Logg og skriving som pedagogisk virkemiddel



Like dokumenter
Praksiseksempel - Bruk av konstruert modelltekst i skriveopplæringen

Mal for vurderingsbidrag

Mal for vurderingsbidrag

10-FAKTOR, Guide til god ledelse og Skodd for framtida. Siri Klevstrand, spesialrådgiver KS Arbeidsgiverpolitikk

Ungdomstrinn- satsing

Alle snakker om studentgjennomstrøming. Hva slags student er jeg? Studentenes forventninger fra lærerperspektiv. Situasjonen.

Hvordan barn opplever møte med andre, vil påvirke barns oppfatning av seg selv. (Rammeplanen s. 13)

Læringsmiljø Hadeland. Felles skoleutviklingsprosjekt for Gran, Lunner og Jevnaker. Vurderingsbidrag

LOGGBOK for. deltakere i praksis. Oppdag talentene dine

På lederutviklingsprogrammene som ofte gjennomføres på NTNU benyttes dette verktøyet. Du kan bruke dette til inspirasjon.

På bakgrunn av Manifest mot mobbing som er en aktiv innsats mot mobbing satt i verk av regjeringen, har Stortuva barnehage utarbeidet en mobbeplan.

VELKOMMEN TIL NASSE NØFF 2013/2014

Læringsmiljø Hadeland. Felles skoleutviklingsprosjekt for Gran, Lunner og Jevnaker. Vurderingsbidrag

En god presentasjon består av tre deler som henger nøye sammen: Innhold, utforming og framføring.

Ledelsesprinsipper. i Østfold fylkeskommune

Forord, logg, informasjon og oppgaver

Professor Ove Jakobsen Senter for økologisk økonomi og etikk HHB/UiN

Læring ved bruk av ulike læringsarenaer. Merethe Frøyland Naturfagsenteret

IA-funksjonsvurdering Revidert februar En samtale om arbeidsmuligheter

Virkningsfulle spørsmål i veiledningssamtaler

KVALITET... Lederkonferansen 2016

Hvordan møte kritikk?

REFLEKSJONSPROTOKOLL. for MARS 2011

Etiske retningslinjer for Universitetet i Agder.

Det alle har trodd, Alltid og overalt Har alle muligheter til å være feil! (Paul Valery)

Hilsen Jørgen Larsen Epost: Tlf: KFU Sandefjord

Foreldrenettverk i Orkdal

Vertikal Direkte Brukerveiledning

Del 1 Historien Bli kjent med din historie. Historien min er jo bare historien min, tenker du kanskje. Så hvorfor er historien din viktig? Jo, i histo

Positiv og virkningsfull barneoppdragelse

Medarbeidersamtalen ved Det helsevitenskapelige fakultet

Mal for vurderingsbidrag

Tid for endring! Rekruttering og medlemsutvikling

Etikk. Hans Jacob Busch, enhetsleder ved Arbeidsmiljøenheten

Mal for vurderingsbidrag

Månedsbrev mai Valhaug.

Læringsmiljø Hadeland. Felles skoleutviklingsprosjekt for Gran, Lunner og Jevnaker. Vurderingsbidrag

ALLEMED. Nasjonal dugnad mot fattigdom og utenforskap blant barn og unge

Studieplan 2013/2014

Del Kommunikasjon, holdninger og etikk

OPPGAVE 1 MÅL FOR NETTVERKSDELTAKELSEN

Læringsmiljø Hadeland. Felles skoleutviklingsprosjekt for Gran, Lunner og Jevnaker. Vurderingsbidrag

Læreplan i norsk - kompetansemål

Studiedag om mobbing

REFLEKSJONSBREV MARS TYRIHANS. Fokus: Et læringsmiljø som støtter barnas samarbeidsprosesser

Retningslinjer for utsatt skolestart i Stavanger kommune

BRUKERUNDERSØKELSE I TRONDHEIMSBARNEHAGENE 2013

Mal for vurderingsbidrag

Disclaimer / ansvarsfraskrivelse:

Mal for vurderingsbidrag

Mat og livsstil 2. Aktuelle kompetansemål. Beskrivelse av opplegget. Utstyr ARTIKKEL SIST ENDRET: Årstrinn: 8-10.

Studieplan. Veiledning i barnehagen. Mentor- og veilederutdanning. 15 studiepoeng - Deltid Videreutdanning på bachelornivå. dmmh.

Ledelse av endrings- og utviklingsprosesser

Vekst av planteplankton - Skeletonema Costatum

Morsmålsaktiviserende læring og muligheter. Espen Egeberg Seniorrådgiver Statped sørøst

Vurdering som en del av lærerens undervisningspraksis

Søknadsskjema for Phil Parker Lightning Process TM Trening med Inger Marie Moen Reiten

Etikk, åpenhet og dialog hvordan skape tillit? «Saman om ein betre kommune», nettverk - omdømme

Arbeidstid. Medlemsundersøkelse mai Oppdragsgiver: Utdanningsforbundet

RAMMER FOR MUNTLIG EKSAMEN I FREMMEDSPRÅK PRIVATISTER 2016

Vurdering for læring i praksis. Magdalene Storsveen

Tyngdekraft og luftmotstand

Preken 14. august s i treenighet Kapellan Elisabeth Lund. Tekst: Joh. 15, 13-17

Mal for vurderingsbidrag

Kjetil Bjorvatn, Jan I. Haaland, Inger G. Stensaker, Frank Mortensen, Kaja Toset. Jorun Gunnerud, Arild Raaheim, Dina Mikalsen, Cecilie Hammer

Tilstandsrapport for Frydenhaug barnehage 2015

Brukermanual for reservasjon av grupperom i WebReservations

Arkivsak: 14/12152 Tittel: SAKSPROTOKOLL: VERSJON 2.0 AV NORGES BESTE BARNEHAGE OG NORGES BESTE SKOLE

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

Vårt sosiale ansvar når mobbing skjer

Snakk med oss! Samtale og selvbestemmelse Livø Nyhus Mars 2014

IA-ledelse for å styrke lederkompetansen i IA-arbeidet

1. COACHMODELL: GROW PERSONLIG VERDIANALYSE EGENTEST FOR MENTALE MODELLER. (Noen filtre som vi til daglig benytter)...

RETNINGSLINJER FOR LOKALT GITT EKSAMEN I OPPLAND FYLKEKOMMUNE. ELEVER

BRUKERUNDERSØKELSEN 2015 Svarprosent: 45%

BRUKERUNDERSØKELSEN 2015 Svarprosent: 54%

Kjøreplan for møte 1 Omtanke

Læreplan i fremmedspråk - programfag i utdanningsprogram for studiespesialisering

OLYMPIATOPPEN. Råd til idrettsforeldre. Norges idrettsforbund og olympiske og paralympiske komité

Mal for vurderingsbidrag

Etiske retningslinjer i Sandnes kommune Se s. 24 i Årsplanleggeren

Hva er kommunikasjon?

Leder kjenn deg selv

Til skolen. IKF Rundskriv Oslo. 13. desember Opptaksstart 1. februar

Lesing av skjønnlitteratur. Lese- og skrivestrategier i arbeid med samtidsnovellen

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

Eksamensoppgave i PSY2019 Arbeids- og organisasjonspsykologi

Anette Babcock Hvorfor ønsker du å stille til valg?

Prosent. Det går likare no! Svein H. Torkildsen, NSMO

Kompetanseutvikling - personalledelse og motivasjon

Tilbake til et sted du aldri har vært. - Samhandling rundt mennesker som aldri har kommet inn i arbeidslivet.

Studieplan 2015/2016

renhold TALENTENE DINE OPPDAG I ARBEIDSFORBEREDENDE OPPLÆRING

Læringsmiljø Hadeland

Samspill, humor og motivasjon! Kyrre Sæther Din Utvikling AS

Juridiske problemstillinger ved gjennomføring av oppmålingsforretninger

Hvordan skal du hjelpe eleven til å forstå? Valg av aktiviteter

MEDARBEIDERSAMTALEN INNLEDNING. GJENNOMFØRING Obligatorisk. Planlegging og forberedelse. Systematisk. Godkjent August 2010 Evaluert/revidert: 06/12,

Digital hverdag i lese- og skriveopplæringen

Mal for vurderingsbidrag

Transkript:

Logg og skriving som pedagogisk virkemiddel Linda Røine og Marianne Slåtten 1

Hvilket forhold har vi til skriving? Individuelt: - Fullfør setningene om skriving Tid: 5 minutter To og to - Deling av tanker rundt skriving Tid: 10 minutter 2

Refleksjonsskriving - Refleksjonsskriving er den mentale prosessen refleksjon uttrykt gjennom skrift (andre måter å uttrykke refleksjon: Sang, dans, tegning, film og lignende). 3

Skriving som verktøy Hvorfor skrive? Stimulere ideer og intellektuell vekst Generere nye ideer og følelser Organisere tanker, følelser og holdninger Du husker bedre noe du har skrevet ned Link mellom nytt språk og nye ideer Dokumentasjon 4

Prosessorientert skriving Skrivingen brukes som et tankeverktøy: Hjelper studenten å verbalisere, visualisere oppdage, forstå og kommunisere tanker Skriving fremmer språkutvikling språk former og skaper kunnskap Björk og Räisänen 5

Litt om læring.. 6

Å sette fokus Pedagogisk sol, refleksjonsark, ufullstendige setning: - Lede oppmerksomhet rundt spesifikke temaer - Bevisstgjøring rundt forhold av betydning for praksis - Assosiasjon og behov for å fullføre 7

Refleksjonsskriving i EiT - Slik vi bruker det i EiT er refleksjonsskriving en tekst (Logg) der erfaringer og opplevelser rundt arbeidet og samspillet i gruppen blir gjenstand for refleksjon. - Det brukes både individuell logg og gruppelogg 8

Faktorer av betydning for refleksjonsskriving - Grunnen til hvorfor du skriver - Hvor vidt andre skal se det du skriver - Hvis andre skal se det, hvem er de? - Den følelsesmessige tilstanden når du skriver - Det du vet om refleksjonsskriving - Hvor dedikert du er til skrivingen 9

Tenk over.. Individuelt: Hva hadde betydning for den måten du skrev din medbrakte tekst på? Gruppevis: Tid: 5 minutter 1. Gruppen deler med hverandre det de mener kan ha vært av betydning. 2. Diskuter hva som kan være av betydning for studenter i EiT som skal jobbe med refleksjonsskriving. Tid: 20 minutter 10

En dag i parken - Hva er forskjellen mellom de forskjellige versjonene? - Hvordan skal man som fasilitator forholde seg til tekster fra studenter (Refleksjonstekster)? Tid: 20 minutter 11

Temaer for refleksjonsskriving i EiT Forventninger til Eksperter i Team Egen motivasjon for å gå i gang med arbeidet i Eksperter i Team Hvordan hvert enkelt team medlem har brukt sin faglighet inn i problemstillingen Hvordan erfaringer fra tidligere gruppearbeid kan brukes i Eksperter i Team Hvordan erfaringer fra Eksperter i Team kan brukes i arbeidslivet Hvordan gruppen har kommet til enighet i spesifikk situasjon Osv osv 12

Gruppelogg fra EiT- studenter Gruppevis: - Som fasilitatorer, hvordan ville dere gitt denne gruppen tilbakemelding? - Hva slags spørsmål ville dere stilt for å fremme skriftlig refleksjon? Tid: 30 minutter 13

Noen spørsmål til hjelp for refleksjonen - Hva skal bli gjenstand for refleksjon? - Hvor signifikant er det du skal reflektere rundt for deg (og hvorfor)? - Hva føler du i forbindelse med temaet/hendelsen etc. - Hvordan sammenfaller følelsene dine med handlingene dine? - Hvordan vil du vurdere det du reflekterer over? - Hva trenger du å gjøre i forhold til dette temaet/hendelsen etc.? - Trenger du noe mer informasjon?( Mer kunnskap, flere ideer, andres meninger og lignende.). - Finnes det noen tidligere hendelser som kan være relevant for det du nå reflekterer over? - Er det noen andre eller synspunkter fra andre som er relevante og i så fall på hvilken måte? 14

Tenkeskriving Skriv uten å løfte hånden fra papiret( gå ikke tilbake, tenk ikke på det du har skrevet, bare fortsett) Skrivemetode som søker å avdekke tanker, følelser, ideer og impulser. Å tenkeskrive er å skrive henvendt til seg selv Stream of consciousness, William James. 15

Hvordan bruke refleksjonsskriving i EiT Refleksjonsskriving bør gjøres til en del av landsbyaktiviteten fra første landsbydag For å sikre gjennomføring må det som skrives brukes aktivt Varier mellom frivillig bruk og fast aktivitet Gjør rede for hensikten 16

Avsluttning Hvordan har du opplevd dagen i dag? Hva tar du med deg videre fra dette seminaret? 17