ÅRSPLAN 2017/2018 SYMRA BARNEHAGE

Like dokumenter
ÅRSPLAN 2018/2019 SYMRA BARNEHAGE

ÅRSPLAN 2016/2017 SYMRA BARNEHAGE

ÅRSPLAN 2015/2016 SYMRA BARNEHAGE

ÅRSPLAN barnehagen for de gode opplevelsene

Årsplan barnehage. Her kan bilde/logo sette inn. Bærumsbarnehagen

Årsplan Furulunden barnehage 2017/2018.

Blåbærskogen barnehage

Avtaleerklæring Barnehage foreldre. Sørreisa kommune

LOFTHUS FAMILIE- BARNEHAGE

Ellingsrud private barnehage Årsplan

ÅRSPLAN PRESTEFJELLET BARNEHAGE AS 2016

Årsplan Gimsøy barnehage

Alna Åpen barnehage - Tveita

Vetlandsveien barnehage

Årsplan Ballestad barnehage

PLAN FOR FØRSTE HALVÅR

ÅRSPLAN FOR LØKEN BARNEHAGE 2019

Tilbudet til barn og familie skal ha høy kvalitet Hva er ditt bidrag? Om krav og forventninger som følger med godkjenning

ÅRSPLAN FOR LØKEN BARNEHAGE 2018

Barnehagen mål og satsingsområder.

Mosjordet barnehage Årsplan Verden! Mosjordet barnehage Øvre gate 6c 2635 Tretten Tlf.:

«Gode opplevelser med naturen som lekeog læringsarena.» Årsplan Birkebeineren friluftsbarnehage

B A R N E H A G E N S O M M Ø T E P L A S S ÅRSPLAN 2018/2019

Minoritetsspråklige barn i barnehage regelverk og veiledere

Knøttene familiebarnehage

ÅRSPLAN 2017/2018 HARESTUA BARNEHAGE

Pedagogisk plattform. Tolpinrud Barnehage

Salsnes oppvekstsenter Barnehagen ÅRSPLAN

LEKER'N ÅPEN BARNEHAGE

Årsplan Venåsløkka barnehage

ÅRSPLAN SiO BARNEHAGE BAMSEBO

Årsplan Lundedalen barnehage

Årsplan for 2013/2014

Årsplan Tufte barnehage

Velkommen til foreldremøte

STRAND BARNEHAGE ÅRSPLAN «BARNETS BESTE VÅRT ANSVAR»

Furuhuset Smart barnehage

Årsplan 2019/2020 Virksomhet Raet barnehager

Velkommen til. Kringletoppen barnehage

LANGMYRA OG BANEHAUGEN BARNEHAGER Årsplan 2017

ÅRSPLAN. Et godt sted å være - et godt sted å lære

E-post til barnehagen:

GAUSETANGEN BARNEHAGE

Årsplan 2018/2019 Enhet Raet barnehager

Flyktningebarnehagen. Familiens hus Hokksund. Barnehagen er en velkomstbarnehage for nyankomne flyktningers barn. Årsplan 2015/17.

VIRKSOMHETSPLAN FOR BRÅTEN BARNEHAGE

VIRKSOMHETSPLAN for Ahus barnehagene

Årsplan Solvang barnehage, Namsos kommune Side 1 av 13

Økernveien familiebarnehage, Veksthusfløtten

Årsplan. Værøy kommunale barnehage 2016/2017 VÅR VISJON: KRABBEN KARIBOLLEN SJØSTJERNA

Årsplan 2018 for Bekkelaget Kirkes barnehage. Versjonsnummer 6 - Fastsatt av Samarbeidsutvalget

NORBANA BARNEHAGE ÅRSPLAN

ÅRSPLAN 2017 OPPVEKST OG UTDANNING LØKEN BARNEHAGE. Aurskog-Høland kommune

ÅRSPLAN RØSTAD STUDENTBARNEHAGE

ÅRSPLANEN 2015/16 VI ER BEST SAMMEN

«FRISKUS» Friske barn i sunne barnehager!

Kvislabakken barnehage er et mangfoldig læringsverksted

ÅRSPLAN 2016 OPPVEKST OG UTDANNING LØKEN BARNEHAGE. Aurskog-Høland kommune

Mellombølgen barnehage

Årsplan 2018/2019 Enhet Raet barnehager

Veileder til årsplanmalen

Årsplan 2016 august - desember

STRAND BARNEHAGE ÅRSPLAN «BARNETS BESTE VÅRT ANSVAR»

Periodeplan for Sunnhagen barnehage avdeling,fjellstrand-høst 2017

Pedagogisk plattform. Tolpinrud Barnehage

SKOGSTUA BARNEHAGE ÅRSPLAN 2011/2012

AVDELING FOR OPPVEKST

E-post til barnehagen:

MORGENSTUND HAR GULL I MUNNEN

FLASSABEKKN BARNEHAGE: ÅRSPLAN 2017/2018. Lov om barnehager:

HANDLINGSPLAN FOR BARNEHAGEN Alle skal ha minst en opplevelse av mestring hver dag

Virksomhetsplan

Flyktningebarnehagen. Familiens hus Hokksund. Barnehagen er en velkomstbarnehage for nyankomne flyktningers barn. Årsplan 2012/15.

Munkerudtoppen. ÅRSPLAN progresjonsplan og kalender

FAGERBORG MENIGHETSBARNEHAGE VEDTEKTER.

KROPPANMARKA BARNEHAGER. Okstad og Okstadvegen barnehager. VIRKSOMHETSPLAN for

Fladbyseter barnehage 2015

Soneplan for Rød sone

Årsplan Gullhaug barnehage

OMSORG // ANERKJENNELSE // RESPEKT

ÅRSPLAN. Pedagogisk utvikling 2018/2019. Tiurkroken barnehage. «Læring i alt for alle»

AUGUST Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag. Ingen kan alt - alle kan noe! Små ting er ikke småting!

VERDIGRUNNLAG OG PEDAGOGISK PLATTFORM FOR SYKEHUSBARNEHAGEN.

Steinspranget barnehage

Ny Rammeplan for barnehagens innhold og oppgaver (2017)

OM ÅRSPLANEN OG KOMMUNENS MÅL FOR BARNEHAGENE OM BARNEHAGEN TILVENNING. Våre tiltak

Et samfunn som ikke med jevne mellomrom diskuterer formålet med sin viktigste offentlige sosialiseringsinstitusjon, svikter sin demokratiske oppgave

«En barnehage for barn, foreldre og ansatte der nærhet, omsorg og gode opplevelser står i fokus»

OM ÅRSPLANEN OG KOMMUNENS MÅL FOR BARNEHAGENE OM BARNEHAGEN TILVENNING. Våre tiltak

Veileder til årsplanmalen

Etterstadsletta barnehage

HANDLINGSPLAN FOR BARNEHAGEN

Klatremus familiebarnehage avd. Knerten

ÅRSPLAN. BRUNES NATURBARNEHAGE Del 1

Årsplan Klosterskogen barnehage

1/2 ÅRSPLAN 2012 GRØNBERG BARNEHAGE

Etterstadsletta barnehage

NARDO BARNEHAGER ÅRSPLAN 2015/2016 JOTUNHEIMEN, NORDSLETTVEIEN OG ØVRE STUBBAN

ÅRSPLAN FOR KLARA`s FAMILIEBARNEHAGE 2015

Årsplan August august 2016

Transkript:

ÅRSPLAN 2017/2018 SYMRA BARNEHAGE E-post: symra.bhg@eidsberg.kommune.no Symra: Kirkåsveien 1B Telefon: 69892288 Hjemmeside: www.eidsberg.kommune.no VISJON MESTRING OG GLEDE - ALLTID TILSTEDE HOVEDMÅLSETNING Barnehagen skal anerkjenne og ivareta barndommens egenverdi. 1

Innhold SYMRA BARNEHAGE... 3 LOV OM BARNEHAGER... 3 NY RAMMEPLAN FRA 1. AUGUST... 3 ÅRSPLAN... 3 MÅNEDSPLAN... 4 VERDIGRUNLAG... 4 TILVENNING OG OVERGANGER... 4 FAGUKER... 5 LIVSMESTRING OG HELSE... 6... 6 BARNEHAGENS ARBEIDSMÅTER... 7 LEK INNE OG UTE... 8 DOKUMENTASJON... 9 VURDERING OG PEDAGOGISK DOKUMENTASJON... 9 FORELDRESAMARBEID... 10 FORMELLE SAMARBEIDSORGAN... 10 KALENDER... 11 2

SYMRA BARNEHAGE Symra barnehage er kommunal og har fire avdelinger, Askeladden, Tyrihans, Veslefrikk og Tommeliten. Vi har 54 plasser for barn fra 0-6 år. LOV OM BARNEHAGER Lov om barnehager og Rammeplanen er viktige dokumenter som er grunnlaget for hvordan vi lager planer for innhold og metoder i barnehagen. 1. Formål Barnehagen skal i samarbeid og forståelse med hjemmet ivareta barnas behov for omsorg og lek, og fremme læring og danning som grunnlag for allsidig utvikling. Barnehagen skal bygge på grunnleggende verdier i kristen og humanistisk arv og tradisjon, slik som respekt for menneskeverdet og naturen, på åndsfrihet, nestekjærlighet, tilgivelse, likeverd og solidaritet, verdier som kommer til uttrykk i ulike religioner og livssyn og som er forankret i menneskerettighetene. Barna skal få utfolde skaperglede, undring og utforskertrang. De skal lære å ta vare på seg selv, hverandre og naturen. Barna skal utvikle grunnleggende kunnskaper og ferdigheter. De skal ha rett til medvirkning tilpasset alder og forutsetninger. Barnehagen skal møte barna med tillit og respekt, og anerkjenne barndommens egenverdi. Den skal bidra til trivsel og glede i lek og læring, og være et utfordrende og trygt sted for fellesskap og vennskap. Barnehagen skal fremme demokrati og likestilling og motarbeide alle former for diskriminering. Endret ved lov 19 des 2008 nr. 119 (i kraft 1 aug 2010 iflg. res. 18 juni 2010 nr. 828). NY RAMMEPLAN FRA 1. AUGUST Ny forskrift om rammeplan for barnehagens innhold og oppgaver ble fastsatt 24.april 2017. Rammeplanen trer i kraft 1.august 2017. Les rammeplanen her. Vi har fått en rammeplan som vi har hatt muligheter til å påvirke gjennom høring og det er blitt et oversiktlig dokument med mye spennende innhold. I Symra barnehage leste vi utkastet som lå ute til høring og drøftet det på et personalmøte. Nå starter jobben med å bli grundigere kjent med det vedtatte dokumentet. ÅRSPLAN Barnehageloven pålegger alle barnehager å lage årsplan. Det er samarbeidsutvalget (SU) som godkjenner den. Årsplanen bygger på Lov om barnehager, forskrifter til loven, heretter kalt Rammeplan. «Årsplanen er et arbeidsredskap for barnehagepersonalet og dokumenterer barnehagens valg og begrunnelser»(rammeplan s.14) 3

MÅNEDSPLAN I Symra barnehage sender hver avdeling ut månedsplaner til foreldrene på mail. De legges også ut på hjemmesiden vår (www.eidsberg.kommune.no) Månedsplanene bygger på de områdene vi velger å jobbe med ut fra rammeplan og årsplan. VERDIGRUNLAG Med utgangspunkt i Eidsberg kommune sine kjerneverdier, TILLIT, RESPEKT OG ENGASJEMENT, har personalet i Symra barnehage jobbet mye med hva verdiene betyr i praksis. Hvordan kan brukerne (foreldre og barn) merke at vi er engasjerte og hva betyr det å respektere noen? Vi som er ansatte i den samme barnehagen skal oppdra barna i samarbeid med foreldrene, og det krever bevissthet i forhold til vårt syn på barn og barndom. Rammeplanen sier at «barnehagen skal anerkjenne og ivareta barndommens egenverdi.» For oss betyr det blant annet å ha kunnskap om barn og ivareta deres grunnleggende behov for lek og utforskning som uttrykksform, behov for voksne som skaper trygg tilknytning og tar barn på alvor. TILVENNING OG OVERGANGER Både barn og foreldre skal oppleve barnehagen som et trygt og godt sted. Vi har faste rutiner for tilvenning(samlet i perm for personalet) slik at vi sikrer god informasjon og samtidig lærer å kjenne barnet så godt som mulig. Foreldrene er våre viktigste samarbeidspartnere og vi må bruke tilvenningsperioden best mulig. Et velkomstbrev sendes ut når ny plass er tildelt og vi tar i mot foreldre og barn til et kort besøk med omvisning og litt informasjon. Foreldrene har ofte spørsmål og det er en fin måte å starte bekjentskapet på. Det blir gjort avtale om oppstart, plan for tilvenningen og en «bli-kjent-samtale». Foreldre har noen ganger begrenset tid til tilvenning, men vi krever at de er tilgjengelige de første tre dagene. Foreldrene er vanligvis sammen med barnet på avdelingen de to første dagene og så avtales måten foreldrene skal «trekke seg ut» på underveis. Når flere små barn skal tilvennes samtidig, passer vi på at de ikke introduseres for flere enn de som jobber på avdelingen. Avdelingene passer også på at barna blir best kjent med en eller to i personalet først. Det er viktig at de ikke skal forholde seg til for mange til å begynne med. BYTTE AVDELING Når barn bytter avdeling har vi også rutiner. De ansatte har et ansvar for å etablere relasjoner til de «nye» barna over litt tid. Barna følges på besøk til den nye avdelingen samtidig som vi og foreldrene på best mulig måte forbereder dem i tiden før de skal begynne. Trygghet og god informasjon mellom ansatte på avdelingene og foreldrene er viktig å få til. Foreldrene får også et skriv om overgang til ny avdeling og samtale med pedagogisk leder rett etter oppstart. 4

OVERGANG TIL SKOLE Rutiner er utarbeidet i kommunen for hvordan de eldste barna og deres foreldre skal få en god overgang fra barnehage til skole og SFO. Det må legges til rette for at barn kan ta avskjed med barnehagen på en god måte, glede seg til å begynne på skolen og oppleve at det er en sammenheng mellom barnehage og skole/sfo.. Følgende skal vektlegges det siste året i barnehagen: Gi barna et godt grunnlag i språklig og sosial kompetanse. Gi barna erfaringer med sanger, rim, regler og bøker. Gi barna erfaring med mengder, tall og bokstaver. Gi barna god tid til friluftsliv og lærende lek ute og inne. Utvikle selvstendighet. Øve på å motta beskjeder. Målsetningen for arbeidet er at barna skal: Glede seg til å begynne på skolen. Ha tro på seg selv og egne evner. Vise innlevelse i andres følelser og tanker. Vite hva det vil si å være en god venn. Mestre samspill med andre på en god måte. Delta i et fellesskap. På høstens foreldremøte får foreldrene til de eldste barna informasjon om barnehagens opplegg for skolestarterne. De blir også kjent med Eidsberg kommunes rutiner for overgangen. På forsommeren pleier skolebarna å overnatte i barnehagen en natt. Dette syns barna er veldig spennende og noe de ofte ser fram til et helt år FAGUKER Rammeplanen lister opp sju fagområder som vi skal jobbe med. Alle fagområdene skal være en gjennomgående del av barnehagens innhold. I temaarbeid og i det daglige jobber vi tverrfaglig og gir barna erfaringer i alle fagområdene. De to siste årene har vi gjennomført sju faguker der vi har konsentrert oss om ett og ett fagområde. Fagukene skal inneholde aktiviteter og opplevelser for barna. Fortellinger, regler og sanger knyttes til temaet. Rammeplanen sier at arbeidet med fagområdene skal «oppleves som en meningsfull og morsom del av barnas hverdag.» Ved at personalet forbereder fagukene blir de mer kjent med målene og kan lage opplegg som er i tråd med kravene i rammeplanen. Arbeidsmåtene og innhold tilpasses barnas alder. Som regel begynner eller avsluttes uka med et felles opplegg for alle. 5

Uke 36: Antall, rom og form Uke 41: Kropp, bevegelse, mat og helse Uke 45: Kommunikasjon, språk og tekst Uke 2: Nærmiljø og samfunn Uke 10: Kunst, kultur og kreativitet Uke 14: Etikk, religion og filosofi Uke 19: Natur, miljø og teknologi LIVSMESTRING OG HELSE Symra barnehage deltok i prosjektet «Atten tusen timer» fra 2014-2016. Prosjektet satte søkelys på helsefremmende barnehager og skoler, med fokus på fysisk aktivitet, kosthold og psykisk helse. Helsefremmende barnehage ble i prosjektet definert slik: Virksomheter som fremmer helse, trivsel og glede i lek og læring, som er et utfordrende og trygt sted for fellesskap og vennskap, og som gir det beste grunnlaget for mestring og utvikling. Våren 2016 ble vi godkjent som helsefremmende barnehage og vi fortsetter å holde fokus på de samme områdene dette barnehageåret. Rammeplanen sier at «barnehagen skal ha en helsefremmende og forebyggende funksjon og bidra til å utjevne sosiale forskjeller.» I år har vi bestemt oss for å ha et ekstra blikk på barns psykiske helse. Personalet skal få kurs i tilknytningsteori og «trygghetssirkelen». Vi samarbeider med helsestasjonen og barnevernstjenesten som også satser på kurs i dette temaet. Det holdes også kurs for foreldre. Vi har tidligere hatt kurset «Se barnet innenfra», hvordan jobbe med tilknytning i barnehagen. Boken med samme tittel omhandler tilknytning og samspill og vi skal bruke eksempler herfra på personalmøter og avdelingsmøter. Psykisk helsearbeid: Mål: Alle barn skal føle seg trygge i barnehagen og bli godt ivaretatt både fysisk og psykisk Personalet skal legge til rette for at alle barn skal føle tilhørighet og oppleve vennskap. Personalet skal ha fokus på å utvikle barns sosiale ferdigheter.(empati, selvhevdelse, selvkontroll, prososiale handlinger, lek, glede og humor) Gjennomføre barnesamtaler med barn som har fylt fire år hvor deres tanker og meninger står i fokus. Temaer i samtalene skal være aktiviteter og lek, kosthold/matplanlegging og psykisk helse med fokus på vennskap og 6

krenkelser/mobbing. Skal brukes som utgangspunkt for planer, evalueringer og dokumentasjon. BARNEHAGENS ARBEIDSMÅTER For at barn skal få utbytte av lek, aktiviteter og læring kreves god planlegging og en struktur på dagene. Vi følger en ganske fast dagsrytme som skaper trygghet og forutsigbarhet.. Det gis rom for barns eget initiativ og valg av aktiviteter samtidig som vi har planlagte tider for gruppedeling og mer «voksenstyrte» aktiviteter. Selv om aktiviteter er planlagt og ledet av voksne skal det være rom for impulsivitet, barns initiativ og medvirkning. GRUPPER PÅ TVERS Vi deler i «grupper på tvers». Da er barna sammen med barn på omtrent samme alder fra en annen avdeling. Aktivitetene på gruppene planlegges på forhånd og i år skal tiltakene lages ut fra mål innen fysisk aktivitet og lek. De eldste barna har «skolegruppe» fra januar til juni og de har eget opplegg som skal følges(se s.4,overgang til skole). MÅL FYSISK AKTIVITET: Barnehagen skal bidra til at barna opplever trivsel, glede og mestring ved allsidige bevegelseserfaringer, inne og ute, året rundt videreutvikler motoriske ferdigheter, kroppsbeherskelse, koordinasjon og fysiske egenskaper MÅL FOR LEK: Personalet skal bidra til at barna får felles erfaringer som grunnlag for lek og legge til rette for utvikling av leketemaer organisere rom, tid og lekemateriale for å inspirere til ulike typer lek Personalet lager tiltak for den gruppen de har ansvar for. Å jobbe på tvers av avdelingene sikrer samarbeid og at barna knytter tettere kontakter med barn(og voksne) fra andre avdelinger. SPRÅKARBEID Eventyr, rim og regler er noe av det vi skal ha som felles fokus dette barnehageåret. Grunnen til at vi velger dette er at eventyr er en del av kulturformidlingen og at det gir barna felles referanserammer og opplevelser som kan gi næring til fantasi og lek. Rammeplanen sier at barna skal møte et mangfold av ulike typer av fortellinger og få oppleve spenning og glede ved høytlesing, fortelling, sang og samtale. Hver ansatt skal finne «sitt» eventyr/regle/fortelling som kan formidles på ulike måter. Å gi barna bilder og konkreter samtidig med fortellinger er viktig. Vi legger opp formidlingen etter det som nå er understreket i rammeplanen, nemlig progresjon. Tilpasning til erfaringer, interesser, kunnskaper og ferdigheter skal vi ha med i formidlingsmåten vår. 7

I flere år har vi samarbeidet med Eidsberg bibliotek om utlån av bøker fra barnehagen. Biblioteket fyller opp bokkassene våre og vi bruker bøkene her hos oss. Familiene får låne med disse bøkene hjem også. Personalet skal oppfordre foreldre til å låne bøker her eller på biblioteket da det er et viktig bidrag i å gi god språkstimulering og gir barna et forhold til det å bli lest for. LEK INNE OG UTE I Symra barnehage vil vi at barnas lek skal få mye plass og tid. Barna leker mange typer lek, blant annet rollelek, kroppslig lek, regellek og utforskende lek. Alle former for lek er viktig og fører til at barn får høre til i et fellesskap. Personalets jobb er blant annet å skjerme om den gode leken barna har. Utforskende lek og mye bruk av kroppen kjennetegner små barns lek. Hvordan rommene er innredet påvirker mulighetene deres og hvor trygt det er for dem å leke. Vi deler ofte barna i mindre grupper for at de skal få leke uten for mye forstyrrelser. Personalet er med på å utvikle leken ved for eksempel å skaffe materiell og komme med nye innspill.. Noen barn trenger å lære spesifikke ferdigheter som for eksempel kunne «late som», innordne seg andres regler, komme med forslag i leken eller andre sosiale ferdigheter. Da må personalet involvere seg og gå inn og ta en aktiv rolle. Det er da viktig at vi er sensitive og leker på barnas premisser. Personalet skal følge godt med på hvordan barna har det i leken. Ute gir det oss en utfordring å bevege oss og følge med. Vi er ansvarlige for å følge med på at ikke noen systematisk stenges ute fra lek for eksempel. Vennskap mellom barn knyttes i leken og de voksne må sørge for at alle barn har mulighet til å få venner. I vår barnehage syns vi det er viktig at barna lærer å leke med mange forskjellige. Derfor bruker vi begrepet «venn» i stedet for «bestevenn». Leken som foregår ute gir rom for større grad av fysisk aktivitet og bedre plass. I Symra har vi også mulighet til å gå på tur til ulike skogsområder, lekeplasser, fotballbane m.m. 8

DOKUMENTASJON For barna kan dokumentasjon være en måte å kunne gjenkalle sine opplevelser med et tema/prosjektarbeid. Barna kan følge en prosess, huske tilbake til og samtale om det de har erfart på veien. Dokumentasjon gir foreldre/foresatte og andre som er i kontakt med barnehagen mulighet til et innblikk i hva barna faktisk opplever, lærer og gjør når de er i barnehagen. Slik dokumenterer vi: Bilder og skriv fra noen aktiviteter settes inn i barnas permer Vi henger opp og stiller ut noe av det barna har laget Det henges opp bilder fra aktiviteter, turer, lek med mer. Daglig samtale med foreldre VURDERING OG PEDAGOGISK DOKUMENTASJON Når det gjelder fortløpende observasjon av barnegruppens og det enkelte barns trivsel og utvikling sikrer vi dette ved at avdelingen har faste møter der dette vurderes. Barna har primærkontakter og dette er med på å sikre at hvert barn følges nøye. Barnas egne synspunkter og erfaringer skal også tas med i betraktningen. For å få til god kommunikasjon med barn om hvordan de har det må personalet ha evne til å se hvert enkelt barn og være lydhøre for deres uttrykk. Forandringer i atferd eller andre tegn på vantrivsel prøver vi å fange fort opp og kommunikasjonen med foreldrene er viktig her. To ganger i året gjennomføres foreldresamtaler. Her er barnets trivsel og utvikling tema. Foreldrene kan be om samtaler når de ønsker det utenom disse faste tidspunktene. Alle på avdelingene skal gjøre en vurderingsjobb i slutten av hver måned. Da skal de områdene vi har satt mål og tiltak for vurderes. Det er pedagogisk leder sammen med styrer som har ansvar for at arbeidet vurderes. Refleksjoner om vårt pedagogiske arbeid er viktig og avgjørende for hvordan vi kan lære og utvikle oss som personalgruppe. Det oppstår stadig dilemmaer og problemstillinger som det er viktig at vi behandler på våre møtearenaer. Vi fortsetter å utfordre SU i spørsmålet om hvordan foreldreråd og samarbeidsutvalg skal få reell innflytelse på vurderingsprosessen. En av måtene å få barna med i vurderingsarbeid på, er å bruke barnesamtaler som verktøy. Ved hjelp av bilder og tegninger kan også barna si noe om det de har vært med på. 9

FORELDRESAMARBEID Barnehageloven sier: Barnehagen skal gi barn under opplæringspliktig alder gode utviklings- og aktivitetsmuligheter i nær forståelse og samarbeid med barnas hjem. Godt samarbeid mellom oss i barnehagen og dere som foreldre er en forutsetning for at barna skal få best mulig utbytte av barnehagetiden. Vi vil legge stor vekt på å få til et godt samarbeid med dere.. MÅL: Utvikle et nært samarbeid med hver enkelt av foreldrene. Sammen utvikle barnehagen til beste for barn og foreldre Barnehagen kan formidle kontakt med andre instanser dersom familier/barn trenger veiledning TILTAK: Daglig kontakt: Vi møter og hilser på foreldre og barn på morgenen. Ved henting har vi også kontakt og tid for litt informasjon. Foreldresamtaler: En samtale i oktober og en i april. Barnehagen innkaller. Ellers kan dere be om samtaler ved behov. Månedsplaner: Det blir sendt ut månedsplan på mail til foreldrene. Planer i prosjektperiodene kan bli litt annerledes. Foreldremøte: Foreldremøte for alle foreldrene høst. Barnehagen arrangerer høstens møte. Samtidig er det et informasjonsmøte for foreldre til de som begynner på skolen neste år. FUB i Eidsberg arrangerer muligens et foredrag for foreldre i løpet av året. FORMELLE SAMARBEIDSORGAN Hver barnehage skal ha et foreldreråd og et samarbeidsutvalg. Foreldrerådet består av alle foreldrene til alle barna. Det velges et arbeidsutvalg med representanter fra alle fire avdelinger (FAU). Saker som dere ønsker å ta opp, kan gå via FAU. Samarbeidsutvalget består av to foreldre, to ansatte og en politiker (eiers representant). Samarbeidsutvalget godkjenner årsplanen og skal ellers få seg forelagt saker som er viktige for barnehagens innhold og virksomhet og for forholdet til foreldrene. 10

KALENDER AUGUST Tilvenning 17. og 18.august Planleggingsdager SEPTEMBER 1.sept kl.9.30 Uke 36 Uke 38 Fotograf tar gruppebilder og enkeltbilder Faguke «antall, rom og form» Brannvernuke OKTOBER Uke 41 Faguke «kropp, bevegelse, mat og helse» Foreldresamtaler NOVEMBER Uke 45 Fredag 10.november Faguke «kommunikasjon, språk og tekst» Planleggingsdag DESEMBER JANUAR 2018 Adventssamlinger Adventsgudstjeneste Lucia Nissefest Tirsdag 2.januar 13.desember Planleggingsdag Uke 2 Faguke «nærmiljø og samfunn» FEBRUAR 9.februar 21.februar Karneval Morsmålsdagen 11

MARS Uke 10 13.mars Faguke «kunst, kultur og kreativitet» Barnehagedagen. Tema «kunst, kultur og kreativitet» Uke 12 22.mars Påskegudstjeneste Påskefrokost APRIL Uke 10 Faguke «etikk, religion og filosofi» Foreldresamtaler MAI Uke 19 18.mai Uke 22 Faguke «natur, miljø og teknologi» Planleggingsdag Overnatting i barnehagen for skolestartere JUNI Besøksdager(nye barn, overflytting nye avdelinger) Sommerfest(arrangert av FAU) 12