Årsplan Studieåret 2015/2016

Transkript

1 Årsplan Studieåret 2015/2016 INSTITUTT FOR INGENIØRVITENSKAP OG SIKKERHET FAKTET FOR NATURVITENSKAP OG TEKNOLOGI Vedtatt av instituttstyret

2 Innholdsfortegnelse 1. Innledning 1.1 Styringssignaler Oppsett 2. Utdanning 3. Forskning og utvikling 4. Organisasjon Vedlegg 1 HMS-årsplan for IIS (Merk: Egen for UTSA på Bardufoss)

3 1. Innledning 1.1 Styringssignaler Oppsett Årsplanen er inndelt i hovedkapitler som følger samme inndeling som instituttets strategidokument.

4 2. Utdanning Strategi Tiltak / Beskrivelse Ansvarlig Frist Kvalitet på studiene Utvikling av studieprogrammer Etter- og videreutdanning Innføre kollegaveiledning fra høsten Oppfølging av ARK [S1] Økt bruk av gjesteforelesere fra næringslivet studenter bør ha minst ett møte/en forelesning pr semester Inngå forpliktende samarbeid med utvalgte næringslivsbedrifter om o Praksisplass for studenter o Prosjektoppgaver Møte med tillitsvalgte for å diskutere oppmøte på forelesning/grupper Prøveordning med registrering av oppmøte på organisert undervisning Studentmiljø (teammidler) o Klassevis arrangement nye studenter første studieuke o Felles arrangement for studenter og ansatte på studieretningen Innføre digital evaluering av alle emner hvert semester Vurdere studier i forbindelse med fusjonsprosessen sammen med HiN o Bygg- og anlegg i Tromsø? o Samferdsel? Fagutvikling og utveksling av fagpersonell, fusjonsprosess o Prosessteknikk (HiN) o Beredskap (HiH) Utrede muligheter for ingeniørstudium i havbruksteknologi Etablere ett luftfartsteam i Tromsø for å integrere UTSA og RPAS Evaluering av Y-vei Etablere EVU-forum internt på IIS der alle emner koordineres. Utarbeide incentiver for bidrag fra interne ansatte på emner Utrede mulighet for erfaringsbasert master ved IIS, i utgangspunktet for nautikk og luftfart AA AM PG SSM AM EK EK Uke 33 (13./14.8)

5 3. Forskning og utvikling Strategi Tiltak / beskrivelse Ansvarlig Frist Forskningsgrupper Aktive forskere Forskerutdanning Utarbeide plan for utvikling av internasjonalt ledende miljø med utgangspunkt i forskningsgrupper, f.eks. innen vedlikehold i arktiske områder Ansatte med forskningsressurs skal ha minst ett forskningsprosjekt/-søknad i løpet av studieåret Etablere PhD emner/varianter basert på masteremner Sende søknad om PhD spesialisering innen «Engineering» til NT-fakultetet Sende søknad om maritim PhD som ett nasjonalt samarbeid til NOKUT FL Vitenskapelig ansatte FL Egil Pedersen Organisasjon Strategi Tiltak / beskrivelse Ansvarlig Frist Godt arbeidsmiljø Videreføre personalseminar som en faglig/sosial utviklingsarena for hele IIS Utvide innholdet i personalmøter til også å gjelde faglige diskusjoner Samarbeid med IFT o Felles møteplasser Sambruks- o Utnytte fellesarealer til beste for alle utvalget Profilering Involvere fagteamene og studentene i rekrutteringsarbeidet o Særskilte tiltak for jenter o Samarbeid med NT-fak Legge ut en nyhetssak fra hver studieretning på IIS sine nettsider Deltagelse på Forskningstorget

6 Ansvarlig for hvert tiltak er listet og følgende forkortelser er benyttet om stillinger ved IIS: : Instituttleder : Utdanningsleder / Nestleder KS: Kontorsjef / Kvalitetsleder AM: Seksjonsleder luftfart FL: Forskningsgruppeleder EK: Ekstern koordinator / EVU EA Emneansvarlig : Studieledere (alle) xx: Studieleder på spesifisert team o FF: Forkurs/fellesfag o AU: Automasjon o NA: Nautikk o PG: Prosess og gassteknologi o SM: Sikkerhet og miljø o SSM: Samfunnssikkerhet og miljø

7 Vedlegg 1 HMS-årsplan for IIS (Merk: Egen for UTSA på Bardufoss) 1. SATSINGSOMRÅDER HMS-satsingsområder 2015, NT-fak (med forbehold om endringer) Integrasjon i Teknologibygget informasjon, samordning, flytting og etablering Økt sikkerhet gjennom videreutvikling av rutiner og opplæring. Spesielt med vekt på felt/tokt og arbeid i laboratorie/verksted Etablering av HMS-årshjul Satsings-/fokusområder 2015, Institutt for ingeniørvitenskap og sikkerhet: Integrasjon i Teknologibygget informasjon, samordning, flytting og etablering Risikovurdering av laboratorier og laboratorieøvelser Arbeidsmiljø psykososialt, ARK oppfølging 2. FASTE HMS-OPPGAVER Aktivitet/oppgave Når Bistand av Ansvarlig Medarbeidersamtaler 1. halvår, KS HMS-utvalg x4 pr år Instituttstyret kort info om HMS Alle møter Sykefraværsstatistikk gjennomgang og oppfølging Kvartalsvis HMS KS Evakueringsøvelse/brannøvelse x1 pr år BEA, LBG, HMS HMS- årsplan med fordeling av myndighet, ansvar og Januar oppgaver. Inkluderes i årsplanen til instituttet. Årlig gjennomgang av lagret farlig stoff, avfall og romkort samt rapportering til FD/HMS (brannfarlig/eksplosiver) Mars (samkjøres med IFT) HMS Gjennomgang og revidering av beredskapsplan September HMS FD HMS-runde på laboratorier Februar VO, HMS HMS-runde på kontorer, fokus på arbeidsstilling November VO Førstehjelps- og nødutstyr - sjekk og etterfylling (Neste kontroll står på apparat eller skap) x1 pr år HMS Brannmateriell AS Opplæring av studenter i HMS (laboratoriearbeid, Før oppstart Lab.koordina Emnefeltarbeid og mekanisk arbeid). Gjennomgang av av lab tor ansvarlig risikovurdering av lab. Semesteravslutning for ansatte x2 pr år VO/KS FD Fakultetsdirektør KS Kontorsjef HMS HMS rådgiver fakultetsadministrasjon VO Verneombud - Utdanningsleder Institutt leder Seksjonsleder/studieleder HVO Hovedverneombud LBG Lokal beredskapsgruppe