Karrierekurs et Kvalifiseringsprogram utarbeidet av Durapart Dag Eide
Bakgrunn for prosjektet/kurset Ønske fra NAV om å gjøre noe med gruppen langtidssosialklienter spesielt ungdom Kravspek. ble utarbeidet av Durapart De som tenkte høyt var veiledere med kompetanse innen ungdom (18-25 år) Pris på kurset: AMO-anbud, men med APS pris i bunn
Filosofien bak kurset Jobb Skole Karriere, livsstil Samfunnsbevisst Arbeidspraksis Fysisk aktivitet Penger, kosthold, bolig, helse, døgnrytme
Ukeplan oversikt Uke 1 bli kjent Uke 2 økonomi (SMART-kurs) Uke 3 fysisk aktivitet/kosthold Uke 4 arbeidspraksis/avklaring Uke 5 arbeidslivet Uke 6 cv Uke 7 veien videre Uke 8 oppsummering
Ungdom må opp om morgenen Bjarne Håkon Hansen Hentet ungdommen hjemme de to første ukene - Fikk hjelp fra ungteam -HAB -TIA-deltakere Ringte alle som ikke kom de neste ukene Man er ikke nødvendigvis syk, selv om man er sengeliggende når man våkner om morgenen Dag Eide
Personlig økonomi : del 1 Over 25 år 2 x G = 133.624 Under 25 år 2/3 = 89.082 11.135 pr. mnd. brutto 7.423 pr. mnd brutto De som har egen bolig får kr. 11.135 selv om de er under 25 år Personlig økonomi, SMART-kurs, kom i starten av kurset Utbetaling 1 gang pr. mnd. Deltaker fravær var på 35 % G= 66.812
Fysisk aktivitet/kosthold del 2 Frokost hver morgen valget står mellom sunt og sunt Trening to dager i uka med tilrettelagt program - fysioterapeut/treningsinstruktør Trim/tur en gang i uka initiert av deltakerne
Arbeidspraksis/avklaring del 3 Enkel montering Barnehage Bensinstasjon Lager Skiltproduksjon Kantine Kontor Ekstern praksis: Budbil Hva ble kartlagt: - Fysiske/psykiske hindringer - Kompetanse gap
Temaer del 4: - økonomi - endring - holdninger - kosthold - arbeidsmarked landet/lokalt - verdier - risikere - CV/søknad - hva er god helse/trening - handlingsplan - nettverk - mine ressurser - karriereverdier - arbeidslivets regler
Individuelle samtaler del 5 (1-2 timer pr uke): Metoder i veiledningen: Coaching Karriereplanlegging LØFT Kognitiv terapi SCI-A Solbergs interessetest
Uke VI 21-25. januar 9.00 Frokost Ingjerd 9.30 Tema Ingjerd Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag lokal nettverksbygging Frokost Dag Tema Dag Handlingsplan Frokost Dag Produksjon Aino, Brit Veiledning Frokost Elise Tema Elise Dialogen i bruk av nettverk Frokost Elise Tema Elise CV Søknad Handlingsplan 11.00 ---- ---- ---- ---- ---- ---- ---- ---- Trening 11.30 Lunch Lunch Lunch Lunch ---- ---- 12.00 Trening Hjørdis Produksjon Produksjon Veiledning 13.00 ---- ---- ---- ---- Trim v/aktivitetsansvarlige Produksjon Aino, Brit Veiledning 14.00 Individuelt ---- ---- ---- ---- ---- ---- ---- ---- ---- ---- (Lunsj) Oppsummering Dag og Elise 15.00 ---- ---- ---- ---- Individuelt ---- ----
Utgangspunkt for diskusjon Verdiskjema for kurset VERDIER HOLDNINGER NORMER REFLEKSJON/ SPØRSMÅL Alle er likeverdige Respekt for hverandre Lytt til hverandre, still spørsmål, Ikke konkluder Hva skal til for at jeg tør å dele mine erfaringer med andre? FERDIGHETSMÅL Dialog (Sokrates) Vi deler erfaringer med hverandre Alles følelser er like mye verd Følelser er et uttrykk for verdier Jeg hører det du seier og respekterer det, men jeg er ikke enig med deg Hvordan møter vi andres følelser? Hva gjør de med oss? Jeg respekterer andres følelser og tør å møte mine egne følelser Ærlighet Jeg må være trygg for å tørre å være ærlig Når andre er ærlige er de modige og fortjener respekt Når er jeg selv ærlig? Når er andre ærlige mot meg? Jeg tør å være ærlig. Jeg tør å møte andre som er ærlige Ydmykhet Andre er like mye verd som meg selv Det andre sier er like viktig som det jeg sier Hva er jeg når jeg er ydmyk? Jeg mener at andre er like mye verd som meg selv
Erfaringer: Ungdommen er generelt bedre enn sitt rykte De uttrykker at de blir tatt på alvor Liker å bli utfordret og satt krav til Stor spredning i gruppa (realkompetanse) Enklere Smart-kurs Utbetaling hver 14 dg. nestegang Oppfølging fra NAV må bli bedre/raskere Planene videre varierer fra 1 uke til 1-2 år
Sluttresultat 2 avsluttet grunnet for lite oppmøte 1 avsluttet mot DPS psykiatri 4 i tiltak i regi av NAV (ungdomstiltak)* 2 til attføring (AB og APS) 3 arbeidspraksis (ordinært) 3 i jobb * vurderes mot AMO, arbeidspraksis, mer hjelp
Karriere - Bjarne
Takk for meg! Men først film! dag.eide@durapart.no