TIDSSKRIFT FOR NORSK AUDIOGRAFFORBUND NR. 3-2005 HØSTEN 2005 Enengasjert leder... Rapport fra audiograf i distriktet Flere stillinger ledig!
Medlemsblad for Norsk Audiografforbund tilsluttet KFO Redaktør: Mads Ruud Rødsjø Bergmannsveien 18 8616 Mo i Rana Privat: 75 13 25 05 Jobb: 75 12 52 04 Mobil: 95 13 05 14 E-Post: rodsjo@otonor.no Økonomiansvarlig: Vår Silje Mandal Tillerbruvegen 75 7092 Tiller Privat: 72 88 98 78 Mobil: 99 25 88 20 E-Post: vsm-jel@online.no Annonseansvarlig: Veronika Solvang Seljehaugen 15 9414 Harstad Mobil: 41 46 66 72 E-Post: E-post: vsolvang@msn.com Redaksjonsmedarbeidere: Gøril Lindberg Rødhettestien 1 9010 Tromsø Mobil: 95 16 23 67 E-Post: goril.merete.lindberg@unn.no Hanne Hofstad Alfred Trønsdalsvei 16 7033 Trondheim Mobil: 97 18 87 59 E-Post: hanne.hofstad@gmail.com Leder Heisan kjære leser, Nå er en lang sommer unnagjort og i disse dager trår vi over terskelen til høsten som lurer med skarp og klar luft og vakre farger. Jeg gleder meg til å se forandringene som skjer i naturen og selvsagt til å slenge hagla på skulderen for å jakte på den alltid leende rypa. Noe annet spennende som skjer denne høsten er stortingsvalget. I skrivende stund er valgkampen på sitt mest innbydende. Alle partiene er så mye bedre enn de andre, lover mer enn man kan våge å tro på og løser alle problemer med et smil. Nesten som å høre noen bekjente snakke om høreapparatene sine. Spøk til side. Valget 2005 er selvsagt viktig og særdeles viktig er det at man kommer seg av gårde til valglokalet og gjort sin plikt. Den eneste måten man kan påvirke hvem som skal ha makt og hvordan landet skal styres er ved å møte opp og melde sin overbevising. Her får jeg lyst til å trekke inn noen paralleller. Det har kommet meg for øret at man er misfornøyd med årets program for etterutdanningskurset 2005. Dette er jo den andre store begivenheten denne høsten. Dersom man vil være med å påvirke innholdet på disse kursene så må man møte opp, komme med forslag og engasjere seg slik at hele den audiologiske familien kan høste frukter av den kreativiteten som jo må finnes i disse kritiske sinn. Alle som er misfornøyde med den faglige ballasten etter EU 2005 utfordres herved til å komme med forslag til program for neste års kurs. Jeg synes faktisk programmet ser spennende ut. En annen ting som også står på agendaen denne høsten er helse og sosialdepartementets evaluering av takstmassakren på sykehusene. De nye takstreglene fra rikstrygdeverket vitner jo om en innsikt av de sjeldne og som om ikke ØNH undersøkelsen og dens status i hørselsrehabiliteringen ikke allerede var en flaskehals. Jeg vil benytte anledningen til å rette en stor takk til redaktøren av Høgskoleavisa i Trøndelag, Einar Myrenget, for den strålende artikkelen som belyste nettopp Rikstrygdeverkets rolle i helsenorges fremtid. Så får vi bare se hva høsten bringer. Mye å engasjere seg i er det i allefall. Trivelig lesing, så ses vi på Gardermoen. Redaktøren Mads Ruud Rødsjø Audiografens postadresse: Audiografen v/ Mads Ruud Rødsjø Bergmannsveien 18 8616 Mo i Rana Deadline for materiell: 3 / 2005 23. 08-2005 4 / 2005 22. 11-2005 ISSN 0800-0301 Annonsepriser: Avtale 1 : 4 X 1/2 sider: kr. 12 500,- Avtale 2 : 4 X 1/1 sider: kr. 20 000,- 1/2 side i tillegg på avtale 1: kr. 1900,- 1/1 side enkeltannonse: kr. 5900,- 1/2 side enkeltannonse: kr. 3750,- 1/4 side enkeltannonse: kr. 2000,- Stillingsannonse: kr. 10,- pr spaltemillimeter Ekstrakostnader ved mangelfullt materiale tas opp med trykkeriet, og trykkeriet sender egen faktura på dette. Abonnements pris: Kr. 300,- pr år Innhold STYRET INFORMERER 5 WORLD FLIGHT 6-7 BOKHJØRNET 9 REISEBREV FRA CUBA 12-13 MONICA ROLANDSEN 14-15 KFO NYTT 16-17 EN ANNERLEDES JULEKALENDER 18-19 ETTERUTDANNINGSKURS 2005 22-23, 25 SLIK HAR VI DET 29 3
NAF Leder Monica Rolandsen Utsikten 312 9018 Tromsø Universitetssykehuset i Nord-Norge Telefon arb: 77 68 40 29 Mobiltelefon: 47639057 E-post: mo-rolan@online.no Nestleder Arve Ophaug Austråt 7140 Ophaug St. Olavs Hospital, Fosen distriktsmed. senter Tlf arb: 72514206 Mobtlf: 41427866 E-post: aopha@online.no Sekretær Cecilie Faureng Solsiden 13B 4843 Arendal Sørlandet Sjukehus Arendal Tlf arb: 37014544 Mobtlf: 92824912 E-post: c@idril.org Kasserer Silje Brudvik Solheimslien 62 5056 Bergen Haukeland Universitetssykehus Telefon arb.: 55 97 26 90 Mobiltelefon: 41 66 96 08 E-post: silje.brudvik@helse-bergen.no Styremedlem Tove Berg B.A.løvoldsvei 115 9022 Krodelvdal Universitetssykehuset i Troms Tlf arb: 77627377 Mobtlf: 41512508 E-post: siberg@online.no Styremedlem Britt Tangen Blombakken 3 3296 Nevlunghavn Sykehuset Telemark HF Tlf arb: 35004238 Mobtlf: 97670107 E-post: Britt.Tangen@sthf.no 1. Varamedlem Lisbeth Wingaard Rikshospitalet Telefon arb: 23 07 16 37 Mobiltelefon: 92 69 27 43 E-post: lisbeth.wingaard@rikshospitalet.no 2. Varamedlem Maj Brit Høvik Medisan AS Telefon arb: 22 59 90 40 Mobiltelefon: 92 83 74 82 E-post: majbrit@medisan.no 3. Varamedlem Annema Boberg Spesialistlegesentret Telefon arb:78468613 Mobiltelefon: 97173233 E-post: annema.boberg@hammerfest-sykehus.no Styret informerer Å komme sammen er begynnelsen Å holde sammen er fremskritt. Å arbeide sammen er suksess. (Henry Ford) I skrivende stund er vi midt inne i valgkampanjen og for mange av oss er dette spennende dager. Kanskje blir det et regjeringsskifte, men hvem vet, det er uansett opp til velgerne å bestemme. Da er det allikevel godt å vite at NAF og KFO er partipolitisk uavhengig. Det er organisasjoner som kan øve press mot ethvert politisk parti for å få gjennomslag for de saker som skulle være viktig for våre medlemmer og samfunnet for øvrig. I disse dager starter KFO den landsomfattende vervekampanjen som har fått slagordet En Hjertesak. På denne turneen skal KFO ha med seg Paal-Andrè Grinderud. Han skal på hvert sted KFO kommer holde temakvelder med budskapet Ekte nestekjærlighet er praktisk handling. Dette er et foredrag som leder i NAF anbefaler på det sterkeste. Det et sterkt møte med virkeligheten, slik mange unge i dag opplever den. Dere finne alt om denne aksjonsturneen på www.kfo.no. Vi NAF ser nå frem mot Etterutdanningskurset på Gardermoen. Nå er vi inne i den mest hektiske delen av arbeidet. Vi vil i den sammenheng få komme med en beklagelse over den uheldige fremstillingen av programmet som var på trykk i forrige blad. NY LOGO! Hei! Vi ønsker å lage en ny Logo for Norsk Audiograf Forbund og utfordrer med dette leserne til å komme med forslag. Alle forslag kan sendes til NAF v/monica Rolandsen. Monica Rolandsen Utsikten 312 9018 Tromsø Vi kommer derfor med et nytt oppsett i denne utgaven. Vi håper allikevel på stor deltagelse av audiografer på årets kurs. Det er jo første gang at tre profesjoner samarbeider om et kurs i audiolog. Vi i NAF ser fram til dette og håper at dette skal bli fruktbart for alle tre. Men det er ikke bare Etterutdanningskurset som står i fokus hos oss i styret. Vi jobber med refusjonssaken som vi nevnte i forrige nummer. Dette er en sak som er vanskelig og komplisert, men allikevel motiverende å jobbe med. Vi jobber også med å se på utdanningstilbudet for de med 1 og 2 års utdanning. Her har vi ikke kommet så langt enda, men feriesesongen er akkurat avsluttet for de fleste og nå skal det arbeides med de ulike oppgavene. Vi håper at vi i neste nummer skal kunne komme med mer informasjon til dere om hva som skjer og noe vil bli informert om på Gardermoen i oktober. Da gjenstår det bare å si velkommen til Gardermoen 27-29.oktober, vi ser frem til å møte mange audiografkollegaer. Styret i Norsk Audiografforbund 4. Varamedlem Lars Petter Meek Sykehuset Telemark HF Telefon arb: 35 00 42 33 Mobiltelefon: 90769322 E-post: lars-petter.meek@sthf.no Vinneren vil bli honorert. 5
6
7
Bokhjørnet DØVE MED DEMENSSYKDOM Medisinske perspektiver på demens hos døve. Forfattere: Åse Wrålsen og Torgeir Bruun Wyller Utgiver: Nasjonalt kompetansesenter for aldersdemens, 1999. 42s ISBN 82-91054-70-3 Dette er ingen bok, men et hefte i en småskriftserie. Den er ikke ny, men jeg vil tro at mange audiografer treffer denne brukergruppen av og til, og derfor vil ha nytte av å lese den. Heftet er delt i to, hvor den ene delen består av en undersøkelse som er gjort av sykepleier(og mor til døvt barn) som i mange år har jobbet med demente, mens den andre er skrevet av en lege. For den som vil lese mer om aldersdemens, finnes også Aldersdemens fakta og utfordringer av Engedal, K. og Haugen, PK. I. Døve med demenssykdom. (6s) Litt om ulike typer hørselstap, lyd, definisjoner, funksjonshemming og CI på et svært enkelt nivå. Det skrives videre litt om hørselens betydning for den kognitive utvikling 2. Eldre døves kulturelle og sosiale bakgrunn. (21s) Først får vi presentert en kort historikk, før vi får en beskrivelse av hvem de eldre døve er i dag. Videre skrives litt om omsorg for eldre døve, og hvor de ulike institusjonene er. Her kommer mer om døve med demenssykdom. Vi får så en interessant presentasjon av Harald og Kåre som er to eldre demente. I dette kapittelet blir også undersøkelsen presentert. Til slutt kommer problemstillinger og hva som evt kan gjøres. 3. Medisinske perspektiver på demens hos døve. (6s) Her kommer litt om definisjoner av demens og hvordan man foretar diagnostikk og utredning. Litt om behandling og omsorgstiltak, før det til slutt skrives en konklusjon med praktiske konsekvenser. Berit.w.fjelle@hist.no Mitt liv som audionom Jeg trives, skal vi kolonisere Borås? Reisebrev fra Sverige Falt ut sist Jeg trives med å jobbe i Sverige. Vi er en gjeng på over tjue audionomer som jobber sammen, den yngste har jobbet en måned, den elste har jobbet i mer enn førti år. Her er alltid en god tone, miljøet er lite nok til at man blir godt kjent og stort nok til at man kan dra seg vekk når man behøver å være alene. Mye er likt og mye er ulikt fra Norge, det som har vært den største kneika har faktisk vært språket. Min fine (?) ranværingsdialekt har blitt så forsvenska at jeg blir tatt for å være fra Dalarna eller Gotland, helt til folk får på seg hørapparat for første gangen, da hører de at jeg er fra Värmland... Som en liten avslutning vil jeg fortelle om en tant som var hos meg i fjor. Da hun fikk høre at jeg var norsk spurte hun om vi nordmenn holdt på å kolonisere Borås, for jeg var den ANDRE nordmannen hun visste som bodde i Borås. Jeg forsikret henne om at om norskene skulle kolonisere et land så ble det nok ikke Sverige, og i tilfelle det ble Sverige så skulle vi nok ikke begynne med BoråsJ Vibeke Almlid Larsen, Norskan. Audiograf, audionom, Norsk ranværing, Svensk boråsare, helt skandinavisk med finsk-svensk mann. Kan det bli bedre? Vibeke Almlid Larsen, Norskan. Audiograf, audionom, Norsk ranværing, Svensk boråsare, helt skandinavisk med finsk-svensk mann. Kan det bli bedre? 9
GRATULERER OG VELKOMMEN INN I AUDIOGRAFSTANDEN! Landets første audiografer med bachelorgrad ble i vår uteksaminert fra Høgskolen i Sør-Trøndelag. Alle sammen ønskes lykke til i sitt virke som audiografer. 11
Reisebrev Reisebrev fra Cuba v/einar Laukli, Tromsø Ved siden av EFAS-kongressen i Göteborg var nok årets store audiologiske begivenhet det 19. IERASG Symposium. Hva står nå denne lange forkortelsen for? Opprinnelig International Electric Response Audiometry Study Group, senere endret til International Evoked Response Audiometry Study Group, dette for å inkludere otoakustiske emisjoner. Hovedvekten har i mange år ligget på hjernstamme-responser og senere transientfremkalte emisjoner. Også andre responser blir diskutert, og i dag er både sentrale elektrofysiologiske responser og ASSR med i familien. IERASG, først kalt the ERA Club ble opprinnelig startet ved en internasjonal audiologi-kongress i London i 1968, men det første egne møtet ble holdt i Freiburg i 1970, så et nytt i 1971 og deretter hvert annet år. Jeg hadde selv møtet i Tromsø i 1999 og har vært med på de fleste fra 1977 da det var i Jerusalem. En får se seg om i verden ved å delta i en slik serie, og møtet eller symposiet som det egentlig kalles har vært arrangert på nesten alle kanter av kloden. Møtet er relativt lite med sjelden over 200 deltakere, og det er ingen parallell-sesjoner. Denne study group er egentlig en forening, men møtet er åpent for alle, og de som deltar blir automatisk medlem av gruppen for en to-års periode. Årets møte i Havana på Cuba ble meget vellykket og var faktisk et av de beste jeg selv har deltatt på. Jeg kunne kanskje si litt om Cuba og Havana, men sigarer, rom og senoritas ligger som kjent ikke for meg så jeg skal forbigå dette i stillhet. Etter møtet tilbrakte jeg for øvrig to uker der med en smule ferie, og det var ganske behagelig. Symposiet gikk over fire lange dager, og mesteparten av innleggene var såkalte frie foredrag. Kun et mindre antall inviterte foredrag inngikk i programmet, bl.a. den obligatoriske Hallowell Davis memorial lecture som minnes en av stifterne av gruppen og vel egentlig opphavsmannen til området vi i dag kaller ERA. Det var deltakere fra hele verden, og gledelig nok hele 7 fra Norge, to leger fra Tromsø og fire ingeniører (Georg Træland, Jon Øygarden, Kjell Rasmussen og Ole Tvete) som sammen med meg ble en munter gjeng sigarrøkende og romdrikkende, men aktive kongressdeltakere. Den norske gruppen bidro dessuten med hele fire innlegg, nesten oppsiktsvekkende. For en del år siden trodde mange at denne kongress-serien ville dø ut. ABR var veletablert og det skjedde ikke så mye nytt. Så dukket TEOAE opp, og etter hvert ble det en fornyet interesse for de sentrale auditive responser inklusive de såkalte kognitive, P300 osv. Så kom ASSR, og nå er det full interesse for området igjen. Innleggene er oftest preget av spissforskning og ligger vanligvis på et høyt nivå. Jeg kan ikke gå i detalj på alle enkeltinnlegg men kan nevne områder som måleteknisk evaluering av CI, nevropati, hjernens plastisitet, forskjellige kliniske applikasjoner av ABR og OAE, neonatal hørselscreening, problemene med objektive audiogram (bl.a. ASSR), instrumentering og ny teknologi. Flere innlegg bar preg av grunnforskning og her kan også nevnes ett av innleggene fra Tromsø som dreiet seg om hørsel-responser hos torsk. Jon Øygarden 12
fra CUBA presenterte en avansert metode med steadystate responser fra tale og musikk. Totalt 71 muntlige presentasjoner og 49 posters, altså til sammen 120 innlegg. IERASG er en interessant gruppe med gode møter i et lite og intimt miljø der en lett blir kjent med andre og treffer størrelser som en kanskje bare har hørt om fra litteraturen. Jeg anbefaler audiografene å delta. Et par av dere var på mitt møte i Tromsø, men det finnes også andre attraktive steder å besøke. Sted for neste møte er ikke bestemt, men valget står mellom et sted i Slovenia, Warszawa eller Tokyo, og det blir uansett i 2007. fra stambaren til Hemingway 13
Monica Rolandsen: Mange utfordringer fremover Monica Rolandsen tiltrådte som leder i Norsk Audiografforbund i november 2004. Hun har rukket å finne seg vel til rette i sin nye rolle. - Jeg trives veldig godt som leder og har mange tanker om hva jeg vil utrette, sier hun. Tekst og foto: Hege Heløe Rolandsen var ferdig utdannet audiograf i 2001 og har bak seg to år som styremedlem i Norsk Audiografforbund. Med sine 36 år (37 år i oktober) er hun med på å dra ned gjennomsnittsalderen for yrkesorganisasjonsledere i KFO. Viktige mål - Som leder har jeg det overordnede ansvaret for styret og fagbladet Audiografen. Her har vi en dyktig og driftig redaksjon som tenker nytt, sier hun fornøyd. Det eneste jeg savner er flere menn i styret. Det ville nok sprite opp møtene litt, sier hun lurt. Dermed er oppfordringen kunngjort. - Det er mange ting å ta tak i som leder. Vi må forholde oss til handlingsplanen som er blitt vedtatt. Det er noen saker som stikker seg ut. Det vi prioriterer høyest er refusjonsretten og derfor har vi satt ned en egen arbeidsgruppe, forteller hun, og sier at det med refusjonsretten har det kommet motstridende meninger om. Pr. 1.januar i år skjedde det en innskjerping fra Rikstrygdeverket. Dermed vil ikke legekontoret lenger få refundert penger for arbeidet audiografer har gjort. Dette vil få dramatiske konsekvenser for yrket, advarer hun. Slik det er nå kan leger, kliniske psykologer og fysioterapeuter løse ut refusjon hos Rikstrygdeverket. For audiografer er det legen som står som behandler og som delegerer ut arbeidsoppgaver, sier Rolandsen. Hun viser til at også lederen for program for audiografutdanning ved HiST, Inger Lise Christensen, er opprørt over Rikstrygdeverkets nye praksis. Hun frykter for yrkets fremtid. - Christensen mener at få vil ansette audiografer når de ikke får refusjon for arbeidet de gjør. Får vi refusjonsretten tilbake kan vi mer jobbe selvstendig. Derfor vil jeg fortsette å jobbe for refusjonsretten vår, fastslår Rolandsen. KFO hjelp Våren 05 ble første kull audiografer med treårig høyskoleutdanning uteksaminert Men selv om det har skjedd mye i yrket i løpet av kort tid, så er det fremdeles behov for å jobbe med rett til etterutdanning og kursing. - Skal man ha refusjonsrett og rekvisisjonsrett må man ha treårig høyskoleutdanning. Det har vi nå. Men hva med de som har toårig og ettårig audiografutdanning? De bør få anledning til å oppdatere seg og etterutdanne seg slik at også de får samme muligheter som de nyutdannede. Dette vil jeg jobbe for, sier Rolandsen engasjert. Hun er glad for å ha KFOs utdanningspolitiske rådgiver Marit Gusdal med i dette viktige arbeidet. - Gusdal er med på å legge til rette for overgangsordninger for de med ettårig utdanning opp på nivå med toårig. Dette vil gjøre det letter for disse å ta etterutdanning, forklarer hun, og er veldig takknemlig for den bistand KFO gir på dette feltet. Dette er også avgjørende for om man kan starte egen praksis. Pr. i dag er dette vanskelig i og med at man må ha henvisning fra lege for å gå til audiograf. Lederen i Norsk Audiografforbund heter Monica Rolandsen. Hun har funnet seg vel til rette i sin nye hjemby Tromsø. 14
Lik lønn - Jeg er opptatt av lik lønn for likt arbeid, sier Rolandsen. Veldig mange audiografer har ulik lønn. Selv om vi skal ligge i gruppe 4, så er det noen helseforetak som avlønner audiografer etter gruppe 2 og 3, sier hun, og vektlegger at man har arbeidet mye med dette avlønningsproblemet i organisasjonen. - Hvis ikke dettte blir ryddet opp i, vil vi risikere at flere av disse audiografene vil gå ut av Norsk Audiografforbund/KFO, sier Rolandsen, og håper at det snart blir fulgt opp sentralt i KFO. Hun vil utover høsten kartlegge hvor mange audiografer som ikke får den lønnen de etter retten har krav på. Mange baller i lufta Det virker ikke som om Monica Rolandsen har problemer med å fylle arbeidsdagen med innhold. Hun ønsker seg tvert imot mer frikjøp til ledervervet, som per i dag er en 10 prosent stilling. I begynnelsen lurte jeg på om jeg gapte over litt for mye da jeg takket ja til å bli leder. Nå har jeg lært meg å delegere noe av ansvaret. I praksis bruker jeg mye mer tid på ledervervet. Utfordringene som leder er mange. Det er mange saker å sette seg inn i og det tid å bygge seg opp et kontaktnett. Jeg kunne fint fylt en halv stilling som leder i Norsk Audiografforbund, fastslår hun. - Hun har også jobben som audiograf å skjøtte. I tillegg har hun nylig flyttet fra Harstad til Tromsø. - Jeg fant kjærligheten i en Tromsøværing, og siden jeg ikke fikk han til Harstad, valgte jeg å flytte nordover, sier ettbarnsmoren. Hun har nemlig en sønn og samboeren har tre barn. Så annenhver helg er det fullt hus i Tromsø. Første august vil hun gå tilbake til jobben ved Harstad sykehus. Dermed blir hun ukependler i halv stilling. Når hun ikke jobber, så liker hun å krype opp i sofaen med en god thriller. Hun leser helst norsk eller svensk krim: Unni Lindell, Karin Fossum, Lisa Marklund og Henning Mankell er blant favorittene. Hun kunne gjerne tenkt å finne seg en hobby av ett eller annet slag. Hun vet bare ikke hva det skulle være. - Hadde jeg bare hatt mer tid til overs, skulle jeg trent mer. Det savner jeg. Men når jeg blir ukependler annenhver uke, så skal jeg skjerpe meg, lover hun seg selv. Ser fremover Monica Rolandsen er stolt av yrket sitt. - Audiografer er en betydningsfull yrkesgruppe som pasientene vet å sette pris på. Det er imidlertid alt for lang venteliste for å få time. Selv om vi utdanner om lag 40 audiografer årlig, hjelper det lite om man ikke oppretter flere stillinger ved helseforetakene, sier hun, og kaster ballen over til politikerne. Behovet er der, audiografene er der. Nå må det handles. Hun er likevel optimist av natur og har stor tro på at man vil komme et godt stykke på vei i arbeidet. Hun avslutter samtalen med et visdomsord: - Det er tiden som avgjør hvor fort man kommer i mål! KFO arbeider med saken Forhandlingssjef Kai Tangen i KFO har full forståelse for at man ønsker å få samtlige audiografer opp på samme minstelønnsnivå i gruppe 4. - I utgangspunktet er det KFOs oppfatning at audiografene lønnsmessig hører hjemme i overenskomstens minstelønnsnivå for stillinger hvor det kreves 3-årig høyskoleutdanning. KFO har gjort NAVO sentralt oppmerksom på de endringene som har skjedd i audiografutdanningen, og gitt uttrykk for vårt syn på lønnsinnplasseringen. I en del helseforetak registrerer vi at man på en smidig måte endrer lønnsinnplassering slik at audiografene havner på riktig nivå, sier Tangen. Forhandlingssjef Kai Tangen i KFO forventer at problemet med avlønning løser seg før hovedoppgjøret neste år. Han håper at dette vil være ute av verden før neste års lønnsoppgjør. - Dersom det likevel fortsatt gjenstår problemer med innplassering når lønnsoppgjøret starter, vil det bli fremmet krav i oppgjøret som tar sikte på en løsning. I mellomtiden vil vi, i samarbeid med Norsk Audiografforbund, samle inn all nødvendig dokumentasjon for å få en fullstendig oversikt KFO hvilke audiografer som ikke er plassert i høyskolenivåer og i hvilke helseforetak disse befinner seg, svarer Tangen. 15
NYTT Pressemelding fra KFO 24.08.05 Politikere verdsetter ikke jobben til offentlig ansatte Offentlig ansatte er stolte over den jobben de gjør, men mange opplever at innsatsen ikke blir verdsatt av politikerne. Det viser en undersøkelse utført av MMI for arbeidstakerorganisasjonen KFO. I følge undersøkelsen synes 95 prosent av de ansatte i offentlig tjenesteyting at den jobben de gjør er meget eller ganska viktig. Bare 66 prosent av de ansatte oppfatter at politikere i rollen som arbeidsgivere også synes det. - Undersøkelsen viser at det er langt igjen før politikerne tar sitt ansvar som arbeidsgivere alvorlig. Offentlig ansatte har en tøff jobb, og blir stilt overfor alt større krav. De fortjener å bli anerkjent og verdsatt for den innsatsen de gjør for fellesskapet, sier KFO-leder Gunn Olander. KFO setter i forbindelse med valget fokus på betydningen av de ansatte innenfor offentlig velferdsproduksjon i hjemmesykepleien, eldreomsorgen, barnehager, skolefritidsordning, helsetjenester, kommunal service osv. - Velferd skapes av mennesker. Derfor er bemanning og kompetanse helt avgjørende faktorer for at våre medlemmer skal kunne levere gode offentlige tjenester. Det er dette kommuneøkonomi handler om i praksis. Kommunene må gis rammevilkår og handlefrihet som muliggjør tilstrekkelig bemanning og kompetente ansatte, fastslår Olander. - Nå er det vårt felles ansvar å stemme inn stortingspolitikere som tar ansvar for å få rammevilkårene på plass. Ute i den enkelte kommune må kommunepolitikerne ta ansvar for at ressursene blir riktig prioritert, slik at de ansatte gis forutsetninger for å kunne ute den service og omsorg som brukere og innbyggere har behov for, sier Olander. Se også undersøkelsen på www.kfo.no. 16
17
En annerledes julekalender " Foto: Hege Heløe 18 Paal-Andrè Grinderud og Kfo lanserer 1. desember en annerledes julekalender.
Advent er tiden på året hvor barn er fylt med lengsel, spenning og fryd. For de aller fleste barn er dette en hyggelig tid, heldigvis. Men for noen få er dette en tid hvor man føler seg annerledes, en tid på året som ikke er helt slik den burde. Disse barna får ofte for lite oppmerksomhet. Derfor lanserer nå KFO og Paal-Andrè Grinderud sin "En annerledes julekalender ". Gjennom hele desember vil mange ulike bedrifter og organisasjoner få muligheten til å gi et beløp til et veldedig formål. Først ute vil KFO være. Når den annerledes julekalenderen åpner vil KFO gi kr 25 000,- til et godt formål. Denne gaven vil gå til en valgfri organisasjon eller stiftelse som arbeider for at barn og unge skal få et litt mer positivt og hyggelig liv. 1. desember vil KFO sende denne stafettpinnen videre til en annen organisasjon eller bedrift. Slik vil det gå slag i slag, hver dag, frem mot julaften. Slik vil det komme mange kjærkomne midler til det viktige arbeidet med barn og unge. KFO, som er partipolitisk uavhengig, vil med dette vise sitt sterke samfunnsengasjement. Fagforeninger bør bry seg om mer enn tariff og politikk. For å få dette til har KFO fått med seg Paal-Andrè Grinderud. En mann som neppe trenger nærmere presentasjon. Paal-Andrè er mannen bak ideen om en annerledes julekalender og mannen som i samarbeid med KFO nå vil invitere til en flott og varm åpning av denne julekalenderen 1. desember. Denne åpningen vil foregå 1. desember i Storsalen Menighet. Der vil det samles en rekke mennesker for å overvære en lansering av noe helt nytt i Norge en lansering av "En annerledes julekalender " Det vil være enkel servering, besøk av barnehager og underholdning av en rekke anerkjente og populære artister. Vi håper som har anledning vil benytte denne anledningen til å tilbringe et par timer sammen med oss denne dagen, for å sette fokus på at alle barn i hele Norge skal få den adventstiden vi alle ønsker. Sted: Storsalen menighet, Staffeldtsgt 4, (inngang Sven Brunsgt.), 0166 Oslo Tid: 1. desember kl.11.00 13.00 19
NAF/NAF/NTAF etterutdanningskurs Clarion Hotel Oslo Airport, Gardermoen, 27-29 oktober 2005 Kursprogram Torsdag 27. oktober 2005 10:00 Registrering 11:00 Velkommen 11:10 Sesjon: Neonatal hørselscreening Innledning Einar Laukli 11:15 SH-direktoratets rolle () 11:35 Norske erfaringer Olav Mjølsnes 11:50 Metoder: TEOAE AABR Ola Lind 12:00 Organisering: hvem gjør hva? Gøril Haukøy 12:10 Oppfølging på h.sentral: ABR/ASSR Kjell Rasmussen 12:20 RH Rutiner ved habiliteringsstart Ole Tvete 12:25 Veien videre Einar Laukli 12:30 Diskusjon 12.45 Lunsj og utstilling 14:15 Årsmøter og separate sesjoner xx:xx Middag 22
NAF/NAF/NTAF etterutdanningskurs Clarion Hotel Oslo Airport, Gardermoen, 27-29 oktober 2005 Kursprogram Fredag 28. oktober 2005 09:00 Et framtidig rehabiliteringstilbud til døvblitt/sterkt tunghørtblitt Resonare ved prosjektledelsen 09:30 Et hørende liv med CI. Trening, læring og endring Inger Anita Fjose (CI bruker og fysioterapeut) 10:00 Kaffepause og utstilling 10:45 Inger Anita Fjose fortsetter 12:15 Lunsj 13:30 Organisering av høresentral Annika Södergren og Gustaf Levin 14:15 Dead regions in the cochlea Martin D. Vestergaard 15:00 Kaffepause og utstilling 16:00 Undervisningssystem (til 17:00) Arne Vik xx:xx Middag 23
NAF/NAF/NTAF etterutdanningskurs Clarion Hotel Oslo Airport, Gardermoen, 27-29 oktober 2005 Kursprogram Lørdag 29. oktober 2005 09:00 Nytt fra PAU Inger Lise Christensen 09:15 Auditory Processing Disorders (APD) Presentasjon av en av årets Bacheloroppgaver fra PAU Tonje Dybsland og Torunn Grønli 09:45 De fire temperamenter Petter Hoff 10:45 Kaffepause og utstilling 11:15 Arbeidshukommelse og språkvansker: Utviklingsmessige begrensninger og muligheter Ernst Ottem og Arild Lian 13:00 Avslutning Lunsj Hjemreise 25
Slik har vi det Rapport fra Fosen Distrikts Medisinske senter Ved Arve Ophaug Først av alt vil gjerne få takke for staffetpinnen fra "gutan på brua"! Miss you guys..dere har jo virkelig skjønt at jeg er skikkelig PR-kåt og egentlig har drømt om å få skrevet dette i mange år... Det er i skrivende stund nøyaktig ett år siden at jeg startet i 100% stilling som audiograf her ved Fosen Distrikts Medisinske Senter. Som dere skjønner ligger vi veldig perifert til på kartet, men enkelt forklart er det ca 10 mil vest for Trondheim, langt ut i havgapet, flatt, værhardt og forblåst. Et par timer til med båt og plutselig skriker måkene på engelsk! Men vakkert her ute det er det ingen som tør å protestere på...eiller? Fosen DMS er en såkalt intermediær avdeling under St.Olavs hospital i Trondheim, og vi betjener pasienter fra kystregionen i Trøndelag, da spesielt Fosen kommunene, samt Frøya og Hitra. (Foruten Høresentral og ØNH poliklinikk, er det flere spesialiteter her som f.eks: Hud -spes., Mage/Tarm - spes., Kirurg, Gynekolog, Kiropraktor, og psykiatri. Vi jobber nå med å få erstattet Øye -, og Hjerte - spesialist som har vært her tidligere. I november 2004 flyttet vi inn i nye lokaler, som ligger vegg i vegg med det kommunale legesenteret på Ørlandet.) Arbeidsdagen min består av mye tilpasning og oppfølging av høreapparatbrukere. Utredning og diagnostisering blir gjerne konsentrert til de dagene det er ØNH-lege på poliklinikken. Det er ØNH -spesialist Tom Julsrud, fra Sykehuset Namsos som kommer ut hit 2 ganger i løpet av måneden. Da er det skikkelig travelt her, og det blir gjerne så vi holder på utover ettermiddagene. I løpet av året håper jeg og kunne få starte opp med hørselsscreening av spedbarn på den lokale fødestua. Jeg ser fram til dette da det blir litt variasjon i arbeidsoppgavene. På sikt har jeg planer om å kunne tilby kurs i tinnitus-mestring. Det er noe jeg brenner litt for og som vi ellers er kommet langt med inne i byen på St.Olav. "Itj sainnt veijta?" En del hospitering på St.Olav vil da være nødvendig, men det ser jeg bare positivt på. Kan jo ikke bli helt enstøing heller... Til slutt vil jeg benytte anledningen til å fortelle enn liten solskinnshistorie. Jeg ble i vår kontakten av Rotary på Fosen. Hver sommer tar de i mot en del barn og unge fra Latvia, mange av dem med til dels store funksjonshemminger. De får rett og slett komme til Fosen på sommerferie. Denne sommeren skulle det bl.a komme en ung jente, som het Natalie, med store hørselsvansker. De visste lite om hvor godt hun var utredet i hjemlandet, men de ville så gjerne få hjulpet henne til en litt lettere hverdag. Det store spørsmålet var om jeg var villig. Det går jo som kjent ikke an å si nei til et sånt oppdrag og like etter begynte hjulene å rulle. Journal fra Latvia kom sendt i posten, oversatt til norsk. På selveste St.Hans aften kom en liten delegasjon inn på min klinikk, bestående av Natalie, hennes mor, tolk, og vertskap fra Rotary på Fosen. Jeg må skynde meg å si at dette var på ettermiddagen etter endt arbeidstid. Da slapp jeg å belaste dem for egenandel, pluss at jeg følte at det ikke skulle gå utover min arbeidstid. Full audiologisk utredning og avstøp ble foretatt, og det ble avtalt ny time 2 uker senere. OG DET ER NÅ JEG VIL RETTE EN STOR, STOR TAKK TIL JØRGEN V/MEDISAN OG TIL LASSE OG DAMENE PÅ NAMSOS AUDIOSENTER. Jørgen sørget for gratis digital ørehenger og Lasse for gratis myk propp. Og ikke nok med det så vil jeg å takke sykehusene i Molde og Kristiansund for de innleverte ørehengerne de sendte meg. Disse ble også tilpasset slik at Natalie fikk med seg reserveapparat. Siste tilbakemelding til meg var den at etter to dager kunne Natalie si to norske ord bl.a "ost". Det er jammen ikke verst for ei som kun sier noen få ord på latvisk. Igjen en stor takk til alle som hjalp meg med denne litt spesielle tilpasningen, ta det til dere for dere har hjulpet ei jente som virkelig hadde bruk for høreapparat og det i et land hvor det vanskelig å skaffe til veie. Håper med dette at dere alle har fått litt innblikk i min hverdag på jobb, og da vil jeg oppfordre at Stein Ivar i Lofoten skriver om seg selv i neste nummer. Der er det også en mann som sitter ensom ute på kysten av Nord -Norge, i hørsel-omsorgens tjeneste. Der oppe blåser det så hardt at det går hardt utover hårrøttene har jeg skjønt... 29
Bblad Returadresse: Audiografen Vår Silje Mandal Tillerbruvegen 75 7092 TILLER Hei du! Får du ikke Audiografen i postkassa di etter at du endra adresse? Meld i fra til oss! vsm-jel@online.no Hei du! Hei du! Ja, nettopp du som har flyttet eller byttet arbeidsgiver siden du meldte deg inn i Norsk Audiografforbund. Har du husket å si ifra??! Kontingenten for 2006 er sendt ut og vi har fått mange i retur. Dette skaper mye ekstraarbeid for oss og påfølgende irritasjon som kunne vært unngått. Styret kan utelukke de medlemmer som ikke følger NAFs vedtekter, som ikke betaler kontingent, eller som opptrer til skade for forbundet. Den som blir utelukket kan anke styrets avgjørelse til landsmøtet. Ny Adresse NY ADRESSE / NY ARBEIDSGIVER??? Så, for de det gjelder - klipp ut og send inn blanketten nedenfor. Enten pr. post: Cecilie Faureng...eller via mail: c@idril.org Solsiden 13B 4843 Arendal Dette må skje innen utgangen av juli for å unngå automatisk utmeldelse. Dersom dere er usikre på om vi har riktig adresse, vennligst send inn blankett for sikkerhets skyld. Vennlig hilsen Styret Navn: Fødselsdato: Ny Adresse Adresse: Tlf.privat: Fylke: Ny Adresse Postnr.: Mobil: Sted: Utdannet år: E-post: Arbeidsgiver: Stillingsbetegnelse: Offentlig / Privat / Selvstendig (stryk det som ikke passer) Dato / Sted Underskrift Norsk Audiografforbund - en yrkesgruppe i Kommunalansattes Fellesorganisasjon KFO er tilsluttet Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund