Endret betalingspraksis i skjermet virksomhet Arbeids- og velferdsdirektoratet pr 22. mai 2012

Like dokumenter
Avtale mellom [NAV enhet] og [Tiltaksarrangør] om gjennomføring av. arbeidsrettede tiltak

Avklaringstiltaket kan inngå som en del av en arbeidsevnevurdering.

Magne Søvik, seniorrådgiver, Arbeids- og velferdsdirektoratet. Konferanse om vekst- og attføringsbedrifter

AVTALE MELLOM NAV [FYLKE], [TA] OG [GÅRD] OM GJENNOMFØRING AV TILTAKET GRØNT ARBEID

Endringer på tiltaksområdet fra 1. januar 2016

Godkjenning av tiltaksarrangør for:

Kravspesifikasjoner for APS og AB Opprettet :32:00

Kravspesifikasjon for tiltaksarrangører. Arbeidsforberedende trening (AFT)

Bedriftsrapport Publisert 27. februar Mentro

Resultater for Origod AS

Tema: Intensjon: Dagens situasjon: Merknader: Forarbeide: Arbeidsgruppens mandat vedtatt i kommunestyremøtet 14.juni 2005, Ksak 033/2005(Forarbeidet)

Benchmark Attføring (BATT) Bedriftsrapport KIM senteret

mellom SAVA AS Ørland Kommune (heretter kalt Kommunen)

Bedriftsrapport 2015

Mestring gjennom «grønne arbeidstilbud»

Informasjon interesseorganisasjoner

Hvordan vil Arbeids- og velferdsdirektoratet følge opp de utfordringer som FAFO-rapporten har avdekket?

Benchmarking Attføring (BATT) Resultater for 2014 Fylkesrapport Publisert 27. februar Østfold

Sammenslåing av avklarings- og oppfølgingstiltak overgangsregler og gjennomføringsplan

Del I. Alminnelige bestemmelser

OVERSIKT FOR NAV APS. Tilbud og tiltaksnr. Tema og aktivitet Spesfikasjon og antall plasser APS. Beskrivelse av tilbud

Benchmarking Attføring (BATT) Resultater for 2014 Fylkesrapport Publisert 27. februar Sogn og Fjordane

Benchmark Attføring (BATT) Resultater for 2016: Fylkesrapport. Hedmark

Rettledning for Benchmarking Attføring (BATT)

HØRINGSSVAR FORSLAG TIL FORENKLINGER OG ENDRINGER I REGELVERKET OM ARBEIDSMARKEDSTILTAK

Benchmark Attføring (BATT) Bedriftsrapport Via3 AS

Benchmark Attføring (BATT) Resultater for 2016: Fylkesrapport. Østfold

Kravspesifikasjon for tiltak i skjermede virksomheter (utdrag for VTA - varig tilrettelagt arbeid)

Attføringsrapport 4. kvartal/hele 2014

Utfyllende regler til Arbeids- og velferdsetatens anvendelse av forskrift om arbeidsrettede tiltak.

INNHOLD. FOR nr 1544: Forskrift om arbeidsmarkedstiltak

Høringssvar: Forslag til forenklinger og endringer i regelverket om arbeidsmarkedstiltak

Hvor avklarte skal arbeidssøkere være før inntak til Arbeid med bistand? Magne Søvik og Nina Strømmen Arbeids- og velferdsdirektoratet

Spørreskjema til NAV-kontoret

Varig tilrettelagt arbeid VTA v/ Arve Winsnes Bjørnar Hafstad

Generell informasjon om Prima AS

Hva er APS, og hva bør APS være. APS-konferansen i Bodø april 2008 Innledning ved Jan Greger Olsen, Arbeids- og velferdsdirektoratet.

Ekstern eller intern attføring?

Generell informasjon. Verdier

Forskrift om stønader til dekning av utgifter knyttet til å komme i eller å beholde arbeid (tilleggsstønadsforskriften)

Vi snur nedturer til oppturer

Utfyllende regler til Arbeids- og velferdsetatens anvendelse av forskrift om arbeidsrettede tiltak.

Informasjon om endring av praksis for søknad om BHThonorar for IA-virksomheter

Arbeidsrettede tiltak. Virkemidler aktuelle for bedrifter i omstilling og for ansatte som rammes av nedskjæringer Selbu

Kravspesifikasjon for tiltak i skjermede virksomheter

VESTBY KOMMUNE RO BARNEHAGE

LOKALE RETNINGSLINJER PRIVATE BARNEHAGER

NAV som kjøper av grønne velferdstjenester.

LOKALE RETNINGSLINJER FOR IKKE-KOMMUNALE BARNEHAGER I ULLENSAKER KOMMUNE

Arbeid og psykisk helse. Veileder for NAV-kontoret. Grønt arbeid. en god start på veien mot arbeidslivet

Arbeid og psykisk helse. Veileder for NAV-kontoret. Grønt arbeid. en god start på veien mot arbeidslivet

Innholdsfortegnelse s. 4 s. 6 s. 7 s. 8 s. 9 s. 10 s. 11 s. 12 s. 13 s. 14 s. 15 s. 16 s. 17 s. 18 s. 19

Retningslinjer knyttet til praksisplasser for personer som er klarert for arbeidsutprøving

NAV som tilrettelegger for utdanning

Forskrift om arbeidsrettede tiltak mv.

NAV ansvar, rammevilkår, strategi og virkemidler

Praktisk beskrivelse av rutiner for kommunens registrering, godkjenning og utbetaling.

Et enklere tiltakssystem tilpasset brukernes behov

Inn på tunet Samling Skei 3.mai ,2016 / O.Njøs

LOKALE RETNINGSLINJER PRIVATE BARNEHAGER 2017 NES KOMMUNE

Kommunen/fylkeskommunen/virksomheten. - Nye læreplasser - Kvalifisering av voksne ansatte til fagarbeidere - Søknadsfrist 1.

Intensjonsavtale. mellom. ifokus AS, Fønix AS, Velle Utvikling AS og JobbIntro AS

EN SPENNENDE BEDRIFT. - kanskje Nord-Fosens mest varierte arbeidsplass?

Høringsnotat - endringer i dagpengeforskriften 3-1 og ny 6-9

Vi gir tid for muligheter. Årsberetning 2009

Varig tilrettelagt arbeid (VTA) Bransjestandard

Presentasjon for Stortingspolitikerne Wold og Werp

Innføring av og bruk av databehandleravtale for tiltaksarrangører som leverer arbeidsrettede tiltak til NAV.

BESTEMMELSER FOR ATTESTASJON OG ANVISNING INN-/UTBETALINGER

Avtale om bruk av ledsager ved reise til og fra spesialisthelsetjenesten og ved opphold i sykehus (Ledsageravtalen)

Utvalg Møtedato Saksnr. Formannskapet /12. Saksbehandler: Trond Therkelsen Arkiv: /1072

Forslag til forenklinger og endringer i regelverket om arbeidsmarkedstiltak

Hvorfor er det viktig med korrekt statistikk til Nav og bransjeforeningen Attføringsbedriftene? Jon Qvortrup

Benchmark Attføring (BATT) Bedriftsrapport Grue Service AS

Kap 225 post 70 Tilskudd til opplæring av lærlinger og lærekandidater med særskilte behov

Arbeids- og velferdsetaten. Rammeavtale om tjenester Bilag

A2G Gruppen AS. Proplan brukerkonferanse 1. juni 2010

Endring av praksis for søknad om BHThonorar for IA-virksomheter

Vi ønsket å etablere et tiltak som skulle åpne dørene til arbeidslivet for mennesker med alvorlige psykiske lidelser.

Kap. 225 post 70 Tilskudd til opplæring av lærlinger, praksisbrevkandidater og lærekandidater med særskilte behov

Ny finansieringsordning for arbeid med bistand? Avdelingsdirektør Odd Wålengen

Lokale retningslinjer for samarbeid mellom kommunen og ikkekommunale barnehager i Inderøy kommune

Jeg tør, jeg vil, jeg kan! Tilbud og virkemidler i NAV

LOKALE RETNINGSLINJER PRIVATE BARNEHAGER

ARBEID Aktuelle tiltak for mennesker med utviklingshemming

Tilskudd til internatdriften ved Krokeide yrkesskole, kap. 227 post 71

DEL I - TILSKUDDSORDNINGENS INNRETNING

LOKALE RETNINGSLINJER FOR PRIVATE BARNEHAGER 2016 ULLENSAKER KOMMUNE

Årsrapport Rysteg AS. Greta Haga, fagleder RYSTEG AS

Utfyllende regler til anvendelse av forskrift om arbeidsrettede tiltak.

De lønnsomme arbeiderne : Tallmateriale og beregninger

Rådmannen vil også videre holde bystyret orientert om dette arbeidet.

Kap. 225 post 64 Tilskudd til opplæring til barn og unge som søker opphold i Norge

INTRODUKSJONSPROGRAM FOR NYANSATTE

Endring av praksis for søknad om BHThonorar for IA-virksomheter

Deltakerprosessene i Klæbu Industrier AS

Varigheten og omfanget av tiltaket tilpasses deltakerens muligheter på arbeidsmarkedet.

Lokale retningslinjer for tildeling av tilskudd til private barnehager i Stjørdal kommune, Forskrift

Nyhetsbrev tall og analyse

Høringsutkast: Lokale retningslinjer for samarbeid mellom kommunen og ikkekommunale barnehager i Hurdal kommune tilskuddsåret 2015

Transkript:

Revidert foilserie vedlegg til brev om endret betalingspraksis Endret betalingspraksis i skjermet virksomhet Arbeids- og velferdsdirektoratet pr 22. mai 2012

Endret betalingspraksis for tiltakene VTA, Arbeidspraksis og Avklaring i skjermet virksomhet Stortingets vedtak og øvrige politiske føringer: For tiltakene arbeidspraksis, avklaring og varig tilrettelagt arbeid i skjermet virksomhet inngås det årlig avtaler om forhåndsbestilte plasser med 6 måneders oppsigelsesfrist. Det legges ikke opp til endring i denne praksisen Betalingsordningen for disse tiltakene endres fra 1. juli 2012, slik at betaling for gjennomført tiltaksplass utbetales i etterkant av tiltaksgjennomføringen NAV må i samarbeid med de enkelte tiltaksarrangører arbeide for at avviket mellom antall avtalte og faktiske gjennomførte plasser blir minst mulig NAV, 22.05.2012 Side 2

Endret betalingspraksis i skjermet virksomhet kritiske områder NAV må legge opp til å benytte plasser iht inngåtte avtaler med den enkelte arrangør Fylkene må gjennomføre møte /samtaler med tiltaksarrangørene mht å kommunisere framtidig behov for tiltaksplasser å fastlegge rutiner for oppstartsdato/ sluttdato for tiltaksdeltakere slik at ledige plasser fylles raskt opp. Fylkene må ha beredskap ift attestasjon av refusjonskrav /anvisning av utbetaling f.om. august 2012 Målsetting er at tiltaksbedriften skal få penger inn på konto innen 15-18 dager etter innsendt refusjonskrav NAV, 22.05.2012 Side 3

Betalingsrutiner - endret betalingspraksis Varig tilrettelagt arbeid (VTA) Arbeidspraksis i skjermet virksomhet (APS) Avklaring i skjermet virksomhet NAV, 22.05.2012 Side 4

Varig tilrettelagt arbeid (VTA)

Varig tilrettelagt arbeid (VTA) Endret betalingspraksis fra 1.7.2012 NAV gir tilsagn for 6 måneder for antall avtalte plasser. Antall plasser/brukere kan variere i tilsagnsperioden. NAV skal gi tilleggstilsagn hvis det skal gjennomføres tiltaksplasser utover avtalt ramme i tilsagnsperioden. Tilskudd utbetales etterskuddsvis iht fast sats per tiltaksdeltaker per måned for perioden fra startdato til avtalt sluttdato. Omfang av deltakelse for den enkelte tiltaksdeltaker skal framgå av innsøkning/bestilling. 50 % eller mer av antall timer som er avtalt som full tid hos den enkelte tiltaksarrangør gir 100 % refusjon, mindre enn 50% av full tid gir 50 % refusjon av statlig tilskuddssats. Tilskudd utbetales tiltaksarrangør ved sykefravær/annet fravær i avtalt tiltaksperiode. NAV, 22.05.2012 Side 6

Kartlegging av deltakere VTA Før overgang til endret betalingspraksis pr 1.7 må NAV sammen med tiltaksarrangør gjennomgå deltakere i VTA. Hvilke arbeidstakere skal «katalogiseres» ift 50 % refusjon? Hvilke skal «katalogiseres» ift 100 % refusjon Fra 1. juli skal det betales for alle deltakere i VTA som er innsøkt i tiltaket via NAV (dvs arbeidsretta tiltak) har kommunal medfinansieringsavtale mellom bedrift og kommune. NAV, 22.05.2012 Side 7

Arbeidspraksis i skjermet virksomhet. (APS)

Arbeidspraksis i skjermet virksomhet(aps) Endret betalingspraksis fra 1.7.2012 NAV gir tilsagn for 6 måneder for antall avtalte plasser. Antall plasser/brukere kan variere i tilsagnsperioden. NAV skal gi tilleggstilsagn hvis det skal gjennomføres tiltaksplasser utover avtalt ramme i tilsagnsperioden. Tilskudd utbetales etterskuddsvis iht fast sats per tiltaksdeltaker per måned for perioden fra startdato til avtalt sluttdato. Omfang av deltakelse for den enkelte tiltaksdeltaker skal framgå av innsøkning/bestilling. 50 % eller mer av antall timer som er avtalt som full tid hos den enkelte tiltaksarrangør gir 100 % refusjon, mindre enn 50% av full tid gir 50 % refusjon av statlig tilskuddsats. Tilskudd utbetales tiltaksarrangør ved sykefravær/annet fravær i avtalt tiltaksperiode. NAV, 22.05.2012 Side 9

Kartlegging av deltakere i APS Før overgang til endret betalingspraksis pr 1.7 må NAV sammen med tiltaksarrangør gjennomgå deltakere i APS Hvem skal «katalogiseres» ift 50 % refusjon? Hvem skal «katalogiseres» ift 100 % refusjon NAV, 22.05.2012 Side 10

Avklaring i skjermet virksomhet

Avklaring Endret betalingspraksis fra 1.7.2012 NAV gir tilsagn for 3 måneder for antall avtalte plasser. Antall plasser kan variere i tilsagnsperioden. NAV skal gi tilleggsstilsagn hvis det skal gjennomføres tiltaksplasser utover avtalt ramme i tilsagnsperioden. Tilskudd utbetales etterskuddsvis iht fast sats pr tiltaksdeltaker per måned fra startdato til avtalt sluttdato. Varighet på tiltaket skal framgå av innsøkning/bestilling. Det skal betales 100 % refusjon for benyttet plass. Tiltaket forutsettes gjennomført uten opphold. Tilskudd utbetales tiltaksarrangør ved sykefravær/annet fravær i avtalt tiltaksperiode. NAV, 22.05.2012 Side 12

Andre momenter som fylkene må ha fokus på

Oppfylling av tiltaksplasser - Avtalt ramme Oppfylling av tiltaksplasser: Det vil være et mål at NAV skal bidra til full plassutnyttelse som i sum tilsvarer avtalt ramme i avtaleperioden. Avtalt ramme = antall avtalte plasser med full refusjon(=100%), dvs hvis et antall brukere har 50 % refusjon skal NAV tilstrebe innsøking av flere brukere for å fylle avtalt ramme. For Avklaring er en tiltaksdeltaker lik 100 % refusjon. Over/under 50 % skal baseres på det antall timer som er avtalt som full tid hos den enkelte tiltaksarrangør. NAV, 22.05.2012 Side 14

Sykefravær/annet fravær: Tiltaksarrangør følger opp sykefravær og annet fravær og skal ta kontakt med NAV hvis langvarig sykefravær tilsier avslutning av tiltaksgjennomføringen. Det gis ikke avkortning av betaling til tiltaksarrangør ved sykefravær/annet fravær. NAV, 22.05.2012 Side 15

Refusjonsperiode: NAV søker inn bruker i tiltaket gjennom en bestilling, og det legges til grunn at tiltaksarrangør følger opp bruker iht bestilling og kravspesifikasjon. Tilskudd utbetales fra den dato som er avtalt som startdato og fram til avtalt sluttdato for brukeren. NAV, 22.05.2012 Side 16

Tilsagn refusjoner - utbetalingsrutiner

Registrering av tilsagn VTA - tilsagn gis for 6 måneder om gangen hhv 1. halvår og 2. halvår APS tilsagn gis for 6 måneder om gangen hhv 1. halvår og 2. halvår Avklaring tilsagn gis for 3 måneder om gangen hhv 1. kvartal, 2 kvartal, 3 kvartal og 4 kvartal Øvrige tiltak i skjermet virksomhet ingen endring NAV, 22.05.2012 Side 18

Behov for tilleggstilsagn.? Hvis antall faktiske tiltaksplasser i avtaleperioden vil overstige antall planlagte/bestilte tiltaksplasser i perioden, må det registreres tilleggs-tilsagn NAV, 22.05.2012 Side 19

Tilsagn/variasjon i gjennomføringsvolum - Eksempel Hovedtilsagn 20 tiltaksplasser - 010712 311212 Juli august sept okt nov des sum Plan 20 20 20 20 20 20 120 Faktisk 15 18 20 23 23 23 122 ekstra tilsagn er påkrevet for perioden 1.12 31.12.12 Faktisk 15 15 20 25 22 23 120 ekstra tilsagn ikke påkrevet Faktisk 15 20 22 24 24 22 127 ekstra tilsagn påkrevet for perioden 1. 10 (ca) 31.12.12 Neste avtaleperiode skal ta utgangspunkt i gjsnittlig 20 tiltaksplasser, evnt økt antall/redusert antall- jfr avtale NAV, 22.05.2012 Side 20

Tilleggstilsagn Bruk av /registrering av tilleggs-tilsagn i avtaleperioden. Gjelder tiltakene avklaring, arbeidspraksis og varig tilrettelagt arbeid. Ifm utbetaling av april forbruk/ oktober forbruk bør det vurderes om resterende tilsagnsbeløp i avtaleperioden rekker til faktisk planlagt forbruk. Hvis behov må tilleggs-tilsagn registreres. Dette betyr at forbruk/refusjonsutbetaling for hhv mai og juni samt november og desember kan registreres på mer enn ett tilsagn. NAV, 22.05.2012 Side 21

Utbetalingsrutiner - tidsløp NAV må etablere beredskap mht utbetaling i tide for å ivareta tiltaksarrangørs behov for «inntekt»: Tiltaksarrangør skal ikke fremme refusjonskrav før tidligst den 1. i påfølgende måned. NAV må ha beredskap ift kontroll/attestasjon for videresending til anvisende enhet. NAV må ha beredskap ift anvisning innen ca 15. i hver måned. NAV må ha en god beredskap for å kunne håndtere dette. (Spesielt viktig i overgangsfasen) NAV, 22.05.2012 Side 22

Nye skjemaer for refusjon og deltakerlister Nytt felles refusjonsskjema for alle tre tiltakene Ny deltakerliste med innlagte formler som beregner korrekt refusjonssats forutsatt korrekt registrering av startdato/slutt i refusjonsperioden samt deltakelsesprosent. Nytt refusjonsskjema for varig tilrettelagt arbeid i ordinær virksomhet Noen mindre justeringer i skjema vedr KIA og TIA. NAV, 22.05.2012 Side 23