Vår dato 09.03.2016 Tirsdag 15. mars kl. 18.00 pa Ra dhuset Saksliste: 1.0 Konstituering 2.0 Årsmelding for 2014 og 2015 3.0 Regnskap og budsjett 4.0 Andre årsmøtesaker 5.0 Valg av lokallagsstyre og hovedtillitsvalgt 6.0 Valg av delegater til fylkesårsmøte 2019 7.0 Forslag til kandidater til fylkesstyreverv 2019-2023 8.0 Resolusjoner Bevertning: Tapas fra Kalas Adresse Rådhuset 2335 Stange E-post/Internett post@stange.utdanningsforbundet.no Telefon 62 56 21 41 62 56 21 43
Side 2 Styrets forslag til sakliste: Innhold 1.0 Konstituering... 3 Godkjenning av innkalling... 3 Fastsettelse av møtereglement:... 3 Fastsettelse av valgreglement:... 4 2.0 Årsmelding... 5 2.1 Medlemsoversikt pr 01.01.16... 5 2.2 Styret har i perioden 01.08.14-01.10.14 bestått av:... 6 2.3 Styret har i perioden 02.10.14-31.07.16 bestått av:... 6 2.4 Representasjon i kommunale nemnder, utvalg og grupper... 6 2.5 Virksomhet i perioden - lokallaget... 7 2.6 Deltagelse i Utdanningsforbundet Hedmark og sentralt... 7 2.7 Saker vi har arbeidet med... 7 2.7.1 Grunnskole:... 7 2.7.2 Barnehage... 8 2.7.3 Medlemsaktivitet:... 8 2.7.4 Lønnspolitikk:... 8 2.7.5 Pensjonister... 8 3.0 Regnskap og budsjett... 9 3.1 Regnskap 2014... 9 3.2 Regnskap 2015... 9 3.3 Rammebudsjett 2016... 9 3.4 Rammebudsjett 2017... 9 4.0 Andre Årsmøtesaker... 10 4.1 Handlingsplan for 2016 2018... 10 4.2 Saker fra medlemmene... 11 5.0 Valg... 11 6.0 Valg av årsmøtedelegater fylkesårsmøte Hedmark... 13 7.0 Forslag til kandidater til fylkesstyreverv perioden... 13 8.0 Resolusjoner... 13 Forslag til sakliste vedtas.
Side 3 1.0 Konstituering Godkjenning av innkalling Innkallingen godkjennes. Valg av møteansvarlige: Valg av møteleder: Styrets forslag: Lars Magne Mauset Valg av møtesekretær: Styrets forslag: Elin Mikaelsen Underskrift av protokoll: Styrets forslag: Inger Eva Engebretsen og Katrine Hanssveen Valg av tellekorps: Styrets forslag: Frode Nilssen og Bodil Frydenlund Forslag til vedtak: Styrets innstilling vedtas. Fastsettelse av møtereglement: Styrets forslag til møtereglement: 1. Årsmøtet er åpent for gjester og presse såfremt årsmøtet ikke gjør annet vedtak. 2. Medlemmer som ønsker ordet gir melding om dette ved å rekke opp hånda. 3. Taletiden begrenses til 3 minutter. Møteleder og medlemmer kan komme med forslag om ytterligere begrensninger av taletiden eller at strek settes. Slike forslag tas straks opp til votering. 4. Det gis anledning til replikker på maksimalt 1 minutt, totalt 3 replikker per innlegg. Innleder gis anledning til svarreplikk. 5. Medlemmer som ber om ordet til forretningsorden, eller for å gi saksopplysninger, får ordet straks, og har maksimalt 1 minutts taletid. 6. Forslag til vedtak leveres skriftlig til møteleder og skal være underskrevet. Forslag til vedtak kan ikke fremmes eller trekkes etter at strek er satt. Årsmøtet kan vedta å oppheve strek. 7. Alle vedtak der det ikke er fastsatt andre regler, avgjøres ved vanlig flertall. Møtet avgjør voteringsmåten. 8. Alle møtedeltagere har stemmeplikt. 9. Ved valg regnes blank stemme som avgitt stemme. 10. Årsmøtet kan med 2/3 flertall vedta å behandle saker som ikke er satt opp på sakslisten. Vedtak i slike saker krever også 2/3 flertall. Forslag til vedtak: Styrets forslag til møtereglement vedtas
Side 4 VALGREGLEMENT FOR ÅRSMØTE I UTDANNINGSFORBUNDET STANGE 1. Generelt om valgene Valgene gjelder for 2 år med virkning fra 1. august 2016. Styrets forslag til valgreglement: Alle valg skal være skriftlige. Møteleder kan allikevel, i samråd med årsmøtet, gjennomføre åpen avstemming dersom det er et enstemmig forslag fra valgkomiteen og ingen andre forslag foreligger. Det kan ikke stemmes på andre enn de kandidatene det er fremmet forslag om. Stemmesedler som inneholder andre navn blir forkastet. Kandidater som det er fremmet forslag om er: o Forslag fra valgkomiteen /lokallagsstyret. o Kandidater som det er fremmet forslag om fra årsmøtets talerstol Blank stemmeseddel blir regnet som avgitt stemme. 2. Valg av leder og nestleder i lokallaget Leder og nestleder blir valgt først og ved særskilte valg Valg av lokallagsleder. Den kandidaten som får minst halvparten av stemmene blir valgt. Om ingen av kandidatene får halvparten av stemmene, skal det holdes nytt valg mellom de kandidatene som har fått stemmer i første valgomgang. Kandidatene blir satt opp etter stemmetall. Nytt valg blir holdt mellom de kandidater som står igjen. Dette prinsippet følges til det bare står to kandidater igjen. Ved omvalg mellom de to sist gjenstående kandidatene, er den valgt som har fått flest stemmer. Valg av nestleder i lokallaget. Her gjelder de samme regler som i punkt 1. 3. Valg av Hovedtillitsvalgte i virksomheter på kommunenivå KS. Valg av Hovedtillitsvalgte gjøres i plenum etter samme prinsipp som ved valg av leder/nestleder. Det er kun de tilsatte innenfor tariffområdet som er stemmeberettiget. 4. Valg av styremedlemmer 5. Valg av varamedlemmer til lokallagsstyret Det velges 3 møtende varamedlemmer i prioritert rekkefølge. 6. Valg av valgkomité Valgkomiteen velges etter forslag fra lokallagsstyret for perioden 01.08.16-31.07.18. Valgkomiteen skal minst bestå av 3 medlemmer. a. Valget foregår som valget til lokallagsstyret. Komiteen konstituerer seg selv. Forslag til vedtak: Forslag til valgreglement vedtas.
Side 5 2.0 Årsmelding Årsmelding fra Utdanningsforbundet Stange for perioden 19.03.14-15.03.16: Perioden startet med det 7. ordinære årsmøte i Utdanningsforbundet Stange. 77 medlemmer deltok på møtet som ble avholdt i kommunestyresalen. Det nye styret startet sin valgperiode med streik høsten 2014. Det ble en ilddåp for det nye styret, med en fersk leder som fikk en bratt læringskurve. Heldigvis hadde vi støtte fra Hamar UDF som hjalp til med praktiske spørsmål. Da Stange videregående skole ble tatt ut, gjorde klubbleder Ingeborg Brenne en veldig god jobb. Det ble arrangert streikevakter og stand i Stangebyen. Vi hadde markeringer i rundkjøringen på Stange, og på Stange brua og det ble arrangert et møte med ordfører, Nils Røhne. Det er vanskelig å være ute i streik, så en stor honnør til Stange videregående for måten de taklet den vanskelige tiden på, det samholdet og engasjementet de viste. Styret fikk noen endringer høsten 2014. I styremøte nr. 06-13 våren 2014 ble Arne Jhonny Sivertsen konstituert som ny leder i lokallaget fra 1.8.2014 til 31.7.2016. Foranledningen for dette var at daværende leder, Lars Magne Mauset, fikk ny jobb som ass. rektor ved Romedal ungdomsskoleskole. Elin Mikaelsen ble konstituert som ny nestleder. Våren 2015 var det fylkesårsmøte. Stange stilte med 9 delegater. Vi hadde representanter fra FAS, barnehage, grunnskole og videregående. Høsten 2015 var det valg. Vi jobbet hardt for å få til en politikerdebatt, som skulle debattere barnehage og skole i Stange. Dette lot seg dessverre ikke gjøre. Vi hadde et ønske om å være synlige, derfor stod styret på stand. Da fikk møte mange politikere, som tok seg tid til en prat om skole og kompetansekrav. Oktober 2015 hadde vi styreseminar. Denne gangen la vi seminaret til Oslo. Tema for seminaret var årsmøte 2016 og revidering av handlingsplan. Det å ha en hel dag til å jobbe med styresaker gav oss en anledning til å kunne jobbe grundig med sakene. Alle i styret opplevde det som meningsfullt. Sammen med Hamar, Løten og Ringsaker har vi hatt en del arrangementer. Vi har hatt tariff konferanse hvor Kolbjørg Ødegaard fra sentralstyret har vært foredragsholder. Vi arrangerte foredrag med Nina Nakling for barnehagemedlemmene. Her var det nesten 90 frammøtte medlemmer, noe vi var veldig fornøyde med. For ledermedlemmene har vi hatt foredrag med Hanne Kristine Rohde. Hun snakket om relasjonsledelse. 2.1 Medlemsoversikt pr 01.01.16 Grunnskole: 242 medlemmer Videregående: 52 - Barnehage: 85 - Faglig adm. støttesystem: 13 - Pensjonister/uføre 174 - Andre medlemmer - Antall medlemmer totalt: 566 medlemmer Vi har økt med 13 medlemmer siden årsmøtet 2014.
Side 6 2.2 Styret har i perioden 01.08.14-01.10.14 bestått av: Frikjøp Leder: Arne Jhonny Sivertsen (leder) 30% Nestleder: Elin Mikaelsen (kont.p. grs, sekretær, kasserer) 20% Styremedlemmer: Erik Sundstrøm (kont.p. skoleleder) Herbjørn Liahagen (kont.p. vgo) Therese Kringlebotn Heidi Solem (kont.p. barnehage) Rita Nordbakken Mette Kjeverud Hege Haakenstad HT-V: Arne Jhonny Sivertsen 70% HT-V vara 1: Elin Mikaelsen 20% HT-V vara 2: Heidi Solem 20% Vara til styret: Marit Røise Håkonsen Anne Birgitte Hekne Sissel Søbakk Dalen 2.3 Styret har i perioden 02.10.14-31.07.16 bestått av: Frikjøp Leder: Arne Jhonny Sivertsen (leder) 30% Nestleder: Elin Mikaelsen (kont.p. grs, sekretær, kasserer) 20% Styremedlemmer: Erik Sundstrøm (kont.p. skoleleder) Bjørn Arild Storsveen (kont.p. vgo) Therese Kringlebotn Heidi Solem (kont.p. barnehage) Rita Nordbakken Mette Kjeverud Hege Haakenstad HT-V: Arne Jhonny Sivertsen 70% HT-V vara 1: Elin Mikaelsen 20% HT-V vara 2: Heidi Solem 20% Vara til styret: Marit Røise Håkensen Anne Birgitte Hekne Sissel Søbakk Dalen 2.4 Representasjon i kommunale nemnder, utvalg og grupper Utdanningsforbundet Stange har vært representert i: Arbeidsmiljøutvalget: Det har i perioden vært avholdt 3 møter. Der har vi bl.a. fått vært med på å bestemme hvem som skulle få utdelt kommunens arbeidsmiljøpris. Administrasjonsutvalget: Utvalget er sammensatt av politikere, administrasjon og tillitsvalgte, og det har vært avholdt 3 møter i perioden. Lokale forhandlinger kap.3, 4 og 5: Vi har årlige forhandlinger for våre i kap.3.4.2. Vi har også hatt årlige forhandlinger på
Side 7 kap.5. Det er for stillinger som kun får lokal lønn og det gjaldt for kun to av våre medlemmer. o Høsten 2014 var det lokale forhandlinger på kap. 4B og 4C. Særskilte forhandlinger: o Vi har i perioden sendt inn i alt 20 kompetanselønnskrav på vegne av våre medlemmer. Alle krav har blitt innvilget. Kommunal lønnspolitikk, som nest største fagforening i kommunen er vi med og utarbeider en ny lønnspolitiskplan. Kommunedelplan oppvekst Vi sitter i styringsgruppa. Revidering av arbeidsgiverstrategi, Stange kommune. Framtida er nå Vi sitter i styringsgruppa Ungdomstrinnssatsinga Vi sitter i styringsgruppa Skolestruktur Stange kommune Vi jobber mot rådmannsnivået, og har vært ute og besøkt klubbene. Vi deltar på alle dialogmøtene i kommunen. IKT i skolen Vi sitter i styringsgruppa 2.5 Virksomhet i perioden - lokallaget Styremøter: 20 møter og behandlet 95 saker i perioden. ATV møter: 20 møter og behandlet 101 saker Klubbmøter: Lokallagsleder har deltatt ved klubbmøter på så å si alle skoler Årsmøte 2014: 77 deltagere 14 dialogmøter rådmannsnivå 8 nettverksmøter: Udf Stange, Udf Hamar, Udf Løten og Udf Ringsaker har samarbeidet om felles arrangementer på tvers av lokallagene. Det har også vært erfaringsutveksling. Grunnskolering Modul 1: Arrangert 2 kurs perioden i samarbeid med UDF Hamar, Ringsaker og Løten. 2.6 Deltagelse i Utdanningsforbundet Hedmark og sentralt Grunnskolering trinn: 2-5 Kontaktforum Hedmark Storkurs Vokskurs Lederkonferanse Sentrale kurs o SEK 0715 Introduksjonskurs for nye HTV o SEK 0515 Forhandlingsledelse o SEK 6215 Utdanningspolitikk o SEK 0816 Tariff 2016 - Oslo 2 o Fellesskolering i SFS 2213 2.7 Saker vi har arbeidet med 2.7.1 Grunnskole: o Medbestemmelse: o På kommunalt og lokalt nivå. o Praktisering av arbeidsplaner og samlingsstyrertillegg o Framtida er nå o Ungdomstrinnsatsninga o Skolestruktur o Stillingsbeskrivelser ved utlysning av nye stillinger.
Side 8 Det har vært arbeidet med opplæring knyttet til organisering og praktisering av hovedavtalens intensjoner på virksomhetsnivå. Forskjellige sider ved arbeidsmiljø, og praktisering av arbeidstidsavtaler (SFS 2213 og SFS 2201), SGS 1010 (leirskoleavtalen), øvingslæreravtalen, herunder praktisering av overtidsbestemmelser og godtgjøringer for merarbeid ol. Videre har sakene vært personalsaker, tilsettinger og permisjoner I tillegg har vi arbeidet med lokal lønnspolitikk Vi har også gitt innspill til kommunebudsjettene. HTV/LLL har besøkt skoler i kommunen. 2.7.2 Barnehage Medbestemmelse: o Det har blitt avholdt 12 medbestemmelsesmøter i perioden. o Saker: ansettelser og intervjuer, klesordningen, stillingsbeskrivelser, veiledning av nytilsatte, budsjett og regnskap. o Arbeidstid for pedagogisk personale i barnehage jobbes det med pr dags dato. Organisering av styrerstillinger i kommunale barnehager. 2.7.3 Medlemsaktivitet: Klubbmøter med fokus på lokale og sentrale utfordringer. Medlemsmøte barnehage, foredrag av Nina Nakling Medlemsmøte, tema: Tariff 2016 Medlemsmøte for ledere, foredrag med Hanne Kristine Rohde. 2.7.4 Lønnspolitikk: Lokallaget har arrangert skolering av forhandlingsutvalg, kartlegging av krav, utforming av krav, prioritert og gjennomført forhandlinger med ulike delegasjoner på kap. 4b, 4c, 3.4.2. og kap. 5. Ressurssituasjonen: o Ressurssituasjonen i skolen har ved flere anledninger vært tema, stikkordmessig har dette dreide seg om: manglende vikar, pedagogisk støtte, leksehjelp o Klubblederne ved alle de 12 skolene har fått frikjøp fra undervisning for å drive klubbarbeid. Frikjøpet har samlet sett utgjort 28 %. Av økonomiske årsaker ble dette frikjøpet tatt bort fra 01.08.2015. 2.7.5 Pensjonister Pensjonistene i Stange er organisert med to kontaktpersoner, som er et bindeledd i samarbeider med Hamar, Løten og Ringsaker sine pensjonister og opp til styret/au i Stange. I samarbeid med de andre lokallagene utarbeides det et program med mange felles aktiviteter og noen lokale aktiviteter. Aktivitetsplanene har vært utarbeidet for et halvt år om gangen. Vi har vært i teateret, på turer i naturen og på forskjellige spisesteder med foredrag om stedet, for eksempel Prøysenhuset, Røhne Nedre, Holocaustsenteret på Bygdøy. I våren 2016 skal vi få omvisning på Oscarsborg og Atlungstad. I tillegg var vi på Den norske opera og ballett der vi så forestillingen Giselle. Årsmeldingen godkjennes.
Side 9 3.0 Regnskap og budsjett 3.1 Regnskap 2014 3.2 Regnskap 2015 3.3 Rammebudsjett 2016 3.4 Rammebudsjett 2017 2014 2015 2016 2017 K.nr. Tekst Budsjett Regnskap Budsjett Regnskap Budsjett Budsjett Inntekter 3290 Kontingentrefusjon 350 000,00 350 171,00 360 000,00 345 971,00 349 000,00 345 000,00 3910 Andre driftsinntekter 10 600,00 24 000,00 3990 SPK-refusjon 25 000,00 1 168,00 25 000,00 Sum driftsinntekter 375 000,00 361 939,00 385 000,00 369 971,00 349 000,00 349 000,00 Kostnader 5010 Honorar m/feriepenger (fast lønn) 5017 Møtegodtgjøring u/feriepenger 32 000,00 23 450,00 32 000,00 32 550,00 32 000,00 32 000,00 5090 Påløpne feriepenger 221,00 5229 Kompensasjonstillegg utland reise 1 840,00 5329 Tel.dekn. i form av lønnsytels 4 500,00 4 500,00 4 500,00 4 500,00 4 500,00 4 500,00 5399 Tømmekonto 5300 27 000,00 5400 Arbeidsgiveravgift 6 000,00 4 200,00 6 000,00 5 224,05 6 000,00 6 000,00 5403 Arb.giv.avg. påløpne feriepenger 31,00 Sum lønnskostnader 42 500,00 34 242,00 42 500,00 42 274,05 42 500,00 42 500,00 6540 Inventar, innkjøp 529,00 1 418,00 6700 Revisorhonorar 6740 Frikjøp av tillitsvalgte e. avtale 220 000,00 272 692,00 230 000,00 211 924,00 120 000,00 125 000,00 6780 Honorar uten oppg.plikt 6800 Kontorrekvisita 2 000,00 110,00 2 000,00 310,90 2 000,00 2 000,00 6803 Datarekvisita 500,00 500,00 500,00 500,00 6806 EDB-utstyr over drift 10 000,00 9 644,00 10 000,00 3 906,50 10 000,00 10 000,00 6820 Trykksaker 1 104,00 6840 Aviser og abon. kontoret 1 500,00 845,00 1 500,00 845,00 1 500,00 1 500,00 6900 Telefon 1 832,00 1 683,31 2 000,00 2 000,00 6841 Faglitteratur 1 500,00 374,00 1 500,00 1 500,00 1 000,00 6910 Linjekostnader IKT 500,00 1 125,00 2 000,00 2 000,00 Sum 235 500,00 287 629,00 245 500,00 219 887,00 139 500,00 144 000,00 7110 Bilgodtgjørelse, trekk og avgiftsfri 3 000,00 1 426,00 3 000,00 2 323,00 3 000,00 3 000,00 7111 Passasjertillegg 75,00 7141 Administrativ forpleining 1 000,00 1 000,00 7143 Andre reiseutgifter 6 000,00 5 972,00 6 000,00 7 963,80 6 000,00 6 000,00 7144 Hotell 19 240,00 20 000,00 20 000,00 7170 Leie kurslokale/ møterom 3 983,00 7171 Bevertning ved møter 60 000,00 55 923,00 60 000,00 42 411,45 50 000,00 40 000,00 7190 Andre kurs/møte kostnader 30 000,00 20 900,00 30 000,00 46 565,00 40 000,00 40 000,00 7190 Andre kurs, pensjonister 20 000,00 20 000,00 7321 Profileringsmateriell 10 000,00 12 674,00 10 000,00 800,00 3 000,00 3 000,00 7422 Representasjon, gaver 5 000,00 6 961,00 5 000,00 1 713,00 10 000,00 10 000,00 7790 Streikekostnader 883,00 8040 Renteinntekter bank -3 000,00-3 178,00-3 000,00-959,00-1 000,00-1 000,00 8171 Bankgebyrer 200,00 245,00 200,00-330,00 200,00 200,00 8172 Inkassogebyr 132,00 Sum 111 200,00 102 795,00 117 200,00 124 445,31 152 200,00 152 200,00 Inntekter 375 000,00 361 939,00 385 000,00 369 971,00 349 000,00 349 000,00 Kostnader 389 200,00 424 667,00 399 200,00 386 514,32 334 200,00 338 700,00 Resultat 14 200,00 62 728,00 14 200,00 16 543,32-14 200,00-10 300,00 Regnskap og rammebudsjett godkjent.
Side 10 4.0 Andre Årsmøtesaker 4.1 Handlingsplan for 2016 2018 Handlingsplan for Utdanningsforbundet Stange 2016-2018 LØNNSPOLITIKK Saker Arbeide for at medlemmene skal få mest mulig del av potten i lokale forhandlinger etter sentrale føringer, og til medlemmenes beste. Arbeide for å sikre våre medlemmer god lønnsutvikling og likelønn Tiltak Aktivisere klubber og medlemmer. Utvikle kriterier med argumentasjon i forhold til lokale forhold Innhente krav fra medlemmene. Skolere lokale tillitsvalgte (lønnsutvalg) i UDFs lønnspolitikk. Forhandlingsdelegasjonen må delta på kurs i lønnspolitikk gjennom UDF Hedmark. Sikre medbestemmelse på alle nivåer i organisasjonen Arbeide aktivt inn mot arbeidsgivere, for å få dem til å forme sin lønnspolitikk, slik at den best mulig passer våre medlemmer. Påpeke lønnsrelasjoner som vi mener bør endres. Benytte tariffavtalens muligheter i forhold til å rekruttere og beholde ansatte på alle nivåer. Skape allianser og samarbeide med fagforeninger med sammenfallende interesser. Ivareta medlemmenes arbeidsvilkår og arbeidsmiljø. Arbeide for et objektivt og forutsigbart lønnssystem. Delta på medbestemmelsesmøter med arbeidsgiver, være premissleverandør. Forhandle etter Hovedtariffavtalen. Samarbeide med andre organisasjoner Felles skolering/samarbeid vedr. lønnsdrøftinger. Samarbeide med andre lokallag i regionen. ARBEIDSVILKÅR OG ARBEIDSMILJØ Sikre at våre medlemmer på KS området får tilbud om nødvendig etter- og videreutdanning. Bidra til at Stange kommune fører en helhetlig skoleog barnehagepolitikk Påse at skole- og barnehageeier tar strategiske avgjørelser basert på faglige kriterier. Synliggjøre arbeidsvilkår og ressurssituasjon for arbeidsgivere, politikere og evn. allmennheten. Ivareta medlemmenes interesser ved nytilsettinger. Følge opp HMS og internkontroll på arbeidsplassene i samarbeid med verneombudene. Arbeide for samarbeid mellom medlemsgrupper. Aktiv deltaker i råd og utvalg der det jobbes med arbeidsmiljø. Arbeide aktivt for å få til tariffavtaler i private barnehager som mangler dette. Arbeide for å øke profesjonsbevisstheten for lærere i barnehage og skole. Arbeide for gode holdninger og refleksjoner på den enkelte arbeidsplass, og bistå medlemmer som kommer opp i etiske dilemmaer.
Side 11 Påse at Hovedavtalen og særavtalers retningslinjer blir fulgt. Sikre medbestemmelse på alle nivåer. Melde opplæringsbehov på avtaleverk til arbeidsgiver. Skolere tillitsvalgte i medbestemmelse. Påse at medbestemmelse blir ivaretatt og melde brudd på HA og HTA til arbeidsgiver og evn. videre til Fylkeslaget. Følge opp tillitsvalgtordning i hver barnehage Arbeide for at alle medlemmer føler tilhørighet. Arbeide aktivt som støtteapparat for tillitsvalgte på arbeidsplassene (ATV). Delta i den lokal politiske debatten for å styrke barnehagens og skolens posisjon faglig og ressursmessig. ORGANISASJONSARBEID Skolere tillitsvalgte og klubbledere. Skolere nye tillitsvalgte i Modul 1. Avholde medlemsmøte med aktuelle tema. Rekruttere tillitsvalgte. Stimulere til medlemsaktiviteter for medlemmer i lokallaget. Utarbeide informasjon til alle medlemmer jmf. Lokal introduksjon og dele ut velkomstpakker til nye medlemmer. Videreutvikle lokallagets informasjonskanaler. Følge opp plan for samhandling og kommunikasjon utarbeidet på fylkesnivå. Sørge for at livsfasetiltak på alle nivåer blir ivaretatt. Avholde månedlige ATV-møter. Aktivt oppsøke klubber og arbeidsplasser. Stimulere til økt klubbaktivitet. Gi tilbakemeldinger på henvendelser. Være aktive i debatten vedrørende skole og barnehage. Utnytte digitale hjelpemidler for å kunne nå flest mulig. Handlingsplan for 2016-2018 godkjennes. 4.2 Saker fra medlemmene
Side 12 5.0 Valg Valgkomiteens innstilling: Velges for: 5.1 Leder: Arne Jhonny Sivertsen, Stange skole 2 år 5.2 Nestleder: Elin Mikaelsen 2 år 5.3 HTV: Arne Jhonny Sivertsen 2 år 5.4 HTV vara 1: Elin Mikaelsen 2 år HTV vara 2: Heidi Solem, Romedal bhg 2 år 5.5 Styremedlemmer: Hege Håkenstad Navneberget bhg 2 år Bjørn Arild Storsveen Jønsberg vgs 2 år Trude Fiskum Romedal bhg 2 år Therese Kringlebotn Hoberg skole 2 år Nina Weensvangen Romedal usk 2 år Mette Kjeverud Arstad sfo 2 år 5.6 Varamedlemmer: 1.vara: Marit Røise Håkensen Tangen 2 år 2.vara: Anne-Birgitte Hekne Vallset 2 år 3.vara: Sissel Søbakk Dahlen ÅOA 2 år Valgkomiteens innstilling godkjennes Styrets innstillinger til valgkomité og pensjonist-kontakter: 5.7 Styrets forslag til valgkomité for neste valgperiode 01.08.18-31.07.20. Ann Kristin de Flon Henriksen Erik Sundstrøm Ragnhild Mølmen Gråsletten Rita Nordbakken Navneberget bhg Ottestad usk Hoberg skole Bamsebo bhg 5.8 Styrets forslag til utvalg for pensjonister for neste valgperiode Gudrun Venstad, pensjonist Brit Huse, pensjonist Styrets innstilling godkjennes
Side 13 6.0 Valg av årsmøtedelegater fylkesårsmøte Hedmark Valgordningen på fylkesnivå er endret slik at årsmøteperioden er økt til fire år. Neste årsmøte blir i 2019, så det neste årsmøtet i UDF Stange må eventuelt velge årsmøtedelegater, eller velge å ha et ekstra ordinert årsmøte for å velge delegater. 7.0 Forslag til kandidater til fylkesstyreverv perioden 2019-2023 Det vil bli avholdt delegatårsmøte før 20. februar 2019. Der vil det være valg av kandidater til fylkesårsmøtet. 8.0 Resolusjoner