? Høgskolenes rolle i regional utvikling. Seminar i Oslo Ole-Gunnar Søgnen dekan

Universitetsbibliotekets strategi

Strategi 2024 Leverer kunnskap som løser samfunnets utfordringer

INTPART - Internasjonale partnerskap for fremragende utdanning og forskning

Hørings svar fra Finnmarksfakultetet - FG sosialfag

Prosjekt samarbeid skole-arbeidsliv Nordland. Gry Okan

Hovedstyrets handlingsplan

Arktisk senter for logistikk (ArcLog)

Transkript:

Om «Senter for karriere og arbeidsliv» (SK - UiTs enhet for samfunnskontakt Tromsø 10 medarbeidere Kirkenes 1 medarbeider Hammerfest 1 medarbeider Mo i Rana 1 medarbeider Alta 2 medarbeidere 1 3 studenter/ internship Flere medarbeidere med samfunnsfaglig og/eller teknologisk utdanning, samt lang erfaring fra næringsliv, organisasjonsliv, FoU-miljø og offentlig sektor

Breddeuniversitet med forskning, utdanning og formidling /publisering som kjerneoppgaver 8 fakultet Nord-Norge perspektiv! Campus i Tromsø, Alta, Narvik, Hammerfest, Harstad og Kirkenes 15.000 studenter og 2900 ansatte (inkl. deltid)

Ny org. struktur f.o.m. 1.01.2018 6 fakultet (Tidligere Kunstfak. får ny plassering på nivå 3, høsten 2017. Tidligere fak. for idrett, reiseliv og sosialfag slås sammen med Fak. for humaniora, samfunnsfag og lærerfag

Strategiplan: Drivkraft i nord strategi fram mot 2020 5 satsingsområder Energi, klima, samfunn og miljø Helse, velferd og livskvalitet Teknologi Samfunnsutvikling og demokratisering Bærekraftig bruk av ressurser 4 gjennomgående strategier Engasjerende og aktuelle utdanninger Akademisk frihet og troverdighet forskning og kunstnerisk og faglig utviklingsarbeid Kreativitet og engasjement innovasjon og formidling Nærhet og engasjement arbeidsmiljø og organisasjon

Fra UiTs strategiplan «gjøre utdanning tilgjengelig utenfor campusene» «utvikle studieportefølje og utdanningskvalitet i dialog med studenter og arbeidsliv» «bidra til at studenter kommer i kontakt med nærings- og arbeidsliv i landsdelen i løpet av studietida...» «.. skal stimulere til utvikling av kommersialiserbare ideer og bygge forskning «ha gode møtearenaer for tidligere studenter» (herunder Alumni) «.. skal bli nasjonalt ledende på praksisnær profesjonsforsking» «bidra ( ) til et kunnskapsbasert næringsliv, og aktivt dele kunnskap» https://uit.no/om/art?p_document_id=355830&dim=179033

Senter for karriere og arbeidsliv (SKA) SKA er UiT sitt kontaktpunkt for aktører som ønsker å komme i kontakt med UiT og fagmiljøer. Vi ønsker å synliggjøre den faglige bredden ved UiT, og SKA bistår ansatte ved UiT i samarbeidsprosjekter med nærings- og arbeidsliv. Samfunnskontakt handler for oss om å etablere og videreutvikle gode relasjoner med eksterne aktører, og skape møteplasser for dialog med disse. Et viktig oppdrag er å bidra til at studenter kommer i kontakt med næringslivet i løpet av studietiden, samt forberede studenter i overgangen fra studier til arbeidsliv. Den optimale koblingen er når både studenter, fagmiljø og bedrifter kommer sammen for å dele kunnskap. Visjon: En drivkraft for samarbeid mellom UiT og arbeids- og næringsliv

Fire målgrupper v/ska Eksempler på tiltak/bistand: - Internship (fagrelevant deltidsog/eller sommerjobb) - Studentoppgaver (BA og MA) - Studentmob.midler (VIT Troms/ tidl. VRI Troms) - Arbeidslivsdagen Fagmiljø (forskning og utdanning) Eksempler på tiltak/bistand: - Master of Public Adm. Helgeland - Naturguiding Lofoten - Prosjektledelse Sjømat, Vesterålen og Midt-Troms - Flere årsstudier, heriblant årsstudier i ledelse - EU-nettverk «Artic Horisont» Studenter SKA Arbeidsgivere i privat og off. sektor Eksempler på tiltak/bistand: - Reg. kompetansekontorer (eks. Vesterålen, Vest-Finnm.) - Vi-i-Nord-nettverket - LO NHO-prosjekter - VIT Troms (Kompetansemekling reiseliv) - Arbeidslivdagen Aktører med sammenfallende interesser med deler av UiTs strategiplan Eksempler på tiltak/bistand: - Arbeidslivsdagen - «ufisk»-prosjektet - FLO (Forvarets logistikkorg.) - Statens vegvesen (FoU) - Peter F.Hjort-seminaret - EU-nettverk «Artic Horisont»

Eksempler på oppgaver I Nettverksarbeid og møteplasser: Råd for samarbeid med arbeidslivet (RSA) (er under vurdering) Peter F. Hjort-seminaret Arbeidslivsdagen ved UiT Eksterne arrangement eks. Arctic Frontiers, Næringslivsdagen i Nord Interne arrangement og seminar overfor studenter og / eller fagmiljø ViN-nettverket Deltakelse i eksterne nettverk og prosjekter (eks. ulike næringsklynger, prosjekter tatt av kunnskapsparker, etc.)

Eksempler på oppgaver II Samarbeid og avtaler Regionale avtaler Regionråd Kunnskapsparker Bedriftsavtaler Eksempelvis med Kystverket, Finnfjord smelteverk Student-avtaler Avtaler med f.eks. et studiesenter om at de skaffer studenter til et ønsket studie i regionen

Eksempler på oppgaver III Analyse Kandidatundersøkelser Kompetansekartlegging status i Nord-Norge Behovskartlegging og tilrettelegging for utdanning utenfor campus Tilrettelegging for ordinær utdanning og EVU Dialogkonferanser støtte for fagmiljøer og samarbeidspartnere

Behovskartlegging og tilrettelegging for utdanning utenfor campus og tilrettelegging for ordinær utdanning og EVU Mange fagmiljø er aktiv på disse to områdene (helsefag, jus, ingeniørfag, turisme, økonomi, mfl.) Initiativ kommer fra fagmiljøet selv eller eksterne aktører (Vi-i-Nord, næringsklynger, fylkeskommuner, store bedrifter, forsvaret, bransjeforeninger, etc.) SKA kan bidra i behovskartlegging for et eller annet studie i en region, overfor ei viss næring, etc. forutsatt samspill med initiativtaker Desentralisert (ofte digitalt basert), studiepoenggivende utdanning er lettest å få i gang. Ikkestudiepoenggivende EVU-tilbud vanskeligere i realisere, ettersom slike tilbud krever full ekstern finansiering. ofte en blanding av sparebank-tilskudd, spleis mellom kommuner, fylkeskommune, egenfinansiering / studentfinansiering, etc.

Eksempler på oppgaver IV Karriere Kurs (CV, søknad og intervju) Drop-in (sjekk av CV og søknad) Fakultetsvise fag- og karrieredager Praksis UiT studenter i virksomheter som del av studiet (obligatorisk eller valgfritt praksisemne. Varighet og organisering varierer) Oppgavesamarbeid Samarbeid mellom student og virksomhet om prosjektoppgave, bachelor eller masteroppgave UiT Internship (student i jobb ved siden av studiene. Deltid-, sommerjobb, etc.) mottar lønn og ansettes på ordinært vis SKA bidrar administrativt og som samarbeidspartner

UiT Alumni Kandidatundersøkelsen Rekruttering «bidra ( ) til et kunnskapsbasert næringsliv, og aktivt dele kunnskap» Arbeidsog næringsliv JOBB Karriereaktiviteter og utviklingsprosjekter Konferanser og arrangement Ph.d Bachelor Praksis Oppgavesamarbeid Forelesere/ næringsmentor JOBB Jobbutlysninger Master Fagdag Arbeidslivsdagen «bidra til at studenter kommer i kontakt med nærings- og arbeidsliv i landsdelen i løpet av studietida...» Karrieredager JOBB UiT Internship «utvikle studieportefølje og utdanningskvalitet i dialog med studenter og arbeidsliv»

Takk for oppmerksomheten! Narvik Alta Harstad Tromsø Andre studiesteder: Hammerfest Bardufoss Kirkenes Bodø Mo i Rana Svalbard