Kvalitetsklubb Presentasjon NFF Hordaland

Like dokumenter
Dommerutvikling i Kvalitetsklubb

Nettverkssamling kvalitetsklubbansvarlige. Langevåg 2019

Kvalitetsklubb - startmøte

Kvalitetsklubb nivå 1

Agenda. 3. Hva er kvalitetsklubb? 1. Kort presentasjonsrunde, møtedeltagerne. 2. Klubben presenterer seg. 4. Mål og metode

Agenda. 3. Hva er kvalitetsklubb? 1. Kort presentasjonsrunde, møtedeltagerne. 2. Klubben presenterer seg. 4. Mål og metode

Lederforum kvalitetsklubb. Spjelkavik 2019

Kvalitetsklubb nivå 2

Kick off 24. Mars 2014

Om tabellene. Januar - februar 2019

Personer med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned

Om tabellene. Januar - mars 2019

Personer med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned

Personer med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned

Personer med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned

Om tabellene. Januar - mars 2018

Om tabellene. Januar - desember 2018

HL langrenn Stafett Startliste :00:00

Om tabellene. Periode:

Mottakere av arbeidsavklaringspenger. Fylke og alder. Tidsserie måned

Om tabellene. Periode:

Mottakere av arbeidsavklaringspenger. Fylke og alder. Tidsserie måned

Erfaringer med umiddelbar soning av gule kort En rapport fra NFF Sport Seksjon barn og ungdom Desember 2017

Kvalitetsklubb Prosjektbeskrivelse. LINK til NFF Kvalitetsklubb

Orienteringssaker: Tone orienterte om prosessen rundt rekruttering av nye veiledere, vi har 4 nye som er på vei inn. Ny klubbutvikler i OFK

Oppfølgingsplan - Kvalitetsklubb

Nettverkssamling kvalitetsklubber. Emblem 28. februar 2018

Kvalitetsklubben Skoppum IL - fotball. Hva betyr dette for oss? 4.november 2018 Ole Grinde

Historikk Forbundsstyret vedtok i 2005 å innføre 5 hovedposter i forhold til økonomiske overføringer i forhold til fotballkretsene.

Bølerhallen 2. september 2018 Ola Flo Zachariasen & Tone Holm Dagsvold Klubbutviklere NFF Oslo. Trygghet - Glede - Respekt - Likeverd - Folkelighet

Søknadsprosedyre kvalitetsklubb

Vi kan gjerne sette bort klipping av gress rundt Parken.

Estimert innsamlet beløp husvis pr

Tabell 1.1 Personer med nedsatt arbeidsevne, absolutte tall ved utgangen av måneden 2011

Om statistikken. Innhold i rapporten Antall og andel av alderspensjonister som mottar gradert alderspensjon. Formål/bestiller.

Om statistikken. Innhold i rapporten Antall og andel av alderspensjonister som mottar gradert alderspensjon. Formål/bestiller.

Saksnr. Tid Sak Ansvar. 24/17 Innkalling og saksliste Innkalling godkjent med tillegg av en sak om samarbeid med Sparebank 1 under eventuelt.

Gjennomføringsplan for Kvalitetsklubb Østfold Fotballkrets

Personell i Den offentlige tannhelsetjenesten, budsjetterte årsverk og ledige stillinger Fylkesvis

Kommunalt driftstilskudd. Søknadsfrist 1. mai. Klaus sender søknad fra 2013 til Wenche.

Kvalitetsklubb vidare utvikling. Fagsamling sep 2018

Prostatakreftforeningen. Medlemsutvikling 1.Kvartal 2018

Analyse av markeds og spørreundersøkelser

Fotballklubben Landsås Postboks Harstad ROLLEBESKRIVELSER

Styreleder har overordnet ansvar for mål- og strategiarbeid /rammene for arbeidet i klubben.

Om statistikken. Formål/bestiller. Målgruppe. Tellebegreper

EMBLEM IL. 650 aktive medlemmer Favner grenene Fotball Orientering Ski Trim Idrettskole. Nedslagsfelt i skolekretsene Emblem og Flisnes

Samling kvalitetsklubber. Oslo 28. og 29. oktober 2017

Rolleansvarlig i KK Hvem/Navn FIKS. Kvalitetsklubbansvarlig Marianne Odden. Person med oppgaven som ansvarlig må tildeles rollen som ansvarlig i Fiks.

Gjennomføringssplan for dommerutvikling i Østfold Fotballkrets

Norske idrettslag: Utfordringer og strategier. Ørnulf Seippel.

Innhold «Med ØFK mot 2020»... 3 Veien mot Visjon, verdier og hovedmål... 5 ØFKs visjon... 5 ØFKs verdier... 7 ØFKs hovedmål...

Søknad om oppstart og utviklingsstøtte for idrettsskoler - barn og ungdom

GJENNOMFØRINGSPLAN KVALITETSKLUBB NFF VESTFOLD. Klubbutvikling satt i system

Bilene som ikke har fått oblater har en eller flere av manglene under:

ROLLEBESKRIVELSE FOR STYRET mars 2019 mars 2020

Læringsnettverk for kommuner. 1 nasjonalt, 11 regionale + Tønsberg. Totalt 81 LN

Styreleder har overordnet ansvar for mål- og strategiarbeid /rammene for arbeidet i klubben.

ROLLEBESKRIVELSE FOR STYRET mars 2017 mars 2018

Nasjonal satsing på Vurdering for læring. Regionale konferanser i Trondheim, Bergen, Tromsø og Oslo

Rollebeskrivelser. Hovedstyret:

Norge tekst 2. Oppgaver. Arbeid med ord læremidler A/S, Astrid Brennhagen

Rollebeskrivelser Styret: Leder: Nestleder: Sekretær Økonomiansvarlig: Treneransvarlig/trenerkoordinator:

Supplerende tildelingsbrev

Verdidokument. for Åsane Håndball

Din klubb i 2015? og klubben blir tildelt kommunens kulturpris samme år!

Bosetting og integrering av flyktninger hvordan utfordres kommunene?

KUNSTGRESSEMINAR Oslo, 16. oktober 2017

Rapport om lokal brukerundersøkelse høsten 2014 ved NAV Balestrand

Strategi Sotra Sportsklubb

KONKURRANSEBESTEMMELSER NORSK STUP Oppdatert februar 2017

ROLLEBESKRIVELSE FOR STYRET Revisjonsdato Godkjent av styret mars 2016 mars 2017

Veilederkorps. tilbud om støtte til kvalitetsutvikling

OSEAN Framdriftsrapport. Per 31. oktober 2014

Siljan Idrettslag. Stiftet 7/ Fotballgruppa Sportsplan Siljan fotball 2013

SPORTSPLAN FOR MELØY FOTBALLKLUBB

ROLLEBESKRIVELSE FOR STYRET Godkjent av styret mars 2016 mars 2017

Søke og rapportere om tilskudd

SKJEMA FOR EVALUERING TIDLIGERE STUDENTER

Selvmord etter kjønn og årstall. Utvalgte år Antall. Selvmord etter kjønn og årstall Antall

Går norsk fotball riktig veg?

Veilederkorps - tilbud om støtte til kvalitetsutvikling

OMNIBUS UKE Greenpeace Periode Sitat for media: Innhold

Deres ref: Vår ref: v1 8. mars 2013

Søknad om midler fra NIF Flyktningefond høsten 2017

Om tall for gjennomføring i Skoleporten august 2016

Om tabellene. Januar 2018

Rollebeskrivelser BIF Fotball

Sportsplan MIF Fotball Utviklingsavdeling

Ungdomstrinn i utvikling samarbeid og læring for alle involverte. Nettverk for utviklingsveiledere

Gjennomføringsplan Verdi- og Fair play i Østfold Fotballkrets

Påsatt brann i skolen

Dette notatet sammenligner rekrutteringsbehovet i de ulike KS-regionene. Disse regionene er:

Rapport om lokal brukerundersøkelse høsten 2014 ved NAV Steinskjer

Det juridiske fakultet

Oppsummering tariffhøring 2014 og veien videre FAS-samling 27. februar 2014 på Lillestrøm. Bjørg Sundøy Seniorrådgiver, seksjon forhandlinger

Norsk fotball i et topp bredde lys

PROTOKOLL MØTE I KVALITETSKLUBBKOMITEEN + VEILEDERE

Innledning. Notat Evaluering spillformspilot Bo Folke Gustavson og Henrik Lunde Seksjon barn og ungdom, NFF Sport

AKERSHUS OG OSLO 117 personer torsdag - lørdag 115 personer lørdag - tirsdag

Transkript:

Kvalitetsklubb Presentasjon NFF Hordaland

F O T B A L L G L E D E, M U L I G H E T E R OG U T F O R D R I N G E R F O R A L L E

Hensikt Hva og Hvordan Kunnskap Veien videre

Hensikt

Handlingsplan Flest mulig skal spille lengst mulig med best mulig kvalitet Hvordan jobber man så med dette? Erkjennelse: «Påvirkning og utvikling skjer best nærmest målgruppen» Ut i klubb og ut på feltet 19.02.2019

Hensikt: Optimalisere for utvikling i klubber som tilbyr barne- og ungdomsaktivitet, tilrettelegge for frivillighet og heve kvaliteten på fotballaktiviteten i et samfunn drevet av komersielle og individuelle behov. Frivillige Behov for støtte til klubbene mot rekruttering og tilrettelegging for frivillighet Kvalitet i aktiviteten Sikre kvaliteten I aktiviteten for alle Fotball for alle Tilrettelegge for trygge rammer og football I et livsløpsperspektiv Verdier Stille krav til aktiviteten, klubbene, lederne, trenerne, foreldre og spillere mot en felles forståelse og respekt

Hva og Hvordan

Hvor god er vi på leveranse i henhold til de kravene vi stiller? Hva mener vi er viktigst for norsk fotball i dag? Om 10 år? Metodikk Krav Leveranse Oppfølging Hvilke krav stiller vi? Hva ønsker vi og oppnå? Hvordan skal vi følge opp standarder? Hvordan skal NFF forvalte potensialet her? Utfordrer dette vår rolle som forbund?

NFF I HELE LANDET NFF Sport Fagansvarlig klubbutvikling NFF Krets KA Klubbutvikling Veilederkorps Klubber

Kvalitetsklubb Kvalitetsklubb er fotballutvikling i regi av klubb, krets og forbund. Med bedre struktur og gjennomføringskraft skal NFF sammen med klubbene skape kvalitetsklubber. Fokus er på aktivitet, organisasjon, kompetanse og verdier. Innenfor disse fire utviklingsområdene vil klubbene oppleve å bli stilt krav til. Med gode verktøy og planverk har klubbene nå mulighet til å bli sertifisert Kvalitetsklubb gjennom å mestre kriteriene som ligger til grunn.

Tallene etter fem år: Sertifiserte: 230 I prosess: 210 % av barn i en kvalitetsklubb: 35 % Handlingsplanens mål : 33 % Antall utviklingstimer: 10 000

Kunnskap

Klubbenes vurdering av kretsenes arbeid Evaluering av kretsens arbeid i forhold til de lokale klubbene høsten 2018

Hvem er blitt spurt? Undersøkelse distribuert til: 464 kontakter i klubber i prosess 760 kontakter i godkjente kvalitetsklubber Svarprosent 34 % Innsamling av data i september 2018 Rolle i Klubben* Andel Leder 48 % Kvalitetsklubbansvarlig 25 % Trenerveileder 15 % Fair play-ansvarlig 9 % Øvrig sportslig engasjement 18 % Annet 20% *respondenter har kunnet krysse for flere roller Krets (noen er slått sammen) Antall svar Finnmark Troms Hålogaland Nordland 27 Trøndelag 48 Nordmøre, Sunnmøre og Romsdal 41 Sogn og fjordane 16 Hordaland 34 Rogaland 20 Agder 17 Telemark 18 Vestfold 21 Buskerud 25 Oslo 59 Akershus 30 Østfold 26 Indre Østfold 27 Kvalitetsklubb er fotballutvikling i regi av klubb, krets og forbund. Er klubben du representerer... I prosess 33 % Godkjent kvalitetsklubb 67 % 14

Høy tilfredshet med kretsen og Tilfredshet: Totalt sett, hvor fornøyd er du med det arbeidet kretsen gjør overfor klubben? Misfornøyd 3% Mindre fornøyd 9% Vet ikke 2% Svært fornøyd 7% Bedre enn andre: I hvilken grad mener du kretsen gjør en god jobb for klubben i forhold til hva man kan forvente av denne type organisasjoner? Ikke i det hele tatt 0% I liten grad 13% Vet ikke 2% Svært stor grad 6% Tilfredshet Meget fornøyd 37% Forventning Meget stor grad 30% Fornøyd 41% Ganske stor grad 43% 15

Utvikling «..Vi begynte å rive oss litt i håret inne i mellom.å dokumentere prosesser.det er ikke alt som er like enkelt å dokumentere her» «Denne prosessen har gjort oss mer framoverlent og vi har bedre kontakt med kretsen enn vi hadde tidligere. Vi deltar på kursene og møtene de arrangerer samtidig som vi bidrar med vårt»

«Dashboard» fakta om aktiviteten følge målsetninger og sette nye mål

Status i dag prosent av barn og unge i en kvalitetsklubb 30% 70% 20%

Status i dag klubber i prosess er inkludert

Status i krets Nordmøre og Romsdal

Veien videre

Utvikling for alle Forenkle Forklare Følge opp

Metodikk Krav Leveranse Oppfølging

Nytt Justert Uendret Kvalitetsklubb Nivå 1 versjon 2.0 AKTIVITET ORGANISASJON KOMPETANSE SAMFUNNS- OG VERDIARBEID 1.4 Rekruttering 2.1 Klubbhåndbok 3.1 Lederkompetanse 4.1 Verdier 1.1 Sportsplan 2.2 Organisasjonskart 3.1 Trenerkompetanse 4.2 Hjemmekampen 1.2 Sportslig ledelse 2.3 Økonomistyring 4.3 Fair play ansvarlig 1.3 Trenerveileder 2.4 Årshjul 4.4 Trygge rammer 1.6 Dommerutvikling 2.5 Politiattest 4.5 Private og kommersielle aktører 1.7 Sesongplanlegging og kampavvikling 2.6 Kvalitetsklubbansvarlig 2.7 FIKS-ansvarlig

Gjennomføring

Samhandling

NFF Kvalitetsklubbstruktur Kvalitetsklubb kriteriesett på fotball.no NFF verktøykasse Maler,pdf,standarder,klubbeksempel, videoer ++ Treningsøkta.no FIKS som prosessverktøy NFF kurs Fagartikler Undersøkelser E-læring

Støtte til klubber i prosess Veileder Prosessveiledning Nettverk Møteplasser for fag og roller Fagveileder Nettverk Møteplasser for fag og roller Klubbbesøk og toppklubbkontakt Verktøy NFF verktøykasse

Nasjonale standarder for gjennomføring. Hovedmål: Nasjonal standard for klubbutviklere og veiledere i alle kretser Årlige møteplasser Nettverk i krets Klubbutviklerne som et nasjonalt team

Kvalitetsklubbkonseptet klubbutvikling for fremtiden? Norske breddeklubber blir stadig mer avanserte/avanserte krav Klubbintern utdanning Klubbnettverk og tydeligere oppfølging med riktig kompetanse fra krets og forbund Klubbene som en tydeligere partner i utvikling av norsk fotball Stadig flere ansatteressurser hva skjer med frivilligheten?

VI som organisasjon har lært oss selv å kjenne og vet nå bedre enn tidligere hvordan vi skal jobbe slik at vi sammen med klubbene kan nå vår felles visjon VI har også blitt mer klar over vår plass i idretten Utfordringen er å ta vare på potensialet vi nå har fått

Takk for oppmerksomheten!