Seksjon for samlingsforvaltning. Det relevante museum, oktober 2015 Ann Siri H. Garberg, leder



Like dokumenter
Kartlegging av kompetansebehov og -tilbud Samlingsforvaltning

Fra ensomhet til fellesskap gjennomføring av intensivuker ved Akershusmuseet!

Opplysninger om søker

Evaluering av hospitering i SUS og kommunene, høsten 2008

Opplysninger om søker

NFE medlemsundersøkelsen, :04

Det er frivillig å delta i spørreundersøkelsen, ingen skal vite hvem som svarer hva, og derfor skal du ikke skrive navnet ditt på skjemaet.

REGIONAL KARTLEGGING AV INDUSTRIEN PÅ HELGELAND

Hva kan bidra til å styrke vår emosjonelle utvikling, psykiske helse og positive identitet?

:17 QuestBack eksport - BRUKERUNDERSØKELSE BRUKER AV HJEMMESYKEPLEIEN

Samhandlingsrutine for gjensidig hospiteringsordning mellom kommunene i Hedmark og Oppland og Sykehuset Innlandet

1. Hvilken virksomhet jobber du i?

Opplysninger om søker

Sámi Museasearvi Samisk Museumslag Seksjon i Norges museumsforbund

ZA4726. Flash Eurobarometer 192 (Entrepeneurship) Country Specific Questionnaire Norway

Kristen homofil Av Ole Johannes Ferkingstad

SPØRSMÅLSKJEMA. Hva mener du selv museenes rolle som aktiv samfunnsaktør innebærer?

Opplysninger om søker

Mulighetenes Landbruk Nabotreff! Spørreskjema

Spørreundersøkelse om holdninger til organdonasjon 2015

Opplysninger om søker

ZA5439. Flash Eurobarometer 283 (Entrepreneurship in the EU and Beyond) Country Specific Questionnaire Norway

I et altfor bredt sveip over fortid og nåtid, kan det være greit å begynne med nåsituasjonen. Hvem er Telemarksarkivet og hvordan er vi organisert?

Det barn ikke vet har de vondt av...lenge Gjør noe med det, og gjør det nå!

Er det behov for et nettverk for samlingsforvaltning?

Søknad om læreplass i Asker kommune i.fag

I tillegg legger jeg vekt på dagens situasjon for IOGT, samt det jeg kjenner til om dagens situasjon for DNT.

En eksplosjon av følelser Del 2 Av Ole Johannes Ferkingstad

Jørgen Ask Familie Kiropraktor. Velkommen Til Oss

SLIK BLIR DU LÆREKANDIDAT

Tilbakemeldinger fra dialog rundt bordet på fagdag Samhandling i rehabiliteringsfelte

Lokale brukerundersøkelse høsten fylkessammenligning

Brukerundersøkelsen 2015

Tekst til lytteøvelser. Kapittel 4. Norsk på Lærer-cd. Cappelen Damm

Samlet rapport fra evalueringen HEL907 høst 2015.

Opplysninger om søker

Velkommen til Museumsmøtet 2016 i Molde innkalling til årsmøte i Norges museumsforbund 15. september!

Å bygge et liv og ta vare på det Fra institusjon til bolig. Psykologspesialist Hege Renée Welde Avdeling for gravide og småbarnsfamilier

HVA ER DINE ERFARINGER MED DØGNOPPHOLD I RUSINSTITUSJON?

Digital tilstand i høyere utdanning

Registreringsveiledning for AKSESJON i Primus

Nr.5. Rutine for gjensidig hospitering

3...og hvorfor noen ikke blir det

Hvordan kan vi bli enda bedre?

Rutine for gjensidig hospiteringsordning mellom kommunene i Østfold og Sykehuset Østfold

:50 QuestBack eksport - Spørreundersøkelse Avbrutt prosess

Infobrev nr. 1 Januar 2007.

Velkommen til smilefesordningen

Tema for seminaret: Profilering av bygg- og anleggsbransjen som faglig attraktiv arbeidsplass

Koordinator nøkkelen til suksess? Ergoterapeut for barn i Steinkjer kommune. Gunn Røkke

STRATEGISK PLAN. VAM Vedlegg til høringsnotat Strategisak Side 1

Norsk Teknisk Museum Informasjonsbrosjyre

OBLIGATORISKE SPØRSMÅL I ELEVUNDERSØKELSEN

Undersøkelse om foresattes erfaringer med barne- og ungdomspsykiatriske poliklinikker

Hvordan kan vi vite om tiltakene vi iverksetter er nyttige?

Prioritering, avhending og destruksjon - retningslinjer og verktøy

Preventiv konservering. Before the unthinkable happens again

1. INT. FOTOSTUDIO - DAG Kameraet klikker. Anna tar portrettbilder av Dan.

Skjema Samarbeids- og utviklingstiltak for arkiv og museum 2012 (bokmål) Referanse Innsendt :03:20

:57 QuestBack eksport - Tjenester til eldre med hjerneslag, spesialisthelsetjenesten

Vurdering som læringsverktøy kan verktøyet brukes på ulike måter? Eva Brustad Dalland HINT

Brukerundersøkelse PASIENT

Må realfag være tungt og kjedelig? Kari Folkvord og Grethe Mahan

Sluttrapport Prosjekt: Kompetanseheving i Ny GIV metodikk for grunnleggende ferdigheter

BuskerudMuseene. Konsolideringsprosess

Å være i gruppa er opplæring i å bli trygg. Erfaringer fra samtalegruppe i Telemark

Søknad på stilling i Bjugn kommune

Innspill/forslag. etter møte 27. september

LovLiG ung Informasjon om helserettigheter for ungdom

DONORBARN PÅ SKOLEN. Inspirasjon til foreldre. Storkklinik og European Sperm Bank

Evaluering av egen skole som kristen skole PÅ SKOLEN MED JESUS, ELLER?

PARKERING FOR FORFLYTNINGSHEMMEDE

CLAUDIA og SOPHIE møtes for å diskutere det faktum at Claudia har et forhold til Sophies far, noe Sophie mener er destruktivt for sin mor.

FORESPØRSEL OM Å DELTA I VITENSKAPLIG UNDERSØKELSE OM SELVHJELPSGRUPPER

Hospitering i fagopplæringen Gardermoen, 29.januar Anna Hagen Tønder Torgeir Nyen

Fremtidig behov for ingeniører 2016

Arven fra Grasdalen. Stilinnlevering i norsk sidemål Julie Vårdal Heggøy. Oppgave 1. Kjære jenta mi!

En eksplosjon av følelser Del 3 Av Ole Johannes Ferkingstad

Søknad. Satsningsteam for regionene. Innhold. Toppidrett

Mål og evaluering. Innlegg seminar Gardermoen 22. april Espen Hernes, ABM-utvikling. Statens senter for arkiv, bibliotek og museum

Tilhørighet og veivalg for Midsund kommune

Positivt [ ] Negativt [ ] Ingen mening [ ]

«Motivasjon, mestring og muligheiter»

Dokumentet er i hovedsak utarbeidet av saksbehandlerne Berit Bjørkelid og Anette Askildsen, og enhetsleder Anne Grethe Tørressen, høsten 2014.

Innbyggerundersøkelsen 2016

Skolemiljøutvalget. Verktøy og virkemidler for et bedre skolemiljø? Nina Bøhnsdalen Sekretariatsleder Kfu

:05 QuestBack eksport - Brukerundersøkelse om brukermedvirkning

6. Hva slags tiltak har virksomheten iverksatt for å sikre mangfold i ledelsen?

Svarer du på vegne av et lag / forening, som enkeltperson, institusjon eller er du ansatt i kommunen?

BRUKERVEILEDNING - P360 VED NMBU

MRAND consulting. Kurset SLANKEHODET KLARGJØRING OG BEVISSTGJØRING TIL ENDRINGPROSESS. Kontaktinformasjon: telefon nr. og epost

Frokostseminar 11. mai Klarspråk gir resultater. Klarere årsavgift ga mer fornøyde brukere og færre purringer

Veisalt engasjerer NAFs medlemmer! SVVs saltkonferanse, 27. og 28. oktober Christina Bu, NAF

Bevaring i samlingsforvaltning. Douwtje van der Meulen

Vil du være med i en undersøkelse?

St. Olav og sosiale medier Hva vil vi og hva oppnår vi?

DONORBARN I KLASSEN. Kunnskap og inspirasjon til lærere og andre ansatte på skolen. Storkklinik og European Sperm Bank

FORBRUKERUNDERSØKELSE OM ANVENDELSE AV EKOMTJENESTER DEL I. Utkast

ECON1810 Organisasjon, strategi og ledelse

Takk for at jeg ble spurt om å komme hit i dag. Hvis jeg skal oppsummere mitt innlegg med ett ord må det være "ressursutnytting"

Transkript:

Seksjon for samlingsforvaltning Det relevante museum, oktober 2015 Ann Siri H. Garberg, leder

Opprettet som egen seksjon i 2014, med et interimsstyre valgt for ett år (12 medlemmer!) Fra sept. 2015 består styret av: Grethe Paulsen Vie, Haugalandmuseene Henrik Smith, Akershusmuseene Monica Milch Gebhardt, Vadsø museum Kristin Gaukstad, Oslo Museum (vara) Ann Siri H. Garberg, Museene i Sør-Trøndelag, leder

Kompetansekartlegging og tilbud foreløpige resultat Materialet er bearbeidet av Sarah Hermanstad, på oppdrag fra seksjonen

Undersøkelsen Sendt ut via NMFs adresselister til museer og direktører ca. 20.juni 2015 svarfrist 10.aug. Sendt ut på e-postliste som seksjonen har laget (Magasinnettverkets liste og egen) juni 2015 Sendt ut på nytt 11.august til egen oppdatert liste (240 navn) forlenget svarfrist 25.aug. Fått 133 svar der 55 museer (selvstendige og konsoliderte) er representert

90 1.3 Hvem svarer du på vegne av? 80 70 60 50 40 30 20 10 0 Konsolidert museum Enhet Meg selv

90 1.4 Kjønn 80 70 60 50 40 30 20 10 0 Kvinne Mann

50 1.5 Alder 45 40 35 30 25 1. 5 Alder 20 15 10 5 0 Under 30 år 30-39 år 40-49 år 50-59 år 60 eller over

80 1.6 Høyeste utdannelse 70 60 50 40 30 Høyeste utdannelse 20 10 0

140 1.11 Hvilke samlinger finnes på det konsoliderte museet? (flere kryss) 120 100 80 60 40 20 0

120 1.12 Hvilket arbeidsfelt arbeider du innenfor? (flere kryss) 100 80 60 40 20 0

120 1.13 Dekker du også andre arbeidsfelt i museet? 100 80 60 40 20 0 Ja Nei

2.1 Innen hvilket felt har du behov for å styrke din kompetanse? (flere kryss) Prosedyrer og rutiner (inklusiv metoder, verktøy, Planarbeid (nnsamlingsplan, Innsamling (aktiv og passiv innsamling, Dokumentasjon Fotografering/skanning Primus, Asta, digitalt samlingsforvaltningsverktøy Materialkunnskap Pakking, emballering, magasininnredning Planlegging/drift av magasin Innlån, utlån Transport, flytting, håndtering Preventiv konservering (klima, fuktighet, støv, osv) Konservering, restaurering, preparantarbeid, Bruk av samlingen Forskning på objekt (konservering, Katastrofeberedskap, evakuering, sikkerhet) Mugg, skadedyr, insekter Prioritering med påfølgende Praktisk bygningsvern (taktekking, spontaking, Bygningsforvaltning (tilsyn, ettersyn, FDV- Andre: Ingen svar: 0 20 40 60 80

72 2.2 Har/ eller har museet (konsolidert enhet) hatt interne kurs/seminarer som kan være egnet for museumskolleger fra andre museer? 70 68 66 64 62 60 58 56 Ja Nei

90 2.4 Mener du at ditt museum har høy, bred, solid, grundig kompetanse på områder innen samlingsforvaltningsfeltet som andre kan dra nytte av? 80 70 60 50 40 30 20 10 0 Ja Nei

80 2.6 Kan museet ta i mot museumskolleger som kan hospitere hos dere? 70 60 50 40 30 20 10 0 Ja Nei

Hospitering *Veldig positiv holdning der noen har sagt: Bare rett en forespørsel til oss eller se på hjemmesidene våre! *Generell positiv holdning, men med en rekke MEN: Plass Økonomi Tidsperiode Må være vinn-vinn for begge parter * Vet ikke: Ikke alle er i en posisjon der de kan svare på spørsmålet *Og noen sier det ikke er aktuelt veldig mye på grunn av plassmangel og en del andre forhold «mye styr»

Andre kommentarer Bekymringer og mangler av typen «Jeg er usikker på om kompetanseoppgraderinger vil kunne løfte feltet alene. Det må flere grep til.» «Jeg mener det kunne være nødvendig å jobbe med holdningene når det gjelder samlingene. Det er vanskelig å få forståelse for god gjenstandsbehandling, som hvorfor bevaring, sikkerhet, nødvendighet av godt klima og generell behandling.» «Samlingsforvaltning virker som et forsømt felt.» «Jeg savner fokus på forvaltning av interiør.» «For ensidig fokus på konsoliderte museer under kulturdepartementet når det gjelder samlingsforvaltning.»

Ønsker og behov: Det er et stort behov for å synliggjøre behovet for forskning, for på et vitenskapelig grunnlag å bygge opp systematiske og representative samlinger. Til dette hører på den ene siden å foreta avhending, på den andre siden å gjennomføre systematisk innsamling. Jeg ønsker meg en samlingsforvaltningsnett side om hva som foregår i museumssektoren på mange ulike områder. Den kan bli en ressurs for å innhente informasjon om rådende/nyeste praksis, slik at flest mulig kan gjøre en best mulig jobb. Vi trenger kunnskap om hvordan vi konserverer trebåter og plastbåter. Ønsker meg en kompetansegivende kursrekke, som ansatte kan samle opp fra kurs forskjellige steder over tid, og som etter hvert når alt pensum eller praksis er fullført, vil gi tittelen Samlingsforvalter (eventuelt med en avsluttende eksamen). Vi er avhengige av et godt samarbeid med større museer som har spisskompetanse innenfor ulike grener av samlingsforvaltningen. Vi kan en god del om oppbevaring (magasinering og sikring) og synes det er viktig å til enhver tid være oppdaterte på det, selv om det for vår del nesten bare blir en død kapital å kunne noe om det. Mener denne delen av forvaltningen må stresses i alle sammenhenger (både innad og utad). Det er et behov for å få bedre oversikt over veger, bruer og vegrelaterte kulturminner som befinner seg in situ rundt om i landet, både de som er tatt med i og ikke tatt med i Statens vegvesens nasjonale verneplan. Stort behov for styrking av kompetanse og bedre samarbeid.

Noen idéer og innspill «Ved Bevaringstenestene er det gjennomført kurs i gjenstandsbehandling (bevaring, sikkerhet, nødvendighet av godt klima og generell behandling) for å skape bedre holdninger til samlingene, noe jeg anbefaler flere. Jeg tror også på jevnlig kursing på dette feltet.» «Seminar/kurs som gjelder behandling av interiør og gjenstander bør legges opp på et tverrfaglig nivå for gjenstandsforvaltning, bygningsforvaltning og formidling.» «Veldig bra om denne undersøkelsen kan resultere i blant annet en oversikt over hvem som kan ta imot hospitanter fra andre museum, slik at terskelen blir så lav som mulig for å ta kontakt.»

Veien videre? Vi lager en liten rapport av resultatene som vil være nyttig for styret i NMF, for seksjonen i samarbeid med noen av de andre seksjonene, konservatorforbundet, Kulturrådet, MIST i planlegging av det nasjonale kompetansekurset osv. Det nye seksjonsstyret vil nå arbeide med hvordan seksjonen skal gjøre nytte av disse resultatene kurs, hospiteringsordning osv.

MØTEPLASS Mål: NMF skal være en faglig ressurs for alle medlemsmuseene og bidra til den samlede kompetansen i museene Opprettelse av mailing-liste for museumsansatte som arbeider med samlingsforvaltning er under arbeid, har 240 navn Kurs basert på resultat av kompetanseundersøkelsen søker prosjektmidler til styret i NMF Pilotprosjekt: Hospitering søker prosjektmidler til styret i NMF

OMDØMME Mål: NMF skal bidra til at museene synliggjøres og oppleves som relevante (for denne seksjonen: synliggjøre samlingsforvaltning internt og eksternt) Skrive om samlingsforvaltning slik at feltet blir mer synlig internt i museumsverdenen Museumsnytt, Norske Konserves, info på NMFs hjemmesider Skrive kronikker, avisartikler om samlingsforvaltningsfeltet i aviser etc. eksternt Har også drøftet en del andre måter å synliggjøre arbeid med samlingsforvaltning på.

RAMMEVILKÅR Mål: NMF skal synliggjøre museenes behov for gode faglige og økonomisk forutsigbare rammevilkår for å sikre et mangfoldig museumslandskap/mangfold i museumslandskapet NMF skal bidra til økt innovasjon og nyutvikling, og at museene utnytter potensialet i samarbeid og samhandling med andre relevante aktører. Lage rapport etter kartlegging av kompetansebehov og kurstilbud og spre denne Museumspolitisk arbeid møter med dept., kulturkom., høringer osv. på oppfordring fra generalsekretær/styre

SAMFUNNSROLLE Mål: NMF skal bidra til en bred faglig og politisk debatt om hvordan museene skal oppfylle sin samfunnsrolle Media-arbeid, kronikker, artikler, innlegg osv.