Tall og fakta om sykepleiere

Forenklet skiltlogo til smalere flater. Pins, brevark & Visittkort Myriad Pro Regular: Tekst til brødtekst og webadresse Tall og fakta om sykepleiere Statistikk 213 Ensfarget til Pins,brevark og andre små applikasjoner

INNHOLD 213 1. Medlemstall i NSF og Unio 4 2. Næringstilhørighet 8 3. Arbeidsstyrkestatus 9 4. Innvandrede og ikke-bosatte 1 5. Aldersfordeling 11 6. Arbeidstid 12 7. Utdanning av sykepleiere ved høgskole og universitet 15 8. Sykefravær 16 9. Lønn minsteavlønning 18 1. Lønn gjennomsnittslønn 23 11. Lønn likelønn 32 12. Pensjon 34 Statistikk 213 3

Utvikling i medlemstall TALL PR. 1. JANUAR 213 Kilde: NSFs medlemsregister YRKESAKTIVE 1. MEDLEMSTALL I NSF OG UNIO STUDENTER TOTALT 212 213 2,7 % 6, % 3,5 % 26 213 21,8 % 25,5 % 24,9 % Antall medlemmer i de fem største tariffområdene TALL PR. 1. JANUAR 213 Kilde: NSFs medlemsregister Antall medlemmer TALL PR. 1. JANUAR 213 Kilde: NSFs medlemsregister YRKESAKTIVE STUDENTER PENSJONISTER ANDRE IKKE YRKESAKTIVE TOTALT Antall 74 74 11 734 6 878 5 637 98 953 Andel av total 75,5 % 11,9 % 7, % 5,7 % 1, % SPEKTER - HELSE KS STAT OSLO KOMMUNE VIRKE ANDRE OMR. TOTALT Y RKESAKTIVE TOTALT Antall 33 815 26 386 1 456 1 999 2 955 8 93 74 74 98 953 Endring 212 213,6 % 5, % 4,3 % 6, % 1,8 % 6,9 % 2,7 % 3,5 % Oslo kommune 3% 98 953 Virke Stat 2% 74 74 Spekter Helse 51 % KS 4 % 11 734 Totalt Yrkesaktive Studenter 6 878 5 637 Pensjonister Andre ikke yrkesaktive Ekskl. Lovisenberg Statistikk 213 4 Statistikk 213 5

Medlemmer i Unio-organisasjonene TALL PR. 1. JANUAR 213 Kilde: Unio YRKESAKTIVE MEDLEMMER MEDLEMSORGANISASJON TOTALT ENDRING SISTE ÅR Utdanningsforbundet 156 72 2,1 % MEDLEMSORGANISASJON PBLA KA SPEKTER LOVISENBERG SPEKTER ØVRIGE ØVRIGE OMR. 74 % Utdanningsforbundet 5 389 26 8 137 3 269 592 18 464 79 185 1 17 ANDEL AV UNIOS MEDL. KVINNE ANDEL 49 % PRIVAT Norsk forbund 98 953 3,6 % 31 % 92 % Norsk forbund Politiets Fellesforbund 14 124 3,9 % 4 % 38 % Politiets Fellesforbund 139 Forskerforbundet 18 387 2, % 6 % 51 % Forskerforbundet 1 13 27 1 348 Norsk Fysioterapeutforbund 1 22 857 11 Det norske maskinistforbund 3 37 Norsk Ergoterapeutforbund 1 1 14 4 71 21 Akademikerforbundet 1 12 4 2 278 Norsk Radiografforbund 17 123 4 Presteforeningen 69 7 172 Det norske Diakonforbund 2 1 28 Skatterevisorenes Forening 5 391 546 55 871 5 38 5 489 Norsk Fysioterapeutforbund 9 799 2,4 % 3 % 77 % Det norske maskinistforbund 6 497 2 % Norsk Ergoterapeutforbund 3 582 -,3 % 1 % 92 % Akademikerforbundet 4 5 16,1 % 1 % 64 % Norsk Radiografforbund 2 598 1 % 75 % Presteforeningen 2 57-3,3 % 1 % 23 % Det norske Diakonforbund 486-2,8 % % 6 % Skatterevisorenes Forening 553 1,5 % % 49 % SUM 317 68 5,8 % 1 % 75 % SUM YRKESAKTIVE MEDLEMMER MEDLEMSORGANISASJON Utdanningsforbundet Norsk forbund Politiets Fellesforbund Forskerforbundet YRKESAKTIVE MEDLEMMER KS SPEKTERHELSE STAT OSLO KOMMUNE VIRKE NHO 93 372 561 2 241 8 93 1 538 26 386 33 815 1 456 1 999 2 955 521 11 614 44 832 12 176 54 943 1 26 IKKE YRKESAKTIVE SELVST. NÆRINGSDRIVENDE YRKESAKTIVE U/ANS. FORHOLD SUM YRKESAKTIVE STUDE N TER ANDRE Utdanningsforbundet 672 116 78 12 695 27 9 Norsk forbund 64 5 655 74 74 11 734 12 515 Politiets Fellesforbund 11 753 2 7 31 118 16 411 13 1 846 MEDLEMSORGANISASJON Norsk Fysioterapeutforbund 1 97 1 449 224 233 345 81 Forskerforbundet Det norske maskinistforbund 348 237 35 31 3 84 Norsk Fysioterapeutforbund 2 618 7 777 1 124 898 Det norske maskinistforbund 4 857 68 1 572 Norsk Ergoterapeutforbund 13 2 766 42 396 Norsk Ergoterapeutforbund 1 341 719 187 27 152 35 Akademikerforbundet 1 546 398 87 273 82 Norsk Radiografforbund 19 2 36 1 65 Presteforeningen 14 75 1 355 1 194 Det norske Diakonforbund 23 1 22 2 32 Skatterevisorenes Forening 476 125 396 4 132 3 622 1 894 6 39 2 73 SUM Akademikerforbundet 15 3 737 15 163 Norsk Radiografforbund 2 33 121 147 Presteforeningen 9 1 896 11 51 Det norske Diakonforbund 347 7 132 Skatterevisorenes Forening 476 77 3 391 5 773 243 132 28 62 45 856 SUM Tall ikke tilgjengelig Ekskl. Lovisenberg Tall ikke tilgjengelig Statistikk 213 6 Statistikk 213 7

2. NÆRINGSTILHØRIGHET 3. ARBEIDSSTYRKESTATUS TALL PR. 4. KVARTAL 212 TALL PR. 4. KVARTAL 212 e, helsesøstre og jordmødre (15 74 år). e, helsesøstre og jordmødre (15 74 år). Kilde: SSB Helse- og sosialpersonell, 12. juni 213; tab. 7941 Kilde: SSB Helse- og sosialpersonell, 12. juni 213; tab. 913 ANTALL PERSONER ANDEL Helse- og sosialtjenester 87 533 86 % I offentlig administrasjon 2 865 3 % I undervisning 3 628 4 % Utleie av arbeidskraft 1 32 1 % I andre næringer enn nevnt ovenfor 6 351 6 % Sum sysselsatte 11 697 1 % Sum sysselsatte og ikke-sysselsatte 123 799 SYSSELSATTE og jordmor Sum I ALT STAKERE SELVSTENDIG NÆRINGS DRIVENDE ARBEIDS LEDIGE UTENFOR ARBEIDS STYRKEN 7 192 7 81 111 16 1 816 94 55 93 124 1 381 213 2 286 11 697 1 25 1 492 2 22 12 Sysselsatte omfatter også de med midlertidig fravær grunnet sykdom, lønnet permisjon o.l. Utenfor arbeidsstyrken NB: TALL PR. 4. KVARTAL 211 nye tall ikke tilgjengelig da heftet gikk i trykken e, helsesøstre og jordmødre (15 85 år). Kilde: SSB Helse- og sosialpersonell, 9. oktober 212; tab. 1 86 % og jordmor I ALT ALDERS PENSJON, INKL. AFP ARBEIDS AVKLARING, UFØREPENSJON, GJENLEVENDEPENSJON UNDER U T DANNING KONTANTSTØTTE UOPPGITT 2 348 1636 391 41 12 268 2 968 1 842 5 434 1 274 227 3 191 Sum 23 316 12 478 5 825 1 315 239 3 459 Informasjon om AFP er bare komplett for privat sektor og Spekter. Helse- og sosial tjenester 3% 1% 6% Offentlig admini strasjon Undervisning Utleie av arbeidskraft Andre Statistikk 213 8 Statistikk 213 9

4. INNVANDREDE OG IKKE-BOSATTE 5. ALDERSFORDELING TALL PR. 4. KVARTAL 212 TALL PR. 4. KVARTAL 212 Innvandrede og ikke-bosatte sykepleiere, helsesøstre og jordmødre (15-74 år) sysselsatt i helse- og sosialtjenester, etter landbakgrunn. e, helsesøstre og jordmødre etter næring (hovedarbeidsforhold) Kilde: Spesialbestilling fra SSB Kilde: SSB Helse- og sosialpersonell, 12. juni 213; tab. 6 ANDEL INNENFOR HVERT ALDERSSPENN ANDEL ANDEL ANT. I ALT < 25 ÅR 25 ÅR 3 39 ÅR 4 49 ÅR 5 59 ÅR 6 65 ÅR > 65 ÅR GJ.SNITTLIG ALDER 36 89 3% 1% 27% 28% 23% 7% 2% 43 ANTALL ENDRING 211-212 211 212 211 212 Danmark 55 6,2 % 6% 6%,6 %,6 % Finland 553-1,6 % 6% 6%,7 %,6 % Jordmødre 544 % 1% 3% 38% 1 5% 51 Sverige 2 241 18,8 % 2 2 2,5 % 2,6 % e 33 238 28% 27% 22% 6% 2% 43 Tyskland 62 1,1 % 7% 7%,7 %,7 % Helsesøstre 3 27 % % 19% 31% 3 13% 2% 49 Spesia list helse tjenesten 46 166 26% 26% 25% 7% 1% 43 Øvrige EU-/EØS-land, USA, Canada, Australia, New Zealand Europa utenom EU og EØS 1 842 12,3 % 19% 19% 2, % 2,1 % 771 12, % 8% 8%,8 %,9 % Asia, Afrika, Latin-Amerika, Oseania ekskl. Australia og New Zealand 2 95 8,3 % 3% 31% 3,1 % 3,3 % Totalt 9 482 1,2 % 1% 1% 1,4 % 1,8 % Andel av innvandrede og ikke-bosatte sykepleiere, helsesøstre og jordmødre sysselsatt i helse- og sosialtjenester. Andel av alle sykepleiere, helsesøstre og jordmødre sysselsatt i helse- og sosialtjenester. SSBs definisjon på «innvandrer»: «Personer som er født i utlandet av to uten landsk fødte foreldre og som på et tidspunkt har innvandret til Norge» Kommune (helse/sosial) Jordmødre 2 135 % 2 28% 31% 3% 47 e 43 572 26% 25% 2 7% 1% 43 Helsesøstre 459 % 1% 15% 27% 37% 15% 5% 51 5 45 >65 år 4 6 65 år 35 5 59 år 3 4 49 år 25 3 39 år 2 15 25 år 1 <25 år 5 Statistikk 213 1 Kommune (helse/sosial) Spesialist helsetjenesten Statistikk 213 11

«Heltid» og «deltid» KOMMUNE (HELSE/SOSIAL) SPESIALISTHELSETJENESTEN «HELTID» «DELTID» «HELTID» «DELTID» 35,5 T/UKE ELLER MER MINDRE ENN 35,5 T/UKE 35,5 T/UKE ELLER MER MINDRE ENN 35,5 T/UKE 22 43,6 % 56,4 % 51,6 % 48,4 % 23 43,2 % 56,8 % 52,4 % 47,6 % Avtalt ukentlig arbeidstid 24 42,2 % 57,8 % 51,8 % 48,2 % e, helsesøstre og jordmødre etter næring (hovedarbeidsforhold). 25 41,4 % 58,6 % 49,9 % 5,1 % Kilde: Spesialbestilling fra SSB 26 42,3 % 57,7 % 49,2 % 5,8 % 27 42,8 % 57,2 % 48,1 % 51,9 % 28 44,2 % 55,8 % 48,6 % 51,4 % 44,3 % 55,7 % 48,8 % 51,2 % 21 4 56,3 % 48,2 % 51,8 % 211 43,6 % 56,4 % 48,9 % 51,1 % 212 44,2 % 55,8 % 49,7 % 5,3 % 6. ARBEIDSTID ÅR Det er ikke skilt mellom de som har redusert arbeidstid pga. turnusarbeid og de som har ordinær 37,5 timers uke. Noen av de som blir registrert som deltid skulle dermed har blitt registrert som heltid og omvendt. Avtalt arbeidstid TALL PR. 4. KVARTAL 212 Kommune (helse/sosial) Brudd i tidsserien f.o.m. 28, da uttrekket under «Spesialisthelsetjenesten» omfatter noen flere stillinger (i 28 ca. 9). Den største forskjellen er at ansatte ved selve RHF-ene (regionale helseforetak) er inkludert og dette førte til at andelen heltidsansatte i 28 økte med,4 prosentenheter. «HELTID» «DELTID» ANTALL I ALT 35,5 T/UKE ELLER MER MINDRE ENN 35,5 T/UKE 1-14 TIMER 15-19 TIMER «DELTID» 2- TIMER 3-35 TIMER 36 89 4 56% 5% 1% 26% 15% Jordmødre 544 32% 68% 8% 21% 22% 18% e 33 238 45% 55% 5% 9% 27% 1 Helsesøstre 3 27 43% 57% 1% 17% 27% Spesialisthelsetjenesten 46 166 5% 5% 5% 7% 25% 13% Jordmødre 2 135 35% 65% 7% 35% e 43 572 5% 5% 7% 25% 13% 459 49% 51% 5% 1% 26% 1% 82 975 47% 53% 5% 8% 26% 1 Helsesøstre Totalt Antall stillinger og årsverk Tallene gjelder de faktiske stillingskodene og må ikke sammenliknes med de foregående tallene for arbeidstid, som viste tall etter utdanning. Det er heller ikke fullt sam svar mellom tariffområdene som tabellene under gjelder, og SSBs næringsinndeling som de foregående tallene gjaldt. Spekter Helse TALL PR. 1. NOVEMBER 212 Kilde: Spekter-rapport 211 212 STILLINGER ÅRSVERK 23 111 Spesial sykepleier 15 83 Sum/snitt Statistikk 213 12 ANDEL DELTIDSSTILLINGER GJ.SNITTLIG STILLINGSSTR. GJ.SNITT STILLINGSSTR. DELTIDSSTILLINGER 16 2 71% 7% 58% 12 682 51% 8% 62% 57% 2 153 1 48 8% 66% 41 67 3 61% 7 Statistikk 213 13

Kommunal sektor TALL PR. 1. DESEMBER 212 Kilde: KS Lønns- og personalstatistikk 212, tab. 7 og 8 STILLINGER PERSONER ÅRSVERK ANDEL DELTIDSSTILLINGER 23 58 21 63 16 417 71% 4 336 4 56 3 36 58% 2 959 2 634 2 9 72% 7. UTDANNING AV SYKEPLEIERE VED HØGSKOLE OG UNIVERSITET 533 462 312 81% Antall studenter som er tatt opp til sykepleierutdanningen og antall ferdige kandidater. 3 886 28 782 22 125 69% Kilde: Database for statistikk om høgre utdanning (DBH) (utført av Norsk samfunnsvitenskaplig datatjeneste [NSD] på vegne av Kunnskapsdepartementet) Sum/snitt (stillingene over) GJ.SNITTLIG STILLINGSSTR. GJ.SNITTLIG SYSSELSETTING PR. PERSON DELTIDS STILLINGER 71% 76% 16 33 76% 82% 2 498 71% 79% 2 123 59% 68% 431 Sum/snitt (stillingene over) 72% 77% 21 382 Inklusiv Oslo kommune ANTALL TATT OPP TIL STUDIET ÅRSTALL TOTALT ANDEL MENN ANTALL FERDIGE KANDIDATER TOTALT ANDEL MENN TOTALT ANDEL MENN 213 Ikke tilgjengelig ennå Ikke tilgjengelig ennå 13 282 212 5 136 3 56 9% 13 93 211 5 133 13% 3 4 9% 13 796 21 4 885 3 179 1% 13 192 1% 4 8 1% 3 372 1% 12 888 1% 28 4 465 3 321 12 586 27 4 511 3 589 12 448 26 4 436 1 3 58 1% 12 812 25 4 597 1 3 463 9% 13 36 24 4 339 13% 3 578 9% 13 98 23 4 663 3 324 9% Doktorgrader er ikke med i tallene. Sum høst og vår Høst, bortsett fra 213 (vår) Statistikk 213 14 ANTALL REGISTRERTE STUDENTER Statistikk 213 15

Sykefravær etter kjønn 22 212 Kilde: SSBs sykefraværsstatistikk og spesialbestilling fra NSF til SSB 1 % 9% 8% 7% 6% 5% 3% 2% 1% % 8. SYKEFRAVÆR Legemeldt sykefravær 22 212 TALL PR. 4. KVARTAL 212 Legemeldte sykefraværsdager i prosent av avtalte dagsverk. e, helsesøstre og jordmødre 4. kvartal det enkelte år. Kilde: SSB: tab. 795 og spesialbestilling fra SSB 22 23 24 25 26 27 28 21 211 212 8,3 % 6,4 % 7,3 % 7,5 % 7,3 % 7,6 % 7,5 % 7,4 % 6,9 % 7,3 % Primærhelsetj. 1 % 1,5 % 7,8 % Alle sykepleiere 8,6 % 9,2 % 7, % 9,2 % 8,8 % 9, % 9, % 9,3 % 8,9 % 8,3 % 8,5 % 8,1 % 8,1 % 8, % 8,3 % 8,3 % 8,1 % 7,6 % 7,9 % 5,8 % 5,8 % 5,9 % 6, % 6,4 % 6, % 5,4 % 5,6 % 7,4 % 5,5 % 8,7 % 8,2 % 7,3 % 5,8 % 5,2 % 4,2 % 5,5 % Mannlige sykepleiere Menn i befolkningen Kvinnelige sykepleiere Kvinner i befolkningen 22 23 24 25 26 27 28 21 211 212 Spesialisthelsetj. 7,6 % Alle arbeidstakere 7,1 % 8,9 % Legemeldt sykefravær blant Unios medlemsgrupper TALL PR. 4. KVARTAL 212 Legemeldte sykefraværsdager i prosent av avtalte dagsverk. Kilde: Unio (SSB-bestilling) 12 % 1 % POLITI FYSIO TERAPEUTER ERGO T ERAPEUTER SYKE PLEIERE SKOLELEDERE UNDERVISNINGSPERSONELL I alt 3,6 % 4,6 % 6,4 % 7,8 % 5,9 % 7, % 6% Menn 2,9 % 2,9 % 4,9 % 5,1 % 3,9 % 4,7 % Kvinner 5,5 % 5,1 % 6,6 % 8,1 % 6,8 % 8,1 % 8% 2% % 22 23 24 25 26 27 28 21 211 212 Spesialisthelsetjenesten Primærhelsetjenesten Alle sykepleiere Alle arbeidstakere FØRSKOLELÆRERE PRESTER FORSKERE GJ.SNITT UNIOS GRUPPER ALLE ARBEIDS TAKERE I alt 8,5 % 4,7 % 2,8 % 6,5 5,6 Menn 5,1 % 3,5 % 1,5 % 3,7 4,2 Kvinner 8,1 % 8,1 % 4,7 % 7,5 7,3 Den relativt markante nedgangen fra 23-24 antas å delvis skyldes IA-avtalen, som dreier sykefraværet over fra legemeldt til egenmeldt. Avvikende tall for sykepleier i fht. forrige tabell skyldes forskjellig uttrekk (hhv. sektor og næring). Statistikk 213 16 Statistikk 213 17

Oslo kommune TALL PR. 1. MAI 213 Laveste mulige regulativlønn Oslo kommune har et tilnærmet normallønnssystem. I et normallønnssystem er alle lønnssatser fra bunn til topp for samtlige stillinger fastsatt i tariffavtale/overenskomst etter ansiennitet. Et normallønnssystem innholder sentralt fastsatte lønnsrammer, lønnsspenn og sentralt fastsatt lønnstabell. For å sammenligne Oslo kommunes lønnssatser med andre tariffområder, må man oppjustere for pensjonstrekket på 2 prosent ved å dividere lønnen i Oslo med 98 og multiplisere med 1. I de øvrige tariffområdene gjøres dette trekket først ved lønnsutbetaling. 9. MINSTEAVING Spekter-Helse TALL PR. 1. MAI 213 Sentralt fastsatte minstelønner. Stillingskode 58. Lønnsrammer 261 262 S ANSIENNITET Et minste lønnssystem er et lønnssystem hvor tariff avtalen kun angir minimumssatser. Slike minimumssatser kan være for den enkelte stilling eller samlet for flere grupper av stillinger. Det er ikke noe lønnstak i slike systemer. Det kan fastsettes høyere minstelønnssatser, og satser for andre stillinger, lokalt. Kroner S ANSIENNITET Kroner ÅR 4 ÅR 8 ÅR 1 ÅR 356 363 375 43 /jordmor 38 39 46 44 S ANSIENNITET KS TALL PR. 1. MAI 213 Kroner ÅR 1 ÅR 2 ÅR 3 ÅR 18 19 2 21 4 ÅR 21 348 65 352 85 357 5 361 95 361 95 6 ÅR 7 ÅR 8 ÅR 9 ÅR 1 ÅR 22 23 24 25 26 366 65 371 25 378 35 382 75 387 65 12 ÅR 13 ÅR 14 ÅR 15 ÅR 16 ÅR 27 28 3 31 392 75 397 15 43 8 49 8 415 8 Sentralt fastsatte minstelønner. KRAV TIL UTDANNING ÅR 4 ÅR 8 ÅR 1 ÅR 16 ÅR Uten særskilt krav til utdanning 265 2 27 3 285 3 331 4 Fagarbeiderutd./tilsvarende 35 8 31 1 313 3 361 9 Høgskoleutdanning 354 361 373 45 1 Høgskoleutd. og ytterligere spesialutd. 372 6 379 1 385 3 433 3 Mastergrad 43 1 413 1 45 4 476 3 Lærer 358 2 367 1 377 8 394 1 438 5 Adjunkt 399 48 9 42 9 427 7 466 7 Adjunkt m/till. 417 1 427 5 44 454 8 497 6 Lektor 436 8 445 5 452 8 482 2 535 Lektor m/till. 451 8 463 2 476 7 498 3 559 3 Stabiliseringstillegg på kroner 11,- kommer i tillegg etter 4 års tjenesteansiennitet i Oslo kommune. Stabiliseringstillegget øker til kroner 15,- etter 12 års tjenesteansiennitet i Oslo kommune. Arbeidstakere med 2 års ansiennitet eller mer skal ikke ha lavere grunnlønn enn 35 7 i 1 % stilling. Statistikk 213 18 Statistikk 213 19

Staten // Stillingskode 59/6/61. Lønnsrammer 31 32 S ANSIENNITET Kroner TALL PR. 1. MAI 213 Laveste mulige regulativlønn ÅR 2 ÅR 4 ÅR 9 ÅR 1 ÅR 12 ÅR 15 ÅR 16 ÅR 21 25 26 27 28 3 32 34 361 95 382 75 387 65 392 75 398 15 49 8 422 4 436 3 Staten har et tilnærmet normallønnssystem. I et normallønnssystem er alle lønnssatser fra bunn til topp for samtlige stillinger fastsatt i tariffavtale/overenskomst etter ansiennitet. Et normallønnssystem innholder sentralt fastsatte lønnsrammer, lønnsspenn og sentralt fastsatt lønnstabell. Som i et minstelønnssystem kan man likevel ha ulik lønn i samme stilling med samme ansiennitet, men de ulike alternativene er fastsatt på forhånd. e i psykiatri og geriatri avlønnes ett lønnsrammealternativ høyere enn øvrige spesialsykepleiere Stabiliseringstillegg på kroner 11,- kommer i tillegg etter 4 års tjenesteansiennitet i Oslo kommune. Stabiliseringstillegget øker til kroner 15,- etter 12 års tjenesteansiennitet i Oslo kommune. HELSE Assisterende avdelingssykepleier Stillingskode 136. Lønnsrammer 281 282 ūū SANSIENNITET ÅR 2 ÅR 4 ÅR 8 ÅR 12 ÅR 15 ÅR 16 ÅR 19 23 24 26 28 31 352 85 371 25 378 35 387 65 398 15 43 8 415 8 Kroner Stillingskode 87. Lønnsramme 15 S ANSIEN N ITET ÅR Lønns trinn Regula tivlønn 1 ÅR 3 ÅR 5 ÅR 7 ÅR 9 ÅR 1 ÅR 11 ÅR 14 ÅR 16 ÅR 36 37 38 39 4 41 42 43 44 46 344 348 4 352 9 357 4 362 2 367 372 5 377 8 383 6 395 1 Ledere i sykepleierspesifikke stillingskoder får kroner 7,- i tillegg etter 12 års tjenesteansiennitet i Oslo kommune. Stillinger i lønnsspenn/direkte innplasserte stillinger (uten automatisk ansiennitetsopprykk) STILLINGSKODE OG BENEVNELSE LAVESTE STRINN KRONER HØYESTE STRINN ūū stillingskode 81. lønnsramme 18 KRONER SANSIENNITET Ass. oversykepleier 43 8 48 561 3 Avdelingsjordmor 43 8 46 54 2 1 ÅR 3 ÅR 5 ÅR 7 ÅR 8 ÅR 9 ÅR 14 ÅR 16 ÅR 24 ÅR 41 42 43 44 45 46 47 48 49 51 Regulativlønn 367 372 5 377 8 383 6 389 2 395 1 41 4 47 8 414 5 427 9 Avdelingssykepleier 31 415 8 5 582 4 Avdelingshelsesøster 32 422 4 48 561 3 Ledende spes.sykepl. 43 8 48 561 3 Opplæringssykepleier 27 392 75 46 54 2 Overhelsesøster 43 8 48 561 3 Oversykepleier 35 443 6 54 627 2 Regulativlønn konsulent 27 392 75 46 54 2 Sjefssykepleier 37 459 8 56 656 4 Ledere i sykepleierspesifikke stillingskoder får kroner 7,- i tillegg etter 12 års tjenesteansiennitet i Oslo kommune. ÅR ūū Avdelingssykepleier: Stillingskode 816. Spenn 48 67 MINSTE REGULATIV 48 67 47 8 569 ūū Oversykepleier Stillingskode 82. Spenn 49 72 MINSTE REGULATIV Regulativlønn Statistikk 213 2 HØYESTE REGULATIV HØYESTE REGULATIV 49 72 414 5 627 1 Statistikk 213 21

HØYSKOLE/UNIVERSITET ūū Høyskolelærer Stillingskode 17. Lønnsramme 23 SANSIENNITET ÅR 1 ÅR 3 ÅR 5 ÅR 7 ÅR 8 ÅR 41 42 43 44 45 46 367 372 5 377 8 383 6 389 2 395 1 9 ÅR 1 ÅR 16 ÅR 2 ÅR 24 ÅR 28 ÅR Regulativlønn SANSIENNITET Regulativlønn 47 48 49 5 51 53 41 4 47 8 414 5 421 1 427 9 442 7 Stillingskode 18. lønnsramme 25 S ANSIENNITET ÅR 1 ÅR 3 ÅR 5 ÅR 7 ÅR 9 ÅR 1 ÅR 12 ÅR 14 ÅR 16 ÅR 47 48 49 5 51 52 53 54 55 59 Regulativlønn 41 4 47 8 414 5 421 1 427 9 435 1 442 7 449 9 457 7 49 6 ūū Førsteamanuensis og førstelektor Stillingskode 111 og stillingskode 1198. begge lønnsramme 24 S ANSIENNITET Regulativlønn Spekter-Helse TALL PR. 1. NOVEMBER 212 Kilde: Spekters statistikkrapporter og beregningsfil fra Spekter (gjelder ledere) Avtalt lønn er grunnlønn og faste tillegg, men ikke ubekvemstillegg. Månedsfortjeneste er avtalt lønn og ubekvemstillegg, men ikke overtid. Vekst fra samme dato året før. ūū Høyskolelektor 1. GJENNOMSNITTS ÅR 1 ÅR 2 ÅR 3 ÅR 5 ÅR 7 ÅR 9 ÅR 11 ÅR 57 58 59 6 61 62 63 65 473 4 481 9 49 6 499 2 58 7 518 5 528 7 548 7 ÅRSVERK AVTALT AVTALT FORTJ. 16 2 392 832 6,1% 455 232 5,9% 12 682 451 44 4,8% 51 864 4,5% 1 48 454 572 4,2% 546 78 4,2% Avdelingssykepleier 1 631 534 5 544 9 Leder sykepleierpers. 566 561 3 569 6 Gjelder kun NSFs medlemmer. Endring av lønnsbegrep og stor endring i antall årsverk gjør det usikkert å operere med tall for lederes lønnsvekst. Grunnlønn (inkluderer enkelte tillegg, men færre enn avtalt lønn). Avtalt lønn historikk Avtalt lønn er grunnlønn og faste tillegg, men ikke ubekvemstillegg. 26 27 28 AVTALT AVTALT AVTALT 9 748 315 816 5,4 % 339 252 7,4 % 344 484 366 36 6,3 % 392 664 7,3 % 344 736 366 624 6,3 % 392 544 7,1 % AVTALT AVTALT AVTALT 347 712 2,5 % 362 268 4,2 % 37 2 2,2 % 399 624 1,8 % 415 728 4, % 43 392 3,5 % 46 6 3,5 % 421 152 436 164 3,6 % Statistikk 213 22 21 211 Statistikk 213 23

Månedsfortjeneste12 - historikk Grunnlønn historikk Månedsfortjeneste er avtalt lønn og ubekvemstillegg, men ikke overtid Grunnlønn er lønn inklusive enkelte tillegg (f.eks. funksjonstillegg og kompetansetillegg). 26 27 339 852 28 26 358 6 5,4 % 393 468 9,8 % 377 94 4 848 6,1 % 436 776 9, % 45 372 424 956 466 524 9,8 % 21 211 44 196 2,7 % 421 548 4,3 % 4 672 1,9 % 445 212 1,9 % 463 356 4,1 % 48 372 483 24 3,5 % 54 24 4,4 % 524 472 4, % 27 318 3 342 876 4,4 % 347 2 4, % 372 96 7,4 % 333 576 4,5 % 346 68 372 288 7,6 % 343 368 4,4 % 362 688 5,6 % 393 456 8,5 % Fagleder i kap. 4 (kode 7453) 348 432 362 268 4, % 388 944 7,4 % Leder i kap. 4 (kode 7451) 356 844 371 736 4,2 % 47 64 9,5 % Leder i kap. 3 (kode 9451) 416 364 443 856 6,6 % 476 544 7,4 % HELSE ÅRSVERK FORTJ. 15 283 43 932 6,5 % 464 64 6,9 % 3 213 443 52 6,8 % 483 12 7,4 % 1 844 444 36 6,6 % 448 6 6,6 % 287 468 72 5,5 % 483 348 5,9 % Fagleder i kap. 4 (kode 7453) 595 46 752 6,5 % 481 836 6,9 % Leder i kap. 4 (kode 7451) 1 771 495 54 6,6 % 58 428 6,4 % Leder i kap. 3 (kode 9451) 852 569 2 5,2 % 571 752 5,3 % 21 211 353 88 3,2 % 371 496 5, % 379 44 2,1 % 387 144 3,8 % 46 692 5, % 415 332 2,1 % 387 372 4,1 % 47 88 5,1 % 416 736 2,4 % 47 928 427 476 443 652 3,8 % Fagleder i kap. 4 (kode 7453) 42 648 3,5 % 421 752 4,7 % 432 444 2,5 % Leder i kap. 4 (kode 7451) 422 34 3,8 % 448 776 6,3 % 464 64 3,5 % Leder i kap. 3 (kode 9451) 496 332 4,2 % 518 424 4,5 % 541 56 4,4 % Feil i statistikken pr. 1.12.26 er årsaken til at enkelte tall mangler. Tallene for ledere gjelder kun de med sykepleierutdanning i kommunens helse- og sosialtjenester. Tallene for ledere gjelder kun de med sykepleierutdanning i kommunens helse- og sosialtjenester. Henvisningen til kapittel (kap.) for lederne refererer til hovedtariffavtalens inndeling. Statistikk 213 24 Grunnlønn er lønn inklusive enkelte tillegg (f.eks. funksjonstillegg og kompetansetillegg). Månedsfortjeneste er avtalt lønn og ubekvemstillegg, men ikke overtid. Vekst fra samme dato året før. 334 92 KS TALL PR. 1. DESEMBER 212 Kilde: TBSK-rapportene; tab. 3.4.5a og KS PAI-statistikk; tab. 2a 28 Statistikk 213 25

Månedsfortjeneste historikk SKOLEVERKET Kilde: TBSK-rapportene; tab. 3.4.5a og KS PAI-statistikk; tab. 2a Månedsfortjeneste er grunnlønn og faste og variable tillegg (men ikke overtid) 26 27 28 Lærer 367 44 395 64 7,6 % 358 332 4,9 % 372 324 3,9 % 41 136 7,7 % 334 896 4,5 % 347 712 3,8 % 374 232 7,6 % 5,2 % 373 464 46 8 8,7 % 356 4 Fagleder i kap. 4 (kode 7453) 361 236 374 928 3,8 % 44 64 7,8 % Leder i kap. 4 (kode 7451) 369 444 384 78 4,2 % 424 428 1,3 % Leder i kap. 3 (kode 9451) 419 124 445 968 6,4 % 479 28 7,5 % 21 ÅRSVERK FORTJ. 5 861 425 868 4, % 442 14 4,3 % Adjunkt 26 988 446 184 5,1 % 466 764 5,4 % Adjunkt m/till. 28 924 48 96 6, % 51 78 6,3 % Lektor 1 41 484 644 6,2 % 499 428 6,3 % Lektor m/till. 8 289 528 924 6,1 % 549 3 6,5 % Avd.leder i kap. 4 (kode 7954) 1 467 552 972 6,2 % 561 612 6,6 % 536 616 128 4,5 % 62 772 4,4 % Rektor i kap. 3 (kode 9951) Tallene for avdelingsleder og rektor gjelder kun de med lærer- eller adjunktutdanning i skole/undervisning. Det er færre enn 4 årsverk rektorer i kap. 4 (stillingskode 7951) med lærer-/adjunktutdanning og de er derfor utelatt i kildematerialet. Avd.leder er en forkortelse for «Avdelingsleder/Undervisningsinspektør/Fagleder». Henvisningen til kapittel (kap.) refererer til hovedtariffavtalens inndeling. Grunnlønn historikk 211 Grunnlønn er lønn inklusive noen faste tillegg (f.eks. funksjonstillegg og kompetansetillegg). 48 24 3,3 % 426 888 4,6 % 434 472 1,8 % 417 9 4,2 % 439 272 5,1 % 449 94 2,4 % 39 252 4,3 % 41 16 5,1 % 42 348 422 148 4, % 44 268 4,3 % 456 264 26 27 28 Lærer 343 44 355 644 3,6 % 371 136 4,4 % 2,5 % Adjunkt 349 188 361 956 3,7 % 381 636 5,4 % 3,6 % Adjunkt m/till. 364 788 38 172 4,2 % 45 588 6,7 % 373 368 387 732 3,8 % 414 78 7, % Fagleder i kap. 4 (kode 7453) 419 712 3,9 % 44 376 4,9 % 45 756 2,4 % Lektor Leder i kap. 4 (kode 7451) Lektor m/till. 44 136 419 436 3,8 % 45 288 7,4 % 438 528 3,3 % 461 16 5,2 % 478 2 Avd.leder i kap. 4 (kode7954) 424 572 44 352 3,7 % 468 6,3 % Leder i kap. 3 (kode 9451) 498 636 4,1 % 52 584 4,4 % 543 36 4,3 % Rektor i kap. 4 (kode7951) 442 38 457 536 3,4 % 5 388 9,4 % Rektor i kap. 3 (kode9951) - 491 952-523 8 6,5 % Lærer 382 716 3,1 % 41 76 5, % 49 548 1,9 % Adjunkt 397 116 4,1 % 416 436 4,9 % 424 476 1,9 % Feil i statistikken pr. 1.12.26 er årsaken til at enkelte tall mangler. Tallene for ledere gjelder kun de med sykepleierutdanning i kommunens helse- og sosialtjenester. 21 211 Adjunkt m/till. 421 848 4, % 443 664 5,2 % 452 988 2,1 % Lektor 43 968 3,9 % 449 424 4,3 % 456 192 1,5 % Lektor m/till. 467 88 3,9 % 489 84 4,7 % 498 516 1,8 % Avd.leder kap. 4 (kode7954) 484 344 3,5 % 58 332 5, % 52 452 2,4 % Rektor i kap. 4 (kode7951) 518 556 3,6 % 547 488 5,6 % 566 34 3,4 % Rektor i kap. 3 (kode9951) 541 116 3,3 % 565 116 4,4 % 589 464 4,3 % Tallene for avdelingsleder og rektor gjelder kun de med lærer- eller adjunktutdanning i skole/undervisning. Statistikk 213 26 Statistikk 213 27

Oslo kommune Månedsfortjeneste historikk Månedsfortjeneste er grunnlønn og faste og variable tillegg (men ikke overtid). 26 27 Lærer 357 468 369 228 Adjunkt 365 664 Adjunkt m/till. 28 3,3 % 385 488 4,4 % 378 384 3,5 % 399 252 5,5 % 381 156 396 684 4,1 % 423 156 6,7 % Endringer i antall årsverk har for enkelte grupper stor innvirkningen på lønnsveksten. Vekst fra samme dato året før. Lektor 385 14 398 748 3,5 % 427 632 7,2 % Lektor m/till. 418 776 434 748 3,8 % 467 112 7,4 % Avd.leder i kap. 4 (kode 7954) 425 484 44 664 3,6 % 475 248 7,8 % 55 776 1,5 % Spesialutdannet sykepleier 5 764 7, % Rektor i kap. 4 (kode 7951) 443 16 Rektor i kap. 3 (kode 9951) 457 788 3,3 % 495 24 Lærer 396 288 21 2,8 % 415 692 For å sammenligne Oslo kommunes lønnssatser med andre tariffområder, må man oppjustere for pensjonstrekket på 2 prosent ved å dividere lønnen i Oslo med 98 og multiplisere med 1. I de øvrige tariffområdene gjøres dette trekket først ved lønnsutbetaling. TALL PR. 1. JANUAR 213 Det er kun tatt med tall for stillinger med mer enn 1 årsverk. I de fleste stillingsgruppene som er inkludert er antall årsverk likevel så lavt at tallene må brukes med et visst forbehold. 211 ÅRSVERK REGULATIV REG. FORTJ. 119 416 72 531 35 5,8 % 89 468 846 5, % 519 21 3,6 % 234 463 639 464 67 2,2 % 25 49 426 1,2 % 49 426 7,3 % Avdelingssykepleier 261 498 578 5,9 % 555 619 4, % Avdelingshelsesøster 2 55 813 5,4 % 59 671 3,4 % 4,9 % 424 68 2, % Opplæringssykepleier 22 479 782 4,1 % 493 14 4,5 % Adjunkt 413 976 3,7 % 434 376 4,9 % 442 98 2, % Oversykepleier 18 551 957 568 544 6,1 % Adjunkt m/till. 438 78 3,7 % 461 568 5,2 % 472 248 2,3 % konsulent 83 444 169 6,7 % 48 17 6,2 % Lektor 441 948 3,3 % 461 76 4,3 % 469 656 1,9 % Ass. avdelingssykepleier 55 435 248 5,5 % 495 875 6,1 % Lektor m/till. 482 724 3,3 % 54 468 4,5 % 515 568 2,2 % Avd.leder i kap. 4 (kode 7954) 491 244 3,4 % 515 328 4,9 % 527 64 2,3 % Rektor i kap. 4 (kode 7951) 523 188 3,4 % 552 396 5,6 % 57 588 3,3 % Rektor i kap. 3 (kode 9951) 546 72 3,2 % 569 988 4,3 % 594 66 4,3 % Regulativlønn historikk Regulativlønn er lønn inklusive enkelte tillegg (f.eks. funksjonstillegg og kompetansetillegg). 27 REG. REG. 311 73 325 318 4,4 % 358 637 1,2 % Spesialutdannet sykepleier 355 52 368 55 45 112 9,9 % Tallene for avdelingsleder og rektor gjelder kun de med lærer- eller adjunktutdanning i skole/undervisning. Statistikk 213 28 28 REG. 356 332 366 872 3, % 41 674 9,5 % 362 996 38 38 4,7 % 419 564 1,4 % Avdelingssykepleier 358 139 37 479 3,4 % 411 312 11, % Avdelingshelsesøster 373 151 387 16 427 757 1,5 % Opplæringssykepleier 352 432 371 176 5,3 % 43 668 8,8 % 14,5 % Oversykepleier 385 27 394 788 2,5 % 452 55 konsulent 339 815 351 456 3,4 % 378 97 7,8 % Ass. avdelingssykepleier 332 158 344 17 3,6 % 38 439 1,6 % Statistikk 213

21 REG. 211 REG. Staten 212 REG. 369 574 3, % 386 33 4,5 % 397 814 3,1 % Spesialutdannet sykepleier 414 717 2,4 % 43 212 446 667 3,8 % 412 343 2,7 % 426 736 3,5 % 442 561 424 452 1,2 % 447 64 5,5 % 444 967 -,6 % Avdelingssykepleier 422 38 2,7 % 448 77 6,2 % 47 826 4,9 % Avdelingshelsesøster 436 513 2, % 466 412 6,8 % 48 112 2,9 % Opplæringssykepleier 426 998 5,8 % 442 941 46 911 4,1 % Oversykepleier 467 519 3,4 % 496 519 6,2 % 526 724 6,1 % konsulent 39 61 3,1 % 41 786 5,2 % 416 374 1,4 % Ass. avdelingssykepleier 386 656 1,6 % 4 919 412 363 2,9 % TALL PR. 1. OKTOBER 212 Kilde: Statens sentrale tjenestemannsregister (SST) tab. 3.5 Regulativlønn er lønn inklusive enkelte tillegg (f.eks. funksjonstillegg og kompetansetillegg) Månedsfortjeneste er avtalt lønn og ubekvemstillegg, men ikke overtid Vekst fra samme dato året før HELSE Det er kun tatt med tall for stillinger med mer enn 1 årsverk. I de fleste stillingsgruppene som er inkludert er antall årsverk likevel så lavt at tallene må brukes med et visst forbehold. Bruttolønn/månedsfortjeneste - historikk Månedsfortjeneste er regulativlønn og faste og variable tillegg (men ikke overtid). 27 28 ÅRSVERK REGULATIV REG. FORTJ. 23 424 116 4,9 % 433 572 6,2 % 13 467 448 5,4 % 493 548 6,9 % Avdelingssykepleier 483 84 2,7 % 486 912 2,7 % REGULATIV REG. FORTJ. FORTJ. FORTJ. FORTJ. 38 859 399 517 4,9 % 442 63 1,8 % Spesialutdannet sykepleier 392 32 41 654 448 9,1 % 368 947 377 651 2,4 % 412 47 9,2 % 374 471 393 7 5, % 4 985 9,4 % Høgskolelærer 321 464 34 4,9 % 468 48 2 356 52 14 4,4 % 527 916 3 227 558 744 4,7 % 571 548 5,4 % 87 562 14 5, % 573 552 6, % HØYSKOLE/UNIVERSITET ÅRSVERK Avdelingssykepleier 436 289 454 255 4,1 % 54 359 11, % Høgskolelektor Avdelingshelsesøster 382 942 392 396 2,5 % 433 794 1,6 % Førsteamanuensis Opplæringssykepleier 4 61 417 943 4,5 % 422 715 1,1 % Førstelektor Oversykepleier 435 252 45 31 3,4 % 477 697 6,1 % konsulent 377 732 398 269 5,4 % 419 1 5,3 % Ass avdelingssykepleier 37 531 397 321 7,2 % 437 427 1,1 % FORTJ. FORTJ. FORTJ. 453 491 2,5 % 482 43 6,3 % 51 81 4,1 % Spesialutdannet sykepleier 459 235 2,5 % 481 316 51 189 4,1 % 424 52 2,8 % 439 767 454 196 3,3 % 434 54 1,1 % 458 197 5,4 % 456 854 -,3 % 21 211 212 Avdelingssykepleier 57 518,6 % 517 592 2, % 534 148 3,2 % Avdelingshelsesøster 444 356 2,4 % 473 766 6,6 % 493 94 4,1 % Opplæringssykepleier 443 252 4,9 % 453 861 2,4 % 471 785 3,9 % Oversykepleier 492 438 3,1 % 54 4 2,3 % 535 816 6,3 % konsulent 43 49 2,6 % 45 588 452 172,4 % Ass avdelingssykepleier 439 642,5 % 447 514 1,8 % 467 238 4,4 % Statistikk 213 3 Statistikk 213 31

Lønn etter næring og utdanningsnivå Kilde: TBU Etter inntektsoppgjørene 213; tabell 1.19 11. LIKE GRUNNSKOLE FAGUTD. V IDEREGÅENDE SKOLE T.O.M. 4 ÅRS HØYERE U TDANNING MER ENN 4 ÅRS HØYERE U TDANNING Industri i alt 385 2 466 8 622 8 784 8 Kommune/fylkeskommune i alt 37 8 44 4 483 6 562 8 Helseforetak 358 8 41 4 465 6 721 2 Staten 421 2 442 8 5 4 571 2 HELTIDSANSATTE PR. 1. SEPT./OKT./DES. 212 Godkjent fagbrev/svenneprøve eller teknisk fagskole. Kvinners lønn som andel av menns lønn, og kvinneandel, etter utdanningsnivå Kilde: SSB: tab. 857 UTDANNINGSNIVÅ ANDEL AV MENNS ANDEL KVINNER Grunnskole 9,9 % 35 % Videregående skole 84,7 % 34 % T.o.m. 4 års høyere utdanning 8,5 % 55 % Mer enn 4 års høyere utdanning 81,5 % 43 % 8 7 Industri i alt Kommune/fylkeskommune i alt Helseforetak Staten 6 5 1 % 6 % 4 5 % 9 % 4 % 8 % 8,5 % 3 % Andel kvinner Andel av menns lønn 55 % 3 2 2 % 7 % 1 % Grunnskole Videregående skole T.o.m. 4 års høyere utdanning Andel av menns lønn Statistikk 213 32 Mer enn 4 års høyere utdanning 1 Grunnskole Fagutd. videregående skole T.o.m. 4 års høyere utdanning Andel kvinner Statistikk 213 33 Mer enn 4 års høyere utdanning

12. PENSJON Pensjonstype NB: TALL PR. 4. KVARTAL 211 nye tall ikke tilgjengelig da heftet gikk i trykken e, helsesøstre og jordmødre (15-85 år) Kilde: SSBs Helse- og sosialpersonell 13. juni 212; tab. 1 ARBEIDSAVKLARING, UFØREPENSJON, GJENLEVENDEPENSJON og jordmor ALDERSPENSJON, INKL. AFP 391 1 636 5 434 1 842 Sum 5 825 12 478 Informasjon om AFP er bare komplett for privat sektor og Spekter. Gjennomsnittlig pensjoneringsalder i ordningen Kilde: KLP Alderspensjon og AFP 1999 24 25 26 27 28 64, 63,6 64,1 63,8 63,4 63,4 Uførepensjon 49,6 48,5 48,1 48,4 48,3 48,2 Totalt 55,1 55,1 54,9 54,8 54,9 55,3 21 211 212 Alderspensjon og AFP 63,9 63,9 64,1 64, Uførepensjon 49,5 49,1 49,4 49,4 Totalt 55,9 55,6 56,4 56,3 Statistikk 213 34

Ombrekking: Concorde Design NORSK SYKEPLEIERFORBUND Tollbugt. 22 Postboks 456, Sentrum, 14 Oslo Telefon: 22 4 33 4 Telefaks: 22 4 32 4 Epost: post@sykepleierforbundet.no Internett: www.sykepleierforbundet.no