Kartlegging av ufrivillig deltid i Hordaland fylkeskommune. Spørjeundersøking blant tilsette i Hordaland fylkeskommune AUD-rapport nr.

Like dokumenter
Reisevanekartlegging i Hordaland fylkeskommune Fylkesbygget og Skyss.

Synspunkt på prioriteringar innan kultur og idrett i Hordaland. Kunnskapsgrunnlag for regional kulturplan AUD-rapport nr

Kartlegging av verksemder sitt syn på drosjetilbodet i Bergensområdet. AUD-rapport nr. 12a

Kartlegging av verksemder som søkjer driftstilskot frå Hordaland fylkeskomme

Intranett Spørjeundersøking i DOT Hordaland Analyse, utgreiing og dokumentasjon (AUD) AUD-rapport nr

Kartlegging av befolkninga sitt syn på drosjetilbodet i Bergensområdet. AUD-rapport nr. 12b

Evaluering av NSSU AUD- rapport nr. 2-11

Reisevanekartlegging i Hordaland fylkeskommune Fylkesbygget og Skyss.

Evaluering av Fylkesplan for Hordaland /09 September 2009

Kompetansebehov Spørjeundersøking blant bedrifter i Hordaland Analyse, utgreiing og dokumentasjon (AUD) AUD-rapport nr

Innbyggarhøyring i Nesse skulekrins

Innbyggarhøyring i Bryggja. Knytt til spørsmålet om grensejustering ved endring i kommunestrukturen i området BENT A. BRANDTZÆG OG AUDUN THORSTENSEN

av pilotprosjektet Psykologteamet «Bedre balanse mellom tilbud og etterspørsel av Regionalt utviklingsprosjekt

ØKONOMI- OG ORGANISASJONSAVDELINGA HR-seksjonen

Internasjonale aktivitetar i kommunane i Hordaland Spørjeundersøking Analyse, utgreiing og dokumentasjon (AUD) AUD-rapport nr

Det er ein føresetnad for tilbakemelding av resultata til verksemda at personvern og anonymitet er sikra.

Ungdom og regional utvikling i Nordhordland Spørjeundersøking Analyse, utgreiing og dokumentasjon (AUD) AUD-rapport nr

Kartlegging av rammevilkår

Lønnsundersøkinga for 2014

Resultat frå innbyggjarundersøkinga 2018

innovasjon- nytenking - samarbeid MOT HEILTIDSKULTUR Janne Mo

Undersøking om Regionalt forskingsfond Vestlandet si ordning med kvalifiseringsstøtte.

Innbyggarundersøking om kommunereform i Lindås, Radøy og Fedje

Vidaregåandeelevar i Sogn og Fjordane. Kva driv ungdommane med? Korleis har dei det?

Vidaregåandeelevar i Førde kommune. Kva driv ungdommane med? Korleis har dei det?

Vidaregåandeelevar i Gloppen kommune. Kva driv ungdommane med? Korleis har dei det?

Lærlingundersøking om eit fagskuletilbod innan agrogastronomi på Hjeltnes. AUD-notat nr

Kartlegging av ufrivillig deltid /ønska arbeidstid i pleie - og omsorgstenestene, Vestnes kommune.

2014/

Ungdomsskuleelevar i Granvin kommune. Kva driv ungdommane med? Korleis har dei det?

Elevane sitt val av framandspråk på ungdomsskulen Nasjonalt senter for engelsk og framandspråk i opplæringa - Notat 12/2018.

STYRESAK FORSLAG TIL VEDTAK. Styremedlemmer Helse Vest RHF GÅR TIL: FØRETAK:

Spørjeundersøking om sentrumsområde

Høyanger kommune ved rådmann Arve Varden. Status pr

SPØRJESKJEMA FOR ELEVAR

Undersøkinga repeterte hovuddelen av spørsmåla frå dei tidlegare undersøkingane. Slik kan ein måle eventuell endring over tid på følgjande område:

Innbyggarundersøking om kommunereform i Lindås, Radøy og Fedje

ØKONOMI- OG ORGANISASJONSAVDELINGA HR-seksjonen

RETTLEIING. til betre utgreiingar om likestilling

Evaluering av leveransar og tenester til dei politiske utvala i Hordaland fylkeskommune

Saksframlegg. Sakshandsamar: Bente Bakke Arkiv: 400 Arkivsaksnr.: 10/ Retningslinjer for uønska deltid. * Tilråding:

NAMN Side / av Vedlegg. 1-5 Deltid - HTA Rett til fast tilsetting AML Rett til stilling for deltidstilsette faktisk arbeidtid AML 14-4

Dette notatet baserer seg på dei oppdaterte tala frå dei tre siste åra. Vi ønskjer å trekke fram følgjande:

ORGANISASJONSAVDELINGA Personalseksjonen - Org avd

Spørjeskjema for elevar 4. klasse, vår 2019

I landet er det heilt ledige. Dette er 2,9 prosent av arbeidsstokken, og er ei auke på 10,9 prosent samanlikna med same periode i fjor.

Medlems- og brukarundersøking for Vest-Norges

Utdanning, aktivitet, ønske og planar

Kompetanseutvikling i bibliotek Spørjeundersøking i Hordaland Analyse, utgreiing og dokumentasjon (AUD) AUD-rapport nr

Rapportering frå verksemda per februar Vedlegg

Talet på bedrifter innan eigedom har auka særleg sterkt i nokre av regionane rundt Bergen.

MED ecampus PÅ NETT I LÆRARUTDANNINGANE

Kommunale eldreråd i Møre og Romsdal

Kantineundersøking i vidaregåande skuler

Kvalitetsmelding for Fagskolane i Hordaland 2014

Saksnr Utval Møtedato Regional- og næringsutvalet

Rapportering frå verksemda per oktober Vedlegg

Kompetanseutvikling i bibliotek Spørjeundersøking i Hordaland Folkebiblioteka- Analyse, utgreiing og dokumentasjon (AUD) AUD-rapport nr

VEDTAK NR 11/13 I TVISTELØYSINGSNEMNDA. Tvisteløysingsnemnda heldt møte mandag den 4. mars 2013.

Rapportering frå verksemda per januar Vedlegg

STYRESAK. Styremedlemmer Helse Førde HF GÅR TIL: FØRETAK:

Konkurransegrunnlag - undersøking om speleåtferd og speleproblem pengespel i Noreg 2013

Spørjeskjema for elevar klasse, vår 2017

Tvisteløysingsnemnda etter arbeidsmiljølova

I landet er det heilt ledige. Dette er 3,1 prosent av arbeidsstokken, og er ei auke på 7,3 prosent samanlikna med same periode i fjor.

Spørjeundersøking om fritt skuleval

Rapportering frå verksemda per april Vedlegg

Status og utfordringar i den kommunale hjorteviltforvaltninga i Hordaland

ARBEIDSNOTAT ref. Nordmørskonferansen 2008

Ungdom og informasjon Spørjeundersøking i Hordaland

Barnevern Tall fra Statistisk Sentralbyrå (SSB)

Spørjeskjema for elevar 4. klasse, haust 2014

Mange yrkesvalhemma har fleire periodar under attføring

Rettleiar. Undervisningsvurdering ein rettleiar for elevar og lærarar

EIGENKONTROLL OPPFØLGING

Bruk av IKT i skulen Spørjeundersøking AUD-rapport nr Mai 2009

Elevevaluering av lærarar

Sysselsette (arbeidsplassar i Nordhordland)

MØTEBOK. Administrasjonsutvalet. Dato: 22. mars 2012 Kl.: Stad: Fylkeshuset, Fylkesutvalsalen rom 367 Hordaland Saknr.

// Notat 1 // tapte årsverk i 2013

Rapportering frå verksemda per november og desember Vedlegg

Rapport frå evaluering av Fryspunkt, hausten 2001.

Løysinga som ligg føre er resultat av eit mangeårig tett og godt samarbeid med skolane, og løysninga er forankra i fylkeskommunens IT-strategi

Eksamen S1 hausten 2014

Varsling av kritikkverdige forhold i Hordaland fylkeskommune. AUD- rapport nr November 2009

Plan for forvaltningsrevisjon

Rapportering frå verksemda per august Vedlegg

«Tid til faglighet» Loen oktober Anita Holm Cirotzki og Marion Svarstad

Kartlegging av uønska deltid i pleie- og omsorgstenestene, Vestnes kommune

// Notat 2 // tapte årsverk i 2016

Nytt kap 9A opplæringslova. Prop 57 L ( )

Samarbeidsmeteorolog 2017: Kva tenkjer ungdomane i Vest-Telemark om eit felles ungdomsråd?

Innkallinga gjeld valde medlemer i Administrasjonsutvalet. Ved eventuelt forfall frå faste medlemer vil varamedlemer bli kalla inn særskilt.

STUDIEBAROMETERET 2015

FORELDREHEFTE. 6-åringar på skuleveg

Samarbeidsavtale mellom Hordaland fylkeskommune og NAV Hordaland om oppfølging av ungdom med lovfesta rett til vidaregåande opplæring

// Notat 2 // tapte årsverk i 2014

tapte årsverk i 2011

Etterspurnaden etter drosjetenester

Transkript:

Kartlegging av ufrivillig deltid i Hordaland fylkeskommune Spørjeundersøking blant tilsette i Hordaland fylkeskommune AUD-rapport nr. 5 2016

Bakgrunn og metode Undersøkinga er utført på oppdrag frå, og i samarbeid med, Organisasjonsavdelinga i Hordaland fylkeskommune. Føremålet med undersøkinga er å kartlegge ufrivillig deltid i Hordaland fylkeskommune. Undersøkinga er ei oppfølging av ei liknande undersøking gjennomført i 2013. Datainnsamlinga er gjennomført elektronisk. Målgruppa for undersøkinga er tilsette i fylkeskommunen som arbeidar deltid. Totalt vart spørjeskjemaet sendt på e-post til 1007 tilsette. 461 har delteke i undersøkinga. Dette gjev ein svarprosent på 46 %. I 2013 vart undersøkinga sendt til1255 tilsette og svarprosenten var 52 %. 17.08.2016 2

Kven arbeider deltid? 17.08.2016 3

Kven arbeider deltid? 17.08.2016 4

Kven arbeider deltid? 17.08.2016 5

Kven arbeider deltid? 17.08.2016 6

Kven arbeider deltid? 43 % av dei som har delteke i undersøkinga, er tilsett i undervisningsstilling. Deretter følgjer miljøarbeidar (12 %) og kontormedarbeidar/saksbehandlar og tannhelsesekretær (begge 9 %). Den største delen av dei som arbeider deltid (77%) er tilsett i vidaregåande skole. 16 % er tilsett i tannhelsetenesta. 32 % av dei som arbeider deltid er mellom 50 og 59 år, mens 25 % er mellom 40 og 49 år. Det er berre 6 % som er under 30 år. Den største delen (79 %) av dei som arbeider deltid i fylkeskommunen er kvinner. Det er små endringar i bakgrunnsvariablane når vi samanliknar resultata frå undersøkinga med tilsvarande tal frå 2013. 17.08.2016 7

Stillingsstorleik i dag 17.08.2016 8

Stillingsstorleik i dag 17.08.2016 9

Stillingsstorleik i dag Det er i år som i 2013, relativt stor spreiing på stillingsstorleiken til den som arbeider deltid. Den største delen, 33 % (34 % i 2013) har ein stillingsstorleik på mellom 80 og 89 %) Det er 9 % som jobbar mindre enn 50 % og 11 % som har mellom 90 og 99 % stilling. Den største delen, 63 %, av dei som arbeider deltid oppgjev at dei er nøgde med den stillingsprosenten dei har i dag. Dette er ein lågare del enn i 2013, då 72 % var nøgde stillingsprosenten. 17.08.2016 10

Ønska stillingsstorleik 17.08.2016 11

Ønska stillingsstorleik 17.08.2016 12

Ønska stillingsstorleik Nesten alle som har svara at dei er misnøgd med den stillingsprosenten dei har i dag (98 %), seier at dei ønskjer ei større stilling. Dette er akkurat det same resultatet som i 2013. Det er berre 2 % som svarar at dei ønskjer ein mindre stillingsprosent. Det er totalt i undersøkinga 165 personar som ønskjer seg større stilling enn dei har dag. Det er litt under halvparten av dei som arbeider deltid i fylkeskommunen som har delteke i undersøkinga. Dersom vi antar at dei som har delteke er representative for heile gruppa, kan vi anta at omlag 370 tilsette arbeider ufrivillig deltid. I 2013 var talet ca 350. Blant dei som ønskjer seg større stillingsprosent er det 75 % som ønskjer 100 % stilling. Tilsvarande resultat for 2013 var 73 %. 10 % oppgjev at dei ønskjer mellom 80 og 89 % stilling. 17.08.2016 13

Moglege tiltak 17.08.2016 14

Moglege tiltak 17.08.2016 15

Moglege tiltak 40 % oppgjev at dei er villige til å arbeide ved fleire einingar/avdelingar i fylkeskommunen for å auke opp stillingsprosenten. Dette er ein auke samanlikna med 2013, då delen var 33 %. 25 % seier at dei ikkje er villige til å arbeide fleire stader. Dette er ein nedgang samanlikna med 2013, då delen var 34 %. I tillegg er det ein stor del 35 % som svarar «ikkje sikker» på dette spørsmålet. Dette er heilt på nivå med 2013, då delen var 34 %. Det er langt fleire som seier at dei er villige til utføre anna arbeid (65 %) enn det er som er villige til å arbeide ein annan stad. Dette er også heilt på nivå med 2013, då delen var 66 %. Det er ein mindre del av dei som har ei undervisningsstilling som er villige til å utføre anna arbeid (58 %) enn blant dei andre yrkesgruppene (75 %). Slik var det også i 2013. Også på dette spørsmålet er det ein relativt høg del som svarar «ikkje sikker» (20 %). 17.08.2016 16

Kor lenge har ein arbeidd uønska deltid 17.08.2016 17

Kor lenge har ein arbeidd uønskt deltid Den største delen av dei som arbeider uønska deltid i Hordaland fylkeskommune har jobba deltid i relativt kort tid. Den største gruppa (38 %) har jobba deltid i 2 år eller mindre. Dette er akkurat same del som i 2013. Til saman 72 % oppgjev at dei har jobba uønska deltid i 5 år eller mindre. 17.08.2016 18