Kursuke Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag. 09.00-13.00 Hvordan balansere jobb og fritid



Like dokumenter
Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag NAV regelverk, tilretteleggings- muligheter. Hvordan balansere jobb og fritid

Perspektiv Nærvær Familie Disippel Godhet UT OPP. Helbredelse Innhøstning. kulturer

Senter for yrkeskvalifisering. Tilbud om omstillingstjenester høsten 2013

Program. Oppstart i morgen klokka 09.00

Lokale brukerundersøkelse høsten fylkessammenligning

D I N J O B B E R V Å R J O B B!

Ukeplan Mandag 7.august t/m torsdag 19.oktober

Hysnes Helsefort. Arbeidsrettet rehabilitering. Mot et hav av. muligheter

Rammeprogram for Frisk Bris

TEMA: VEILEDNING. Velkommen! v/ Brita Hardeberg

SFS 2213, punkt 5 Arbeidstid

FESTIVALPROGRAM APRIL 2013

Karrierekurs. et Kvalifiseringsprogram utarbeidet av Durapart. Dag Eide

Jon Fiske. Kartlegging og tiltak i NAV

Erfaringer ved bruk av Veien til arbeidslivet

Innvandrer på arbeidsmarkedet. Tor Noraas Scandic Dyreparken

HVA SKAL TIL FOR AT ARBEIDSPRAKSIS SKAL FØRE TIL ANSETTELSE? Erfaringer og refleksjoner fra Haugesund

NAV HÅ Kvalifiseringsprogram. 16/11/2016 V/ Marit Brundtland

Personlig kompetanse. -Hva legger du i dette begrepet?

for Vardesenteret på UNN VÅREN 2015 PROGRAM

OVERSIKT FOR NAV APS. Tilbud og tiltaksnr. Tema og aktivitet Spesfikasjon og antall plasser APS. Beskrivelse av tilbud

Ukeplan Mandag 30.januar t/m 19.april

omvisning på skolen Møte med ledergruppa ledergruppa

Amento as Nye Monoddveien 7 Kvavik 4580 Lyngdal. tlf.: faks post@amento.no Sammen ser vi muligheter

Kvalitetssystem. for karrieresentrene i Nordland

Rapport om. lokal brukerundersøkelse høsten 2015 ved NAV Malvik

I arbeid under og etter kreft. Informasjon til deg som er arbeidsgiver, arbeidstaker og kollega

En døråpner til arbeidslivet

Nye muligheter. mekaniker. sveiser? teknisk tegner. industrimekaniker kokk regnskapskonsulent. helsearbeider. barne&ungdomsarbeider.

R-elev: Bli en bedre utgave av deg selv med: Smartere trening og kosthold

Aktivitetsdagbok. for deg som vil komme i bedre form

ME Mestringskurs Vikersund Kurbad AS

Hva er egentlig (god) helse?

Rapport om lokal brukerundersøkelse høsten 2014 ved NAV Ås

Informasjon om INNSET OG VONHEIM BARNEHAGER

Hvor avklarte skal arbeidssøkere være før inntak til Arbeid med bistand? Magne Søvik og Nina Strømmen Arbeids- og velferdsdirektoratet

Motvind er til for å seile i. Et prosjekt for bedrifter som vil noe mer.

Kravspesifikasjon for tiltaksarrangører. Arbeidsforberedende trening (AFT)

NAV Arbeidslivssenter Buskerud - Senter for inkluderende arbeidsliv 1-2-3

Arbeidsmarkedstiltaket Oppfølging - Jobbklubb for polskspråklige arbeidssøkere

MUSIKALSK TRIKKETUR APRIL

Ukeplan 9A. Uke 2. Fag/tema: Time Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag. Kreativ dans, ta med mobil, små høytalere, trenger en til hver gruppe

Jobbsøking. Tema i Grønn gruppe - januar 2007 JOBBSØKING... 2

INFORMASJONSBREV JANUAR 2016

- Navn på utdanningen, lærested og hvilke år du brukte på å ta utdanningen.

Velkommen til HMS- KURS Våren 2014

KRAVSPESIFIKASJON - ARBEIDSRETTET REHABILITERING DAGTJENESTEN

6. Skal det alltid utarbeides plan og avholdes dialogmøte?

Gul avdeling, oktober 2015

Når kreftene mangler. Å leve med tungpust 4

Fagsamling Karriererådgivning i prosjekt til fordypning. Merete Leming/Merethe Schjem

kr Risør kommune 25% Tvedestrand kommune 25% Gjerstad kommune 25% Vegårshei kommune 25%

Kravspesifikasjoner for APS og AB Opprettet :32:00

ERFARINGSSEMINAR Aktivitetskravet. Kari Edvardsen Seniorrådgiver NAV Østfold. NAV, Side 1

Gul avdeling, september 2015

Styrker og svakheter ved ordningen med arbeidsavklaringspenger (AAP)

SYNES DU DETTE HØRES UT SOM RETT TILTAK FOR DEG?

:50 QuestBack eksport - Spørreundersøkelse Avbrutt prosess

Kursplan IKO Perioden

Hysnes Helsefort Hysnes Helsefort

I arbeid under og etter kreft. Informasjon til deg som er arbeidsgiver, arbeidstaker og kollega

Medarbeidersamtaler i Meldal kommune

MØTEINNKALLING. Gyldig forfall meldes til sekretariatet, e-post

Fastlegenes rolle i oppfølgingen av sykmeldte

Innholdsfortegnelse s. 4 s. 6 s. 7 s. 8 s. 9 s. 10 s. 11 s. 12 s. 13 s. 14 s. 15 s. 16 s. 17 s. 18 s. 19

Hva er utfordringene og hvilken type kompetanse trenger vi? Bjørn Gudbjørgsrud, 5. november 2012

Retten til å glede seg til å gå på arbeid

SÆTRA ISLANDSHESTGÅRD - KURSER 2010

Med arbeidsgiver på laget. Kvalifiseringsarbeidet i flyktning- og innvandrertjenesten, Lørenskog kommune

Tverrfaglig ryggpoliklinikk

Uke Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag

Velkommen til din nye treningsdagbok.

INFORMASJONSHEFTE SFO VANG SKOLE 2011/12

Arbeidsmiljø i barnehagen. Modul 4 Kurs for arbeidsplasstillitsvalde Utdanningsforbundet Hordaland 2010

Fra elev til lærling Informasjon, tips og råd til deg som skal søke læreplass i 2015

Kurs- og veiledningsenheten. Program 2011

HØRINGSSVAR FORSLAG TIL FORENKLINGER OG ENDRINGER I REGELVERKET OM ARBEIDSMARKEDSTILTAK

IPS INDIVIDUELL JOBBSTØTTE. Erfaringer fra IPS-pilotene på Hadeland og Elverum

Hva er dette... Har arbeidsgiver virkelig lov å spørre om...

HVA MED SOSIALE FAKTORER?

Mann 21, Stian ukodet

NY START KREATIVITET ARBEIDSTRENING ENERGI MESTRING SOSIAL OPPTUR PRODUKTIVITET

Jobbfokusert kognitiv terapi ved vanlige psykiske lidelser. Psykologene Torkil Berge og Marit Hannisdal Hull i CV en: Veien tilbake 26.

VEDTAK NR 26/14 I TVISTELØSNINGSNEMNDA. Ved behandlingen av saken var tvisteløsningsnemnda sammensatt slik:

Vedlegg 3. Kategorisering 1 Informanter Skoleledere 1,2,4,8,9,12,13,14,15,17,18,19,30,36,37. Lærere 3,5,7,16,26,27,29,33,38,39,40,41,42,43,44

Forskningsspørsmål Studenter og veilederes perspektiver på praksisveiledningens kvalitet i barnehagelærerutdanning

MÅNEDSPLAN FOR JANUAR 2015 PÅ MÅLTROSTEN

Mandag Rom 01 Rom 21 Rom 22 Rom 23 Rom 24 Rom 31 Rom 33 Rom 34 Rom 35 Rom 36 Rom 37 Rom 41 Rom 42 Rom 43 Rom 44 Rom 45 Rom 46

Delavtale 2. Samarbeidsavtale om oppfølging av ungdom i oppfølgingstjenestens målgruppe

Studieadministrative prosesser Studentservice - Karriererådgivning. Innledende kartlegging

HÅNDBOK FOR TILTAKSDELTAKERE

«Motivasjon, mestring og muligheiter»

Eksamen i K2RSGFAF Regning som grunnleggende ferdighet i alle fag, Kompetanse for kvalitet Emne 1: 2KUOR19 Kunnskap om regning 15 sp

Poliklinisk gruppetilbud for mennesker med kronisk utmattelsessyndrom- CFS/ME

Konkurranse med forhandling (FOA DEL II)

Arbeidsrettet norskopplæring

Påmelding: Påmeldingen er bindende og gjøres elektronisk på våre nettsider

Invitasjon til tillitsvalgtkonferanse september 2015, med forkurs for nye tillitsvalgte september.

HMS GRUPPEN for Helse, Miljø og Sikkerhet. Velkommen til HMS KURS

Transkript:

Kursplan vår 2016 Velkommen Dette er Tromsprodukt sitt kurstilbud til alle deltakere på de ulike tiltakene våre. Kurset varer i tre uker, og rullerer kontinuerlig, med en ukes pause mellom oppstartsdatoer. Her finner du ulike tema som alle er knyttet til arbeid, mestring og det å bli kjent med egne ressurser. Praktisk informasjon: Lunsj: Medbragt matpakke kan spises i fellesarealet. Kaffe og te står fremme til selvbetjening. Lunsj varer i 30 min. og avholdes klokken 11.00. Det blir kortere pauser de dagene kurset har varighet frem til kl. 12.00. Veilederne: har kontorene sine i 2. etg. Kursuke Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag 1 2 09.00-12.00 Introdag Stig Inge Personlig økonomi Arbeidsrett NAV regelverk, tilretteleggingsmuligheter og bruken av nav.no GretheV 09.00 13.00 Oppgaver, kartlegging av ressurser Kristin/Annette Hvordan balansere jobb og fritid Isabel/Anita Karriereveiledning Jobpics Daglig aktivitet/ kosthold Silje/May Elisabeth 09.00-11.30 Karriereveiledning WIE Egenarbeid/ veiledningsmøter Egenarbeid/ veiledningsmøter 3 Arbeidsgiver- Perspektivet /Gunnar Søknad / Gunnar 09.00-12.00 CV / Gunnar Intervju / Gunnar Egenarbeid/ veiledningsmøter 4 Karrieresenter Karrieresenter Karrieresenter Karrieresenter Egenarbeid/ veiledningsmøter

Start kursuker Kursuke 1: 4. januar, 1. februar, 29. februar, 4. april, 2. mai, 30. mai Kursuke 2: 11. januar, 8. februar, 7. mars, 11. april, 9. mai, 6. juni Kursuke 3: 18. januar, 15. februar, 14. mars, 18. april, 16. mai, 13. juni Kursuke 4: Karrieresenter, individuelle opplegg

Kursuke 1 Mandag Introdag 0900-1200 Informasjon rundt deltakelse i tiltak på Tromsprodukt Litt om det som er viktig å vite Avklaring av forventninger Mulige utfall og veier videre hva skjer etter endt tiltak? Praktisk informasjon av alle slag Stig Inge Tirsdag Arbeidsrett og NAV 0900-1300 Innføring i arbeidsrett Rettigheter og krav hva kan jeg forvente av en arbeidsgiver? Hva kan arbeidsgiveren kreve av meg? Heidi Bolstad Praktiske opplysninger: ansettelse, oppsigelse, konflikt, diskriminering, tilretteleggingsplikt og annet Hva er lovfestet og hva er sedvane? Informasjon om NAV lovverk og regelverk Praktisk informasjon søknad om tilleggsstønader Praktisk informasjon om bruken av www.nav.no, blant annet betydningen av en oppdatert CV hos www.nav.no Onsdag Hvordan balansere jobb og fritid 0900-1300 Skap energi og rom til jobbmestring Planlegging og prioritering mellom ulike gjøremål Personlige valg og prioriteringer Verktøy for bedre balanse Torsdag Kosthold/fysisk aktivitet 0900-1300 Små grep, stor forskjell 30 minutter hver dag! Ukeplanleggeren/meny Hvordan kost/fysisk aktivitet har innvirkning på stress Billedlig bevisstgjøring Fredag Egenarbeid eller veiledningsmøter

Kursuke 2 Mandag Personlig økonomi 0900-1400 Budsjett, kostnadskontroll og privatøkonomi Ulike gjesteforelesere (kemner, namsmann, gjeldsrådgivere NAV) Praktiske øvelser for bedre øknomiforståelse Råd og tips til hvordan tenke økonomisk i ulike sammenhenger Tirsdag Oppgaver, kartlegging av ressurser 0900-1300 Strukturert individuell arbeidsevneutredning ved hjelp av oppgaveløsning innenfor ulike tema Systematisk og tidsbegrenset Kartlegging av egen kapasitet og ferdigheter Oppgaveløsning først, deretter dialog og samtale Kristin K og Annette Onsdag Karriereveiledning dag 1 0900-1300 Kjenn deg selv kjenn dine muligheter Bruk av ulike verktøy innen karriereveiledning Utforsking av yrkesinteresser med Jobpics, billedbasert verktøy Torsdag Karriereveiledning dag 2 0900-1130 Kjenn deg selv kjenn dine muligheter Bruk av ulike verktøy innen karriereveiledning Utforsking av yrkesinteresser med data som arbeidsverktøy, WIE (Work Interest Explorer) Fredag Egenarbeid eller veiledningsmøter

Kursuke 3 Mandag Arbeidsgiverperspektiv 0900-1400 Arbeidsmarkedet i Tromsø Arbeidsgivers perspektiv på rekruttering og arbeidsforhold Trender, tendenser og framtidsutsikter hvor finnes jobbene i dag, og hvor finnes de i framtiden? Tirsdag Søknad 0900-1300 Hvordan skrive en god søknad Eksempler på gode søknader Onsdag CV 0900-1200 Hva er en CV, og hvorfor er det nødvendig med en oppdatert CV? Hvordan skrive en god CV Eksempler på gode CVer Informasjon om betydningen av en oppdatert CV på www.nav.no Torsdag Intervju 0900-1300 Hva er et jobbintervju, og hvorfor gjennomfører arbeidsgivere et slikt? Hvordan foregår normalt et jobbintervju? Tips og råd Kroppsspråk, kleskode og framtreden generelt Intervjutrening Fredag Egenarbeid eller veiledningsmøter

Kursuke 4 Kursuke 4 består av individuelle aktiviteter for den enkelte, og avtales mellom tiltaksdeltaker og veileder. Hele kursuke 4 Individuelt avtalte aktiviteter Veiledningssamtaler Bedriftsbesøk Bruk av Jobbklubb: CV, søknad, jobbsøking Intervjutrening Karriereveiledning Oppgaver, utforsking av ressurser Arbeidspraksis Karrieresenter

Våre kursinstruktører: Henriksen Annette Hansen Stig-Inge Johansen Isabelle Erntsen Kristin Hennie Karlsen ågenes Anita Kruger Leifsson Gunnar Bråten May Elisabet Larsen Silje Tollefsen Heidi Bolstad harrieth.henriksen@tromsprodukt.no mob.: 98220925 annette.hansen@tromsprodukt.no mob.: 98249530 kristinhennie.karlsen@tromsprodukt.no mob.: 98249534 michael.torod@tromsprodukt.no mob.: 98249554 grethev@tromsprodukt.no mob.: 93002367 stig-inge.johansen@tromsprodukt.no mob.: 92239002 Isabelle.Ernstsen@tromsprodukt.no mob.: 92207897 Anita.KrugerLeifson@tromsprodukt.no mob.: 92206755 May.EL@tromsprodukt.no mob.: 92695366 Silje.Tollefsen@tromsprodukt.no mob.: 92244366 Heidi.Bolstad@tromsprodukt.no mob.: 93027001 Gunnar.Braten@tromsprodukt.no mob.: 92206199