ISM: Gjennomføre evaluering av FH rekrutteringen, nasjonalt og internasjonalt

Like dokumenter
Årsplaner for enhetene ved Det helsevitenskapelig fakultet

ÅRSPLAN Institutt for sosiologi, statsvitenskap og samfunnsplanlegging

Vi må sammen sørge for å benytte de muligheter som fusjonen har gitt oss til å nå våre enkelte og forrente mål

Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo

Retningslinjer for SFF virksomhet ved Det medisinske fakultet Bakgrunn

Statutter for priser ved Det helsevitenskapelige fakultet

Evaluering av ledelses- og styringsstrukturen ved Det matematisknaturvitenskapelige. Innledning hvorfor og hvordan evaluere?

Revidert budsjettfordelingsmodell for Det helsevitenskapelige fakultet Implementeres fra budsjettåret 2015

Et grensesprengende universitet

Følgende varamedlemmer møtte: Navn Møtte for Representerer Grete Mehus Ole Morten Seternes Fast vitenskapelig ansattrepresentant

ÅRSPLAN 2004 Vedtatt av styret ved Sosialantropologisk institutt den

ÅRSRAPPORT FOR INSTITUTT FOR KULTURSTUDIER OG ORIENTALSKE SPRÅK

Fakultetsstyremøtet

Årsplan IHO. Det helsevitenskapelige fakultet Institutt for helse- og omsorgsfag. Vedtatt SAK IS IHO 2014/1173

Årsplan 2010, Institutt for medisinsk biologi

Universitetet i Oslo Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi

Handlingsplan for studentrekruttering

Rapportering på indikatorer

Det humanistiske fakultet Universitetet i Oslo

Økonomisk institutt ÅRSPLAN FOR Vedtatt i instituttstyret Det samfunnsvitenskapelige fakultet UNIVERSITETET I OSLO

SIFT FAKULTET FOR NATURVITENSKAP OG TEKNOLOGI INSTITUTT FOR FYSIKK OG TEKNOLOGI. Nedsettelse av gruppe med ansvar for nettsider og rekruttering

Bakgrunn Arbeidet med ny studieplan i medisin har siden januar 2010 vært prosjektorganisert slik:

Nasjonalt kvalifikasjonsrammeverk for høyere utdanning - Bestilling til programrådene for master og ph.d. ved DMF

Handlingsplan

KJEMISK INSTITUTT mai. 2009

ÅRSPLAN 2003 Vedtatt av styret ved Sosialantropologisk institutt den

Det medisinske fakultet. Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet R-SAK RÅDSSAK Fakultetsrådet. Dekanus. Revidert strategi for DMF

Vedlegg: ÅRSPLAN 2010

Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo

ÅRSPLAN. Det medisinske fakultet

Læringsutbyttebeskrivelser i henhold til Nasjonalt kvalifikasjonsrammeverk

Handlingsplaner 2008, IME-fakultetet

Instituttleder ved Institutt for helse- og omsorgsfag Rådgiver, Personal og økonomiseksjonen. Seksjonsleder, Forskningsseksjonen

ÅRSPLAN 2005 Vedtatt av styret ved Sosialantropologisk institutt den

Et grensesprengende universitet

Allmøte: Implementering av ny lederstruktur ved IMB. 18. / 24. / 26. juni 2014

Rapportering på indikatorer

Belønning av allmennrettet formidling ved bruk av Cristin

Sluttrapport Teknisk metodiske funksjoner Fakultetsstyre 21. september 2010

MØTEREFERAT/-PROTOKOLL

HELSE MIDT-NORGE RHF STYRET

Retningslinjer for forskningsgrupper ved Finnmarksfakultetet

Universitetet i Stavanger Utdanningsutvalget

Institutt for Klinisk Odontologi. Årsplan 2011

KJEMISK INSTITUTT mai. 2009

Revidering av programplanen for VRI Virkemidler for regional FoU- og innovasjon. Dialogmøte mellom styringsgruppelederne og programstyret 5.

Nasjonale satsingsområder innen medisinsk og helsefaglig forskning: Prosedyre for etablering

Sosialøkonomisk institutt ÅRSPLAN FOR Vedtatt av instituttstyret Det samfunnsvitenskapelige fakultet UNIVERSITETET I OSLO

Å rsplan Farmasøytisk institutt

Bemanningsplan for vitenskapelige lederroller ved Institutt for helse og samfunn

Prosjektplan Strategisk personalplanlegging ved DMF

1(L UNIVERSITETET I TROMSØ UIT. Sak SREVMED O72O1 2. Sak S-REVMED Prosessdokument. DET HELSEVfENSKAPELIGE FAKULTET

PRISER VED UNIVERSITETET I TROMSØ

Retningslinjer for emne- og studieprogramarbeid ved Universitetet i Stavanger

Innkalling til allmøte ved fakultetet for humaniora, samfunnsfag og lærerutdanning

Det helsevitenskapelige fakultet

Handlingsplan for fakultetsledelsen 2012

UiO:Kjemisk institutt Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet. Årsplan 2012 Målsettinger, prioriteringer og tiltak

S 3/10 Faglig organisering av Det nye universitetet

Strategiplan for Det helsevitenskapelige fakultet Visjon. Overordnet mål: Høy kvalitet i forskning, utdanning og formidling

MØTEPROTOKOLL. Fra administrasjonen møtte:

Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet. Møteinnkalling

Bemanningsplan for ledelsesfunksjoner ved Institutt for sykehusmedisin

Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo

Fakultet for kunstfag

Kartlegging av tjenestetilbud hos og brukertilfredshet med Seksjon for intern service

Universitetet i Oslo Universitetsdirektøren

STATUSRAPPORT Fellesløsninger

Forslag til organisasjonsendringer Institutt for historiske studier. Medvirkningningsnotat

Universitetet i Oslo Universitetsdirektøren

NMBUs styrings- og ledelsesstruktur. AOS234 - Studenter i ledelse Lasse Hjelle,

Årsplan Sosialantropologisk institutt

Årsplan status

ILNs styreseminar februar 2017 Om instituttstyrets arbeid, god styrekultur og styremedlemmenes rolle

Kartlegging av hvilke arbeidsoppgaver som endres eller faller bort, og hvilke oppgaver som flyttes til annet arbeidssted på det nye universitetet.

Styret gir sin tilslutning til instituttets plan for strategiarbeidet våren 2010.

Innledning. Årsplanen er inndelt i følgende hovedkapitler:

SØKNAD OM OPPTAK TIL PhD-PROGRAM

Høring om forslag til ny organisasjons- og beslutningsstruktur ved UiO

Styrings- og administrasjonsreglement for Det odontologiske fakultet (OD) Institutt for klinisk odontologi (IKO) Institutt for oral biologi (IOB)

BUDSJETTRUNDSKRIV FOR DET

MØTEREFERAT REFERAT FRA FAKULTETSSTYREMØTE

Årsplan Sosialantropologisk institutt

Forskningsstrategi Helsefak, UNN og Helse Nord hvor møtes de? John-Bjarne Hansen Prodekan forskning Det helsevitenskapelige fakultet

Handlingsplan for: Satsningsområder Sett kryss ved aktuelle satsningsområder.

Årsplan Sosialantropologisk institutt

UiO:Kjemisk institutt Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet. Årsplan 2012 Målsettinger, prioriteringer og tiltak

Årsplan Sosialantropologisk institutt

Studieadministrasjonen har foreløpig følgende forslag til endringer og tilføyelser:

Økonomisk institutt ÅRSPLAN FOR Vedtatt i instituttstyret Det samfunnsvitenskapelige fakultet UNIVERSITETET I OSLO

Evaluering av nasjonal- og flerregional behandlingstjenester 2013

Utkast: Helsams årsplan Et grensesprengende universitet

ÅRSPLAN 2006 Vedtatt av styret ved Sosialantropologisk institutt den

Arbeidsdeling mellom institutt og fakultet: personal og økonomi

SAK FS Helsefak 34-13

Evaluering av nasjonal- og flerregional behandlingstjenester 2013

Økonomisk institutt ÅRSPLAN FOR Vedtatt i instituttstyret Det samfunnsvitenskapelige fakultet UNIVERSITETET I OSLO

Årsplan Sosialantropologisk institutt

HANDLINGSPLAN FOR FORSKNINGSFORMIDLING

Mandat. Strategisk utviklingsplan Nordlandssykehuset HF

Transkript:

Årsplanen er behandlet i ISMs instituttstyre den 24.02.2011 Årsplanen for ISM er utformet som en forlengelse av fakultetets årsplan slik at de hoved- og delmål og handlinger som oppfattes å være førende for instituttet er gjengitt og relevante konkretiseringer er utformet som Delmål eller Handlinger for ISM. Fra fakultets årsplan siteres følgende: Typografisk er dokumentet er i Arial. mens ISM-spesifikke deler i ISM: Gjennomføre evaluering av FH rekrutteringen, nasjonalt og internasjonalt ISM: Arbeidet organiseres av utdanningsstøttegruppen. Alle emneansvarlige involveres. Oppstartsseminar gjennomføres medio mars Leveranser etter fakultetets tidsplan. 1

ISM: Hver fagenhet er ansvarlig og arbeider etter prinsippene og innenfor rammene som fortløpende gis av revisjonskomiteen. Det etableres en bredt sammensatt referansegruppe som ledes av instituttleder. Leveranser etter revisjonskomiteens tidsplaner. ISM: Utdanningsutvalget gjennomfører etter oppdrag definert av fakultetet. ISM: Etablere som årlig rutine hvem er ansvarlig? 2

ISM: Instituttleder og involvert rådgiver bruker nødvendig tid til dette arbeidet. ISM: Allmennmedisin gis nødvendige ressurser til å gjennomføre dette arbeidet sammen med fakultetsressursen. ISM: Allmennmedisin gjør behovsvurderingen ISM: Utdanningsutvalget har ansvar for å imøtekomme fakultetets bestillinger ISM: Aktuelt for FH programstyret avgjør 3

ISM: Oppfordre til deltagelse ISM: Utdanningsadministrasjonen utreder ISM: Ansvar utdanningsstøtte gruppen ISM: Ansvar utdanningsstøtte gruppen ISM: Avklare biobankfunsjonen samt ferdigstille EUTROs biobankmodul 4

ISM: Tilrettelegge for å fremme søknader ISM: Tilrettelegge for å fremme søknader ISM: Informere om tiltaket ISM: Fremme forslag om relevante tiltak. 1 500.000 er budsjettert på seksjon for forskningstjenester og 500.000 i Årsplanen 2011. 5

ISM: Ansvarsplassere i utdanningsstøtte gruppen ISM: Ansvarsplassere HEL-8012 Revidere HEL-8005 og HEL-8006 : ISM: Avklare EPINOR videreføring på sentralt nivå? Lyse ut nye prosjekter 6

ISM: Bidra etter fakultetets oppdrag 00.000,- settes av i budsjettet for 2011. ISM: Informere innad ISM: Implementere fakultetsvedtak ISM: Forskningsgruppene formulerer sine egne mål for publisering. ISM: Implementering gjennomføres 7

ISM: Implementere rutine ISM: Implementeres ISM: Oppfordre til deltagelse ISM: Oppfordre til deltagelse ISM: Vedlikeholde god support Cristin 8

ISM: Forankre oppgaver knyttet til allmennrettet formidling som en støttefunksjon ISM: Formidle fakultetsinitiativer ISM: Formidle fakultetsinitiativer ISM: Følge opp fakultetsinitiativer 9

ISM: Gjennomføre samlet innsats på personkort. ISM: Gjennomføres før sommeren 2011 ISM: Pålegge slik gjennomføring ISM: Følge opp fakultetsinitiativer ISM: Følge opp fakultetsinitiativer 10

ISM: Følge opp fakultetsinitiativer ISM: Bidra etter fakultetets oppdrag medarbeiderskap mv, med hovedfokus på bruk i forskningsgruppene og i undervisningsorganisering. 11

ISM: Gjennomføres i tilslutning til tildelte midler til forskningsgruppene ISM: Følge opp fakultetsinitiativer ISM: Forsøkes gjennomført i utdanningsutvalget ISM: Arbeidsutkast behandles i styremøte ultimo februar, før oversendelse til fakultetet. En fullstendig bemanningsplan ferdigstilles i løpet av 2011. 12

ISM: Følge opp fakultetsinitiativer 13

ISM: Følge opp fakultetsinitiativer ISM: Følge opp fakultetsinitiativer ISM: Følge opp fakultetsinitiativer 2 Forskningsseksjonen for Forskningsprisen, Utdanningsseksjonen for Utdanningsprisen og Formidlingsseksjonen for Formidlingsprisen. 14

ISM: Følge opp fakultetsinitiativer ISM: Følge opp fakultetsinitiativer 15