Presentasjon til bystyrekomiteene Onsdag 7. juni 2017 Handlingsplan for mangfold og inkludering 09.06.2017 1
Status på gjennomføring av Levekårsplanen og Handlingsplan for mangfold og inkludering Oppfølging av vedtak fattet i HSO komiteen den 4.4.17: «Frp har stilt en rekke spørsmål til HSO og oppvekst- og utdanningskomiteene vedr. fattigdomsutvikling i Drammen, ref. nye tall fra BUF-DIR. Bystyret har inneværende periode vedtatt en aktiv tilnærming til spørsmålene som er reist, i Handlingsplan for mangfold og inkludering og i Levekårsplanen. Komiteene ber om en felles orientering ( i bystyresalen) om oppfølging av tiltakssiden i disse handlingsplanene til komiteens møte i mai/så raskt som mulig» 09.06.2017 2
Levekårsplan vedtatt av bystyret 16.6.2015 Arbeid- kvalifisering og formidling Aktivitetsskole læring og formidling Samarbeid med frivillige prosjekter og tilskudd Byfornyelse boligstandard og uterom 09.06.2017 3
Arbeid kvalifisering og formidling 320 unge sosialhjelpsmottakere fikk arbeidsrettet kurs på Ungdomstorget via NAV i 2016 44 % gikk ut i arbeid eller arbeidsrettede tiltak 6 % tilbake til utdanning NAV øker bruk av selvhjelpsløsninger for å frigi tid til bedre oppfølging av de som har behov for det 119 langtidsmottakere av sosialhjelp er helsemessig vurdert i 2016 NAV Jobbservice samarbeider aktivt med lokalt næringsliv for at flere skal komme ut i arbeid Jobbsjansen har hatt 111 deltakere, 61 % har kommet i arbeid Arbeidsrettingen av introduksjonsprogrammet er styrket. 55 % av flyktningene som gikk ut av program i 2014 var i arbeid i 2016 Drammen bidrar med tilskudd til «Internasjonale Drammen», som til nå har gitt 133 innvandrere/flyktninger arbeid 09.06.2017 4
Aktivitetsskole læring og formidling Aktivitetsskolen er igangsatt på Fjell og Brandengen skoler Tilbudet har vært gitt til 1. trinnet skoleåret 2016/2017 Fra høsten 2017 gis tilbudet til 1.-4.trinn på disse skolene Det er igangsatt nullpunktsevaluering av ordningen Bystyret vil bli forelagt sak i junimøtet Deltagelsen er 68 % på Fjell skole, 49 % er gratisplasser. På Brandengen er deltakelsen78 %, og 31 % er gratisplasser 09.06.2017 5
Samarbeid med frivillige prosjekter og tilskudd Idretten og frivillige og humanitære organisasjoner driver en rekke tiltak rettet mot lavinntektsfamilier. Noen av disse er i samarbeid med kommunen, noen er finansiert av statlige midler eller andre tilskudd. Eksempler på tiltak er: «Alle med» er en nasjonal dugnad mot fattigdom og utenforskap blant barn og unge. Drammen har arrangert en dugnad med 150 deltakere. Dugnaden er et samarbeid mellom frivillige organisasjoner og Drammen kommune Drammen kommune samarbeider med idretten om et forsøk med kontingentfritak for barn i lavinntektsfamilier. Forsøket vurderes utvidet Nettsiden www.ungogaktividrammen.no er opprettet for å bidra til bedre oversikt og synliggjøring av fritidstilbud til barn og unge Introduksjonssenteret har samarbeid med 10 frivillige organisasjoner om inkluderingsarbeid Drammen Røde Kors startet i januar 2017 opp tilbudet «Fellesverket» hvor målgruppen er unge mellom 13 og 20 år Kirkens bymisjon Skattekammeret er del av BUA ordningen. BUA er en nasjonal forening som skal gjør det enklere for barn og unge å låne sport- og fritidsutstyr og stimulere til aktivitet. Rådmannen v/ HSO direktør har årlige dialogmøter med de største frivillige/humanitære organisasjonene for gjensidig erfaringsutveksling og drøfting av levekårsutfordringer i 09.06.2017 6 Drammen
Byfornyelse boligstandard og uterom Drammen kommune deltar i «Storbyprogrammet» som er et tiltak for gjennomføring av den nasjonale strategien «Bolig for velferd» Programmet gjennomføres i perioden 2017-2020 Programmet har to inn innsatsområder: Flere egnede boliger for vanskeligstilte God by- og boligutvikling / områdeløft Gjennom storbyprogrammet vil kommunen samarbeide med Husbanken og fire andre storbyer om et målrettet arbeid med byfornyelsestiltak i områder av byen med opphoping av levekårsutfordringer 09.06.2017 7
Handlingsplan for mangfold og inkludering Vedtatt av bystyret 1.11.2016 Flere innvandrere og flyktninger i arbeid eller utdanning Bedre integrering av arbeidsinnvandrere og deres familier Handlingsplan Mangfold og inkludering Forebygge reproduksjon av sosiale forskjeller Mer helhetlig tjenestetilbud 09.06.2017 8
Flere innvandrere og flyktninger i arbeid eller utdanning Handlingsplan Mangfold og inkludering Introduksjonssenteret og NAV samarbeider om arbeidsretting av introduksjonsprogrammet 130 flyktninger har deltatt i tre spesifikke arbeidsrettede tiltak som del av introduksjonsprogrammet i 2016. 48 av disse har gått ut i arbeid i løpet av programperioden 60 unge i alderen 16 24 år får grunnskoleopplæring eller et forberedende år på en videregående skole 133 innvandrere/flyktninger har til nå fått arbeid via «Internasjonale Drammen» Fra august 2017 er det 36 lærlingplasser i de kommunale virksomhetene. Antall plasser skal økes med 20 i året i perioden 2017 2020 I tillegg : 10 lærlingplasser i tiltaket «menn i helse» 09.06.2017 9
Bedre integrering av arbeidsinnvandrere og deres familier Handlingsplan Mangfold og inkludering Introduksjonssenteret tilbyr gratis begynnerkurs i norsk før overgang til videregående skole til barn av arbeidsinnvandrere i alderen 16 til 18 år Bystyret vedtok i april 2017 å opprette en ny frivillighetssentral i Drammen, som en prøveordning for to år; «Elvebyen frivillighetssentral» Frivillighetssentralen skal blant annet kartlegge og lage en samlet oversikt over alle møteplasser i kommunen som primært er for nye innbyggere med internasjonal bakgrunn 09.06.2017 10
Forebygge reproduksjon av sosiale forskjeller Handlingsplan Mangfold og inkludering Lavinntektsfamilier tilbys gratis barnehage kartleggingsverktøyet Språk 4 benyttes Det er etablert aktivitetsskole ved Fjell og Brandengen skoler for første trinn. Tilbudet utvides til også 2. 4. trinn på disse skolene fra høsten. Implementering av Kvalitetsplanen er i gang Språkkommunestrategien har et særskilt fokus på risikoutsatte grupper, inkludert gutter. ICDP foreldreveiledningsprogram tilbys i Introduksjonsprogrammet og av helsestasjonene Levekårsteamet har systematisk spredt sin kunnskap for medarbeidere i NAV og Senter for oppvekst, og på ulike arenaer hvor dette er relevant Jobbsjansen evalueres våren 2017. Metodikken er videreført i tiltakene Jobbjakt og Ut i jobb, som NAV gjennomfører som del av Fjell 2020 Ordningen med minoritetsrådgiver på Galterud skole er videreført 09.06.2017 11
Handlingsplan Mangfold og inkludering Mer helhetlig tjenestetilbud Ordfører fremmet sak om etablering av et politisk integrerings- og fattigdomsutvalg i bystyrets møte 30. mai. Saken ble vedtatt Det vil bli fremmet en orienteringssak og en politisk sak på høsten om et integreringsbarometer 09.06.2017 12