KAPITAL SEMINAR NORTHERN INNOVATION NETWORK 11-12 SEPTEMBER I NARVIK



Like dokumenter
Kan ledelsen overleve i Trondheim mens aktiviteten og organisasjonen vokser ute?

ZA5439. Flash Eurobarometer 283 (Entrepreneurship in the EU and Beyond) Country Specific Questionnaire Norway

Men som i så mye annet er det opp til deg hva du får ut. av det! Agenda

Du setter en ny trade som ser utrolig lovende ut og får en god natt med søvn. Du står opp dagen derpå og ser du fikk traden din og markedet

ZA4726. Flash Eurobarometer 192 (Entrepeneurship) Country Specific Questionnaire Norway

Vil du at jeg personlig skal hjelpe deg få en listemaskin på lufta, som får kundene til å komme i horder?

Kunnskapsbasert næringsutvikling i Kvivsregionen hvordan utnytte Kvivsvegen til å skape en integrert og dynamisk kunnskaps- og arbeidsmarkedsregion?

De lokale aktørene Utfordringer og muligheter

Enterprise Europe Network - Bedrifters link til Europa. Sølvi Silset, Innovasjon Norge

HORDALAND PÅ BØRS. Johannes D. Neteland Styreleder Bergen Næringsråd

Vi liker krevende kunder Da får vi vist hva vi kan SKAPBILER SEMITRAILERE KRANBILER MASKINFLYTTING VAREBILER TIPPBILER AVFALLSCONTAINERE TREKKVOGNER

Støtteordninger og litt til. 16. Oktober 2011

Opplegg til samling. Tema: Er jeg en god venn?

Verdiskaping i maritim næring. ENON AS MENON Business Economics

UTLYSNING AV KONTORPLASSER FOR HØST 2014 I HYDROGENFABRIKKENS GRÜNDERROM

Vil du jobbe i Flytoget?

Mentortjenesten i Innovasjon Norge

Hva er din største utfordring når det handler om å selge og å rekruttere?

Våre tjenester. Nettverk

Undersøkelse om forenkling August/september 2014

Fremtidig behov for ingeniører 2016

Nettverk og relasjonsbygging. Morten H. Abrahamsen Lederskolen, 28. Mars 2014

Gjennomgang av Norads søknadsbaserte støtte til næringslivet

Ditt design din fordel

Forvalterteam i Holberg Norden

Næringsutvikling i motgang og medgang

Utviklingstrekk og forventinger i lokalt næringsliv. Spørreundersøkelse gjennomført blant lokalt næringsliv i Sauda september 2013

Torgeir Høien Deflasjonsrenter

10 mistak du vil unngå når du starter selskap

CEN/TS «Innovasjon- å skape verdier på nye måter» Har vi råd til å la være? Anthony Kallevig, LO

Kunsten å forvalte en formue

Kunsten å forvalte en formue

Ingar Skaug. Levende lederskap. En personlig oppdagelsesferd

SPØRREUNDERSØKELSE OM NORSK MOTE- OG KLESINDUSTRI

Å være i fysisk aktivitet er å leve. Når du er i bevegelse sier du ja til livet. Det er den som sitter stille, som lever farlig.

Kommisjon & Avgift Versjon mars 07- Side 1 av 7

Kunnskap og ledelse som konkurransefortrinn

Innovasjon noen erfaringer. September 2011 Alf Bjørseth

Forvalterteam i Holberg Norden

Vekst i norsk næringsliv Nøkkelen til suksess ligger fortsatt i en god strategi. Halvor Moen og Joakim Marstrander Mai 2015

Innovasjon gjennom samarbeid

Innovasjon Norges virkemidler for å støtte bedrifter i mars 2012 Ole Johan Borge, Ph.D.

NORSK-RUSSISK HANDELSKAMMER

Hvilken betydning har bedriftskulturen for HMS? 13. mai 2009 Per Harald Ottestad

TENK SOM EN MILLIONÆ ÆR

Interpellasjon fra Per Mikal Hilmo, SV Nordland fylkesting februar 2011

Høringssvar-Strategisk plan Høgskolen i Narvik. Narvik bystyre vedtar Høringssvar Strategisk plan for Høgskolen i Narvik.

Innovasjon Norge Hedmark

Holder ideen din vann? Vi blir gjerne med på ferden og er flinke til å navigere! ET PROGRAM AV

Opplevelsen av noe ekstra

HiBu s Næringslivsbarometer

SMB magasinet. en attraktiv. arbeidsplass. Ny avtale - Enkel og effektiv levering. Gode resultater - år etter år

Kartlegging av IKT bedrifter i Drammensregionen

Nærings-ph.d. Annette L. Vestlund, Divisjon for innovasjon

Kunne du velge land da du fikk tilbudet om gjenbosetting? Hvorfor valgte du Norge? Nei, jeg hadde ingen valg.

Fra 0 til 800 elever på 7 a r

Din Suksess i Fokus Akademiet for Kvinnelige Gründere

Pådriver for økt verdiskaping. Håvar Risnes,14. februar 2013

Næringspolitikk for vekst og nyskaping

«Eierstrategi - tilgang til kapital og kompetanse»

Innspill til utekontorstruktur

Relokalisering. I samarbeid med NAI FirstPartners

Basal Fremtidige muligheter for betongvareindustrien som kvalitetsleverandør til VA bransjen i Norge

Kunsten å lykkes. Elisabeth Gullner. Narvik. 25. Januar 2011

Etisk handel i praksis. Per N. Bondevik, daglig leder IEH Rådsmøte Tradebroker, 2011 Torsdag 16. juni 2011

Hva er hemmeligheten bak fornøyde kunder og et godt omdømme? Energi Norge 21. september 2011

Salg av selskap og verdivurdering

Din Suksess i Fokus Akademiet for Kvinnelige Gründere

Undersøkelse om forenkling Gjennomført for NHO, Regnskap Norge og Revisorforeningen

Næringslivet i Hemnes. intervju med 112 bedriftsledere i Hemnes Kommune 2013.

BizTools Salg. Kompendium. - Oppfølging, sluttføring og forhandlinger 38 foiler. Utviklet av Jens T. Kanden, BizTools AS Copyright BizTools AS

Gründertreff 15 oktober 2014 Mess&Order Næringsforeningen

Lokale brukerundersøkelse høsten fylkessammenligning

Kunnskapsbasert nyskaping- hvem tør satse pengene sine og hva kreves av ledelsen for internasjonal suksess

Derfor er jeg medlem. Negotia Brugata 19 Postboks 9187 Grønland 0134 Oslo. 3 mennesker forteller deg hvorfor. Tilsluttet YS - partipolitisk uavhengig

Sammen om jobben: Næringslivets rolle i norsk utviklingspolitikk

FILM 7: Bioteknologisk industri: Fra grunnforskning til produkt

MONOPOLISTISK KONKURRANSE, OLIGOPOL OG SPILLTEORI

Kvinne 30, Berit eksempler på globale skårer

Norske selskapers etableringer i Afrika

3, , , VI TILBYR KAPASITETEN DU TRENGER!

Undersøkelse om realfagkompetanse Gjennomført for NITO. Rapport fra Synovate MMI v/terje Svendsen 20. september 2006

Del 3 Handlingskompetanse

Skifte av fokus: ikke lenger forhold internt i bedriften, men mellom konkurrerende bedrifter. Konkurranse mellom to (eller flere) bedrifter:

Fra idè til marked - Vårt arbeid med kommersialisering av FoU baserte ideer. Hans Martin Vikdal, divisjonsdirektør

INVESTERINGER OG FORRETNINGSUTVIKLING I RUSSLAND. KNUT J. BORCH Managing Director NORUM LTD

NY PAPIRMASKIN I GOLBEY. Oslo, 16. april 1997

Innovative bedrifter i en global økonomi

GRÜNDERSTIPEND. Wikborg Reins

God morgen! Bergen Næringsråd 1. november 2011

Infrastrukturmillaradene - Hvor er NMBU?

Hvordan forberede studenter på arbeidslivet noen perspektiver

Miljøteknologisatsingen ved et veikryss Innlegg for Programrådet for miljøteknologi, NHD, Oslo

Vi veileder din bedrift i det europeiske markedet

Integrasjon en utfordring for SMB bedriftene! - Vi får bitene til å passe sammen!

Hjelp til oppfinnere. 01 Beskyttelse av dine ideer 02 Patenthistorie 03 Før du søker et patent 04 Er det oppfinnsomt?

Ung Grålum-gründer har vært med på å utvikle et produkt for oppbevaring av malerruller

DAGENS MEDISIN HELSE SEMINAR

Innovasjon Norge - Støtteordninger i Oslo og Akershus. Presentasjon TEKNA Gründergruppe

Transkript:

KAPITAL SEMINAR NORTHERN INNOVATION NETWORK 11-12 SEPTEMBER I NARVIK

Hvorfor skulle noen ønske å etablere ny virksomhet i Nord Norge? v/ Tord Eide, Partner DLA Piper Norway

Om DLA Piper Verdens største advokatfirma 11 000 ansatte ved 77 kontorer i 31 land i Europa, Midt-Østen, USA og Asia. Det eneste globale advokatfirmaet i Norge 60 advokater lokalisert i Oslo Samarbeidspartnere i alle deler av verden 3

Tord Eide Tord Eide Partner Finance & Project T +47 24 13 16 50 F +47 24 13 15 01 M +47 92 01 43 57 E tord.eide@dlapiper.com Tord Eide er partner i vår avdeling for Finance & Projects i Norge og var en av grunnleggerne av firmaet. Han har vært partner siden 1991. Tord har lang erfaring med finansiering, M&A, internasjonale kontrakter samt strategisk planlegging og restrukturering av virksomheter. Han er juridisk og strategisk rådgiver for en rekke nasjonale og internasjonale selskaper innen handel, industri, finans, IT og reiseliv. Tord har de senere år veiledet nasjonale og internasjonale bedrifter i lokaliseringsspørsmål i ulike deler av verden. Han har bistått en rekke nye selskaper i etableringsfasen, både med juridisk og strategis/finansiell rådgivning. Tord har en rekke styreverv, både i Norge og i utlandet. Tord har utgitt to bøker som omhandler etablering av virksomhet i Japan. Insert filename here Date of presentation 4

KAPITAL - postulat Gode selskaper og prosjekter tiltrekker seg alltid kapital!??? Insert filename here Date of presentation 5

Kapitaltingang kun et av flere kriterier for å lykkes Ikke alltid en riktig påstand Mange faktorer bidrar til å avgjøre om et prosjekt vil lykkes i å hente inn kapital og å lykkes etterpå. Det svakeste leddet i kjeden avgjør. Er gründerne/eierne gode nok? - Tords gyldne regel Er timingen riktig? Er de makroøkonomiske trendene positive eller negative? Finnes det et modent marked? Er lokaliseringen av bedriften riktig? Insert filename here Date of presentation 6

Verden har blitt mye mindre Insert filename here Date of presentation 7

The World Is Flat De fleste bedrifter kan etablere seg hvor som helst. Insert filename here Date of presentation 8

Hvorfor skulle noen ønske å etablere ny virksomhet i Nord Norge? Tittelen på mitt foredrag er kanskje noe provoserende, men spørsmålet må stilles av alle som skal etablere ny virksomhet. Poenget er at vi i dag konkurrerer med nesten hele verden. Alle vil ha din bedrift til sin kommune, sitt distrikt, sitt land og sin verdensdel. JEG KAN IKKE SVARE PÅ MITT SPØRSMÅL, MEN JEG VIL BELYSE HVILKE PROSESSER SOM ER VIKTIGE FOR DE BEDRIFTENE OG GRUNDERNE SOM STÅR OVERFOR ET LOKALISERINGSVALG. Insert filename here Date of presentation 9

Lokalisering For få år siden var det et godt råd til gründere at de fikk sørge for å få suksess i hjemmemarkedet før de gikk ut i den store verden. I dag er dette feil råd. De skal kanskje ikke inn i hjemmemarkedet i det hele tatt! Jeg har forelest for Seedforum bedrifter fra en rekke land i flere år. Dette er i hovedsak nyetablerte bedrifter eller prosjekter som ofte kan ligge hvor som helst. Målet for de aller fleste er (bør være) å etablere seg på det stedet som gjør det enklest å oppnå suksess. Insert filename here Date of presentation 10

Lokalisering emosjonelle utvalgskriterier EMOSJONELLE LOKALISERINGSKRITERIER: KJENT KULTUR HJEMSTED TRYGGHETSFØLELSE ALLE SNAKKER NORSK PATRIOTISME EKTEFELLENS ARBEIDSSTED BARNAS LOKALMILJØ FJELLET I NÆRHETEN FRYKT FOR DET SOM ER ANNERLEDES MANGEL PÅ KUNNSKAP OM ALTERNATIVER ØNSKE OM Å OPPNÅ RESPEKT I LOKALMILJØET Insert filename here Date of presentation 11

Lokalisering emosjonelle utvalgskriterier De emosjonelle utvalgskriteriene er ikke særegne for oss Nordmenn. Mange vil vektlegge disse kriteriene i større eller mindre grad avhengig av profesjonalisme og målrettethet. Ofte gjøres dette ubevist. En suksessrik bedriftsetablering kan kun i liten grad vektlegge disse emosjonelle kriteriene når det bestemmer seg for hvor de skal etablere seg. Insert filename here Date of presentation 12

Lokalisering hva trigger internasjonale gründere? Min egen erfaring: Jeg representerer i dag gründere som har etablert sine virksomheter i over 25 land. Jeg har fulgt flere av dem dem fra oppstart. Enkelte av disse gründerbedriftene representerer vi i over 20 land. Noen virksomheter er IT preget. Andre er produksjonsorienterte og har/har hatt fabrikker i Europa, Sør Amerika og USA. Arbeider nå med store investorer fra Saudi Arabia som har investert i Norsk teknologi, men som lurer på hvor teknologien skal produseres. Arbeider nå med tysk / sveitsisk teknologi som vil kreve stor industriell satsing i flere land. Hvor kommer første fabrikk og hvorfor? Insert filename here Date of presentation 13

Lokalisering hva trigger internasjonale gründere? (forts.) Jeg har også snakket med enkelte av våre øvrige klienter og samarbeidspartnere og spurt dem om hva som har vært avgjørende for deres valg. Svarene har vært ganske like, men utvalgskriteriene vektlegges forskjellig fra bransje til bransje. Insert filename here Date of presentation 14

Lokalisering hva trigger internasjonale gründere? RASJONELLE UTVALGSKRITERIER: Enkelt å gjøre business Politisk stabilitet Skattemessig gunstig område Arbeidskraft: kompetanse/arbeidsmoral/språk/kultur Kulturell tilknytning til området Toll og andre handelshindringer Tilgang til spesiell teknologi (kluster) Nærhet til gode underleverandører (kluster) Nærhet til marked (kunder) Korrupsjon/bestikkelser/kriminalitet Klima (positivt og negativt) Insert filename here Date of presentation 15

Lokalisering hva trigger internasjonale gründere? Sikkerhet for ansatte og ledelse (Fare for kidnapping etc.) Beskyttelse av IP (I noen regioner stjeles IP med offentlig godkjenning) Gode kommunikasjonsmuligheter (vei/fly/jernbane/båt) Stabil valuta God og rimelig priset telekommunikasjon Lave driftskostnader Lite konflikt med arbeidstakerorganisasjoner Lokalt markedspotensiale Insert filename here Date of presentation 16

Lokalisering hva trigger internasjonale gründere? Konkurransedyktige lønninger Lokale skatteinsentiver Lokal etableringsstøtte Tilgjengelig geografisk beliggenhet God tilgang på riktig utdannet personale/utdanningsmuligheter Tilgang til internasjonal flytransport Levekostnadsfaktorer: Rimelig helseforsikring Billige biler Rimelige skoler Tilstedeværelse av relevante forretningspartnere. Insert filename here Date of presentation 17

Lokalisering hva trigger internasjonale gründere? Følelser! Føler virksomheten seg velkommen.. Kommunal evne og vilje til å samarbeide Tar det 5 år å få tomt til å utvide virksomheten får man heller etablere seg et annet sted! Er det lokalpolitiske uvilje mot bedriftsetableringen? Er byråkratiet lokalt for eller mot virksomheten? Vil støtten være der når du er over i en driftsfase? Må bedriften tilpasse seg støtteapparatet eller tilpasser støtteapparatet seg til bedriftens behov? Insert filename here Date of presentation 18

Lokalisering hva trigger internasjonale gründere? Vektingen av de ulike utvalgskriterier vil variere fra bedrift til bedrift. Bedriften må IKKE tilpasse sin utvikling til støtteordninger som måtte finnes. Gjør det som er bra, ikke det du får støtte til! Nord Norge må utnytte de lokale fordeler og særegenheter. Det er på dette felt man skiller seg ut fra alle andre steder i verden. Dette innebærer at man IKKE kan satse på alt. Insert filename here Date of presentation 19

KONKLUSJONER VIKTIG FOR ENHVER BEDRIFT AT LANGSIKTIGHETEN AVGJØR BEDRIFTEN MÅ KUNNE LEVE UTEN STØTTE, SUBSIDIER OG KUNSTIGE MARKEDSTILTAK. BEDRIFTEN MÅ HA TILGANG PÅ RÅVARER OG KOMPETENT ARBEIDSKRAFT. BEDRIFTEN MÅ KUNNE TRANSPORTERE OG SELGE SINE VARER. BEDRIFTEN MÅ HA KONTROLL PÅ FLEST MULIG USIKKERHETSFAKTORER SELV. Insert filename here Date of presentation 20

ERFARINGER ALLE VIL HA DIN BEDRIFT OG DINE ARBEIDSPLASSER LOKALISERT HOS SEG! MYNDIGHETENE I MANGE LAND ER MEGET PROAKTIVE OG STØTTER NYETABLERINGER BÅDE ØKONOMISK OG PRAKTISK DEN RØDE LØPEREN RULLES UT FORT. HAR OVER 100 MILLIONER DOLLER I STØTTE FRA EN STAT I USA, MEN VI TAKKER NEI, FORDI LOKALISERINGEN IKKE ER OPTIMAL. Insert filename here Date of presentation 21

KONKLUSJONER Krav til lokalsamfunnet Det er viktig å skaffe nyetableringer i lokalmiljøet, men det er kanskje viktigere å ta vare på de bedriftene som allerede er etablert. Samarbeide regionalt så drypper det på alle. Det er bedre for Nord Norge at det kommer en ny bedrift til Tromsø enn at den legges i Singapore. Ikke ødelegg for hverandre i regionen. Mange har et inntrykk av at i Nord Norge slåss man mer seg imellom enn man jobber for å utvikle seg. Insert filename here Date of presentation 22

Noen av våre klienter 23