Felles verdiar gjev felles retning: Respekt, likeverd, medråderett, felleskapsansvar og ein open organisasjon

Like dokumenter
Realfagsløyper for fagfornyelsen. Majken Korsager & Berit Reitan

Last ned Taler til Stein Mehren på 70 års dagen. Last ned

Vedlegg 2 Barnehagens forarbeid til kvalitetsoppfølgingen Kvalitetsoppfølging kommunale barnehager

AGP for meg? Jon Hjortdal Rektor, Stranda vgs

Fagdag om rusmiddelførebygging og rusoppfølging 26. november 2014

Relevant og yrkesrettet opplæring

VERDENSDAGEN FOR PSYKISK HELSE 2018

Mangfald og inkludering i opplæring NAFO 20.nov.2018, Toril Kristin Sjo. Å læra i grupper kva skal til?

Kokebok for einnsyn. Verktøy for å kartlegge holdninger. Versjon 0.2

Tema: «Ledelse og tillitsvalgte sammen om den gode utdanningsledelse»

Lærerprofesjonens etiske plattform

Arbeidsmiljø og trivsel. NAV Arbeidslivssenter Sogn og Fjordane

Møre og Romsdal fylkeskommune regional utviklar og ein tydeleg medspelar til samfunnsutviklinga i Møre og Romsdal

Eksempler på øvelser for å bli kjent og fordele roller og ansvar i en gruppe

Notat om arbeidsgiverpolitiske verksted

Oppstartseminar i Oslo 10. og 11. juni Deltakerhefte

Maler. Redigering av maler

SPRÅKKOMMUNER. Samling for ressurspersoner. 20. og 21. september 2016 Ressurspersonrollen og nettverk

Metoder i opplæringen

Firma Att.: Adresse By Land. spaltebredde 140 mm. Eksempel på hvordan brev skal skrives

KJØREPLAN. Morgendagens boligløsninger, tidligfase innovasjonsprosess KONTAKTER. Sted:

Hovedstyret samlet til møte i Oslo februar 2013

Praktiske metoder for vurdering for læring

Tau ungdomsskole SLIK VIL VI HA DET HOS OSS! Vår visjon: Læring og trivsel for alle!

Bibliotekutvikling gjennom fylkesplan Fylkesplanen og handlingsprogram for kultur i Møre og Romsdal. Møre og Romsdal fylkesbibliotek

PULS nåsituasjon etter PULS-samlingene våren 2016

Hvordan forenkle din arbeidshverdag - En guide til enslige webredaktører. v/ Håvard Brynjulfsen

Dato: Sted: Oslo Til stede Lars Gaute Jøssang Terje Eggebø Gunnar Indrebø Thor Fremmegård Reidar Bøe Håvard Måseide Svenning Bjørke

Sidetall i Word 2010 Innhold

Felles overordnet strategi Dato: April Versjon 1.0

Meldal videregående skole Chr.Thams fagskole

Nettverkssamling. Nettverk: Kompetanse september 2013 Sted: Hurtigruten; Vestfjorden og Nordover. Geir Johan Hansen

Firma Att.: Adresse By Land. spaltebredde 140 mm. Exempel på hvordan brev skal skrives

Vår referanse Arkivkode Sted Dato 06/ A20 DRAMMEN

På leting i hverdagen 5 øvelser Anbefales brukt som forarbeid og i fase 1. DET KUNNE VÆRT ANNERLEDES!

ISO Standard for arbeidsmiljø

Forventningsundersøkelse. Forbrukere på Østlandet

Kvalitetsvurdering og kvalitetsledelse

Å styrke leseferdigheten i elektrofag er å styrke elevenes faglighet

Ledelse av lærernes digitale læring. Torill Røeggen, rektor Ullern vgs

Kompetente og myndiggjorte medarbeidarar Heilskapleg og utfordrande leiarskap Leiing og medarbeidarskap Relasjon, refleksjon og dialog

Presentasjon av nominerte til kontrollkomiteen

VOSS VIDAREGÅANDE SKULE

Nettverksmøte for KNUS - Studieteknikk og tidsplanlegging

Lærende nettverk for skoleeiere og skoleledere. Andøy Bø Hadsel Lødingen Sortland Øksnes Børøya oktober 2017

Grunnregler for å snakke og tenke sammen

Hvordan lykkes med arbeidsmiljøundersøkelser? og unngå å mislykkes.

Velkommen til nettverksmøte! Fredag 16. mars 2018 Dronning Mauds gate 15, Oslo

Ein tydeleg medspelar. Arbeidsgivarpolitisk

Ledersamling Ambulanse Midt-Norge HF 19. november 2012, Stjørdal

Lesing som grunnleggende ferdighet i Elektro

Dialogbasert ledelse. Intersubjektiv utveksling, samhandling og samskaping. Anne Berit Emstad Innovasjonsleder ILU NTNU

GOD PSYKISK HELSE FOR UNGDOM. Når det kriser. En dobbelttime i skolen VEILEDNING TIL LÆRER/INSTRUKTØR FOR GJENNOMFØRING AV UNDERVISNINGSOPPLEGGET

Revisjonsprosessen. Planlegging Forberedelse Gjennomføring Rapportering. Åpnings møte. Revisjons plan. Revisjons program.

OPPGAVE 10 BEHOV FOR TJENESTER

Bruk av IKT på 6 og 7 trinn.

MØTEREFERAT/-PROTOKOLL

Camilla Helen Landsverk. Hvordan jobbe med fagfornyelsen i fellestiden?

Brukerveiledning: Finn mer informasjon bak rutene her på forsiden, eller bla vanlig i sidene. NAV, // Fagsekretariatet Side 1

Verktøy Kulturdialog til gode trivselsprosesser

SKJERPET AKTIVITETSPLIKT

Har du fyr? Perspektiver på ledelse

ADMINISTRASJON. Knut REKTOR Hanne TEAMLEDER SFO Trine-Lise TEAMLEDER SKOLE Helga TEAMLEDER SKOLE Kathrine TEAMLEDER SKOLE Gunn SEKRETÆR

Velkommen. Kristine C. Hernes og Åsbjørn Vetti fra KS-Konsulent.

Referat fra felles møte om intensjonsplan

Gjennomføring av gruppesamtaler med barn og ungdom. Tor-Ivar Karlsen Universitetet i Agder, Foredrag Rogaland fylkeskommune,

Nettverk for skoleledere i Vesterålen Nyvågar, april 2017

Vil du bli internkonsulent/prosessveileder?

INNKALLING TIL MØTE I FORSKNINGSSTRATEGISK UTVALG

Skolebasert organisasjonslæring 25. februar 2015 Molde. Professor Halvor Bjørnsrud

Tredrivaren (18)

Resultatliste

Kompetanseheving i Frelsesarmeens barnehager

Velkommen til erfaringsseminar for digital vurdering

Følgende medlemmer hadde meldt forfall: Kristin Jæger Wexahl Medlem MDG. Følgende varamedlemmer møtte: Bente Næverdal Kristin Jæger Wexahl AP/V/MDG

Offentlig journal. Individuell avtale. ID 224, 2-3 stk. fastlegehjemler 2009/ /2010 PERS/LMJ

Forberedelser til møtet i Menneskerettighetsra det

Workshop: praktiske metoder for vurdering for læring

STUDER SMARTERE Kurs i studiestrategi

TIMEPLAN FOR PERSONALET I FAMILIEAVDELINGEN

KOORDINATORSKOLE I STEINKJER KOMMUNE. Ergoterapeut for barn i Steinkjer kommune. Gunn Røkke

Inkludering med vekt på faglige forventninger Kari Nes

Eksempler på bruk av læringsstrategier med utgangspunkt i lesing av saktekst

Periodeplan uke 3-5 Å krysse grenser s

Ledelse og tillitsvalgte sammen om profesjonsutvikling i barnehage og skole

STRUKTURPROSJEKTET FRA 2 TIL 1

IA-webinar. Systematisk arbeidsmiljøarbeid. NAV Arbeidslivssenter Sogn og Fjordane. 8. Mars 2017 v/henny Oxholm

VERDENSDAGEN FOR PSYKISK HELSE 2019 PEDAGOGISK OPPLEGG UNGDOMSSKOLEN OG VIDEREGÅENDE SKOLE

I. PLAN FOR FØREBYGGING AV MOBBING II. PLAN FOR AVDEKKING AV MOBBING

VURDERINGSKRITERIER Kjennetegn på måloppnåelse

IA-webinar. Systematisk arbeidsmiljøarbeid. NAV Arbeidslivssenter Sogn og Fjordane. 24. Mai 2017 v/henny Oxholm

Modul nr WeDo Newtons krefter ( trinn)

Årsplan i sosialkunnskap

Arbeidsplan HELSEF4200 Vår 2012 Kvalitative metoder

BAKGRUNN OG VEILEDER TIL DIGITALT SAMTALEVERKTØY

Roverforum protokoll

Koordinatorsamling februar 2017 Scandic Sunnfjord Hotel, Førde. KS Sogn og Fjordane

«Med rom for alle» Rådet for funksjonshemmede Hilde Forfang

Fortsettelses kurs i Word

Transkript:

Felles verdiar gjev felles retning: Respekt, likeverd, medråderett, felleskapsansvar og ein open organisasjon

Oppgåve 3 Skolens overordna visjon er Sammen skaper vi framtida. Hvordan kan vi sammen skape en mer enhetlig kultur? Nevn tre faktorer som kan bidra til dette. Nytt overskrifta Romsdal vgs skaper kultur Sammen skriv gruppa sitt svar på eit flippoverark. Oppsummering i plenum. 26.09.2011 103

Gruppesamtale reglar andakt notér gi ordet diskuter - oppsummer Notater Hvordan kan vi sammen skape en mer enhetlig kultur? Nevn tre faktorer som kan bidra til dette 26.09.2011 104

Gruppesamtale reglar andakt notér gi ordet diskuter - oppsummer Notater Hvordan kan vi sammen skape en mer enhetlig kultur? Nevn tre faktorer som kan bidra til dette 26.09.2011 105

Gruppesamtale reglar andakt notér gi ordet diskuter - oppsummer Notater Hvordan kan vi sammen skape en mer enhetlig kultur? Nevn tre faktorer som kan bidra til dette 26.09.2011 106

Gruppesamtale reglar andakt notér gi ordet diskuter - oppsummer Notater Hvordan kan vi sammen skape en mer enhetlig kultur? Nevn tre faktorer som kan bidra til dette 26.09.2011 107

Gruppesamtale reglar andakt notér gi ordet diskuter - oppsummer Notater Hvordan kan vi sammen skape en mer enhetlig kultur? Nevn tre faktorer som kan bidra til dette 26.09.2011 108

Gruppesamtale reglar andakt notér gi ordet diskuter - oppsummer Notater Hvordan kan vi sammen skape en mer enhetlig kultur? Nevn tre faktorer som kan bidra til dette 26.09.2011 109

Gruppesamtale reglar andakt notér gi ordet diskuter - oppsummer Notater Hvordan kan vi sammen skape en mer enhetlig kultur? Nevn tre faktorer som kan bidra til dette 26.09.2011 110

Gruppesamtale reglar andakt notér gi ordet diskuter - oppsummer Notater Hvordan kan vi sammen skape en mer enhetlig kultur? Nevn tre faktorer som kan bidra til dette 26.09.2011 111

Gruppesamtale reglar andakt notér gi ordet diskuter - oppsummer Notater Hvordan kan vi sammen skape en mer enhetlig kultur? Nevn tre faktorer som kan bidra til dette 26.09.2011 112

Gruppesamtale reglar andakt notér gi ordet diskuter - oppsummer Notater Hvordan kan vi sammen skape en mer enhetlig kultur? Nevn tre faktorer som kan bidra til dette 26.09.2011 113

Gruppesamtale reglar andakt notér gi ordet diskuter - oppsummer Notater Hvordan kan vi sammen skape en mer enhetlig kultur? Nevn tre faktorer som kan bidra til dette 26.09.2011 114

Endres i topp-/bunntekst 26.09.2011 115

Endres i topp-/bunntekst 26.09.2011 116

Endres i topp-/bunntekst 26.09.2011 117

Endres i topp-/bunntekst 26.09.2011 118

Endres i topp-/bunntekst 26.09.2011 119

Endres i topp-/bunntekst 26.09.2011 120

Endres i topp-/bunntekst 26.09.2011 121

Endres i topp-/bunntekst 26.09.2011 122

Endres i topp-/bunntekst 26.09.2011 123

Endres i topp-/bunntekst 26.09.2011 124

Endres i topp-/bunntekst 26.09.2011 125

Endres i topp-/bunntekst 26.09.2011 126

Endres i topp-/bunntekst 26.09.2011 127

Endres i topp-/bunntekst 26.09.2011 128

Endres i topp-/bunntekst 26.09.2011 129

Endres i topp-/bunntekst 26.09.2011 130

Endres i topp-/bunntekst 26.09.2011 131

Endres i topp-/bunntekst 26.09.2011 132

Endres i topp-/bunntekst 26.09.2011 133

Rektor si oppsummering av dag 1 26.09.2011 134

Eirik Irgens dag 2 26.09.2011 135

Eirik Irgens dag 2 26.09.2011 136

Eirik Irgens dag 2 26.09.2011 137

Eirik Irgens dag 2 26.09.2011 138

Rektor si oppsummering av dag 2 og VERKSTADSAMLING 26.09.2011 139

Eirik Irgens dag 2 26.09.2011 140

Eirik Irgens dag 2 26.09.2011 141

Eirik Irgens dag 2 26.09.2011 142

Eirik Irgens dag 2 26.09.2011 143

Eirik Irgens dag 2 26.09.2011 144

Eirik Irgens dag 2 26.09.2011 145

Irgens oppsummering og verktøy 26.09.2011 146

Rektor si oppsummering av dag 2 og VERKSTADSAMLING 26.09.2011 147

26.09.2011 148

Endring i gruppeinndelingen: Inger Melby Elin Grydeland Steinar Lyngstad Inger Karin Steinveg Ingeborg Loftheim Steinar Salthammar Kari Anne Ruud Sivatas Visuvalingam Gruppe: 16 Gruppe: 2 Gruppe: 5 Gruppe: 6 Gruppe: 4 Gruppe: 11 Gruppe: 1 Gruppe: 3 Endres i topp-/bunntekst 26.09.2011 149