TIL STEDE STRATEGIDOKUMENT FOR KIRKENS BYMISJON VESTFOLD 2010-2012 SKBV
Stiftelsen Kirkens Bymisjon Vestfold Postboks 421 Sentrum Storgata 7, 3101 Tønsberg Tlf 33 01 66 60 e-post: firmapost@skbv.no Grafisk form: Lars Kristian Larsen Foto: Simon Etnan, Lars Kristian Larsen, Henrik Bækken Bang og Anne Wirak Onsrud Trykk: Cicero Grafisk AS April 2010
innhold 05 Til stede 06 Vår visjon 08 Vårt oppdrag 10 Vår stemme 14 Arbeid 16 Gatenære tiltak 18 Ung 3
Gatenært Langs alle gatene finner jeg de trygge brosteinene Gatelangs mens jeg går ser jeg alle nyansene fargene og formene som forteller sin egen historie så gatenært Randi Etnan 4
Til stede - vår retning I vår verditradisjon har vi et begrep for å være der dette egentlig betyr å være virksom. Det vil si at bevegelse er lagt inn i selve tilstedeværelsen. Livet er ikke bare noe som er. Det har en retning. Vi vil være til stede og vi har en retning. Vi vil møte det menneske som strever og vi vil handle. Denne strategiplanen sier noe om hvordan vi vil handle. Alltid med respekt for det menneske vi står overfor. Det er viktig med en plan for hvor vi som organisasjon vil gå og hvordan vi skal jobbe i kommende treårsperiode. Den er et samlet uttrykk for hvilke mål vi har satt oss for det arbeidet vi driver, og hva nytt vi ønsker å ta tak i. Tønsberg, april 2010 Kjell Håkon Andersen Daglig leder Denne planen vil gi føring for budsjetter og handlingsplaner for kommende tre år. Handlingsplanene bærer navnet «På veien». Disse vil konkretisere den jobben vi skal gjøre blant mennesker som strever. 5
Visjon og verdier Vår visjon Kirkens Bymisjon Vestfold har en visjon om å være tilstede der mennesker strever i egne liv, og handle med respekt. Våre verdier Denne visjonen springer ut av troen på at hvert enkelt menneskes liv har en absolutt verdi. Derfor har ingen rett til å krenke menneskers liv. Ingen fellesskap eller system er har rett til å krenke det enkelte menneskes integritet. Denne overbevisning springer ut av troen på Gud som livets og kjærlighetens kilde og troen på mennesket. I Guds øyne er vi hellige og ukrenkelige og elsket for hvem vi er og ikke for hva vi gjør. Vår oppgave er å se andre og oss selv med øyne som aldri mister blikket for den grunnleggende menneskelige verdi. Vårt arbeid skal være fundamentert på verdiene: respekt tilstedeværelse verdighet fellesskap Den kristne etikkens fundament er oppsummert i den gylne regel: «Alt dere vil at andre skal gjøre mot dere, skal også dere gjøre mot dem» (Matt 7,12). Dette åpner for gjenkjennelse og påminnelse om egen sårbarhet. Erkjennelsen av egen sårbarhet gir resonans for andres og skaper uro for et medmenneske som strever. Mennesket meg selv eller andre er; altså har vi verdi. 6
Vårt oppdrag Selvforståelse Vi er en kirkelig, diakonal stiftelse som arbeider med mennesker som strever. Vi ser fagkompetanse som en viktig forutsetning for å fylle visjonen. Det er viktig for å fylle oppdraget og være en troverdig aktør. Vi ser også frivillig arbeid som en viktig komponent i vårt arbeid. Vi arbeider særlig på områdene helse- og sosialarbeid, som i vårt land i hovedsak er definert som offentlig ansvar. Vi betrakter oss som samarbeidspartner for offentlige myndigheter, som tjenesteyter, som supplement, som kritisk medspiller og som mulig pioner i erkjenn else av nye behov for innsats. Utfordre personer og instanser som preger samfunnsutviklingen Gi innspill til fagutviklingen innenfor diakoni, helse- og sosialfaglig sektor Representere en raus, engasjert og kulturåpen kirke Oppdraget kan og utføres i samarbeid med brukerne, det offentlige, kirken, organisasjoner og andre private aktører. Det kan også utføres på bestilling fra det offentlige som ønsker vårt oppdrag som et supplement til sine tjenester. Mål Vårt mål er å: Avdekke urett og fattigdom og bidra til å analysere årsakene til dette Stå sammen med og støtte mennesker med behov for omsorg og støtte Forebygge krenkelser og kriser ved å bygge relasjoner og fremme mestringsevne Bistå til å fremme grunnleggende velferds- og menneskerettigheter Bygge inkluderende fellesskap Jobbe for brukermedvirkning og medbestemmelse i egen stiftelse og andre aktuelle sammenhenger Legge til rette for frivillig innsats der det er naturlig Fremme deltakelse blant våre brukere gjennom skapende virksomhet og arbeid 8
Vår stemme Kirkens Bymisjon Vestfold skal fremstå som en tydelig og troverdig samfunnsaktør. Å bygge relasjoner er en vesentlig side ved vår virksomhet. Vi skal være konstruktive, ansvarlige og uredde i vårt møte med andre. Vi vil opptre som: Kommunikatør Kirkens Bymisjon ønsker å tydeliggjøre visjon og verdier. Et ord vender aldri tomt tilbake. Våre ord skal følge handling samtidig som de forplikter og danner basis for våre handlinger. Som organisasjon vil vi være en faglig kompetent, ansvarlig og dynamisk organisasjon som på en helhetlig måte søker å løse oppdraget vi har forpliktet oss til. Kulturformidler Skapende virksomhet er omsorg for hele mennesket kropp og sjel. Vi vil at skaperglede og nysgjerrighet på uttrykksformer skal prege virksomheten. Solidarisk aktør Kirkens Bymisjon har påtatt seg en formidlerrolle i forhold til menneskene vi arbeider med. Dette krever mot til å utfordre det som krenker menneskers verdighet. 10
I kommende periode vil vi: Styrke det forebyggende arbeid for barn og unge med utvidelse av OBUs virksomhetsfelt gjennom en tilnærming til fylkeskommunen og videregående skole som styrker innsatsen for ungdom i denne aldersgruppen. Vi vil videre arbeide for å etablere et nytt tiltak som gir barn muligheten til samvær med foreldre i en spesielt vanskelig situasjon Samordne og videreutvikle kompetansen på gatenære tiltak gjennom felles organisering, et utvidet faglig samarbeid og styrking av medarbeidernes kompetanse. Vi vil videre arbeide for å gi brukerne en mulighet til å løfte seg positivt i egne og andres øyne ved å satse på nye tiltak som fremmer dette. (f. eks: gatemagasin, Lønn som fortjent, Fri) Bygge en robust og levedyktig rehabiliterende enhet som tilbyr arbeid og aktivisering til mennesker som ellers ville forbli i passivitet og ensomhet. Vi vil styrke og utvide samarbeidet med NAV ved å jobbe for flere plasser i Arbeidspraksis i skjermet virksomhet (APS-plasser) og å komme i samarbeid med NAV rundt kvalifiseringsprogrammet. Vi vil og jobbe for et tettere samarbeid med kommunene i distriktet for å gi et bedre tilbud til mennesker utenfor NAV-systemet. Forsterke vårt nærvær i det offentlige rom ved å videreutvikle organisasjonens rolle som kulturaktør. Vi vil videre bygge opp et tilbud i Svend Foyns bedehus for å møte et behov for tilhørighet mange mennesker vi er i kontakt med ikke finner i kirken eller andre sammenhenger 11
Utvikle og forsterke vårt nettverk ved å styrke forholdet til samarbeidspartnere i årene som kommer; offentlige og private, ideelle og kommersielle institusjon er, kirken og organisasjoner. Videreutvikle organisasjonskulturen. Vi vil utvikle et program for kompetanseutvikling blant de ansatte. Kompetanse er en viktig forutsetning for å fylle visjon en om å møte mennesker som strever med respekt. Det er viktig for å fylle oppdraget og være en troverdig aktør. - Mennesket må reise seg selv; og kan få bistand til dette av fagpersonell og frivillige hos oss. Derfor er brukermedvirkning og empowermenttanken viktig i vårt arbeide. - Relasjon; fundamentet for god bistand til et menneske er etablering av en god relasjon. Den bygger tillit. Dette må gjennomsyre kulturen blant alle medarbeidere, både frivillige og ansatte. Øke gaveinntekter fra enkeltpersoner, næringsliv og organisasjoner. Virksomheten er avhengig av innsamlede midler. Vi vil derfor styrke vår innsats på innsamling og ekstern informasjonsvirksomhet. Vi vil styrke møteplassene og frivilligheten og arbeide for en større grad av samhandling mellom egne virksomheter og tiltak Metoder Arbeidsmetodene kan variere fra tiltak til tiltak og tilpasses de fagområdene vi opererer på. Det er tre grunnleggende fundamenter vår måte å jobbe på skal tuftes på; - En forebyggende tankegang: Det å komme inn tidlig når et problem oppstår, en smerte er åpenbart, et behov er presentert og anerkjent, er avgjørende for kvaliteten på resultatet av arbeidet da tidlig kvalifisert intervensjon vil redusere skadeomfang og lidelse. 12
Det er langt mellom venner Det er langt mellom venner. Mellom venner står mange bekjentskaper og mye snakk. Venner ligger som små lysende stuer langt borte i fjellmørket. Du kan ikke ta feil av dem. Kolbjørn Falkeid
Arbeid Kirkens Bymisjon Vestfolds virksomhet Arbeid har som mandat å legge til rette for og drive arbeidstrening/ aktivisering i samarbeid med omkringliggende kommuner (rus og psykiatri), samt å drifte 5 APS-plass er (Arbeidspraksis i skjermet virksomhet) på oppdrag fra NAV. Til dette formål har virksomheten per i dag tre ulike arenaer. Brukthandel Brukthandel med bokhandel på Sem: Alle typer oppgaver knyttet til drift av brukthandel: varehåndtering, sortering, reparasjon, markedsføring, kundehåndtering med mer Amatør Amatør kreativt verksted på Sem: Produksjon av klær, papir, dekorasjoner med mer for salg. Materialene er basert på naturmaterialer og gjenbruk. Tomsbakken Tomsbakken utenfor Tønsberg sentrum: Skjøtselsoppgaver i utmark, transportoppdrag, vedproduksjon, vedlikeholdsoppgaver med mer. gruppene, i tillegg til å være en arena for å etablere nye sosiale relasjoner og nettverksbygging. Vi ser stadig et behov for å etablere nye tilbud til deltakere som står svært langt fra arbeidsmarkedet, som et ledd for å øke subjektiv mestringsfølelse og motivasjon for å knytte potensiell arbeids evne inn mot ordinært arbeid. Derfor har virksomheten i 2009 etablert et nytt prosjekt; VÅGE VIDERE. Muligheten ble gitt via Arbeids og velferdsdepartementet avdeling for levekår og sosiale tjenester. Prosjektet skal utvikle nye metoder og tiltak til aktivisering og arbeidstrening for mennesker med liten eller ingen tilknytning til arbeidsmarkedet. Virksomhet Arbeid har 7 ansatte fordelt på 5 årsverk. I tillegg har virksomheten frivillige som tilsvarer 1 årsverk. Virksomhetsleder Arbeid Mette Fagernæs Tlf. 920 80 105 E-post: mette@skbv.no Dette har gitt virksomheten kompetanse innenfor feltet arbeidspraksis og aktivisering/ arbeidstrening langs to akser: Personer som har behov for arbeidstrening/ aktiviseringstilbud (Liten eller ingen tilknytning til arbeidsmarkedet) Personer som er på yrkesrettet attføring (arbeidspraksis i skjermet virksomhet) Med denne bakgrunn har vi erfaring med å etablere og tilrettelegge arbeidsoppgaver til 14
gatenære tiltak Virksomheten Gatenære tiltak består av tre avdelinger som fysisk holder til i 1. etg i Storgata 7-9. Dette er kafeen Møtestedet, AKS og Bo-Team. Felles for disse avdelingene er at de er et tilbud til mennesker som ofte lever sine liv gatenært. Møtestedet Møtestedet er et gatenært skadereduserende tiltak for rusavhengige som oppholder seg i Tønsberg sentrum. Møtestedet er en kafé med sosialfaglig profil med relasjonsbygging som utgangspunkt. Møtestedet er for mange porten inn til den øvrige hjelpetjenesten. Dette er styrket etter at kafeen ble en samlet virksomhet med hele Gatenære tiltak. Møtestedet er åpent 5 dager i uka med et snitt på 120 serveringer daglig. Åpningstiden er fra 11-15 mandag, tirsdag, onsdag og fredag og fra 17-20 på torsdager. Det er ansatte i til sammen 150 % stilling og 45 frivillige som driver Møtestedet. Driften har i hovedsak vært finansieres av TV aksjonsmidler fra 2004 og tilskudd fra Tønsberg kommune fram til og med 2009. Fra 2010 er disse midlene brukt opp og driften må videre finansieres av tilskudd fra kommunen og givermidler. Dette ser vi på som den største utfordringen for Møtestedets videre eksistens. AKS AKS (Aktiv Kontakt med Stoffavhengige) ble etablert i 1997 og driver oppsøkende arbeid blant stoffavhengige i Tønsberg. AKS tar utgangspunkt i egenopplevelsen til den rusavhengige og er et bindeledd mellom rusmiljøet, sosial-.og helsetjenesten og de ulike behandlingstilbudene. AKS ønsker sammen med hele Gatenære tiltak å styrke arbeidet for løslatte fra fengsel for bedre å sikre en meningsfull hverdag med arbeid, bolig og fritid når løslatelsen finner sted. AKS har også tilbud til pårørende. AKS drives i samarbeid med Tønsberg kommune og har to medarbeidere, én ansatt i Kirkens Bymisjon og én i Tønsberg kommune. De har begge kontorer på bymisjonssenteret i Storgata 7-9. Dette er et godt tjenlig samarbeid mellom bymisjonen og kommunen vi ønsker å videreføre. Bo-team Bo-team ble etablert høsten 2004 og har siden oppstart bidratt til at flere hundre mennesker i en vanskelig bo- og livssituasjon har fått hjelp til å finne et sted å bo. Antall bostedsløse i Tønsberg er redusert betraktelig i de årene Bo-team har eksistert. Bo-teamet jobber for å redusere og forhindre utkastelse fra egen bolig og skaffe egnede og varige boliger til de som trenger bistand til dette. Gjennom samtaler og veiledning får man hjelp med søknader, følge til offentlige kontorer og økonomisk rådgivning. Den største gruppen er mennesker med rus- og psykiatriproblemer, men også innvandrer familier, familier henvist fra barnevernstjenesten, kvinner fra krisesenteret og unge alenemødre. Ungdom som har vært under oppfølging fra barnevernstjenesten frem til 18 år og som trenger starthjelp med bolig, kan også bli henvist til Bo-team. Samarbeidet med de ulike hjelpeinstanser i kommunen er både avgjørende og meget godt. Bo-team finansieres med midler fra Tønsberg kommune og har til sammen 300 % stillinger. Virksomhetsleder Gatenære tiltak Helén Larsen Tlf: 932 40 045 E-post: helen.larsen@skbv.no 16
ung Avdeling ung jobber med forebyggende arbeid blant ungdom gjennom tiltakene Omsorgsstasjonen for Barn og Unge (OBU) i Tønsberg og Ungdommens Ressurssenter (URS) i Larvik. Omsorgsstasjonen for Barn og Unge (OBU) OBU er et tiltak for ungdom fra 12-18 år og deres familier. Tilbudet omfatter individuelle samtaler, familiesamtaler, jentegrupper, guttegrupper og foreldregrupper, oppsøkende arbeid, m.m. Hver år møter OBU om lag 200 ungdommer og like mange familier. Omsorgsstasjonen drives med tilskudd fra Tønsberg, Nøtterøy og Tjøme kommuner samt Vestfold Fylkeskommune. Vi har tre faste stillinger. I perioden 2010 2012 vil OBU fortsette sitt arbeid rettet mot foreldre som strever med konflikter med eks-partner etter samlivsbrudd. Vi vil også ta initiativ for å opprette et tilrettelagt tilbud for samvær mellom foreldre og barn med tilsyn der barnevernet har tatt omsorgen for barna. Ungdommens Ressurssenter (URS) Ungdommens ressurssenter er et samarbeidsprosjekt med Larvik kommune, som tilbyr leksehjelp, et varmt måltid og tilgang til PC er og internett, i tillegg til positiv voksenkontakt. Tilbudet er finansiert av Larvik kommune og har en ansatt tiltaksleder samt 20 frivillige leksehjelpere. Natteravnene i Tønsberg sentrum Tiltaket er tilknyttet OBU og består av frivillige voksne som utfører oppsøkende tjeneste i Tønsberg sentrum på lørdager i tidsrommet 23.00 03.00. Virksomhetsleder Terje Bang Tlf. 33 01 66 70 e-post: terje@skbv.no «Et fallskjermhopp er strengt tatt ingen risiko. Det er bare etteraping av livets virkelige risiko. Kjærlighet, intimitet og de andre er virkelig risiko. Hva er rafting mot en avvisning. Hva er strikkhopp mot den elskedes telefon som aldri ringer?» Finn Skårderud; fra boka «Uro». 18
«Ingen er bare det du ser»
KIRKENS BYMISJON VESTFOLD Storgata 7-9, 3126 Tønsberg Tlf 33 01 66 60 www.bymisjon.no