25. Mai 2011 Egil Greve Kappa Bioscience AS Forskningsparken



Like dokumenter
Perspektiv Nærvær Familie Disippel Godhet UT OPP. Helbredelse Innhøstning. kulturer

TENK SOM EN MILLIONÆ ÆR

ZA5439. Flash Eurobarometer 283 (Entrepreneurship in the EU and Beyond) Country Specific Questionnaire Norway

Nyttårsforsetter? eller personlige ønsker for 2013? Personlig utvikling

Opplæringsprogram for ledere i Re Næringsforening

Ivaretagelse og motivasjon av ansatte. Norges Svømmeforbund

Vil du at jeg personlig skal hjelpe deg få en listemaskin på lufta, som får kundene til å komme i horder?

KUNDENS FORVENTNINGER TIL DIN WEBSIDE

HEMMELIGHETEN BAK RIKDOM I ÉN SETNING.

Kongsberg Næringsforening Lederprogrammet. Og oppgavene til neste gang: Erfaringer fra sist:

Salgssymposiet 29. november 2011

gylne regler 1. Sett realistiske mål og tenk langsiktig 2. Invester regelmessig 3. Spre risiko 4. Vær forsiktig med å kjøpe aksjer for lånte penger

LEDERE MED PASJON OG TEKNOLOGI NYSGJERRIGHET. Copyright 2012 Allinnovation All Rights Reserved.

1 = Sterkt uenig 2 = Uenig 3 = Nøytral 4 = Enig 5 = Svært enig. Jeg er en gavmild person som ofte gir eller låner ut penger til andre.

Gründertrening. kursinnhold, uke for uke

Førsteamanuensis Per Ingvar Olsen, Handelshøyskolen BI. IT-startups: Store behov, få midler? Forskningsparken, 30. september 2011

Men som i så mye annet er det opp til deg hva du får ut. av det! Agenda

Analyse, testing, evaluering av forretningsplanen

Kunsten å lykkes. Elisabeth Gullner. Narvik. 25. Januar 2011

Julehilsen fra lifemastering AS

:05 QuestBack eksport - Brukerundersøkelse om brukermedvirkning

DIANA Vil du hjelpe meg med matvarene? DAVID Okay. DIANA Tomatene ser fine ut... Har du sett dem? David? DAVID Hva er Gryphon?

ENT Øvingstime 1 Idé generering

NÆROSET IDRETTSLAG. Organisasjonsnummer:

Erfaringer med internasjonalisering fra Kongsberg industrien. Hva vil studentene møte? / 1 / Min bakgrunn

Innledning. De tre rådene jeg vil ta for meg i denne e boken er: 1. Sett på turboen 2. Bytt jobb 3. Skaff deg flere inntektskilder

MARKEDSFØRINGS- PLAN

En typisk forklaring på hva som skaper suksess - er talent...(?) Er det riktig?

Om EthicsPoint. Om EthicsPoint Rapportering Generelt Rapporteringssikkerhet og konfidensialitet Tips og beste praksis

Hvordan tiltrekke seg venture kapital? Johan Gjesdahl Januar 2012

North Energys rolle i Finnmark Finnmarkskonferansen 2010

Landbrukstjenester Sør

Teknas lederutviklingsprogram GILA ferbruar 2013!

Tema: Medarbeidersamtale/personvurdering

Øvinger ENT4000. Gjennom de første øvingene skal vi sammen finne forretningsidéer som kan være utgangspunkt for gruppenes arbeid.

Hvordan utvikle og beholde medarbeidere? Olav Johansen

EU Energi, SET-plan. Beate Kristiansen, Spesialrådgiver/EU NCP Energi

Nettverk og relasjonsbygging. Morten H. Abrahamsen Lederskolen, 28. Mars 2014

MIN EGEN MESTRINGSBOK

Suksessfaktorer for styring av prosjekt

Før jeg begynner med råd, synes jeg det er greit å snakke litt om motivasjonen. Hvorfor skal dere egentlig bruke tid på populærvitenskaplig

KROPPEN LEDER STRØM. Sett en finger på hvert av kontaktpunktene på modellen. Da får du et lydsignal.

OBLIGATORISKE SPØRSMÅL I ELEVUNDERSØKELSEN

TEKNAs Mellomlederen, Royal Christiania Hotell 3. og 4. september 2014

Arnold P. Goldstein 1988,1999 Habiliteringstjenesten i Vestfold: Autisme-og atferdsseksjon Glenne Senter

Velkommen til bedriftspresentasjon

GILA september 2014 på Lysebu

Det magiske samspillet

BizTools Salg. Kompendium. - Oppfølging, sluttføring og forhandlinger 38 foiler. Utviklet av Jens T. Kanden, BizTools AS Copyright BizTools AS

Film 8: Aksjemarkedet og samfunnet. Index. Introduksjon s 1 Ordliste s 2 Quiz s 4 Spørsmål s 5 Arbeidsoppgaver s 5 Lenkesamling s 5.

Inkludering er samfunnsansvar på høyeste nivå og gir i tillegg vinn-vinn. Kjersti Fløgstad, GoodBusiness om mening, makt og muligheter

KRISINO 2011 Kriminalitets- og sikkerhetsundersøkelsen i Norge

Velkommen til minikurs om selvfølelse

Hvordan jobbe med offentlig finansiering -Erfaringer fra et medtechselskap

Europakonferansen 2. november, 2015 Scandic Hell Hotell, Stjørdal. Erlend Olsø, Daglig Leder Devico AS

Bolig i både gode og gode dager. Forsikring mot doble bokostnader Hele 10 års reklamasjonsfrist Dette er Trygg Handel fra Skanska Bolig

Selvinnsikt. Verdier personlige

Øvelse for å kartlegge dine viktigste talenter og ferdigheter, dine sterke sider! Jon Fredrik Alfsen Hartmark Consulting AS

ltshop Altshop 7 nye satsingsområder de neste 7 år

Talentutviklingsprogrammet

Lokale brukerundersøkelse høsten fylkessammenligning

etablert i 14 land, har hovedfokus på Norden og satser nå i Stavanger-regionen.

Hånd i hånd fra Kilden Konsert Tekster

Innovasjon og kommersialisering på IFE

Hva er din største utfordring når det handler om å selge og å rekruttere?

Du setter en ny trade som ser utrolig lovende ut og får en god natt med søvn. Du står opp dagen derpå og ser du fikk traden din og markedet

Norsk Bridgeforbund Hvordan bygge og lede en prestasjonskultur. Bjørge Stensbøl

HVORDAN NÅ DINE MÅL.

STOPP KUNDE FLUKTEN 29. november Handelshøyskolen BI, Campus Bergen. Førstelektor Gorm Kunøe, Handelshøyskolen BI, seniorrådgiver i ScanForum

Delårsrapport for SimpEl UB

Generelt liten interesse for IT

IKT NORGE OG VERDEN. Av: Helge Krossøy, Gurusoft KARRIERESENTERET 2012

Min bakgrunn. Daglig leder Lillehammer Bilskadesenter 2007> Jobbet med innkjøp og logistikk i nærmere 20 år. Fagbrev som biloppretter.

Informasjon om status for prosjektet før sommerferien.

Actionhefte for. Fra INSPIRASJON til ACTION LUCKY LINDA PERSEN STARTDATO: SLUTTDATO:

Ledelse av frivillige. Om medlemmer og frivillige som en ressurs

Fotterapeuter. Ikke alltid underst.

Hvilken betydning har bedriftskulturen for HMS? 13. mai 2009 Per Harald Ottestad

MARIETTA Melody! Å, det er deg! Å, min Gud! Det er barnet mitt! Endelig fant jeg deg! MARIETTA Lovet være Jesus! Å, mine bønner er endelig besvart!

:17 QuestBack eksport - BRUKERUNDERSØKELSE BRUKER AV HJEMMESYKEPLEIEN

Forskerutdanning 2.0?

Sikker kundekontroll i verdipapirforetak

PRIVATE BANKING AKTIV FORVALTNING Porteføljerapport november 2015

Trafikksikkerhetskonferansen 2014

Hvordan skal det syns i min kommune at jeg er med i etikk ledernettverk?

EIGENGRAU av Penelope Skinner

Omsorgstretthet egenomsorg

Nyhetsbrev fra stiftelsen TO SKO Mai Salig er de som ikke ser, og likevel tror

RYDDE MANUAL. eva isachsen rom for sjelen

Relevante spørsmål og svar

Internet of things. Kari Gimmingsrud

Forskningsspørsmål Studenter og veilederes perspektiver på praksisveiledningens kvalitet i barnehagelærerutdanning

Foreldremøte

Vil ha Lavere sykefravær. Vil du?

Tips og råd for deg som skal skrive. forretningsplan. Klar for egen bedrift?

SOSIALE MEDIER BASIC. Mats Flatland / Digital rådgiver / Mediateam. Telemark Online

Hvilken retning går Internett i?

KONGSBERG MARITIME AS Simulation & Training Tone-Merete Hansen Area Sales Manger

Transkript:

Betydningen av milepæler i oppstartselskaper 25. Mai 2011 Egil Greve Kappa Bioscience AS Forskningsparken 1 1

Agenda 1. Kort om meg og Kappa Bioscience 2. Hva er milepæler? 3. Hvorfor er milepæler viktig? 4. Hvordan sette milepæler? 5. Hvordan følge opp milepæler? 6. Hvilke milepæler har vi i Kappa? 7. Mine erfaringer 8. Hva du ikke bør gjøre 2

Egil Greve Utdannelse: DVM & MBA Jeg er trolig en entreprenør Har startet og/eller bygget opp 13 selskaper Har arbeidet som single entreprenør i egne selskaper Har arbeidet som direktør (entreprenør) i multinasjonale selskaper (AKZO NOBEL/Norsk Hydro/Yara International) Har ledet børsnotert selskap (NattoPharma ASA) Har kjøpt og solgt en rekke selskaper og forretningsområder Eier/har eierandeler i 7 selskaper Arbeider som daglig leder i Kappa Bioscience, et av oppstartselskapene i Forskningsparken som nå er i en internasjonal kommersiell fase 3

Kappa Bioscience The world leading developer of vitamin K2 First mover in bringing the next generation of vitamin K2 to the global market Patented production process and partnership with leading actors 4

Vitamin K2 Activates proteins which ties calcium to the bone structure and prevents thereby osteoporosis Activates proteins tying up calcium in the blood vessels and thereby prevents arterial calcification New research and studies indicates several more applications in the body 5

Hva er en Milepæl (Milestone)? Milepælene er en viktig del av din forretningsplan Milepælene gjør at planen blir praktisk og konkret med reelle budsjetter, tidsfrister og ansvar En milepæl er et definert, gjennkjennbart punkt i en kjede av hendelser og handlinger Siden det er definert er det også målbart Siden det er gjenkjennbart er det et punkt som andre kan forholde seg til Milepæler vil representerer viktige utviklingsstadier i et selskap/prosjekt Det er tydelige og udiskutable målepunkter langs veien selskapet skal gå for å nå sine mål 6

Hvorfor er milepæler viktig? Kommunikasjon Internt retning og fokus Markedet hva leveres når Styret styring av forventninger om resulater og fremdrift, skape tillit Investorer når er det realistisk at investeringene vil gi resulater Motivasjon Det er gøy å nå milepæler og det viser at vi er på riktig vei Korrigering av kurs Milepælene hjelper deg i identifisere problemområder slik at du kan gjøre noe med det i tide Milepæler forenkler en kompleks virkelighet Fordi det sier noe om deg som leder... Milepæler definerer viktige punkt i utviklingen av et selskap som vil være knagger du og andre kan følge for å se om du lykkes 7

Hvordan setter du milepæler? Milepælene må henge fast i selskapets eller prosjektets mål hvis vi når milepælene er vi nærmere målet Milepælene innarbeides i forretningsplanen og fastsettes i tid For å nå milepælene må det gjennomføres en eller flere aktiviteter disse må konkretiseres og ansvar må klargjøres Milepælene og aktiviteten må følges opp jevnlig Du definerer områder som du mener er avgjørende for den videre utvikling, f.eks; Når skal første testproduksjon være ferdig? Når skal den regulatoriske godkjenning foreligge? Når skal konseptet være ferdig utviklet? Når skal de ansatte være på plass? Når trenger du mer penger? Når starter det første salget?... 8

Hvordan følge opp milepæler? Det avhenger av Hva slags organisasjon har du, enkel eller kompleks? Hva slags styre du har og hvilke krav de setter Hvilke krav dine øvrige kontakter stiller Månedlig oppdatering av hovedmilepæler Årlig oppnåelse av hovedlinjer i forretningsplanen 9

Hvordan bruker vi milepæler i Kappa? Expand delivery capacity US Initiate GRAS process US Prepare EU market entry Manufacturing Sales Distribution Order handling Enter selected ROW markets Manufacturing Sales Distribution Scale Prod. & Manufacturing 5MT raw material delivered Secure Regulatory Clearance EU First sales EU Secure US GRAS clearance Q1-11 Q2-11 Q3-11 Q4-11 Q1-12 Q2-12 10

Mine erfaringer.. Ung leder med masse ambisjoner og stort ansvar hvorfor gikk det ikke slik vi hadde planlagt? Hva gjør jeg når et nytt selskap skal etableres Grundig markedsundersøkelse og forretningsplan Nitid budsjettplanlegging Forhandlinger på alle avtaler Skaffer penger. Cash is king... Ting Tar alltid mye lengre Tid, ha nok reservekapital Er nøye med dem som ansettes Følger opp med månedsrapporter Milepæler er nyttig 11

Hva du ikke bør gjøre... Være urealistisk i dine målangivelser Ingen vil tro deg hvis du har urealistiske mål eller milepæler Være for ambisiøs Det er den største fare for entreprenører, vil så gjerne vise at dette kan jeg få til.. Være for optimistisk mhp behovet for kapital Rule number one: Underpromise, Overdeliver Pengene renner fortere ut enn du aner 12