LUKE 1 den 1.desember 2010



Like dokumenter
IKKE ALLE LIKER BINGO OG TREKKSPILL. Kunne du tenke deg å bo på ditt sykehjem? - Skap en attraktiv plass å bo og arbeide!

VELKOMMEN TIL INNTAKSSAMTALE.

Studiedag om mobbing

REFLEKSJONSBREV MARS TYRIHANS. Fokus: Et læringsmiljø som støtter barnas samarbeidsprosesser

Hva er eksamensangst?

ALLEMED. Nasjonal dugnad mot fattigdom og utenforskap blant barn og unge

Depresjon. Til pasienter og pårørende. Voksenpsykiatrisk avdeling Vinderen

På bakgrunn av Manifest mot mobbing som er en aktiv innsats mot mobbing satt i verk av regjeringen, har Stortuva barnehage utarbeidet en mobbeplan.

Angstlidelser. Til pasienter og pårørende. Voksenpsykiatrisk avdeling Vinderen

Ask barnehage. Forventninger fra foreldre til barnehage, fra barnehage til foreldre. Et barn. er laget av hundre. Barnet har.

Læringsmiljø Hadeland. Felles skoleutviklingsprosjekt for Gran, Lunner og Jevnaker. Vurderingsbidrag

Preken 14. august s i treenighet Kapellan Elisabeth Lund. Tekst: Joh. 15, 13-17

Vårt sosiale ansvar når mobbing skjer

Rusmiddelproblemer. Til pasienter og pårørende. Voksenpsykiatrisk avdeling Vinderen

Evaluering av kollokviegrupper i matematikk og programmering høsten jenter har svart på evalueringen

Jeg har vært daglig leder på Skipper Worse i 10 år. Skipper Worse er 4 eldresentre i Stavanger og er eid av Nasjonalforeningen for Folkehelsen.

REFLEKSJON REFLEKSJON I E E TIKK RÅDET FOR SYKEPLEIEETIKK RÅDET FOR SYKEPLEIEETIKK R Å D RÅ D E I E T FOR SYKEPLEIEETIKK RÅDET FOR SYKEPLE

REFLEKSJON REFLEKSJON. i e e tikk Rådet for sykepleieetikk Rådet for sykepleieetikk R å d. Rå d e. i e

Hvordan møte kritikk?

Mal for vurderingsbidrag

Til pasienter og pårørende. Angstlidelser. Voksenpsykiatrisk avdeling Vinderen

Årsaker Del Demens. Hva er demens?

Virksomhet tilpassede tjenester Respekt, åpenhet og kvalitet

Arbeidshefte. Er optimal selvutvikling riktig for deg? Med Trine Åldstedt juni Hvor ble det av MEG?

Mal for vurderingsbidrag

Koordinators rolle, ansvar og oppgaver i kommunen

Hvordan barn opplever møte med andre, vil påvirke barns oppfatning av seg selv. (Rammeplanen s. 13)

Brukerundersøkelsen er anonym, og vi ber om at alle svarer slik at resultatet av denne undersøkelsen blir riktig. Dere må levere skjemaet senest.

LOV OM KOMMUNALE HELSE- OG OMSORGSTJENESTER, KAPITTEL 9

SEPTEMBER 2014 INFORMASJON TIL FORELDRE OG FORESATTE

SKOLEEKSAMEN I. SOS4010 Kvalitativ metode. 19. oktober timer

Mellom selvbestemmelse og tvang - insisterende praksis i tjenester til utviklingshemmede. Thomas Owren og Sølvi Linde

LOGGBOK for. deltakere i praksis. Oppdag talentene dine

Pasientcaser PASIENTVARSLINGSSYSTEM

Månedsevaluering fra Perlå januar 2011

Min historie som 6 åring. Tung kropp Vondt Taushet

Studieplan 2016/2017. Pårørendearbeid innen lindrende omsorg. Studiepoeng: 15. Studiets nivå og organisering. Bakgrunn for studiet.

Arbeidstid. Medlemsundersøkelse mai Oppdragsgiver: Utdanningsforbundet

HÅNDTERING AV VOLD, TRUSLER ELLER TRAKASSERING RETNINGSLINJER

Månedsbrev mai Valhaug.

Hun roer seg så fort du drar

Storm har 2 tur dager og en utedag. Og Tornado har to turer /utedager i uken.

Fylkesråd for utdanning Unni M. Gifstad Strategisk kompetansestyring Kick Off Samling for ledere og tillitsvalgte Nfk Bodø, 26.

Evaluering av prosjekt Ditt valg bolig først i Drammen kommune

pårørende og oss Levanger Førstelektor Rita Jakobsen, Lovisenberg diakonale høgskole

Del 1 Historien Bli kjent med din historie. Historien min er jo bare historien min, tenker du kanskje. Så hvorfor er historien din viktig? Jo, i histo

SNART SKOLESTART! Et godt sted å være, godt sted å lære, trivsel for store å små. L I F E S T Y L E

Mal for vurderingsbidrag

Mat og livsstil 2. Aktuelle kompetansemål. Beskrivelse av opplegget. Utstyr ARTIKKEL SIST ENDRET: Årstrinn: 8-10.

Fosnes kommune Fellesfunksjoner Saksframlegg Høring - forslag til sterkere rettighetsfesting av ordningen med brukerstyrt personlig assistanse (BPA)

Virkningsfulle spørsmål i veiledningssamtaler

Vi skal konsentrere oss om bondegårdsdyr. Grisen, hesten og musa spesielt)

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING

5 TIPS - FÅ RÅD TIL DET DU ØNSKER DEG

Hva er kommunikasjon?

Praksiseksempel - Bruk av konstruert modelltekst i skriveopplæringen

Del Kommunikasjon, holdninger og etikk

Vanlige krisereaksjoner

REFERAT FRA MØTE I INTERNASJONALT UTVALG IU

Læringsmiljø Hadeland. Felles skoleutviklingsprosjekt for Gran, Lunner og Jevnaker. Vurderingsbidrag

VEILEDNING BRUK AV NY LØSNING FOR PERIODISERING AV BUDSJETTER I MACONOMY

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

Elev får. tilfredsstillende utbytte av undervisningen. Elev får ikke. tilfredsstillende utbytte av undervisningen

Hvorfor er etisk kompetanse viktig for Ski kommune?

Spansk og språkproblemer

Mal for vurderingsbidrag

«I DEN GODE HENSIKT» SELVBESTEMMELSE, TVANG ELLER OMSORSSVIKT.

Arbeidskrav og plan for praktiske studier i kommunehelsetjenesten SYP 211/SYP 214

Tilbake til et sted du aldri har vært. - Samhandling rundt mennesker som aldri har kommet inn i arbeidslivet.

Prosent. Det går likare no! Svein H. Torkildsen, NSMO

"Du er så mye mer enn alt du ikke kan!"

Informasjon og årsplan for Kringlebotn SFO.

6. Hva er mest sannsynlige diagnose? Angi hvilke(n) type(r) smertelindrende behandling du vil gi pasienten. (2 p)

Barnehagepolitisk offensiv

Pilotprosjekt: Lokaliseringsteknologi. Leonila Juvland Spesialsykepleier Demensteam

Rapport skole: Bjørnholt skole (gs)

Positiv og virkningsfull barneoppdragelse

Erfaringer fra prosjektet Aart Huurnink

Til pasienter og pårørende. Spiseforstyrrelser. Voksenpsykiatrisk avdeling Vinderen

Tyngdekraft og luftmotstand

Søknadsskjema: id=834&ouref=1825

ORIENTERING OM RETTEN TIL

NOVEMBER. Månedsplan for TREKANTEN. Fredag Torsdag Vi går på tur. Varm mat, Ta med leke dag Eventyr samling. Torsdag Mandag 5.

HANDLINGSVEILEDER FOR ANSATTE I NOME KOMMUNES BARNEHAGER/SKOLER: Barn som bekymrer

TVANG I PSYKISK HELSEARBEID LILLEHAMMER,

STJØRDAL KOMMUNE. Møteinnkalling

EGENVURDERINGSSKJEMA FOR BEDRIFTSDEL HELSEARBEIDERFAGET.

Olweusprogrammet. Tema i klassemøtet. Klasseregel 4 Hvis vi vet at noen blir mobbet

MEDARBEIDERSAMTALEN INNLEDNING. GJENNOMFØRING Obligatorisk. Planlegging og forberedelse. Systematisk. Godkjent August 2010 Evaluert/revidert: 06/12,

På lederutviklingsprogrammene som ofte gjennomføres på NTNU benyttes dette verktøyet. Du kan bruke dette til inspirasjon.

FRA NOEN TIMER TIL MANGE DAGER Foreldreaktiv tilvenning etter Jåttåmodellen

Politikk, individ og samfunn

Til pasienter og pårørende. Psykoselidelse. Voksenpsykiatrisk avdeling Vinderen

«Tid for lek og læring» Kompetanse for mangfold

1: Forord. Ressursgruppen for livsnære fellesskap, august 2014 Lise Sæstad Beyene Dagfinn Jensen Marianne Kirkeby

Medarbeidersamtalen ved Det helsevitenskapelige fakultet

Kvikkbilde 8 x 6- transkripsjonen av samtalen

RUTINER FOR BEHANDLING AV ELEVKLAGER

Tema: Musikk og lyd Spurvene MARS 2016 Mål: Bli kjent med ulike form for lyd og ulike musikksjangre

Kjærlighet og Grenser i Larvik

Transkript:

bla her etikk-julekalenderen 2010 Etter en idé fra Marit Sjørengen i Ringsaker kommune LUKE 1 den 1.desember 2010 For å åpne luken, klikk på den røde pilen i høyre hjørne.

1. desember En kollega er mer opptatt av å fortelle om seg og sitt, enn å følge med på rapporten som blir gitt. Hva gjør du/dere? bla her bla her

Ringsaker kommune er deltaker i pulje 1 i prosjektet Samarbeid om etisk kompetanseheving, og har i år laget en adventskalender med etiske utfordringer for pleie- og omsorgstjenestene. Dette er et ledd i den etiske kompetansehevingen i kommunen. Ha en god adventstid! bla her

Etter en idé fra Marit Sjørengen i Ringsaker kommune LUKE 2 den 2.desember 2010 For å åpne luken, bla til neste side.

2. desember En kollega formidler rapporten på en uverdig måte, ved at hun sier at en pasient har vært umulig, håpløs eller vanskelig. Hvordan takler du/dere dette? Diskuter hva slags konkrete begrep som bør benyttes når en pasient/bruker er urolig.

Ringsaker kommune er deltaker i pulje 1 i prosjektet Samarbeid om etisk kompetanseheving, og har i år laget en adventskalender med etiske utfordringer for pleie- og omsorgstjenestene. Dette er et ledd i den etiske kompetansehevingen i kommunen. Ha en god adventstid!

Etter en idé fra Marit Sjørengen i Ringsaker kommune LUKE 3 den 3.desember 2010 For å åpne luken, bla til neste side.

3. desember Som leder ser du at vaktrommet brukes som en hyppig møteplass for koseprat i stedet for å være sammen med pasientene/brukerne. Hvordan håndterer du situasjonen?

Ringsaker kommune er deltaker i pulje 1 i prosjektet Samarbeid om etisk kompetanseheving, og har i år laget en adventskalender med etiske utfordringer for pleie- og omsorgstjenestene. Dette er et ledd i den etiske kompetansehevingen i kommunen. Ha en god adventstid!

Etter en idé fra Marit Sjørengen i Ringsaker kommune LUKE 4 den 4.desember 2010 For å åpne luken, bla til neste side.

4. desember En kollega går med mobilen i lomma og sender sms til stadighet, eller er inne på facebook i arbeidstiden i stedet for å være mentalt tilstede for pasienter/brukere. Hva gjør du/dere?

Ringsaker kommune er deltaker i pulje 1 i prosjektet Samarbeid om etisk kompetanseheving, og har i år laget en adventskalender med etiske utfordringer for pleie- og omsorgstjenestene. Dette er et ledd i den etiske kompetansehevingen i kommunen. Ha en god adventstid!

Etter en idé fra Marit Sjørengen i Ringsaker kommune LUKE 5 den 5.desember 2010 For å åpne luken, bla til neste side.

5. desember To kollegaer prater om en navngitt pasient/bruker i fellesarealet, hvor det er andre pasienter til stede. Hva gjør du/dere med dette?

Ringsaker kommune er deltaker i pulje 1 i prosjektet Samarbeid om etisk kompetanseheving, og har i år laget en adventskalender med etiske utfordringer for pleie- og omsorgstjenestene. Dette er et ledd i den etiske kompetansehevingen i kommunen. Ha en god adventstid!

Etter en idé fra Marit Sjørengen i Ringsaker kommune LUKE 6 den 6.desember 2010 For å åpne luken, bla til neste side.

6. desember Du/dere hører at en kollega prater veldig negativt om arbeidsplassen sin. Hva tenker du/dere om dette i forhold til rekruttering av personale til aktuelt fagfelt?

Ringsaker kommune er deltaker i pulje 1 i prosjektet Samarbeid om etisk kompetanseheving, og har i år laget en adventskalender med etiske utfordringer for pleie- og omsorgstjenestene. Dette er et ledd i den etiske kompetansehevingen i kommunen. Ha en god adventstid!

Etter en idé fra Marit Sjørengen i Ringsaker kommune LUKE 7 den 7.desember 2010 For å åpne luken, bla til neste side.

7. desember Det har kommet en vikar i avdelingen og du har fått oppgaven med å lære opp vedkommende. Hva vil du ha størst fokus på i en travel hverdag? Avdelingens rutiner? Hvordan du møter og omtaler pasienter/ brukere? Diskuter betydningen av det å være gode rollemodeller i miljøet.

Ringsaker kommune er deltaker i pulje 1 i prosjektet Samarbeid om etisk kompetanseheving, og har i år laget en adventskalender med etiske utfordringer for pleie- og omsorgstjenestene. Dette er et ledd i den etiske kompetansehevingen i kommunen. Ha en god adventstid!

Etter en idé fra Marit Sjørengen i Ringsaker kommune LUKE 8 den 8.desember 2010 For å åpne luken, bla til neste side.

8. desember Du/ dere observerer at en kollega kritiserer en pasient/bruker etter å ha hatt et uhell på badet. Hvordan håndterer dere dette?

Ringsaker kommune er deltaker i pulje 1 i prosjektet Samarbeid om etisk kompetanseheving, og har i år laget en adventskalender med etiske utfordringer for pleie- og omsorgstjenestene. Dette er et ledd i den etiske kompetansehevingen i kommunen. Ha en god adventstid!

Etter en idé fra Marit Sjørengen i Ringsaker kommune LUKE 9 den 9.desember 2010 For å åpne luken, bla til neste side.

9. desember Det et mye uro i avdelingen og en kollega setter på TV n ganske høyt da det er et program hun ønsker å se. Hvordan tror du/dere dette oppleves for pasienter/brukere som er sensitive for stimuli?

Ringsaker kommune er deltaker i pulje 1 i prosjektet Samarbeid om etisk kompetanseheving, og har i år laget en adventskalender med etiske utfordringer for pleie- og omsorgstjenestene. Dette er et ledd i den etiske kompetansehevingen i kommunen. Ha en god adventstid!

Etter en idé fra Marit Sjørengen i Ringsaker kommune LUKE 10 den 10.desember 2010 For å åpne luken, bla til neste side.

10. desember En pasient/bruker går halvnaken i korridoren når du kommer på jobb en morgen, og du ser at vedkommende er fortvilet og engstelig. Går du bare forbi og sier at du må få rapport, eller prioriterer du å hjelpe med en gang? Diskuter dette i personalgruppa.

Ringsaker kommune er deltaker i pulje 1 i prosjektet Samarbeid om etisk kompetanseheving, og har i år laget en adventskalender med etiske utfordringer for pleie- og omsorgstjenestene. Dette er et ledd i den etiske kompetansehevingen i kommunen. Ha en god adventstid!

Etter en idé fra Marit Sjørengen i Ringsaker kommune LUKE 11 den 11.desember 2010 For å åpne luken, bla til neste side.

11. desember En pasient/bruker har ikke verbalt språk og det må være to pleiere i stellet. Er det mulig for pleierne å få til en samtale som kan inkludere pasienten/brukeren? Er det fort gjort å tenke at vedkommende ikke forstår, når det verbale språket er borte?

Ringsaker kommune er deltaker i pulje 1 i prosjektet Samarbeid om etisk kompetanseheving, og har i år laget en adventskalender med etiske utfordringer for pleie- og omsorgstjenestene. Dette er et ledd i den etiske kompetansehevingen i kommunen. Ha en god adventstid!

Etter en idé fra Marit Sjørengen i Ringsaker kommune LUKE 12 den 12.desember 2010 For å åpne luken, bla til neste side.

12. desember En pasient/bruker har blitt veldig ukritisk under måltider og vedkommende får kritiske kommentarer fra medbeboere. Hvordan håndterer du/dere dette? hva med informasjon til pårørende?

Ringsaker kommune er deltaker i pulje 1 i prosjektet Samarbeid om etisk kompetanseheving, og har i år laget en adventskalender med etiske utfordringer for pleie- og omsorgstjenestene. Dette er et ledd i den etiske kompetansehevingen i kommunen. Ha en god adventstid!

Etter en idé fra Marit Sjørengen i Ringsaker kommune LUKE 13 den 13.desember 2010 For å åpne luken, bla til neste side.

13. desember Diskuter utsagnet om at bevisstgjøring av helsepersonells maktposisjon kan forebygge bruk av makt og tvang.

Ringsaker kommune er deltaker i pulje 1 i prosjektet Samarbeid om etisk kompetanseheving, og har i år laget en adventskalender med etiske utfordringer for pleie- og omsorgstjenestene. Dette er et ledd i den etiske kompetansehevingen i kommunen. Ha en god adventstid!

Etter en idé fra Marit Sjørengen i Ringsaker kommune LUKE 14 den 14.desember 2010 For å åpne luken, bla til neste side.

14. desember Gå gjennom alle pasienter/brukere på din avdeling og tenk nøye gjennom om det finnes tiltak som har elementer av tvang. Er dette tilfelle? hva må i så fall ligge til grunn for at et tvangsvedtak kan fattes?

Ringsaker kommune er deltaker i pulje 1 i prosjektet Samarbeid om etisk kompetanseheving, og har i år laget en adventskalender med etiske utfordringer for pleie- og omsorgstjenestene. Dette er et ledd i den etiske kompetansehevingen i kommunen. Ha en god adventstid!

Etter en idé fra Marit Sjørengen i Ringsaker kommune LUKE 15 den 15.desember 2010 For å åpne luken, bla til neste side.

15. desember Enkelte i personalgruppa er veldig for bruk av beroligende medikamenter til pasientene/brukerne. Hvordan få medikamentell behandling ved uro til å bli et siste valg? Hvis ingen andre tiltak fører frem og beroligende medikamenter blir resultatet, drøft i så fall nødvendigheten av å ha en indikasjon + behandlingsmål + observasjon avbivirkninger + dato for evaluering. Få sykehjemslegen til å gå gjennom medikamentlista for å vurdere hva som eventuelt kan seponeres.

Ringsaker kommune er deltaker i pulje 1 i prosjektet Samarbeid om etisk kompetanseheving, og har i år laget en adventskalender med etiske utfordringer for pleie- og omsorgstjenestene. Dette er et ledd i den etiske kompetansehevingen i kommunen. Ha en god adventstid!

Etter en idé fra Marit Sjørengen i Ringsaker kommune LUKE 16 den 16.desember 2010 For å åpne luken, bla til neste side.

16. desember Hva slags rutiner har avdelingen for å kartlegge ressurser og begrensninger til pasienter/brukere, som grunnlag for å sette i gang rette tiltak? Blir det benyttet standardisert kartleggingsverktøy? Hvis ikke, tenk over om dette kan være en god hjelp i forhold til å evaluere tiltak.

Ringsaker kommune er deltaker i pulje 1 i prosjektet Samarbeid om etisk kompetanseheving, og har i år laget en adventskalender med etiske utfordringer for pleie- og omsorgstjenestene. Dette er et ledd i den etiske kompetansehevingen i kommunen. Ha en god adventstid!

Etter en idé fra Marit Sjørengen i Ringsaker kommune LUKE 17 den 17.desember 2010 For å åpne luken, bla til neste side.

17. desember Helsepersonell har ansvar for å holde seg à jour i forhold til sitt fag. Når det tilbys ulike kurs som er relevante, er det noen som av prinsipp aldri kan gå hvis det er på en fridag. Diskuter om dette er tilfelle på din/deres arbeidsplass.

Ringsaker kommune er deltaker i pulje 1 i prosjektet Samarbeid om etisk kompetanseheving, og har i år laget en adventskalender med etiske utfordringer for pleie- og omsorgstjenestene. Dette er et ledd i den etiske kompetansehevingen i kommunen. Ha en god adventstid!

Etter en idé fra Marit Sjørengen i Ringsaker kommune LUKE 18 den 18.desember 2010 For å åpne luken, bla til neste side.

18. desember Du møter noen tidligere kollegaer i en sosial sammenheng som du har jobbet med på ulike steder. Praten går livlig og tidligere pasienter/brukere navngis og omtales, med den unnskyldningen at dere alle har skrevet under på taushetsløftet. Diskuter om dette er etisk og juridisk holdbart.

Ringsaker kommune er deltaker i pulje 1 i prosjektet Samarbeid om etisk kompetanseheving, og har i år laget en adventskalender med etiske utfordringer for pleie- og omsorgstjenestene. Dette er et ledd i den etiske kompetansehevingen i kommunen. Ha en god adventstid!

Etter en idé fra Marit Sjørengen i Ringsaker kommune LUKE 19 den 19.desember 2010 For å åpne luken, bla til neste side.

19. desember Det er mange utfordringer ved stell av en pasient/bruker på din avdeling. Du har funnet en god måte å møte vedkommende på, som gjør at utfordringene minimaliseres. Deler du denne erfaringen/kunnskapen med resten av personalgruppa?

Ringsaker kommune er deltaker i pulje 1 i prosjektet Samarbeid om etisk kompetanseheving, og har i år laget en adventskalender med etiske utfordringer for pleie- og omsorgstjenestene. Dette er et ledd i den etiske kompetansehevingen i kommunen. Ha en god adventstid!

Etter en idé fra Marit Sjørengen i Ringsaker kommune LUKE 20 den 20.desember 2010 For å åpne luken, bla til neste side.

20. desember Avvik skal som kjent dokumenteres. Er du/dere flinke til reflektere over årsak og komme med gode løsninger for å forebygge nye avvik? Det er ofte mangel på personalressurser det pekes på, men diskuter hva dere personlig ville valgt mellom to kompetente og interesserte fagfolk på vakt og tre som ikke var like opptatt av kvalitet og gode relasjoner.

Ringsaker kommune er deltaker i pulje 1 i prosjektet Samarbeid om etisk kompetanseheving, og har i år laget en adventskalender med etiske utfordringer for pleie- og omsorgstjenestene. Dette er et ledd i den etiske kompetansehevingen i kommunen. Ha en god adventstid!

Etter en idé fra Marit Sjørengen i Ringsaker kommune LUKE 21 den 21.desember 2010 For å åpne luken, bla til neste side.

21. desember Når du gir en muntlig eller skriftlig rapport - tenker du da over om du formulerer deg på en slik måte at pasient/bruker eller pårørende kan lese det du har skrevet uten at de føler det uverdig?

Ringsaker kommune er deltaker i pulje 1 i prosjektet Samarbeid om etisk kompetanseheving, og har i år laget en adventskalender med etiske utfordringer for pleie- og omsorgstjenestene. Dette er et ledd i den etiske kompetansehevingen i kommunen. Ha en god adventstid!

Etter en idé fra Marit Sjørengen i Ringsaker kommune LUKE 22 den 22.desember 2010 For å åpne luken, bla til neste side.

22. desember En pasient/bruker ber om hjelp til å komme på toalettet og du sier at vedkommende må vente, fordi du har andre gjøremål. Du glemmer så at du har lovet å hjelpe når du er ferdig med ditt gjøremål. Hva slags signaler tror du/dere dette gir?

Ringsaker kommune er deltaker i pulje 1 i prosjektet Samarbeid om etisk kompetanseheving, og har i år laget en adventskalender med etiske utfordringer for pleie- og omsorgstjenestene. Dette er et ledd i den etiske kompetansehevingen i kommunen. Ha en god adventstid!

Etter en idé fra Marit Sjørengen i Ringsaker kommune LUKE 23 den 23.desember 2010 For å åpne luken, bla til neste side.

23. desember Hva slags tiltak tror du/dere skal til for å gjøre bekymrede pårørende trygge? Blir pårørende sett på som en ressurs ved din avdeling? Blir for eksempel pårørendesamtaler prioritert?

Ringsaker kommune er deltaker i pulje 1 i prosjektet Samarbeid om etisk kompetanseheving, og har i år laget en adventskalender med etiske utfordringer for pleie- og omsorgstjenestene. Dette er et ledd i den etiske kompetansehevingen i kommunen. Ha en god adventstid!

Etter en idé fra Marit Sjørengen i Ringsaker kommune LUKE 24 den 24.desember 2010 For å åpne luken, bla til neste side.

24. desember Hvis du/dere er av den oppfatning at den pleie- og omsorg som gis på deres avdeling/enhet er slik at dere uten bekymring kunne hatt deres foreldre der, så er det flott! Diskuter dette i personalgruppa!

Ringsaker kommune er deltaker i pulje 1 i prosjektet Samarbeid om etisk kompetanseheving, og har i år laget en adventskalender med etiske utfordringer for pleie- og omsorgstjenestene. Dette er et ledd i den etiske kompetansehevingen i kommunen. Ha en riktig God Jul!