Veien videre Herreros Arquitectos RIFs veiledning for SHA i bygg & anlegg - Ingunn Høgåsen, Multiconsult Samarbeid for sikkerhet i B&A - Knut Aaneland, Multiconsult
RIF Veiledning SHA samferdsel Lansert på SHA-dagene mars 2017 Utarbeidet av RIFs SHA Ekspertgruppe med representanter fra flere rådgivningsfirmaer (Rambøll, Norconsult, Multiconsult, Sweco, WSP) Skal gi råd til bransjen om hvordan de prosjekterende skal utøve sine plikter iht. byggherreforskriften Kan fint benyttes av andre sektorer enn samferdsel Veiledning med hjelpemidler kan lastes ned gratis fra: https://www.rif.no/publikasjoner/gratispublikasjoner/
Hensikt Ønske om etablering av en «bransjestandard» for de prosjekterende Gi de prosjekterende et «løft» for derigjennom å bidra til reduksjon av skader i arbeidslivet Mange av de prosjekterende har fortsatt ikke hørt om Byggherreforskriften eller vet hva de prosjekterendes plikter i 17 innebærer! Beskriver anbefalt metodikk for ivaretakelse av SHA i prosjektering Enkel nok for de små Avansert nok for de store 3
Bruksområder Opplæring Fagutøvelse i prosjekter Kontrakter; ønske om at Byggherren eller totalentreprenør henviser til bruk av metodikken beskrevet i RIFs veiledning i sine kontrakter med de prosjekterende 4
Innhold Forutsetninger og grensesnitt Roller og ansvar Prosjektfaser Metodikk for kartlegging og oppfølging av risiko Definisjoner og forkortelser Sjekkliste for fareidentifikasjon i tidligfase Sjekkliste for fareidentifikasjon i detaljfase Eksempel på risikoregister Eksempel på prosedyre for ivaretakelse av SHA i oppdrag 5
Arbeidsmetodikk fareidentifikasjon og risikoreduksjon 6
Fareidentifikasjon - prosjekterende 7
Prinsipp for risikoreduksjon - ALARP ALARP: As low as reasonably practicable; Så lav som praktisk mulig BHF stiller ikke krav til at enhver risiko må elimineres, men at det gjøres tiltak som bidrar til at risikoen gjennom egnede tiltak kommer ned på et akseptabelt og forsvarlig nivå ALARP-prinsippet innebærer at identifiserte tiltak skal implementeres, med mindre det er urimelig misforhold mellom kostnader/ulemper og nytte 8
9
10
Eksempel - risikoregister multiconsult.no 11
Revisjon av veiledningen 2018-2019 Generalisering slik at den passer for alle sektorer innen bygg- og anlegg Revideres i samarbeid med Arkitektbedriftene i Norge Innspill fra entreprenører og høring hos sentrale byggherrer Lanseres når den nye Byggherreforskriften er klar 12
Erfaringsgrunnlag og læring er sentralt for å kunne lykkes! multiconsult.no Mange smarte grep kan gjøres i tidlige planleggingsfaser, men «smartness» i prosjektering krever erfaring fra utførelse og at man ser helhetsbildet. Vi ønsker mer samhandling og erfaringsoverføring fra byggefasen slik at vi kan finne gode byggbare løsninger i prosjekteringsfasen! «Det er ingen som gjør nye feil det er nye folk som gjør de samme feilene» NN, Statoil
SfS BA - organisasjonsstruktur multiconsult.no 14
Mål: En skadefri bygg- og anleggsnæring Grunnfilosofi: Tillit og samarbeid («Charteret» som ble etablert i 2013 legges derved ned) SfS BA vil gjennom prosjektdefinerte arbeidsgrupper frembringe utredninger, veiledninger, «beste praksis», verktøy, etc.
Arbeidsform og organisasjonsprinsipper 1. Alle som slutter seg til SfS BA s mål og grunnfilosofi er velkomne som deltakere. (Dette gjelder bedrifter, organisasjoner, FoU-institusjoner, myndigheter) 2. Samarbeidet skjer primært gjennom konkrete prosjekter 3. Resultatene skal være fritt tilgjengelige for alle 4. SfS BA ledes av et styre og en daglig leder rekruttert fra deltakerne 5. SfS BA er ikke arbeidsgiver. Dette innebærer at daglig leder er ansatt hos (og derfor faktureres fra) en av deltakerne 6. Styret og valgkomiteen velges av de fremmøtte på et årlig partnermøte. Valgkomiteen foreslår styremedlemmene, styret foreslår valgkomite 7. Styret har søkt om driftsmidler fra RVO-fondet for de tre første årene
Styret Styret består av 8 deltakere fra Arbeidstilsynet, Byggherregruppen, entreprenørene/eba, de prosjekterende/rif, Maskinentreprenørenes Forening og arbeidstakerne/ff og Arbeidsmandsforbundet. Styrets sekretær : Stein Winge/Arbeidstilsynet (inntil daglig leder er ansatt)
SfS BA blir et tre-parts-sammensatt arbeidsfellesskap etter «offshore» mønster Arbeidsgrupper og oppgaver blir definert av styret etter innspill fra partene Et bærende prinsipp er at partene må støtte opp under arbeidsgruppene og bidra aktivt til at disse blir sammensatt med kvalifisert personell.