Jobb til 2 (arbeidstittel) Bjugn og Ørland Beskrivelse/formål Prosjektet skal være et samlingsbasert seminar, som hjelper deltakerne til å avklare jobbmuligheter i vertskommunene. Målgruppen vil bestå av to likestilte grupper. 1. Medflyttere knyttet til Ørland hovedflystasjon 2. Personer som vurderer å flytte til Ørland/Bjugn eller har flyttet til en av disse kommunene, men som er usikre på arbeidsmarkedet i henhold til utdanning/erfaring. Seminaret er planlagt å gjennomføres årlig med 12-18 deltakere. Det skal tilstrebes lik representasjon av deltakere med sivil og militær tilknytning, samt tilhørighet til henholdsvis Ørland og Bjugn. Gjennom eget arbeid og prosess i gruppen klarlegges mål og utviklingsplaner for hver deltaker. Det tilbys 5 timer coaching til hver deltaker underveis og inntil 6 måneder etter avsluttet program. All forskning viser at vi lærer best gjennom å erfare. Samlingene er derfor lagt opp som en kombinasjon av miniforelesninger, praktiske øvelser og refleksjon. Hver samling avklarer vi hva vi ønsker å oppnå gjennom samlingen - hva skal være resultatet når samlingen er over? Etter hver samling evaluerer vi deltakernes opplevelse av samlingen - nytteverdi, forslag til endringer, tilbakemeldinger til seg selv og veilederne. Et annet viktig prinsipp i programmet er verdien av å dele med hverandre dele kunnskap og erfaringer, ønsker, behov og drømmer for fremtiden. Det gir inspirasjon, styrke og tro på egne muligheter for utvikling. Se forøvrig vedlagte program for gjennomføring. Mål Det overordnede målet ved prosjektet er å bevisstgjøre personer som er interesserte i regionen på spekteret av muligheter i området på både personlig og profesjonelt plan. Deltakerne skal bli kjent med næringslivet i regionen, egne preferanser og hverandre. Målet er å tydeliggjøre potensialet i å bo og arbeide i Ørland og Bjugn. Prosjektet inngår i en større sammenheng på følgende områder 1. ØHF, basevalg. Kysten er ukjent område for mange av partnerne til ansatte ved Ørland hovedflystasjon og vi ser behovet for å kunne tilby dem en organisert virksomhet som bidrar til å avklare hvorvidt flytting til Bjugn/Ørland er aktuelt for dem. 2. Koordinering av mottaksapparat for tilflyttere Mange er interesserte i å flytte til kysten, men per i dag mangler det et organisert tiltak for å hjelpe disse til å avklare mulighetene ved en tilflytting. Gjennom å tilby dette seminaret vil kommunene få nettopp et sånt tilbud. 3. Jobbmuligheter på kysten som ikke lyses ut. Det er en kjennsgjerning at flertallet av jobber på kysten omsettes uten å lyses ut. Dette gjør det vanskelig for potensielle tilflyttere å få oversikt over jobbmulighetene i området. Denne situasjonen gjør dette prosjektet ekstra viktig, da det skal hjelpe deltakerne til å få den nødvendige oversikten over mulige arbeidsplasser 4. Nettverksbygging som viktig faktor for å motivere til tilflytting seminaret skal gi deltakerne begynnelsen på et sosialt nettverk i regionen. Dette er viktig fordi man som tilflytter er nødt til å kunne se for seg ikke bare en jobb i regionen, men også et rikt liv
Involverte aktører og organisering Fosen Næringshage As Ørland Hovedflystasjon KystTrainee Apriori Ørland kommune Bjugn kommune Bjugn sparebank Ørland sparebank Campus Fosen Gode sammen As Fosen Ressurs Kvinnovasjon Kysten er klar Næringslivet i de involverte kommunene De lyseblå boksene illustrere den operative ledelsen i prosjektet. Den grønne, Apriori, er leverandør av konseptet, og de mørkere blå aktørene representerer tiltaksapparatet. Den siste gruppen vil være involvert i varierende grad. Deltakelse baseres på ønske fra den enkelte aktør.
Plan for gjennomføring Her velger vi å legge ved programmet for prosjektet. I tillegg til innholdet i programmet kommer markedsførings- og planleggingsarbeid i forkant av prosjektet,og evaluering i etterkant av prosjektet. I markedsføringsarbeidet vil vi basere oss på tiltaksapparatet beskrevet i forrige del, samt redaksjonell omtale i Fosna Folket og Adresseavisen. I tillegg vil vi annonsere i Fosna-Folket. Det vil også utvikles en enkel nettside for å håndtere søkere som ønsker å være deltakere.
Budsjett og finansiering Budsjettet viser forventede kostnader både for 2011 og 2012. Tabell 2, under budsjettet viser estimert verdi av egeninnsatsen i prosjektet. Den siste tabellen, Tabell 3 viser planlagt finansiering i 2011 og 2012. Man kan anta at kostnader og finansiering etter 2012 vil ligge på samme nivå som i 2012. Tabell 1 - Budsjett 2011 2012 Rekruttering av deltakere 20 20 Design av prosjektet, utvelgelse av metoder 0 0 Apriori - Fire samlinger à to dager inkl for- og etterarbeid 224 0 Læremateriell, tester og lignende til deltakerne 15 15 Individuell coaching mellom samlingene 50 0 Leie av lokaler, bespisning og overnatting ved 2 av samlingene 65 65 Reise og opphold for Bjørg og Grethe, til fra Ørland 41 0 Totalt 415 100 Tabell 2 - Egeninnsats Antall timer 2011 2012 ØHF JTI sertifisering 20 0 Arbeid timer a 500 200 100 100 KT JTI sertifisering 20 0 Arbeid timer a 500 200 100 100 Gode sammen timer a 1 30 30 30 Fosen Næringshage, timer a 60 30 30 500 Campus Fosen, timer a 500 60 30 30 Totalt egeninnsats 330 290
Tabell 3 - Finansiering 2011 2012 ØHF 100 50 Bjugn næringsfond 65 25 Ørland næringsfond 65 25 Kysten er klar 50 Kvinnovasjon 25 Ørland sb 55 Bjugn sb 55 415 100 Rader med grønn fyllfarge er finansiering vi har fått bekreftet pr. 10.04.2011.