Julehilsen fra lifemastering AS Jeg vil hedre julen i mitt hjerte, og prøve å gjøre det hele året. Charles Dickens Vi ønsker deg en deilig og avslappende jul med varme ønsker om et særdeles vakkert år 2012! Gode hilsener fra businessmastering/lifemastering JULEN 2011
Svartmaling vs. å være den beste versjonen av seg selv så mange dager i året som mulig
Hva kjennetegner god dialog? Hva fører god dialog til? Det er som om man gjennom samtale kaster tankene sine ut foran seg, slik at man bedre ser dem, slik mønsteret på et teppe først blir synlig når man ruller det ut på gulvet. Derfor er en times samtale med en god venn eller kollega bedre enn en hel dag med grubling på egen hånd Francis Bacon (1561-1626), Britisk renessansefilosof og forfatter www.businessmastering.no www.businessmastering.no 3
Trend: Medarbeidere og ledere må utvikle seg sammen i medarbeiderskaping og SAM-tale - den gode samtalen
En helt annen trend
DIALOG ER BESTEVENNEN TIL INNSIKT - Rune Semundseth, 2011
Mål Under 10% skriver ned målene sine Over 90% tror det lønner seg å skrive dem ned Mer om dette www.businessmastering.com/no/inspiration.html businessmastering
Hva er suksess og hva kjennetegner de som har mye suksess? Hva er nødvendig for å LYKKES? 1) En dash optimisme, selvforståelse og selvbeherskelse (kjenn deg selv) 2) Vite hva vi VIL og KAN, hva som er viktigst (fokus) og HVORFOR vi vil det vi vil (motivasjon, vilje, dyder/egenskaper) 3) (Minst) En å snakke med (hjelp deg selv til økt innsikt og forpliktelse) 4) Løpende læring; lære av feil og suksesser; observér deg selv, forsterke det som fungerer, endre det som ikke fungerer, og glemme det du ikke får gjort noe med Failing << Learning (FAIL = From All I Learn)) 5) Verktøy/strukturkapital som for eksempel Performance Management verktøy som businessmastering og LEARNEXPANDER (strukturér deg)
Hva kjennetegner en god samtale? Enkelte ganger er en samtale god fordi den er konkret og rettet mot å nå et mål. Andre ganger er den god nettopp fordi den ikke har en bestemt retning. Behovet for å bli sett som ressurssterke, betydningsfulle og hele mennesker, og få tydelige tilbakemeldinger fra leder og kolleger, er en vesentlig del av motivasjonsbildet på jobb. 9
Nelson Mandela om dialog (eller ikke-dialog) Når det går galt mellom to personer, er det alltid den klokeste som bærer ansvaret
Hva sier kloke mennesker om mestringstro og samspill? På denne dag samles vi fordi vi har valgt håp foran frykt og samspill mot målet foran konflikt og splid." -Barack Hussein Obama, USAs 44 President Barack Obama Gregory Bateson Man må være to for å forstå en Gregory Bateson (1904-1980) britisk sosialantropolog, biolog, systemteoretiker og kommunikasjonsteoretiker
Kilde til forbedringer XVI: Samspill: Legge til rette for hverandre Hva kan jeg som medarbeider gjøre for at det skal være lettere å være min leder? Hva kan jeg som leder gjøre for å legge til rette for mine medarbeidere?
Nye mål Utfordringer UHUHU! Ønsket tilstand Trening ZZzzz Nå-tilstand Flytsonemodellen av Mihaly Csikszentmihalyi Ferdigheter
Hjertet og livet
Hjertet og livet
Hjertet og livet Hvis vennskap og kjærlighet er viktig Fokus på din(e) kjæreste; hvordan være god på hjemmebane? Hvordan gjøre plass til dette? Rødvinskveld? Musikkkveld? Kino? Konserter? Gresset er grønnest der du vanner og gir næring! - Rune Semundseth, 2011
water well mai 2009
Les mer om HandOfHope på www.djupskolen.no og www.u8.no og på http://no.wikipedia.org/wiki/hand_of_hope
LEDELSE, LEDERSKAP OG MEDARBEIDERSKAP Hvis et menneske ikke har funnet noe det vil dø for, er det ikke i stand til å leve fullt ut - Martin Luther King Jr., 1928-1968 borgerrettighetsforkjemper og fredsprisvinner (1964) Mørke kan aldri fordrive mørke, det kan bare lys. Jeg har en drøm om at mine fire barn en dag kan vokse opp et sted hvor de ikke dømmes etter hudfarge, men etter personlighet. Martin Luther King Jr., 1928-1968
Nysgjerrighet som et barn! - hvilke spørsmål vil du stille? som voksen men barnlig! Som Mr. Arne Næss OPPGAVE: Lag dine egne! Og test dem på en kollega og/eller venn I virkeligheten er den eneste grunn som unnskylder en for å stille et hvilket som helst spørsmål - ganske enkelt nysgjerrighet. - forfatter Oscar Wilde Eksempler på gode spørsmål: - hva elsker du å gjøre? Hva gjør deg engasjert? - hva vil du gjerne gjøre mer av? - hva er dine lidenskaper? - fortell meg om din beste venn, eller en av dine beste, og fortell meg hva er grunnen til at han/hun er det? - hva er viktigst for deg i livet ditt? - hva jobber du med om 5 år? - fortell meg om en stolt opplevelse, og hvilke egenskaper hos deg selv som var med på å bidra til denne opplevelsen? Man må være to for å forstå en Gregory Bateson (1904-1980) britisk sosialantropolog, biolog, systemteoretiker og kommunikasjons-teoretiker Around here, however, we don t look backwards for very long. We keep moving forward, opening up new doors and doing new things, because we're curious, and curiosity keeps leading us down new paths. eventyrer Walt Disney
Våre verdier i businessmastering Medmenneskelighet Vi skal bidra til at de som har det vanskelig skal få det bedre. Lifemastering AS og Businessmastering-miljøet skal utøve samfunnsengasjement. Ansvarlighet Vi er ansvarlige i forhold til vår egne, våre kunders og våre partneres mål og visjoner. Glød og Energi Vi vil bidra signifikant til menneskers utvikling og vekst. Vi har evne til å omsette dette i praksis. Integritet Vi sier det vi mener. Det vi sier er det vi gjør.
LEV LIVET som en sjiraff med hodet høyt oppe i himmelen, der store og gode tanker lever fritt. med beina godt plassert på jorda, vandrende rundt med verdens største CmundZ/Gylver 2010