BUP FANA OG YTREBYGDA LISBETH ROSENLUND



Like dokumenter
Hvilken ny*e ser vi av kvalitetsregister i BUP?

Brukerveiledning for elektronisk versjon av HEVD-verktøyet RBUP ØST OG SØR THOMAS TOLLEFSEN

Vi fikk 80 besvarte spørreskjema tilbake (altså en svarprosent på 21,75).

Hvordan kan vi vite om tiltakene vi iverksetter er nyttige?

5 alternativer til epost i Office 365.

Nærmiljøbasert TSB for ungdom

Nærværskompetanse møte med deg selv og andre

KONGSVINGER KOMMUNE. Presentasjon 17. september Helse/omsorg Gruppe 5 Rushåndtering

Helsehjelp )l barn i barnevernins)tusjoner. Delprosjekt SI

Et stykke igjen til likeverdige tjenester

Brukerundersøkelse - skolefritidsordningen Sarpsborg kommune

LEAN ER en arbeidsmåte som tar

Evaluering av prosjektet: Nytt grensesnitt i Lindesnesregionen

Et informasjonsskriv til ansatte i barneverninstitusjoner om BUP poliklinikkene i Hedmark og Oppland

PasientLink Forskningsresultater og erfaringer fra pasient-fastlege-kontakt over Internett Per Egil Kummervold

CheckWare for barne- og ungdomspsykiatri. Alle psykometriske tester i én løsning

Innlogging og registrering av ny pasient

Kartlegging av bruk og behov for helsetjenester hos pasienter med Hun8ngton sykdom

HVA ER BUP? TIL FORELDRE OG SAMARBEIDSPARTNERE HVEM ARBEIDER PÅ BUP?

Individuell plan. Ta med individuell plan når du skal til lege / sykehuset. Gi beskjed til lege / sykepleier om at du har individuell plan.

SAMARBEID OM BEDRE HELSEHJELP TIL BARN I BARNEVERNET. Charlotte Stokstad, Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet Wenche Dahl Elde, Helsedirektoratet

Hvordan sikre overganger fra BUP til DPS? Pårørende perspektiv

PRESENTASJON. Prosjektnr: 43E Prosjektnavn: BILs nettsider Jone Tveitane Dato:

«Hva er hovedutfordringen når helsearbeidere skal implementere kunnskapsbasert praksis til egen arbeidsplass?»

Hvordan oppdage angst og depresjon hos ungdom?

alle barn har rett til a bli hort i alt som handler om dem. - FNs barnekonvensjon - EN BROSJYRE OM FAMILIERÅD

Registrering av nytt medlem Dyptgående beskrivelse

KoRus vest-bergen Reidar Dale

BAPP hva er det? Et forebyggende gruppeprogram for barn av foreldre med psykiske problemer og/eller rusproblemer

Informasjon til alle ansatte i barnevernsinstitusjoner om BUP-poliklinikkene i Hedmark og Oppland BUP

Vanlige spørsmål. GallupPanelet. TNS Panel-app. TNS Juni 2015 v.1.3

Pasientjournal og sykehustimer på internett - status

Forbedringsprosjektet Psykisk helsevern og rusbehandling Sykehuset Østfold

Ressurshelsestasjoner for premature barn i Bærum kommune

- TEMAKVELDER. Fagdager, LMS Terminus 3.og 4. november, Torild Hille Lokøen og Anne-Karin Rolland

Helse Førde Kvalitetsforbetringsprosjekt Kirurgisk avdeling

Skadelige og modererende faktorer når foreldre har en rusavhengighet.

PBU medlemsregistrering Brukerveiledning 2012

Hjemmebasert rehabilitering for pasienter med hjerneslag i kommunene Stord, Bømlo og Fitjar 1. mars >l 31. desember 2012

Hovedprosjekt 41E Arnstein Søndrol. Cisco Clean Access Valdres Videregående Skole

Sosiale og digitale medier i veiledningen. Gøran Mikkelsen - Karriere Troms 23. oktober 2013

Brukermanual for leder- Kompetanseportalen Helsedirektoratet

- en familiesamtale når mor eller far har psykiske problemer

PBU medlemsregistrering. Brukerveiledning 2015

Deborah Borgen. Ta tak i livet ditt før noen andre gjør det

Erfaringer og u,ordinger. Trondheim 5. juni 2014 Magny Skre<ngland Kontorleder BUP Egerusnd

BRUKE ONEDRIVE OG SHAREPOINT

Astrid Emhjellen, psykiatrisk klinikk Sykehuset Telemark

Prosjekter om lindrende behandling til sykehjemspasienten

BRUKE ONEDRIVE OG SHAREPOINT

Oktoberseminar 2011 Solstrand

Sikker dialog i helsetjenesten via SMS og Internett. Eirill Pettersen Buvik Visma Unique AS

Utdanningssektoren. Virksomhetsplan

Minoriteters møte med helsevesenet

Hurtigguide. Joint Collaboration AS Drammensveien Oslo Tlf Fax

Hvordan få til den gode samtalen. Mestringsenheten 12.desember 2012 Randi Mossefinn

Referansegruppe for praktisk kvalitetsarbeid Brukerundersøkelse Vi har lyst, men orker vi?

Brukerdokumentasjon Vestlandspasienten.no

Oppfølging av tilsyn i LAR Helse Stavanger HF, Utkast. Versjon 0,9

Brattholmen skule, zero-undersøkingar 2009, 2011, 2013 og 2014, alle klassar.

Veileder for daglig leder

Sak 11/2011 Oppfølging av revisjonsrapport

Til praksiskonsulenter og ledere ved DPS og BUP, prosjekt praksiskonsulentordningen

Om førerkort. Ungdomssamling Psykolog Janne Risholm Liverød, Avdeling for voksenhabilitering, SSHF.

Karriereveiledning tilfredshet, utbytte og behov

Brukerkunnskap i behandlingslinjen

Hvad er vig+gt for dig Forløb designet med udgangspunkt i borgerens behov. Seksjonsleder Anders Vege Seksjon for kvalitetsutvikling

Brukerveiledning for emeistring.no

Ledelse og. kvalitetsforbedring. Forskrift om ledelse og kvalitetsforbedring i helseog omsorgssektoren

3. Arbeidsbeskrivelse Ansvar Handling - Registrering i DIPS

Konsernrevisjon - SiV HF - KPR - NVDPS allmenn poliklinikk i Tønsberg Gjennomført perioden Tiltaksplan for forbedring.

ifightdepression Veiledet selvhjelpsverktøy for behandling av depresjon TELMA 4. Mars 2019

Hva kan dere bruke sosionomen til? ME-kurs høst 2013

Hvordan kan vi vite om tiltakene vi iverksetter er nyttige?

IKT-reglement for Norges musikkhøgskole

Lavterskelkonferanse, Holmen fjordhotell 8. juni 2015 Førsteamanuensis dr. juris Alice Kjellevold Universitetet i Stavanger, Institutt for helsefag

Nasjonal Strategigruppe II for psykisk helsevern og tverrfaglig spesialisert rusbehandling

Erfaringer med å satse på Behandlingslinjer

Vardenes skoles. Handlingsplan mot mobbing

BRUKERVEILEDNING KOMMUNIKASJONSPROGRAM UTDANNINGSVALG:

HVA ER BUP? TIL FORELDRE OG SAMARBEIDSPARTNERE

Sørum i Kunnskapsskyen

KVALITETSREGISTER FOR DBT-BEHANDLING. Psykologspesialist Anne Mari Syversen DBT-teamet Psykisk Helsevern for Barn og Unge

Individuell plan i kreftomsorg og palliasjon

NYHETSBREV fra AU barn og AU voksne Møte i november God Jul og Godt Nyttår

Visma Enterprise HRM. En helhetlig løsning for integrerte og effektive arbeidsprosesser. Personalarkiv

Historien om hvordan ruskonsulenten kom til SUS

Norske kommuner tar brukerne på alvor. Rådgiver Lisbeth Frydenlund KS, Bergen 19. november 2010

Kompetanseplan for Forvaltningsetaten i Bergen kommune 2014

Gruppearbeid. Digitalt verktøy på utdanning.no samarbeidsavtaler

Anders Vege, seksjonsleder Seksjon for kvalitetsutvikling. Felles mål, fremtidens løsninger Læringsnettverk for pasientforløp i kommunene

LEDER- OG PERSONALUTVIKLING

Handlingsplan Klinikk for psykisk helsevern, Helse Fonna. Styremøte

Proff behandling av personopplysninger. Bjørn Erik Thon direktør i personvernbloggen.no

Veileder for brukere, kontaktpersoner og resultatrapportører. Versjon

Hvordan forstå brukernes behov? Motivasjon, holdninger, bruk av verktøy Lyngdal 20.mars 2014 Anne-Britt Kjeldsberg

FINANSREGNSKAP med IKT 7,5 sp (ØABED1000) BEDRIFTSØKONOMI I med IKT 10 sp (ØABED6000)

Helsepersonell, nyansatte og studenter i spesialisthelsetjenesten

Nasjonal database (ND) for klassifikasjonssystem for helsebygg

Digital karriereveiledning i praksis: Utdanning.no og ne4veiledning. Raymond Karlsen og Eirik Øvernes

Transkript:

BUP FANA OG YTREBYGDA LISBETH ROSENLUND

ERFARINGER FRA PROSJEKTARBEID I KLINIKK

DAWBA PROSJEKTET STARTER Ø Helsevesenet er i stadig endring for å 1lpasse seg en elektronisk hverdag Ø I 2006 var vi i startgropen når det gjaldt både elektronisk journal og elektroniske spørreskjema Ø Prosjektet DAWBA var derfor en ny udordring for PBU Ø En lege og en sosionom så at det ble for 1dkrevende for dem å gjennomføre prosjektet og derfor ble jeg ansag i 50% s1lling i klinikken

HVA ER DAWBA? Ø InterneGbasert diagnos1sk intervju som ble utviklet i Storbritannia på 1990- tallet Ø Inneholder en samling av måleinstrumenter/intervjuer Ø Finnes i tre versjoner ü foreldre ü ungdommer ü lærere Ø Inneholder spørsmål for en rekke lidelser og forstyrrelser. I 1llegg kartlegger det bakgrunnsinformasjon og sterke og svake sider (SDQ) hos barn 5-18 år Ø BliG brukt i universitetsstudiet som ble kalt BARN I BERGEN Ø Godt hjelpemiddel i arbeid med å diagnos1sere innenfor psykisk helse Ø Krever innlogging med ID og passord. En ID fem passord.

DAWBA v D development v A and v W well- v B beeing v A assessment Vi valgte å oversege det 1l vurdering av utvikling og trivsel

VIKTIGE MOMENTER I FORBINDELSE MED PROSJEKTARBEID Organisering Gjennomføring Styring Evaluering

ORGANISERING Ø Vik1g og nødvendig verktøy Ø Ru1nebeskrivelse 1l behandlerne Ø Ru1nebeskrivelse 1l merkan1lt personale Ø OppreGe beskygede filer på fellesområdet for oversiktlig registrering av data. DeGe ble nødvendig fordi vi fysisk ikke sag i samme lokaler. Ø Tenke på sikkerhet rundt ID numre og passord. Hvem som skulle ha 1lgang 1l hva Ø OppreGe nye brevmaler i BUP- data 1lpasset DAWBA

GJENNOMFØRING Ø Drive opplæring for de merkan1le (Excel) Ø Sende ut DAWBA brev med veiledning Ø Svare på telefon når noen hadde tekniske problemer Ø Opplæring av nye behandlere og repe1sjon av prosedyrer for de andre behandlerne som følte seg usikre Ø Registre alle DAWBA som gikk ut, med tanke på oppfølging eger 6 måneder Ø Kontakte England når det var feil ved negsidene

STYRING Ø Dra lasset sammen Ø Veilede Ø Kontrollfunksjon Ø Minne om ru1ner

EVALUERING 2008 Klinikken ble invitert Pl å delta på en kvalitetskonferanse DAWBA var da så godt implementert at vi valgte å jobbe videre med dete og kalle det Forbedringsprosjektet Vi fikk bevilget penger Pl å ansete en veileder og leiet også inn en Web- designer Prosjektgruppen ble sammensat av en person fra hvert team, samt prosjektsekretær og poliklinikkleder

MÅLET, HENSIKTEN OG VEIEN FREM Ø Vi antok at spørreskjemaene ikke ble brukt konsekvent og at alle dataene ikke ble skåret, vurdert og journalført på en systema1sk måte Ø Baselinedata bekrecet noen av våre antagelser

DETTE VISTE 1. At DAWBA ble brukt i 100% av alle saker hvor vi vurderte det som aktuelt 2. Og SDQ ble brukt i 100% av alle saker hvor vi vurderte det som aktuelt 3. Men, skåring ble ikke gjort i noen av sakene 4. Resultatene var bare lagret i dokumentjournal i 20% av alle sakene 5. Resultatene ble ikke ført som 1ltak i løpende journal i noen av sakene Konklusjon: Forbedringspotensialet var stort

PLANLAGTE OG IVERKSATTE TILTAK I KLINIKKEN 1. Forbedre skriclige veiledere for behandlere og sekretærer 2. Forbedring av mal for journalføring 3. Bedret PC 1lgjengelighet for brukerne i poliklinikken 4. Informasjonsmøter om forbedringsprosjektet og nye veiledere. 5. Fokus på DAWBA og SDQ i behandlingsmøter Alle 1ltak ble gjennomført med unntak av pkt. 3; egen PC 1lgjengelig for brukerne. DeGe lot seg ikke gjennomføre av økonomiske og sikkerhetsmessige årsaker

MINE UTFORDRINGER UNDERVEIS I DAWBA PROSJEKTET Ø NyG språk fra soma1kk 1l psykologi Ø Nye datasystemer, ru1ner, manglende kjennskap 1l samarbeidspartnere i psykiatrien Ø Nye prosjekt møtes oce med seg frykt for det ukjente. DeGe fører gjerne 1l frustrasjon og oppgighet blant de ansage. Ø Følte meg mange ganger som masekopp eller poli1 Ø Telefoner fra foreldre og lærere vedrørende sikkerheten. De hadde hørt at ingen 1ng på neget kunne være sikkert. Det var ikke all1d leg å være Helpdesk når folk ikke klarte å logge seg inn Ø Ny i jobben. Usikker på hva som ble forventet av meg.

ARGUMENTER FOR Å INVOLVERE MERKANTILE I PROSJEKTARBEID Dagens fokus på flere refusjonsutløsende 1ltak Frigjøre 1d 1l behandling av pasienter Merkan1le har oce en annen 1lnærming bedre kunnskap om sta1s1kk og Excel som kan lege registreringsarbeid Ser vik1gheten av å holde i trådene, og ser den store sammenhengen bedre LeG 1lgjengelig for behandlerne Vi har god oversikt over både pasienter og behandlere. Noe som i mange 1lfeller er helt nødvendig. Involvering i prosjekter styrker merkan1les posisjon som medarbeidere i klinikken