Dette notatet sammenligner rekrutteringsbehovet i de ulike KS-regionene. Disse regionene er:

Transkript

1 1. Innledning KS har beregnet rekrutteringsbehovet i de ulike KS-regionene fram mot 224. Dette notatet gir en kort gjennomgang av resultatene. Beregningene er gjort med utgangspunkt i data fra KS PAI-register, samt en befolkningsprognose fra SSB 1. Det gis en gjennomgang av behovet for årsverk og ansettelser per region. I tillegg vises behovet for årsverk og ansettelser for de tre sektorene helse/pleie/omsorg, undervisning og barnehagesektoren. 2. KS-regioner Dette notatet sammenligner rekrutteringsbehovet i de ulike KS-regionene. Disse regionene er:. Aust- og Vest-. Østfold, Akershus og. ( er i dette notatet slått sammen med region Østfold og Akershus.). Buskerud, Telemark og Vestfold.. Møre og Romsdal, Sør-Trøndelag og Nord-Trøndelag.. Nordland, Troms og Finnmark.. Rogaland, Hordaland og Sogn og Fjordane. 3. Behov for årsverk og ansettelser fram mot 224. Alle sektorer. Det er estimert at antall årsverk i kommunesektoren (med kommunesektoren menes i dette notatet kommunal og fylkeskommunal forvaltning) må øke fra 364 til 41 i 224 hvis man skal kunne tilby de samme tjenestene som i dag. Dette tilsvarer en økning på litt over 12 prosent. Økningen i behov for årsverk vil utvikle seg noe ulikt i de ulike KS-regionene. I region må antall årsverk øke med 16,7 prosent fram mot 224 for å kunne tilby de samme tjenestene som i dag. I og forventes årsverksbehovet å øke med henholdsvis 8 og 8,2 prosent. Antall årsverk. Alle sektorer. Endring ,7 % ,1 % ,6 % ,2 % ,2 % , % ,1 % TOTALT ,6 % 1 Det er her brukt SSBs MMMM-alternativ som befolkningsprognose.

2 Turnover i kommunesektoren er ca. 12,4 prosent, men denne varierer noe mellom de ulike regionene. For å dekke opp for antall personer som forlater kommunesektoren og for å møte fremtidig behov for årsverk må det over tiårsperioden fram mot 224 i gjennomsnitt ansettes 63 personer hvert år. Årlig antall nødvendige ansettelser før år 22 ligger noe under 63, mens årlig antall nødvendige ansettelser fra 22 til 224 ligger noe over 63. Grafen under viser antall ansettelser per år som er nødvendig for å dekke fremtidig behov for årsverk de ulike regionene i mellom. Antall ansettelser nødvendig for å dekke behov for årsverk Behov for årsverk og ansettelser i helse/pleie/omsorgssektoren fram mot 224. Helse/pleie/omsorgssektoren er den største sektoren innen kommunal og fylkeskommunal forvaltning. Denne sektoren utgjør ca. 37 prosent av alle årsverk. Fram mot 224 er det estimert at det er behov for ca. 22 prosent flere årsverk i denne sektoren. Det er i region og Akershus, Østfold og den største økningen vil skje med henholdsvis 25 og 25,8 prosent. Den laveste veksten i årsverksbehov forventes i region med 15,4 prosent. Antall årsverk. Sektor helse/pleie/omsorg Endring , % ,8 % ,3 % ,4 % ,6 % ,9 % ,4 % TOTALT ,1 % For å dekke opp for de som slutter i helse/pleie/omsorgssektoren og for å møte fremtidig behov for årsverk må det ansettes ca. 3 personer i året fram mot 224. Antallet er noe lavere i årene før

3 22, og noe høyere i årene fra 22 til 224. Grafen under viser antall ansettelser per år i KSregionene som er nødvendig for å kunne tilby samme helse/pleie/omsorgstjenester som i dag. Antall ansettelser nødvendig for å dekke behov for årsverk i sektor helse/pleie/omsorg Behov for årsverk og ansettelser i undervisningssektoren fram mot 224. Fremtidig behov for årsverk i undervisningssektoren er veldig ulikt mellom KS-regionene. I Akershus, Østfold og er det estimert at antall årsverk må øke med 1 prosent for å kunne tilby de samme tjenestene som i dag. I derimot vil behovet i 224 ligge 3,2 prosent lavere enn i dag. Endring ,1 % ,3 % ,2 % , % ,6 % ,2 % ,3 % TOTALT ,1 % For å dekke opp for de som slutter og for å møte fremtidig behov for årsverk i undervisningssektoren må det ansettes ca. 17 personer i året. Grafen under viser hvor mange som må ansettes per region fram mot 224.

4 Antall ansettelser nødvendig for å dekke behov for årsverk i undervisningssektoren 6. Behov for årsverk og ansettelser i barnehagesektoren fram mot 224. I likhet med i undervisningssektoren er det også i barnehagesektoren stort sprik mellom de ulike KSregionene hva angår fremtidig behov for årsverk. Region forventer den klart største økningen fram mot 224 med 25 prosent. I region vil veksten være tilnærmet null. Endring , % ,4 % , % ,7 % ,4 % ,1 % ,1 % TOTALT ,3 % For å dekke opp for de som slutter i barnehagesektoren og for å møte fremtidig behov for årsverk må det ansettes 6 personer i året. Fram mot 218 er tallet noe lavere enn 6, og fra 218 til 224 er tallet noe høyere. Grafen under viser hvor mange som må ansettes hvert år i KS-regionene fram mot 224.

5 Antall ansettelser nødvendig for å dekke behov for årsverk i barnehagesektoren