Saksframlegg. Administrasjonsutvalget



Like dokumenter
Porsgrunn kommune Kontrollutvalget

REGLEMENT FOR DELEGASJON I PORSGRUNN KOMMUNE

KONKURRANSEGRUNNLAG. For anskaffelse av budtjenester for hente-/bringetjeneste, frankering og utsendelse av post for Porsgrunn kommune

Skolestruktur i Porsgrunn. Internett: Søkord: skolestruktur Lenke: Åpne møter om arbeidet.

Saksframlegg. Administrasjonsutvalget SYKEFRAVÆR 3. KVARTAL 2011, PORSGRUNN KOMMUNE. Forslag til vedtak: Saken tas til orientering.

Handlingsprogram

Turnéplan: Maleri V17

Turnéplan: Oslo String Swing Artillerie H12

LOKALE LØNNSVEDTAK Pr

Turnéplan: Jonmanband V16

Obligatorisk kurs for ATV

Høringsbrev om skolestruktur i Porsgrunn

Årsberetning Virksomhetenes årsberetninger. Sammen om Porsgrunn

Turnéplan: Kakerlakken med den stygge frakken... og hovudet fullt av triste tankar H16

SAKSFRAMLEGG. Administrasjonsutvalget Saksbehandler: Turid Sønstabø Arkiv: 461 Arkivsaksnr.: 16/293. Utvalg: FRAVÆRSSTATISTIKK 2015

SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Lars E Moen Arkiv: 440 Arkivsaksnr.: 14/974 RAPPORT OM HMS-GRUPPENES ARBEID I SKÅNLAND KOMMUNE

Turnéplan: Kakerlakken med den stygge frakken... og hovudet fullt av triste tankar H16

Saksbehandler: Glenny Jelstad Arkiv: Arkivsaksnr.: 04/ Dato: INNSTILLING TIL: Administrasjonsutvalget/ Formannskapet

Porsgrunn kommune Kontrollutvalget

PORSGRUNN KOMMUNE Ajourført pr H.G.

Telefonliste til kommunene-hvor STHF kan henvende seg. Vedlegg 1 til Delavtale inn og utskrivning

ØKONOMIRAPPORT 1. TERTIAL 2013.

Alle snakker om kommunesammenslåing. men hva skjer med kommunens egne ansatte?

Telefonliste til kommunene-hvor STHF kan henvende seg. Vedlegg 1 til Delavtale inn og utskrivning

Møteinnkalling Partssammensatt utvalg

NOTAT TIL POLITISK UTVALG

Skolestruktur 2009: Referat prosjektgruppa (PG)

Her finner dere de avsnittene som er endret i de rapportfilene dere fikk tilsendt.

Vi viser til tilsyn gjennomført ved Hovedgården ungdomsskole i Asker kommune dato

Møteinnkalling. Utvalg: Storfjord arbeidsmiljøutvalg Møtested: Møterom Ima, Storfjord Rådhus Dato: Tidspunkt: 09:00

Dyrøy kommune. Møteinnkalling. Utvalg: Arbeidsmiljøutvalget Møtested: Møterom 1, Kommunehuset Dato: Tidspunkt: 14:00

PORSGRUNN KOMMUNE Kompetanse. (Nb eller endre lønnsramme til ) Tillegg: TT-kode / Navn: Beskrivelse av tillegget, settes på lønnsmelding:

HERØY KOMMUNE MØTEINNKALLING

forskriftsendringer, kartlegging

Trøgstad kommune MØTEINNKALLING SAKSLISTE 14/14 14/255 SYKEFRAVÆR 1. KVARTAL /14 14/269 GODKJENNING AV PROTOKOLL FRA MØTET I AMU

SØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf Fax E-post:

SØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf Fax E-post:

Andeler av totalen for hele kommunen pr 1. tertial 2018

Turnéplan: Øyne så store som tinntallerkner H16

Evt. forfall meldes snarest til møtesekretær på tlf eller til Saker til behandling

Møteinnkalling. Formannskapet. Av hensyn til innkalling av varamedlemmer bes eventuelt gyldig forfall meldt snarest til tlf.

Møteinnkalling. Utvalg: Storfjord arbeidsmiljøutvalg Møtested: Møterom Ima, Storfjord Rådhus Dato: Tidspunkt: 09:00

Å R S B E R E T N I N G

SØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf Fax E-post:

ENEBAKK KOMMUNE MØTEINNKALLING. Arbeidsmiljøutvalget

Turnéplan: Hakkespettkvartetten H15

Turnéplan: Jonmanband V16

Saksprotokoll. Arkivsak: 10/3055 Tittel: SAKSPROTOKOLL: ÆLVESPEILET - STATUSRAPPORT DESEMBER 2010

Kurs/arrangement Starttidspunkt Sluttidspunkt Varighet Virksomhet Virksomhetsområde Målgruppe Lokale Ansvarlig

Saksframlegg. Utv.saksnr Utvalg Møtedato 4/15 Arbeidsmiljøutvalg /15 Administrasjonsutvalget

SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Jan-Hugo Sørensen Arkiv: 030 Arkivsaksnr.: 15/443

Saldering: Økt eiendomsskatt, Redusert politikerlønn ( ), Kjølnesfondet DRIFT Beløp Saldering

Politisk organisering

Rådmann. Kommunalavdeling oppvekst Kommunalsjef. Pedagogisk psykologisk tjeneste Leder. Fagavdeling barn og familie Fagsjef. Fagavdeling barnehage

Grenland. Vi kjører for deg! Rutetabell gyldig fra Nettversjon sist oppdatert nettbuss.no

SØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf Fax E-post:

Detaljbudsjett for 2017 Steinkjer kommune

Økonomi og administrasjon Flatanger. Internkontroll - overordnede styringsdokumenter i Flatanger kommune

TILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG VEDRØRENDE SIKRING AV VEDLIKEHOLD OG ET TILFREDSTILLENDE INNEKLIMA I AUDNEDAL KOMMUNE SINE SKOLEBYGG

SØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf Fax E-post:

HURTIGFAKTA. om Porsgrunn. Sammen om Porsgrunn

SAKSFRAMLEGG. Hovedutvalg administrasjon Saksbehandler: Turid Sønstabø Arkiv: 461 Arkivsaksnr.: 15/306. Utvalg: FRAVÆRSSTATISTIKK 2014

Arbeidsmiljø og systematisk HMS-arbeid. Halden lokallag Son oktober 2013

Utarbeidelse av overordnet analyse metodevalg. Martin S. Krane Rådgiver

Porsgrunn kommune Kontrollutvalget

Tjenesteerklæring for hjemmesykepleie

Notat Til: Formannskapet Svarfrist: * Fra: Rådmannen Kopi: Dato: Sak: 13/624 Arkivnr : 210

Politisk struktur og medvirkningstiltak

SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Toril Marlene Staxrud Arkiv: 461 &14 Arkivsaksnr.: 18/1106

Utvalg: Arbeidsmiljøutvalg Møtested: Levanger Rådhus -Møterom 3008 Formannskapssalen Dato: Tid: 09:00 11:00

ARBEIDSMILJØUTVALGET

Revitalisert satsing som kommunalt foretak

Turnéplan: Fendelhorgens flokk V16

Møteinnkalling. Utvalg: Administrasjonsutvalget Møtested: Formannskapssalen, Rådhuset Dato: Tidspunkt: 13:00

Sak 6: ÅRSMØTESAKER REDIGERT

Lover og forskrifte som gjelder for virksomheter i Barn og ungesektoren ( skoler, oppvekstsentre, barnehage, Huset og Barn og unge tjenesten)

ENEBAKK KOMMUNE MØTEINNKALLING. Arbeidsmiljøutvalget

MØTEINNKALLING. Eventuelt forfall meldes til Grim Syverud, SAKLISTE

Organisasjonskart Sist oppdatert: 25. september :56

PROTOKOLL. STYRE/RÅD/UTVALG MØTESTED MØTEDATO Arbeidsmiljøutvalget Org./pers.avd

MØTEINNKALLING. TEMAMØTE Status Kompetanseutvikling i Ringerike kommune v/ Kommunalsjef Trude Bredal Steinmo, rådgiver Nils J. Olsen og Tove Vassjø.

Møteinnkalling EKSTRA ORDINÆRT MØTE

SØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf Fax E-post:

Informasjons- og forhandlingsmøte

Utvalg: Levanger Arbeidsmiljøutvalg Møtested: Trønderhallen Levanger Dato: Tid: 13:00

Kvalitetskommunen Porsgrunn

SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Toril Marlene Staxrud Arkiv: 461 &14 Arkivsaksnr.: 12/910

Møteinnkalling GÁIVUONA SUOHKAN KÅFJORD KOMMUNE KAIVUONON KOMUUNI

Utvalg: Levanger Arbeidsmiljøutvalg Møtested: Nesset ungd.skole Dato: Tid: 13:00 15:00

Hva kjennetegner de gode virksomhetene? Monica Seem, avdelingsdirektør i Arbeidstilsynet

Beskrivelse Regnskap 2016 Budsjett 2017 Budsjett 2018 Budsjett 2019 Budsjett 2020 Budsjett 2021

5/14. Hovedarbeidsmiljøutvalget. Oversikt over nærværet i Bergen kommune for 2013 ESARK

Organisering av kommunalog stabsområder

VISJONER OG MÅL FOR KRISTIANSUND KOMMUNE VERNETJENESTEN. Hovedverneombudet

Møteinnkalling STJØRDAL KOMMUNE. Administrasjonsutvalget. Utvalg: Møtested: F-salen, Rådhuset Dato: Tidspunkt: 13:00

MØTEINNKALLING KOMMUNESTYRET TILLEGGSSAKLISTE 35/14 FORVALTNINGSREVISJON OM ARBEIDSMILJØ OG SYKEFRAVÆR

Beskrivelse Regnskap 2015 Budsjett 2016 Budsjett 2017 Budsjett 2018 Budsjett 2019 Budsjett 2020

MØTEINNKALLING SAKLISTE 1/14 LILLEHAMMER HELSEHUS - ORIENTERING OG DRØFTING VEDRØRENDE ARBEIDSMILJØET. Lillehammer,

HOVEDUTSKRIFT. Nore og Uvdal kommune. Saker: Utvalg: Arbeidsmiljøutvalget Møtested: Kommunestyresal Dato: Tidspunkt: 13:30-15:30

Sykefravær i Midtre Gauldal kommune

Transkript:

Saksframlegg Planlagt for fremleggelse i: Arkiv: 11/3020-1 Arbeidsmiljøutvalget Administrasjonsutvalget Saksbehandler: Anne-Karin Nordmo HMS-RAPPORT FRA VIRKSOMHETENE 3. KVARTAL 2011 Forslag til vedtak: 1 Saken tas til orientering 2 Det nedsettes en partssammensatt gruppe som ser på HMS-rapportering i BMS og gir tilbakemelding til rådmannens ledergruppe og HAMU innen 30.1.2012. Porsgrunn, den 15.11.2011 Per Wold rådmann Roy Martinsen kommunalsjef 1

VEDLEGG I SAKSKARTET: HMS-rapport fra virksomhetene 3. kvartal 2011- tabell Innledning Virksomhetene rapporterer på utvalgte parametre i BMS. Dette tas det ut rapport på som legges frem for HAMU og administrasjonsutvalget hvert kvartal. Hva sier tallene Det er til sammen 424 HMS-avvik i Porsgrunn kommune. De virksomheter som har det høyeste antall HMS-avvik er Virksomhet Antall HMS-avvik Totalt sykefravær Bemanning pr. mnd. Miljøarbeidetjenesten 189 9,2 % 79,3 St. Hansåsen sykehjem 64 10,3 % 100,4 Psykisk helsetjeneste og 48 9,3 % 79,8 rusomsorg Frednes barnehage 25 4,4 % 9,3 Antall HMS-avvik Med unntak av Frednes barnehage så er dette store virksomheter med mange ansatte. På spørsmål om hvorfor Frednes har så vidt mange avvik mener leder at dette har noe med den opplæring som er gitt og det fokuset som er i fht. å bruke avvikssystemet som et verktøy i forbedringsarbeidet. Psykisk helsetjeneste og rusomsorg sammen med miljøarbeidertjenesten blir ofte omtalt som de tøffeste arbeidsplassene i Porsgrunn kommune. Det er også der hvor vi finner de mest alvorlige voldsepisodene. Storparten av de ansatte i psykisk helsetjeneste og rusomsorg har fått ekstern oppfølging/veiledning utover den debrifingen som leder gjør etter slike hendelser. Det blir gjennomført risikovurdering etter alvorlige episoder og iverksatt tiltak for å hindre at dette skjer igjen.. Ansatte får opplæring i terapeutisk mestring av vold. Med bakgrunn i voldsepisoder har flere ansatte de senere år fått godkjent yrkesskade av NAV, og noen har også måttet bli omplassert fordi de ikke maktet å gå tilbake til eget arbeid. HMS-teamet vil kontakte ledelsen i Psykisk helsetjeneste og rusomsorg for å be om et møte for å drøfte tiltak for, om mulig, sikre de ansatte trygghet enda bedre. Antall møter i VAMU Mange virksomheter har gjennomført 1-2 møter i VAMU. 17 virksomheter har ikke gjennomført et eneste møte i VAMU i 3. kvartal. Dette innebærer bl.a. at det ikke er behandlet sak som omhandler sykefravær og avviksmeldinger 2. kvartal. Det må minimum være et møte pr. kvartal for å bidra til å sikre en jevn kontinuitet i arbeidsmiljøarbeidet på den enkelte virksomhet. VAMU er det formelle organ på virksomhetsnivå hvor verneombudet skal delta for sikre retten til medvirking. Antall møter i VAMU er ikke presisert i Overordnet HMS. Dette vil bli foreslått endret. Antall verneunder Mange virksomheter rapporterer at det ikke er gjennomført vernerunde i 3. kvartal. Det kan bety at vernerunde er gjennomført i et av de to første kvartalene i 2011 eller planlagt gjennomført i 4. kvartal. Jf. HMS Overordnet skal det gjennomføres en vernerunde årlig. Antall oppfølgingssamtaler Mange virksomheter rapporterer på at gjennomførte oppfølgingssamtaler. Noen rapporterer på gjennomført dialogmøte 1, men skriver 0 på antall oppfølgingssamtaler. Dialogmøtet er en oppfølgingssamtale, og skulle således vært medregent. Det fremgår heller ikke hvordan 2

oppfølgingssamtalene gjennomføres. Er det reelle møter eller er det kontakt mye i form av en telefonkontakt? Det er et behov for å presisere hva som menes med oppfølgingssamtaler for å sikre en felles forståelse og lik rapportering. Det er nok også et betimelig spørsmål hvorvidt det skal rapporteres på gjennomførte dialogmøter 1. Dette rapporteres til NAV, og dersom dette ikke følges opp vi arbeidsgiver bli ilagt bot. HMS-rapportering i BMS Som vist over rapporteres det unøyaktig i fht. oppfølgingssamtaler. Skal dette være et parameter, så må det presiseres hva dette innebærer. Det kan også reises spørsmål om hvor interessant er det at det er gjennomført vernerunde. En vernerunde skal munne ut i en handlingsplan. Det som virkelig er interessant er hvorvidt tiltak i handlingsplanen er gjennomført eller ikke. Dette gjelder tilsvarende de andre parametrene det rapporteres på. Det bør derfor settes ned en partsammensatt gruppe som tar en kritisk gjennomgang av de parametre som det rapporteres på i BMS. Hva er det vi ønsker at det skal rapporteres på, og hvordan kan vi nyttiggjøre oss den informasjonen. Det for øvrig til saken som omhandler sykefravær 3. kvartal 2011 og saken om HMS-avvik 3. kvartal 2011. Porsgrunn, den Per Wold rådmann Roy Martinsen kommunalsjef

HMS-rapporter for virksomhetene 3. kvartal 2011 Egenmld og sykefravær < 16. dager Samlet sykefravær Antall møter i VAMU Gjennomført vernerunde Antall HMSavvik i 3. kvartal Antall oppfølgingssamtaler Bemanning pr. mnd Formannskapet 119 Rådmannens ledergruppe 0,0 % 0,0 % 6,0 120 Personal - og utviklingsavdelingen 1,6 % 8,0 % 2 0 1 3 24,6 121 Økonomiavdelingen 2,5 % 4,4 % - - - - 21,2 123 Serviceavdelingen 1,6 % 11,3 % 2 4 0 0 37,9 124 IKT-avdelingen 4,6 % 9,3 % 0 1 0 0 12,8 130 Kemnerkontoret 2,6 % 12,6 % 0 0 0 0 14,0 Barn, unge og kultur 161 Porsgrunn bibliotek 2,2 % 8,0 % 2 0 0 3 13,3 162 Filmsenteret Charlie 0,2 % 0,2 % 0 1 1 0 7,6 164 Kultur, idrett og fritid 1,4 % 11,1 % 1 0 2 2 32,3 201 Brattås barnehage 0,6 % 0,6 % 1 1 0 0 10,8 203 Frednes barnehage 4,4 % 4,4 % 1 1 25 0 9,3 204 Hovenga og Radehuset barnehage 1,5 % 4,2 % 1 1 8 1 17,2 207 Lundelia barnehage 4,8 % 11,8 % - - - - 12,0 208 Lyngveien barnehage 1,2 % 28,3 % 0 0 0 2 12,8 212 Vallermyrene barnehage 3,1 % 8,8 % 0 0 0 3 14,2 215 Flåtten barnehage 2,8 % 11,9 % 1 1 4 5 20,1 216 Skrukkerød barnehage 7,7 % 8,8 % 0 0 2 0 14,2 226 Pedagogisk-psykologiske tjenester 2,4 % 10,6 % 2 0 0 6 45,8 227 Bergsbygda skole 1,5 % 1,5 % 1 0 0 0 8,4 229 Borge skole 1,0 % 2,0 % 1 0 3 1 48,7 230 Brattås skole 3,4 % 8,5 % 2 0 0 1 31,5 231 Brevik oppvekstsenter 1,8 % 6,6 % 0 1 3 1 48,0 232 Grønli skole 1,1 % 5,8 % 1 1 5 1 36,5 233 Heistad skole 0,9 % 6,5 % 0 0 3 2 38,2 234 Hovet skole 2,5 % 5,7 % 1 0 0 2 30,9 4

235 Klevstrand skole 1,1 % 9,0 % 2 0 0 2 23,6 236 Langangen skole 1,2 % 1,2 % 0 0 1 0 11,9 237 Myrene skole 0,6 % 4,5 % 0 0 0 5 36,9 240 Stridsklev skole 1,7 % 1,7 % 1 0 0 0 44,8 241 Tveten virksomhet 1,8 % 4,9 % 1 0 5 2 32,4 242 Vestsiden oppvekstsenter 3,0 % 4,5 % 1 0 9 6 73,7 243 Heistad ungdomsskole 1,1 % 7,2 % 1 0 1 4 35,8 244 Kjølnes ungdomsskole 1,3 % 5,3 % 1 0 5 2 31,9 245 Stridsklev ungdomsskole 1,2 % 4,8 % 0 0 3 2 21,7 246 Tveten ungdomsskole 1,1 % 2,5 % 0 0 0 0 29,4 250 Porsgrunn kommunale kulturskole 2,3 % 4,8 % 3 0 0 1 18,5 251 Porsgrunn voksenopplæringssenter 1,4 % 3,0 % 1 1 0 2 42,6 252 Klokkerholmen m.m. 3,0 % 3,0 % 0 0 0 0 5,4 270 Saturnveien barne- og ungdomssenter 0,9 % 6,2 % - - - - 19,1 280 Barnevern 2,6 % 3,7 % 1 0 1 0 28,5 Helse og omsorg 129 Tjenestekontoret 1,0 % 3,5 % - - - - 13,8 301 Familiehelsetjenester 1,1 % 1,8 % 1 0 0 1 25,2 304 Legetjenester og miljørettet helsevern 0,3 % 1,2 % - - - - 29,7 306 Psykisk helsetjeneste og rusomsorg 2,8 % 9,3 % 2 0 48 16 79,8 307 Sosial- og flyktningetjenesten 2,7 % 2,7 % 2 1 0 1 28,3 311 Frednes sykehjem 2,9 % 13,6 % 2 1 6 28 56,5 312 Doktorløkka 3,8 % 15,9 % 0 0 3 6 32,4 313 St. Hansåsen sykehjem 2,9 % 10,3 % 2 1 64 26 100,4 314 Brevik sykehjem 1,8 % 7,4 % 2 0 6 6 43,0 315 Mule sykehjem 2,6 % 7,8 % 1 1 11 4 60,4 317 Hjemmetjenesten Vest 1,2 % 7,9 % 1 0 0 26 26,4 318 Hjemmetjenesten Stridsklev 3,0 % 13,5 % 2 0 4 14 37,6 319 Hjemmetjenesten Eidanger 2,3 % 5,8 % 1 1 7 13 40,3

320 Hjemmetjenesten Brevik 3,2 % 9,8 % 2 0 10 14 26,3 321 Hjemmetjenesten Herøya 1,8 % 8,2 % 0 0 3 3 28,3 322 Miljøarbeidertjenesten 2,8 % 9,2 % 1 3 189 27 79,317 323 Helse- og aktivitetssentrene 0,0 % 15,6 % 1 0 0 1 8,2 325 Borgehaven bo - og rehabiliteringssenter 2,1 % 9,1 % 1 0 0 38 107,2 Plan og kommunalteknikk 167 Geodata 0,4 % 0,4 % 0 0 1 0 8,5 603 Brann- og feiervesenet 2,0 % 6,1 % 2 0 2 0 39,4 604 Byggdrift 0,7 % 2,0 % 1 0 4 1 42,7 606 Kommunalteknikk 0,9 % 3,2 % 1 2 3 4 81,2 607 Renholdsavdelingen 1,9 % 10,0 % 1 0 0 6 51,8 626 Bygge- og 0,4 % 0,4 % 1 1 1 0 16,4 eiendomsavdelingen 666 Byutvikling 1,5 % 6,9 % 0 0 0 2 22,5 Porsgrunn kommune 2,0 % 7,2 % 58* 24* 444* 298* 2179,6 * Det mangler rapport fra 5 virksomheter.