FRA DATA TIL VISDOM. Legg til rette for kunnskapsarbeidet i kommunen! Professor Petter Gottschalk Handelshøyskolen BI

Like dokumenter
Kunnskapsledelse. Norsk Arbeidslivsforum 12. september Professor Petter Gottschalk Handelshøyskolen BI

Hvordan kan bruk av IT bli nyttig for kunnskapsarbeidere?

Riv ned siloene og tenk helhet!

Kunnskapsdeling og dyktighet i politietterforsking

Strategisk gransking ved mistanke om økonomisk kriminalitet

IT-Ledelse, 25.februar

Hva kan man forvente av politiet i Seksuelle overgrepssaker - og litt om dommeravhør

1 FØRSTE ENHET PÅ ÅSTEDET

Politiets arbeid i saker med særlig sårbare

Brannetterforskning i privat regi. Advokat Jardar Aas, Gjensidige Forsikring ASA

Erfaring med myndighetene og rettssystemet. Terje Moss. Kvalitetsdirektør Grieg Seafood

Kapitteloversikt. Avslutning 381 Litteratur 391 Stikkord 413

Metodisk arbeid. Strukturert arbeidsmåte for å nå målet

2. Arbeidstakers rett til å varsle Arbeidsmiljølovens regler gir arbeidstakere rett til å varsle om kritikkverdige forhold i egen virksomhet:

Koding og registeropplysninger

HØRING: FOREBYGGENDE POLITIMETODER

Forelesning. Høgskolen i Vestfold Kunnskapsledelse våren Lars Ueland Kobro

Rundskriv nr. 5/2004 Oslo 30. april 2004 SAKNETMELDINGER ETTERFORSKING INNLEDNING

STUDIEPLAN VIDEREUTDANNING I GENERELL KRIMINALTEKNISK ETTERFORSKNING. 30 studiepoeng

STUDIEPLAN VIDEREUTDANNING I KRIMINALTEKNISK ETTERFORSKNING FORDYPNING I BRANN. 20 studiepoeng

Granskinger som verktøy for læring NVEs beredskapskonferanse mai 2016

Etisk refleksjon Forskjellige metoder. Bert Molewijk

Sør-Øst politidistrikt. Politiets arbeid med å forebygge vold i nære relasjoner. Politioverbetjent Camilla Grimsæth

POLITIETS SIKKERHETSTJENESTE PÅTALEKOMPETANSE MV.

Lovvedtak 87. ( ) (Første gangs behandling av lovvedtak) Innst. 343 L ( ), jf. Prop. 68 L ( )

Kvalitetsstandard for kriminalteknisk etterforskning

Oppdatert versjon Forkortinger; FHI=Folkehelseinstituttet, MT = Mattilsynet, Hdir = Helsedirektoratet, FAQ = Frequently asked questions

Etterforskning VOLD MOT BARN

Vi har noen presiseringer til Støttegruppens brev datert 15. juni 2014: Det er ikke foreslått en fastleggelse av brannforløpet i 38 timer.

Last ned Datakriminalitet - Inger Marie Sunde. Last ned. Last ned e-bok ny norsk Datakriminalitet Gratis boken Pdf, ibook, Kindle, Txt, Doc, Mobi

Retningslinjer. Ved seksuelle overgrep mot voksne med utviklingshemming. vernmotovergrep.bufdir.no. Illustrasjonsfoto: Sidsel Andersen

FORSKRIFT OM LEDELSE OG KVALITETSFORBEDRING I HELSE OG OMSORGSTJENESTEN

Kapittel 1 «Skjulte tvangsmidler» Begrepet Historikken Bokens oppbygning... 20

STUDIEPLAN VIDEREUTDANNING FOR NORDIC COMPUTER FORENSIC INVESTIGATORS COMPUTER ENGINEERS

Ny modell for SLT-arbeid i Sørum kommune. Vedtatt i politiråd

Vold og overgrep i nære relasjoner s Samarbeid mellom barneverntjenesten og politiet. Utfordringer og muligheter. Anders Henriksen. 15.

Formålet med kvalitetskontrollen

Politiets fokus på utviklingshemmede i straffesaker.

Beredskapsseminar Norsjø 2015

Bedre polititjenester tryggere samfunn

DEN NORSKE KIRKE - TJØME OG HVASSER SOGN.

SAKSPROTOKOLL - RETNINGSLINJER FOR PERSONALSAKER SOM GJELDER SEKSUELLE OVERGREP/GRENSEOVERSKRIDENDE ADFERD

Ledelse av læreres læring

P o l i t i o p p g a v e r på I n t e r n e t t

Tverrfaglig koordinering er vanskelig

Voldsforebyggende arbeid prinsipper, kriterier og kunnskap

Barnevernet og politiets ansvar for barns omsorg og rettssikkehet

VOLDTEKTSUTVALGET NOU 2008:4

Besl. O. nr. 8. Jf. Innst. O. nr. 3 ( ) og Ot.prp. nr. 64 ( )

Politiets etterforskning av trafikkulykker

Dypere forståelse av egen rolle. Svein Dyrrdal, leder IKT Drift NHH LEDERSKOLE

Hvordan utvikle og beholde medarbeidere? Olav Johansen

STUDIEPLAN VIDEREUTDANNING I KRIMINALTEKNISK ETTERFORSKNING FORDYPNING I ULYKKER OG EKSTRAORDINÆRE HENDELSER. 20 studiepoeng

OSLO TINGRETT KJENNELSE. Avsagt: ENE-OTIR/01. Tingrettsdommer Ingmar Nestor Nilsen

Kontrollutvalget i Hamar og Briskebygranskingen

Metodisk arbeid. Strukturert arbeidsmåte for å nå et bestemt mål

Dialogen i revisjonsprosessen

Kunnskapsutvikling i nettverk

Mandat Gi ansatte i politiet og de kommunale barneverntjenestene et verktøy som bedrer samarbeidet i slike saker

Uvedkomne. Tiltakskort Kategori 4 KRIMINELL HANDLING. HANDLING: Hva gjør du om slike situasjoner oppstår?

NÆRINGSLIVSKONTAKTEN i Nordland politidistrikt

Skjema for egenvurdering

Mandat Gi ansatte i politiet og de kommunale barneverntjenestene et verktøy som bedrer samarbeidet i slike saker

Saksbehandler: Siv Anita Lilleskog Arkiv: 407 Arkivsaksnr.: 15/2205

Anmeldelse av mulig svikt i en privat barnehage vedr varsling av mistanke om vold i nære relasjoner

Innholdsfortegnelse. Bokens mål...16 Bokens tilnærming...17 Bokens innhold Organisasjonslæringens mange ansikter...21

DRI 3001 Våren Prosjektstyring mm Arild Jansen AFIN

Varsling i Ringebu kommune

Saksbehandler: Kristine Holmbakken Arkiv: X40 &13 Arkivsaksnr.: 13/ Dato: * HØRING - RAPPORT OM "AVHØR AV SÆRLIG SÅRBARE PERONER I STRAFFESAKER"

SKOLENS HANDLINGSPLAN FOR ET TRYGT OG GODT SKOLEMILJØ. Opplæringsloven kapittel 9A Elevene sitt skolemiljø

Introduksjonskurs i samfunnsmedisin

Taushetspliktreglene et hinder for forebygging av vold og overgrep? 6. November 2014, Sarpsborg Elisabeth Gording Stang Høgskolen i Oslo og Akershus

Nordland politidistrikt. Nærpolitireformen Å bygge nye Nordland politidistrikt. Orientering til Alstahaug kommune. Politimester i Nordland

Faktaundersøkelse en av mange metoder for undersøkelse av psykososialt arbeidsmiljø. Laila M Torp Ringvoll Bedriftshelsetjeneste

Forholdet mellom revisjon og veiledning Riksrevisjonens rolle. Tor Saglie Institutt for statsvitenskap, UiO Partnerforum

Juridisk bistand i saker om menneskehandel

KOMMUNENS PLIKT TIL INTERNKONTROLL I INTRDUKSJONSORDNINGEN

ENDELIG TILSYNSRAPPORT

PLAN FOR PSYKOSOSIALT ARBEID VED DEN NORSKE SEKSJONEN. LOVVERK, RUTINER, PROSEDYRER SAMT AVGRENSNINGER MELLOM FRANSK OG NORSK SYSTEM.

Vedlegg til rutine for varsling mottak, behandling og oppfølging av varsel

Fylkesmannen i Buskerud 22. august Risikostyring i statlige virksomheter. Direktør Marianne Andreassen

Forbedringskunnskap. Forståelse for virksomheter og tjenester som systemer med gjensidig avhengighet

En programskisse fremstilt for: Rådmannsutvalget KS Agder

Politiets fellesforbund

Brosjyren inneholder hovedpunkter fra dokumentet Kvalitetsstrategi for Helse Midt-Norge. Du kan laste ned hele dokumentet fra

VEDLEGG VI. OMTALT I ARTIKKEL 7 Nr. 2 GJENSIDIG ADMINISTRATIV BISTAND I TOLLSAKER

Retningslinje 1. for. kvalitetssikring av pasientforløpsavtalen. mellom. Akershus universitetssykehus HF. kommunene og bydelene i opptaksområdet

STUDIEPLAN VIDEREUTDANNING I KRIMINALTEKNISK ETTERFORSKNING FORDYPNING I VOLD- OG DØDSFALLSAKER. 20 studiepoeng

Retningslinjer for varsling av kritikkverdige forhold

De Utrolige Årenes VIDEOSJEKKLISTE FOR DUÅ-VEILEDERE 5/2017

SD-1, fase 2 _ våren 2003

Skoleeiers forsvarlige system for å vurdere og følge opp kravene i regelverket

Mestring, samhørighet og håp

Innhold. Forord... 7 DEL I INTRODUKSJON... 17

Veileder for omstilling ved Handelshøyskolen BI Vedtatt av rektor Gjelder fra Revidert juli 2015

BTI-handlingsveileder Skole. Januar 2018

Rutiner for varsling i NMS

BTI Siljan. Nivå 2 TPO med involverte hjelpetjenester. Nivå 1 TPO Internt tiltaksarbeid. Nivå 0 Identifisere barn/ungdom

Forenklet konkurransegrunnlag Del B regler for konkurransen

Transkript:

FRA DATA TIL VISDOM Legg til rette for kunnskapsarbeidet i kommunen! Professor Petter Gottschalk Handelshøyskolen BI Professor Petter Gottschalk Legg til rette for kunnskapsarbeid! 1

KUNNSKAP Professor Petter Gottschalk Legg til rette for kunnskapsarbeid! 2

DEFINISJON KUNNSKAP Kunnskap er informasjon kombinert med erfaring, kontekst, interpretasjon og refleksjon. Kunnskap er begrunnet tro. Kunnskap oppstår mellom ørene i menneskets hjerne. Professor Petter Gottschalk Legg til rette for kunnskapsarbeid! 3

KUNNSKAP DEL AV KOMPETANSE Kunnskaper handler om å vite + Ferdigheter handler om å kunne gjøre + Evner handler om personlige egenskaper = Kompetanse Professor Petter Gottschalk Legg til rette for kunnskapsarbeid! 4

DEFINISJON KUNNSKAPSLEDELSE Kunnskapsledelse er en metode som forenkler prosessen med å dele, distribuere, skape, fange og forstå en virksomhets kunnskap. Knowledge Management innebærer en integrert tilnærming til identifisering, styring og spredning av alle informasjons- og kunnskapsaktiva i virksomheten. Professor Petter Gottschalk Legg til rette for kunnskapsarbeid! 5

PERSPEKTIVER PÅ KUNNSKAPSLEDELSE Informasjonsbasert perspektiv Teknologibasert perspektiv Kulturbasert perspektiv Professor Petter Gottschalk Legg til rette for kunnskapsarbeid! 6

SITUASJONSBESTEMT KUNNSKAPSLEDELSE Ekspertbasert virksomhet Erfaringsbasert virksomhet Effektivitetsbasert virksomhet Professor Petter Gottschalk Legg til rette for kunnskapsarbeid! 7

STRATEGIER FOR KUNNSKAPSLEDELSE Lagerstrategi Flytstrategi Vekststrategi Professor Petter Gottschalk Legg til rette for kunnskapsarbeid! 8

Lagerstrategi Flytstrategi Vekststrategi Effektivitet Erfaring Ekspert IT-sjef KF-sjef Ledelsen Systemer Eplasser Nettverk Tilgang Deltakelse Tilkobling Innsamling Kobling Tilrettelegging Samme Kjent Ny Professor Petter Gottschalk Legg til rette for kunnskapsarbeid! 9

Politiet som kunnskapsvirksomhet Ressursbasert teori Verdiverksted Vekstmodell Professor Petter Gottschalk Legg til rette for kunnskapsarbeid! 10

Hadde politiet visst det politiet vet, hadde politiet oppklart flere kriminalsaker. Professor Petter Gottschalk Legg til rette for kunnskapsarbeid! 11

Kunnskapsdeling i politiets verdiverksted for etterforsking Uenig Enig -10-5 0 5 10 Det er sjelden viktig kunnskap i politiet ikke er tilgjengelig når den trengs Kunnskapsdeling er en del av kulturen i politiet Det forventes at alle som deltar i etterforskningen lærer av arbeidet Politiet har gode rutiner for kunnskapsdeling på tvers av organisasjonsgrenser Politiet har gode rutiner for kunnskapsdeling innen avdelinger Erfarne politifolk fungerer ofte som veiledere for yngre tjenestemenn Erfarne politifolk bruker gjerne tid på å fortelle om sine erfaringer Politifolk blir oppmuntret til å dele ny kunnskap med alle i politiet Politifolk blir oppmuntret til å dele ny kunnskap med nære kolleger Professor Petter Gottschalk Legg til rette for kunnskapsarbeid! 12

Professor Petter Gottschalk Legg til rette for kunnskapsarbeid! 13

ETTERRETNING Etterretning Professor Petter Gottschalk Legg til rette for kunnskapsarbeid! 14

DEFINISJON ETTERRETNING Systematisk og målrettet innsamling av opplysninger som omformes og bearbeides etter en avklart fremgangsmåte for å avdekke kriminelles kapasitet, disposisjoner og hensikt for derved å kunne forbedre forebygging og oppklaring. Professor Petter Gottschalk Legg til rette for kunnskapsarbeid! 15

Etterretningskilder 1 Avhør ved intervju 2 Informant i nettverk 3 Lokalisert åsted 4 Innlevert dokument 5 Observasjon ved spaning 6 Provokasjon ved handling 7 Stedsovervåking ved avlytting 8 Kommunikasjonskontroll 9 Undersøkelse av gjenstand Professor Petter Gottschalk Legg til rette for kunnskapsarbeid! 16

Etterretningskilder 10 Åpen kilde som Internett 11 Informasjon i datasystem 12 Tips fra bekjent 13 Påstand i kritikk 14 Samarbeid med annet styre 15 Nyhet i media 16 Opplysning fra kontrollorgan 17 Ekstern datalagring Professor Petter Gottschalk Legg til rette for kunnskapsarbeid! 17

ETTERFORSKING Målrettet innsamling av informasjon for å bekrefte eller avkrefte om en handling eller unnlatelse av handling er straffbar. Herunder forberede sakens dokumenter og bevis slik at de på en hensiktsmessig måte kan tjene som grunnlag for den rettslige vurderingen av saken. Søke, samle, sikre spor som sannsynliggjør såvel siktedes skyld som skyldfrihet. Professor Petter Gottschalk Legg til rette for kunnskapsarbeid! 18

PROBLEMFORSTÅELSE LØSNINGSALTERNATIVER 1 2 Utvikling av Mobilisering av forståelse for saken alternative løsninger Hva er oppdragsgivers Hvilke alternative tiltak er problemstilling? aktuelle for å løse problemet? 3 Prioritering mellom alternative løsninger Hvordan kan problemet løses på best mulig måte? HANDLINGSBESLUTNING 5 Evaluering av arbeidet med saken Hvor vellykket var arbeidet med saken? 4 Gjennomføring av arbeid med saken Hvordan kan løsningen på problemet iverksettes? RESULTATEVALUERING LØSNINGSIVERKSETTELSE Professor Petter Gottschalk Legg til rette for kunnskapsarbeid! 19

ETTERFORSKING Informasjonsinnhenting Informasjonsbearbeiding Informasjonslagring Informasjonspresentasjon Professor Petter Gottschalk Legg til rette for kunnskapsarbeid! 20

Resultatevaluering Løsningsiverksettelse Handlingsbeslutning Løsningsalternativer Problemforståelse Utvikle forståelse for problemstillingen Utrede løsninger på problemet Prioritere og velge handlinger for problemløsing Gjennomføre tiltak for problemløsing Etterprøve resultat og gjennomføring av problemløsing Professor Petter Gottschalk Legg til rette for kunnskapsarbeid! 21

Forståelse for saken. Hva forholdet dreier seg om. - Kanalisere saken til rett etterforsker - Ta utgangspunkt i saksopplysninger og annen relevant informasjon - Samle inn historiske tilleggsopplysninger - Vurdere og eventuelt ta stilling til om det er mistanke om et straffbart forhold - Avklare hva som er politiets oppgave - Informere berørte parter om saken 5.0 5.1 5.2 4.3 5.5 5.4 4.6 Vurdering av etterforskningsskritt. Hvilke alternative tiltak er aktuelle i arbeidet med saken. - Avklare formålet med etterforskningen - Avklare om man har erfaring fra liknende saker - Drøfte med kolleger hvilke mulige etterforskningsopplegg som er aktuelle - Vurdere lovbruddet ved straffbart forhold - Finne metoder for etterforskningsskritt -Planlegge alternative etterforskningsskritt 5.0 5.1 5.0 4.9 5.1 5.0 4.6 Hvor dyktig er din gruppe (driftsenhet / seksjon / team) til å utføre følgende oppgaver? 1 (lite dyktig) til 7 (svært dyktig) Valg av etterforskningsskritt. Hvilke alternative tiltak er best egnet. - Identifisere kriterier for valg av etterforskningsskritt - Drøfte med kolleger hvilket etterforskningsopplegg som er best - Sjekke rutine eller instruks for faglig fremgangsmåte - Sjekke ressurser for etterforskningsmessige tiltak - Finne egnet etterforskningsleder - Ta stilling til hva politiet må gjøre i saken 4.8 4.6 4.8 4.4 4.7 4.8 5.2 Evaluering av etterforskningen. Hvor vellykket var arbeidet med saken. - Evaluere kvaliteten på politifaglig arbeid i saken - Evaluere kvaliteten på juridisk arbeid i saken - Involvere i evalueringen alle som har deltatt i etterforskningen - Evaluere hvordan etterforskningen av saken ble 4.0 4.1 4.0 3.7 3.7 Iverksette etterforskningsskritt. Hvordan man arbeider med saken. - Innhente opplysninger fra arkivet - Innhente opplysninger fra personer. - Sikre spor - Avhøre eventuell(e) mistenkt(e) - Avhøre eventuelle vitner ledet - Informere berørte parter (f.eks. pårørende) om - Kontrollere ressursbruken i saken 4.0 fremdriften 5.3 - Lære av saken Professor Petter Gottschalk Legg til rette for kunnskapsarbeid! 22 4.6 4.8 4.6 5.0 4.9 5.4 4.3

Vekstmodellen for IT-støttet kunnskapsarbeid Professor Petter Gottschalk Legg til rette for kunnskapsarbeid! 23

Vekstmodellen for IT-støttet kunnskapsledelse 2.5 4.5 5.9 3.5 Graden av IT-støttet kunnskapsledelse 1 = liten grad 7 = stor grad Professor Petter Gottschalk Legg til rette for kunnskapsarbeid! 24

Hadde kommunen visst det kommunen vet, hadde kommunen... Professor Petter Gottschalk Legg til rette for kunnskapsarbeid! 25

Verdikjede Professor Petter Gottschalk Legg til rette for kunnskapsarbeid! 26

Verdiverksted Verdiverksted Professor Petter Gottschalk Legg til rette for kunnskapsarbeid! 27

Verdinettverk Professor Petter Gottschalk Legg til rette for kunnskapsarbeid! 28

Verdikonfigurasjoner Professor Petter Gottschalk Legg til rette for kunnskapsarbeid! 29

Takk for meg Takk for meg Professor Petter Gottschalk Legg til rette for kunnskapsarbeid! 30

Professor Petter Gottschalk Legg til rette for kunnskapsarbeid! 31