Til målbedrifter i Næringshagene i Rogaland. VEKST 2015 Invitasjon til kompetanseprogram for næringshagebedrifter med fokus på vekst



Like dokumenter
INVITASJON Kvinnovasjon i Rogaland inviterer til Kompetanseprogram med fokus på vekst

Læreplan i felles programfag i Vg1 service og samferdsel

"Kyrne har god tid, men det har ikke jeg" Landbruk

Kurskatalog. Bluegarden Kurssenter

Etiske retningslinjer i Sandnes kommune Se s. 24 i Årsplanleggeren

Vedtekter for NLR Rogaland

Mandat, prosjekt rapportering bostedsløse og vanskeligstilte på boligmarkedet

Budsjett. Espen Thorvaldsen. Lofotkraft AS

MEDARBEIDERSAMTALEN INNLEDNING. GJENNOMFØRING Obligatorisk. Planlegging og forberedelse. Systematisk. Godkjent August 2010 Evaluert/revidert: 06/12,

Norsk s prøytestøpebransje sprøytestøpebransje kartlegging av av k onkurransekraft konkurransekraft Skisse Juni 2011

Før du søker og finansiering. Ofte stilte spørsmål. Hvem kan delta på videreutdanning? Last ned som PDF. Skriv ut. Sist endret:

DRIFT OG VEDLIKEHOLD EFFEKTIV ORGANISERING

Velferdsteknologi i morgendagens omsorg. Une Tangen, rådgiver KS Forskning, innovasjon og digitalisering

Alta kommune. Sluttrapport: Samspillkommune 30 Elektronisk informasjonsutveksling i pleie- og omsorgstjenesten i kommunene

STYRINGSKORT 2013 FOR ENHET TEKNISK DRIFT PRIORITERTE HOVEDMÅL FRA KOMMUNEPLANEN: OPPDRAG FOR 2013

Lønnsomhet Kompetanse Nettverk. Fire kvelder med faglig påfyll.

IA-funksjonsvurdering Revidert februar En samtale om arbeidsmuligheter

VALG AV REPRESENTANTER TIL STYRET I FRIVILLIGSENTRALEN

Ryfast og så vidare. Ryfast men hvor skal vi? Jan Soppeland Adm.dir Greater Stavanger

Fylkesråd for utdanning Unni M. Gifstad Strategisk kompetansestyring Kick Off Samling for ledere og tillitsvalgte Nfk Bodø, 26.

Saknr. 12/ Ark.nr. 243 &83 Saksbehandler: Per Ove Væråmoen. Grønn Varme i landbruket /2012. Fylkesrådets innstilling til vedtak:

Forebygging av sykefravær hva kan arbeidsgivere og HMS-arbeidet bidra med?

WORKSHOP ANALYSE AV ADMINISTRATIVE FUNKSJONER

KVALITET... Lederkonferansen 2016

Handlingsplan for Mental Helse Telemark

PROTOKOLL KRETSSTYRET

Jobbskaping Jobbskapingsprosjekt for Steinkjer og Indre Namdal i Kristin Landsem

Utdanningsvalg i praksis

Invitasjon til deltakelse i barnehage- og skolebasert kompetanseutvikling med lærende nettverk om barnehage-, skolemiljø og mobbing

ARBEIDSBOKA Kapittel 1 NN kommune

Årsplan Voksenopplæringen. Årsplanen inneholder noen faktaopplysninger om enheten.

Infobrev Røde Kors Hjelpekorps september 2009

For LO er dette en viktig konferanse, og vi er selvsagt glad for å kunne legge fram noen synspunkter her.

Søknader rundt utvikling av fagskolestudier på Storsteigen videregående skole

UiO Plan for avfallshåndtering

Vedtakslogg for Område Vest Service Komité (OVSK) Oppdatert Dato Vedtak Nr

Medarbeidersamtalen ved Det helsevitenskapelige fakultet

SAMARBEIDSAVTALE OM TJENESTER MELLOM KOMMUNENE BOKN OG KARMØY

VELKOMMEN SOM ELEV HOS OSS

Rullering av Melding om Kystskogbruket

Medarbeidersamtale. Veiledningshefte. Medarbeidersamtale. Mars 2004 Avdeling for økonomi og personal

UE og Naturbruk på Hvam. Gründerskole - Hvordan etablere og drive egen bedrift?

Medarbeidersamtale Navn: Gjennomført dato: Ca. tid for neste samtale:

Å skrive søknad i Regionalforvaltning.no en veiledning

Instruks for administrerende direktør Helse Nord IKT HF. Vedtatt av styret xx.xx.2016

Å utdanne lærere til lærende skoler - utfordringer for lærerutdanningen?

Bratsberg skole. Arbeidsløype spesialpedagogikk

På lederutviklingsprogrammene som ofte gjennomføres på NTNU benyttes dette verktøyet. Du kan bruke dette til inspirasjon.

Inderøy 09.juni 2016

Det er også første gang vi har et møte som dette for å drøfte hvordan vi skal satse på Kina, og ikke om vi skal satse!

OPPGAVE 1 MÅL FOR NETTVERKSDELTAKELSEN

Månedsevaluering fra Perlå januar 2011

VIRKSOMHETS-/ LEDERAVTALE 2013

... Feil! Bokmerke er ikke definert.

Søknad om finansiering av prosjektet " Velkommen til fjellregionen - omdømme og markedsføring"

Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven

PROGRAMBLAD MESSEPROGRAM SCANDIC MARITIME - 7 ST LOKALA EIENDOMSMESSER I NORGE UNDER 2016

VELFERDSSTATEN ET OPPSLAG I LEKSIKON

Fra ung ufør til føre var Haugesund

Joly. Brukerdokumentasjon for gruppelærere

Kreativ utvikling av engasjerte mennesker. Fylkesmessa 2009 Kristiansund

Effektiv bruk av sosiale medier for reiselivsbransjen

Oslo universitetssykehus HF

FYLKESMANNEN I ROGALAND UTDANNINGSAVDELINGEN

TILSKUDD TIL "SKAPENDE UNGDOMSMESSE 2012", FJELLREGIONEN

Søknadstype: Regionalt bedriftsprosjekt

Arbeidsprogram for Elevorganisasjonen i Oslo

Forskning i kommunene

VELKOMMEN TIL INNTAKSSAMTALE.

Avhending av tidligere Ankerskogen videregående skole, Hamar kommune, gårds- og bruksnummer 1/2262

HVORDAN MARKEDSFØRE OG SELGE DINE TJENESTER SOM COACH/TERAPEUT

STRATEGIPLAN FOR KOLBOTN IDRETTSLAG

Vedtekter for Godeset speidergruppe Organisasjonsnummer:

Høringsuttalelse - Sosialpolitisk plan for NAV Midtre Namdal Samkommune. Utvalg Utvalgssak Møtedato Namdalseid formannskap Namdalseid kommunestyre

Utdanningsvalg i praksis

På en god arbeidsplass er det plass til alle!

Grønt Reiseliv Østfold

Etikk. Hans Jacob Busch, enhetsleder ved Arbeidsmiljøenheten

VELKOMMEN. Velkommen til en hyggelig bolighandel!

Hvorfor er etisk kompetanse viktig for Ski kommune?

Ditt valg! Videregående opplæring Gjelder for skoleåret Side 1. Oppdatert

Sammen om en bedre kommune. Resultater - Hovedfunn i årsrapportene for 2014

Saksbehandler: Wenche Håvik Arkiv: 007 Arkivsaksnr.: 14/2730

Bakgrunn. Målgruppe Studieprogram i næringsutvikling, innovasjon og kompetanseutvikling i SMB

MØTEINNKALLING. Godkjenning av møteinnkallingen og sakslista. Godkjenning av møteprotokollen fra møte Sendt på mail

INVITASJON TIL NYETABLERING AV TAFU

RETNINGSLINJER FOR AKTIVITETSFONDET

IKKE ALLE LIKER BINGO OG TREKKSPILL. Kunne du tenke deg å bo på ditt sykehjem? - Skap en attraktiv plass å bo og arbeide!

ZA5477. Flash Eurobarometer 319B (Youth on the Move - Respondents Aged Mobility in Education and Work) Country Questionnaire Norway

Tanker og refleksjoner siden i går?

Mal for vurderingsbidrag

Fylkesråd for næring Mona Fagerås Innlegg Innspill Oljevern-Miljøversenter Lofoten og Vesterålen Bodø, 11. august 2016

Informasjon og medvirkning

MERVERDIAVGIFT MOMS MVA. Merverdiavgift moms mva

BEBY-sak 57-04: Forvaltningsrevisjonsprosjektet "Barnevern i barnehager". Delrapport I

Arkivsak: 14/12152 Tittel: SAKSPROTOKOLL: VERSJON 2.0 AV NORGES BESTE BARNEHAGE OG NORGES BESTE SKOLE

Norwegian Travel Workshop for Hedmark

NORDISK HELSE- OG SOSIALDIREKTØRMØTE. Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet

Møteprotokoll. Kommunalt råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne

Nærings-ph.d. Bergen Februar, 2011

Transkript:

Til målbedrifter i Næringshagene i Rogaland VEKST 2015 Invitasjon til kompetanseprogram for næringshagebedrifter med fokus på vekst

Næringshagene i Rogaland inviterer målbedrifter til deltakelse i Vekst 2015 et kompetanseprogram med fokus på vekst. Programmet gjennomføres i 2015. Programmet vil gå over 3 samlinger, der deltakerne får kunnskap om følgende: Ledelse Økonomi Forretningsmodeller Marked Innovasjon og Vekst Mellom samlingene vil deltakerne jobbe med egen forretningsutvikling og strategiplan. Mellom samlingen vil deltakerne få tilgang på egen rådgiver som skal bidra i utviklingsarbeidet. Målet for programmet er at deltakerne skal utarbeide detaljerte planer med mål og handlinger for videre vekst som skal gjennomføres i perioden 2015 og 2016. Programmet ledes av prosessveileder Bjørn H. Åsland i samarbeid med næringshagemiljøene i Rogaland (Ryfylke: Suldal, Sauda, Finnøy og Rennesøy og Haugalandet: Vindafjord og Karmøy) Hver samlinggår over 1,5 arbeidsdag, ca 10 timer, og blir arrangert følgende tidspunkt: Samling 1: 25 26. februar 2015 Ryfylke Fjordhotel, Sand i Suldal Samling 2: 7. 8. mai 2015 Rennesøy Samling 3: 24. 25. september Haugesund

Samling 1 - Sand/Suldal Deltakerne får tilsendt en oppgave i forkant av første samling. Hovedhensikten med denne er å starte å fokusere på det som skal skje slik at det blir lettere å «sjekke inn» når vi begynner. Tema for denne samlingen vil være Ledelse: Deg som eier av egen bedrift o Motivasjon o Ambisjoner o Langsiktige mål Hva kjennetegner de som lykkes? o Nettverk o Problemløsning o Utdannelse Deg som leder o Ledelse og lederstil o Perspektiver o Målsetting Samlingen har som formål å utarbeide en SWOT-analyse for hver enkelt bedrift. SWOTanalysen skal bygges opp ved at vi tar for oss: o Økonomi o Marked o Forretningsmodell og interne prosesser o Ledelse o Vekst / innovasjon Mellom samling 1 og 2 skal deltakerne arbeide sammen med sin rådgiver for å fullføre sin SWOT-analyse. Eksempler på aktiviteter kan da være: Intervjue noen kunder Se på regnskapstall Vurdere kompetanse I tillegg skal deltakerne forberede seg på å presentere sin forretningsidé for gruppen.

Samling 2 Rennesøy Tema for denne samlingen vil være områdene Forretningsmodell og interne prosesser samt Marked Forretningsmodellen o Forretningsidéen o Forretningsmodellen Interne prosesser o Organisasjonsstruktur o Kommunikasjon o Møter Salg og markedsføring o Merkevarebygging o Salgskanaler o Sosiale media o Salgsmøtet Målet med samlingen er å definere viktige områder innenfor Ledelse, Marked og Forretningsmodell og interne prosesser som må omtales i handlingsplanen 2015 2016 Etter 2. samling skal deltakerne arbeide sammen med sin rådgiver med å definere 1 2 mål innen områdene Ledelse, Marked og Forretningsmodell og interne prosesser. Målene skal være målbare og nås innen utgangen av 2015. Samling 3 Haugesund Tema for denne samlingen vil være områdene Vekst, Innovasjon og Økonomi. Basert på SWOT-analysen og de målene som er utarbeidet siden forrige samling vil følgende punkt være aktuelle: Kompetanse o Kompetanse som ressurs o Kompetanseutvikling o Innkjøp av kompetanse o Ansettelser Kapasitet o Kapasitet som ressurs o Rett kapasitet o Effektivietet Risikostyring FoU som ressurs IPR Finansiering Kontraktsrett

Deg som arbeidsgiver o Arbeidsmiljøloven o Ferieloven Økonomistyring o Nøkkeltall o Måltall Målet med samlingen er å beslutte mål innenfor økonomi og vekst / innovasjon Beslutte mål innenfor: o Næringshageprogrammet er finansiert av Siva/KRD, og i tillegg er Innovasjon Norge med som støttespiller og medfinansiør for kompetanseprogrammet. Egenandel: 5000,- Dette inkluderer undervisning og deltakelse på samlingen, rådgivning mellom samlingene, samt måltider på samlingene. Deltakerne må selv dekke kostnader til overnatting og egne reisekostnader. For mer informasjon om programmet kontakt din lokale næringshage: Haugesundregionen - Næringshagen Rogaland Ressurssenter v/anne Kristin Helgeland: anne.helgeland@rrs.no 45614565 Finnøy/Rennesøy - Ryfylke Næringshage v/heidi Skifjell: fnhage@finnoy.com - 97502974 Suldal/Sauda Suldal Vekst Næringshage v/laila Steine laila@suldalvekst.no 977 75 757 Vindafjord Medvind Næringshage v/rita Fridfelt: rita@vindafjord-neringshage.no - 95932238 For å søke om deltakelse benytt linken: https://rrsenter.wufoo.eu/forms/vekst2015/ Frist for å søke om deltakelse er 10. februar