Grunnlag for individuell plan



Like dokumenter
Introduksjonsloven Individuell plan 6 og 19 første ledd

INDIVIDUELL PLAN. Åfjord kommune Flyktningtjenesten. for deltakelse i introduksjonsprogram og opplæring i norsk og samfunnskunnskap

Utarbeidelse av individuell plan for opplæring i norsk og samfunnskunnskap

INDIVIDUELL PLAN. Åfjord kommune Flyktningtjenesten. for deltakelse i introduksjonsprogram. Denne planen tilhører: Spørsmål 2.2.

Velkommen til faglig forum

Kvalifisering av flyktninger - Introduksjonsloven som rammeverk for kommunalt integreringsarbeid. Kurs for nyansatte,

Integrerings og fattigdomsutvalget. Drammen

Kvalifisering av flyktninger

Etterutdanningskurs for ledere og lærere i voksenopplæringen. Individuell plan mv.

Kvalifisering av flyktninger. - Arbeid med individuell plan - Rollen som programrådgiver

/

SAMARBEIDSAVTALE MELLOM INTRODUKSJONSPROGRAMMET I SUNNDAL OG NAV SUNNDAL KVALIFISERING AV NYANKOMNE INNVANDRERE

Barne-, likestillings-og inkluderingsdepartementet Arbeids- og sosialdepartementet

HVA SKAL TIL FOR AT ARBEIDSPRAKSIS SKAL FØRE TIL ANSETTELSE? Erfaringer og refleksjoner fra Haugesund

TILSYNSINSTRUKS

Notat INTERGRERING AV FLYKTNINGER I ASKØY KOMMUNE. Barn og familie Sak nr. 2013/ Utvalg for oppvekst og levekår.

Introduksjonsordningen hva virker? v/ Katja Heradstveit, IMDi Introduksjonsprogrammet; EffektiviseringNettverk 2015

Molde Kommune Utdanningsrettet løp. Seminar om Introduksjonsordningen 2. November 2011

EVALUERING AV INTRODUKSJONSPROGRAMMET I STORBYENE

Tilsyn med individuell plan etter introduksjonsloven

Kommunale utviklingsmidler Hege V. Aspelund Integrerings og mangfoldsdirektoratet IMDi Øst Seniorrådgiver

Introduksjonsordningen hva virker?

Safia Hussein Ali Grand Avdelingsleder, Introduksjonssenteret Drammen Etterutdannigskurs VOX

Introduksjonsordningen hva virker? v/ Katja Heradstveit, IMDi Introduksjonsprogrammet; EffektiviseringNettverk 2015

Integreringsmottak i Steinkjer

Arbeid med individuell plan i Elverum kommune. Enhet for bosetting og introduksjon

INTRODUKSJONSLOVEN - OPPLÆRINGSLOVEN LARS WETTELAND - FYLKESMANNEN. Samling i Haugesund 30. mars 2017

Introduksjonsloven nytt om regelverk, og nytt tilsynstema. Nicolai Støren jurist, rådgiver

ENDELIG TILSYNSRAPPORT

FAUSKE KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJONEN Flyktningekontoret SAMARBEIDSAVTALE MELLOM FAUSKE KOMMUNE OG NAV FAUSKE

Fylkesmannen i Buskerud Barnehage, Utdanning og Barnevernsavdelingen. Tilsynsrapport

RUTINEBESKRIVELSE AV GANGEN I INTRODUKSJONSPROGRAMMET MED ANSVAR FOR UTFØRELSE

Individuell plan. NAV sin rolle // Kirsti Korsbrekke Ringdal

Virker dagens opplæringstilbud for flyktninger og asylsøkere etter hensikten? Anne Britt Djuve, fafo

Utarbeidelse av individuell plan for introduksjonsprogram og opplæring i norsk og samfunnskunnskap

Arbeidsretting av programmet

TILSYNSRAPPORT KOMMUNENS FORVALTNING AV INTRODUKSJONSLOVEN. Tilsynstema: Individuell plan for deltakere i introduksjonsprogram

Årsrapport 2012/ 2013 NOTODDEN VOKSENOPPLÆRING

Introduksjonsloven oktober Karen Hansson Lura Fylkesmannen i Rogaland

Arbeidsretting hva virker?

A-27/2007 Samarbeid mellom kommunen og Arbeids- og velferdsetaten om introduksjonsordning for nyankomne innvandrere

Fra introdeltaker til ansatt

Kort innføring i introduksjonsprogrammet

Velkommen til faglig forum. Onsdag 2.mars 2016 Quality Sarpsborg

Kristiansund kommune Flyktningtjenesten. Samarbeid om kvalifisering av flyktninger og innvandrere

Bjugn. SAMARBEIDSAVTALE mellom NAV Bjugn og Flyktningenheten. kommune 1 / Samarbeid mellom kommunen og NAV om deltakerne i introduksjonsprogrammet.

37,5 timers uke i Stjørdal gjør susen! Anniken Jensen Sawyer Programrådgiver Stjørdal kommune

SAMARBEIDSAVTALE MELLOM FAUSKE KOMMUNE OG NAV FAUSKE

INTRODUKSJONSORDNINGEN. Velkommen til deg som skal begynne på introduksjonsprogram!

SAMORDNING AV KOMMUNALE TJENESTER INNENFOR INTRODUKSJONSLOVEN

INTRODUKSJONSPROGRAMMET FOR NYANKOMNE INNVANDRERE. Innhold i et helårlig fulltidsprogram

Ti års erfaringer En kunnskapsstatus om introduksjonsprogram og norskopplæring for innvandrere

KOMMUNENS PLIKT TIL INTERNKONTROLL I INTRDUKSJONSORDNINGEN

ENDELIG TILSYNSRAPPORT. Kommunens forvaltning av lov om introduksjonsordning og norskopplæring for nyankomne innvandrere. Kragerø kommune.

Individuell plan et verktøy for samarbeid Hva er en individuell plan? En plan for hvem?

VOX-konferanse. Tromsø mars Mina Luhr, rådgiver (jurist) Marit Helness, seniorrådgiver

BOSETTING AV FLYKTNINGER I ASKØY KOMMUNE

Norskopplæring og introduksjonsprogram. Hva virker for hvem? Anne Britt Djuve, Hanne C Kavli, Erika Braanen Sterri og Beret Bråten.

Integreringsmottak Steinkjer kommune

Endringer i introduksjonsloven

OVERSIKT FOR NAV APS. Tilbud og tiltaksnr. Tema og aktivitet Spesfikasjon og antall plasser APS. Beskrivelse av tilbud

Onsdag Arbeidsevnevurdering AEV i kvalifiseringsprogrammet

«Springbrett» System for målrettet karriereveiledning for innvandrere i Valdres. v/frode Brufladt og Inger-Line Haraldsen

Kvalifisering av innvandrere; prognoser og endret politikk i årene som kommer

Kvalifisering av nyankomne innvandrere for arbeidsmarkedet. Innlegg på seminar for Integrerings-og fattigdomsutvalget Drammen

Introduksjonsprogram og opplæring i norsk og samfunnskunnskap

Retningslinjer for kriminalomsorgens arbeid med framtidsplanlegging

Regelverk opplæring av voksne med fokus på introduksjonsloven

Om individuell plan. Festsalen, 14 mai 2007 Hanne Thommesen, tlf:

Økt bosetting i årene frem over flyktninger må bosettes i flyktninger må bosettes i 2017

Bosetting og integrering av flyktninger i et psykososialt perspektiv

Samarbeid NAV-Intro Øke samordningen mellom NAVs tiltak og kurs for brukere og Introduksjonsprogrammets tilbud til deltakere

Veiledning for bruk av standarder for enkeltvedtak etter Introduksjonsloven 21

TILSYNSRAPPORT. Kommunens forvaltning av lov om introduksjonsordning og norskopplæring for nyankomne innvandrere. Skien kommune.

Introduksjonslova og tilsyn

Evaluering og justering av individuell opplæringsplan

Endelig Rapport fra tilsyn med Andøy kommune. Tilsynstema: Individuell plan for deltakere i introduksjonsprogram

INTRODUKSJONSPROGRAMMET FOR NYANKOMNE INNVANDRERE

Transkript:

Individuell plan

Grunnlag for individuell plan Grunnlaget for planen er lagt gjennom kartleggingen. Kartleggingen peker bakover i tid, mens planen peker framover. En individuelt tilpasset plan skal først og fremst være basert på den enkeltes bakgrunn, ønsker og framtidsplaner.

Innhold Planen skal beskrive programmets varighet og omfang. Planen skal utarbeides i samarbeid med vedkommende Planen skal tas opp til ny vurdering med jevne mellomrom og ved vesentlig endring i vedkommendes livssituasjon. Kommunen må se den individuelle planen for introduksjonsprogrammet og for opplæring i norsk og samfunnskunnskap i sammenheng.

Konkretisering Planen bør være mest mulig konkret på følgende punkter: Gi en beskrivelse av mål og delmål Si noe om aktiviteter for å nå målene Angi når mål og delmål skal være oppnådd Angi hvem som har ansvar for ulike tiltak, når og hvordan de skal gjennomføres Inneholde viktige merknader alle endringer og justeringer Si noe om resultat

Ansvar Ansvaret for planen skal være tydelig plassert for å synliggjøre for alle parter hva som er forventet og hva som oppnås.

Langsiktige og kortsiktige mål Det bør skilles mellom langsiktige og kortsiktige mål. Det kan skilles mellom de mål og tiltak som ligger innenfor et introduksjonsprogram, og det som ligger lenger frem i tid, hvor tilpasningen av programmet likevel ivaretar det langsiktige målet så langt det er mulig.

Realitetsorientering Det er viktig å ha et realistisk forhold til de reelle valgmuligheter som finnes, samtidig som man ikke fratar programdeltakeren drømmene vedkommende har. Gjennom gode veiledningsspørsmål der man tar et ønske på alvor og ber programdeltakeren konkretisere hvilke delmål som skal til for å nå hovedmålet, kan det bli klarere for deltakeren at målet er urealistisk eller at tidsrammen for å nå målet er urealistisk. Det er viktig at deltakeren kommer fram til dette selv, og ikke blir det fortalt av veileder.

Hva kjennetegner en god plan? Ta utgangspunkt i den enkeltes mål, forutsetninger og kvalifiseringsbehov Utarbeidet i en prosess gjennom et tverrfaglig samarbeid, hvor flyktningen har fått informasjon og veiledning til å foreta egne valg Flyktningen har ansvar og eierforhold til planen Planen inneholder gode, gjennomførbare mål og delmål Planene er gjenstand for justering og revidering Planen skal gi et tilpasset og treffsikkert program for den enkelte En god plan skal plassere ansvar, beskrive tiltak, omfang og varighet

Tidsfrist Arbeidet med individuell plan skal være oppstartet innen tre måneder etter at deltakeren begynte i introduksjonsprogrammet. Planen skal tas opp til ny vurdering med jevne mellomrom for å sikre at målet med kvalifiseringen, og innholdet ellers, fortsatt samsvarer med deltakerens bakgrunn, kompetanse og livssituasjon.

Dette bildet kan ikke vises for øyeblikket. Mal for individuell plan

Individuell plan for for perioden 05.11.2012-04.11.2014 Født : Adresse: Mobil: Veileder: Gunnhild Sæbjørnsen Første IP: Oppfølgingssamtale med deltaker: IP-samtale med kontaktlærer: 29.10.2012, MaritV: 04.12.12, 24.01.12 Hovedmål Delmål Tiltak Beskrivelse Start Slutt Ansvar Arbeid Lære norsk 05.11.2012 Norskundervisning Dag5 Alfa 1, Spor 1 sakte, Nivå Alfa 2013 vår Merete Oxton Norskundervisning Dag4 Alfa+, Spor 1 sakte/ A1 Grunnleggende 2013 høst Annelise Heggem Språkprøve 2 muntlig Hamdia/ Annelise Språkprøve 2 skriftlig Dersom gjennomførbart, evt år 3 Hamdia/ Annelise Søke utvidet Behov for ytterligere kvalifisering 05.11.2014 06.11.2015 Hamdia/ GunnhildS Arbeidspraksis ved tiltak Dag9 Arbeidsrettet norsk Alternativ til arbeidsrettet norsk: Kurs innen helse/ omsorg Deltidsarbeid introduksjonsdeltakelse Frivillig arbeid/ aktiviteter til avspasering Søke arbeidspraksis Deltakelse på Røde Kors/ KIA 05.11.2012 04.11.2014 Hamdia Ivar/ Marit/ Hamdia AMO-kurs Pleieassistent, dersom tilstrekkelig norsk GunnhildS/ Hamdia Helsefagkurs Onsdagsundervisningen Flyktn.tj. Ann-Marie/ Hamdia Forespørre på ekstravakter, bruke nettverk i Molde Har ønske om arbeid med barn Hamdia/ GunnhildS

Planlagtdato Evaluering Evalueringsnotat Evaluert Hamdia Mohammed Yosef har behov for grunnleggende kvalifisering og har rett og plikt til introduksjonsprogram (jf. Introduksjonsloven 2a) Dato Molde Sted Deltaker Veileder