PRISER VED UNIVERSITETET I TROMSØ

Transkript

1 PRISER VED UNIVERSITETET I TROMSØ Universitetet i Tromsø deler årlig ut tre sentrale priser. Disse er: Formidlingsprisen ved Universitetet i Tromsø Forsknings- og utviklingsprisen ved Universitetet i Tromsø Utdanningsprisen ved Universitetet i Tromsø Alle prisene er en belønning som skal stimulere til økt innsats og være til inspirasjon for pristakernes fagmiljø ved universitetet. Prisene tildeles av Universitetsstyret etter innstilling fra en komité (se punkt 3), normalt i møte i februar. Prisene deles normalt ut på universitetets årsfest i mars. 1. Hver pris er på kr samt et diplom med prisens navn, årstall og prisvinners navn. Prisene utlyses i oktober. 2. Forslag til priskandidater kan fremmes av ansatte ved UiT, av fag- og studentutvalg, av Studentparlamentet og av fakulteter, institutter og andre grunnenheter. Forslaget skal undertegnes av enhetens ledelse. Hvis forslaget kommer fra personer tilknyttet ulike miljøer ved institusjonen, skal forslaget være undertegnet av minst fem personer. For utdanningsprisen må det være studenter blant forslagsstillerne. En kandidat kan nomineres til flere priser samtidig. Nominasjon av kandidater til prisene sendes til Universitetsdirektøren med frist i januar. Nominasjonene skal følge retningslinjene beskrevet for hver pris i pkt Rektor oppnevner en egen komité til å vurdere kandidatene og avgi innstilling om prisvinnere for de tre prisene. Komiteen skal ledes av rektor eller den rektor utpeker. I tillegg skal komiteen bestå av to ansatte ved UiT og én student som oppnevnes av Studentparlamentet med funksjonstid på ett år. For FoU-prisen og formidlingsprisen skal det i tillegg være ett eksternt medlem. For Utdanningsprisen skal det oppnevnes ytterligere tre studenter, til sammen fire. Alle komitémedlemmene har lik stemmerett. Det skal føres referat fra møtene. Universitetsdirektøren fungerer som sekretariat for komiteen.

2 FoU og formidlingsprisen Utdanningsprisen Rektor (1) Rektor (1) Ansatte ved UiT (2) Ansatte ved UiT (2) Student (1) Student (4) Eksternt medlem (1) Totalt 5 medlemmer Totalt 7 medlemmer 3.1 Komiteen kan innhente supplerende vurderinger fra utenforstående sakkyndige når den måtte finne det nødvendig eller ønskelig. 3.2 For hver pris har komiteen mulighet for å nominere en kandidat som ikke er foreslått i den ordinære nominasjonsprosessen. 3.3 Ved uenighet i komiteen fattes avgjørelse ved avstemning og simpelt flertall. 3.4 Komiteen skal avgi begrunnet innstilling til Universitetsstyret. Komiteen skal omtale de kandidatene den vurderer blant de fremste. Innstillingen skal vedlegges en liste over vurderte og nominerte kandidater. 3.5 Prisene utdeles bare når det foreligger innstilling fra komiteen. 4. En tidligere prisvinner kan ikke tildeles prisen på nytt før det er gått minimum fem år etter at den første prisen ble tildelt. 5. Prisen skal ikke resultere i noen form for reduksjon i tildeling av driftsmidler, utstyrsbevilgninger eller andre goder som prisvinneren ordinært tilkommer. 6. Forsknings- og utviklingsprisen ved Universitetet i Tromsø 1. Prisen tildeles en faglig ansatt, en forskningsgruppe eller et forskningsmiljø som har utmerket seg ved fremragende forskning eller kunstnerisk utviklingsarbeid. Prisvinneren må være nasjonalt ledende på sitt fagfelt, og - såfremt fagfeltet eksisterer i andre land - også være vel anerkjent av ledende utenlandske fagmiljøer. Dersom to eller flere kandidater stiller likt etter en rent faglig vurdering, skal det legges avgjørende vekt på deres innsats for å bygge opp eller styrke sine respektive fagmiljøer ved Universitetet i Tromsø. 2. For å komme i betraktning må den faglig ansatte, eller leder av forskningsgruppen, være tilsatt i hovedstilling ved Universitetet i Tromsø, og ha gjort tjeneste i slik stilling i minst ett år. 3. Prisen skal i sin helhet benyttes til forsknings- og utviklingsvirksomhet eller andre tiltak som er egnet til å styrke pristakerens fagmiljø i samsvar med prisvinnerens ønsker.

3 4. Forslag som fremmes skal være begrunnet og dokumentert i form av: - kandidatens publikasjons- eller kunstneriske formidlingsvirksomhet - andre synlige uttrykk for kandidatens anseelse, status og gjennomslagskraft i nasjonale og utenlandske fagmiljøer og - kandidatens betydning for eget fagmiljø når det gjelder miljøskapende og forskningsfremmende innsats. 7. Utdanningsprisen ved Universitetet i Tromsø 1. Målet for den årlige utdanningsprisen er å stimulere til og gi anerkjennelse for arbeid med å utvikle kvalitet i utdanningene, og å inspirere andre til økt innsats i arbeidet med utdanningskvalitet ved Universitetet i Tromsø. 2. Prisen kan tildeles miljøer eller enkeltpersoner som er knyttet til Universitetet i Tromsø. Med miljø menes her en gruppe mennesker som er ansvarlig for, eller arbeider sammen i forbindelse med en avgrenset utdanningsenhet. Prisen kan deles mellom flere kandidater. 3. Nominasjon av kandidater bør begrunnes i forhold til målet med prisen, jf. punkt 1. Eksempler på områder som er relevante å legge vekt på ved tildelingen av prisen, er tiltak som bidrar til å heve kvaliteten innen undervisning og veiledning, faglig innhold og læringsmiljø. Andre faktorer som vil kunne vektlegges er om arbeidet er nyskapende, er utviklet i et samarbeid mellom flere aktører og gir positive resultater. Det vil også være relevant å legge vekt på at nominasjonen har bred støtte blant studenter og fagmiljø. 4. Det er utarbeidet en veiledning som bør brukes i arbeidet med nominasjonen. (se vedlegg) 8. Formidlingsprisen ved Universitetet i Tromsø 1. Formål med Formidlingsprisen er å synliggjøre formidling og gi økt status til formidlingsvirksomheten ved Universitetet i Tromsø. I dagens medie- og informasjonssamfunn er god faglig og kunstnerisk formidling avgjørende for profilering og legitimering av Universitetets samfunnsoppdrag. Prisen skal stimulere ansatte til å kommunisere forsknings- og utviklingsbasert kunnskap til samfunnet utenfor Universitetet. Gjennom tildeling av prisen gir Universitetsstyret anerkjennelse til en eller flere personer som har utmerket seg ved en ekstraordinær innsats for å kommunisere resultater av forsknings- og utviklingsarbeid og dets betydning for samfunnet. 2. Formidlingsprisen kan tildeles en ansatt eller en enhet ved Universitetet i Tromsø. Prisen tildeles for allmennrettet formidling forsknings- og utviklingsarbeid av særlig høy kvalitet og betydning. 3. Ved utvelgelsen av prisvinner skal det legges vekt på:

4 - faglig formidlingskvalitet - allsidig bruk av kommunikasjonskanaler og uttrykksformer (muntlig og skriftlig, språk og bilde) - kreativitet - villighet til å være tilgjengelig for slike oppgaver - fagfeltets formidlingspotensiale overfor ulike målgrupper - responsen fra brukerne 4. Alle former for populærvitenskapelig formidling kan tas i betraktning ved tildeling av prisen og bl.a. kan nevnes allmennrettede konferanseinnlegg, møter, samtaler, debatter, kronikker, utstillinger, foredrag, radio/tv programmer, film, hjemmesider og bøker. 5. Forslag til kandidater skal være begrunnet og dokumentert. Dokumentasjon kan bestå av for eksempel skriftlig materiale, lyd- og bildeopptakelser og hjemmesider. Det vil være en styrke for et kandidatur om mer enn en person stiller seg bak forslaget. Det må fremgå om forslagsstillerne er ansatte eller studenter, og det må angis kontaktperson for forslagsstillerne. 6. Prisen skal i sin helhet brukes til tiltak som kan bidra til å styrke miljøets profilering og formidlingsvirksomhet i samsvar med prisvinnerens ønsker. Prisvinneren skal gi en kort rapport til Rektor om bruken av prismidlene. Vedtatt av Universitetsstyret , sak 86-09

5 Vedlegg: VEILEDNING FOR NOMINASJON AV KANDIDATER TIL UTDANNINGSPRISEN VED UNIVERSITETET I TROMSØ Komiteen som bedømmer de nominerte kandidatene til utdanningsprisen ut fra de innkomne skriftlige nominasjonene med tilhørende begrunnelser. Det er derfor viktig at nominasjonen inneholder tilstrekkelig informasjon/dokumentasjon og er godt begrunnet. Nominasjoner med mangelfull begrunnelse eller dokumentasjon vil ikke bli tatt i betraktning. Nominasjonen bør være godt strukturert og det er en klar fordel dersom nominasjonen er utformet i tråd med kriteriene i statuttenes punkt 4. Videre bør nominasjonen som et minimum inneholde punktene 1-5 nedenfor: 1. Hvem - fagmiljø eller enkeltperson(er) - som nomineres 2. Hvem det er som nominerer. Alle som støtter nominasjonen må bekrefte dette ved signatur. Det må gå klart fram hvilke signaturer som er studenter og hvilke som er ansatte ved Universitetet i Tromsø. Det bør også framgå hvem som er kontaktperson i forbindelse med nominasjonen. 3. Tidsrom det aktuelle kvalitetsarbeidet har pågått. 4. Begrunnelse for nominasjonen, som relateres til (flest mulig av) kriteriene som angis i statuttenes punkt 7.3. En god begrunnelse vil selvsagt veie tungt når kandidaten vurderes, og kandidaturet styrkes dersom det påvises at den nominerte utmerker seg positivt med hensyn til innsats for å heve utdanningskvaliteten ved Universitetet i Tromsø. Det vi også styrke kandidaturet at mange støtter nominasjonen og at søknaden er godt dokumentert. 5. Arbeidet og eventuelle resultater av dette bør dokumenteres i den grad det er mulig. Dokumentasjon kan for eksempel være studieplaner/undervisningsplaner/timeplaner, opplegg for prosjekter/gruppearbeid, statistikk eller lignende. 6. Nominasjonen inkludert vedlegg jf. punkt 5 må ikke overstige 10 sider.