Raskere Tilbake Hjerneskade

Like dokumenter
Erfaringer fra Raskere Tilbake poliklinikk for pasienter med muskel/skjelettplager ved Sykehuset Innlandet HF

Raskere tilbake - hjerne

Stortingsmelding om arbeid, velferd og inkludering. Fredag 3. november 2006

"Du er så mye mer enn alt du ikke kan!"

Angstlidelser. Til pasienter og pårørende. Voksenpsykiatrisk avdeling Vinderen

Ambulant rehabiliteringsteam (ART) Universitetssykehuset Nord-Norge (UNN) Tromsø. - hele mennesket, hele veien -

Hjerneskolen. En presentasjon. v/psykologspesialist Johan Pettersen. Avdeling for fysikalsk medisin og rehabilitering HELSE SUNNMØRE HF

Depresjon ved demens årsaker og behandling

IA-funksjonsvurdering Revidert februar En samtale om arbeidsmuligheter

Tverrfaglig samarbeid for barn og unge

Andreas Tjernsli Arbeid- og velferdsdirektoratet. NAV informerer eventuelt sier noe om utfordringene til kommunal sektor mht sykefravær

Pilotprosjekt: Lokaliseringsteknologi. Leonila Juvland Spesialsykepleier Demensteam

Boligens betydning for Helsedirektoratets satsinger

Oslo kommune MAR OSLO. HKH - SENIORER I LAR - helsesituasjon og opplevd livskvalitet - MAR Oslo poliklinikk

Ny Start i Arbeidslivet. 10 år i arbeid med løslatte

Prosjekt Utvikling av Lokalmedisinsk senter

Til pasienter og pårørende. Angstlidelser. Voksenpsykiatrisk avdeling Vinderen

Unicare Fram AS Beskrivelse av delytelse R

SAK NR HABILITERING OG REHABILITERING ORGANISERING OG UTVIKLING AV TILBUD

Depresjon. Til pasienter og pårørende. Voksenpsykiatrisk avdeling Vinderen

TVERRFAGLIG RYGGPOLIKLINIKK Nybrottsarbeid av rein glede

Prioriteringsveileder - Habilitering av voksne i spesialisthelsetjenesten. Fagspesifikk innledning habilitering av voksne i spesialisthelsetjenesten

Referansegruppens tilbakemelding for nasjonale behandlingstjenester

Pasientforløp for pasienter med hjerneslag et samhandlingsprosjekt i Vestfold. Sykehuset i Vestfold og Larvik kommune 30.

Erfaringer fra prosjektet Aart Huurnink

Jeg har vært daglig leder på Skipper Worse i 10 år. Skipper Worse er 4 eldresentre i Stavanger og er eid av Nasjonalforeningen for Folkehelsen.

MØTEINNKALLING. Helse- og omsorgsutvalget

ORDFØREREN I ØVRE EIKER,

Konkurranse med forhandling (FOA DEL II)

Saknr. 12/ Ark.nr. 243 &83 Saksbehandler: Per Ove Væråmoen. Grønn Varme i landbruket /2012. Fylkesrådets innstilling til vedtak:

Aldring med suksess? NSH- alle fortjener en god alderdom Gro Idland, prosjektleder hverdagsrehabilitering i Oslo.

Tittel: Forfatter: År: Serietittel: Språk: Hovedkonklusjoner om framtidig behov: Dagens situasjon i VTA-tiltakene

Medisinske uforklarlige plager og sykdommer Helgelandssykehuset. Ann Merete Brevik

Prioriteringsvurderinger på LDPS & Den gode henvisning. Seksjonsledere Elisabeth Frøshaug Harald Aasen

Har vi helhetlige tjenester..

BARN MED BEHOV FOR. KOORDINERTE TJENESTER KOMMUNE - SYKEHUS Felles retningslinjer for samarbeid

Opptrappingsplanen for psykisk helse ( ) Hva ville vi oppnå? Ellinor F. Major Divisjonsdirektør Divisjon psykisk helse og rus

Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven

OVERSIKT FOR NAV APS. Tilbud og tiltaksnr. Tema og aktivitet Spesfikasjon og antall plasser APS. Beskrivelse av tilbud

Spesialisthelsetjenesten

Hva skjer med personer som går ut sykepengeperioden på 12 måneder?

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKKSEKSJONEN

Vestby kommune Helse- og omsorgsutvalget

Risør Frisklivssentral

Bipolar lidelse. Til pasienter og pårørende. Voksenpsykiatrisk avdeling Vinderen

Elektrisk rullestol: Kognitive og personlighetsmessige forutsetninger for trygg samferdsel. Per-Ola Rike Psykolog Sunnaas sykehus HF

Helsesjekk for prosjekter - erfaringer fra bruk og uttesting hos Telenor

Forebygging av sykefravær hva kan arbeidsgivere og HMS-arbeidet bidra med?

VEDTAK NR 42/12 I TVISTELØSNINGSNEMNDA. Tvisteløsningsnemnda avholdt møte torsdag 6. september 2012.

Møtedato: 17. desember 2014 Arkivnr.: Saksbeh/tlf: Sted/Dato: 2013/144 Frode Eilertsen, Bodø,

ARBEIDSGIVERLOS. Rådgiver innen arbeid og psykisk helse. Ta grep før problemene oppstår

Sykehuset Innlandet HF Styremøte SAK NR MÅNEDSRAPPORT PR 31. JULI Forslag til VEDTAK:

Opplæring gjennom Nav

Handlingsplan 2016 for IA-arbeidet

Jeg vil helst bo hjemme

Veileder til utfylling og bruk av sykmeldingsblankett

Studieplan 2016/2017

TERAPI PÅ HJUL LILLEHAMMER

Hva skal ambulante akutteam være?

Nevrologisk rehabilitering. v/overlege Trude Njølstad 4.okt 2012 Avdeling for fysikalsk medisin og rehabilitering Lassa

Avtale om samhandling knyttet til mål og aktiviteter for et mer inkluderende arbeidsliv

Jobbfokusert kognitiv terapi ved vanlige psykiske lidelser. Psykologene Torkil Berge og Marit Hannisdal Hull i CV en: Veien tilbake 26.

Etablering av helsetjeneste for flyktninger Holmestrand kommune høsten Helsetjeneste asylsøkere Ole Johan Bakke Holmestrand kommune

IA skolen dag 2. NAV Arbeidslivssenter Hedmark Hauge & Hagen HELHETLIG PERSONALOPPFØLGING

Til pasienter og pårørende. Spiseforstyrrelser. Voksenpsykiatrisk avdeling Vinderen

Alta kommune. Sluttrapport: Samspillkommune 30 Elektronisk informasjonsutveksling i pleie- og omsorgstjenesten i kommunene

Til pasienter og pårørende. Psykoselidelse. Voksenpsykiatrisk avdeling Vinderen

Effekt av tverrfagleg poliklinisk behandling hjå pasientar med lett traumatisk hjerneskade ein randomisert studie

TRASOPPKLINIKKEN. - for et bedre liv

Anonymisert versjon av uttalelse - oppsigelse på grunn av epilepsi

Boligpolitisk helhetlig plan Sammendrag med mål, strategier og tiltak

MU Totalrapport. Antall besvarelser: 113. Norsk Kulturråd. Svarprosent: 87% Totalrapport

Styrker og svakheter ved ordningen med arbeidsavklaringspenger (AAP)

Hvordan lykkes med integrering- og kvalifiseringsarbeidet? «Jobbe individuelt og bredt»

Innspill til konsept for Stevningsmogen Møteplass for læring, bevegelse og opplevelser.

Revmatologi ved de private rehabiliteringsinstitusjonene. Knut Tjeldnes seniorrådgiver, fagavdelingen Helse Nord RHF

Camphill Landsbystiftelse

LOKAL HANDLINGSPLAN FOR MENNESKER MED FUNKSJONSNEDSETTELSER BYDEL GRORUD

Erfaringer etter gjennomføring av tiltaket «I pasientens fotspor»

KRAVSPESIFIKASJON - ARBEIDSRETTET REHABILITERING DAGTJENESTEN

SAK NR OPPFØLGING AV UØNSKEDE HENDELSER I SYKEHUSET INNLANDET

Kurs i Stressmestring

MEDARBEIDERSAMTALEN INNLEDNING. GJENNOMFØRING Obligatorisk. Planlegging og forberedelse. Systematisk. Godkjent August 2010 Evaluert/revidert: 06/12,

SØKNADSSKJEMA 2013 Tilskudd til boligsosialt arbeid Kap Kommune

Velferdstjenestenes møte med arbeidslinjen. Velferdskonferansen 2. mars

Veileder for rehabilitering og habilitering, individuell plan og koordinator inkludert læring og mestring

Arbeidsmodell for pasienter med epilepsi og ASD Turi Tarjem og Iren K. Larsen, Avdeling for kompleks epilepsi SSE

Nevrokognitiv fungering ved autisme og epilepsi

Veiledede studiegrupper første studieår

Samhandlingsreformen og kommunene - to år ut i reformen

Høring om idéfase Sjukehuset i Nordmøre og Romsdal, SNR

TILRETTELEGGINGGARANTIEN HØST 2009

UTFYLLENDE BESTEMMELSER DET OBLIGATORISKE PROGRAMMET FOR SPESIALITETEN I BARNE- OG UNGDOMSPSYKOLOGI

Målrettet sykefraværsoppfølging

Deanu gielda - Tana kommune

Elektrisk rullestol: Kognitive og personlighetsmessige forutsetninger for trygg samferdsel. Per-Ola Rike Psykolog Sunnaas sykehus HF

Best Value Procurement (BVP) Viel Sørensen Seniorrådgiver Avdeling for offentlige anskaffelser

Erfaringer fra Innsatsteam i Bergen kommune

Hverdagsrehabilitering i Arendal kommune

Transkript:

Raskere Tilbake Hjerneskade Arbeidsrettet rehabilitering Prosjektleder Inga Rønningen

Prosjekt Raskere Tilbake Hjerneskade Tilbud for pasienter med ervervet hjerneskade Eneste Raskere Tilbake prosjekt i Helse Sør-Øst som har hjerneslag pasienter som målgruppe Lokalisert i divisjon Hab/Rehab, avdeling Fys.Med.Rehab Ottestad og Solås/Gjøvik

Hvem er tilbudet for? Målgruppen er personer som har hatt hjerneslag, traumatisk hjerneskade eller annen form for skade/sykdom i hjernen. Personer som har arbeid, men er i fare for å bli sykemeldt eller er sykemeldt, og som med stor sannsynlighet kan komme raskere tilbake i arbeid som en direkte følge av den behandlingen/aktiviteten som tilbys. (Sykepengerettighet). Målgruppen er de personene som har lette til moderate kognitive utfall, såkalte usynlige vansker som følge av en ervervet hjerneskade. De med store utfall henvises til vår avdeling for primæropphold og vurderes deretter videre til "Raskere tilbake".

Målsetning Tilbudet tar sikte på økt forståelse for ny livssituasjon. Kunnskap og innsikt om de nye utfordringene er avgjørende for helhetlig rehabilitering tilbake til hverdagen og arbeidslivet. Fokus på å gi pasientene gode forutsetninger for å mestre tilbakeføringen til arbeidsdeltakelse. Tett samarbeid med arbeidsplassen, fastlege, kommunale tjenester og NAV slik at den enkelte pasient/arbeidstaker får tilpasset en plan for arbeidsdeltagelse.

Tilbudet Tilbudet er individuelt tilpasset hver enkelt pasient. Tilbudet er poliklinisk, ambulant, individuelt og gruppebasert. Vi møter pasientene der det trengs; på arbeidsplassen, NAV, hjemme. Vi samarbeider med kommunen og andre rehabiliteringsavdelinger for å gi pasienten best mulig oppfølging i prosessen tilbake til arbeidsdeltakelse. Hver pasient får en saksansvarlig som har ansvar for å følge opp pasienten.

Tilbakeføring til arbeid er en komplisert prosess Arbeidslivet har oftest høye krav til kognitiv fungering: Arbeidstempo (produktivitet) Kapasitet og utholdenhet Krav til gode eksekutive funksjoner Planlegge, problemløsing, igangsetting og egenstruktur Konsentrasjon og simultankapasitet Vansker med oversikt over komplekse situasjoner Tilpasse seg uforutsette hendelser Nedsatt dømmekraft, impulskontroll og begrenset innsikt Korttidsminne og arbeidsminne

Raskere tilbake etter hjerneskade -suksesskriterier- Rask avklaring av situasjon (kartlegging, kontakt med arbeidsplassen). Øke forståelse hos pasienten, pårørende, arbeidsgiver, kolleger, fastlege, NAV. Bistand til å starte i arbeid så tidlig som mulig men trappe opp gradvis over lang tid. Bistand til å finne egnete arbeidsoppgaver mht. struktur, tempo, aktivitetsregulering osv. Tett oppfølging over lengre tid og skreddersøm. Bred tverrfaglighet. Sakte fremover

Pasientene Ca. 80-90 pasienter årlig. Vi har ca. 150 aktive pasienter til en hver tid. Gjennomsnittsalder 47. Over ¾ av pasientene opplevde lette kognitive vansker. Geografi I utgangspunktet Oppland og Hedmark. Totalt 48 kommuner med stor variasjon i sitt tilbud til vår pasientgruppe. Fritt sykehusvalg: følger opp noen pasienter utenfor fylkene. Manglende tilbud i andre fylker.

Evaluering og forskning IRIS studie (2008-2011). Kvantitativ analyse av pasientjournalopplysninger fra 185 pasienter som hadde mottatt tilbudet i perioden april 2008 til august 2011. Resultat: Pasienter som fikk Raskere tilbake -tilbudet hadde ofte komplekse problemstillinger og høy grad av komorbiditet. En stadig økende gruppe pasienter fikk tilbudet på et tidligere tidspunkt etter sykdom/skade, og hadde derved ikke vært sykmeldt så lenge før tilbudstart. Dette synes å påvirke tilbakeføringshastigheten. Ved avslutning av tilbudet var signifikant flere personer i arbeid enn før tilbudet og prosentvis NAV-ytelse ble signifikant redusert. «for å si det slik en med min diagnose står ikke først på listen til en arbeidsgiver» Guri Einbu; kvalitativ studie i 2012. Alle fire respondenter var tilbake til arbeid (50-100% stillinger). To av dem hevdet at de hadde unngått varig uføretrygd ved å motta tilbud fra Raskere tilbake. Samtlige sa at de hadde fått god nytte av tjenesten og at tilbudet hadde ført til at de kom raskere tilbake til jobb. Tilbudet gav dem pågangsmot og den nødvendige kompetansen de trengte i rehabiliteringsprosessen. Hverdagen deres var fortsatt krevende to til tre år etter hjerneslaget. Kvaliteten på tilbudet ble beskrevet som god (skreddersøm) Arbeidsgivere, NAV og fastleger hadde liten kompetanse på ervervet hjerneskade. Raskere tilbake bisto med kompetanse og veiledning for å motvirke utstøting og frafall fra arbeidslivet.

Resultater alt i alt for hele prosjektperioden En av 4 er i stand til å jobbe full stilling etter endt tid i prosjektet. Etter oppstart i RTB tok det pasientene i gjennomsnitt 4 til 5 måneder å komme tilbake i full eller deltids jobb. 7 av 10 pasienter hadde første oppstart i jobb etter 2 år. Jobbet gjennomsnittlig 60% stilling.