ÅRSPLAN Institutt for sosiologi, statsvitenskap og samfunnsplanlegging

Transkript

1 ÅRSPLAN Institutt for sosiologi, statsvitenskap og samfunnsplanlegging Årsplanen er utviklet for å være en konkretisering - i form av tiltak og strategier - av den visjonen og de målene vi setter for virksomheten. FORSKNING Mål/overordnet tiltak Handlinger/virkemidler Finansiering/ Følge opp sosiologievalueringen Arbeide videre med felles prosjekt med fremdriftsplan og milepæler, Faggruppe for sosiologi Rekruttere professor II HSL-fak Samarbeide med andre om ISPsøknader Øke antall søkerinitiativ og bedre kvaliteten på søknadene Mer informasjon, tidligere, om eksterne finansieringskilder, Forskningsgruppe-ledere, Seksj. for forskningstjenester Løpende

2 Støtte forskere som søker store eksterne prosjekter Oppfordre ansatte til å utnytte fakultetets støtteordninger Øke kvaliteten på forskningen Forskningsseminarer, forskningsgruppeledere Løpende Øke forskningssamarbeidet med andre institusjoner nasjonalt og internasjonalt Øke publiseringen Stimuleringsmidler for publisering Avsatt på ISS budsjettet Instituttstyret Felles forskningspott Avsatt på ISS budsjettet

3 UTDANNING Mål/overordnet tiltak Handlinger/virkemidler Finansiering/ Styrke kvaliteten på undervisning og utdanning Utvikle verktøykasse for inspirasjon og hjelp i seminarundervisningen Høst Delta i ekstern evaluering av BA i politikk, økonomi og filosofi Delta i samtaler med NOKUT om Lektorutdanningen Delta i NOKUT evaluering av BA programmet i sosiologi Økt samarbeid om undervisning mellom faggruppene Metodesamarbeid MA-nivå avklares Samarbeid om enkeltemner vurderes, som globaliseringsemnene, kjønnsemnene, bacheloroppgaven osv., programstyreledere og emneansvarlige Møte i faggruppene minst en Programstyreleder og

4 Sikre sammenheng og kvalitet på studieprogrammen e gang i året for å vurdere og diskutere emneporteføljen og sammenhengen i programmet sekretær Vurdere GIS undervisningen Utvikle fleksible og teknologistøttede studietilbud Øke rekruttering til studiene Arbeidsgruppe for å gå igjennom og foreslå revideringer Fleksibilisere et 30 stp emne basert på SOS-1012 Delta på fakultetets arrangementer Arrangementer overfor videregående skoler Tildeling fra Utdanningsfondet ved HSL-fak. Berørt fagmiljø og studiekonsulent og faggruppene løpende Opptrykk og distribusjon av informasjonsfolder om studiet i samfunnsplanlegging Bidra til utvikling av nye studieprogram Ferdigstille erfaringsbasert Master of Public Administration (MPA) Delta i dialog med NT-fak om bidrag til ny MA i samfunnssikkerhet Berørt fagmiljø/seksjon for utdanningstjenester/institut tleder /berørte fagmiljø

5 Delta i dialog med Helse-og omsorgsdept. om etabl. av emne Helse i Plan. Instituttledelse og relevante fagansatte FORMIDLING Mål/overordnet tiltak Handlinger/virkemidler Finansiering/ Økt registrering av allmenrettet formidling Få ansatte til å registrere allmenrettet formidling Instituttledelsen Vår-12

6 PERSONAL OG ØKONOMI Mål/overordnet tiltak Handlinger/virkemidler Finansiering/ Kvalitetssikring seminarledere Utvikle kriterier for tilsetting av seminarledere tildelt ramme Programstyreledere, administrasjon Utvikle personalstrategi Strategi for mennesker i organisasjonen Instituttledelsen/ Styret Gi den enkelte medarbeider god faglig og kollegial oppfølging og støtte Medarbeidersamtaler tilbys årlig Øke andelen kvinner i toppstillinger Støtte opp om opprykksprosjektet Mentorordning tildelt ramme Tildeling fra likestillingsmidlene UiT Løpende

7 Øke andelen ansatte i toppstillinger Støtte opp om fakultetets ordning med prøvebedømmelser HSL-fak Styrke kompetansen på prosjektledelse Mentorordning (prøveprosjekt) Tildeling fra likestillingsmidlene UiT