SOS4100 - Ulikhet: klasse, kjønn og etnisitet Kursleder: Silje Fekjær. Kontor 319 HH, e-post fekjar@sosiologi.uio.no. Trefftid torsdag 14.30-15-30. Tid: Mandag kl. 12:15-14:00, Rom 101 Vilhelm Bjerknes hus og torsdag kl. 12:15-14:00, Seminarrom 038 Harriet Holters hus. Første gang: Mandag 12. januar Kurset vil fokusere på teori som kan bidra til å forklare ulikhet i moderne samfunn. Vi konsentrerer oss om ulikhet mellom ulike etniske grupper, mellom sosiale klasser og mellom kjønn. Ulikhet skapes og opprettholdes i stor grad gjennom utdanningssystemet og på arbeidsmarkedet, og vi vil derfor se nærmere på disse arenaene. Men også andre faktorer som kan skape eller være en konsekvens av sosial ulikhet vil bli diskutert. Vi skal blant annet se på fenomenet homogami (tendensen til at personer som inngår samliv er like med hensyn til visse kjennetegn), og sammenhengen mellom klassetilhørighet på den ene siden og kultur og forbruk på den andre siden. Kursplan Mandag 12.1.:Introduksjon. Skriving av kursoppgave. Homogami Litteratur: Birkelund og Goodman 1997, Kalmijn 1998. Torsdag 15.1.:Klasse og kultur Litteratur: Bourdieu 1996, Danielsen 1998. Mandag 19.1.:Klasse og kultur fortsetter Litteratur: Gripsrud 2000, Lamont 1999. Torsdag 22.1.:Utdanning Litteratur: Eriksson og Jonsson 1996, Hansen 2000
Mandag 26.1.:Kjønn Litteratur: Petersen, Saporta og Seidel (2000), Reskin og McBrier (2000), Wright, Baxter og Birkelund (1995). Torsdag 29.1.:Etniske minoriteter Litteratur: Fischer, Hout et. al. 1996, Lauglo 2000 Mandag 2.2.: Etniske minoriteter fortsetter Litteratur: som forrige gang + Brochmann, Borchgrevink og Rogstad (2002) Torsdag 5.2.: Belønninger i arbeidslivet Litteratur: Goldthorpe 1996, Mastekaasa 2000, Weiss 1995 Mandag 9.2.: Belønninger i arbeidslivet fortsetter Litteratur: som forrige gang + Høgsnes (1999) Torsdag 12.2.:Gjennomgang av utkast til kursoppgaver. Utkast leveres til alle deltakere på e- post senest tirsdag 10.2. Uke 8: Kursoppgaven leveres Mandag 1.3.: 4-timers skoleeksamen kl. 09.00
Pensumliste SOS4100 Homogami Birkelund, Gunn Elisabeth og Leo A. Goodman (1997): Birds of a Feather Flock Together The Association between Husband s and Wife s Occupations in Norwegian Two-Earner Families. I Grønmo og Henrichsen (red.): Society, University, and World Community. Essays for Ørjar Øyen. Scandinavian University Press. (15 sider) Kalmijn, Matthijs (1998): Intermarriage and Homogamy: Causes, Patterns, Trends. Annual Review of Sociology 24, s. 395-421. (26 sider) http://ejournals.ebsco.com/issue.asp?issueid=85724 Klasse og kultur Bourdieu, Pierre (1996): The State Nobility. Polity Press, Cambridge. Part IV The Field of Power and its Transformations (side 261-340). (80 sider) Danielsen, Arild (1998): Kulturell kapital i Norge. Sosiologisk tidsskrift 1/2 1998, 75-106. (32 sider) Gripsrud, Jostein og Jan Fredrik Hovden: (2000) (Re)Producing a Cultural Elite? A Report on the Social Backgrounds and Cultural Tastes of University Students in Bergen, Norway. I Gripsrud, Jostein (red.): Sociology and Aesthetics. Høyskoleforlaget. (31 sider) Lamont, Michèle (1999): Above People Above? Status and Worth Among White and Black Workers. I Lamont, Michèle (red.): The Cultural Territories of Race: Black and White Boundaries. University of Chicago Press, Russell Sage Foundation. (23 sider) Utdanning Erikson, Robert og Jan O. Jonsson (1996): Can education be equalized. Westview Press, Boulder, Colorado. Introduction: Explaining Class Inequality in Education: The Swedish Test Case s. 1-65. (65 sider) Hansen, Marianne Nordli(2000): Sosial bakgrunn og karakterer blant juridiske kandidater. Tidsskrift for samfunnsforskning 41 (2) 151-186. (35 sider)
Kjønn Petersen, Trond, Ishak Saporta og Marc-David L. Seidel (2000): Offering a job: Meritocracy and social networks. American Journal of Sociology 106 (3). (53 sider) http://www.journals.uchicago.edu/ajs/journal/issues/v106n3/030288/brief/030288.abstract.ht ml Reskin, Barbara F. og Debra Branch McBrier (2000): Why not Ascription? Organizations Employment of Male and Female Managers. American Sociological Review, 65, 210-233. (23 sider) Wright, Erik Olin, Janeen Baxter og Gunn Elisabeth Birkelund (1995): The Gender Gap in Workplace Authority: A cross national Study. American Sociological review, 60, 407-435. (28 sider) http://links.jstor.org/sici?sici=0003-1224%28199506%2960%3a3%3c407%3atggiwa%3e2.0.co%3b2-r Etnisitet Brochmann, Grete, Tordis Borchgrevink og Jon Rogstad (2002): Sand i maskineriet : makt og demokrati i det flerkulturelle Norge. Gyldendal akademisk, Oslo. Innledning (s. 9-27) og kapittel 3 (s. 85-107). (41 sider) Fischer, Hout, Sanchez Jankowski, Lucas, Swidler og Voss (1996): Inequality by design. Cracking the Bell Curve Myth. Princeton University Press, Princeton, New Jersey. Kapittel 1 (side 3-22) og kapittel 8 (side 171-204). (52 sider) Lauglo, Jon (2000): Social Capital Trumping Class and Cultural Capital? Engagement with school among immigrant youth. I Baron et.el. Social Capital: Critical Perspectives s. 142-167. Oxford University Press, Oxford. (25 sider) Belønninger i arbeidslivet: Goldthorpe, John (1996) Problems of Meritocracy I Erikson, Robert og Jan O. Jonsson (1996): Can education be equalized. Westview Press, Boulder, Colorado. (32 sider) Høgsnes, Geir (1999): Krone for krone. Lønnsforhandlinger og fordelinger. Ad Notam Gyldendal, Oslo. Kapittel 1-2 (side 13-57) + side 78-82, 110-112, 137-139. (45 sider)
Mastekaasa, Arne (2000): Universitetsutdanning, karakterer og økonomisk suksess. Tidsskrift for samfunnsforskning 41 (4) 523-560. (37 sider) Weiss, Andrew (1995): Human Capital vs Signalling Explanations of Wages. The Journal of Economic Perspectives, Volume 9, Issue 4, s 133-154. (21 sider) http://links.jstor.org/sici?sici=08953309%28199523%299%3a4%3c133%3ahcvseo%3 E2.0.CO%3B2-Q Til sammen 664 sider.