INTRODUKSJON TIL GRUPPEARBEID. Læringsnettverk Elisabeth Østensvik

Like dokumenter
INTRODUKSJON TIL GRUPPEARBEID. Læringsnettverk Elisabeth Østensvik

Læringsnettverk 2016

Velkommen til ledersamling 2

Hvordan måle forbedringsarbeid

Læringsnettverk legemiddelgjennomgang

Om forbedringsarbeid på egen arbeidsplass. Ved Vibeke Bostrøm

Presentasjon av lærings- og forbedringsarbeid Metode

Wenche Charlo?e Hansen

Pasientsikkerhet og forbedringsarbeid. Pasientskader % av sykehuspasienter blir påført en eller annen form for skade

Planlagt og faktisk bemanning i uke 10 og Østfolds pleie- og omsorgstjeneste

Læringsnettverk i Hordaland Forebygging av fall og trykksår

Pasientsikkerhetskampanjen Møte med sonelederne i hjemmesykepleien, Bergen kommune 5.november 2013

Læringsnettverk i Hordaland Forebygging av fall og trykksår

Erfaringer med implementering av pasientsikkerhetstiltak i sykehjem i Hordaland. kari.sunnevag@bergen.kommune.no

Pasientsikkerhetskampanjen Riktig legemiddelbruk i sykehjem. Kari Sunnevåg 6. juni 2013

Pasientsikkerhetsprogrammet. Hva er pasientsikkerhet? Pasientskader. Hvordan? Programmets tre hovedmål:

Lærings- og forbedringsarbeid Åta seg tid til å tenke nytt om noe som allerede eksisterer.

Erfaringsutveksling og faglig påfyll Gruppearbeid 1 på tvers av teamene

Gjennombruddsprosjekt Sykehjem. Den norske legeforening 2008

Visjon: Utvikling gjennom kunnskap

Fag- o g i n s p i r a s j o n s d a g f o r l e d e r e L i l l e h a m m e r

Presentasjon av innsatsområdet Ledelse av pasientsikkerhet. Hege Huseklepp, Prosjektleder for læringsnettverket

Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS

Sted (gjelder alle samlinger): Fylkesmannen i Oppland, Gudbrandsdalsvegen 186, 2819 Lillehammer.

Østfoldstatus kommuneproposisjonsmøte Sarpsborg 16. mai Birger Overskott

// Månedstall arbeidsmarkedet - Østfold januar 2013

Læringsnettverk i Hordaland Samstemming og Riktig legemiddelbruk i hjemmetjenesten. 11. juni 2014

Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS

Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS

Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS

Om pasientsikkerhetskampanjen I trygge hender. Ved Vibeke Bostrøm

1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn

1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn

Velkommen til NSF Østfolds fylkesmøte mars 2015!

1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn

1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn

1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn

1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn

om arbeidsmarkedet. Østfold. September 2014

1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn

// Månedstall arbeidsmarkedet - Østfold februar 2013

1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn

1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn

1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn

Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS

Handlingsplan for Østfold

1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn

Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS

Teori - forbedringskunnskap som metode. A. Schreiner, Ullevål universitetssykehus

Velkommen til læringsnettverk Ledelse i pasient- og brukersikkerhet Østfold 2017

Wenche C. Hansen Leder USHT Østfold

Psykisk helse og rusarbeid i kommunene

Veileder for utfylling av prosjektbeskrivelse Kvalitetsforbedringsprosjekt med bruk av data fra nasjonale medisinske kvalitetsregistre

Hvordan måle forbedringsarbeid

Tid Programpost Innleder Registrering og oppheng av Extranet- hjelp tilgjengelig

Østfolds sykepleiere - utfordringer og muligheter. Medlemsmøte for NSF Østfolds pensjonistforum 16. April 2018

Ledelse av Pasientsikkerhet

Til deg som skal arrangere læringsnettverk

Modell for kvalitetsforbedring. Kilde: Nasjonalt Kunnskapssenter for helsetjenesten

Læringsnettverk. Riktig legemiddelbruk i sykehjem

Ajourført 23. Juni 2016.

Hvordan kan vi vite om tiltakene vi iverksetter er nyttige?

Om tabellene. Desember 2018

Hva tjener NSFs medlemmer i Østfolds kommuner?

KOMMUNEREFORMEN STATUS I ØSTFOLDKOMMUNENE PR (Korrigert , med hensyn på begrepet «strategisk veivalg»)

~ 1 ~ Tid Torsdag 31.mai 2018 kl til Sted Quality Hotell, Fredrikstad

Hva tjener NSFs medlemmer i Østfolds kommuner?

Hvordan planlegge og gjennomføre et læringsnettverk?

Ledelse av pasient- og brukersikkerhet i kommunal helse- og omsorgstjeneste i Østfold 2016

Mal for læringsnettverk. Ledelse av pasient- og brukersikkerhet

DSB/Beredskap Geir Hollup Miljø Bjørn K Gudevold Landbruk Sverre Saxebøl. Karianne Åsheim. Askim avløpsnett i AHSA avløpsanlegg. Helhetlig ROSanalyse

Glemmen sykehjem USH Østfold. Nettverkssamling Senter for omsorgsforskning Gjøvik 11. februar 2010

Sykehuset Østfold - Offentlig journal

Kommuneøkonomi Østfold i Unni Skaar Rådmann i Sarpsborg

Psykisk helse i Østfold Resultater fra BrukerPlan-kartleggingen 2016

Veien til en pasient- og brukersikker kommune

Gode overganger mellom sykehus og kommunene

Endringer ved nytt inntektssystem. Virkningstabeller Østfold

Pasientsikkerhetstavler - etat sykehjem i Fredrikstad

Forvaltning og kompetanse

Kommuneproposisjonen 2019

Liverpool Care Pathway (LCP) og samarbeidsprosjektet Far Vel den siste tiden. Elisabeth Østensvik HIØ 26. november 2009

Kompendium for læringsnettverk. Legemiddelgjennomgang i kommunale boliger

IA Situasjonsbeskrivelse og forventningsavklaring!

Glemmen sykehjem, Fredrikstad. Hva er gjort fram til januar Å skue tilbake er ikke hovedfokus

Felles samling 3 Vedvarende forbedringer. Gro Sævil Helljesen 9-10 november 2010

Hvorfor Læringsnettverk?

Erfaringsutveksling og faglig påfyll Gruppearbeid 1 på tvers av teamene

Kompendium for læringsnettverk. Forebygging og behandling av underernæring

Evalueringsrapport utprøving av læringsnettverk i Pasientsikkerhet med mulighet for å velge blant flere ulike innsatsområder

Prosjektplan Kvalitet og kostnad Prosjekt i barnevernet mellom Indre Østfold kommuner. - Prosjektleder Kristin Hippe, Hobøl kommune

Tiltakene: I pasientens/brukerens fotspor & Pasient/brukersikkerhetsvisitt

Prosjektplan Kvalitet og kostnad Prosjekt i barnevernet mellom Indre Østfold kommuner. - Prosjektleder Kristin Hippe, Hobøl kommune

Møteinnkalling for Eldrerådet. Saksliste

Engen Sykehjem USHT Hordaland. Tone Mellingen (Koordinator på Engen sykehjem) Kari Sunnevåg (Prosjektleder/registrerer i Extranett)

1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn

1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn

Samarbeids- og utviklingsmidler for Budsjett. Søknadssum Utgifter. Totale utgifter Inntekter

Pasientsikkerhetstavler - etat sykehjem i Fredrikstad

Hvordan planlegge og gjennomføre et læringsnettverk?

Transkript:

INTRODUKSJON TIL GRUPPEARBEID Læringsnettverk 2016

Prosjektperioden for ledelse av pasientog brukersikkerhet Veiledning Veiledning 28 og 29 januar LS-1 14 april 2016 16 juni 2016 10.03 06.04 12.05 08.06 LS-2 LS-3 Forbedringsprosjekt Måldefinering Tiltaksskjema Fremdriftsplan Selvevaluering Telefonkonferanse Sende inn statusrapport selvevaluering Presentasjoner Postere Problemdefinering Fremdriftsplan Telefonkonferanse Postere Presentasjoner Sende inn sluttrapport selvevaluering

GRUPPEARBEID Skjemaer

SMARTE MÅL Spesifikt - Klar, konkret, entydig, tallfestet angivelse av forventet resultat. Målbart - Man skal kunne vite når målet er oppnådd. Ansporende - Være ueordrende, gi mulighet for egenutvikling, inspirere Gl nytenkning. RealisGsk - Oppnåelig i forhold Gl andre oppgaver og ressurser. Tidsbestemt - Angi når resultatet skal være nådd. Evaluerbart - Kan målet/-ene evalueres underveis?

Er deke et SMART mål? MÅL: VI SKAL INNFØRE I PASIENTENS/BRUKERENS FOTSPOR Spesifikt - Klar, konkret, entydig, tallfestet angivelse av forventet resultat. Målbart - Man skal kunne vite når målet er oppnådd. Ansporende - Være utfordrende, gi mulighet for egenutvikling, inspirere til nytenkning. Realistisk - Oppnåelig i forhold til andre oppgaver og ressurser. Tidsbestemt - Angi når resultatet skal være nådd. Evaluerbart - Kan målet/-ene evalueres underveis?

Er deke et SMART mål? PASIENTSIKKERHETSVISITT GJENNOMFØRES AV LEDELSEN 1 GANG PÅ AVDELING 1 OG AVDELING 2 FØR 1. APRIL. Spesifikt - Klar, konkret, entydig, tallfestet angivelse av forventet resultat. Målbart - Man skal kunne vite når målet er oppnådd. Ansporende - Være utfordrende, gi mulighet for egenutvikling, inspirere til nytenkning. Realistisk - Oppnåelig i forhold til andre oppgaver og ressurser. Tidsbestemt - Angi når resultatet skal være nådd. Evaluerbart - Kan målet/-ene evalueres underveis?

INNFØRER TAVLEMØTER PÅ AVDELINGEN (evt hvor mange avdelinger) 1 GANG PR UKE INNEN 1. MARS

Tiltaksplan e5er pasient/ brukersikkerhetsvisi5

I pasientens fotspor Øverste leder/ virksomhetsleder/ enhetsleder skal gå i en pasients/ brukers fotspor på avdeling 3 innen 15 februar. Innkomst? Ny pasient/bruker E5er overflytning fra et annet nivå/ sykehus?

15 - deltakende team Aremark Pleie og omsorg Indre ØsEold Medisinske Kompetansesenter Eidsberg Bo- og dagklbud Kl voksne utviklingshemmede Fredrikstad Tjenester Kl funksjonshemmede Fredrikstad Omsorgssentre Sentrum Fredrikstad Omsorgssentre Nord Halden Helsehuset i Halden Hobøl Tjenester for funksjonshemmede Moss Bo og servicesenter Rakkestad Seksjon hjembaserte tjenester

15 - deltakende team Rakkestad Seksjon Bo og akkvitetstjenester Råde sykehjem Skiptvedt Trøgstad Våler

Veilederteam Veiledere Wenche C Hansen Tlf: 93097760 whanse@fredrikstad.kommune.no Eivind Bjørnstad Tlf: 92607393 eivind.bjornstad@eidsberg.kom mune.no Team Indre ØsEold Medisinske Kompetansesenter Moss - Bo og servicesenter Råde sykehjem Skiptvet Våler Eidsberg - Bo- og dagklbud Kl voksne utviklingshemmede Hobøl - Tjenester for funksjonshemmede Rakkestad - Seksjon hjembaserte tjenester Rakkestad - Seksjon Bo og akkvitetstj. Trøgstad

Veileder Tlf: 913 63 873 elos@fredrikstad.kommune.no Team Aremark pleie og omsorg Halden helsehuset Fredrikstad - Tjenester Kl funksjonshemmede Fredrikstad omsorgssentre Nord Fredrikstad Omsorgssentre sentrum

Veiledernes rolle Utgangspunkt 3 Kmer Kl hvert team ved behov Avtale med hverandre hvordan (telefon/annet ved behov) Veilede på prosess hvor er dere nå? Videre framdri_ Spørsmål?

Arrangører Wenche C Hansen (Prosjektleder) Eivind Bjørnstad Ida Waal Rømuld Utviklingssentrene for sykehjem og hjemmetjenester i Øs`old Prosjektleder UHT Øs`old FoU-leder USH Øs`old Pasientsikkerhetsprogrammet, H.dir Økonomisk støtte fra Fylkesmannen i Østfold

Prosjektperioden for ledelse av pasientog brukersikkerhet Veiledning Veiledning 28 og 29 januar LS-1 14 april 2016 16 juni 2016 10.03 06.04 12.05? 08.06 LS-2 LS-3 Forbedringsprosjekt Måldefinering Tiltaksskjema Fremdriftsplan Selvevaluering Telefonkonferanse Sende inn statusrapport selvevaluering Presentasjoner Postere Problemdefinering Fremdriftsplan Telefonkonferanse Postere Presentasjoner Sende inn sluttrapport selvevaluering

www.utviklingssenter.no