Rødts 3. Landsmøte 27. - 30. mai SAK 4 HANDLINGSPLAN



Like dokumenter
Rødts 4. Landsmøte mai SAK 4 HANDLINGSPLAN Komiteens forslag

Arbeids- og organisasjonsplan for Østfold SV

innkalling til Ungdom mot rasismes 1. Landsmøte

Oslo SV er fylkeslaget til Sosialistisk Venstreparti i Oslo.

ARBEIDS- OG ORGANISASJONSPLAN FOR ØSTFOLD SV

Sak 7: Arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV

SAK 4: Arbeids- og organisasjonsplan

ARBEIDS OG ORGANISASJONSPLAN

2. Valg 2017: Kamp mot Forskjells-Norge! Hovedramme for Rødts stortingsvalgkamp i 2017 er kamp mot forskjells-norge.

Arbeids- og organisasjonsplan for Agder SV

Organisasjons- og arbeidsplan

Arbeidsplan for Ungdom mot EU

Rødts handlingsplan

Sak 4: Arbeids- og organisasjonsplan

Landsmøtet, februar 2018

ANDRE- UTKAST TIL NY HANDLINGS- PLAN

Humanistisk Ungdoms arbeidsprogram 2017/2018

Sak 4. Oslo SVs arbeids og organisasjonsplan

Arbeids- og organisasjonsplan for Telemark SV

Arbeidsprogram

Arbeidsprogram for Elevorganisasjonen i Oslo 2013/2014

TA KAMPEN FOR ET VARMT SAMFUNN TA KAMPEN FOR ET VARMT STAVANGER VELKOMMEN TIL SV. Valgprogram Stavanger SV

Prioritert satsing Tiltak Når Hovedansvar. oppsatt plan. FST å bygge opp en mer myndig

SVs arbeids- og organisasjonsplan

TA KAMPEN FOR ET VARMT SAMFUNN. Velkommen til SV TA KAMPEN FOR ET VARMT STAVANGER. Stavanger SV

Kapittel 1. Navn, formål og medlemskap

ØKONOMISK STRATEGI OG RETNINGSLINJER FOR BUDSJETT

ORGANISATORISK PLATTFORM LANDSFORENINGEN FOR BARNEVERNSBARN

Handlingsplan Fagforbundet Helse Bergen. avd 081

Sakspapir. 1. Politikk. Sak 04/14 SVs arbeids- og organisasjonsplan.

3. Arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV 2018

1 Organisasjonens navn Organisasjonens navn er Palestinakomiteen i Norge (i det følgende også kalt komiteen eller organisasjonen)

SENTERUNGDOMMENS PLANVERK. 1. Formålsparagraf 2. Ideologisk plattform 3. Langtidsstrategi Arbeidsplan

4.1 Forslag til handlingsplan

ÅRSHJUL OG ARBEIDSPLAN

Arbeidsplan

Handlingsplan Bergen Venstre 2013 HANDLINGSPLAN 2013 BERGEN VENSTRE

7.2 Revidering av Arbeidsprogram NKS

VEDTEKTER FOR. vedtatt på årsmøtet 18. mars 2018

Arbeids- og organisasjonsplan for Viken SV

Arbeidsplan

Handlingsplan Fagforbundet Helse Stavanger HF avd 211

Humanistisk Ungdoms arbeidsprogram 2016/2017

For mangfold mot diskriminering NY Organisatorisk plattform LM15 FORSLAG TIL ORGANISATORISK PLATTFORM Side 1 av 7

Sak 6/19 Oslo SVs arbeids- og organisasjonsplan

HANDLINGSPLAN FOR FAGFOBUNDET AKERSHUS side 1

VEDTEKTER FOR. forslag til årsmøtet 18. mars 2018

Organisatorisk handlingsplan Innlandet. Arbeiderparti 2019

ARBEIDSPROGRAM 2013/2014

Arbeids- og organisasjonsplan for Agder SV

ARBEIDSPROGRAM

3. Arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV 2018

Arbeids- og organisasjonsplan for Vestfold SV 2018

Arbeidsprogram for Elevorganisasjonen i Hordaland perioden

Plandokument Akershus Unge Høyres Generalforsamling 2017

Innkomne forslag organisatoriske saker Organisatorisk handlingsplan

ARBEIDSPLAN JUVENTE

Arbeids- og organisasjonsplanen

Rekruttering av arbeidsplasstillitsvalgte. Et oppdrag for hele organisasjonen

SKOLERING FOR VALGSEIER

Handlingsplan Visjon. Fokus. Mental Helses visjon er at alle har rett til et meningsfylt liv og en opplevelse av egenverd og mestring.

Arbeidsplan for Folkeaksjonen oljefritt Lofoten, Vesterålen og Senja

Arbeidsprogram Elevorganisasjonen i Nord-Trøndelag 2008/2009 1

Rødts 4. Landsmøte mai SAK 6 NY STRATEGI FOR RØDT Komiteens forslag

Handlingsplan

Hva er en organisasjon? Forbundet er en organisasjon. Det vet de fleste. Men hva er egentlig en «organisasjon»?

Arbeids- og organisasjonsplan for Agder SV

ARBEIDSPROGRAM 2014/2015

Arbeidsprogram. Elevorganisasjonen i Østfold Vedtatt på Årsmøte April 20o9

Arbeidsprogram for Elevorganisasjonen i Oslo 2014/2015. Vedtatt av årsmøtet, april 2014 !!! !!!

SAK 9 ARBEIDSPLAN INTERNASJONALT UTVALG

Vedtekter for Pedagogstudentene i Utdanningsforbundet

Likestillingsplan. Til: Landsstyret Fra: Sunniva, Hege, Nils Tore, Marius og Ingeborg

SAK 4: Arbeids- og organisasjonsplan

1.2 Utvide Forbundet med flere lokalforbund: Jobbe for at Forbundet blir større og mer synlig i studentmiljøer i hele Norge.

HANDLINGSPLAN FOR UNGDOMSUTVALGET FAGFORBUNDET, AKERSHUS 2017

HANDLINGSPLAN FOR FAGFOBUNDET AKERSHUS side 1

Vedtekter for Pedagogstudentene i Utdanningsforbundet

Vedtekter for Pedagogstudentene i Utdanningsforbundet

Handlingsplan

Elevorganisasjonen i Nord-Trøndelag 2010/2011

Arbeidsplan

HANDLINGS PLAN KOMITEENS INNSTILLING

VEDTEKTER. Vedtatt på Rød Ungdoms Landsmøte 2016

Langtidsplan

1. Lokal aktivitet. Humanistisk Ungdoms arbeidsprogram 2015/2016

Hovedmål for arbeidsprogrammet

HANDLINGSPLAN. FOR UNGDOMSARBEIDET I EL & IT Forbundet

Juvente i Arbeidsplan Landsstyrets forslag

Kapittel 3: Fylkeslaget KAPITTEL 3:

ARBEIDSPLAN JUVENTE Åsane Folkehøgskole Side 1 av 11

Arbeids- og organisasjonsplan for Hordaland SV

Landsplan Fylkene - Lokalt

Arbeidsplan for Ungdom mot EU Vedtatt av Ungdom mot EUs landsmøte 18. januar 2015.

Vedtekter Østfold Venstre, vedtatt på årsmøtet i Østfold Venstre 8. februar 2014

arbeidsprogram Elevorganisasjonen i Hordaland 2010/2011

Vedlegg 3.1 Landsstyrets gjennomgang av Arbeidsprogrammet

Treårsplan for utvikling av Forbundet

ARBEIDSPROGRAM. Vedtatt på Elevorganisasjonen i Opplands 16. ordinære årsmøte april Side 1 av 6

Transkript:

Rødts 3. Landsmøte 27. - 30. mai SAK 4 HANDLINGSPLAN 1

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 Handlingsplan for Rødt 2010 2012 Kapittel 1: Innledning Rødts politiske og ideologiske grunnlag fins i prinsipprogrammet og arbeidsprogrammer. Lokallagene står ovenfor viktige kamper som ikke nødvendigvis en like aktuell for hele landet. Rødt skal profileres som et rikspolitisk parti med felles grunnsyn og viktige felles kampsaker. Partiet må ha noen felles politiske kampanjer og aksjonsdager, også for å danne ett sterkere politisk fellesskap. Landsstyret og arbeidsutvalget har ansvar for at planen følges og må derfor arbeide aktivt for at fylkeslagene/lokallagene tar sin del av ansvaret. For at Rødt skal etablere seg som et rikspolitisk parti er å sikre mandat i stortingsvalget 2013 nødvendig. Derfor er kommunevalget 2011 en overordnet oppgave i denne perioden. Den andre overordnede oppgaven er organisasjonsutvikling. Kapittel 2: Organisasjonsutvikling Rekruttering og organisasjonsbygging vil være en hovedprioritering i denne perioden. Sammenlignet med andre etablerte politiske partier har Rødt få medlemmer og få lokallag. Rødt har de siste årene hatt en positiv medlemsvekst, men det er fortsatt behov for flere medlemmer og aktivister for å oppnå de mål partiet setter seg. Det er ikke realistisk å planlegge en medlemseksplosjon. Men man bygger parti stein for stein. Det skal drives aktiv medlemsverving. Målet er over 2200 medlemmer innen 31.12.2011. Fylker og lag skal ha lokale mål tilpasset dette. Det skal gjennomføres to vervekampanjer i perioden. Den første fra september til desember 2010, den andre siste kvartal 2011. Vervekampanjene skal ha egne tiltak for å rekruttere flere arbeidere, kvinner og innvandrere. Det skal gjennomføres en vervekampanje i forhold til tidligere medlemmer Vervekampanjene skal evalueres. Nye medlemmer og folk som ber om informasjon skal følges opp sentralt og på lagsnivå. Å få nye medlemmer og aktivisere lokallag er en viktig målsetning for valgkampen i 2011. Landstyre skal arbeide for å opprette fylkesorganisering der dette ikke finnes. Landsstyret i samarbeid med fylkesstyre skal arbeide for å opprette nye lokallag og vedlikeholde eksisterende lokallag aktivt. Alle lagsledere/lagsstyrer skal få en kontaktperson i AU som plikter å holde jevnlig kontakt med styret/leder. Det er nødvendig med en god kommunikasjon mellom partiet sentralt og lokal- og fylkeslag. Dette vil også kunne fremme kontakt med flere lokale ressurspersoner i partiet. AU skal bruke ressurser til å reise rundt til lokallagene. Høsten 2010 tilbys det et helgekurs for å skolere nye lokale og sentrale ledere. Det utarbeides et sentralt kursopplegg for skolering av nye medlemmer og organisasjonstillitsvalgte. 2

49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 Partiskolen skal utvikles til å bli et tilbud som skal gis til medlemmer på flere nivå som et internskoleringstilbud. Au skal mobilisere medlemmer til å lage studieopplegg som godkjennes i LS. Erfaringene med studieopplegg skal evalueres slik at studietilbudet i Rødt videreutvikles. Rødt sin tilstedeværelse i masseorganisasjoner skal synliggjøres. Våre medlemmer i massebevegelser skal støttes i å stå frem som medlemmer av Rødt. LS skal sette ned et Strategiutvalg og velge en leder for dette. Kapittel 3: Kommunevalgkampen 2011 Gjennom folkevalgtarbeidet er Rødt synlige representanter for folks kamp. Valget 2011 vil være viktig for Rødt for å komme i angrepsposisjon til Stortingsvalget 2013, og for øke Rødts muligheter gjennom plattforma til folkevalgte organer. Mål: Stille 120 lister inkludert bydelslister Stille lister i alle fylker Det skal lages sentralt materiell på hovedsakene. Det arrangeres folkevalgtkonferanse høsten 2010 med kommuneøkonomi som viktig sak. Det skal opprettes et nettverk for folkevalgte. Det skal tilbys skolering til folkevalgte høsten 2011. Kapittel 4: Politiske arbeidsområder Rødts mål er å avskaffe kapitalismen. Alle våre politiske prioriteringer handler om å styrke klassekampen i Norge og det revolusjonære alternativet blant arbeiderklassen. Tre saker hele Rødt skal prioriter fram mot 2012: Velferd Rødt forsvarer og sloss for folk sine velferdsordninger. Kampen for lokalsykehus og skoler som dekker folk sitt behov, er en prioritert oppgave. Sykehuskampen blir i de neste årene en kamp om Samhandlingsreformen. Rødt må i mye større grad prioritere å fronte de fattige og lavtløntes interesser. Klima Norge må gå i spissen for å få ned CO 2 -utslipp og vi krever en helt annen innsats for alternative miljøvennlige energier for å hindre global oppvarming. Rødt er det eneste partiet som vil senke tempoet i gass og olje utvinninga og stoppe brenninga av fossilt materiale. For at framtida skal kunne bli grønn sloss også Rødt for flere nye miljøvennlige arbeidsplasser. Anti-krig Rødt er det eneste partiet som går mot norsk deltagelse i krigen i Afghanistan, som sloss mot USA-imperialismens kriger og driver aktivt solidaritetsarbeid med verdens folk sine kamper. Med antirasistisk arbeid og human asylpolitikk forsvarer Rødt menneskeverdet konsekvent. 3

97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 Landsstyret har ansvar for å konkretisere politisk og organisatorisk program for arbeidet i perioden. Landstyret skal opprette saksgrupper og utvalg for å utvikle politikk og spisskompetanse på ulike politiske felt. Kapitel 5: Kvinnekamp Rødt vil i perioden jobbe for Bygge kvinnekollektiv internt, og utvikle kvinnepolitikk Mobilisere til kvinner på tvers Kvinneperspektivet skal gjennomsyre alle politiske saker vi arbeider med. Kapittel 6: Faglig arbeid Pensjonskampen har vært viktig for partiet de siste årene. Kampen vil fortsette i den kommende landsmøteperioden med kampen om uførepensjonen og at vi vil få de første som vil oppleve omleggingen av pensjonssystemet på lommeboken sin. Kampen for likelønn, 6- timersdagen og mot sosial dumping vil også måtte prioriteres. Rødt vil være partiet for arbeiderklassens økonomiske krav. Rødt vil i perioden videre jobbe for å samordne arbeidet med store felles saker som pensjonsreformen, sosial dumping, 6- timersdagen og likelønn skape fora for debatt om faglig politikk på tvers av laga lokalt, både innafor partiet og i åpne fora samarbeid med Rød Ungdom om skolering av og erfaringsoverføring til unge folk en åpen landsomfattende faglig konferanse Kapittel 7: Landsmøtekampanje Våren 2012 avholdes landsmøte i Rødt. LS har ansvar for at LM-kampanjen skal bli mest mulig demokratisk og inkluderende. Landsmøtet gjennomføres innen utgangen av mai 2012 etter gjeldende vedtekter. Arbeidsprogram skal være hovedsak på landsmøtet 2012. Programkomiteene settes ned høsten 2011 Kapittel 8: Utvalg Landsstyret står fritt til å nedsette de utvalg de mener er nødvendige for partiet. Landsstyre skal sette ned følgende utvalg: kvinneutvalg, strategiutvalg, fagligutvalg, studieutvalg, internasjonalt utvalg, miljøutvalg, samepolitiskutvalg og anti-rasistisk utvalg. Kapittel 9: Nettsidene 4

143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 Nettsidene skal være en ressursbase for medlemmene. LS skal velge en nettredaktør. LS i samarbeid med nettredaktør pålegges å se til at nettsidene oppdateres og er lett tilgjengelige for brukerne. Kapittel 10: Tidsskrift Partiet gir ut tidsskriftet Rødt!. Redaktøren velges av landsstyret. Lagene oppfordres til å abonnere på Rødt! og verve nye abonnenter, samt å bruke tidsskriftet og tidsskriftets utgivelser, i lagets studier. Kapittel 11: Avis Partiet gir ut den eksterne gratisavisa Rødt nytt. Redaktøren velges av landsstyret. Avisa blir brukt til å bygge nettverk, organisere kontakter, øve innflytelse på tillitsvalgte i fagbevegelsen, kvinnebevegelsen, miljøbevegelsen og blant ungdom. Hele partiet må delta i arbeidet med avisas vekst økonomisk og i antall abonnenter. Kapittel 12: Økonomi God økonomi er utgangspunktet for at Rødt skal lykkes med organisasjonsutvikling og kommunevalgkampen 2011. AU skal innhente erfaringer fra lag som har lykkes med rødrevmobilisering og spre disse i partiet. Rødt skal gjennomføre en kampanje sentralt for å få flest mulig til å bli Rødrever. I tillegg skal fylkesstyrene ansvarliggjøres til å drive lokale kampanjer. Kapittel 13: Internkommunikasjon Rødt trenger felles debatter i lagene og organisasjonen for å styrke demokratiet og enheten i partiet. LS har et spesielt ansvar for å forsøke å gjøre interndebatten mindre mannsdominert internbladet Opprør skal komme ut minst fire ganger i året LS skal velge en Opprørredaktør AU skal velge moderatorer for Rødts debattforum Det skal sendes ut et elektronisk medlemsbrev minst en gang i måneden. AU er ansvarlig. Kapittel 14 - Forholdet til Rød Ungdom Rød Ungdom er Rødts ungdomsorganisasjon. Det er et mål at RU skal knyttes til arbeidet i Rødt, og at lokalorganisasjonene av RU og RØDT samarbeider. RU skal inviteres til å delta i kampanjer og på møter lokalt og sentralt RU skal inviteres til å delta i de utvalg Rødt nedsetter Det skal arrangeres felles ledelsesmøter minst én gang i året Kapittel 15: Frontarbeid og medlemskap i andre organisasjoner 5

191 192 193 Rødt skal samarbeid med organisasjoner og nettverk der det er naturlig, og tilslutte seg aktuelle kampanjer. Medlemmene oppfordres til å arbeide i fagforeninger og fronter. 6