Lønnsoppgjøret i kap 4 i KS og Bergen kommune, 2012 Nettverkskurs for arbeidsplasstillitsvalgte, 26. november 2012
Resultat sentralt, kapittel 4 Til ansatte med stilling i HTA kapittel 4 gis et generelt tillegg på 2,7 % av den enkeltes grunnlønn pr 30.4.2012, dog minst kr 12 000. Virkningsdato for det generelle tillegget er 6. juni 2012. I tillegg ble minstelønnsstigene justerte med mer enn kr 12 000. s2
Sentral (og lokal) minstelønnstabell fra 6/6-12 Ansiennitet 0 år 4 år 8 år 10 år 16 år Stillingsgrupper Lærer Adjunkt Adjunkt (med tilleggsutdanning) 355 100 364 000 374 700 391 000 435 200 395 900 405 800 417 700 424 500 463 200 413 900 424 300 436 700 451 400 493 800 Lektor Lektor (med tilleggsutdanning ) 433 500 442 100 449 400 478 600 531 000 448 400 459 700 473 100 494 500 555 100 s3
Tillegg i kr på sentral minstelønn 6/6-12 0 år 4 år 8 år 10 år 16 år Lærer 19 800 12 900 15 000 14 000 14 000 Adjunkt 27 500 26 400 26 200 19 500 16 600 Adjunkt + 29 000 27 800 26 900 25 100 23 800 Lektor 30 800 32 000 24 800 26 900 27 400 Lektor + 31 600 36 500 33 400 27 600 28 100 4
Tillegg i % på sentral minstelønn 6/6-12 0 år 4 år 8 år 10 år 16 år Lærer 5,9 % 3,6 % 4,2 % 3,7 % 3,3 % Adjunkt 7,5 % 6,9 % 6,7 % 4,8 % 3,7 % Adjunkt + 7,5 % 7,0 % 6,6 % 5,9 % 5,1 % Lektor 7,6 % 7,8 % 5,8 % 6,0 % 5,4 % Lektor + 7,6 % 8,6 % 7,6 % 5,9 % 5,3 % s5
Kontaktlærertillegget Sentralt funksjonstillegg, SFS 2213: kr 10 000 pr år. Lokalt funksjonstillegg, Bergen kommune kr 11 500 pr år. (kr 14 000 pr år fra 1. oktober 2012). s6
Lokale forhandlinger Det er satt av 1,2 % av lønnsmassen i kommunen (kr 54 020 750) til lokale forhandlinger pr 1. august 2012. Pro-rata-pott, regnet ut fra lønnsmasse, for Utdanningsforbundet Bergen, er kr 15 517 367. 3 virkningstidspunkt: 01.08.2012 01.10.2012 (kun kontaktlærertillegget) «01.02.2013» («mer kompetanse») s7
Lokale forhandlinger - resultater Protokolltilførsler fra arbeidsgiver Mellomlederstillinger og avlønning. Arbeidsgiver vil invitere til drøftinger om lederstrukturen for virksomheter hvor det er aktuelt å vurdere endring av kapitteltilhørighet, jf HTA kap 3.4.0, pkt 3: «Partene lokalt skal avtale hvilke lederstillinger som omfattes av kap 3.4.2. Ved uenighet avgjør kommunen innplasseringen i tråd med vedtatt organisasjonsstruktur.» s8
Lokale forhandlinger resultater, forts. Protokolltilførsel fra Utdanningsforbundet Bergen: Lederstrukturen i Bergen kommune. Vi viser til tilbud 2 og 3, til drøftinger i forkant av årets forhandlinger og arbeidsgiverens protokolltilførsler pkt 2.b angående hvilke lederstillinger som omfattes av kap 3.4.2. Utdanningsforbundet Bergen mener at en eventuell flytting av mellomledere/avdelingsledere i skolen er en del av Hovedtariffavtalens bestemmelser om forhandlinger med tilhørende tvistebestemmelser. s9
Lokale forhandlinger resultater, forts. Protokolltilførsler fra arbeidsgiver Kompetanse: «Kompetansegrepet» fra 01.01.2011 skal være fullført med årets lokale forhandlinger. Dersom ansatte ikke er gjort oppmerksom på at de må levere inn dokumentasjon på slik relevant formalkompetanse avlagt før 01.08.12, må ledere sørge for å gi slik informasjon og med frist 01.02.13. Disse håndteres som ved lokale lønnsforhandlinger pr 01.08.12. s10
Kompetansetilleggene og «hjemmelekse» Hvis noen som ikke har fått uttelling mener at de med vitnemål kan dokumentere 30/60 stp som er tatt før 1/8-12, så må rektor melde dette inn til kommunen innen 1. februar 2013! 01.01.2011 Till. 01.01.2011 01.08.2012 Till. 01.08.2012 < 30 stp 0 [30 stp, 60 stp> 10 000 Har da fått 10 000 < 30 stp 0 60 stp 20 000 Har da fått 20 000 [30 stp, 60 stp> 5 000 [30 stp, 60 stp> 5 000 Har da fått 10 000 [30 stp, 60 stp> 5 000 60 stp 15 000 Har da fått 20 000 60 stp 12 000 60 stp 8 000 Har da fått 20 000 Lærer, adjunkt, lektor med minst 60 stp, skal ha opprykk til ny stillingskode. Ved opprykk til ny stillingskode, forsvinner tilleggene. s11
Lokale forhandlinger resultater, forts. Protokolltilførsler fra arbeidsgiver Håndtering av fremtidig kompetanseutvikling: Arbeidsgiver vil invitere til diskusjon/drøfting om hvordan en del fremtidig kompetanseutvikling skal håndteres, f eks ved automatikkordninger, ved bruk av ny forhandlingsbestemmelse i kap 4.a.4 og/eller ved ordinære 4.A.1- forhandlinger. s12
Resultat i kroner og prosent (1/2-13 med forbehold) 117,3 % 128,1 % 90,3 % 14 008 411 18 210 548 19 881 348 15 517 367 01.08.2012 01.10.2012 01.02.2013 Pro-rata s13
Resultat i kr og % fordelt mellom kap 4B og 4C (1/2-13 med forbehold) 98,1 % 108,4 % 65,4 % 8 370 188 207,8 % 5 638 223 12 572 325 13 889 350 207,8 % 220,8 % 5 638 223 5 991 998 12 803 703 4C 4B 01.08.2012 01.10.2012 01.02.2013 2 713 664 Pro-rata s14
Resultat i kr og % fordelt mellom noen medlemsgrupper (1/2-13 med forbehold) 8,0 % 9,0 % 54,5 % 92,0 % 1 478 964 36,5 % 11 785 312 1 018 391 243 204 991 497 97,0 % 3 895 595 11 426 595 240,6 % 257,1 % 10 108 695 2 448 755 85,8 % 50,2 % 5 920 433 625 280 263,4 % 1 469 873 148,2 % 256,1 % 123,6 % 3 787 595 1 225 348 Pro-rata 01.02.2013 01.10.2012 01.08.2012 s15
Resultat i kr fordelt på type tillegg (1/2-13 med forbehold) 8 819 803 3 685 383 4 202 137 7 150 003 01.08.2012 01.10.2012 01.02.2013 3 173 025 Stiger 4B Kont.læ. Komp. Annet s16
Antall medlemmer som har fått tillegg ved det lokale oppgjøret 80,4 % 81,3 % 44,2 % 1 530 2 786 2 815 01.08.2012 01.10.2012 01.02.2013 s17
Gjennomsnittlig tillegg ved det lokale oppgjøret 9 785 7549 6 968 9 148 7059 6 533 01.08.2010 01.10.2012 01.02.2013 100% stilling Inkl. deltid s18
Gjennomsnittlig tillegg i kr ved sentralt og lokalt oppgjør i 4C og avd.leder SFO 01.08.2012 01.10.2012 27 567 01.02.2013 26 852 25 571 25 132 25 571 24 633 20 954 20 551 18 725 15 998 15 689 14 375 31 808 31 366 29 957 28 168 26 562 Lærer Adjunkt Adjunkt + Lektor Lektor + Avd.leder Avd.leder SFO s19
Gjennomsnittlig tillegg i % ved sentralt og lokalt oppgjør i 4C og avd.leder SFO 01.08.2012 01.10.2012 6,3 % 01.02.2013 6,1 % 5,8 % 5,1 % 5,0 % 4,6 % 3,8 % 3,8 % 3,5 % 6,8 % 6,8 % 6,8 % 6,7 % 6,6 % 6,5 % 6,1 % 5,5 % Lærer Adjunkt Adjunkt + Lektor Lektor + Avd.leder Avd.leder SFO s20
Gj.sn. tillegg i % ved sentralt og lokalt oppgjør fordelt på lærergrupper og ansiennitetstrinn 16 år 10 år 8 år 4 år 0 år 3,7 % 3,7 % 3,3 % 4,2 % 4,0 % 4,1 % 4,1 % 4,1 % 5,3 % 4,9 % 4,9 % 4,3 % 4,3 % 4,3 % 5,3 % 4,2 % 3,8 % 5,1 % 4,9 % 4,5 % 7,0 % 4,2 % 6,9 % 6,4 % 6,1 % 6,0 % 5,3 % 5,6 % 7,8 % 7,7 % 7,3 % 5,7 % 5,6 % 6,5 % 6,1 % 6,8 % 6,5 % 7,1 % 6,6 % 6,8 % 7,0 % 7,2 % 8,8 % 8,5 % 8,1 % 4,9 % 4,9 % 4,7 % 8,8 % 8,8 % 8,5 % 4,9 % 4,9 % 4,3 % 7,9 % 7,9 % 7,8 % 9,0 % 9,0 % 8,7 % 5,7 % 5,6 % 5,3 % 6,6 % 6,6 % 6,3 % 7,9 % 7,3 % 6,9 % 9,4 % 9,4 % 9,0 % 9,0 % 8,7 % 9,3 % s21