Prosjekt TUA TAU Rogaland. Tilbakeføring gjennom Arbeid og Utdanning



Like dokumenter
TAFU ROGALAND Tilbakeføring gjennom Arbeid, Fritid og Utdanning

SANDNES KOMMUNE. NAV Kriminalomsorg Kommune-Fylkeskommune: TAFU Rogaland

Fra fengsel til KVP Samordning av tiltak for tilbakeføring Fra fengsel til kvalifiseringsprogram

Kriminalomsorg og Tilbakeføringsgaranti

Tore Rokkan -pedagog fra Universitetet i Oslo -rådgiver ved Kriminalomsorgens utdanningssenter KRUS

PEDAGOGISK PLATTFORM

Nettverk etter soning. Vi bistår mennesker med behov for å etablere nye sosiale nettverk etter gjennomført straff

ET ALTERNATIV TIL FENGSEL FOR KRIMINELLE RUSAVHENGIGE

Sluttrapportil Husbankenfor kompetansemidler til prosjektfriung.

Opplæring gjennom Nav

Nasjonal strategi for samordnet tilbakeføring etter gjennomført straff ( )

Bjørgvin fengsel Ungdomsenheten 17. april 2013, FMHO Administrativ samling. Bjørgvin fengsel Ungdomsenheten

Ny Start i Arbeidslivet. 10 år i arbeid med løslatte

Hva er "Ringer i vannet?" - og hva innebærer det for attføringsbedriftene?

Jobbstrategien. KLAR FOR JOBB unge med nedsatt funksjonsevne

Jeg tør, jeg vil, jeg kan! Tilbud og virkemidler i NAV

Oslo Røde Kors NETTVERKSARBEID. Frivillige som ressurs for innsatte, under og etter soning i fengsel

FRA INNSATT TIL ANSATT VEIEN FRA FENGSEL TIL ARBEID

Anne Brodalen, fagleder Marianne Ihle, miljøterapeut Ungdomskontakten i Ringsaker

INFORMASJON OM STRAFFEGJENNOMFØRING MED ELEKTRONISK KONTROLL - RUNE LEANDER HANSEN FØDT

INVITASJON TIL NYETABLERING AV TAFU

VELKOMMEN TIL DRAMMEN! VELKOMMEN TIL KONFERANSE OM PROSJEKTET P 1824

NARKOTIKAPROGRAM MED DOMSTOLSKONTROLL (ND)

Bastøy fengsel, Rusmestringsenheten Informasjon/søknad

VELKOMMEN SOM FRITIDSKONTAKT FRITID FOR ALLE

FORVALTNINGSSAMARBEIDET MELLOM KOMMUNER(R), NAV, OPPLÆRINGSETATEN OG KRIMINALOMSORGEN VED VIDEREFØRING OG UTVIDELSER AV TAFU

PROSJEKTBESKRIVELSE. Aktiv og Trygt Tilbake

NARKOTIKAPROGRAM MED DOMSTOLSKONTROLL

Dagskonferanse 1 mars 2016

NAV ansvar, rammevilkår, strategi og virkemidler

Samordning av tiltak for tilbakeføring Fra fengsel til kvalifiseringsprogram. NAV Gjøvik Vestoppland fengsel. Røroskonferansen

NARKOTIKAPROGRAM MED DOMSTOLSKONTROLL (ND) ET ALTERNATIV TIL FENGSEL FOR KRIMINELLE RUSAVHENGIGE

Velferdstjenestenes møte med arbeidslinjen. Velferdskonferansen 2. mars

Strategi for utvikling av kriminalomsorgens arbeidsdrift

Hva er APS, og hva bør APS være. APS-konferansen i Bodø april 2008 Innledning ved Jan Greger Olsen, Arbeids- og velferdsdirektoratet.

Serviceerklæring. Albatrossen Ettervernsenter. Vår visjon: Aktivt ettervern for bedret livskvalitet!

Grunnlagsdokument for Oppfølgingsklassen pr Bakgrunn

Lønnstilskudd med oppfølging; Verdens beste jobb!

JobbResept Helse Fonna. Et 3 årig samarbeidsprosjekt mellom Helse Fonna og NAV Rogaland.

KONSEKVENSPEDAGOGIKK

Fokets Hus Prosjektleder Lena Heitmann

Bergfløtt Behandlingssenter

HVA MED SOSIALE FAKTORER?

Lokal læreplan I PROSJEKT TIL FORDYPNING for VG 2 BARNE- OG UNGDOMSARBEIDER

I faresonen for å falle ut og bli ung ufør. Torunn Brandvold, nestleder Unge Funksjonshemmede

Jarlegården oppfølgingssenter. Kirkens Sosialtjeneste

Kravspesifikasjoner for APS og AB Opprettet :32:00

Hvor avklarte skal arbeidssøkere være før inntak til Arbeid med bistand? Magne Søvik og Nina Strømmen Arbeids- og velferdsdirektoratet

Crux oppfølgingssenter, Sandnes. Det finnes alltid muligheter...

Kjell Vaagen. Sandnessjøen, MittSkandia 28 mai 2015

Startlån varig vanskeligstilte på boligmarkedet. Programsamling

Faget i fokus XIV. Fengselundervisning og tilbakeføringsgarantien

Boligsosialt arbeid Asker Kommune, Seksjon Rustiltak (SRT)

Tromsø kommune støtter Vågeng-utvalgets synspunkter om at arbeidsgivere må prioriteres langt høyere av NAV.

Nasjonalt knutepunkt for selvhjelp?

Arbeid mot rus og avhengighet - AKAN Holdninger og kultur Orientering og refleksjon

Innholdsfortegnelse s. 4 s. 6 s. 7 s. 8 s. 9 s. 10 s. 11 s. 12 s. 13 s. 14 s. 15 s. 16 s. 17 s. 18 s. 19

Nasjonal rusmestringskonferanse Oslo

Tine Anette, Arbeidsinstituttet

HVA SKAL TIL FOR AT ARBEIDSPRAKSIS SKAL FØRE TIL ANSETTELSE? Erfaringer og refleksjoner fra Haugesund

JobbResept. Et 3 årig samarbeidsprosjekt mellom Helse Fonna og NAV Rogaland.

Å sikre varig bolig i overgang fra fengsel til kommune utfordringer og løsninger

Andreas Tjernsli Arbeid- og velferdsdirektoratet. NAV informerer eventuelt sier noe om utfordringene til kommunal sektor mht sykefravær

IPS INDIVIDUELL JOBBSTØTTE. Erfaringer fra IPS-pilotene på Hadeland og Elverum

velferdsalliansens høringsuttalelse i.f.b med forslag til endringer i tiltaksregelverket.

OVERSIKT FOR NAV APS. Tilbud og tiltaksnr. Tema og aktivitet Spesfikasjon og antall plasser APS. Beskrivelse av tilbud

NAV Levanger - Orientering driftskomiteen

UT AV TÅKA HASJAVVENNING KRISTIANSAND

MÅL OG AKTIVITETSPLAN INKLUDERENDE ARBEIDSLIV

Individuell fordypningsoppgave Emnekode: LS30KOP 211 Emnenavn: Konsekvenspedagogikk 2 Kandidatnummer: 2

Tilskudd til barnefattigdom Kapittel 0621 post 63 v/ Irene Anibrika Arbeids- og velferdsdirektoratet (AVdir)

Arbeidsmiljøenheten. Arbeid mot rus og avhengighet. Har du fortsatt kontroll? AKAN

HÅNDBOK I OPPFØLGING AV SYKMELDTE. Meldal kommune

Elevator. Elevator gir folk som meg en sjanse, fordi de vet at noen klarer seg. Alt har blitt lagt til rette, resten har vært opp til meg.

BTI modellen prøves nå ut i 8 pilotkommuner i Norge ( ). Utvidet målgruppe 0-23 år. Hanne Kilen Stuen/KoRus-Øst

Utfordringer og muligheter ved utdanning og arbeid Innledning med erfaringsutveksling

Høstkonferanse 1. og 2. oktober 2013

NAV i fengsel. Nasjonal konferanse om aktivitetstilbudet i kriminalomsorgen , Inger Lise Skog Hansen

Nettverk etter soning

Kommune. Sentral policy for TAFU i Norge ved kommune(r), Arbeids- og velferdsdirektoratet, Kriminalomsorgsdirektoratet og Fylkesmannen i Hordaland

Magne Søvik, seniorrådgiver, Arbeids- og velferdsdirektoratet. Konferanse om vekst- og attføringsbedrifter

Veilednings- og oppfølgingslos

Individuell plan for palliative pasienter. Kompetanseprogram i palliasjon Kristin Eikill

Arbeidsrettede tiltak. Virkemidler aktuelle for bedrifter i omstilling og for ansatte som rammes av nedskjæringer Selbu

Retningslinjer om rusforebyggende arbeid

Veier videre - Hvordan kan kunnskap fra Ungdom i svevet komme til nytte for Arbeids- og velferdsdirektoratet?

Lokale brukerundersøkelse høsten fylkessammenligning

Samarbeidsavtale mellom Kriminalomsorgen region øst og Halden kommune om bosetting ved løslatelse

«Arbeidsrettede tilbud til personer med utviklingshemming»

På vei til ett arbeidsrettet NAV

HØRINGSSVAR FORSLAG TIL FORENKLINGER OG ENDRINGER I REGELVERKET OM ARBEIDSMARKEDSTILTAK

Delavtale 2. Samarbeidsavtale om oppfølging av ungdom i oppfølgingstjenestens målgruppe

NAV og arbeidsgiveren

Kjelle videregående skole

Gå rett i fengsel! Utvikling av balansert målstyring i Oslo fengsel

Nasjonale mål, hovedprioriteringer og tilskudd innenfor de sosiale tjenestene i arbeids- og velferdsforvaltningen 2014

SAKSFRAMLEGG. Saksgang. Utvalg Møtedato Utvalgssak Hovedutvalg for helse og omsorg

Tilbakeføringsgarantien i praksis

FRITIDSAKTIVITETER, FRITID MED BISTAND ALTERNATIVER TIL STØTTEKONTAKT OG AVLASTNING V/ SENIORRÅDGIVER ANDERS MIDTSUNDSTAD. Bodø, 2.

Årsrapport TRAPPEN MOTIVERING 2018

Transkript:

Prosjekt TUA TAU Rogaland Tilbakeføring gjennom Arbeid og Utdanning

TAU Rogaland 2009-2011 Et samarbeidsprosjekt mellom NAV-Rogaland Allservice AS Kriminalomsorgen Stavanger Kommune Sandnes Kommune Rogaland Fylkeskommune

Bakgrunn Stortingsmelding nr 27 (2004 2005)DU og innst. nr 196 (2004 2005):.departementet foreslår at det blir gjennomført et pilotprosjekt om utdanning etter avsluttet soning. ( ) et større prosjekt i regi av utdanningsmyndighetene som inkluderer skole, kriminalomsorg; sosialetat og Aetat, etter modell av KrAmiprosjektene i Sverige..

Bakgrunn Stortingsmelding nr 37 (2007 2008) og St.prp. Nr 59 (2007 2008): Kriminalomsorgsmeldinga: Regjeringen vil vurdere å etablere KrAmi lignende tiltak over hele landet som et ledd i tilbakeføringsgarantien. Rask inkludering av straffedømte inn i det ordinære samfunn og arbeidsmarked gir mindre tilbakefall til ny kriminalitet. Kriminalomsorgen skal sammen med NAV, kommunen og utdanningsmyndighetene være de viktigste aktørene.

Bakgrunn Utdanningsdirektoratet(2008) gir Fylkesmannen i Hordaland oppdraget med å iverksette KrAmi prosjektet som en del av arbeidet med tilbakeføringsgarantien Målsetting: Å begrense tilbakefall til kriminalitet og sørge for at straffedømte etter endt soning blir tilbakeført til samfunnet gjennom arbeid og/ eller opplæring innenfor ordinært system. Tilbakeføringsgarantien: Forpliktende samarbeidstrukturer

Tilbakeføringsgarantien: Modell for forvaltningssamarbeidet

Målet for tilbakeføringsgaranti: Alle som løslates skal ha: Egnet bolig Muligheter for utdanning eller opplæring Arbeid, arbeids- og velferdsforvaltningens tjenester og virkemidler Sosiale tjenester, individuell plan Helsetjenester, om nødvendig behandling for psykiske lidelser og rusproblemer Økonomisk rådgivning og bistand ved gjeldsproblemer Stortingsmelding nr. 37 Straff som virker

Virkemidler for tilbakeføringsgaranti Skape forpliktende samarbeidsstrukturer Styrke kompetanse Få friomsorgen tidligere inn i bildet Bruke soningsprogresjon; lukketåpen-fri Normalitetsprinsippet: å leve mest mulig virkelighetsnært under opplæring, veiledning og kontroll arbeidstrening på en mer samfunnsrealistisk måte normal lønn for normalt arbeid å betale regninger Stortingsmelding og kjøpe mat 37 Straff som virker

Oppstart i Norge To hovedpilarer ifølge stortingsmelding nr 37: Konsekvenspedagogikk = faglig basis Forvaltningssamarbeid = Kommunen, NAV Kriminalomsorgen, Fylkeskommunen To pilotprosjekter: Rogaland: Stavanger/Sandnes søkte selv om å få KrAmi i 2006 Tromsø kommer inn i 2009

KrAmi Sverige Kriminalvårdsstyrelsen, Arbeidsmarknadsetaten og Sosialetaten, startet i Malmø 1980, utviklet fra grasrota Tverretatlig samarbeid -felles arbeidssted Felles metode Konsekvenspedagogikk Felles Målgruppe/deltakere Felles målsetting

KrAmi Sverige Målsetting Underlätta inträdet på arbetsmarknaden för personer som har varit i kontakt med kriminalvården FRIVILLIGHET, HELHETSSYN och KONSEKVENSPEDAGOGIK att myndigheternas regelverk inte skall utgöra ett hinder att nå målgruppen.

KrAmi Sverige Målgruppe vuxna män och kvinnor som på grund av sin kriminella och [eller] sociala bakgrund har svårt att komma ut i arbete och/eller utbildning. KrAmi for kvinnner og menn adskilt

Langsiktig Oppfølging KrAmi/TUA`s ambisjon: Å tilby et målrettet og samordnet tiltak som omfatter både arbeid/utdanning og fritid ved løslatelse Kurs og individuell oppfølgning for å finne, få og beholde et arbeid/gjennomføre en utdanning (1 3 år i Sverige) Kontrakten Avstå fra vold/ trusler/ kriminalitet /narkotika Ikke alkohol i programmet Delta i arbeid på praksisplass Delta på oppsatte fritidsaktivitet(er)

Formål Begrense tilbakefall til kriminalitet Sørge for at straffedømte etter endt soning blir tilbakeført til samfunnet gjennom arbeid og/eller opplæring innenfor ordinært system soning > løslatelse > oppfølging > arbeid / utdanning

Programmet Konsekvenspedagogikken som felles faglig plattform > analytisk redskap Utvikle den sosiale kompetanse i samspill med andre Tilsetting i bedrift Bygge opp nye sosiale nettverk og skape ny tilhørighet I TROMSØ: Lokal tilpasning avgjørende på alle områder

TAU Rogaland Organisering Prosess på 6-7 år(-04) Aktivt arbeid for å få med kommunene Studietur(ledere) Oppstartskonferanse juni 09 Forpliktende samarbeidsavtale; Felles økonomi Felles personalforvaltning Felles målgruppe, metode, målsetting

TAU Rogaland Organisering Dep styringsgruppe -Referansegruppe FMHO Nasjonal koordinator Lokal styringsgruppe: NAV Rogaland v. Allservice AS Kriminalomsorgen Fylkeskommunen Stavanger/Sandnes kommune

TAU Rogaland Organisering Lokal prosjektgruppe Personalansvar Hms basiskompetanse Prosjektansatte, Allservice 3 stk Nav Sandnes 1 stk Stavanger Kommune 1 stk Kriminalomsorgen 1 stk

Tilbakeføring gjennom Arbeid og Utdanning Målgruppe: Menn i alderen 18-40 Straffedømte Er uten utdanning/arbeid Behov for å øke sin sosiale handlingskompetanse Trenger oppfølging for å oppnå dette Frivillig

Tilbakeføring gjennom Arbeid og Utdanning Målgruppen: 30% har vært barnevernklienter 30% har opplevd å ha nær familie i fengsel 40%har ungdomskolen som lengste fullførte utdanning 70% er arbeidsledige 40% lever under fattigdomsgrensen 30% er bostedsløse 50% har kroniske sykdommer 60% er rusmisbrukere

TAU Rogaland Inntakskriterier Kontakt med/hatt kontakt med -Kriminalomsorgen, -NAV, -Kommune I faresonen for ny kriminalitet Skal ha ordnede boligforhold Dokumentert rusfrihet minst 4 uker før inntak

TAU Rogaland Inntak 4 inntak i året Gruppeinntak 8-10 stk Kreves ikke skriftlig søknad. TAU tar ansvar for intervju Utstrakt samarbeid med fengsel/friomsorg Utstrakt samarbeid med NAV/Kommune LAR, behandling etc Boligsamarbeid

TAU Rogaland Inntaksfasen 1.gangs samtale(scan) ved TAU -aktuelle livssituasjon og fokus på framtiden. boforhold, familiesituasjon, samlet utdanning og arbeidserfaring 2.gangs samtale hvis aktuell for TAU. -søkers bakgrunn, forhold til rusmisbruk og kriminalitet. -Påbegynt urinprøvetaking. -Informeres om kontrakten. -Forutsigbarhet

TAU Rogaland Inntaksfasen 3.gangs samtale -gjensidiginformasjonsutveksling(forutsigbarhet) -Samtykke- og taushetserklæring -kontraktskriving registrering i NAV Avtale vedr møteplikt, Friomsorgen Behandling?

TAU Rogaland Veiledningsfasen 3 ukers Introprogram Uke 1: Arbeidsmarkedsveiledning krav og forventninger i arbeidsmarkedet. Cv/søknad, interressevalg Uke 2: Teambuilding (overnattingstur) ulike praktiske gruppe- og samarbeidsøvelser Uke 3: Samfunnsorientering Hvor er hva/økonomi Starter med å finne praksis Alle ut i praksis innen uke 5

TAU Rogaland Veiledningsfasen Ut i praksis i ordinær bedrift, 3-6 mndr. Faste fritidsaktiviteter minst 2 ganger pr uke Oppfølgings/veiledningssamtaler Ettermiddag/kveldsåpent kontor

TAU Rogaland Oppfølgingsfasen Tilsetting i bedrift Skrives ut fra veiledningsfasen Motivering til fritidsaktivitet ikke lenger et krav, men sterkt ønske Åpent tilbud om fortsatt oppfølging i form av råd, støtte og sosiale aktiviteter Motivasjon/veiledning til egen fritid Tidl deltakere blir ressurspersoner?

TAU Rogaland Økonomiske forhold i TAU: -Tilskudd fra kommunen på kr 6000 til aktiviteter -Stønad fra dag 1 til deltager -Tilretteleggingstilskudd til arbeidsgiver i praksisperioden -Lønnstilskudd ved ansettelse

Målgruppe og Kvalifiseringsstønd TAU deltakeren: Kvalifiseringsstønad: Straffedømte Menn i alder 18-40 år Mangelfull/uten utdanning Uten arbeid Personer i yrkesaktiv alder Vesentlig nedsatt arbeids-/inntektsevne Ingen/svært begrensede livsopph.ytelser Avhengig av individuelt tilpassede tiltak Tiltakene er arbeidsrettede Tiltakene kan være i private bedrifter Tiltaket er helårig og på full tid (37,5t) De er motiverte og deltakelsen er ikke lovfestet plikt Varighet: inntil ett år (mulighet for forlengelse)

TAU Rogaland Konsekvenspedagogikken Grunnlegger Jens Bay, ref Tamu skolen Skape rammer og vilkår for individuell utvikling og læring -Handlingsorientert, tanke-ord-handling -Situasjonsbestemt, handlingsalternativer -Deltakersentrert, vil-kan-skal, selvvalg -Holdningsorientert, fremfor regler

TAU Rogaland Konsekvenspedagogikken Bygger på Eksistensialisme(Kierkegaard); indeterminisme, dialektikken Forutsetter menneskets iboende frie vilje, fri til å velge og handle annerledes. Individet er subjekt i eget liv Finnes ikke rette og gale handlinger, kun konsekvenser av disse

H O L D N I N G E R Utdannelse i stedet for Behandling Dannelse Oppdragelse Holdninger Regler Framtid Fortid Handling Atferd / væremåte Frihet Determinisme Hensikt Årsak Konsekvens Straff Ansvar Grenseløshet Fellesskap Individualisme

Sosial handlingskompetanse Selvbestemmelse-mitt valg Selvhjulpenhet- jeg kan-vil-gjør Ansvarlighet- mine handlinger, mine følger Troverdighet- min integritet Respekt- den enkeltes respekt Samarbeidsvilje- grunnleget for toleranse Mottagelighet-åpen for læring

Innsøkningen: Hvordan søke inn Tar kontakt med Sosialavdelingen som videreformidler Tar kontakt med NAV`s fengselskonsulent Åpen avdeling tar direkte kontakt Skolen tar direkte kontakt, -eller via sosialavdeling

TAU Rogaland Tilbakeføring gjennom Arbeid og Utdanning Kontakt oss: Aksel Onarheim: aksel@allservice.no tlf: 90620900/90610969 Gunvor Hareland: gunvor.hareland@nav.no tlf: 81581000/93218970 May Liss Raustein: may.liss@allservice.no tlf: 90620900/91005330 John Wilhelm Helland: john@allservice.no tlf: 90620900/91914027 Einar Arild Larsen: einar-arild.larsen@kriminalomsorg.no tlf:51846600/