Fagforbundet Hedmark Seksjon samferdsel og teknisk HÅNDBOK HVORDAN DRIVE SEKSJONSARBEID LOKALT

Fagforbundet Hedmark Seksjon samferdsel og teknisk HÅNDBOK HVORDAN DRIVE SEKSJONSARBEID LOKALT

2 av 19 Råd og veiledning Til seksjonsledere/kontaktpersoner i den enkelte fagforening Gjennom håndboken har vi prøvd å samle aktuelt stoff som kan være til hjelp for deg i den daglige jobben. Håndboka er ikke utfyllende. Tanken bak er at boka skal bli til mens vi går. Håndboka er tenkt som en utveksling av gode erfaringer som vi alle kan dele med hverandre. Den vil bli oppdatert gjennom innspill fra dere, egne erfaringer i fylket og gode ideer fra andre fylker. Oppdatert versjon vil til enhver tid finnes på våre internettsider: http://hedmark.fagforbundet.no - du finner oss under seksjonene. Har du innspill til noe vi bør ha med i håndboka, ta kontakt med oss. Lykke til med jobben lokalt! Seksjonsstyret

3 av 19 Innholdsfortegnelse: Hva forventer vi av deg som seksjonsleder/kontaktperson lokalt... 4 Oversikt over medlemsmassen... 4 Aktuelle rapporter i Fane2... 4 Kontakt nyansatte (verving)... 4 Formidle yrkesfaglige kurs... 5 Synliggjøre Fagforbundets synspunkter... 6 Seksjonens MÅL og TILTAK... 7 Vedtektene 2005-2009... 8-10 Forslag på kurs som kan holdes lokalt... 11 Seksjonsstyret fylkesorganisasjonen... 12 Aktuelle adresser på internett... 13 Seksjonsledere/kontaktpersoner i fagforeningene... 14-15 Brosjyrer/yrkesark... 16 Yrkesgrupper i seksjon SST... 17 Insta 800. 18

4 av 19 Hva forventer vi av deg som seksjonsleder/kontaktperson lokalt? Du har tatt på deg ett viktig verv som krever at du gjør en jobb. Du sitter nærmest medlemmene og skal gi og videreformidle yrkesfaglig tilbud. Du er en av Fagforbundets viktigste brikker for å hjelpe til med å gi våre medlemmer faglig oppdatering. Du skal være bindeleddet mellom fagforeningsstyret og medlemmene når det gjelder yrkesfaglige spørsmål. Forankringen til fagforeningsstyret har du gjennom at du sitter i styret (jmfr. vedtektenes 10.8 a). Oversikt over medlemsmassen Bakerst i denne håndboken finner du en oversikt over yrkesgruppene som tilhører seksjonen. Aktuelle rapporter i Fane 2 Kassereren i din fagforening skal være behjelpelig med å få ut rapport, slik at du kan få oversikt over medlemmene. Kontakte nyansatte (verving) Verving er alltid en viktig aktivitet lokalt. Gjennom en undersøkelse er det slått fast at den største årsaken til at mange ikke er medlem i en fagforening er at de aldri er blitt spurt. Vi må bli synlige og vi må snakke med folk. Som seksjonsleder/kontaktperson har du ett spesielt ansvar for denne jobben. Få med deg hele styret i fagforeningen og planlegg hvordan dere systematisk tar kontakt med nytilsatte.

5 av 19 Formidle yrkesfaglige kurs Som seksjonsleder/kontaktperson mottar du jevnlig melding om kurs som blir arrangert i regi av Fagforbundet Hedmark seksjon samferdsel og teknisk. Du må utarbeide en distribusjonsmåte som gjør at dette når alle medlemmene i vår seksjon lokalt hos deg. Intern posten er en distribusjonsmåte, e-post en annen, samt SMS. Med aktivt bruk av e-post er vi sikret at alle medlemmer som er på jobb får informasjonen, men det er viktig at innbydelser til kurs og lignende også henges opp på oppslagstavler rundt omkring på arbeidsplassene. Vi må aldri bli så gode på å informere innad pr. e-post at vi ikke blir en synlig organisasjon overfor ikke medlemmer. E-post bruk må ikke bli en sovepute for oss. NB: Plakater er fremdeles det viktigste redskap for synliggjøring. Egne notater:

6 av 19 Synliggjøre Fagforbundet`s synspunkter Det er viktig at vi er pådriver for å gjøre Fagforbundets synspunkter kjent for våre medlemmer. Ved valg er det også viktig av vi påvirker våre medlemmer til å bruke stemmeretten, og enda viktigere: at de stemmer riktig! Fagforbundet bygger sin virksomhet på frihet, likhet og solidaritet. Fagforbundet er en offensiv arbeidstakerorganisasjon som arbeider for å videreutvikle og bygge velferdsstaten. For å få dette til er vi avhengige av politiske samarbeidspartnere som står for det samme verdigrunnlaget som oss. Arbeiderpartiet, Sosialistisk venstreparti og Senterpartiet har gitt garantier for dette og vi støtter derfor det rød/grønne alternativet. Egne notater:

7 av 19 Seksjonens MÅL OG TILTAK Seksjonen skal planlegge og gjennomføre etterspurte og tidsriktige kurs og temadager. Vi skal aktivt profilere seksjonen på en positiv måte via gode kurstilbud, både når det gjelder yrkesfaglig oppdatering og annet innhold som er relevant for seksjonens medlemmer. Vi skal delta aktivt i vervearbeid for å rekruttere nye medlemmer til Fagforbundet. Seksjonen skal være tilgjengelig for fagforeningene/seksjonene/medlemmene og være åpen for innspill og forslag Egne notater:

8 av 19 Vedtektene 2009-2013 (vedtatt på landsmøte 2009) I fagforbundets vedtekter står det følgende om seksjonene: 11.8 Seksjonene i fagforeningen 11.8.1 Sammensetning og valgprosedyre. I fagforeningen skal seksjonen fortrinnsvis ha et eget styre eller en seksjonsleder. Styret eller seksjonsleder velges av Årskonferansen i seksjonen. Årskonferansen velger også representanter til Fylkeskonferansen i seksjonen. Alle styremedlemmer og varamedlemmer velges for to år. Valgene gjennomføres slik at ikke hele seksjonsstyret er på valg i samme årskonferanse. Lederen i seksjonen er medlem av styret i fagforeningen. 11.8.2 Seksjonsstyret/seksjonsleder skal: - Arbeide med saker som berører medlemmenes yrkesfunksjon. - Tilrettelegge forskjellige former for yrkesfaglig tilbud til alle medlemmer i seksjonen. - Arbeide med yrkespolitiske spørsmål. - Tilrettelegge for at tillitsvalgte får yrkesfaglig kompetanse. - Sikre en sterk kobling mellom det yrkesfaglige og det forhandlingsmessige. - Være ansvarlig for seksjonsmedlemsmøter. - Seksjonen i fagforeningen kan opprette yrkesfaglige grupper eller oppnevne kontaktperson innenfor yrkesområder når det er hensiktsmessig. - Forvalte økonomien i seksjonen i henhold til budsjett. Seksjonsstyret i fagforeningen kan behandle alle saker som berører seksjonens medlemmer. 13.5 Seksjonene i Fylkeskretsen. Seksjonene i Fylkeskretsen skal sørge for at alle medlemmer får et yrkesfaglig tilbud, følge opp rekruttering og organisering av de yrkesgruppene de har ansvaret for. 13.5.1 Fylkeskonferanse i seksjonen. Fylkeskonferansen er seksjonens høyeste organ i Fylkeskretsen, og avholdes hvert annet år minst fire uker før Fylkesmøtet. Konferansen skal i tillegg til å behandle yrkesfaglige tema velge seksjonsstyre og oppnevne seksjonens representanter til Fylkesmøte/Representantskap, jfr. 13.3.b. Valgperioden er 2 år. Fylkeskonferansen i landsmøteår velger delegater til Landskonferansen i seksjonen. Valgkomiteen skal fortrinnsvis velges av fylkeskonferansen i seksjonen eller på et styremøte senest 3 måneder før den fylkeskonferansen hvor valgene foretas.

9 av 19 Fylkeskonferansens sammensetning avgjøres av seksjonen selv, men slik at hver fagforening med medlemmer i aktuelle seksjon har minst 1 representant. 13.5.2 Seksjonsstyret. Seksjonsstyret skal bestå av minst 3 medlemmer. Seksjonsstyret skal: - Lede seksjonens virksomhet på fylkesnivå og gjennomføre de oppgaver som vedtekter, prinsipp- og handlingsprogram og overordnet organ på seksjons- og forbundsnivå har bestemt. - Gjennomføre politisk påvirkningsarbeid innenfor seksjonens ansvarsområde. - Være et organisatorisk mellomledd mellom seksjonens leder/styre i fagforeningen og seksjonsstyret sentralt. - Koordinere seksjonsarbeidet og legge til rette for samarbeid mellom seksjonene i fagforeningene. - Arrangere og innstille til Fylkeskonferansen i seksjonen. - Velge valgkomité senest 3 måneder før fylkeskonferansen i seksjonen. - Forvalte økonomien i seksjonen i fylkeskretsen i henhold til budsjett. - Påse at vedtektsfestede, og eventuelt andre nødvendige, yrkesfaglige undergrupper innen seksjonens område både opprettes og fungerer. - Sørge for at alle medlemmer får tilbud som bidrar til yrkesfaglig utvikling. 20 Seksjonene sentralt 20.1 Landskonferansen Landskonferansen avholdes senest en måned før Landsmøtet og velger seksjonsstyret og delegater til Landsmøtet, samt medlemmer til andre aktuelle sentrale verv i seksjonen. Landskonferansen velger/foreslår også seksjonens representanter til Forbundsstyret/Landsstyret. Landskonferansen skal for øvrig behandle de saker som er naturlig innenfor seksjonens ansvarsområde. Styret i seksjonen består av 6 medlemmer bestående av leder, nestleder og 4 styremedlemmer og varamedlemmer i rekke. Landskonferansen s sammensetning avgjøres av seksjonen selv, men slik at hvert fylke har minst 1 representant. 20.2 Seksjonsstyrets myndighetsområde. Seksjonsstyret er seksjonens øverste myndighet i landsmøteperioden. Seksjonens leder er en del av Forbundsstyrets arbeidsutvalg. Seksjonsstyret skal: - Lede seksjonens virksomhet og utføre oppgaver i henhold til vedtekter, retningslinjer, prinsipp- og handlingsprogram, vedtak fattet av Landskonferansen for seksjonen og andre

10 av 19 overordnede forbundsorganer. - Utføre politisk påvirkningsarbeid sentralt innenfor seksjonens ansvarsområde. - Følge opp alle spørsmål som berører medlemmenes yrkesfunksjon, og påse at de får et godt yrkesfaglig tilbud. Arbeide for å styrke yrkesidentitet, status, yrkesetikk og vilkår for de ulike yrkesgruppene som seksjonen representerer. - Forvalte seksjonens økonomi i henhold til budsjett. - Medvirke til at seksjonene i fylkeskretsene utfører sine oppgaver etter vedtektene og vedtak i overordnet organ. - Påse at seksjonsstyrene i fylkene får den nødvendige opplæring av forbundet. - Innkalle til Landskonferanse for seksjonen. - Forberede og innstille saker til Landskonferansen for seksjonen. - Medvirke til at seksjonens underordnede organer får den nødvendige veiledning og bistand innen seksjonens ansvarsområde. - Innstille på kandidater som må velges ved suppleringsvalg i Landsstyret når noen tillitsvalgte som er valgt/foreslått av Landskonferansen fratrer i landsmøteperioden. Se retningslinjer. Egne notater:

11 av 19 Forslag på kurs som kan holdes lokalt: Seksjonen i Fagforbundet Hedmark er gjerne behjelpelig med forslag på foredragsholdere. Ett annet tips er at dere tar kontakt med andre fagforeninger, slik at det blir flere som er med og dekker utgiftene. Kurs i smittevern Kurs for gartnere og andre med arbeid innen "grøntstell" Service og kundebehandling Kurs i innemiljø og renhold Kurs i løsemiddelhåndtering Kurs i asbesthåndtering NS INSTA 800 Drift og vedlikehold svømmeanlegg Drift og vedlikehold lekeplasser/idrettsanlegg Kurs om bruk av arbeidsutstyr. Dokumentert sikkerhetsopplæring Brannvern - forebyggende (for medlemmene) Liftkurs Forskrifter under arbeidsmiljøloven - HMS arbeid Ergonomi Skilt kurs - arbeidsvarsling (ved arbeid på / ved vei) Varmearbeider kurs Datakurs Egne notater:

12 av 19 Seksjonsstyret SST Fagforbundet Hedmark Ta gjerne kontakt med oss hvis du har spørsmål: NAVN TELEFON MAILADRESSE Seksjonsleder Anne Grethe Henriksen Ottestadgutua 52 2312 Ottestad Nestleder Geir Magne Melbye Smedtorpet 2230 Skotterud Terje Løkenhagen 2345Ådalsbruk Håvard Høistad Rute 502 2500 Tynset May Grete Lukashaugen Bjørnebærvn. 14 2409 Elverum Mona Nordsveen Nordåsveien 321 2380 Brumunddal 412 56 669 anne.grethe.henriksen@fagforbundet.no 481 73 876 91397245 telo@hotmail.com 909 20 280 415 00 099 may.grete.lukashaugen@elverum.kommune.no 414 02 387 monordsv@bbnett.no VARAREPRESENTANTER Wenche Pedersen Holsetgata 11 2317 Hamar Bjørn Ivar Olsberg Odals Verkvegen 545 2216 Sander 90045705 wenche.pedersen@hedmark.org 993 03 277 bjørn.olsberg@sykehuset-innlandet.no

13 av 19 Aktuelle adresser på internett: Seksjon samferdsel og teknisk sentralt: http://www.fagforbundet.no/sst/ Seksjon samferdsel og teknisk Fagforbundet Hedmark: http://hedmark.fagforbundet.no/seksjoner/sst Forsikring: http://www.sparebank1.no/ LO-favør: http://www.lofavor.no/ EGNE NOTATER

14 av 19 Seksjonsledere/kontaktpersoner i fagforeningene Vi har i dag 22 seksjonsledere/kontaktpersoner i fagforeningene. Avd.nr Navn 193 Fagforbundet Eidskog, SST Geir Magne Melbye 2230 Skotterud 163 Fagforbundet Elverum, SST May Grethe Lukashaugen Bjørnebærveien 14, 2409 Elverum 009 Fagforbundet Engerdal, SST 2440 Engerdal 234 Fagforbundet Grue, SST John Hansen 2260 Kirkenær 139 Fagforbundet Hamar, SST Kim Andre Nilsen Nybovegen 17 C, 2312 Ottestad 490 Fagforbundet Hedmark fylkeskommune, SST Ingvild Nordsveen Sømo, 2428 Søre Osen 559 Fagforbundet SI HF Kongsvinger, SST Bjørn-Ivar Olsberg Odals Verk vegen 545, 2116 Sander 230 Fagforbundet Kongsvinger, SST Postuttak 2226 Kongsvinger 202 Fagforbundet Løten, SST Erik Huse Øgaardshøgda 234, 2330 Vallset 106 Fagforbundet Nord-Odal, SST Bjørn Otto Ødegård 2130 Knapper 317 Fagforbundet Nord-Østerdal, SST Tor Lagmannsveen, 2560 Alvdal 264 Fagforbundet Ringsaker, SST Ellen Nordrumshaugen Nordmessenvn. 46, 2610 Mesnali Telefon/mail 481 73 876 415 00 099 may.grete.lukashaugen@elverum.kommune.no wenche.ohlsson@engerdal.kommune.no 995 59 211 62 94 23 00 john.hansen@grue.kommune.no 98693142 kim.andre.nilsen@hamar.kommune.no 91816579 ingvild.nordsveen@hedmark.org ingvild_nordsveen@hotmail.com 99303277 bjørn.olsberg@sykehuset-innlandet.no fagforbundet@kongsvinger.kommune.no 91180330 erik.huse@loten.kommune.no Privat 979 64 525 Jobb 404 73 592 P: bjoe-oo@online.no J: bodegard@nord-odal.kommune.no 913 08 109 torlag@live.no 62 36 32 37 959 41 749 eno@ringsaker.kommune.no enordrum@bbnett.no

15 av 19 162 Fagforbundet SI HF Sanderud, SST Mona Willumstad Vogngutua 27, 2380 Brumunddal 512 Fagforbundet SI HF Hamar/Elverum, SST Arthur Mikkelsen Ole Ørnsv.10 A, 2407 Elverum 091 Fagforbundet Stange, SST Terje Løkenhagen Fredtun, 2345 Ådalsbruk 322 Fagforbundet Stor-Elvdal, SST Ingjerd Vestad Furustubben 5, 2480 Koppang 273 Fagforbundet Sør-Odal, SST Tor Klokkerud Klokkerudv 38, 2100 Skarnes 288 Fagforbundet Trysil, SST Hans Rydje 2422 Nybergsund 741 Fagforbundet SI HF Tynset, SST 2500 Tynset 051 Fagforbundet Våler, SST Odd Egil Skolegården Linnerud, 2270 Flisa 256 Fagforbundet Åmot, SST Tove Brenna Holmen Aspveien 8, 2450 Rena 394 Fagforbundet Åsnes, SST Synnøve Heiberg 2280 Gjesåsen 416 25 346 mona.willumstad@sykehuset-innlandet.no arthur.mikkelsen@sykehuset-innlandet.no 62 58 30 05 913 97 245 telo@hotmail.com 91587103 tklokker@online.no 950 54 980 hanrydje@bbnett.no signe.marit.lium@sykehuset-innlandet.no 901 90 007 odd.egil.skolegarden@vaaler-he.kommuneno tbh@amot.kommune.no 905 71 178 privat 915 20 495 jobb synnove.heiberg@asnes.kommune.no

16 av 19 Brosjyrer Fra Fagforbundet sentralt kan du få følgende brosjyrer som er spesielt rettet mot medlemmer i seksjon samferdsel og teknisk Generell brosjyre om seksjonen Renholdoperatørfaget Fagbrev for renholdsoperatør Renholdere Faginsta Brannfolk Trafikkbetjent Feier Feierhåndboken Anleggsgartner Buss-sporvognfører Frisør Gjenvinningsoperatør Havneansatte Teaterteknisk Teknisk administrasjon Vaktmester Vann og avløp For deg som er dyrepleier Deltidsbrannpersonell Handlingsplan for arbeidsgruppe brann og Norsk Brannmannsforum Kollektivtransport Yrkesskadefond for brannpersonell Brosjyrene kan bestilles fra posten i Fagforbundet. Faks: 23 06 41 10 E-post: intern.postavd@fagforbundet.no Egne notater:

17 av 19 Yrkesgrupper i seksjon SST Vi gjør oppmerksom på at enkelte av stillingsbetegnelsene også kan forekomme i andre seksjoner Altmuligmannstjeneste Anlegg/vei og driftsansatt Ansatte feiervesenet Ansatte havner Ansatte trafikkselskaper Arbeider Arkitekt Badansatte Brannpersonell Bygningsetatansatt Bygningssjef Driftsassistenten Driftsleder e-verk Driftsoperatør Dyrepleier Elektriker E-verksansatte Formann Forvalter Frisører Håndverk/fagarbeider Ingeniører Kirkegårdsarbeider Kontrollør Lagerarbeider Landbruksansatte Lufthavnsansatte Lærlinger Maritimt personell Miljøetat/helserådsansatte Oppsynsmann Park/idrettsansatte Parkeringsansatt Radiobestyrer Renholder Renholdsoperatør Renovasjonsarbeidere Rense- og Avløpsanleggansatt Rørlegger Rådgiver teknisk Skogsarbeider Sjåfør Teateransatte Tekniker/teknisk sjef Teknisk konsulent Teknisk tegner Trafikketater Vakt Vaktmester Vannforsyningsansatt Vaskeriarbeidere Vedlikeholdsinspektør Verksmester

18 av 19 Insta 800 Insta 800 er et av de viktigste satsningsområdene til SST. Insta 800 er et verktøy til bruk for å kvalitetssikre renholdet. Det er den eneste offentlig godkjente standard for måling av rengjøringskvalitet, og gjeldende i hele Norden. Målet er at alle snakker samme språk og vurderer kvalitet likt. Standarden kan bidra til et enklere og bedre samarbeid gjennom felles forståelse og oppfatning av kvalitet på utført renhold. Dette er renholderens eget verktøy, som sikrer levering av forventet kvalitet ut fra den på forhånd bestemte kvalitetsprofil. Hvert fylke har en egen Insta kontakt, i Hedmark er det Mona Nordsveen som har lang erfaring med Insta. Vi har og en nettverksgruppe bestående av Mona Nordsveen, Inger Synnøve Sagplass, Tynset May Britt Olsson, Kongsvinger Ellen Nordrumshaugen, Ringsaker May Grete Lukashaugen, Elverum Det er viktig at dette gjøres kjent blant medlemmene, og det gjelder også styret i alle fagforeninger. Det er laget en egen brosjyre som heter Insta 800 quick guide som kan bestilles fra Fagforbundets nettside under brosjyrer. Trenger dere mer informasjon om Insta 800 så tar du kontakt med Mona Nordsveen på telefon 414 08 723 eller e-post monordsv@bbnett.no Hun kommer gjerne på besøk for å informere. Renholdernes dag er første mandag i desember hvert år

19 av 19