KURSKATALOG VÅREN 2016



Like dokumenter
KURSKATALOG VÅREN 2015

KURSKATALOG HØSTEN 2015

KURSKATALOG VÅREN 2017

KURSKATALOG HØSTEN 2015

KURSKATALOG HØSTEN 2017

KURSKATALOG HØSTEN 2016

Vi håper at mange av dere vil finne faglig påfyll og inspirasjon gjennom våre kurstilbud, og ser frem til et godt samarbeid!

Projure har som mål å være den foretrukne samarbeidspartneren for næringslivet

Kurskatalog. Bluegarden Kurssenter

Hvordan beskytte kjøper mot konkurranse fra selger. Håkon Cosma Størdal og Kristian M. Lind

:07 QuestBack eksport - BRUKERUNDERSØKELSE BRUKER AV PRAKTISK BISTAND - HJEMMEHJELP

STRATEGISK TILBUDSARBEID FOREDRAG FOR VETERINÆRFORENINGEN. Oslo 20. juni 2013 ALT advokatfirma AS

Troms fylkeskommune ønsker tilbud på levering av vikarbyråtjenester. Tilbud skal være basert på følgende kravspesifikasjon gitt i dette vedlegg.

Nye regler i arbeidsmiljøloven om konkurranse- kunde- og rekrutteringsklausuler trådte i kraft 1. januar 2016

ROLLEN SOM TILLITSVALGT

Opphør av arbeidsforhold grunnet alder oppdatert juni 2016

ebok #01/2016 Med fokus på HMS Helse, miljø og sikkerhet STICOS ebok #01/2016 TEMA: HMS SIDE: 01

Innkjøpsregelverket ingen hindring for FoU og dialog med markedet. Kjetil Furuberg, Årskonferansen 2013

Evaluering av arkitekt- og rådgiveroppdrag

Ansvarlig lønnsomhet Difi 12. mai Camilla Skjelsbæk Gramstad

IA-funksjonsvurdering Revidert februar En samtale om arbeidsmuligheter

Best Value Procurement (BVP) Viel Sørensen Seniorrådgiver Avdeling for offentlige anskaffelser

Bistand til rekruttering av fiskeridirektør/leder for Fiskeridirektoratet i Bergen

VELKOMMEN SOM ELEV HOS OSS

VELKOMMEN. Velkommen til en hyggelig bolighandel!

Læringsmiljø Hadeland. Felles skoleutviklingsprosjekt for Gran, Lunner og Jevnaker. Vurderingsbidrag

Forespørsel under nasjonal terskel Ved anskaffelse av: Rammeavtale Blomster

Høringsnotat - unntak fra reglene om beskatning av lån fra selskap til aksjonær

SAKSFRAMLEGG. Arkivsaksnummer.: Arkivnummer: Saksbehandler: 11/ Hege Fåsen

ORDFØREREN I ØVRE EIKER,

MEDARBEIDERSAMTALEN INNLEDNING. GJENNOMFØRING Obligatorisk. Planlegging og forberedelse. Systematisk. Godkjent August 2010 Evaluert/revidert: 06/12,

RISØR KOMMUNE. Møteinnkalling. Utvalg: Administrasjonsutvalg Møtested: Kommunehuset Dato: Tidspunkt: 17:00

KONKURRANSEGRUNNLAG FOR ANSKAFFELSE AV BEDRIFTSHELSETJENESTER

Konkurransegrunnlag KONKURRANSEGRUNNLAG RAMMEAVTALE KJØP AV UNIFORMER. Tilbudsfrist: 12. juni 2013 kl Arkivref: 13009

ALLEMED. Nasjonal dugnad mot fattigdom og utenforskap blant barn og unge

MU Totalrapport. Antall besvarelser: 113. Norsk Kulturråd. Svarprosent: 87% Totalrapport

Generelle vilkår for kjøp av varer - enkel

VELKOMMEN TIL DAG 2! Molde november 2012

DEN NORSKE KIRKE Kirkerådet, Mellomkirkelig råd, Samisk kirkeråd

Vågsøy kommune. Konkurransegrunnlag. Innkjøp av smartboard-tavler til Vågsøy kommune. Prosedyre: Åpen anbudskonkurranse

gullungen motvillig og sta!? blitt egenrådig, Råd og veiledning til foreldre som ønsker en bedre hverdag med barnet sitt.

Godt arbeidsmiljø med enkle grep!

Hvorfor er etisk kompetanse viktig for Ski kommune?

Korrupsjon eller lovlig kundepleie - hvor går grensen? Frokostseminar, Sandefjord næringsforening Advokat Tor Erik Heggøy

Morten Halvorsen Spesialrådgiver

Utkast RAMMEAVTALE OM JURIDISK BISTAND

Entreprenørskap på menyen

Ved advokat Caroline L. Weedon Heide mars 2011

Mal for vurderingsbidrag

Medarbeidersamtalen ved Det helsevitenskapelige fakultet

DEL II - kravspesifikasjon

På lederutviklingsprogrammene som ofte gjennomføres på NTNU benyttes dette verktøyet. Du kan bruke dette til inspirasjon.

Konsulentbistand ledelsesutvikling

Samfunnsøkonomisk analyse av organisering av eiendomsoppmåling i Norge

Vedrørende bemanning i jula

REN JU KURS

Bli Ahlsell Partner!

(2) Av både kunngjøringen og konkurransegrunnlaget fremgikk det at kursperioden var

Standard arbeidsavtale i Fundamentering AS

Drøftelsesmøte, jf aml Foto: Heidi Widerøe

Årsrapport for 2015 for

Avtale om samhandling knyttet til mål og aktiviteter for et mer inkluderende arbeidsliv

Arbeidstid. Medlemsundersøkelse mai Oppdragsgiver: Utdanningsforbundet

Vertikal Tannforsikring. for Bedrift

5 TIPS - FÅ RÅD TIL DET DU ØNSKER DEG

Hå kommune Sentraladministrasjonen - Avdeling for byggforvaltning -

NAV Arbeidslivssenter Buskerud - Senter for inkluderende arbeidsliv 1-2-3

Dato: Daldata er totalleverandør av IKT-produkter. Fagseminar Skytjenesten Duett.no

AVTALE OM JURIDISK BISTAND

Kurskatalog. Olje-, gass- og leverandørindustrien

Medarbeidersamtale Navn: Gjennomført dato: Ca. tid for neste samtale:

Konkurransegrunnlag for. for kjøp av. bistand til utvikling av visuell identitet

Delkonkurranse D: Kulturmiljø

Stort pensjonsgap - Dagsavisen

ENTREPRISE FAST EIENDOM SKATT OG AVGIFT ARBEIDSLIV OG HMS OFFENTLIGE ANSKAFFELSER RAMMEBETINGELSER KONKURRANSERETT SELSKAPSRETT FORSIKRING GRANSKING

INSTRUKS. for daglig leder i Eidsiva [

Undersøkelse til kunder av regnskapsfører om deres behov, kjøp av tjenester, rådgivning og vurdering av regnskapsfører.

Leveranse av midlertidig husvære etter lov om sosiale tjenester i arbeids - og velferdsforvaltningen

Vedlikeholdsavtalen Avtale om vedlikehold og service

"Kyrne har god tid, men det har ikke jeg" Landbruk

11/ Klager mener Phoung Storkjøkken og Asiamat avdeling Larvik ikke oppfyller

Gjøvik kommune PREKVALIFIKASJONSGRUNNLAG OPPDRAGSGIVER GJØVIK KOMMUNE HOVEDBANKAVTALE. Forespørsel Nr.:

KarriereDagen SLIK FÅR DU STØRST UTBYTTE AV

20 viktige forutsetninger for utøvelse av godt lederskap.

Hjemmehjelp hvem velger du?

IV.3.3) Frist for mottak av tilbud eller forespørsel om deltakelse

Mal for vurderingsbidrag

Boligprosjekter. Bistand til etablering av sameier og borettslag

Årsplan Voksenopplæringen. Årsplanen inneholder noen faktaopplysninger om enheten.

KOLLEKTIV DEL INDIVIDUELL DEL

Tid Hva Ansvar. Rektor og spes.ped drar på besøk til barnehagene for å møte skolestarterne.

Fylkesråd for utdanning Unni M. Gifstad Strategisk kompetansestyring Kick Off Samling for ledere og tillitsvalgte Nfk Bodø, 26.

Ny turnusordning for leger konsekvenser for kommunene Samfunnsmedisinsk forum Mandag 4. november 2013

«BHT Hvem er det?» Av Stamina Helse Fagsjef/bedriftsoverlege Lise Sørbø HMS-rådgiver Thomas Hoff Johannessen

FORESPØRSEL: Kvalifisering av leverandører til deltagelse i. Konkurranse med forhandlinger. for kjøp av

Hvordan bruke inkedin.com, finn.no og det uannonserte arbeidsmarkedet for bygge egen merkevare? Econa 14. April 2016 Finn Roger Bråthen

AVTALE OM KONSULENTOPPDRAG Bistand med utarbeidelse av hovedplan for Narvik stasjon og hovedplan for sterkningen Hell - Værnes.

Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven

Referat Prekvalifiseringskonferanse

Transkript:

KURSKATALOG VÅREN 2016

Velkommen Projure har som mål å være den foretrukne samarbeidspartneren for næringslivet i regionen og på Jæren. Vi er lokalisert med kontorer i og på Bryne, og med vår brede kompetanse mener vi at vi kan yte den bistand som er nødvendig for, og etterspurt av, våre kunder. Projure driver utstrakt kursvirksomhet. Våre kurs har som mål å gi kursdeltakerne konkrete og relevante eksempler fra den arbeidshverdag kursdeltakeren befinner seg i. Vi sikter mot god kvalitet og høy faglig standard på alle våre kurs og vi tilbyr dyktige kursholdere gjennom å benytte egne ansatte og hente inn ekstern kompetanse. Nedenfor finner du en oversikt over de kursene vi vil avholde våren 2016 innen arbeidsrett, bygg- og entrepriserett, selskapsrett og kontraktsrett for leverandører til oljebransjen. Vi håper at mange av dere vil finne faglig påfyll og inspirasjon gjennom våre kurstilbud, og ser frem til et godt samarbeid!

Dato Tema Tid og sted Kursholder 28.01.2016 Uke 4 04.02.2016 Uke 5 11.02.2016 Uke 6 Ansvar i byggesaker Erfaringer og tips etter mange oppdrag innen nedbemanning Projures Entreprenørskole: Rådgivningskontraktene NS 8401, NS 8402, NS 8403 Halvdagsseminar Bryne Kl. 0800 1200 Advokat Per Kristian Haaland Advokat Sigrun Sagedahl Advokat Sindre Meling Advokat Trond Bjørnsen 25.02.2016 Uke 8 Garantiformer Advokat Per Våland Mauritzen 10.03.2016 Uke 10 Gjennomgang av nye konkurranse- og karensregler. Med utgangspunkt i et konkret case ser vi særlig på opprinnelig arbeidsgivers vernebehov og situasjonen ved virksomhetsoverdragelse Advokat Per Bergstad 17.03.2016 Uke 11 Ny NF/NTK 15, med hovedvekt på endringsreglene Advokat Per Våland Mauritzen 14.04.2016 Uke 15 Valg av tilknytningsform. Ansette, leie inn eller motta tjenester Kl. 0815-0930 Advokat Guri Haarr 28.04.2016 Uke 17 Nytt anskaffelsesregelverk Bryne Advokat Trond Bjørnsen 12.05.2016 Uke 19 Kjøp av næringseiendom Advokat Per Bergstad 26.05.2016 Uke 21 Samarbeidsavtaler i entrepriser Advokat Trond Bjørnsen

Komponer din bedrifts kommende internseminar la deg inspirere av Projure Advokatfirma sin omfattende meny av praktiske og verdifulle temaer Hvert av de angitte kulepunktene nedenfor har en varighet på 45 min. Du bestemmer selv omfanget av seminaret. Sett opp et forslag eller kontakt oss for å utarbeide et forslag. Vi sender deg så et tilbud inneholdende en timeplan og en fast pris, som inkluderer all vår forberedelse og det kursmateriell vi skal levere. Aktuelle temaer innen bygg/anlegg/entrepriserett Reklamasjon/foreldelse Varsling/endring i hht de ulike NS-kontraktene Varsling/endring i hht NS 8405 Gjennomgang av huskeliste over fristreglene i NS 8405 Varsling/endring i hht bustadoppføringslova Forberedelse til og gjennomføring av overtagelsesforretning med forbruker Forberedelse til og gjennomføring av overtagelsesforretning med en profesjonell Enkle grep for å forbedre en entreprisekontrakt/rådgiverkont rakt Gjennomgang av byggherreforskriften som trådte i kraft 01.01.2010 Back-to-back. Tilpassning av kontrater i en kontraktskjede, særlig der sluttbruker er forbruker. Krav mot de bakre ledd Gruppearbeid forbedring av bedriftens kontrakter Hva er en mangel og konsekvensene av dette? Avbestilling Prisavslag Utbedring Erstatning Hevning Garantidokumenter Hvilken pris kan tas? Betydningen av ulike prisopplysninger, er prisopplysningene Offentlig innkjøpsregler, tips ved innlevering av anbud Innkjøpsregler i hht NS 8400 Valg av kontraktsform Søknadsprosessen i hht ny plan- og bygningslov De ansvarlige foretak sitt ansvar, og konsekvensene av at ansvaret ikke overholdes i hht ny plan- og bygningslov Refusjonskrav i hht ny plan- og bygningslov Grov uaktsomhet Underentrepriser Grunnforhold Fast eiendom og skatt og avgift

Aktuelle temaer innen selskap/finans/skatterett Fusjon/fisjon Joint Venture Due diligence Valg av selskapsform Selskapsavtalen Aksjonæravtaler Holdingselskaper Risiko med hjemmelsselskaper Styreansvar Selskapets avtaler med egne aksjonærer asl 3-8 Kjøp/salg av virksomheter Aktuelle temaer innen arbeidsrett Nedbemannings og permittering særlig om utvalgskriteriene Ansettelse i internasjonalt konsern, hvem er arbeidsgiver? HMS for ledelsen Oppsigelse på grunn av den ansattes forhold Hire & Fire Utenlandske arbeidstakere i Norge Oppsigelse på grunn av virksomhetens forhold Midlertidig ansettelse og arbeidsinnleie, når kan dette lovlig avtales? Konkurranseklausuler, bindingstid og karensklausuler Virksomhetsoverdragelse riktig prosess og konsekvenser overfor ansatte Ansattes medbestemmelse i norsk arbeidsliv Alvorlig arbeidsmiljøkriminalitet og konsekvenser for ledere/bedrifter Arbeidsgivers og ansattes plikter i forbindelse med sykefravær Overtid Arbeidstidsordninger, arbeidsgivers, oppdragsgivers og innleiers ansvar Allmenngjøring Fordeler med et internseminar sammenlignet med deltagelse på et ordinært seminar: - Man får skreddersydd et seminar tilpasset den aktuelle bedrifts behov - Positivt miljøtiltak. Gjennom felles opplevelser og diskusjoner får man synliggjort kompetanse hos hverandre

- Lettere å stille de vanskelige spørsmålene - Unngår uproduktiv reisetid - Reduserte reiseutgifter - Man kan invitere samarbeidspartnere Vi har for øvrig fått svært gode tilbakemeldinger på de internseminarene hvor det er lagt inn gruppearbeid Om du ikke finner temaet/temaene blant de angitte kulepunktene ber du oss om å lage et forslag basert på dine innspill. Vi har over flere år bedt våre kursdeltagere evaluere våre seminarer og kan dermed dokumentere kvaliteten på vår innsats. I tillegg kan referanser om ønskelig oppgis. Våre kunder får anledning til å gjennomgå deltagernes evalueringsskjemaer, og vil etter seminaret få oversendt en oversikt som viser resultatet av deltagernes evalueringer. Dermed har vår kunde håndfast dokumentasjon over kvaliteten på seminaret. Vi gjør aktivt bruk av praktiske eksempler og er opptatt av at deltagerne skal få praktiske og verdifulle råd. Kontakt oss for en uforpliktende samtale! Kontaktpersoner: 1. Partner og advokat Trond Bjørnsen (bygg- og anleggsbransjen) Tlf: 51 85 84 40 eller e-post: trond.bjornsen@projure.no 2. Partner og advokat Erik Mauritzen (H) (selskapsrett) Tlf: 51 85 84 11 eller e-post: erik.mauritzen@projure.no 3. Partner og advokat Sigrun Sagedahl (H) (arbeidsliv) Tlf: 51 85 84 16 eller e-post: sigrun.sagedahl@projure.no