2 i 1 MONSTERMASKIN. Kathrine kjører 35 tonns. Side 10

2 i 1 Vend om for mer lokalt lesestoff i Vi Bygger Nytt NR.06 AUGUST 2010 Kathrine kjører 35 tonns MONSTERMASKIN Maskinfører Kathrine Varne (28) har arbeidsdagen sin bak rattet på et 35 tonns monster av en hjullaster. Hun stortrives blant sine mannlige kolleger, og synes flere unge kvinner burde velge å jobbe på anlegg. Side 10

Dette er gjengen som jobber i næringslivsavdelingen på Haugalandet. Ta kontakt med oss på 02008 eller ta en tur innom i Sørhauggt. 150. >> >> RUNAR SKARSTEIN REGIONDIREKTØR BEDRIFTS- MARKED HAUGALANDET VI HAR ET STERKT ENGASJEMENT FOR BEDRIFTENE PÅ HAUGALANDET. VÅRT MÅL ER AT DU SKAL LYKKES. DERFOR ER VI EN OFFENSIV BANK SOM UTFORDRER OG PEKER PÅ MULIGHETER. >> >> Disse guides viser minimums området som skal være rundt logo Logoen må plasseres på riktig mørkeblå farge. For mer info om bruk, formater og spesialvarianter, se designma NB; husk å gjøre navnet om til outline før du lagrer den nye lo Nettverk. Muligheter. Og din bedrift.

Innhold: 4 Startskudd for storutbygging 8 - Kraftnettet alt for dårlig 15 Tall Ship - eventyr i Kristiansand 16 Yrkesmessa på flyttefot 21 Ny digital hverdag 23 Nytt om navn 30 Jobbfrukt 33 Midt i blinken 34 Første hjemmedåp på 31 år 37 Kun to igjen ved fosen 41 Rustes opp for 6 nye år 12 Hageusnd har fått filmselskap 18 Boremskinene eter seg fremover 26 Næringslivets mann Ansvarlig redaktør Egil Severeide Festivalenes betydning Det er alltid noen som prøver å ta livet av Sildajazzen. Utdatert, sirumpa uten fornyelsesevne, er det blitt hevdet. Kritikken har til tider vært så utarmende at jeg stundom har lurt på om ildsjelene ville gidde mer. I skrivende stund er jazzuka så vidt over og alle hjerter gleder seg. Flott vær, stor stemning, godt besøk, store konsertopplevelser. Bjarne Dankel og hans medarbeidere kan smile hele veien til banken. De har snudd en negativ trend. Når dette leses er vi godt inne i Filmfestivaluka. Også det en festival som møter lokal kritikk. For lite folkelig, bare for fiffen, kjedelig, er ord som blir brukt. Men Gunnar Johan Løvvik holder koken og jobber utrettelig for å knytte denne festivalen til Haugesund. Ære være ham for det. Denne uka kom det en rapport som forteller hvilke verdier festivalene skaper. Ringvirkningene fra norske festivaler gir en omsetning på 12 milliarder kroner årlig for butikker, hoteller og restauranter, kan vi lese i Finansavisen. - En vanlig tommelfingerregel er at festivalens egne tall kan ganges med tre for å måle de økonomiske ringvirkningene for lokalsamfunnet, sier Solveig Rønningen i Norske Festivaler. Undersøkelsen viser at alle festivalene jevnt over er godt besøkt, og særlig er jazzfestivalene populære. Det er ikke alle festivalene som går rundt økonomisk. Men det skjer en stadig profesjonalisering av bransjen. Det gjør at konkurransen også blir hardere. Sjekk aktivitetslista for vår egen region, og du vil finne en eller annen festival i hver eneste bygd. Denne sommeren har markedsføring av regionen vært et hett emne i avisspaltene. Betydningen av regionale fyrtårn kan aldri undervurderes i en slik debatt. Sildajazz og Filmfestivalen er slike fyrtårn som profilerer byen og regionen. Det tar lang tid å bygge dem opp, men det er snart gjort å rive dem ned. I gamle dager ble det sagt at en arbeidsplass på HMV skapte tre andre rundt om i regionen. Den samme tommelfingerregel brukes nå om festivalenes betydning. Det forteller oss at Sildajazz og Filmfestivalen ikke bare formidler kultur, men også økonomi til regionen. De betyr noe for arbeidsplasser i hotell- og restaurantnæringen, handelsnæringen og transportnæringen. I tillegg til å spre glede Å markedsføre denne regionen betyr bl.a. å bygge opp om de fyrtårnene vi har. Sildajazz og Filmfestivalen er godt forankret i det nasjonale festivalbildet. De er kjente merkevarer i landet. La oss hegne om dem og gi dem grobunn for fortsatt vekst.. Ansvarlig redaktør: Egil Severeide: egil.severeide@hninfo.no Prosjektleder: Harald Rasmussen: harald@dhr.no Redaktør: Odd-Atle Urvik: odd-atle@dhr.no Grafisk design: Stian Ferkingstad: stian@dhr.no Utgiver: DHR Reklamebyrå as i samarbeid med Haugesund regionens Næringsforening Utkommer månedlig: Opplag 53.000 Adresse DHR: P.B. 1915, 5508 Karmsund Telefon: 52 84 54 84 Hjemmeside: www.jobbognaering.no www.hninfo.no ISSN: 1504-7830 Trykkeri: United Press Forsidebildet Odd-Atle Urvik Salg: Jan Åge Matland, jan@dhr.no Salg: Kjetil Urheim, kjetil@dhr.no Cert no. SW-COC-003756 JOBB & NÆRING 3

-Vi er spent på hvilke priser vi får inn, sier styreleder Geir Egil Østebøvik og direktør Jan Birger Medhaug, son nå sender et av regionens største byggeprosjekter ut på anbud. Startskudd for storutbygging Entreprenører og håndverkere, spiss ørene: I disse dager sendes et av regionens største byggeposjekter ut på anbud. Haugesund Revmatismesjukehus skal ombygges og utvides for rundt 300 millioner kroner, og gjøres til Vestlandets kraftsentrum for behandling og rehabilitering av pasienter. Byggeprosjektet omfatter en helt ny toppetasje, to nye fløyer ut mot Karmsundgata og ombygging og oppussing av det eksisterende sjukehuset. Ombyggingprosjektet omfatter 11.000 kvadratmeter, mens det skal bygges nytt for 7000 kvadratmeter. - Et stort løft for oss, og vi tror timingen er god når det gjelder å få fornuftige priser på alle anbudspakkene, sier styreleder Geir Egil Østebøvik og direktør i Haugesund Revmatismesjukehus, Jan Birger Medhaug. Anbudet er så stort at det må lyses ut utenfor landegrensene, og de to er spent på om det kommer priser fra flere europeiske land. - Jeg tror dette vil være interessant for mange håndverkere og entreprenører i vårt distrikt. Ettersom vi skal drifte våre normale aktiviteter samtidig som vi bygger nytt, vil Slik vil det nye Revmatismesjukehuset se ut når det er ferdig utbygd. (Ill.Opus Arkitekter) 4 JOBB & NÆRING

prosjektperioden strekke seg over nærmere 4 år. Å kunne tilby arbeid til sine ansatte over en så lang periode må da være attraktivt, mener Østebøvik. Tekst: Egil Severeide Slik vil nybygget ta seg ut fra Ludolf Eidesgate i retning rådhuset. I dag er Revmatismesjukehusets faglige basis revmatisme og hud. Gjennom vedtaket i styret i Helse Vest før sommeren om å bidra med årlige kapitaltilskudd i minimum ti år, totalt nærmere 60 millioner kroner, fikk sjukehuset den økonomiske tryggheten som var nødvendig for å virkeliggjøre drømmen om et stort rehabiliteringssenter. I dag er det Østlandet som har det vesentligste av rehabiliteringstilbudet her i landet; byggeprosjektet ved Revmatismesjukehuset vil gjøre Haugesund til kompetansesenteret på Vestlandet, mener Medhaug, og viser til de synergiene som kan utvikles gjennom samarbeidet med Haugesund Sjukehus og Høgskolen Stord Haugesund. Utbyggingen vil kreve økt bemanning, men hvor mange nye arbeidstakere det blir behov for, er det vanskelig å si noe bestemt om nå. I dag sysselsetter Haugesund Revmatismesjukehus rundt 150 personer og aktiviteten er stor. Årlig skrives mellom 1600 og 1700 pasienter inn og ut av sjukehuset og antall konsultasjoner nærmer seg 14.000. Organisering Beslutningen om å bygge ut rehabiliteringssenter gjør det nødvendig å endre på organiseringen av virksomheten. Det skal etableres et holdingselskapet (HSR Holding AS), som i sin helhet eies av Haugesund Sanitetsforening. Rehabiliteringssenteret blir skilt ut i et eget selskap, Rehab Senter, HSR A/S blir et rent driftsselskap for den tradisjonelle driften, men eiendommene blir liggende i selskapet HSR Eiendom. Det er Opus Arkitekter som har tegnet det nye revmatismesjukehuset, mens Nordbø & Seglem er byggkonsulenter. HAR DU ET TRANSPORTBEHOV? VI HAR LEDIG KAPASITET! TRANSPORT AV BILER DISTRIBUSJON TRANSPORT INN/UTLAND Partier/stykkegods EU GODKJENT LASTEBILVERKSTED Telefon 52 85 66 66 Faks 52 85 66 55 www.skude.no JOBB & NÆRING 5

Photo: Manfred Jarisch En aktiv støttespiller på Haugalandet Statoil er en av verdens største produsenter av olje og gass til havs, og dekker energibehovet til millioner av mennesker hver dag. Statoil på Kårstø er en av de fremste verdiskapende bedriftene på Haugalandet. Daglig strømmer millioner av kubikkmeter gass og ustabilisert kondensat inn til anleggene. Dette gjør Kårstø til et svært viktig ledd i verdikjeden fra reservoar til kunder. www.statoil.com

>> >> KETIL JOHANNESEN ODLAND BEDRIFTSRÅDGIVER PRO* VI FORTSETTER SUKSESSEN >> >> PRO-skolen gir deg kunnskap og konkrete verktøy til bruk i egen bedrift. Kurstilbudet passer for små og mellomstore bedrifter, og gjennomføres i løpet av fire samlinger. Oppstart: November 2010. Les mer på www.sr-bank.no/pro * PRO ER SPAREBANK 1 SR-BANK SITT TILBUD TIL SMÅ- OG MELLOMSTORE BEDRIFTER. skolen Disse guides viser minimums området som skal være rundt logo Logoen må plasseres på riktig mørkeblå farge. For mer info om bruk, formater og spesialvarianter, se designma NB; husk å gjøre navnet om til outline før du lagrer den nye lo Nettverk. Muligheter. Og din bedrift.

Statnett-sjefen lover bedring: - Kraftnettet altfor dårlig Det har vært ytterst krevende å holde Bergen i gang denne vinteren. Enkelte dager har det vært 50 prosent sjanse for at byen kunne bli mørklagt. Statnett-direktør Auke Lont tegnet et lite skremmebilde av det norske kraftforsyningsnettet på Energirike-konferansen i Haugesund i forkant av Sildajazzen 2010. Lont sa rett ut at investeringstørken i leveringsnettet har ført til at nettet ikke klarer å leve opptil de krav industrien stiller. - Antall timer det kan gå galt har økt sterkt de siste årene. De første seks månedene i år ble det registrert 1340 slike timer i Bergensområdet. Det kan vi ikke leve med. Derfor har det vært en klar prioritet å bygge ut neste generasjons sentralnett, sa Lont. Statnett-direktøren var en av flere prominente foredragsholdere under årets Energirike-konferanse som samlet godt over 200 deltakere. Næringsministger Trond Giske, Høyre-leder Erna Solberg, Brian Bjordal i Gassco, konserndirektør Steinar Bysveen i Statkraft og adm.dir. Stein Lier-Hansen i Norsk Industri var blant kjente navn på talerlisten. Oppgjørets tiår var overskriften på konferansen, og klimautfordring og teknologiutvikling var tema som sto sentralt. Flere av foredragsholderne kom inn på konflikten mellom velferdsutvikling og miljø. Er det mulig å få ned forurensningen uten at det går på velferden løs? ble det spurt. Mange mente at det er ønsketenkning å tro at folk er villig til å gå ned i levestandard, selv om det er tvingende nødvendig for å redde jorda. Og hvilken rett har vi i de rike, industrialiserte land til å nekte befolkningen i fattige land å ta del i den velstand vi har bevilget oss? Stortingsrepresentant Hallgeir Langeland talte høyhastighetstogets sak under Energirike-konferansen i Haugesund Teknologiutvikling er en mulig løsning. Ved å utvikle teknologi som kan erstatte forurensende produksjonsmidler kan vi redusere forurensningen. Norge har en unik mulighet til å utvikle teknologi innen fornybar energi som på den ene side kan gi mange arbeidsplasser og på den andre side bidra til å redusere forurensningen. Vår ekspertise fra konstruksjon av skip og plattformer til sjøs kan med enkle grep koples om til produksjon av vindteknologi. _ Vi må utvikle teknologi som kan gis videre til den øvrige verden og som både vil sikre velferdsutviklingen og redusere forurensningen, sa blant annet leder i Norsk Industri, Stein Lier-Hansen. Også statsråd Trond Giske framhevet mulighetene på det teknologiske området, og mente regjeringen har fulgt med i timen gjennom massiv satsing på fornybar energi. - Vi kommer alltid til å ha en råvarebasert økonomi, men vi må være i forkant når verden etterspør miljøvennlig teknologi, sa Giske, som understreket viktigheten av å være målrettet i bruken av offentlige midler. - Vi har definert våre satsingsområder til å være maritim næring, marine, energi, miljøteknologi og reiseliv. Vi må bruke offentlige penger for å bli bedre der vi er gode fra før, sa Giske. Samme navn (nesten) Så vi feil? Nei, deltakerlisten på årets Energirike-konferanse var korrekt. Tonny Nundal og Torgny Nundal er to personer med nesten identisk navn. Førstnevnte exredaktør i Haugesunds Avis og nå kommunikasjonsdirektør i BKK, sistnevnte ansatt i administrasjonen i Sør Norge Aluminium på Husnes. Begge fra Sogn- og i slekt. Og de kunne begge lattermildt bekrefte at vi ikke var de første som har stusset over navnelikheten. Identiske etternavn- og nesten helt like fornavn. Ikke rart Tonny og Torgny Nundal morer seg over sammentreffet. 8 JOBB & NÆRING

Foto: Jan Inge Haga PRO-skolen: nettverksarena og lærested PRO-skolen er et tilbud fra SpareBank 1 SR-Bank til små og mellomstore bedrifter. Kurset er tilrettelagt for læring og utvikling av ledere, mellomledere og andre nøkkelpersoner. Undervisningen foregår over 4 samlinger og tar for seg emnene økonomi, markedsføring, innovasjon og ledelse. Til nå har nærmere 500 personer gjennomført PRO-skolen. De som sitter på skolebenken den kurskvelden vi er innom PRO-skolen, har erfaring fra mange ulike bransjer. Felles for dem alle er at de vil lære mer om lønnsomhet, kompetanse, ledelse og markedsføring. Nettverksbygging er en viktig del av opplegget. Å dele erfaringer og å lære av hverandres feil eller suksess, er en dimensjon i opplæringen som deltakerne setter stor pris på. Det er ingen tvil om at dette har gitt mange både nye impulser og økt motivasjon. Det viktigste for meg er å dele erfaringer med andre i samme situasjon. Deltager PRO-skolen ERFARNE FORELESERE Foreleserne har lang og bred erfaring fra ulike roller i næringslivet, og øser av sin erfaring og kunnskap på samlingene. De er også flinke til å gi deltakerne tips og råd som de kan benytte seg av umiddelbart i sitt daglige arbeid. DELTAKERNE LÆRER AV HVERANDRE Ketil Johannesen Odland er bedriftsrådgiver og jobber mot PROsegmentet. PRO er SpareBank 1 SR-Bank sin satsning mot små- og mellomstore bedrifter. Han forteller at PRO-skolen er like relevant for alle typer næringer, og det er bare en styrke at det er alt fra tømrere til farmasøyter på de samme kursene. Det er klassiske disipliner det blir undervist i, grunnleggende ting som enhver bedriftsleder må kunne noe om. Her får deltagerne påfyll av det de trenger for å styre sin egen bedrift i riktig retning, og legge til rette for en trygg og veldrevet hverdag. Disse guides viser minimums området som skal være rundt log Logoen må plasseres på riktig mørkeblå farge. For mer info om bruk, formater og spesialvarianter, se designm NB; husk å gjøre navnet om til outline før du lagrer den nye l Nettverk. Muligheter. Og din bedrift.

Kathrine kjører kjempemaskin Kathrine Varne (28) kjører Volvo. Men i motsetning til Volvoene folk flest har sittet bak rattet i, er arbeidsplassen hennes et monster av en hjullaster som veier 35 tonn. Kathrine Varne har nemlig valgt et svært så mannsdominert yrke som anleggsmaskinfører. - Det er to år siden jeg begynte i Vassbakk og Stol som maskinkjører, og jeg har aldri angret på det. Det å velge jobbe i et mannsdominert yrke er noe jeg trygt kan anbefale til andre kvinner. Her på jobben er det et utrolig godt arbeidsmiljø, og vi blir tatt godt vare på på alle måter, sier hun. Tekst og foto: Odd-Atle Urvik Jobb & Næring treffer henne siste dagen før hun skal begynne en velfortjent ferie. På anlegget på det store industrifeltet på Gismarvik i Tysvær går anleggsmaskinene i ett. Kathrine Varnes jobb er blant annet å ta hånd om de store steinmassene som en jevn strøm av anleggsdumpere frakter opp fra den undersjøiske tunnelen under Førresfjorden. Oppe i dagen blir steinen fra T-forbindelsen brukt både til å bygge veiene og til å byggemodne det store industriområdet Gismarvik Næringspark. Valg av yrke - Hva er det så som gjør at hun valgte nettopp dette yrket? - Jeg hadde vel tenkt på det en stund, og ble vel påvirket både av brødrene mine og andre venner i anleggsmiljøet. I dag er det å jobbe på anlegg heller så fysisk krevende som det var i gamle dager. Moderne anleggsmaskiner har stor grad av komfort i dag. Det er heller ikke nødvendig med rå muskelkraft. Jenter greier jobben like bra som gutter, sier hun. Kathrine Varne er fra Karmøy, men bor nå i Haugesund sammen med samboeren sin. Den som jobber i anleggsbransjen må være mobil, og forberedt på å flytte på seg når ett anlegg er over og et annet skal påbegynnes. - Selv om det er anlegg over hele landet, har jeg sluppet å reise ut av distriktet. For det meste har jeg hatt Kårstø som arbeidssted, sier hun. Selv om hun har kjørt den 35 tonn tunge hjullasteren i noen uker, er hun forberedt på å måtte gi den fra seg etter ferien. - Det er vanligvis en annen kollega som kjører den. Så når han er ferdig med ferien vil han vel ha maskinen igjen. Den jeg kjører til vanlig veier bare 16 tonn. Men det er jo ikke så verst det heller, sier Kathrine Varne til Jobb & Næring. Det er komfortabelt å sitte i en moderne anleggsmaskin, og det kreves ikke mandige muskler for å greie jobben. Kvinner greier jobben like bra som menn, forteller Kathrine Varne. 10 JOBB & NÆRING

Vi har ledige stillinger! Vi får ting til å skje Ingeniørtjenester, prosjektstyring og produksjon

Scene fra kortfilmen Gratulerer som ble vist under årets filmfestival i Haugesund Haugesund har fått filmselskap Haugesund har fått sitt første filmselskap som produserer fiksjonsfilm. Det hele startet da sveibuen Skjalg Molvær flyttet hjem igjen etter 11 år med studier og filmjobbing i USA. Ikke bare traff han billedkunstner Egil Paulsen som hadde en ide til en kortfilm, han ble også kjæreste med Solveig Arnesen fra Nittedal. Begge deler skulle bli viktige ingredienser i det nye filmselskapet Genesis Film. Under høstens filmfestival i Haugesund ble Solveigs debutfilm som produsent, Gratulerer, vist som forfilm i hovedprogrammet. I august har også innspillingen av Egil Paulsens filmide Sort Melk foregått i H.R.Sandvolds gamle lokaler i kvartalet ovenfor Edda Kino. - Det er ekstra spennende at vi har klart å kombinere den norske filmfestivalen, som er det mest etablerte du kan finne innen norsk film, med produksjonen av Sort Melk som er et alternativt filmuttrykk i den helt andre enden av skalaen, mener Solveig. - I fjor fikk vi som nystartet firma være observatør på Filmkraft Rogaland sin produsentskole, forteller Skjalg. - Under årets festival har de vært gjester hos oss med møtevirksomhet, nettverksbygging og promotering av Rogalands filmbransje. I selve studioet der Sort Melk er innspilt har det vært lounge, og vi har også hatt seminarvirksomhet og danseforestilling her. Tekst og foto: Ingeborg Kringeland Hald Tilbake i Norge Genesis Film har vært i drift i litt over ett år. Fra før har Skjalg en lang filmkarriere bak seg i USA, og har blant annet laget flere filmer for Verve Music Group, som er en del av Universal Music, og Thirteen, WNET New York. Han er utdannet Bachelor in Communication med hovedfag i fjernsyn og filmproduksjon. Han drev eget firma i New York i 5 år, men det var først når han tok ideene sine med til Haugesund at det tok skikkelig av. - Sort Melk var starten på Genesis Film, forteller han. - For å komme i gang med prosjektet trengte vi en prosjektleder, noen som var flinke å skrive søknader. Solveig som har utdannelse innen økonomi og reiseliv fra BI og lederbakgrunn fra reiselivsbransjen begynte å hjelpe til, og i mai i fjor startet vi Genesis Film. Jeg tror hun fikk realisert talenter som hadde ligget i dvale i flere år, og at det har vært en fordel at hun kom fra en annen bransje. Solveig nikker. - Prosjektledelse har mange likhetstrekk uansett bransje, men det har vært en bratt læringskurve. Jeg har også funnet ut at jeg liker å skrive, og har skrevet manus til barnetv-serien Amanda og Teddys Eventyr, som nå ser ut til å bli en realitet. Vi kunne godt tenke oss å gjøre innspillingen her i Haugesund, men vi mangler innspillingsstudio. Det vil si, gamle Sandvolds lokaler som vi har brukt nå i august er godt egnet, men foreløpig er det for dyrt for oss. Haugesund mangler filmstudio - Vi har et veldig godt samarbeid både med H.R. Sandvold og Neumann Bygg forteller Skjalg, - og har fått bruke lokalene deres i hele august. Hele bygget egner seg veldig godt til vårt formål og vi skulle gjerne gjort en langsiktig avtale. Men det står på penger. Det er forresten spennende å være i en by som har en kultursjef som Gunnar Johan 12 JOBB & NÆRING

- Vi setter utrolig pris på støtten vi har fått fra det lokale næringslivet. Uten bedrifter som H.R. Sandvold, Neumann Bygg og Dueland Bilutleie hadde vi ikke kunnet spille inn Sort Melk lokalt, sier regissør Skjalg Molvær og produsent Solveig Arnesen i Genesis Film AS. - Drømmen er å ha et eget sted som dette i Haugesund, og utvikle og produsere prosjekter som har internasjonal verdi. Løvvig, med visjon og ambisjoner. Planene om et filmmiljø på Vibrandsøy er spennende, selv om vi selv ikke har økonomiske muskler til å dra det i gang. Det er viktig å ha en drøm, og veien til Vibrandsøy kan godt starte på Hemmingstad der vi har vårt kontor, eller her i Sandvolds gamle bygg. Sort Melk Begge er enig i at Genesis Film har hatt en flying start. Basis har vært oppdragsfilm og filmkurs, men målsettingen er egne produksjoner. Som kortfilmen Sort Melk med innhentet økonomisk støtte på 1 million. Det ser også ut som barne-tv-serien er i boks. - På oppdragsfilmsiden har vi blant annet produsert filmer for Stavanger kommune, Røvær, Gassco og Ingebrigt Steen Jensen og Stabæk Fotball, forteller Solveig. - Vi har også hatt en runde med filmkurs for ungdom etter at prosjektet Filmtalenter fikk støtte av Kommunal- og regionaldepartementet i fjor. - Filmkursene arrangeres i samarbeid med Haugaland Vekst, sier Skjalg. - Det er viktig å vise unge at det faktisk går an å leve av denne bransjen, som i utlandet er en milliardindustri. Blir forholdene lagt til rette er det også et potensial å jobbe ut fra vår region. Ivrige ungdommer som deltok på kursene er aktivt med når Sort Melk skal produseres. De får også mulighet til å være assistent for, og se den tyske fotografen Kai Miedendorp i aksjon. Miedendorp ble i år nominert til German Camera Award, en nominasjon som i seg selv er en bragd. Målsettingen er at Sort Melk skal ha premiere på filmfestivalen i Cannes til neste år. Da blir den en av ti filmer som plukkes ut av flere tusen. Det er ikke en kommersiell film, men en film som vekker oppsikt. Filmen tar utgangspunkt i et av Egil Paulsens bilder. God mottakelse - Vi har blitt veldig godt mottatt her i Haugesund, forteller de. - Det er mye kortere vei til ordfører og kultursjef her enn det for eksempel ville ha vært i Oslo. Vi har også fått mye hjelp av Haugaland Vekst gjennom Vidar Vorraa. Sjur Paulsen, daglig leder i Filmkraft Rogaland, syntes det var kult at vi skulle etablere oss i Haugesund. De vil at vi skal få det til, og har støttet alle prosjektene våre. - Det er mange fordeler med å være her, mener Solveig. - I Oslo ville vi vært et lite firma blant mange, mens vi her får mer oppmerksomhet. Med flyplassen like i nærheten er det heller ikke noe problem å drive en bedrift herfra. Vi stiller opp på møter i Oslo på kort varsel. Av og til tror jeg ikke at oppdragsgivere tenker over at vi ikke sitter i Oslo. Dessuten trekker vi ressurspersoner til Haugesund når det er behov for det. Det var for eksempel aldri noe problem å få Kai Miedendorp hit for å jobbe. Internasjonale kontakter - Etter at vi var i Cannes i år, og stod oppført i JOBB & NÆRING 13 Bla om

filmfestivalens katalog, har vi fått mange henvendelser også fra utlandet, forteller Skjalg. - Mange er ute etter en co-produsent. Vi er flinke til å plukke prosjekt. Et av dem er en dokumentarfilm om komponist og utøver Maja Ratkje fra Trondheim. Hun er ikke så kjent her i Norge, men internasjonalt er hun stor og det skal lages en dokumentarfilm om henne. Vi er med på prosjektet, og legger blant annet til rette for aktivitetene som skal skje i Norge. Gratulerer - Det er viktig å se og gripe muligheter som dukker opp, mener Solveig. - Vi tenker annerledes enn andre. Ser det andre filmselskaper ikke ser. Da Vestnorsk og Filmkraft arrangerte pitchekonkurranse i forbindelse med kortfilmfestivalen i Stavanger i fjor meldte vi oss på. Vi ble plukket ut til å pitche (presentere), men vi vant ikke. Da bestemte vi oss for at vi skulle produsere vinnerfilmen. Det gjorde vi, og under filmfestivalen ble Gratulerer plukket ut til å være forfilm i hovedprogrammet. Filmfestivalen - Vi vil jo ikke bare selge oss inn på at vi er lokale, først og fremst leverer vi kvalitet, men det er et ekstra pluss og en fordel for oss at Haugesund er kjent som Norges filmfestivalby, sier Skjalg. - Det er viktig å vise at det går an å leve av å lage film også i mindre byer. Flinke folk kan leve av jobben sin hvor det enn måtte være. Men vi må legge forholdene bedre til rette for at folk kan bli. En ting vi vil jobbe med er å få til et samarbeid mellom produksjonsselskapene på Vestlandet, slik at vi kan kjøpe inn felles filmutstyr og ko-ordinere filminnspillingene som gjøres i denne regionen, slik at både utstyr og folk kan utnyttes bedre. - Genesis Film kunne vært etablert hvor som helst, mener Solveig. - Vi er ikke avhengig av geografien. Vi tenker nasjonalt og ønsker oss nasjonale kunder. Vi er helt stedsuavhengige, men vi har valgt å være her. Vi har kontormuligheter både i Oslo og Stavanger, ser ikke bort fra at vi om noen år også har kontor i Berlin. Vi vil være der det er viktig å være. Akkurat nå får vi mye medvind av å være i Haugesund, spesielt siden det ikke finnes filmselskap som driver med fiksjonsfilm her fra før. Men vi mangler innspillingsstudio. Det må vi ha for å kunne drive effektivt og produsere lokalt. Det å satse på et filmstudio i Haugesund vil gi store muligheter fremover. Hvorfor skal ikke vi kunne ha en bit av den internasjonale milliardindustrien? Vamp Stories - Lokal ungdom får til utrolige ting med nesten ingen midler, sier Skjalg. - Men hvis vi vil at folk skal være interessert i å lage film, må vi legge forholdene til rette. Under filmfestivalen utlyste vi en nasjonal manuskonkurranse Vamp Stories. 8 kortfilmer basert på Vamps sanger skal til sammen utgjøre en spillefilm som forteller én historie. Den skal vises på kino i 2012 under Vamps 20 års jubileum. Målsetting er 100.000 publikummere på landsbasis. Prosjektet er veldig inkluderende og bransjebyggende og vi håper på deltakere fra hele landet. Manpower gruppen din kompetansepartner Vi har en meget stor etterspørsel etter kandidater med praktisk erfaring innen: Manpower AS Dokument/kostkontroll Regnskap Prosjektadministrasjon Se utfyllende info på: www.manpower.no Manpower Professional Engineering AS Automasjonsingeniører Prosjektledere QA/ HMS senior kompetanse Prosjektadministrative posisjoner Prosjektplanleggere Prosjektcontrollere 14 JOBB & NÆRING

Haugesund søker for 2015: Tall Ship-eventyr i Kristiansand Et yrende liv, 300.000 besøkende, crew parade, skipsgudstjeneste, idrettskonkurranser, konserter, bryggedans. Det lovte arrangørene bak Tall Ships Races 2010 i Kristiansand. Hvordan det gikk? - Joda, vi er veldig godt fornøyd. Vi har ikke regnet på alt ennå, men vi er trygge på at vi i alle fall ikke hadde mindre enn 300.000 besøkende. Økonomisk kommer vi også i mål. Stemningen er god og lyden fra alle hold er følgende: Dette må vi gjenta. Kristiansand må søke igjen, sier prosjektleder Bjarne Ugland. Tekst og foto: Egil Severeide Han har holdt i trådene under årets arrangement, som ble til i et nært samarbeid mellom Næringsforeningen i Kristiansand og Kristiansand kommune. Sammen etablerte de et selskap som skulle stå for arrangementet, med en aksjekapital på en halv million kroner. Men storsatsingen vokste; fra en anslått kostnad på 10 millioner kroner da beslutningen om at Kristiansand ble vershavn ble tatt i 2005 til totalt rundt 30 millioner kroner under arrangementsdagene. Men kommunens andel forble den samme; 6,5 millioner kroner. Resten sørget næringslivet for. I januar 2007 ble det ansatt en prosjektleder som tok for seg bedriftene i regionen og gjennom hardt arbeid klarte å skaffe et betydelig antall sponsorer. Fædrelandsvennen ble hovedsponsor med en inngangsbillett på 2 millioner kroner (hovedsakelig gjennom gratis annonsering), mens en rekke andre sponsorer deltok på forskjellige nivåer nedover, gjennom en kombinasjon av varer, tjenester og penger. For eksempel sørget en flaggstangsprodusent å forsyne byen med nye flaggstenger Havna i Kristiansand sydet av liv og vakre seilskuter under Tall Ships Races i månedsskiftet juli/august. mot profilering i diverse aviser og brosjyrer. Andre leverandører bidro med subsidiert transport, IT-løsninger, profileringsutstyr o.s.v. Verdien av hele denne omfattende pakken er anslått til ca. 30 millioner kroner, og i skrivende stund ser det ut for at budsjettet holder. - Det ble den folkefesten vi ønsket oss. Vi har fått tilbakemeldinger fra de fleste av våre sponsorer og beskjeden er klar: Bare søk igjen. Vi blir med, sier Ugland. Også tilbakemeldingene fra de bedriftene som kjøpte arrangementer på de mange skipene i havneområdet er gode. Haugesund søker? Neste år er det duket for søknad fra Haugesund kommune om å arrangere Tall Ships Races i 2015. Komiteen som har jobbet fram søknaden hadde egentlig forberedt seg på å søke for 2014, men Terra-smellen var en medvirkende årsak til at saken ble lagt på is i år. Men komitemedlemmene som besøkte arrangementet i Kristiansand sitter tilbake med solide inntrykk av et godt gjennomført arrangement som skapte glede og liv i bygatene i Kristiansand. Og som det hadde vært veldig artig å gjenta i Haugesund Fra gateparaden for shipsmannskapene. JOBB & NÆRING 15

Noen utstillere trekker stadig fullt hus på jobbmessene i Håvikhallen. Her er det politiet som omfattes med stor interesse av de unge. Yrkesmessa på flyttefot Yrkesmessa, som har vært arrangert i Karmøy siden 1989, er på flyttefot. Når årets messe i Håvikhallen er avviklet i november, blir det Tysvær som overtar arrangementet. - Vi har gjort en avtale med Tysvær Arena om at messa i 2011 skal arrangeres i den nye storhallen på Frakkagjerd, forteller rådgiver Tore August Bauer-Nilsen i Haugalandet skole arbeidsliv. Han forteller at det er ventet rundt 30 utstillere på årets yrkesmesse i Håvikhallen. - I løpet av de over 20 årene yrkesmessen har vært arrangert på Karmøy er det grunn til å trekke fram den store innsatsen som Kopervik Rotaryklubb har gjort på frivillig basis. Det har en stor del av æren for at ungdommer i regionen gjennom to tiår har fått stadig bedre grunnlag for å velge utdanning og yrke, sier Bauer-Nilsen. En av de som har vært med helt fra starten av er tidligere formannskapssekretær Thor Osland i Karmøy kommune. - De første årene hadde vi mesen i Karmøyhallen, men siden ble den flyttet til Håvikhallen. Det hele var et samarbeid mellom Karmøy kommune, arbeidskontoret i Karmøy og Kopervik Rotaryklubb. Motivet for oss i Rotary var å bidra til at de unge fikk et bedre grunnlag for å foreta et valg, for rådgivningen i skolen var på langt nær så godt utbygd som den er i dag, forteller Osland til Jobb & Næring. Tekst og foto: Odd-Atle Urvik Tore August Bauer-Nilsen forteller at målgruppene for messen når den fra neste år flytter til Tysvær Arena blir elever i grunnskolen og VG2 studieforberedende i videregående opplæring i Haugesundregionen. - I tillegg er elevenes foresatte og andre interesserte brukere i regionen, som for eksempel arbeidssøkende, høyskolestudenter en sekundær målgruppe. Vi ser en klar tendens til at både utdanningsinstitusjoner og bedrifter nå prioriterer hardere når de blir bedt om bistand og deltakelse i messer og arrangement. Vi mener derfor at det vil kunne være en klar fordel for alle parter, både utstiller og bruker å samordne messetilbudet i regionen. Målet er å tilby en helhetlig yrkes- og utdanningsmesse for regionen, en møteplass mellom bedrifter, utdanningsinstitusjoner og våre unge håpefulle. Kommunene i HSA eier yrkesmessen for Haugesundregionen. Yrkesmessen skal vise variasjonen i hele regionens arbeidsliv, og presentere et bredt utvalg av bedrifter, bransjer og virksomheter. HSA ønsker at dette skal være en nyskaping, der både bedrift og bransje får vist seg frem på en god måte. Vi må se behovet for arbeidslivs- og næringslivskunnskap hos våre elever i en stor sammenheng. Det er viktig med informasjon fra mange kanaler for å gjøre riktig valg for fremtiden, sier Bauer-Nilsen. 16 JOBB & NÆRING

>> >> PRESENTASJON AV VAREHANDELSRAPPORTEN HAUGESUND, 7. JUNI 2010 INVESTOR >> >> >> >> PRESENTASJON AV VAREHANDELSRAPPORTEN HAUGESUND, 7. JUNI 2010 LOKAL GRÜNDER >> >> Nyhet! Interaktiv utgave av Varehandelsrapporten finner du på www.varehandelsrapporten.no. Her kan du som driver eller ønsker å starte en butikk få en rekke opplysninger om utviklingen i varehandelen i din region. Vi skaper arenaer der våre kunder møtes til faglig påfyll, nyttig meningsutveksling og stimulerende sosial mingling. Her treffer du folk som vil det samme som deg, nemlig å bli enda bedre på å gjøre gode forretninger. Disse guides viser minimums området som skal være rundt logo Logoen må plasseres på riktig mørkeblå farge. For mer info om bruk, formater og spesialvarianter, se designm NB; husk å gjøre navnet om til outline før du lagrer den nye lo Nettverk. Muligheter. Og din bedrift.

Boremaskinene eter seg framover: Hullene ville rukket til Stockholm En fullastet dumper sliter seg opp fra tunnelen på Gismarvik. Til nå er det fraktet ut 15.800 slike lass. (Foto: Odd-Atle Urvik)

Boremaskinene arbeider seg framover fra Karmøy til Tysvær. Til nå har de boret hull som ville rekke fra Haugesund til Stockholm. Og ennå er en ikke halvveis. ( Foto: Tommy Bjerkhaug/AF-Gruppen) - Vi er i rute. Midt i august hadde vi sprengt ut godt over 3,5 kilometer av de 8,9 kilometerne undersjøiske tunnelene som skal utgjøre ryggraden i T-forbindelsen, sier KS- og kontraktsansvarlig i AF Gruppen, Runar Ingvaldsen til Jobb & Næring. Fra tre kanter eter boremaskinene seg stadig dypere innover i fjellet, Til nå har boremaskinene boret rundt 750.000 meter hull. Det er like langt som fra Haugesund til Stockholm. - I sommer hadde vi halv styrke på i uke 28 og 31, mens anlegget var helt stengt i uke 29 og 30. Men nå er vi i gang igjen med to skift, og er i rute med tanke på åpningen av T-forbindelsen våren 2013. En forventer gjennomslag i tunnelen i løpet av sommeren neste år, men så kommer alt etterarbeidet, sier Ingvaldsen. - Et parti med grønnskifer, på våre kanter gjerne benevnt som råtafjell, gjør at vi til nå kun er kommet 913 meter inn i fjellet fra Håvik på Karmøy. Fra Mjåsund i Tysvær har til sammenligning tunnelen vokst til 1335 meter. Vi jobber også midt på fra Hellevik på Fosen. Der er vi ferdige med de 1135 meterne med tunnel ned til rundkjøringen som ligger 60 meter under havets overflate på Fosen. Denne rundkjøringen danner krysset mellom forbindelsene nordover mot Raglamyr, østover til Tysvær eller vestover til Karmøy. Fra rundkjøringen jobber vi oss nå både østover under Førdesfjorden og vestover under Karmsundet for å møte de som arbeider fra henholdsvis Karmøy og Tysvær, sier Ingvaldsen. Han forteller at tunnelarbeiderne har sprengt ut rundt 100 meter tunnel i hver retning. Det er en effektiv måte å jobbe på. Boremaskinene gjør ferdig hull innover i det ene løpet, slik at de er klar til å sprenge. Etterpå flyttes boreriggen til den andre tunnelen, og borer der mens de store anleggsdumperne kjører ut de utsprengte steinmassene. - Det blir utrolig mye stein. Vi har til nå sprengt ut 370.000 kubikkmeter fjell. En kubikkmeter fjell blir gjerne til et par kubikkmeter sprengt stein, så selv om dumperne er store har vi til nå kjørt ut 15.800 dumperlass, forteller Ingvaldsen. For å sikre at ikke løse steiner faller ned fra tunneltaket og skader anleggsarbeidere eller utstyr driver man også inn et stort antall siktingsbolter i fjellet. - Til nå har vi brukt 22.000 bolter. I tillegg kan det komme strekninger hvor vi da bruker full utstøping for å gjøre tunnelen trygg slik at steiner ikke skal kunne løsne, sier Ingvaldsen. Tekst og foto: Odd-Atle Urvik JOBB & NÆRING 19

Vi møblerer kysten AS Sterling, Frakkagjerdveien 89, 5563 Førresfjorden, Tlf: 52 75 45 55, Fax: 52 75 45 60, salg@assterling.no www.assterling.no

Ny digital hverdag Det har vært liv og røre i Edda Kino i hele august, men et annet liv enn det en vanligvis forbinder med kinoen. Stoler har blitt skiftet ut og flyttet. Vegger isolert og kinolerreter flyttet nærmere publikum. Alt ble ikke helt ferdig til filmfestivalen, og oppgraderingen av Haugesunds lokale kino fortsetter i september. Nå er det så godt som slutt på de gamle filmrullene, den digitale hverdagen har inntatt Edda Kino i Haugesund i sin helhet, som den første kinoen i Rogaland. Det skulle bare mangle. Filmfestivalby og alt. Tekst og foto: Ingeborg Kringeland Hald - Det er mange fordeler med digitalisering, mener kinosjef Marit Sætre som selv om Edda 1 har vært digitalisert testkino i noen år omtrent har fått teste de nye systemene direkte på filmfestivalen. - den største fordelen for kinomaskinistene er kanskje at de slipper de tunge løftene av de gamle filmrullene. De slipper også ut- og innpakkingen og spoling av filmrullene. Nå får vi digitale harddisker i posten. Filene er låst, og en av maskinistenes nye jobber består i å ta i mot koder og låse opp filer før filmen programmeres i datasystemet. For publikum får filmene fysisk bedre kvalitet i og med at vi slipper slitasje på filmruller som før ble sendt fra kino til kino landet rundt. Hittil har Edda Kino hatt fire maskinrom til fem saler, nå blir styringen av filmframvisningene samlet i ett kontrollrom. Men fortsatt blir det kinomaskinistens jobb å sjekke at filmen er i fokus og at lydnivået er riktig for den type film som vises og det publikum som sitter i salen. - Det nye digitale systemet stiller høye krav til både teknisk anlegg og høytalere, sier Sætre og viser til at Edda Kino har måtte låne nesten 3 millioner kroner for å ta steget inn i den nye digitale hverdagen. Målsettingen er at alle landets kinoer skal være digitalisert innen mai 2011. Samtidig med digitalisering av kinoen kan Edda også tilby publikum 3D i Edda 1 og Edda 5, samt bedre lyd i samtlige saler. Haugesund Sparebank har sponset nye stoler til Edda 5 og Edda 3 i sin helhet. - Samtlige saler blir nå utstyrt som topp moderne konferansesaler, slik at kinoens lokaler kan utnyttes bedre også på dagtid utover aktiviteter som baby bio, formiddagskino og seniorkino, sier Marit Sætre og ønsker gamle og nye kinogjengere velkommen til en ny og moderne filmhøst. JOBB & NÆRING 21

Bygger nytt på Raglamyr Hatteland-konsernet samler troppene på Haugalandet og bygger nytt kontorbygg på Raglamyr med plass til godt over hundre ansatte. Neste sommer skal bygget være klart og gi plass til de rundt 80 medarbeiderne som i dag holder til i lokaler på Avaldsnes (Hatteland Solutions) og i Arabia-bygget i Haugesund sentrum (Hattelco og Hatteland Computers). Tilbyr gratis juridisk hjelp Haugesundregionens Næringsforening tilbyr nå sine medlemmer inntil to timer gratis juridisk hjelp. - Vi ønsker å utvide vårt tilbud til vår stadig økende medlemsmasse, og juridisk bistand er noe vi mener vil være til stor nytte for våre medlemsbedrifter, sier adm. dir. i Haugesundregionens Næringsforening Egil Severeide. Det er ikke lagt noen begrensninger på juridisk fagområde. Eurojuris bistå med spørsmål innen arbeidsrett, eiendomsrett, personrett, og selskaps- og skatterett. Med sine 7 advokater er Eurojuris Haugalandets største advokatfirma. - Vi har lenge vært medlem av foreningen, og ser nå frem til å utvide samarbeide med Haugesundregions Næringsforening, sier partner Thor Harald Eike i Eurojuris Haugesund.. Virksomheten i Nedre Vats blir ikke berørt av samlingen på ytre Haugalandet. Konsernsjef Karl Johan Lier sier at Hatteland-gruppen trenger mer plass for å kunne ekspandere. Nybygget vil bli plassert like ved den planlagte T-forbindelse på Raglamyr. Her vil de enkelte virksomhetene grovt regnet få hver sin etasjea Næringsforeningens adm dir. Egil Severeide ser fram til samarbeidet med Eurojuris og partner Thor Harald Eike. Se Bygg Finn.no og kaianlegg - kode AS 23414550 har under prosjektering ny småbåthavn i Bygg og kaianlegg AS har Føresvik. Vi har for salg15 naust bygget ny småbåthavn i Føresvik. med båtplass. Hvert naust har Vi innlagt har for strøm, salg15 med naust mulighet for med innlagt båtplass. vann/toalett.området Hvert naust har innlagt også eget strøm, parkeringsområde med mulighet ved for innlagt naustene. vann/toalett.området Kort vei til bonkrings-hastasjon parkeringsområde og dagligvarebutikk ved eget naustene. Kort vei til bonkringsstasjon og dagligvarebutikk FØRESVIK MARINA ny ny småbåthavn på på Bokn Bokn BYGGEARBEIDET ER NÅ IGANG! BOKN = nærhet til det meste! 15 naust med båtplass TIL SALGS 4 STK SOLGT / RESERVERT 15 naust med båtplass til salgs 8 stk. solgt/ reservert reklamebyrå Bygg og Kaianlegg AS Bøneset, 4260 Torvastad Tlf 915 79 901 E-post olej@byggogkaianlegg.no www.byggogkaian- Bygg og Kaianlegg AS Bøneset, 4260 Torvatad Tlf 915 79 901 E-post olej@byggogkaianlegg.no www.byggogkaianlegg.no 22 JOBB & NÆRING

Nytt om navn Jobb & Næring vil gjerne presentere folk som har fått ny jobb. Vi ber om digitalt bilde, navn, stilling og eventuelt hvor vedkommende har vært før. Tjenesten er gratis. Bidrag kan sendes til: jn@dhr.no Joachim Fagerland Nå: IT Konsulent, Atea Haugesund Før: IT Konsulent, Atea Stavanger Anne Velde Nå: Kunderådgiver personmarkedet, Haugesund Sparebank Før: Bachelor i Business, og Mastergrad i Internasjonal Ledelse. Roar Aamodt Nå: Senioringeniør strategisk sikkerhet, Sjøfartsdirektoratet Før: Teknisk inspektør, DOF Turid Fossan Nå: Førstekonsulent servicekontoret, Sjøfartsdirektoratet Før: Avdelingsleder, Orcus bemanning Roy Arne Eike Nå: Advokat, Deloitte Advokatfirma AS, Haugesund Før: Advokat, Deloitte Advokatfirma AS, Stavanger John Roald Nygaard Nå: Overingeniør utdanning, sertifisering og bemanning, Sjøfartsdirektoratet Før: Kaptein og maskinsjef på hurtigbåt i Tide Monica Bruntvedt Susort Nå: Salgskonsulent Vigilo barnehage, Sysco AS Før: Lærer på Madlamark skole Stig Morten Nygård Nå: Salgskonsulent Vigilo barnehage, Sysco AS Før: Salgskonsulent Lekegiganten Arnstein Thengs Nå: Salgssjef, Sysco AS Før: Selger personbil, Møller Bil Stavanger Frode Kaspersen Nå: Systemutvikler, Sysco AS Før: Supervisor, Hesbynett AS Kjetil Kristoffer Solberg Nå: Senior systemutvikler, Sysco AS Før: Senior IT Consultant, Logica International Competence Centre Synergi Tommy Sundene Narrevik Nå: Systemutvikler, Sysco AS Unni Selsaas Nå: Administrativ assistent, Sysco AS Hans Erling Bjelland Nå: IT Konsulent, Atea Haugesund Før: IT Konsulent, Tøgersen Elektro AS Øyvind Bråtun Nå: Salgsleder i SeByen TV Før: Daglig leder i Haugaland Håndballklubb Bjørn Hagland Hansen Nå: Flåtesjef LNG-tankere, Knutsen OAS Shipping. Før: Stasjonssjef, Det norske Veritas, Haugesund/Stord. Geir Tore Henriksen Nå: Administrasjons- og Økonomidirektør, Knutsen OAS Shipping Før: Finance Director i Deep Ocean AS John Helland Nå: Teknisk flåtesjef Knutsen OAS Shipping. Før: Stasjonssjef Germanishe Lloyd. Karl Norheim Nå: Inspektør LNG-skip, Knutsen OAS Shipping. Før: Prosjektleder, Wärtsila Singapore. Veronica Charlotte A. Haugan Nå: Overingeniør passasjerskip underavdeling, Sjøfartsdirektoratet Før: Nyutdanna branningeniør frå HSH Øystein Emberland Nå: Financial Controller, Knutsen Offshore Tankers Før: Konsulent innen økonomi og ledelse i Accenture, Oslo. Hafsteinn Isaksen Hannson Nå: Senior IT Konsulent, Atea Haugesund Før: Senior IT Konsulent, Extra Personell Svenn L. Andersen Nå:Inspektør Knutsen OAS Shipping. Før: Inspektør hos Odfjell JOBB & NÆRING 23

Direkte til Alicante, Bremen, London, Malaga Gruppeturer * Pris fra: 1590,- Jessica Velde Gruppeansvarlig Tlf: 52 85 78 07 e-mail: jessica@haugesundtravel.no p.p inkl. 3 netter på 3* hotell i delt dobbeltrom m/ frokost + flyplass transfers i egen buss * Flybillettene kommer i tillegg Bjørn Leite Salgssjef grupper Tlf: 52 85 78 07 e-mail: bjorn@haugesundtravel.no *tilbudet gjelder grupper på minimum 10 personer Haugesund Travel AS og Ryanair Service Desk Tlf: 52 85 78 00 post@haugesundtravel.no HMS-kurs i Haugesund Grunnopplæring i arbeidsmiljø Lovpålagt kurs i arbeidsmiljø. Gir deg kjennskap til grunnprinsippene i systematisk HMS-arbeid, og selve arbeidsmiljø loven. Nett + 2 dager 22.-23. september HMS for ledere Tilfredsstiller kravene til dokumentert HMS-opplæring for ledere med personalansvar iht. arbeidsmiljøloven. 1 dag 27. oktober HMS for ledere på engelsk På forespørsel ta kontakt med oss! Risikoanalyse i praksis Innføring og øvelse i risikoanalyse. Et prosess orientert metodekurs hvor du gjennomfører en risikoanalyse etter grovanalysemetoden. 2 dager 23.-24. november Metodekurs i sikker jobb analyse (SJA) Et prosessrettet kurs hvor du får en introduksjon til de ulike fasene av SJA. 1 dag 25. november Se www.teknologisk.no eller ring oss på tlf. 934 48 987 for mer informasjon. 24 JOBB & NÆRING

Helse Miljø Sikkerhet Av Jarand Hindenes, Bedriftslege / Spesialist i Arbeidsmedisin, Haugaland HMS Frisører og arbeidshelse Frisørbransjen er en av 7 nye bransjer som fra årsskiftet 2009/2010 er pålagt å benytte seg av en godkjent bedriftshelsetjeneste (BHT). I denne artikkelen skal jeg si litt om HMSutfordringene i frisørbransjen, sett fra arbeidsmedisineren sitt ståsted. Bakgrunn Frisøryrket har lenge vært og er fortsatt svært populært blant unge jenter. Dessverre har jeg altfor ofte sett at karrieren deres blir kortvarig. Årsakene varierer, men ofte ser vi fysiske arbeidsmiljøfaktorer som kunne vært forebygget med rett fokus på helse, miljø og sikkerhet (HMS). Mange tilfeller av hudplager (eksem), luftveisplager og muskel-skjelett lidelser kunne da vært unngått. Eksponering og helseplager Fra et arbeidsmedisinsk ståsted har frisøryrket klare utfordringer særlig når det gjelder kjemiske og ergonomiske forhold. En stor del av arbeidsdagen medfører arbeid med vann og vått hår. Dette er i første rekke en påkjenning for huden på hendene. Vann og såpe bryter ned hudens naturlige barrierer og gir øket risiko for håndeksem. Bruk av hansker kan redusere risikoen, men god håndhygiene (unngå altfor varmt vann, skånsom tørk, bruk av fuktighetskrem, m.m.) er også viktige forebyggende tiltak. Ved bleking, farging og legging av permanent benyttes til dels kraftige kjemikalier. Selv om produktene gjerne er allergi-testet gir dette dessverre ingen garanti for at ikke frisøren kan utvikle plager over tid. Ingen produkter er 100% trygge, og over tid øker risikoen for hudplager og luftveisplager. Det har skjedd en betydelig produktutvikling de senere årene, og dagens hårprodukter er nok vesentlig snillere enn de man benyttet en del år tilbake. Likevel er det viktig å redusere eksponering ved blant annet å bruke riktig mengde og beskytte seg med hansker og avtrekk. Et produksjonslokale som en frisørsalong er skal ha både allmenn ventilasjon og punktavsug for å fjerne skadelig støv og gasser fra lufta. Hvis dette mangler, eller ikke fungerer godt nok, eksponeres lungene for en rekke kjemikalier som øker risikoen for å utvikle luftveisallergi og/eller astma. Dersom hud eller lunger har blitt overfølsomme for hårpleieprodukter har man lite å stille opp med. Riktignok kan man behandle symptomene, men frisøryrket vil for mange være umulig å fortsette i. Ergonomi er en av de andre store utfordringene. Ensformig arbeid over tid fører hos mange til smerter og stivhet i skuldre, nakke, armer og rygg. Mye kan forebygges ved å variere arbeidsstilling og plassering av kunden, veksle mellom å sitte og stå og lignende tiltak. Bruk av bedriftshelsetjenesten Bedriftshelsetjenesten skal være en nyttig og verdifull rådgiver og ikke en unødvendig kostnad. Grunnlaget for god HMS dannes ved en gjennomgang av virksomheten og en grundig risikovurdering. BHT kan på bakgrunn av en slik gjennomgang gi råd og veiledning i forhold til arbeidsstillinger, kjemisk påvirkning, ventilasjon og mye mer. Skulle man være så uheldig å få helseplager som man tror kan være arbeidsrelatert, bør BHT være første instans til å gi råd og eventuell bistand i videre utredning og tilrettelegging. Lær nytt i høst Folkeuniversitetet er landets største studieforbund og har vært i haugesundsregionen siden 50-tallet. Vi driver voksenopplæring, enten det dreier seg om språkkurs, fritidskurs, yrkesrettede kurs, bl.a. Mesterbrevsutdanning, eller studier på høyere nivå. Her er noe av det vi planlegger å starte i høst: Språkkurs Fransk 1 og 2 Italiensk Gresk 1og 2 Engelsk Spansk 1 Tysk 1 Norwegian for foreigners 1+2 og 3+4 Mesterbrevsutdanning Modul 1: Etablering og ledelse (felles for alle fag) Modul 2: Faglig ledelse (Byggfagene) Hver modul kan tas i: Haugesund (kveldskole sep 2010 til mai 2011) Spania (Intensiv 3 mnd heltidskole jan-mar 2011) Bedriftsleder- / Etablererskole Ta Organisasjon, ledelse, økonomi, regnskap, markedsføring og HMS som 3. mnd intensivskole i Spania jan-mar 2011. Kan og tas som kveldskole i Haugesund fra 7. sep 2010 og eksamen i mai 2011. Høyskole- / Universitetsstudier Juss / Rettsvitenskap 1. avd Spesialpedagogikk påbygg 2 (HiT 30 stp) Systemisk familiearbeid 2 (HiØF 30 stp) Annet: Lefsekurs Strikke- og heklekurs Båtførerprøven * Bilfører 65 + Datakurs (Word, Excel, Windows, Internet ) Tegnekurs Tysk reiseliv Tyrkisk 1 Russisk 1 og 2 Hvis interesse kan vi sette opp kurs on demand. Kontakt oss hvis du har ønsker / ideer, enten du trenger å ta kurs eller kan holde kurs (email: eir@folkeuniversitetet.no) Se våre nettsider for mer informasjon: www.folkeuniversitetet.no Kontakt oss på haugesund@folkeuniversitetet.no eller telefon 52 70 43 20 JOBB & NÆRING 25

Anders Rundhaug er ekte Kopervik-gutt, men er også karmøybu med blikk for næringsutvikling i hele kommunen. Her ved småbåthavna i Stangelandsvågen.

Næringslivets mann Anders Rundhaug (58) fra Kopervik har drevet med økonomi og næringsliv i hele sitt yrkesliv. Nå er han valgt til å lede Karmøy Næringsråd, et verv som passer ham veldig godt. Utdannelsen holdt på å ta en annen retning da han i sin tid valgte språklinjen på gymnaset. Men etter et år som lærervikar, fant han ut at det ikke var så dumt med en økonomisk utdannelse likevel. Ved Distriktshøgskolen i Stavanger tok han høgskolestudiet i økonomi og administrasjon, og senere fulgte litt jus ved UIB og et par masterfag ved BI. Etter to år i dataavdelingen til Knutsen OAS, som ble Haugaland Datasenter, jobbet han fire år som økonomisjef hos Haaland & Thuestad AS på Bygnes. Jeg fikk der en veldig god innføring i entreprenørbransjen, noe som både var interessant og nyttig, sier han. Over til bank Men fra 1982 gikk han over i bransjen som de fleste forbinder med Anders Rundhaug: Bank. Ble banksjef i DnC Karmøy (i Kopervik), og fikk åtte aktive år som medspiller i det som den gang var Norges største bank. Leiv Austreid var da banksjef i SR-Bank Karmøy, men da han skulle gå av med pensjon i 1990, ble jeg bedt om å søke stillingen etter ham. Og det gjorde jeg, smiler Rundhaug, og legger til at karmøybuen Leiv Austreid er far til Arne Austreid, som nylig er ansatt som administrerende direktør for konsernet Sparebank 1 SR-Bank. Bank og næringsliv Gjennom arbeidet som banksjef lærte jeg mye om næringslivet i hele Karmøy og regionen, forteller Rundhaug. I flere år var han leder for Kopervik Handelstandsforening, og var senere med på å etablere Byen vår Kopervik i 1997. Det fine med Byen vår Kopervik, er at den ikke bare er en forening for næringslivsinteresser, men at den også inkluderer publikum, foreninger og gårdeiere, sier Rundhaug. Han kjenner for øvrig godt til handelsnæringen i Kopervik, ikke minst fordi hans foreldre, Magnus og Elisabeth Rundhaug drev jernvarebutikk i sentrum i mange år. Jo, jeg er en ekte Kopervik-gutt, både født og oppvokst her. Men jeg er også karmøybu, og ser det viktige i at hele kommunen arbeider sammen, blant annet når det gjelder næringsutvikling. For eksempel er jeg veldig imponert over arbeidet som Åkrehamn Vekst og Byen vår Kopervik driver og de samarbeider godt, legger han til. Tekst og foto: Bjarte Amble Til Haugesund Men i 2001 ryddet Rundhaug kontoret sitt i Kopervik og fikk sin arbeidsplass ved SR- Banks kontor i Haugesund. Banken ville forsterke sin innsats overfor næringslivet, og skulle nå betjene næringslivet fra fire regionale næringsavdelinger. Den erfarne banksjefen ble bedt om å bygge opp en av disse, en ny regional bedriftsmarkedsavdeling med base i Haugesund Oppbyggingen tok tre-fire år, og førte Rundhaug inn i sin nåværende stilling som banksjef i Bedriftskundeavdelingen for Haugalandet, med ansvar for industri- og entreprenørkunder. Men om arbeidsstedet hans ble flyttet til Haugesund, har han og kona blitt boende i Kopervik, i huset i Rusvikveien med flott utsikt til Karmsundet og kort vei til sjøen, der en liten 16-foter ligger klar til fisketurer. Verv og sauer Da Kjell Netland i mars takket av som leder for Karmøy Næringsråd, byttet han egentlig plass med Anders Rundhaug: Rundhaug, som hadde vært nestleder 8-10 år påtok seg ledervervet, mens Kjell Netland overtok som nestleder. Jeg har kjent Kjell i alle år og vi jobber godt sammen, sier han og røper smilende at de også driver med villsauer sammen. Sauene beiter på et 580 mål stort område på Fosen, nærmere bestemt på Helgeland inn mot Karmsundet. Foreldrene til min mor kommer fra Helgeland, og der møtes Kjell og jeg rett som det er til en prat om både sauer og lokalt næringsliv, smiler han. Friluftsmann Både Anders og kona Inger Marie er glad i naturen, og er ofte på tur i Karmøyheiene. For noen år siden skaffet de seg også hytte på Vågslid, i likhet med mange haugesundere og karmøybuer. På meg virker det som om det er flere karmøybuer enn haugesundere der, ler han. Men det er bare hyggelig det. Det viktigste er at vi bruker hytta som utgangspunkt for turer både sommer og vinter. Og hvor gikk turen i sommerferien? Vel, vi liker også å sykle, så i år tok vi en uke i København. Der leide vi sykler og fikk sett oss godt omkring. Det var veldig kjekt. Dessuten ble det en uke på hytta, sier bankmannen, som også har to voksne barn og to barnebarn å tilbringe litt av fritiden med. JOBB & NÆRING 27 Bla om