En god presentasjon består av tre deler som henger nøye sammen: Innhold, utforming og framføring.

Like dokumenter
En god presentasjon. Utarbeidet av Fredrik Hellstrøm for Seksjon kontor og administrasjon høsten 2005.

Arbeidshefte. Er optimal selvutvikling riktig for deg? Med Trine Åldstedt juni Hvor ble det av MEG?

Mal for vurderingsbidrag

Hva er eksamensangst?

Preken 14. august s i treenighet Kapellan Elisabeth Lund. Tekst: Joh. 15, 13-17

IA-funksjonsvurdering Revidert februar En samtale om arbeidsmuligheter

VELKOMMEN TIL INNTAKSSAMTALE.

Positiv og virkningsfull barneoppdragelse

Læringsmiljø Hadeland

20 viktige forutsetninger for utøvelse av godt lederskap.

Hvordan møte kritikk?

Hva er kommunikasjon?

Læringsmiljø Hadeland. Felles skoleutviklingsprosjekt for Gran, Lunner og Jevnaker. Vurderingsbidrag

Del Kommunikasjon, holdninger og etikk

Månedsevaluering fra Perlå januar 2011

Evaluering av kollokviegrupper i matematikk og programmering høsten jenter har svart på evalueringen

NyGIV Regning som grunnleggende ferdighet

ORIENTERING OM RETTEN TIL

Læringsmiljø Hadeland. Felles skoleutviklingsprosjekt for Gran, Lunner og Jevnaker. Vurderingsbidrag

PERSINLIGHETSPROFILEN SARE

Del 1 Historien Bli kjent med din historie. Historien min er jo bare historien min, tenker du kanskje. Så hvorfor er historien din viktig? Jo, i histo

Sosiale medier i et dannelsesperspektiv - Facebook. Norskfaget på yrkesfaglige programområder

Mal for vurderingsbidrag

Joly. Brukerdokumentasjon for gruppelærere

:07 QuestBack eksport - BRUKERUNDERSØKELSE BRUKER AV PRAKTISK BISTAND - HJEMMEHJELP

Forelesning 9 mandag den 15. september

Vekst av planteplankton - Skeletonema Costatum

Et hvitt ark er Guds måte å fortelle oss hvor vanskelig det er å være Gud.

Vårt sosiale ansvar når mobbing skjer

ERGO Fysikk. 3FY. AA (Reform 94) - 2. Krumlinjet bevegelse Sirkelbevegelse - Fagstoff. Innholdsfortegnelse

5 TIPS - FÅ RÅD TIL DET DU ØNSKER DEG

Hvorfor er etisk kompetanse viktig for Ski kommune?

Forberedelse til. Røyke slutt. Røyketelefonen

Prosent. Det går likare no! Svein H. Torkildsen, NSMO

Informasjon og medvirkning

Mal for vurderingsbidrag

Drøftelsesmøte, jf aml Foto: Heidi Widerøe

VELKOMMEN SOM ELEV HOS OSS

Mat og livsstil 2. Aktuelle kompetansemål. Beskrivelse av opplegget. Utstyr ARTIKKEL SIST ENDRET: Årstrinn: 8-10.

STATISTIKK FRA A TIL Å

Etikk. Hans Jacob Busch, enhetsleder ved Arbeidsmiljøenheten

Læringsmiljø Hadeland. Felles skoleutviklingsprosjekt for Gran, Lunner og Jevnaker. Vurderingsbidrag

Tillitsvalgtes og verneombudets oppgaver

Spinning - FSC / Terningen Arena

Angstlidelser. Til pasienter og pårørende. Voksenpsykiatrisk avdeling Vinderen

Modul nr WeDo - oppfinner

Saksframlegg. SØKNAD FRA FORSVARET OM INNGÅELSE AV AVTALE OM BARNEHAGEPLASSER OG PRIORITET TIL OPPTAK VED TORDENSKJOLD BARNEHAGE Arkivsaksnr.

Medarbeidersamtale Navn: Gjennomført dato: Ca. tid for neste samtale:

Mal for vurderingsbidrag

EVALUERINGSSKJEMA «Æ E MÆ» 7.KLASSE. SKOLEÅRET

Logg og skriving som pedagogisk virkemiddel

Klasseledelse, fag og danning hva med klassesamtalen i matematikk?

Vurdering For Læring. - praksis i klasserommet. Kristine Waters

Praksiseksempel - Bruk av konstruert modelltekst i skriveopplæringen

Tilsyn med brukeromtaler på

Positivt [ ] Negativt [ ] Ingen mening [ ] 6. Hvor mange tastevalg er akseptabelt å gjøre innen du blir koblet til en kundebehandler?

Saksgang ved avklaring knyttet til mulig behov for spesialundervisning. PPT for Ytre Nordmøre v/ leder Tormod Sandvik

KarriereDagen SLIK FÅR DU STØRST UTBYTTE AV

På lederutviklingsprogrammene som ofte gjennomføres på NTNU benyttes dette verktøyet. Du kan bruke dette til inspirasjon.

OSLO KULTURNATT 2015 PUBLIKUMSUNDERSØKELSE. Kjersti Tubaas

Hypotesetesting. Notat til STK1110. Ørnulf Borgan Matematisk institutt Universitetet i Oslo. September 2007

Ask barnehage. Førskolegruppe Høst Et barn. er laget av hundre. Barnet har. hundre språk. hundre hender. hundre tanker. hundre måter å tenke på

Avsnitt : Endring av lønn (lokale forhandlinger) kriterier og prosedyrer

REGLEMENT FOR VERDAL FORMANNSKAP

Strukturerte eventyr og mareritt

Mal for vurderingsbidrag

Klokkeland Kapittel 1

Mal for vurderingsbidrag

FEBRUAR 2016 SMÅSCENA

Olweusprogrammet. Tema i klassemøtet. Klasseregel 4 Hvis vi vet at noen blir mobbet

Hun roer seg så fort du drar

Kommunikasjon via tolk

Mal for vurderingsbidrag

OLYMPIATOPPEN. Råd til idrettsforeldre. Norges idrettsforbund og olympiske og paralympiske komité

Rapport skole: Bjørnholt skole (gs)

1: Forord. Ressursgruppen for livsnære fellesskap, august 2014 Lise Sæstad Beyene Dagfinn Jensen Marianne Kirkeby

Kvikkbilde 8 x 6- transkripsjonen av samtalen

ALLEMED. Nasjonal dugnad mot fattigdom og utenforskap blant barn og unge

Søknadsskjema: id=834&ouref=1825

Ingen Galla blir arrangert før klokken 18:00.

MAT1030 Forelesning 30

Til pasienter og pårørende. Angstlidelser. Voksenpsykiatrisk avdeling Vinderen

Nå kommer vi og bytter din el-måler!

REGLEMENT FOR KOMMUNESTYRET (Vedtatt av Lierne Kommunestyre i møte Endret siste gang )

Mal for vurderingsbidrag

Resonnerende oppgaver

Stegark sosial kompetanse

Til den tid som er berammet, foretar møtelederen opprop. Er minst halvparten tilstede, erklærer møtelederen møtet for lovlig satt.

MiljøFyrtårn: Re- Sertifisering i Princess Gruppen

Søknad om prosjektmidler fra ExtraStiftelsen Mal for prosjektbeskrivelse (Maksimum 10 sider inkl. referanseliste)

Brukerundersøkelsen er anonym, og vi ber om at alle svarer slik at resultatet av denne undersøkelsen blir riktig. Dere må levere skjemaet senest.

MEDARBEIDERSAMTALEN INNLEDNING. GJENNOMFØRING Obligatorisk. Planlegging og forberedelse. Systematisk. Godkjent August 2010 Evaluert/revidert: 06/12,

Medarbeidersamtalen ved Det helsevitenskapelige fakultet

Læringsmiljø Hadeland. Felles skoleutviklingsprosjekt for Gran, Lunner og Jevnaker. Vurderingsbidrag

Virkningsfulle spørsmål i veiledningssamtaler

ABC spillet Instruktør guide

Tyngdekraft og luftmotstand

HVORDAN OPPNÅ STRATEGISK SYNLIGHET PÅ FACEBOOK? MATS FLATLAND / MEDIATEAM KURS TELEMARK ONLINE / SOSIALE MEDIER / APRIL 2016

Prosjektmappe «Verdensprosjekt»

Transkript:

En god presentasjon

Mange medlemmer i Fagforbundet må fra tid til annen redegjøre for saker og problemstillinger overfor små eller store forsamlinger. Hensikten med denne folderen er å gi noen tips om hva som er viktig i slike sammenhenger. En god presentasjon består av tre deler som henger nøye sammen: Innhold, utforming og framføring.

Målsetting Når du setter deg ned for å skrive en innledning, bør du først tenke gjennom hva som er hensikten med presentasjonen, og hvem du skal snakke til. Generelt bør en god innledning: Skape kontakt Underholde Undervise Vekke følelser Skape handling Ytre rammer Du må vite hva slags lokale du skal være i. Hvordan er belysningen? Er hjelpemidler som du trenger på plass? Er det god ventilasjon, eller må du lufte før og under innledninga? Fakta Alle faktaopplysninger som du skal bruke må være korrekte. Les deg opp og kontroller kildene dine grundig. Til faktainnhenting hører også kunnskap om tilhørerne. Er de kjent med temaet fra før, eller trenger de grunnkunnskaper? Er de kjente eller ukjente for deg? Har det betydning for saken om du er mann eller kvinne, ung eller gammel? Hvordan er du kledt i forhold til tilhørerne?

Helst bør du få en grundig orientering av møtearrangørene på forhånd. Gjør deg kjent med hvilke forventinger arrangøren og tilhørere har. Om mulig snakk med noen av tilhørerne før du skal i ilden. Disposisjon Når du har tenkt over problemstillingen og funnet fakta, er det på tide å ordne stoffet. Du må lage en plan for framføringen; en disposisjon som gir deg oversikt. Følg planen din. Unntaket er om du oppdager underveis at du har feilberegna ditt publikum. Det kan skje med alle. Da er du nødt til å improvisere. Skriftlig manus eller ikke? Kan du temaet godt, er en innledning uten manus å foretrekke. Minimum er likevel stikkordliste eller disposisjon. Visuelle hjelpemidler som lysark, eller PowerPointpresentasjoner, kan gi deg knagger å henge foredraget på. PowerPoint er et bildemedium som skal gjøre det lettere å huske og forstå. Men ikke glem at folk er kommet for å høre på deg ikke for å se på endeløse antall lysark. Skal du følge et skrevet manus er det smart å bruke stor skrift og god linjeavstand. Dialog En god dialog med tilhørerne forbedrer innledningen. Avslutt gjerne et avsnitt med en direkte henvendelse til tilhørerne for å høre deres synspunkter.

Opptreden Snakk klart og tydelig. Øv deg gjerne på forhånd med høytlesing. Unngå kroppsspråk som trekker oppmerksomheten bort fra det du har å si. Veiving med pekestokken, armene på ryggen eller i kors, hånda foran munnen og liknende. Slik disponerer du talen En god start er viktig Innledningsvis skal du etablere et godt forhold til tilhørerne. Snakk gjerne om noe som angår alle. Vis at du er interessert i publikumet ditt og at du har respekt for dem som bruker sin tid til å lytte til deg. Førsteinntrykket folk får av deg er ofte avgjørende for hvor vellykket innledningen blir. Tabber og feil kan alle gjøre. Det blir oftest tilgitt om du har skapt et godt forhold til tilhørerne i starten. Bakgrunn Når tilhørerne (forhåpentlig) har bestemt seg for at det kan være lurt å lytte til deg, må du forklare hvorfor akkurat temaet ditt er relevant. Gi en bakgrunn som bygger opp under det du vil fram til.

Budskapet Sørg for å ha et tydelig budskap. Noe du vil skal sitte igjen, når resten er glemt. Nå er tidspunktet for å komme til kjernen. Ikke snakk deg bort deg her, vær tydelig og kort. Argumentene Så er det tid for å argumentere for hvorfor dine forslag/synspunkter er riktige. Spar på argumentene, velg ut noen få viktige argumenter og gå heller inn på ulike sider ved hvert enkelt, før du fortsetter til neste. Bruker du for mange argumenter blir budskapet ditt borte i ordflommen. Tre er et godt tall. Avslutningen En oppsummering av hva som er sagt og en gjentakelse av hovedbudskapet ditt og dine forslag til handling som konklusjon. Resultatet Går tilhørerne fra møtet med en følelse av at de har fått utbytte av innledningen din, kan du være fornøyd. Er de enige i konklusjonene dine kan du være strålende fornøyd.

Fagforbundet organiserer arbeidstakere i kommunale, fylkeskommunale, private og offentlige virksomheter. Fagforbundet organiserer også arbeidstakere i sykehusene, inkludert alle støttefunksjoner.

Postboks 7003 St. Olavs plass NO-0130 Oslo Fagforbundet Info/Seksjon kontor og administrasjon august 07 Forsidefoto: Jan Lillehamre. Trykk: Aktietrykkeriet Opplag: 4 000